职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 `

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度

为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度

职业卫生管理制度和操作规程完整

职业卫生管理制度是指组织和企业根据国家法律法规、标准和规范，通过制定一系列规章制度，对职业病危害因素进行评估和控制，保障员工身体健康和生命安全的管理体系。操作规程则是指根据职业卫生管理制度，在具体工作场所和工作环境中，制定详细的操作步骤和要求，实施职业病的预防和控制。

1.组织机构和责任：明确职业卫生管理的组织机构和人员职责，确保职业卫生工作的有效落实和监督。

2.职业病危害因素检测与评估：建立职业病危害因素检测与评估的程序和方法，对工作场所和工作岗位进行职业病危害因素的检测和评估，以便科学有效地控制职业病危害。

3.职业病危害控制：根据职业病危害因素的检测和评估结果，制定相应的职业病防护措施和技术措施，保障员工的身体健康和生命安全。

4.健康监护和职业病诊断：建立员工健康监护的制度和程序，对各类岗位员工进行定期、全面的健康检查，确保及时发现和诊断职业病。

5.职业卫生培训：制定职业卫生培训计划和培训内容，对员工进行职业卫生知识和技能的培训，提高员工的职业卫生意识和能力。

6.职业病事故的应急处理：制定职业病事故的应急处理预案和程序，明确应急救援和后续处理的责任和要求，确保事故处理的及时性和有效性。

操作规程则是根据职业卫生管理制度，根据具体的工作场所和工作环境，制定详细的操作步骤和要求，保证职业病的预防和控制措施能够有效地执行。 操作规程的内容主要包括以下方面：

1.职业卫生检测和评估的具体操作：根据职业卫生管理制度中的检测和评估要求，制定详细的操作步骤和方法。

2.职业病危害控制的具体措施：根据职业病危害控制的要求，制定具体的防护措施和技术措施的操作方法，确保职业病危害的有效控制。

3.健康监护的具体操作：根据健康监护的要求，制定具体的健康检查项目和方法，明确操作的步骤和要求。

4.职业卫生培训的具体内容：根据职业卫生培训的要求，制定具体的培训内容和方式，确保培训的有效性。

职业卫生管理制度和操作规程

一、职业卫生管理制度

职业卫生是指在工作和生产过程中，对于工人、职员所面临的各种卫生问题进行预防和治理，并保障工人、职员身体健康和工作环境安全的一系列活动。建立科学完善的职业卫生管理制度，对于企业生产经营和员工健康都具有重要意义。

一、职业卫生管理的目的

1. 保障工业职工身体健康，维护工作环境的安全和稳定。

2. 预防和控制职业病的发生。

3. 加强职业卫生宣传教育，提高职工卫生知识。

二、职业卫生管理的职责

1. 实施职业卫生监测和评价。

2. 组织和开展职业健康体检和疾病筛查。

3. 制定和执行各种职业卫生标准和规范。

4. 对存在职业卫生问题的工种、部门和员工进行职业健康监护。

5. 加强职业医学和职业保健。

6. 对职业病患者进行医学治疗和康复。

三、职业卫生管理的具体措施

1. 职业病危害因素的评估和控制。

2. 职业病危害控制技术的应用。 3. 职业卫生法律法规的宣传和落实。

4. 职业健康宣传和培训。

5. 职业卫生数字化管理和信息化建设。

6. 健全和完善职业健康监护制度和体系。

四、职业卫生管理的监督和评价

1. 定期进行职业卫生检查和评估，及时发现并解决各种职业卫生问题。

2. 加强卫生监测和管理，及时发现和处理卫生隐患。

3. 强化职业健康宣传和培训，提高全员职业卫生意识和素质。

4. 加强与相关部门的沟通和协调，保证职业卫生管理的全面、系统性和可持续性。

二、职业卫生操作规程

1. 工作环境的卫生保障

1.1 工作场所的卫生保障

1.1.1 工作场所要经常保持清洁和干燥，有专人负责管理和维护。

1.1.2 工作区域要随时保持通风和换气，保证空气的新鲜和清洁。

1.1.3 工作区域要保持适宜的温度和湿度，防止冷热过度引起身体不适。

1.2 噪声和震动的控制 1.2.1 控制噪声的水平，采用隔音、吸声等技术手段进行降噪处理。

1.2.2 避免长时间接触噪声和震动，采取呼吸器、耳塞等保护措施。

1 职 业 安 全 健 康

管

理

制

度

拓新控股集团建筑工程有限公司

二Ο一二年二月

2

目 录

一 职业病防治管理规定 ......................................................... 3

二 职业病危害告知制度 ......................................................... 4

三 职业危害申报制度 ........................................................... 5

四 职业健康宣传教育培训制度 ................................................. 6

五 职业危害防护设施维护检修制度 ............................................ 7

六 从业人员防护用品管理制度 ................................................. 8

七 职业危害日常监测管理制度 ................................................. 9

八 从业人员职业健康监护档案管理制度 ...................................... 10

九 岗位职业健康操作规程 ..................................................... 11

3 一 职业病防治管理规定

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

第二条 术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。