公司安全隐患排查治理管理制度范本

安全隐患排查治理管理制度范本为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一：安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。

非此情况为一般安全隐患。

我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理组织整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责组织整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。

所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。

二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。

总工程师、副总经理、副总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。

2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师组织各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。

⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。

⑶每周末由各队队长组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。

⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。

凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。

三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责组织检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。

2024年安全隐患排查治理管理制度为了有效识别、治理重大安全隐患，预防并减少安全事故的发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本管理制度：一、安全隐患分类与整改责任安全隐患分为重大隐患和一般隐患两类。

重大安全隐患依据《煤矿重大安全隐患认定办法》及上级部门认定标准确定，其余情况视为一般安全隐患。

进一步细分为重大安全隐患、矿级安全隐患及一般安全隐患。

整改责任明确如下：重大安全隐患由公司总经理亲自组织整改；矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责整改；一般隐患则由相关部门负责监督并指导整改。

所有整改方案和措施需由施工队在规定时间内严格执行。

二、安全隐患排查与责任落实1. 总经理对全矿井的事故隐患排查工作负全面责任。

总工程师、副总经理及副总工程师需组织各自分管领域内的事故隐患排查，各业务部门则需负责实施其职责范围内的事故隐患排查，并对排查出的事故隐患进行督促整改。

2. 隐患排查遵循分专业、分级、定期的原则进行：每月底，由矿总工程师牵头，组织各业务部门负责人对全矿范围内的重大隐患进行排查分类，确定隐患类别，并形成书面材料提交至总经理主持的现场办公会进行汇报。

每月下旬，各专业副总工程师或生产部门分管采掘机运通的副部长需对本专业下月的隐患进行排查分类，并按照“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）下发整改通知单，落实整改措施，并总结当月隐患整改的落实情况，形成书面材料报送至安全监察室。

每周末，各队队长需组织队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限及整改验收负责人等信息形成书面材料报送至安全监察室。

每班由当班值班队长负责对本班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会上采取措施明确安全负责人进行整改。

各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，一旦发现隐患需立即整改。

对于排查出的重大隐患，必须立即向调度室汇报，并由调度室向相关部门及分管领导通报。

企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。

2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。

3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。

4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。

（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。

2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。

3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。

（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。

2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。

3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。

三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。

2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。

3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。

（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。

2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。

3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。

（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。

2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。

3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。

安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条目的为了进一步加强公司安全隐患整改管理，明确隐患整改的责任人和责任部门，做好预防，杜绝重、特大事故的发生，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司安全隐患治理整改的管理。

第三条相关文件无第二章隐患整改职责的规定第四条安全检查与整改实行区域责任制，谁的区域谁负责检查与整改。

第五条安全检查与整改实行领导负责制，谁主管的工作范围谁负责____检查整改。

第三章具体规定第六条日常检查出安全隐患必须按“三定四不推”原则，认真____整改或采取防范措施后按计划按期整改，不得逾期。

第七条进行整改安排以书面、安全例会等形式下达，各级下达人员及接受人要签名确认，按期完成。

第八条整改期限的原则规定：一般隐患不超过一周，项目复杂或有客观原因，应先制定防范措施，然后按主管部门或领导规定期限整改。

第四章罚则第九条一般隐患不积极整改的，按微伤事故等级考核、处罚责任者，每次____元，并限期整改。

第十条其它隐患不积极整改、推诿或措施不到位的按轻伤事故1等级追究责任者、岗位负责人，并每次分别扣罚____元、____元。

因其影响造成事故时，对各级责任者加倍处罚。

第十一条单位自查隐患要立即整改，同时报设备科、安全科备案。

第十二条公司、主管部门查出的安全隐患，未及时整改或整改逾期每项罚____元，并承担全部损失。

第十三条公司对安全防患整改实行检查监督制，由主管经理、安全科、作业区负责，监督失察而未按期完成的，按照相关规定进行考核。

第五章附则第十四条本规定由大公司安安全科____制定，经副总经理审核，总经理批准后实施。

第十五条本规定由公司安全科负责解释。

第十六条本规定自____年____月____日起执行。

安全隐患排查治理管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。

公司安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为了保障公司员工和资产的安全，维护公司的正常运营秩序，提高公司安全意识和应急能力，制定本制度。

