用心做好新时代人才工作

创新人才服务举措，拥抱新时期新变化

作者：朱琳

来源：《销售与管理》2020年第24期

随着经济的迅速发展，中国已经从传统经济转型为对数字化要求更高的形态，工业制造业生产升级为更依靠精准的创新、智能制造和精益化生产，传统消费方式也受到严峻挑战。国家经济、产业发展、人才环境等已经发生一系列变化。

（一）工业智能化

当前全球正处于新一轮科技及产业革命爆发期，数字化技术与生产生活深度融合，联合国贸发会议发布的《数字经济报告2019》显示，2018年广义数字经济占全球GDP的比重达到了15.5%。各国都在积极出台推动互联网、人工智能、大数据等新兴技术进步的政策。数字化技术将带来更加精准的创新、智能制造和精益化生产、颠覆传统的消费方式，成为全球高质量发展的动力。

（二）经济数字化

根据国家互联网信息办公室发布的《数字中国建设发展报告（2018）》，2018年中国数字经济占GDP的比重接近35%。数字经济的发展将帮助中国从贸易大国向贸易强国转变。国家推出“新基建”政策，将发力科技端的基础设施建设。新基建主要集中在三个层面，即信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施，将聚焦于5G、人工智能、工业互联网等领域，推动数字经济加速发展和渗透，助推中国经济转型升级。

（三）发展“智的飞跃”

国内经济放缓和经济结构转型进一步挤压了低附加值产业的生存空间，高附加值、高技术产业受政策利好和国内需求支持而具有更大增长空间。不论是国家重点发展的战略性新兴产业、新基建，还是投资界热烈讨论的“国产替代”，都强调发力于高新技术，进行价值链攀升，以满足自身产业升级和高价值产品出口的需求。以5G为例，处在复杂的国际环境下，中国5G发展和5G网络设备国际化受到阻碍，打造产业链和技术标准已成为全行业的共识。

（四）更加重视创新

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实施新时代人才强国战略重要性及心得体会优秀8篇

实施新时代人才强国战略重要性及心得体会篇1

《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章指出，人才中心和创新高地建设要把握战略主动，进行战略布局，加快形成战略支点和雁阵格局。当今时代，人才资源战略性价值日益凸显、人才供求结构性矛盾日益尖锐、人才流动多极化竞争日益激烈。快速变迁的全球人才格局，对我们在新的形势背景下研判和开展人才工作提出了新的要求。

迎接变局，以坚强政治定力塑好人才工作 压舱石 。

，麦肯锡公司首次提出 人才争夺战 这一术语，展望了人才引、用、留竞争日渐激烈的前景，强调了人才储备的重要战略意义。当前，世界格局多极化加剧、贸易保护主义抬头、国内人口老龄化加重，伴随新冠疫情的深重影响，我国面临的国际国内挑战不确定性日益增强。面对世界百年未有之大变局，人才资源作为 第一资源 的重要性不言而喻，人才竞争日趋白热化。对此，唯有深入实施新时代人才强国战略，充分发挥党的政治优势和领导核心作用，健全党管人才领导体制和工作格局，深化人才发展体制机制改革，才能为做好人才工作提供根本保证，才能最大限度保证更正确的发展方向，最大力量集聚高质量的各类资源，最大范围凝聚更广泛的思想共识。

明晰格局，以深厚政策内力树好人才工作 风向标 。

当今中国正站在 两个一百年 历史交汇点上，启程全面建设社会主义现代化国家新征程，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，要靠高质量人才来引领高质量发展。高质量、深层次的人才供给、人才集聚、人才流动，离不开政策参与。__年9月，在召开的人才工作会议上，__发

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表重要讲话，提出一系列具有全局性、战略性、前瞻性、基础性的重大举措，发出了新时代推进人才强国战略、建设世界重要人才中心和创新高地的动员令。科学把脉才能精准指导，靶向发力才能解决难题，要以制度、政策为保障，彰显国际化人才导向，构筑世界级人才平台，实行更开放的人才机制，构建金字塔型人才结构，让优秀人才如源头活水，竞相奔涌。

