员工信息管理系统设计与实现【数据库】

毕业设计（论文）题目：企业员工信息管理系统的设计与实现系部：计算机系专业：计算机应用与维护学号：学生姓名：指导教师：职称：二OO 年月日毕业论文（设计）任务书课题名称：_ 企业员工管理系统__________系部：_ 计算机系________________专业：_ 计算机应用与维护________姓名：_ _________________ 学号：_ ___________ ___ 指导教师：_ _________________二OO六年六月一日摘要企业员工管理系统(PMS(Personnel-Manager-System))，它是用来对企业工厂等员工进行管理的一个桌面应用程序，通过该系统使用者可以轻松对员工的资料进行输入、查询、修改，使得员工资料的管理更加方便。

本文旨在阐述如何用Java语言开发基于桌面操作系统以及微软数据库(Microsoft Office Access)平台的小型管理系统，其重点是如何连接数据库以及如何对数据库进行操作。

关键词：Java；面向对象； Microsoft Office Access；JDBC；DBMS目录1引言 (7)1.1JAVA开发前奏 (7)1.2JAVA虚拟机及JAVA跨平台原理 (8)2系统分析 (10)2.1可行性分析 (10)2.2需求分析 (11)3统设计 (12)3.1结构设计 (12)3.2详细设计 (16)4讨论 (33)4.1存在的问题及改进思想 (33)5结束语 (34)6致谢 (35)7参考文献 (35)8附录：程序API文档 (37)1引言1.1 Java开发前奏SUN公司在20世纪90年代初开发电子消费产品时觉得C和C++有许多不足，因而着手这一新型的编程语言，并于1995年正式推出Java。

Java用于WWW后，因其在WWW上支持各种动态和交互效果而迅速闻名。

此后，各种浏览器竞相支持Java，各种Java应用也逐渐热门。

Java是一种简单易用、完全面向对象、有平台无关性、安全可靠的、主要面向Internet的开发工具。

员工管理信息系统的设计与实现一、引言员工管理对于一个组织来说非常重要，它涉及到员工的招聘、录用、培训、绩效评估、薪酬福利、晋升调动、离职等多个方面。

为了更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度，设计和实现一个高效的员工管理信息系统就显得非常必要。

本文将介绍员工管理信息系统的设计与实现。

二、系统需求分析1.系统功能需求（1）招聘管理功能：提供发布岗位、筛选简历、安排面试、录用等功能。

（2）入职管理功能：提供员工档案录入、入职培训、签订合同等功能。

（3）绩效管理功能：提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。

（4）薪酬福利管理功能：提供员工工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。

（5）职务调动功能：提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。

（6）离职管理功能：提供员工离职手续办理、离职交接等功能。

2.系统性能需求（1）系统应具有良好的用户界面，易于操作。

（2）系统应具有较高的响应速度，保证数据的及时性和准确性。

（3）系统应具有较高的安全性，保护员工的隐私信息。

（4）系统应具有数据备份和恢复功能，防止数据丢失。

三、系统设计1.数据库设计建立员工信息数据库，包括员工基本信息表（员工号、姓名、性别、出生日期等）、员工薪资表（员工号、薪资、奖金等）、部门表（部门号、部门名称等）等。

2.界面设计（1）登录界面：提供用户名密码输入框和登录按钮。

（2）主界面：提供菜单栏和功能按钮，方便用户进行操作。

（3）员工信息管理界面：提供员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。

（4）招聘管理界面：提供发布岗位、筛选简历、录用等功能。

（5）绩效管理界面：提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。

（6）薪酬福利管理界面：提供工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。

（7）职务调动界面：提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。

（8）离职管理界面：提供员工离职手续办理、离职交接等功能。

四、系统实现1.硬件设备（1）服务器：用于存储员工信息数据库和提供系统访问。

员工管理系统的设计与实现一、引言员工管理是企业组织中重要的一环，通过合理的员工管理系统，实现对员工信息、工作任务、薪酬福利等方面的管理和调配，能够提高企业的运转效率和员工的工作积极性。