第二条公司安全隐患排查治理制度适用于公司所有员工、外来人员和相关合作伙伴。

第三条公司安全隐患排查治理原则为预防为主、综合治理、全员参与、科学管理。

第四条公司安全隐患排查治理的目标是发现、排查并消除各类安全隐患，保障公司的人员和财产安全。

第二章安全隐患排查治理机构第五条公司设立安全管理部门，负责公司的安全隐患排查治理工作。

第六条安全管理部门应建立健全安全隐患排查治理工作机构，配备相应的安全管理人员。

第七条安全管理部门应制定安全工作计划，并定期召开安全会议，总结经验，研究解决安全问题。

第三章安全隐患排查治理程序第八条确定安全隐患排查治理的目标和内容。

第九条进行安全隐患排查，包括现场排查和文件资料分析。

第十条建立安全隐患排查治理档案，记录隐患发现和整改情况。

第十一条制定紧急预案，应对突发事件。

第十二条制定应急演练计划，定期组织演练。

第四章安全隐患排查治理的要求第十三条全员参与，形成安全意识。

第十四条建立安全隐患排查治理制度和制度宣传教育。

第十五条配置安全设备，保障安全技术条件。

第十六条健全安全管理制度，明确责任分工。

第十七条发现安全隐患要及时报告。

第十八条对发现的安全隐患要立即进行整改。

第十九条安全隐患整改要有明确的责任人和时间节点。

第五章安全隐患排查治理的效果评估第二十条定期评估安全隐患排查治理工作的效果。

第二十一条根据评估结果，及时完善安全隐患排查治理制度。

第六章安全隐患排查治理的监督和检查第二十二条上级组织对公司的安全隐患排查治理工作进行定期监督检查。

第二十三条安全管理部门对公司的安全隐患排查治理工作进行日常监督检查。

第七章附则第二十四条本制度自颁布之日起生效，公司其他制度与本制度相抵触的部分，以本制度为准。

第二十五条安全管理部门有权对本制度进行解释。

以上为公司安全隐患排查治理制度的主要内容，具体细节和操作细则可以根据公司的实际情况进行补充。

安全隐患排查治理管理制度范文一、目的为了保障企业和员工的生命安全和财产安全，规范安全隐患排查治理工作，建立完善的安全管理体系，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部的安全隐患排查治理工作。

三、职责分工1. 企业领导层负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划，并对其进行监督和评估。

