酒钢宏兴：关于董事长辞职的公告

证券代码：601218 证券简称：吉鑫科技公告编号：2013-022 江苏吉鑫风能科技股份有限公司
关于董事辞职的公告
近日，公司董事会接到董事、副总经理冯晓鸣先生提交的书面辞职确认报告。

冯晓鸣先生因个人原因，申请辞去公司董事及公司副总经理职务。

根据《公司章程》规定，冯晓鸣先生的辞职报告自送达董事会起生效；并根据公司《董事会战略委员会实施细则》规定，其董事会战略委员会的职务同时终止。

冯晓鸣先生的辞职不会导致公司现有董事会成员人数低于《公司法》规定的法定最低人数，不会对公司董事会的正常运作产生影响。

本公司将依据《公司章程》的规定尽快履行相应程序补选董事。

冯晓鸣先生在任职期间为公司经营发展做出重要贡献，对此董事会表示衷心感谢。

特此公告。

江苏吉鑫风能科技股份有限公司
董事会
二〇一三年六月八日
1。

我谨以此辞职报告，向董事会及公司全体员工表达我诚挚的感谢和敬意。

在此，我郑重宣布，由于个人原因，我决定辞去酒泉钢铁（集团）有限责任公司副总经理一职，不再担任公司任何职务。

自1995年6月加入酒钢集团以来，我在公司度过了近30年的职业生涯。

从最初的炼钢厂转炉车间技术员，到技术科工艺执行主管，再到转炉车间副主任，以及后来的多个管理岗位，我始终秉持着对公司的忠诚和对工作的敬业精神，为公司的发展贡献了自己的力量。

在此期间，我深刻感受到了公司领导的关怀、同事们的支持和员工的团结，这些经历将成为我人生中宝贵的财富。

担任副总经理以来，我有幸参与了公司许多重要项目的决策和实施，见证了公司从传统制造业向现代企业转型的历程。

在此过程中，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。

然而，鉴于个人家庭和个人健康等原因，我不得不做出这个艰难的决定。

我深知，辞职对公司和我个人都是一种损失。

然而，我认为，个人的健康和家庭幸福是人生中更为重要的追求。

在此，我恳请董事会和公司领导能够理解我的决定，并对我辞职后的工作安排给予关心和支持。

在过去的工作中，我深知自己还有很多不足之处，但我也深知，在公司的培养和同事们的帮助下，我已经取得了一定的成绩。

在此，我要感谢公司领导对我的信任和指导，感谢同事们的关心和帮助，感谢公司为我提供的发展平台。

在离职前，我会尽我所能，完成好手头的工作，确保公司各项工作的顺利进行。

同时，我也将珍惜与公司共度的时光，继续关注公司的发展，为公司的美好未来献上衷心的祝福。

最后，请允许我再次感谢董事会和公司对我的培养和关照。

祝愿酒泉钢铁（集团）有限责任公司在新的发展道路上取得更加辉煌的成就！此致敬礼！辞职人：程子建日期：2023年X月X日。

股票代码：600307 股票简称：酒钢宏兴公告编号：2020-027
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司
第七届监事会第四次会议决议公告
本公司监事会及全体监事保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导陈述或者重大遗漏负连带责任。

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司第七届监事会第四次会议召开通知于2020
年5月15日以专人送达和邮件方式发送给各位监事。

会议于2020年5月20日由马
鼎斌先生主持召开，应到监事5名，实到监事5名。

会议符合《公司法》和《公司章
程》的有关规定。

会议以记名投票的表决方式审议通过了《关于选举马鼎斌先生为第
七届监事会主席的议案》，同意选举马鼎斌先生（简历附后）担任公司第七届监事会
主席。

特此公告
甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司监事会
2020年5月21日
马鼎斌先生简历：
马鼎斌先生：1969年04月出生，中共党员，研究生学历，曾任酒钢集团公司
党委办公室主任、机关党委书记、纪委书记、工会主席等职务，现任本公司党委
副书记、纪委书记、工会主席，兼任机关党委书记、纪委办公室主任，公司监事。

