下载文档原格式
基于内容分析法的中国企业绩效研究现状的文献分析摘要：以《管理世界》、《南开管理评论》等10种权威管理期刊为文献来源，CNKI 期刊数据库为检索工具，检索得到了2010-2015年期间发表的181篇企业绩效研究领域的学术论文，采用内容分析法，就文献的研究数量、研究类型、研究主题、研究质量等进行了分析，描述了近5年来中国企业绩效研究的发展动态，为该领域后续研究指明了方向。
另外还分析了各期刊刊载文献的特征、文献作者所属的单位和受到基金资助的情况，对企业绩效研究论文的发表具有一定的参考价值。
关键字：企业绩效；研究现状；内容分析法引言：有效提升经营绩效从来都是企业的现实需求。
绩效可以简单地理解为成就与效果，但是对于如何定义一个企业的成就，如何评价相应的效果，学术界和企业界从来就没有完全一致的论述。
企业经营状况、企业竞争力以及经营者业绩成果都被认为是企业绩效的体现[1]。
从这个意义上来看，企业绩效被普遍认为是一种结果，具有数量和效率等属性。
企业绩效评价与管理是管理科学领域的一个前沿研究课题，不仅学术界对此密切关注，企业界也有迫切的实际需求。
由于绩效评价问题与生俱来的发散性和多学科交叉性，长期以来，来自不同领域、具有不同背景的学者们对这一问题从不同的侧面进行了研究，其中包括会计学、生产运作学、市场学、财务管理、金融学、经济学、心理学、社会学，以及人力资源管理等[2]。
分析我国在企业绩效方面的研究现状和特点，对今后的研究和实践起到一定的指导借鉴作用，具有重要的现实意义。
面对数量众多的相关文献，本文克服了过去定性研究和单一文献计量分析方法的局限，采用了能够同时体现定性研究和定量研究特征的内容分析法，对我国管理类重要学术期刊上有关企业方面的研究成果进行了汇总分析，揭示企业绩效研究的现状、问题和发展趋势，为学者和组织管理者们的工作提供了有效的支持。
1我国企业绩效的现状研究企业的绩效及其影响因素分析一直是战略管理乃至整个管理领域研究关注的重中之重。
基于数字化转型的国有企业绩效评价体系研究基于数字化转型的国有企业绩效评价体系研究摘要：随着数字化转型浪潮的兴起，国有企业在追求更高效、更具竞争力的经营管理过程中，亟需建立适应当前发展需求的绩效评价体系。
本研究旨在探讨基于数字化转型的国有企业绩效评价体系，并提出相应的改进方法与建议，以助力国有企业提升经营管理水平与绩效。
1. 引言国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展水平与绩效对整个国家的经济发展有着重要影响。
然而，在数字化转型背景下，国有企业面临着传统管理模式与新技术、新理念之间的融合与调整。
因此，建立一个适应数字化转型的绩效评价体系对于国有企业的可持续发展至关重要。
2. 数字化转型对国有企业绩效评价的影响2.1 数字化转型对国有企业经营管理的改变数字化转型为国有企业提供了更多的数据分析和处理工具，使得决策更加精准、高效。
同时，数字化转型也推动了企业运营模式的创新，增强了企业的竞争力。
2.2 数字化转型对绩效评价的需求数字化转型使得国有企业能够更好地获取和记录业务数据，有利于绩效指标的收集和分析。
此外，数字化转型也要求企业从传统的财务绩效评价向多维度、全面化的绩效评价转变。
3. 国有企业绩效评价体系的构建3.1 绩效评价指标的设计原则- 目标导向。
绩效评价指标应该是与企业发展目标相一致的，能够准确衡量企业业绩。
- 先进性。
绩效评价指标应该紧跟时代的潮流，适应数字化转型的需求，并具有前瞻性。
- 可操作性。
绩效评价指标应该能够操作、衡量和追踪，方便企业落地实施和改进。
3.2 绩效评价指标的选取与权重确定选取适合数字化转型的评价指标非常重要。
可以从财务、市场、客户、内部流程、学习与成长等多个维度进行考量。
并通过权重的确定方式，体现不同指标的重要性。
4. 基于数字化转型的国有企业绩效评价体系的建立4.1 数据收集与分析建立一个数字化平台，用于收集、监控和分析企业的关键数据，提供有效的数据支持和决策建议。
控制权转让、产权性质与公司绩效在当今全球经济环境下，企业控制权转让与产权性质被视为影响公司绩效的重要因素。
本文将深入探讨这两个因素之间的及其对公司绩效的影响，旨在为相关领域的研究提供有益的启示。
控制权转让通常是指企业所有者将其拥有的决策权、管理权等转让给其他经济主体的行为。
这种转让在企业发展过程中具有重要意义，它可能伴随着企业战略调整、经营不善或所有者变更等情况。
在控制权发生转让后，公司治理结构、战略部署及组织文化等方面可能发生改变，这些变化将直接影响公司的绩效。
以中国的吉利汽车为例，当吉利集团在2010年收购沃尔沃时，这一控制权转让事件导致沃尔沃的运营策略、管理理念和企业文化等方面发生了显著变化。