2. 安全管理部门负责组织安全隐患排查治理工作，指导各部门开展排查工作，并对排查结果进行分析和总结。

3. 各部门负责对本部门的安全隐患进行排查和治理，并做好相关记录和报告。

4. 员工应积极参与安全隐患排查工作，及时上报发现的隐患并协助治理。

四、工作流程1. 制定安全隐患排查治理计划企业领导层根据实际情况制定安全隐患排查治理计划，并明确时间节点和责任人。

2. 安全隐患排查各部门按照计划进行安全隐患排查，包括但不限于设备设施、生产工艺、职工行为等方面的安全隐患。

3. 隐患报告和评估各部门对排查结果进行汇总整理，形成安全隐患报告，并进行评估和分类，确定隐患的严重程度和紧急程度。

4. 隐患治理各部门对报告中列出的隐患进行治理，制定具体的整改措施和时间计划，并监督整改进展情况。

5. 整改验收各部门对隐患的整改情况进行验收，确保整改措施的有效性和落实情况。

6. 安全隐患分析和总结安全管理部门对本次安全隐患排查治理工作进行分析和总结，提出改进意见和措施。

五、监督与考核1. 安全管理部门对各部门的安全隐患排查治理工作进行日常监督指导，并定期进行检查。

2. 企业领导层对安全管理部门的安全隐患排查治理工作进行评估，根据评估结果进行奖惩。

六、培训与宣传1. 企业应定期开展安全培训，提高员工对安全隐患的识别和处理能力。

2. 安全管理部门应加强对安全隐患排查治理工作的宣传，提高员工的安全意识和责任意识。

七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并根据实际情况进行调整和完善。

如有违反本制度的行为，将依据企业相关规定严肃处理。

以上为安全隐患排查治理管理制度的范文，企业可根据自身实际情况进行修改和完善。

公司安全隐患排查制度一、车间、分厂应每月进行一次安全隐患排查工作，对排查出的隐患做好记录，并组织人力和物力及时外理，做到坚决不留后患。

自己处理不了的安全隐患，及时上报公司安监部门。

二、公司根据上级对安全工作的安排部署，适时集中安排时间进行安全隐患排查。

车间、分厂应密切配合，认真发动职工自上而下的进行安全隐患排查，并登记造册，上报安监部门。

三、公司安监部门对排查出来的安全隐患，应及时分类整理，对车间、分厂自己解决不了的安全隐患排，安监部门与有关部门联系帮助解决，并把结果反馈给车间或分厂。

四、公司根据实际情况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。

对无特殊原因拖延或不整改的单位，公司将给予严肃处理。

公司安全隐患排查制度（2）是一套规范和指导企业安全隐患排查工作的制度。

其目的是保障公司员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产经营风险。

公司安全隐患排查制度包括以下内容：1. 建立安全隐患排查组织机构和责任制度：明确安全隐患排查的组织架构，指定相关岗位的责任人，明确各岗位的职责和权限。

2. 确定安全隐患排查的范围和周期：确定安全隐患排查的范围，包括生产设备、消防安全、电气安全、办公环境等方面。

确定排查的周期，例如每年进行一次全面排查，并每季度进行一次专项排查。

3. 制定安全隐患排查的方法和流程：明确安全排查的具体方法和步骤，包括现场巡查、设备检测、隐患排查表填写等。

确定隐患发现后的处理流程，例如及时报告、整改跟踪和验收等。

4. 培训与宣传：开展安全隐患排查的培训活动，提高员工的安全意识和排查能力。

通过内部宣传，加强对安全隐患排查制度的宣传和推广。

5. 监督与评估：建立健全安全隐患排查的监督机制，对相关岗位的责任人进行监督检查，确保隐患排查制度的执行效果。

定期对安全隐患排查工作进行评估，发现问题及时改进。

6. 整改和追究责任：对发现的安全隐患，要及时制定整改措施，并追究相关责任人的责任。

企业安全隐患排查治理管理制度模版一、目的和范围为了保障企业安全运营，预防和控制安全隐患，制定本制度。

本制度适用于企业内所有员工和相关人员。

二、识别和评估安全隐患1. 各部门负责人应定期组织开展安全隐患排查，确保全面覆盖。

2. 针对各岗位、部门的特点，制定相应的排查标准和方法。

3. 将安全隐患评估纳入日常工作考核，确保隐患能够及时发现和整改。

三、报告和整改1. 发现安全隐患后，应及时上报给上级主管部门，并制定整改措施。

2. 各相关部门要配合上级主管部门进行整改，确保整改工作的及时性和有效性。

3. 针对重大隐患，应立即采取紧急措施，并报告企业高层。

四、隐患治理1. 根据整改情况，制定治理方案，明确责任人和时限。

2. 配备必要的资源，确保治理措施的顺利实施。

3. 监督隐患治理的进展和效果，确保问题解决到位。

五、培训和宣传1. 针对不同岗位和部门的员工，开展必要的安全培训和宣传活动。

2. 加强员工安全意识教育，提高安全管理水平。

六、监督和评估1. 建立安全隐患排查治理的定期监督机制，确保各项工作的顺利进行。

2. 对隐患排查治理工作进行定期评估，总结经验，改进工作方法。

七、责任和处罚1. 对排查和整改不力的相关责任人，依据公司相关规定进行相应处罚。

2. 对故意隐瞒隐患或者不履行安全管理职责的人员，将依法追究责任。

八、附则1. 本制度的解释权归公司法定代表人和相关部门负责人所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如有后续修改，须经公司法定代表人审批。