本文将探讨员工管理系统的设计与实现，旨在提供一个有效的员工管理解决方案。

二、系统需求分析1. 员工信息管理：系统需要能够记录和管理员工的个人信息，包括基本信息（姓名、年龄、性别等）、联系方式、教育背景、工作经验等。

2. 岗位管理：系统需要具备岗位管理功能，能够记录和管理不同职位的工作内容、职责要求，以及对应岗位的薪酬福利政策。

3. 绩效考核：系统需要能够进行绩效考核，根据设定的考核指标和权重，对员工的表现进行评估，以便制定个性化的奖惩措施。

4. 薪酬福利管理：系统需要实现对员工薪酬的计算和管理，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等各种薪酬组成部分的计算和发放。

5. 加班调休管理：系统需要能够记录和管理员工的加班情况，并自动计算加班工资或调休假期，解决员工加班和休假的管理问题。

6. 员工培训管理：系统需要支持员工培训的计划和管理，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源调配等，从而提高员工的专业技能和综合素质。

7. 出勤管理：系统需要记录和管理员工的考勤情况，包括请假、迟到、早退等，以及对应的考勤统计和报表生成功能。

三、系统设计与实现1. 数据库设计：根据需求分析，建立数据库表格，包括员工信息表、岗位信息表、绩效考核表、薪酬福利表、加班调休表、员工培训表和出勤管理表等。

2. 界面设计：设计用户友好的界面，使得员工和管理者能够方便地进行信息录入和查询，实现对员工信息和管理功能的可视化操作。

3. 功能实现：根据需求分析，开发对应的功能模块，实现员工信息的录入、查询、修改和删除，岗位管理、绩效考核、薪酬福利计算和发放，加班调休管理，员工培训计划与评估，以及出勤管理与统计等功能。

4. 安全与权限管理：由于员工管理涉及到敏感信息，系统需要具备安全手段，确保数据的保密性和完整性。

企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。

该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。

系统的设计者需要了解和分析用户需求，并结合企业实际情况，将其转化为系统可以支持的功能。

1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。

为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计，系统需要满足以下需求：（1）员工信息管理：可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。

（2）薪酬管理：可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计，支持工资条发布、数据导入和导出等功能。

（3）考勤管理：可以对员工的考勤情况进行统计和管理，支持请假、迟到早退等情况的处理。

（4）培训管理：可以对员工的培训情况进行管理和记录，支持课程安排、考试成绩查询等功能。

2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况，包括企业的规模、员工数量、薪资结构等，以及企业的管理体系、工作流程等。

二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构，即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。

（1）表现层：表现层负责与用户进行交互，提供用户界面和反馈功能，包括网页、PC应用、移动端应用等。

（2）业务逻辑层：业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求，包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。

（3）数据访问层：数据访问层负责将数据存储到数据库中，并对外提供数据读取和写入服务。

2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。

（1）员工信息表：该表主要存储员工基本信息，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。

（2）薪酬表：该表主要存储员工的薪酬信息，包括工资、补助、奖金等。

企业员工管理系统的设计与实现在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于员工的管理变得越来越重要。

为了提高工作效率、增强团队合作和优化员工资源的利用，许多企业都选择引入企业员工管理系统。

本文将讨论企业员工管理系统的设计和实现，从系统需求分析、数据库设计、功能模块开发以及用户界面设计等几个方面进行探讨。

需求分析在设计企业员工管理系统之前，首先需要进行需求分析。

根据企业的具体需求，我们可以将企业员工管理系统的功能需求分为以下几个方面：1. 基本信息管理：包括员工的基本信息、工资、考勤等管理；2. 绩效评估和激励：通过对员工绩效的评估，并根据评估结果给予相应的激励措施；3. 培训管理：管理员工的培训计划、培训课程和培训成绩；4. 考勤管理：包括员工的签到、请假和加班等情况的记录和统计；5. 薪资管理：包括工资发放、个人所得税计算等功能；6. 统计与报表：生成各种类型的统计报表，以便管理层进行决策分析；7. 其他辅助功能：如员工考勤、绩效和培训提醒等。

数据库设计在企业员工管理系统中，数据是核心。

因此，在设计数据库时，需要仔细考虑各种数据表之间的关联关系，并确保数据的一致性和完整性。

以下是企业员工管理系统的数据库设计：1. 员工信息表：包括员工的姓名、身份证号、性别、职位等基本信息；2. 考勤记录表：记录员工的考勤情况，包括签到时间、请假记录等；3. 绩效评估表：记录员工的绩效评估结果，包括评分、评价等；4. 薪资发放表：记录员工的工资发放情况，包括发放日期、发放金额等；5. 培训记录表：记录员工的培训记录，包括培训名称、培训日期等。