这种变化在短期内可能会对公司的绩效产生一定的影响，但从长期来看，可能会促进沃尔沃在华的发展，提高其市场竞争力。
产权性质是指企业所有者对资产的权利、责任和利益等方面的特征。
根据不同的标准，产权性质可以被划分为不同的类型，如私有产权、国有产权等。
这些不同的产权性质会对公司的绩效产生不同的影响。
例如，在中国的A股市场中，国有企业的表现普遍不及民营企业，这主要是由于国有企业受到政策扶持较多，缺乏市场竞争的动力。
相反，一些优秀的民营企业则具有较强的创新能力和市场敏锐度，因此在市场竞争中更具优势。
例如，科技有限公司作为一家民营企业，其创新能力和市场表现一直居于行业前列，取得了良好的经济效益和社会效益。
在探讨了控制权转让和产权性质对公司绩效的影响后，我们可以得出以下控制权转让对企业绩效的影响具有复杂性。
在某些情况下，控制权转让可能会带来积极的影响，如促进企业战略转型、提高管理效率等；而在另一些情况下，控制权转让也可能带来负面影响，如组织文化冲突、管理层不稳定等。
因此，针对控制权转让对公司绩效的影响，需要结合具体情况进行分析。
产权性质对企业绩效的影响也具有显著性。
一般而言，私有产权相对于国有产权更具优势，因为私有产权主体具有更大的自主性和市场竞争力，因此更有利于提高公司的绩效。
管理层能力对企业创新绩效的影响研究——产权性质与产品市场竞争的调节作用摘要：企业作为重要的创新主体，提升企业创新绩效对落实创新驱动发展战略、构建创新型国家具有重大现实意义。
管理层作为企业创新决策主体，其能力大小如何影响企业创新绩效尚未形成一致结论。
文章基于高阶理论，以中国A股2008-2016年的上市公司为研究样本，检验管理层能力对企业创新绩效的影响，并探讨了产权性质和产品市场竞争对两者关系的调节作用。
研究结论表明：管理层能力对企业创新绩效具有促进作用；在不同产权性质下，管理层能力对企业创新绩效的促进作用并不存在显著差异；在产品市场竞争激烈的环境中，管理层能力对企业创新绩效的促进作用更显著。
研究结果拓展了高阶理论，并且为如何提升企业创新绩效提供有益启示。
关键词：管理层能力；企业创新绩效；产权性质；产品市场竞争一、引言在当今动态、复杂和难以预测的全球化经济中，创新成为推动经济持续健康发展的强大动力，同时也是企业获取并维持其自身竞争优势的有效途径。
在李克强总理提出“大众创业、万众创新”之后，十九大报告中进一步指出要坚定实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家，努力使我国在2035年跻身创新型国家前列。
探究企业创新的影响因素会助力企业提升创新水平，已有文献主要从股权结构（李文贵、余明桂，2015）［1］、激励因素（Holmstrom，1989）［2］等内部治理视角以及产品市场竞争（简泽等，2017）［3］、产业政策（黎文靖、郑曼妮，2016）［4］等外部环境视角进行了广泛的研究。
管理层是企业重要的人力资本，其能力是影响企业创新成功的关键因素（Chen et al.，2015）［5］，在促进国民经济增长中发挥着关键作用（Aghion et al.，2001）［6］。
但由于管理层能力的度量比较困难，早期国内外关于管理层能力的研究非常少，导致管理层能力这一宝贵资源被遗忘了很长一段时间（Nuthall，2001）［7］。
企业绩效评估的文献综述1. 引言1.1 研究背景企业绩效评估作为管理领域的重要研究课题，受到了广泛的关注和研究。
随着市场竞争的日益激烈和企业管理的日益复杂，企业绩效评估不仅关系到企业的发展和竞争力，还关系到员工的发展和福祉。
对企业绩效评估进行深入研究，对于提高企业的管理水平和效益具有重要意义。
随着经济全球化的加速和信息技术的发展，企业面临的挑战也日益严峻。
在这种背景下，如何有效地评估企业的绩效，成为企业管理者和学者们共同关注的问题。
企业绩效评估涉及多方面的指标和因素，如员工绩效、组织绩效、财务绩效等。
通过科学的评估方法和模型，可以更加客观地了解企业的运营状况，及时发现问题，并采取有效的措施加以改善。
本文旨在对企业绩效评估进行深入探讨和总结，分析企业绩效评估的定义、指标体系、方法和模型，探讨影响企业绩效评估的因素，并对国内外研究现状进行综述。
希望通过本文的研究，为企业管理者提供参考，为未来的研究提供借鉴，推动企业绩效评估理论和实践的不断发展和完善。
1.2 研究目的企业绩效评估的研究目的主要包括以下几个方面：一是帮助企业建立有效的绩效评估体系，提升企业管理水平和决策效率；二是为企业提供量化的评估工具，帮助企业识别和解决存在的问题，及时调整战略方向；三是促进企业内部各部门之间的协作与互动，实现资源的有效分配和利用；四是为企业提供与竞争对手比较的基准，帮助企业找到自身的竞争优势和劣势。