以上为企业安全隐患排查治理管理制度模板，根据具体情况可进行相应的调整和完善。

模板中没有包含任何形容词，如首先，其次，另外，总之，最后等分段语句。

企业安全隐患排查治理管理制度模版（二）第一章总则第一条为了加强对企业安全隐患的排查治理工作，确保企业的生产经营和员工的安全健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有部门，所有员工必须严格遵守。

第三条企业安全隐患排查治理工作应该遵循预防为主、综合治理的原则。

公司安全隐患排查治理制度一、制定目的公司安全隐患排查治理制度的目的是为了保障员工的生命安全和财产安全，预防和控制安全隐患的发生，并及时进行整改和治理，确保公司的安全运营。

二、责任分工1.公司领导层负责制定公司的安全政策和制度，并确保其执行；2.安全办负责制定公司的安全隐患排查治理制度，并负责协调和监督各部门的安全工作；3.各部门领导负责本部门的安全工作，并指定专人负责安全隐患排查和治理。

三、安全隐患排查1.定期开展安全隐患排查，包括对公司设施、设备、生产工艺、人员行为等进行检查；2.建立安全隐患排查记录，详细记录每次排查的时间、地点、内容以及发现的安全问题；3.对发现的安全隐患按照严重程度进行分类，并制定整改措施和时限；4.安全隐患排查结果应及时报告给公司领导层，以及相关部门负责人。

四、安全隐患治理1.对发现的安全隐患立即采取措施进行治理，确保员工和财产的安全；2.治理结果应进行记录，包括采取的措施、整改结果等；3.治理后应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除；4.治理结果应及时报告给公司领导层和相关部门负责人。

五、安全教育培训1.制定安全教育培训计划，包括员工入职培训、定期安全培训等；2.开展安全演练，提高员工对应急情况的应对能力；3.在发生安全事故后，组织相关人员进行事故调查和分析，并及时对员工进行安全警示教育。

六、安全奖惩制度1.对遵守安全规定和制度的员工进行奖励和表彰；2.对违反安全规定和制度的员工进行相应的惩罚；3.建立安全奖惩记录，进行记录和备案，以便查阅和参考。

七、制度宣传1.通过公司内部媒体、公告栏等形式宣传安全政策和制度；2.加强员工的安全意识培养，推动安全责任的落实；3.定期组织安全宣传活动，提高员工对安全工作的重视程度。

总之，公司安全隐患排查治理制度是公司安全工作的基础和保障，公司应根据实际情况进行制定和完善，严格执行并不断改进，以确保公司的安全运营。

公司安全隐患排查治理制度（2）一、(目的)：为了加强本公司所有项目的安全生产、文明施工、环境管理、CI的管理，根据国家和省市、局有关法律法规的有关规定和要求，特制定本检查制度。

企业安全隐患排查管理制度一、总则1. 为加强企业安全工作，确保员工人身安全和财产安全，制定本《企业安全隐患排查管理制度》（以下简称“本制度”）。

2. 本制度适用于本企业全部员工，包括内部员工、外部合作伙伴人员以及来访人员等。

3. 本制度的目的是要排查潜在的安全隐患，及时采取措施消除和防止安全隐患的发生，确保企业生产经营的安全和员工的人身安全。

二、安全隐患排查的范围和内容1. 安全隐患排查的范围包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、电气设备、消防设施、劳动保护设备等。

2. 安全隐患排查的内容包括但不限于火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患、危险化学品隐患、人员伤害隐患等。