功能模块开发在设计企业员工管理系统的功能模块时，需要根据需求分析确定各个模块的功能和交互方式。

以下是企业员工管理系统的功能模块：1. 员工信息管理模块：实现对员工基本信息的添加、修改和删除等操作；2. 绩效评估和激励模块：实现员工绩效评估的录入和查看，并根据评估结果给予相应的激励；3. 培训管理模块：管理员工的培训计划、培训课程和培训成绩；4. 考勤管理模块：实现员工的签到、请假和加班等操作，并生成相应的考勤报表；5. 薪资管理模块：计算和发放员工的工资，并生成工资报表；6. 统计与报表模块：生成各种类型的统计报表，以便管理层进行决策分析。

数据库员工信息管理系统课程设计说到“数据库员工信息管理系统”，我第一个反应就是：听起来有点高大上，对吧？实际上它并没有那么复杂，大家不要被这些专业名词吓到。

我们平时的工作，尤其是在大公司里，信息管理可重要了，尤其是员工的各种信息。

如果没有一个好的系统，估计大家的工作都得从头再来。

你想啊，员工信息像什么？像那张卡片、身份证、工资单一样，啥时候都得用。

这个系统就是帮我们把这些东西整理成一个大大的数据库，让我们查询、修改、更新都方便，简直是事半功倍。

大家知道，数据库其实就是一个大仓库，里面装满了各种信息。

比如员工的姓名、年龄、岗位、薪水、联系方式，甚至还有生日、入职时间这些琐碎的小细节。

你说，这些信息看似简单，真的一旦没有好好整理起来，那可就麻烦了。

你想想，要是一个公司有上百上千的员工，要是没有一个系统来管理，翻个员工档案找个联系方式都能累死个人。

就像在沙滩上找针一样，费劲不说，还容易丢掉。

所以，数据库员工信息管理系统的作用就是解决这个问题。

简而言之，它就像是一个“万能工具”，什么需求都能满足。

有了这个系统，管理者再也不需要翻箱倒柜地去找员工资料了。

只要输入关键词，系统立马把相关信息一股脑儿呈现出来。

是不是很高效？就好像你在超市找东西，直接在自助查询机上输入产品名称，产品立马出现在你面前。

你是不是已经开始想象，管理者坐在电脑前，喝着咖啡，悠哉悠哉地查找资料，简直就是坐享其成，真是过瘾。

对于HR来说，这简直是一个福音。

以前，要是需要更新员工的薪水、职位变化，那得一个一个手动去修改数据，改完了还得核对。

现在嘛，只要通过这个系统轻松一点，什么变动都能立马更新。

这个系统的好处可不仅仅在于查询和更新信息，最神奇的地方在于它能够帮企业“管”人。

这说的可不只是做个“记事本”那么简单。

像公司员工的考勤、工资、绩效考核，所有的细节都能通过系统自动计算和处理。

比起人工算工资，想想是不是省心多了？再说了，人工算错了，出个小差错，员工不高兴，甚至闹个小情绪什么的，谁都不想碰到。

课程设计任务书设计名称：员工信息管理系统日期：2009年5月3日设计内容：1、员工信息添加2、员工信息修改3、员工信息删除4、员工信息查询（多种方式）5、员工考勤信息添加6、员工考勤信息修改7、员工考勤信息删除8、员工考勤信息查询9、用户注册10> SQL基本表建立11、SQL权限、索引、触发器、函数的创建12、ODBC 连接设计目的与要求：1）加深对数据库系统原理、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平。

2）通过设计实际的数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力，提高分析问题和解决问题的能力。

3）通过设计，学:握数据库应用系统综合开发的方法与技能。

设计环境或器材、原理与说明:VB 6. 0SQL SERVER 2 0 0 0设计过程（步骤）或程序代码：1需求分析1. 1系统需求分析在人才过剩的今天，企业对于有用人才的需求逐步加大，企业内部的人事变动和部门观划也开始加速，传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速度，迫使人们起用新的管理方法來管理员工的用关信息。