2024年上市公司董事辞职报告范文尊敬的董事会成员：我写此致辞职报告，对于公司的繁荣发展及其未来发展方向提供洞察和思考。

经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去在上市公司的董事职务。

下文将详细阐述我辞职的原因和感悟，并对公司未来发展提出一些建议。

首先，我要表达我对这些年来在公司的工作经验的感激之情。

在任职期间，我有幸能够与一群优秀的同事一起合作，共同见证了公司的快速发展和取得的成就。

在这个过程中，公司的市值不断攀升，市场份额不断扩大，业务覆盖范围不断扩展。

这些成就都离不开每一个员工的辛勤努力和公司的正确战略决策。

我感到非常荣幸能够在这个过程中发挥一些作用。

然而，近期公司所面临的一些挑战以及我自身的发展需求，成为了我考虑辞职的主要原因之一。

首先，公司在市场竞争中的地位受到了一些威胁，新兴的竞争对手不断涌现，并且在技术创新和市场拓展方面表现出强劲的竞争力。

尽管公司已经采取了一些措施来应对这些挑战，但我认为公司需要更加积极主动地寻求新的发展机遇和业务拓展方向，以保持市场的竞争优势。

然而，因为我个人的能力和经验限制，我无法为公司提供更具有前瞻性的建议和战略规划。

因此，我认为辞去董事职务，以便公司能够寻找更适合的人才来担任这一重要职位，对于公司的未来发展更有利。

其次，我也希望通过离开公司来追求个人的发展需求。

作为一名董事，我有责任在公司的发展中发挥积极的作用，但同时我也不能忽视自己个人的成长和前进。

在过去的几年里，我得到了一些宝贵的经验和知识，但我希望能够更进一步地拓宽自己的视野，学习新的知识和技能，以满足自己更高的职业目标。

通过辞去董事职务，我可以将更多的时间和精力放在自己的个人发展上，追求更高的职业成就。

再次，我认为公司需要一些新鲜的思维和观点来启发和推动创新。

作为一名长期从业者，我也难免会受到一些思维定势和局限性的影响。

因此，我相信公司会受益于新的董事加入，他们能够带来新的想法和观点，提供新的解决方案和创新思路。

甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司二○○一年年度报告二00二年二月二十五日重要提示：本公司董事会保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

本公司2001 年度报告已经五联联合会计师事务所有限公司审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。