三、安全隐患排查的组织和实施1. 企业应设立专门的安全管理部门，负责安全隐患的排查和改进。

2. 安全管理部门可以委托专业的安全评估机构进行排查，或者自行组织人员进行排查。

3. 安全隐患排查应定期进行，至少每年一次，并及时跟踪整改情况。

4. 排查人员应具有一定的安全知识和经验，对安全隐患能够做出准确的判断和妥善处理。

四、安全隐患排查的方法和要求1. 安全隐患排查可采用定期检查、不定期检查、专项检查等多种方式。

2. 排查过程中应注重细节，做到全面，确保没有遗漏。

3. 排查中发现的安全隐患应立即记录，并采取措施予以消除。

4. 对于无法立即消除的隐患，应及时制定整改措施，并设定整改时间表。

五、安全隐患排查的责任和追责1. 安全隐患排查的责任由安全管理部门负责，并可以委托相关部门协助。

2. 排查过程中，如果人员发现隐患但未及时上报或处理，应追究相关人员的责任。

3. 对于发现的安全隐患，管理部门应及时采取措施消除，并记录整改过程。

4. 如果安全隐患导致人员伤亡或财产损失，相关责任人需承担相应的法律责任。

六、安全隐患排查的记录和报告1. 安全隐患排查过程中应及时记录排查情况、隐患内容、整改措施等，形成记录。

2. 排查结果应及时向上级汇报，并向上级报告整改情况。

企业安全隐患排查治理管理制度范文1、目的为建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，发挥全员排查安全隐患的积极性，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，防止和减少安全生产事故，根据《____省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》（第____号）、《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》（安监总管三…____‟____号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理____号）等相关法律、法规、规定，制定本制度。

2、适用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全隐患排查治理的管理。

3、定义及分类本制度所称事故隐患是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，包括：（1）作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。

（2）法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定，但企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

4、职责与分工4.1隐患排查治理原则。

“谁主管、谁负责”和“全员、全过程、全方位、全天候”。

企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

分管负责隐患排查治理的负责人，负责____检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

公司安全生产事故隐患排查治理制度范本为了建立本单位安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制订本制度。

一、企业负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责____建立、健全企业事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，各行政部门、车间的____为分管安全的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向本企业安全生产主管部门和企业领导报告。

三、安全办负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核，负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放。

四、企业各部门按照职能分工，对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

五、隐患的报告采取书面报告形式，若特殊情况可采用口头报告，在书面报告中，报告人要把隐患地点、内容拟采取的措施建议等写清楚，一份交安全办，一份部门留底备查。

六、当安全办接到报告后，迅速提交给企业领导，由企业主要负责人____制订并实施事故隐患治理方案，在事故隐患治理过程中，采取相应的安全防范措施，防范事故的发生，安全办实行全程监控。

七、企业根据隐患大小及其危害程度，对隐患发现者进行____元奖励，奖励金采取现金兑现，由安全办申报负责人批准后实施。

八、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重，对部门和相关责任人罚款____元，并导致发生事故的，对部门和相关责任人处罚____元。

公司安全生产事故隐患排查治理制度范本（二）一、目的：为推进公司安全隐患检查与治理工作，有效防止、预防和减少事故的发生，保障公司及员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有生产现场、各库区、员工宿舍区的隐患检查与治理。

企业安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理，排查安全隐患，保障员工生命财产安全，依法预防和控制事故的发生，制定本制度。

第二条企业安全隐患排查治理管理制度适用于本企业内所有的生产、办公和其他经营活动。

第三条本制度应严格遵守国家相关法律法规及标准，遵循科学、规范和系统化的原则，确保安全隐患的及时排查和治理，并及时采取有效措施消除安全隐患。

第四条企业安全隐患排查治理管理制度应受到全体员工的执行和尊重，企业安全管理人员应负有监督、指导、检查及协助员工执行本制度的职责。

第二章安全隐患排查第五条企业应定期组织安全隐患排查，包括但不限于生产设备、场所、消防设施、电气设备等方面的安全隐患。

第六条安全隐患排查工作由企业安全管理部门负责，定期组织专业人员对企业相关部门、作业场所进行安全隐患排查。

第七条安全隐患排查内容包括但不限于：1. 生产设备运行情况，是否存在故障、损坏等隐患；2. 办公场所的消防设施是否齐全完好；3. 电气设备的安全使用情况；4. 化学品储存、使用情况是否符合要求；5. 作业人员的安全培训情况；6. 其他可能存在的安全隐患。