科学技术口新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方而得到了广泛的普及和使用。

信息化时代的到來成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代。

因此，员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域，将传统的员工管理方式彻底的解脱出來，提高效率，减轻工人人员以往繁忙的工作，加速信息的更新速度，使企业管理层第一时间了解到员工的信息,从而进一步的进行对员工的调配。

功能需求详细说明：_增加_增加员工的基本信息、考勤信息—编辑—用户可以对员工信息、考勤信息进行删除用户可以对员工的姓名、编号等员工基本信息进行修改用户可以对员工的出勤天数、请假天数等考勤信息进行修改—查询一用户可以根据姓名、编号，准确的査到要找的员工，也可以选择部门，査看选中的部门的所有员工。

特变电工员工信息管理系统设计与实现TBEA Employee Information Management System Design and Implementation姓名:白玉虎班级：091102学号:09110202学院：管理学院专业：信息管理与信息系统（信息系统）指导教师:邱长波教授摘要新疆特变电工员工信息管理系统是科学、全面、高效的进行人事信息管理的系统，它参考了大量的世界范围内的员工信息管理理论，结合国内管理的实际情况，实用、高效而且科学。

其主要内容包括机构组织信息的建立和维护，人员信息的输入和输出，工资的计算调整和发放以及各类相关报表的绘制和输出等功能。

在操作功能上集输入、输出、维护、查询、统计和打印等功能为一体。

简便灵活、功能强大。

本次系统设计主要是通过实际调研和理论相结合的方法来具体实现的。

本人寒假实习期间做了大量的实际调研工作，根据指导老师的指导一步一步细化工作，在返校之后结合大学期间所学的理论知识，经历了五个月完成了员工信息管理系统的设计。

本系统的创新点在于此系统在旧系统的基础上增加一些新的功能、删去部分不常用或者不可用功能。

其重点在于原系统的基础上取长补短：新增信息统计、信息综合查询、招聘管理和培训管理等常用界面。

关键词员工信息管理系统需求分析程序开发AbstractXinjiang TBEA employee information management system is a scientific, comprehensive and efficient management of personnel information system, which considers a large number of employee’s worldwide information management theory, combined with the actual situation of domestic management, practical, efficient and scientific. The main contents include the establishment and maintenance personnel input and output information to calculate the adjustment and payment of wages as well as drawing and various related reports and other output functions Organization information. Part in operation function input, output, maintenance, query, statistics and print functions as one. Simple and flexible, and powerful. The system is designed primarily through a combination of practical and theoretical research methods toconcrete implementation. I did a lot of research work during the winter internship practical, step by step detailed work under the guidance of the teacher's guidance, the theoretical knowledge learned during the combined homecoming after university, experienced staff months to complete the design of information management systems. The innovation of this system in this system adds some new features on the basis of the old system by deleting section is not used or is unavailable function. The focus is on the basis of the original system of complementarily: Added information statistics, comprehensive inquiry, recruitment management and training management and other common interface.Keywords employee information management system needs analysis program development目录第1章绪论 (1)1.1研究背景 (1)1.2研究意义 (2)1.3研究内容 (2)1.4本章小结 (3)第2章员工管理系统现状分析 (4)2.1现有系统问题分析 (4)2.2新系统可行性分析 (5)2.3本章小结 (6)第3章需求分析 (7)3.1业务流程分析 (7)3.2功能需求分析 (9)3.3数据库需求分析 (16)3.4性能需求分析 (19)3.5本章小结 (21)第4章系统设计 (22)4.1设计原则 (22)4.2用例图 (22)4.3系统主要功能模块设计 (24)4.4数据库设计 (34)4.5本章小结 (36)结论 (37)致谢 (39)第1章绪论1.1研究背景信息管理系统（Management Information Systems 简称 MIS）是由人、计算机和其他必要信息处理手段组成的用于对信息进行管理的系统，随着计算机时代的到来，信息管理系统的定义也在不断更新,信息管理系统的功能也越来越强大、越来越全面。

员工信息管理系统设计与实现(数据库)一、引言1. 背景随着企业规模的扩大和发展，对员工信息的管理变得越来越重要。

传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的信息化需求，因此设计一个高效的员工信息管理系统对于企业的管理至关重要。