通过对企业绩效评估的研究，可以为企业提供全面的监控和评估工具，帮助企业制定精准的发展战略和管理方案，提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
1.3 研究意义企业绩效评估是企业管理中非常重要的一环，对于企业的发展和持续经营具有至关重要的作用。
通过对企业绩效评估的研究，可以帮助企业更好地了解自身的经营状况，找出存在的问题和改进的方向。
企业绩效评估也可以帮助企业管理者更好地制定战略和决策，提高企业的竞争力和经营效率。
在当前激烈的市场竞争环境下，企业需要不断提升自身的绩效水平，以适应市场的变化和满足客户的需求。
国有企业混合所有制改革对创新绩效影响研究一、本文概述本文旨在探讨国有企业混合所有制改革对创新绩效的影响。
随着中国经济体制的不断深化和市场化进程的推进，国有企业混合所有制改革已成为深化国有企业改革、提高经济效率和竞争力的关键措施。
混合所有制改革通过引入非国有资本，优化股权结构，激发企业活力，进而促进企业的创新能力和绩效提升。
然而，改革过程中也面临着一系列问题和挑战，如产权保护、激励机制、治理结构等，这些问题对创新绩效的影响也是本文关注的焦点。
本文首先对国有企业混合所有制改革的背景、目的和意义进行概述，分析改革的发展历程和现状。
然后，通过文献综述和理论分析，探讨混合所有制改革对企业创新绩效的影响机制，包括股权结构、激励机制、治理结构等方面的作用。
接着，运用实证研究方法，选取相关数据和指标，分析混合所有制改革对创新绩效的实际影响，验证理论分析的结论。
根据研究结果，提出促进国有企业混合所有制改革和创新绩效提升的政策建议，为深化国有企业改革提供理论支持和决策参考。
本文的研究不仅有助于深化对国有企业混合所有制改革和创新绩效关系的理解，还能为政府和企业提供有益的启示和建议，推动中国经济的持续健康发展。
二、文献综述国有企业混合所有制改革（Mixed Ownership Reform, MOR）作为中国改革开放以来的一项重大经济举措，对国有企业的活力和创新能力产生了深远影响。
近年来，随着改革的深入，越来越多的学者开始关注这一改革对国有企业创新绩效的影响。
早期的文献主要集中在混合所有制改革的必要性和实施策略上，强调其对于提升国有企业经济效益和市场竞争力的重要性。
随着研究的深入，学者们开始关注改革过程中所有权结构、治理机制以及外部环境等因素如何影响企业的创新活动。
一方面，有研究认为，混合所有制改革通过引入非国有资本，能够优化国有企业的股权结构，激发企业的创新活力。
非国有资本的参与不仅可以提供资金和技术支持，还可以改善企业的治理结构和决策效率，从而有利于创新活动的开展。
金融错配、所有制结构与资本回报率来自我国工业企业的研究一、本文概述本文旨在探讨金融错配、所有制结构与资本回报率之间的关系，并以我国工业企业为研究对象进行深入研究。
金融错配是指资金在市场中的非效率配置，表现为资金不能有效地流向最有效率的使用者，从而影响整体经济效率。
所有制结构则是指不同所有制形式在经济中的比例和分布，包括国有、民营、外资等多种类型。
资本回报率则反映了资本投入的经济效果，是评价投资效益的重要指标。
文章首先将对金融错配、所有制结构与资本回报率的相关理论进行梳理和评述，为后续研究提供理论基础。
接着，文章将利用我国工业企业的数据，对三者之间的关系进行实证分析。
通过构建计量经济模型，运用统计方法，探讨金融错配、所有制结构对资本回报率的影响机制，以及不同所有制企业在金融错配环境下的表现差异。
本文的研究不仅有助于深化对金融错配、所有制结构与资本回报率关系的理解，而且对于优化我国工业企业的融资环境、提高资本使用效率具有重要的现实意义。
文章还将为政策制定者提供决策参考，以推动我国工业经济的高质量发展。
二、文献综述金融错配、所有制结构与资本回报率之间的关系一直是经济学和金融学研究的重要课题。
近年来，随着我国经济体制改革的深入和市场化进程的加快，这一问题更是引起了广泛关注。
众多学者从不同角度对此进行了深入研究，形成了丰富的文献基础。
在金融错配方面，早期研究主要关注金融市场的信息不对称和信贷配给问题，认为金融错配会导致资源配置效率低下，进而影响经济增长。
随着研究的深入，学者们开始关注金融错配的具体表现和影响机制，如所有制歧视、政策干预等。
这些研究指出，金融错配不仅会影响企业的融资成本和融资可得性，还会对企业的投资行为、创新能力和资本回报率产生重要影响。
在所有制结构方面，国内外学者对其进行了广泛而深入的探讨。
一方面，国有企业和民营企业在资源获取、政策支持、市场地位等方面存在显著差异，这直接影响了它们的资本回报率和经济绩效。