如何做好新时代班主任。＂１－．作　杨　锋　（长海县第一中学，辽宁长海　１１６５９９）　摘　要：教育教学科研能力是优秀班主任素质中不可缺少的一项基本功。当今社会新事物层出不穷，当代青少年活泼好动。　对此，班主任应该积极地研究和探讨，能不能进入学生的内心世界是决定＂－３今教育成败的关键一步。　关键词：新时代班主任品格　新时代。班主任面对的学生不再是一个个等着灌水的　空瓶子，而是一扇扇等待敲启的大门。每一个学生的内心都　是一个丰富的未知世界．充满着求知的渴望、自我实现的梦　想、社会交往的需求、错综复杂的矛盾、突如其来的异想天　开……学生的内心世界是一个等待开垦的世界，是一个充　满能量的世界，是一个充满矛盾的世界。随着历史的进步，　我们的国门打开了，心门却逐渐关闭了，人们的内心有了存　放隐私的角落。学生的内心更是这样。班主任再不能指望像　以往那样强迫他们进入我们设定的世界。反之，能不能进入　学生的内心世界是决定当今教育成败的关键。随着现代社　会对培养学生要求的改变，迫切向班主任提出更高的时代　要求。　一、班主任必须有一颗爱心　这是老生常谈，也是老生“必”谈。一位没有爱的班主任能　够做好班主任工作是不可想象的。爱是现代教育的第一法则。　没有爱便没有现代教育；没有爱便没有真诚，因此没有爱的工　作艺术是“骗人术”。教师的爱应该像母亲般细腻。像战士对祖　国一样忠诚。列・尼・托尔斯泰认为：“如果教师只有对事业的　爱．那么他是一个好教师，如果教师对学生具有父母一样的　爱，那么。他要比一个读过许多书但不热爱教育事业又不热爱　儿童的教师好。教师把对事业的爱和对学生的爱融为一体，他　就是一个完美的教师。”教师的爱并不是一般意义的爱，它是　一种天性和修养的结晶，是道德与人格的统一。它要求教师具　有献身于教育的远大理想，必须具有伟大的热爱真理的精神。　班主任是教师队伍里的排头兵．所以这种爱在班主任身上体　现得最为突出。对于士兵来说，服从命令是天职；对教师来说，　热爱学生是教师的天职。一个人在选择职业的时候，就应该在　胸中形成这种观念。教师对学生的爱是一种爱的集合，它该包　括世界上除了男女情爱之外的所有的爱——像母亲热爱孩子　一样无私，像父亲热爱儿子一样严格而慈祥．像战士热爱祖国　一样忠诚，像兄长热爱弟弟一样宽厚．像姐姐爱妹妹一样温柔　又体贴，像哲学家热爱真理一样执著而痴迷。　二、班主任应该有高尚的品格　人的品格是人自我社会层次的定位。一个人是高尚的，还　是卑鄙的．首先不是看他的出身门第．更不是看他的财富多　

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创新推动新时代人才工作

作者：王继麟

来源：《人力资源管理》2018年第10期

党的十八大以来，党和国家对人才工作及其重视，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作作出了一系列指示，明确指出，“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”十九大报告又根据中国特色社会主义进入新时代的新要求，以新时代中国特色社会主义思想，进一步进行了丰富和完善：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”

将人才资源到战略资源的提出，这是人才工作的新定位，这个新定位是人才工作地位和作用的新论断，揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。为此，人才工作对于党和国家事业发展起到巨大推动作用，为早日实现加快人才强国战略和做好人才工作指明了方向。

然而，当前我国人才发展的总体水平不同程度地存在着高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力薄弱，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足等问题，要想真正实现由人力资源大国向人才强国战略资源的转变还需不懈努力。为此，我们必须围绕十九大报告提出的坚定实施兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略等“七大战略”，而人才强国战略是推进战略，是其他各个战略实施的根本动力和支撑。落实好中央提出的人才建设的相关政策，把重视人才工作放在战略位置，统筹抓好党政人才、科技人才、科技领军人才、青年科技人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才的各类人才队伍建设，将“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针贯穿人才工作的始终。在全社会营造开发人才、培养人才、重视人才、使用人才、爱惜人才、关心人才、支持人才、用好人才、用活人才、激励人才、引进人才以及尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让人才的主动性、能动性、潜在性、效能性、价值性、智慧性、专业性、创造性得以充分发挥和体现，要求各级党委和政府以及人才机构切实抓好人才服务工作，确保人才强国建设工程。