2. 目的本文将介绍一种基于数据库技术的员工信息管理系统的设计与实现方法，旨在提高企业对员工信息的管理效率和准确性，减少人力成本，同时提高信息安全性。

二、系统设计1. 数据库设计员工信息管理系统采用关系数据库设计，包括以下几张表：员工信息表、部门信息表、职位信息表。

员工信息表中包含员工ID、姓名、性别、年龄、入职时间等字段；部门信息表包含部门ID、部门名称等字段；职位信息表包含职位ID、职位名称等字段。

通过这三张表的设计，实现员工信息与部门、职位的关联。

2. 功能设计员工信息管理系统的主要功能包括员工信息的录入、修改、查询和删除，部门信息的管理和职位信息的管理。

管理员可以通过系统实现对员工信息的全面管理，包括个人资料的维护、考勤记录的查看等功能。

三、系统实现1. 前端设计员工信息管理系统的前端采用Web页面设计，通过HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户友好的交互界面。

页面包含员工信息录入表单、查询界面、部门管理界面和职位管理界面等。

2. 后端设计系统的后端采用Java语言开发，使用Spring框架实现业务逻辑和数据访问层。

通过MyBatis等持久化框架与数据库进行交互，实现数据的增删改查操作。

3. 数据库实现数据库采用MySQL进行存储，通过建立员工信息表、部门信息表、职位信息表等实现对员工信息的持久化存储。

同时建立外键关联等约束确保数据的一致性和完整性。

四、系统优化1. 性能优化通过对数据库的索引优化、SQL语句的优化等手段提高系统的响应速度和性能，确保系统可以快速处理大量的员工信息。

2. 安全优化采用权限控制、加密传输等方式加强系统的安全性，防止未授权用户的访问和数据泄露，确保员工信息的保密性。

企业员工信息管理系统设计与实现企业员工信息管理系统是一种集中管理和统一管理所有员工信息的系统。

它是现代企业信息化建设中的重要组成部分，是提高企业管理水平、提高员工工作效率、优化人才管理、提高人力资源管理效率的重要手段。

本文将从系统设计和实现两个方面，详细介绍企业员工信息管理系统的设计和实现方法。

一、系统设计企业员工信息管理系统的设计应遵循以下原则：1. 安全性原则：系统设计应具有强大的安全性，保证员工信息的机密性。

2. 可扩展性原则：系统应是可扩展的，以便根据业务增长进行适当更新。

3. 用户友好性原则：系统应易于使用，用户可以快速完成所需的任务，并反映出该系统提供的便利和有效性。

4. 合并性原则：系统应该将所有员工信息整合在一起，以方便管理。

5. 高效性原则：系统应具有高效性，能够快速完成查询和修改等任务。

6. 统一性原则：系统应该是一个集成的整体，能够处理由不同部门输入的数据，同时确保员工信息是准确的，统一的。

设计流程如下：1. 系统架构设计企业员工信息管理系统流程主要包括：员工信息录入，员工信息管理，员工信息查询，员工信息统计等。

系统组成模块如下：1. 员工信息录入模块：负责录入员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码和其他重要信息。