第八条安全隐患排查应制定具体的排查计划，并记录排查过程、结果以及存在的问题和整改措施。

第三章安全隐患治理第九条安全隐患治理工作由企业相关部门和各岗位人员共同负责。

第十条对于发现的安全隐患，应立即停止有关作业，并及时报告企业安全管理部门。

第十一条安全隐患应按照严重程度进行分类，并采取相应的治理措施。

第十二条治理安全隐患时，应确保措施的合理性、有效性和及时性，并保证对整改措施的落实跟踪和检查。

第四章安全隐患整改第十三条对于发现的安全隐患，应立即制定整改方案，并明确责任人和整改期限。

第十四条整改方案应包括具体的整改措施和预防措施，并确保实施后能够彻底消除安全隐患。

第十五条安全隐患整改过程中，应及时报告整改情况，并提交相应整改记录和资料。

第十六条安全隐患整改由企业安全管理部门进行跟踪和监督，确保整改工作的质量和时限。

隐患排查治理管理制度一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。

2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。

3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。

(2)公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。

2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。

登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。

(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。

3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。

三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。

班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任(下同)；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。

2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。

3、隐患的管理(1)依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。

公司安全隐患排查制度模版一、总则为了加强公司的安全管理工作，保障员工的人身安全及公司财产安全，特制定本安全隐患排查制度。

本制度适用于全体在公司工作的员工。

二、目的和原则1. 目的：确保公司的工作环境安全，并及时发现和消除潜在的安全隐患，避免事故发生。

2. 原则：科学、公开、严格、高效。

三、安全隐患排查的内容1. 工作场所安全隐患排查：包括电气设备、安全设施、消防设备、作业场所、通道、危险化学品管理等。

2. 生产安全隐患排查：包括生产设备、生产工艺、用电安全、防火安全、危险作业等。

3. 办公设施安全隐患排查：包括办公设备、办公环境、办公用品等。

4. 人员安全隐患排查：包括员工着装、普及安全知识、安全培训等。

四、安全隐患排查的责任及权限1. 公司安全管理部门负责对公司的安全隐患进行全面排查，并及时提出整改建议。

2. 各部门负责人要对本部门的安全隐患进行排查，并及时整改。

3. 全体员工都有安全隐患排查的义务，并及时报告发现的隐患。

五、安全隐患排查的程序1. 公司安全管理部门应定期制定安全隐患排查计划，并通知各部门负责人。

2. 各部门负责人根据计划，组织本部门对安全隐患进行排查，并填写安全隐患排查表。

3. 安全隐患排查表应包括以下内容：隐患描述、责任部门、整改要求、整改责任人、整改时限。

4. 安全隐患排查表应经各部门负责人签字确认，并报送公司安全管理部门。

5. 公司安全管理部门对已报送的安全隐患表进行审核，并及时向各部门负责人反馈审核结果。

6. 各部门负责人根据审核结果，制定整改计划，并按时完成相关整改工作。

7. 经过整改的安全隐患，公司安全管理部门进行核查，并填写安全隐患整改确认表。

六、安全隐患整改1. 各部门负责人应根据安全隐患排查表中的整改要求，制定整改计划。

2. 整改计划应明确整改的内容、责任人、时间进度等。

3. 针对紧急的安全隐患，应立即启动紧急整改程序并及时报告。

4. 整改完成后，应填写安全隐患整改确认表，并报送公司安全管理部门。

公司安全隐患排查治理制度模版一、总则为加强对公司安全隐患的排查和治理工作，保障员工的人身安全和财产安全，确保公司的正常运营和发展，特制定本《公司安全隐患排查治理制度》（以下简称“本制度”）。