目录一、　公司基本情况简介------------------------------------------4二、　会计数据和业务数据摘要------------------------- -------4三、　股本变动及股东情况---------------------------------------6四、　董事、监事、高级管理人员和员工情况---------------7五、　公司治理结构------------------------------------------------9六、　股东大会情况简介------------------------------------------10七、　董事会报告---------------------------------------------------11八、　监事会报告---------------------------------------------------17九、　重要事项------------------------------------------------------18十、　财务会计报告 ----------------------------------------------19十一、　备查文件目录------------------------------------------ 21一、公司基本情况简介1、公司法定中文名称：甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司公司英文名称：Gan Su Jiu Steel Group Hong Xing Iron & Steel Co,Ltd.公司英文名称缩写：JGHX2、公司法定代表人：马鸿烈3、公司董事会秘书：刘延齐联系地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号联系电话：（0937）6715510 6715370 传真：（0937）6715507电子信箱：jghxgf@4、公司注册及办公地址：甘肃省嘉峪关市雄关东路12号邮政编码：735100公司网址：公司电子信箱： jgggb@5、公司选定的信息披露报纸：《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》登载年报的国际互联网网址：公司年度报告备置地点：公司证券投资部6、公司股票上市交易所：上海证券交易所股票简称：酒钢宏兴股票代码：6003077、其他有关资料：公司变更注册登记日期：2001年4月12日公司变更注册地点：甘肃省工商行政管理局企业法人营业执照号：6200001051541税务登记号码：620200710375659公司聘请的会计师事务所：五联联合会计师事务所有限公司公司聘请的会计师事务所办公地：甘肃兰州市民主东路249号5楼二、会计数据和业务数据摘要（一）公司本年度主要利润指标情况（金额单位：人民币元） 项 目 ２００１年度利润总额 ２５３，５７５，６４０．５８净利润 ２６７，２６３，３２４．７４扣除非经常性损益后的净利润 １６６，５２７，４３０．９３主营业务利润 ３６７，８８２，６４３．６６ 其他业务利润 ６，６９５，３９２．６９ 营业利润 ２５５，２８９，６５９．４７ 投资收益 －－－ 补贴收入 －－－ 营业外收支净额 －１，７１４，０１８．８９ 经营活动产生的现金流量净额 ５６１，６０３，７２０．１２ 现金及现金等价物净增减额 －７７２，４２８，９１６．９５注：“扣除非经常性损益后的净利润”中扣除非经常性损益计１００，７３５，８９３．８１元：所得税返还 １００，９６０，０００．００捐赠支出 １１９，９８０．００赞助支出 ４０，０００．００其它支出 ６４，１２６．１９（二）公司近三年主要会计数据和财务指标：金额单位：人民币元指标名称２００１年度２０００年度１９９９年度主营业务收入３，４１５，６０６，３０８．８４３，１２２，７９１，２３５．８５２，９２９，２６２，８３９．９４净利润２６７，２６３，３２４．７４１６０，９５３，１９２．３４１４２，５５４，５５８．５０总资产３，３６４，１２２，７２９．８８３，００１，８８８，５９０．３０１，８７０，４６８，６９６．０７股东权益２，０８２，９７４，０２２．７６１，９３９，４７０，６９８．０２８２４，９０６，６５７．７３每股收益（加权）０．３７０．３００．２７每股收益（摊薄）０．３７０．２２０．２７０．２３０．２９０．２３扣除非经常性损益后的每股收益（加权）扣除非经常性损益后的０．２３０．２１｀０．２３每股收益（摊薄）每股净资产２．８６２．６６１．５６调整后每股净资产２．７６２．５７１．５６每股经营活动产生的现０．７７０．３１０．１４金流量净额净资产收益率（加权）１２．８９％１７．４６１７．６４　净资产收益率（摊薄）１２．８３％８．３０１７．２８８．０３％１６．８７１５．３１扣除非经常性损益后的净资产收益率（加权）７．９９％８．０２１５．００扣除非经常性损益后的净资产收益率（摊薄）（三）报告期利润表附表：报告期利润2001年度净资产收益率%每股收益全面摊薄加权平均全面摊薄加权平均主营业务利润17.6617.750.510.51营业利润12.2612.310.350.35净利润12.8312.890.370.37扣除非经常性损益后的7.998.030.230.23净利润（四）股东权益变动情况报告期内股东权益变动情况表单位:人民币元项目期初数本期增加本期减少期末数变动原因股本728，000，000728,000,000资本公积1,152,062,181.701,152,062,181.70盈余公积45,545,585.3253,452,664.9498,998,250.26净利润提取法定公益金20,546,968.1826,726,332.4747,273,300.65净利润提取未分配利润13,862,931.0090,050,659.80103,913,590.80分配结转股东权益1,939,470,698.02143,503,324.742,082,974,022.76净利润所致三、股本变动及股东情况（一）公司股本变动情况1、公司股份变动情况表数量单位：万股本次变动前本次变动增减（+，-）本次变动后配股送股公积金转股增发其他小计一、　未上市流通股份1.发起人股份其中：国家持有股分5150051500境内法人持有股分 1300 1300未上市流通股份合计5280052800二、　已上市流通股份1、　人民币普通股2000020000已上市流通股份合计2000020000三、股份总数7280072800报告期末至报告披露日，公司股本未发生变化。

酒钢宏兴获控股股东29项商标权无偿转让酒钢宏兴（600307.SH）4月24日晚公告称，大股东酒钢集团与公司签订了无偿转让11项商标的协议，加上此前非公开发行股份购买资产承诺转让的18项商标，合计为29项，即日起开始办理转让手续。

酒钢宏兴（600307.SH）4月24日晚公告称，大股东酒钢集团与公司签订了无偿转让11项商标的协议，加上此前非公开发行股份购买资产承诺转让的18项商标，合计为29项，即日起开始办理转让手续。