2.员工信息管理模块：负责管理员工基本信息，包括员工任职情况、考勤、请假、培训等。

3.员工信息查询模块：负责查询员工的基本信息和管理信息。

4.员工信息统计模块：负责统计员工的基本信息和管理信息，包括员工任职时长、考勤情况、请假情况等。

2. 系统功能设计1.员工信息录入功能：支持单个员工信息录入和批量员工信息录入；支持上传本地文本或电子表格文件的方式进行员工信息的录入。

2.员工信息管理功能：支持员工基本信息的修改、删除、员工考勤、请假、培训情况等管理。

3.员工信息查询功能：支持可查询员工信息和管理信息，可以根据不同条件进行查询。

4.员工信息统计功能：可以统计员工信息，比如员工任职时长、考勤情况、请假情况等。

企业员工信息管理系统设计与实现企业员工信息管理系统是一个用于管理企业员工信息的软件系统，它能够对员工的个人基本信息以及工作情况进行录入、查询、统计和管理。

通过该系统可以实现员工信息的集中管理，提高工作效率、减少人力成本和减少人为错误。

系统需求：1.基本功能b.员工信息查询：根据关键字进行快速员工信息。

c.员工信息统计：对员工信息进行统计分析，如员工人数、男女比例、年龄分布等。

d.员工信息修改：修改员工基本信息和工作情况。

e.员工信息删除：删除离职或无效的员工信息。

2.高级功能a.薪资管理：记录员工的薪资信息，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

b.员工考勤管理：记录员工的考勤情况，包括请假、迟到早退、加班等。

c.绩效评估：根据员工的工作表现和绩效指标进行评估打分。

d.员工培训管理：记录员工的培训记录和培训需求。

e.福利管理：记录员工的福利待遇，如五险一金、年假、加班补助等。

f.员工奖惩管理：记录员工的奖励和惩罚情况。

系统设计与实现：1. 技术选择：根据需求分析，可以选择使用Java、PHP、C#等编程语言开发，结合MySQL、Oracle、SQL Server等数据库进行数据存储和管理。

2.数据库设计：根据系统需求，设计员工信息表、薪资表、考勤表、绩效表、培训表、福利表、奖惩表等数据库表结构，并进行合理的字段设计和关联关系建立。

3.前端界面设计：使用HTML、CSS等前端技术进行系统界面设计，包括员工信息录入界面、查询界面、统计界面和管理界面，使界面简洁明了，用户友好。

4.后端开发：根据需求设计系统的逻辑架构和代码结构，实现员工信息的录入、查询、统计、修改和删除功能，同时实现高级功能如薪资管理、考勤管理、绩效评估、培训管理、福利管理和奖惩管理。

5.系统测试：对系统进行单元测试、集成测试和系统测试，确保系统的功能正常运行，数据的准确性和稳定性。

6.系统部署：将系统部署到服务器上，保证用户可以通过浏览器或客户端软件访问和使用系统，同时进行系统的备份和维护工作。

摘要近年来,随着企业彼此间的竞争日趋激烈,信息管理技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位.在企业的经营生产中,员工信息已成为企业经营管理中不可或缺的一部分,为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供了重要的依据,在生产分配安排中发挥了越来越重要的作用.通过分析企业员工信息管理的内容及特点,提出了企业员工信息管理系统的解决方案.系统基于B/S模式,采用ASP,MICROSOFT,ACCESS,DREAMWEAVER作为主要开发工具进行开发.系统由员工信息查询模块;人事变动记录模块;考勤记录与统计模块;员工信息分类薪资管理模块;公司信息及部门管理等组成.文章以需求分析;总体规划;模块划分;数据库设计与实现功能等为主线,详细介绍了基于B/S结构的企业员工信息管理系统.首先,根据企业员工信息管理的内容及用户特点对系统作了需求分析,其次,根据系统的实现功能和适用环境对系统作了总体规划,最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现,并对系统进行了测试.关键词：数据库；模块；ASP目录摘要 (1)目录 (1)1绪论 (2)1.1 前言 (2)1.2 当前企业员工管理软件的现状 (2)1.3 选题原则 (3)1.4 开发运行环境及相关理论知 (3)2 需求分析 (4)2.1系统功能需求 (4)2.2 数据流图 (5)2.3 数据字典 (6)3 系统总体设计 (8)3.1 可行性研究 (8)3.1.1 技术可行性 (8)3.1.2 经济可行性 (8)3.1.3 社会可行性 (8)3.1.4 操作方式可行性 (8)3.2 系统功能模块图 (8)3.2 系统主要功能模块 (9)4 系统详细设计 (10)4.1 数据库设计 (10)4.1.1 系统总体E-R图 (10)4.1.2 数据库逻辑结构设计 (11)4.1.3 数据库物理设计 (12)4.2 界面设计 (15)4.2.1用户登录模块 (15)4.2.2 页面框架 (16)4.2.3 员工列表查看模块 (17)4.2.4 员工档案管理模块 (19)4.2.5 考勤记录及统计管理模块 (22)4.2.6 各种事项记录模块 (28)4.2.7 辅助功能模块 (30)4.2.8 系统管理模块 (31)5系统实施 (33)5.1系统运行环境要求 (33)5.2系统使用说明书 (33)6系统测试与结论 (34)6.1 系统测试 (34)6.1.1 测试举例 (34)6.1.2 系统测试 (35)6.2 系统特色与不足 (35)6.3 系统调试 (35)6.4 结论 (36)参考文献 (37)1绪论1.1 前言管理信息系统是当今高度信息化社会中任何企业/事业战略发展要素的重要组成部分,它的成功建设和应用是企业在竞争中立于不败之地,进而发展壮大的有力保证。