二、工作目标1. 确定安全隐患排查治理的目标和任务；2. 制定安全隐患排查治理的工作程序和标准；3. 规范安全隐患排查治理的职责和权利。

三、安全隐患排查治理的目标和任务1. 目标：全面排查和治理公司内存在的安全隐患，确保员工的人身安全和财产安全；2. 任务：（1）建立健全安全隐患排查治理制度，明确工作的组织体系、工作流程和工作责任；（2）全面排查公司内可能存在的安全隐患，包括但不限于消防安全、劳动安全、工艺安全、设备安全等方面；（3）及时治理已排查出的安全隐患，确保漏洞得到补上，风险得到控制；（4）定期进行安全隐患排查工作的检查和评估，及时总结经验，完善工作制度。

四、安全隐患排查治理的工作程序和标准1. 工作程序：（1）制定安全隐患排查工作计划，明确排查的范围和时间节点；（2）组织专业人员进行安全隐患排查，采取现场查看、记录、采样等方式获取相关信息；（3）根据排查结果制定应对治理方案，实施安全隐患的整改措施；（4）对已整改的安全隐患进行复查，确保措施的有效性；（5）定期进行安全隐患排查工作的检查和评估，并根据评估结果修订工作计划和方案。

2. 工作标准：（1）制定安全隐患排查的标准和方法，确保工作的科学性和有效性；（2）明确不同部门的安全隐患排查责任，加强部门间的协调与沟通；（3）建立安全隐患排查工作档案，记录排查过程和结果，便于日后复查和总结经验。

五、安全隐患排查治理的职责和权利1. 公司领导班子：（1）指导和监督安全隐患排查治理工作；（2）提供相应的经费和资源，确保工作的顺利进行；（3）制定安全隐患排查的目标和任务，并进行定期的检查和评估。

2. 安全管理部门：（1）组织安全隐患的排查、整改和复查工作；（2）制定安全隐患排查的具体方案和工作计划，并进行实施；（3）指导各部门进行安全隐患排查工作，并及时核查整改情况。

隐患排查治理管理制度范本一、安监站是隐患排查治理管理的责任部门、安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。

二、制定具有依据的隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求。

三、按照方案进行隐患排查工作，并进行汇总总结。

四、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

五、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查。

六、根据隐患排查的结果，及时进行整改。

不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。

隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。

七、在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。

八、公司根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统。

隐患排查治理管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范隐患排查治理工作，确保安全生产，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其下属企事业单位的隐患排查治理工作。

第三条隐患排查治理工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查，并采取相应的预防、整改措施的过程。

第四条隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重隐患的防范和整改，建立健全长效机制。

第五条本单位应建立相应的隐患排查治理工作领导机构，明确各职责。

第二章隐患排查工作第六条隐患排查工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查的过程。

第七条隐患排查应按照区域、部门、岗位的分级管理原则进行，确定专人负责，并制定排查任务表和工作计划。

第八条隐患排查应采取多种方式，包括例行巡查、专项检查、不定期抽查等，全面覆盖各个岗位、区域、设施设备、工艺流程等。

企业安全隐患排查治理管理制度模版第一章总则第一条为了确保企业的安全生产和员工身体安全，加强企业安全隐患排查治理工作，依据有关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工和所有分支机构，涉及企业安全隐患排查、治理、管理等工作。

第三条公司将建立健全安全隐患排查治理工作组织体系，明确安全隐患排查治理的职责和权限，确保安全工作的顺利实施。

第四条企业安全隐患排查治理的目标是杜绝或减少事故的发生，保障员工的人身安全，保护企业的财产安全。

第五条企业安全隐患排查治理应遵循科学、合理、全面、可操作的原则，确保安全隐患排查治理工作的有效性和实施效果。

第二章安全隐患排查工作第六条安全隐患排查工作应由公司安全部门负责，安全隐患排查治理工作组成员由安全部门指定，其中包括安全工程师、安全员等。

第七条安全隐患排查工作应每季度进行一次，排查内容包括但不限于：消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全、环境安全等。