公司2009年进行资产重组时，控股股东酒钢集团曾在补充协议中约定，将无偿将“酒钢”、“JISCO”等18项商标权转让予公司，并由酒钢宏兴许可酒钢集团无偿使用。

不过，由于酒钢集团持有的其他部分商标相同或类似，未能成功办理转让手续。

此次将11项商标纳入转让范围的目的即为解决上述问题。

1、公司第四届董事会第二十六次会议决议；2、独立董事关于商标、专利获许可无偿使用的独立意见；3、《酒泉钢铁（集团）有限责任公司与甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司商标使用许可协议》；甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司董事会二〇一二年三月三十一日酒泉钢铁（集团）有限责任公司与甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司商标使用许可协议本协议由以下双方（单称为“一方”，合称“双方”）于年月日在中华人民共和国甘肃省嘉峪关市签署：）1、酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”，系依据中国法律成立并合法存续的有限责任公司，其法定住址为甘肃嘉峪关市雄关东路 12号，法定代表人为冯杰。

2、甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司（以下简称“股份公司”，系依据中国法律成立并合法存续的股份有限公司（上市公司），其法定住址为甘肃嘉峪关市雄关东路 12 号，法定代表人为程子建。

鉴于：1、集团公司为股份公司的控股股东，股份公司为在中国境内发行 A 股股票并上市的股份有限公司；2、集团公司拥有本协议项下的标的商标，并愿意将该等商标许可给股份公司使用，且股份公司有意使用该等商标；3、股份公司在其业务经营中需使用标的商标，由于集团公司向股份公司转让标的商标需进行评估和审批，涉及的程序复杂，需要的费用较多，花费的时间较长，因此，双方同意按本协议所列条款和条件由集团公司许可股份公司使用标的商标。

首钢告别朱继民时代作者：于小龙来源：《财经国家周刊》2012年第15期钢铁业吃紧关头，2012年6月19日，首钢集团原董事长朱继民卸任离休，首钢总经理王青海接过帅印，就任首钢集团董事长。

此前，首钢的迁钢项目刚刚获国家发改委批复，结束了8年的“黑户期”，正式跻身合法产能行列。

而就在王青海刚刚接任首钢掌门不久，北京市国资委批复的迁钢注入首钢股份（000959.SZ）的资产重组方案，却在诸多要求主业转型的小股东狙击下，胎死腹中。

而首钢的京唐港项目，则因自主设计的5500立方大高炉而“毛病百出”，数年无法达产达效，净亏损已超60亿元。

首钢集团近年“吞下”的水钢、贵钢等企业，以及顺义冷轧等新建项目，也因行业整体亏损大形势，陷入一片萎靡；而“盈利不错”的迁钢，却遭遇大批小股东举报，陷入业绩造假和关联交易的质疑中。

有人评说，首钢转型“生不逢时”。

在朱继民执掌首钢12年，大手笔地完成了跨区域产业整合和搬迁后，偏偏赶上全球“金融危机”；宏大的布局与转换，瞬间成为企业难以承受之重。

王青海掌门后，首钢集团下一步该怎么走？多事之秋2012年6月25日，首钢股份召开的股东大会上爆出大新闻：迁钢注入首钢股份的资产重组方案，在诸多小股东的反对下，宣告暂时流产。

而自2010年10月29日停牌以来，首钢股份的资产重组方案从酝酿到现在，已经超过20个月时间。

6月26日，首钢股份股价跳空低开，盘中一度跌幅超过8%，最后下跌4.83%，收于2.76元。

从2011年11月首钢股份公布重组预案开始，相关的股吧、论坛一直争吵不断，诸多小股东认为，在中国钢铁业整体陷入“寒冬”下，注入钢铁资产实为不智之举。

在本次股东大会前，有106位小股东联名向证监会举报，指控首钢集团涉嫌利用关联交易，向拟置入对象迁钢输送利益，人为抬高迁钢2011年业绩。

2011年，宝钢股份（600019.SH）的热轧毛利润率10.86%，冷轧毛利润率12.33%；鞍钢股份（000898.SZ）热轧毛利润率3.95%，冷轧毛利润率8.30%；武钢股份（600005.SH）热轧毛利润率2.71%，冷轧毛利润率9.65%；而首钢股份2011年冷轧毛利润率为-3.52%，而以热轧为主要业务的迁钢却实现7.83亿的净利润，同比增长195.5%，“这着实令人生疑”。