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计算机科学与工程学院课程设计报告题目全称：员工管理信息系统的设计与实现一岗位与薪金信息管理学生学号：姓名：李伟德指导老师：刘勇国职称：副教授指导老师评语：签字:课程设计成绩:、实验室名称：计算机学院软件实验室二、实验项目名称：员工管理信息系统的设计与实现一岗位与薪金信息管理三、实验学时：32四、实验原理：员工管理信息系统是由员工管理，部门管理，岗位管理以及薪金管理四部分组成。

系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成，开发语言是C#程序设计语言，主要是因为C#是微软为.NET平台量身定做的编程语言，它是一种现代面向对象程序设计语言，使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的应用程序，它继承了C++和Java的语法，去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西，是由C和C++发展而来的一种简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言，其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。

系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003 数据库，主要依据是考虑到系统的数据规模并不大，如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费，而且维护起来比较难。

而Access数据库是一个轻量级的数据库，其具有简单，方便的特性，已经满足我们的需求。

五、实验目的：1. 使学生掌握数据库的实现原理，了解SQL的查询命令，并能在实践中使用。

2. 使学生学会使用C#语言进行程序设计，了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理，并设计出实际可行的项目。

3. 加强学生的动手能力，把课堂上学到得东西，融入到实际的项目，达到学以致用的目的。

4. 锻炼学生的思维能力，使学生能够领略计算机编程的实现方法，达到举一反三的效果。

六、实验内容：在员工信息管理系统中完成“岗位”和“薪金”信息管理功能。

岗位信息管理功能包括：1. 添加岗位：可以添加岗位名称，岗位描述等信息。

企业员工信息管理系统的设计与实现摘要：本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。

该系统基于B/S架构，在前端使用React框架构建出用户友好的页面，后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。

本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能，为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。

关键词：企业员工信息管理系统；B/S架构；React框架；Spring Boot框架；薪资管理。

正文：1.引言随着社会的发展，企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理，但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题，例如界面不友好、操作复杂等。

为了解决这些问题，我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统，该系统采用了B/S架构，并使用React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库。

2.系统架构设计本系统采用了B/S架构，即浏览器和服务器架构。

前端选择React框架，它提供了组件和虚拟DOM的概念，可以更好地构建用户界面。

后端使用Spring Boot框架，让我们可以更快速地搭建后台服务，并方便地集成第三方组件。

3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能，考勤管理和薪资管理。

员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架，薪资管理采用了SQL Server数据库。

4.界面设计本系统采用了React框架构建页面，界面设计简单清新，易于使用。

每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗，以防止误操作。

5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。

在使用过程中，员工信息可方便地进行查看和修改，考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。

6.总结本系统使用了B/S架构，并采用了React框架构建前端页面，Spring Boot框架管理和处理数据库，使得系统的界面友好，操作简单。

员工信息管理系统设计与实现摘要本系统是员工信息管理系统开发的实例，是一个数据库应用系统完整的制作过程。

它主要包含的内容有：系统分析、数据概念设计、功能模块实现、系统测试等。

湘西移动员工信息管理系统针对湘西移动企业实际的员工、财务制度，经过实际的需求进行分析，采用功能强大的Microsoft Visual Studio 2005作为开发工具，C#为开发语言，并采用Microsoft SQL Server 2000作为后台数据库的单机员工信息管理系统。

员工信息管理系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全等要求出发，实现该系统从分析至运行全过程。