第八条安全隐患排查工作应立足于全面、综合的视角，分层次、分专业、分场所进行，确保周全和彻底。

第九条安全隐患排查工作应采用系统化、科学化的方法，包括但不限于：现场检查、设备检测、隐患清单填报、台账管理等。

第十条安全工作人员在开展安全隐患排查工作时，必须严守工作纪律，严禁索要、接受或变相接受请托，确保工作的公正性和客观性。

第三章安全隐患治理工作第十一条安全隐患治理工作应由安全隐患排查治理工作组组织实施，依据隐患清单和排查报告，制定相应的治理方案。

第十二条安全隐患治理工作应根据隐患等级和危险程度，按照先易后难、分步实施的原则，逐级治理，确保及时和彻底。

第十三条安全隐患治理工作应根据实际情况，制定完善的工作流程和执行细则，明确各岗位的责任和权限，确保工作的顺利实施。

第十四条安全隐患治理工作应依法依规进行，严禁违规施工、违法操作等行为，确保治理过程的合法性和合规性。

第十五条安全隐患治理工作应保障治理措施的可行性和有效性，确保治理结果的可靠性和持久性。

企业安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为加强公司安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。

第二条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第三条本办法适用于公司所属各单位。

第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

第五条重大事故隐患。

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。

第三章责任分工第六条公司主管安全的公司领导责任分工。

(一)负责审批公司上报的重大事故隐患项目；(二)负责审批公司重大事故隐患治理资金。

第七条各二级单位领导责任分工。

(一)____贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；(二)____并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；(三)按月____研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，____制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；第八条各部门对各自管辖范围内隐患排查负责。

第四章事故隐患的排查与统计上报第九条各单位负责人，是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患的排查治理全面负责。

第十条在事故隐患排查中，各单位按照《安全生产隐患排查清单》标准，明确每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人，按照《安全生产隐患排查清单》排查周期要求，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报安全科____处理。

安全隐患排查治理制度范本一、制度目的为了确保组织机构的安全和保护员工的生命、财产安全，建立并完善安全隐患排查治理制度，旨在及时发现、处置和消除各类安全隐患，确保安全生产。

二、隐患排查治理的责任与权限1.组织机构领导层负责安全隐患排查治理的组织和领导工作，明确相关责任人员并明确其职责。

2.相关职能部门负责按照制度要求进行安全隐患排查和治理工作，并制定具体的检查计划和流程。

3.全体员工有义务配合安全隐患排查工作，并及时报告和反馈发现的隐患。

4.内外部专家和监督检查部门负责对排查治理工作进行评估和监督。

三、隐患排查治理的流程与方法1.建立隐患排查治理清单，明确各类隐患的排查要点和排查频次。

2.定期进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等方面的全面排查。

3.及时处理发现的隐患，并追踪整改进展情况，确保及时消除隐患。

4.对重大隐患和高风险项进行专项安全检查和治理，并采取紧急措施进行应急处置。

5.安全隐患排查治理工作要及时记录和报告，形成相关的报告和档案。

四、隐患排查治理的责任追究和奖惩机制1.对于负有责任的人员未按照制度和要求进行隐患赶超治理的，将依法追究其责任。

2.对于发现并及时上报隐患的人员，将予以表扬和奖励。

3.对于发生事故后未按照程序进行事故调查和追责的，将依法追究其责任。

五、隐患排查治理的持续改进1.定期进行隐患排查治理的效果评估，总结经验和教训，及时进行制度的修订和完善。

2.积极开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。

3.定期组织各类安全演练和应急预案的实施，提升应急处理能力。

以上即为安全隐患排查治理制度的基本范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

安全隐患排查治理制度范本（2）【防灭火隐患排查制度】为了加强建设矿井防灭火隐患排查治理力度，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，防止火灾事故发生，特制定本制度。

一、防灭火隐患排查的范围煤矿井下的工作面、机电设备、各封闭地点可能发生火灾的区域，地面主扇风机房、充电室，以及发生火灾后会波及井下的所有区域。