其包括基本数据管理、人事管理、数据维护以及系统设置等四大功能模块。

关键字：信息管理系统；SQL Server2000; Visual Studio 2005Design and realization of Xiangxi mobile employeesinformation management systemAbstractThis system is ile employees information management system developing example, is a database application system the entire production process. It mainly includes content includes: system analysis, data concept design, function module implementation, system test, etc. Xiangxi mobile employees information management system in xiangxi mobile enterprise actual employees, financial system, through actual needs analysis, using powerful Microsoft Visual Studio 2005 as a development tool for developing language, c # and adopt Microsoft SQL Server 2000 as backend database single-machine employee information management system.Xiangxi mobile employees from information management system to operate and friendly interface, flexible, practical, safety requirement, to realize this system from analysis to operation process. Its including basic data management, personnel management, data maintenance and four function module system Settings.Key words:Manage Information System;SQL Server 2000;Visual Studio 2005目录第一章绪论 (1)1.1课题研究目的及意义 (1)1.1.1 课题研究的目的 (1)1.1.2 课题研究的意义 (1)1.2本文中所做的主要工作 (1)第二章系统开发基础知识 (2)三层架构介绍 (2)2.1.1 .NET三层架构系统的概述 (2)2.1.2 .NET三层架构系统的优点 (3)2.2SQL SERVER2000简介 (3)2.2.1 数据库的含义： (3)2.2.2 SQL Server2000的特性 (4)2.2.3 SQL Server 2000组件及其功能的介绍 (4)2.3小结 (5)第三章系统分析 (6)3.1系统概况分析 (6)3.1.1 现状分析 (6)3.1.2 目标分析 (6)3.1.3 可行性分析 (6)3.1.4 系统需求分析 (7)3．2员工信息管理系统的功能 (7)第四章数据概念设计 (9)4.1概念设计 (9)4.1.1 E-R图 (9)4.2数据库的逻辑设计 (11)4.3数据库物理设计 (12)第五章员工信息管理系统的功能实现 (15)5.1用户登陆窗体设计 (15)5.2系统主界面设计 (17)5.3公共窗体设计 (18)5.4员工档案窗体设计 (21)5.5数据维护模块设计 (26)5.5.1 数据备份窗体设计 (26)5.5.2 数据恢复窗体设计 (29)第六章系统测试 (34)第七章结论与展望 (35)7.1本文总结 (35)7.2收获与展望 (35)附录 (37)参考文献 (41)员工信息管理系统绪论第一章绪论1.1 课题研究目的及意义1.1.1课题研究的目的1、了解C/S模式，C#面向对象编程技术，SQL技术，三层架构-“高内聚，低耦合”的思想。

数据库大作业系名：计算机科学班级：姓名:学号：公司职工就职管理系统——数据库设计与实现1 需求分析1.1 开发目的公司职工就职管理系统是应对职工人数增多、信息量增大以及职工分配的部门等问题，实现管理的现代化、网络化，提高信息管理效率而开发的。

希望该开发程序能够解决职工信息存储、职工业绩查询、职位的变更等一系列功能，并提供了对各功能模块的查询和更新功能。

基本信息根据要求应该包括职工的基本情况、公司的职位信息,公司部门信息等。

综合分析对信息管理系统分四个表：◆职工信息表(职工编号，姓名,出生年月，性别,联系方式,邮箱,照片,备注信息）◆公司部门表（部门编号，部门名称）◆公司职位表（职位编号，所属部门，职位名称，月薪）◆职工就职表（职工编号,职位,业绩,备注信息)1。

2 系统功能描述1。

2.1 职工信息管理功能（1）职工基本信息的录入，包括学生职工编号、姓名、出生年月，性别、联系方式等信息（2）职工基本信息的修改（3）职工基本信息的删除(4)职工基本信息的查询1.2.2 公司部门管理功能（1）部门的管理,包括增加部门（2）部门信息的修改（3部门信息的删除(4）部门信息的查询1。

2。

3 公司职位管理功能（1）公司职位信息的录入,包括职位名称，所属部门，月薪等信息（2）公司职位信息的修改（3)公司职位信息的删除(4）公司职位信息的查询1。

2。

4 职工就职管理功能(1）职工就职信息的录入，包括职位，业绩等信息（2）职工就职信息的修改（3）职工就职信息的删除（4)职工就职信息的查询1。

3 功能需求a.公司职工就职管理系统的信息需求：●职工信息：包括职工编号、姓名,出生年月，性别，联系方式,邮箱，照片,备注信息●公司部门:包括部门编号，部门名称●公司职位：包括职位编号，所属部门，职位名称,月薪●职工就职：包括职工编号，职位，业绩,备注信息b. 公司职工就职管理系统的处理要求：当职工发现自己信息出现错误时，可以根据自己的实际情况来进行更改，比如某职工发现自己的年龄存储出现了错误或者自己的联系方式发生了变化就需要相应的机制进行修改、删除等。