本周个股推荐：中色股份（000758）长城证券最大收益率：19.51%节后第一周，大盘消化加息利空后，反弹步伐明显加快，上证指数一举突破半年线和年线的压制，周线三连阳，市场信心明显提升，看多做多的呼声此起彼伏。

虽然短期修复性反弹在延续，但目前沪指已经切入2800-2900点前期套牢平台，60日均线反压呈现，而年线附近构筑平台整理的可能性还是相对较大，总体上继续反弹的空间不大，操作上需要积极观察盘面的实时变化，逢高减仓，逐渐做到股指点位越高，手中仓位越少的操作策略相对适宜。

悦达投资(600805)：公司主要盈利来源于汽车和高速公路两大板块，此外煤炭业务保持稳定发展态势。

参股的东风悦达起亚10月底推出了SUV 新车型“智跑”，市场反响热烈，另外，起亚远舰的换代产品将在2011年3月份上市，有望为公司的产品销量增长注入新的强劲动力。

1月发布预增公告，2010年归属母公司净利润预计同比增长120%左右。

技术上，近期股价稳步盘升，已经逐步接近前期高点，量能配合理想，短期调整后，仍将有上升空间。

ights Reserved.总股本流通A收益净资产净收益率分配预案8300002557660.15 2.66 5.80不分配中国轨道交通装备制造业领军企业，也是全球规模最大的轨道交通装备制造商之一，拥有国际先进的动车组制造技术和最大的研发制造能力；拥有世界最大的铁路货车制造基地之一；是国内铁路工程机械装备重要供应商。

二级市场上，由于高铁概念股受到市场追捧，而该股表现突出，近期出现回调，建议关注。

西南证券罗栗总股本流通A收益净资产净收益率分配预案50760406310.27 2.6710.13不分配今年公司受益于结构调整及低碳经济时代的到来而引发的中高端钕铁硼新的需求增量.具体表现在三个方面,风机、节能家电、新能源汽车引发的新增需求。

节能家电将成为今年公司新的增长点之一。

海上风电的兴起尤其是新能源汽车引发的对高端钕铁硼的新增需求,使远景需求更加值得期待。

一位民企董事长就裁员致员工的信山东钢铁集团重组日照钢铁内幕日照钢铁50岁以上员工全部被裁“我以集团和我个人的名义保证：只要日照钢铁再进人，哪怕只有一个，也必定是你们这些顾全大局离开公司的员工。

只要老员工没有全部返回公司，我日照钢铁决不再进一个新人。

这是我的庄重承诺。

”编者按：企业家该具有什么样的社会责任？这是一个能找出很多答案的问题。

但如何对待自己的员工该是核心之一。

风暴当前，无论中小企业还是大企业，都遇到了这样那样的困难，有些困难还相当严重。

不少企业减产或停产，减薪甚至裁员成了有些企业无奈的选择。

这里，我们向那些在困难中仍表示绝不裁员的企业表示敬意，向那些采取各种手段保持职工队伍稳定和人心稳定的企业家表示敬意。

这里，我们也同样向那些作出裁员选择，但以最大诚意寻求职工理解的企业表示理解和尊重。

困难当前，程度不同，承受能力不同，裁员与否的选择自不相同。

但无论采取什么方式，都应把职工的安置、职工的稳定放在最突出的位置上。

绝不能把职工仅仅当成生产工具看待，绝不能把裁员简单看做企业“甩包袱”行为。

能否寻求职工理解是企业上下能否团结一致共渡难关的试金石。

这里我们发表一个企业家给他员工的“裁员信”。

在这封信里，这位企业家做出了他的庄严承诺。

我们愿与读者共同做这项承诺的见证人。

记者近日在山东省日照钢铁集团的一线职工手中拿到一封“裁员信”。

据称这是日钢董事长杜双华的致员工信，之后该信的真实性又被日照集团办公室的相关负责人所证实。

以下是该信全文。

各位员工：在我写这封信之前，我内心经历了长时间的煎熬与挣扎，在保产和减产两个选择之间，我迟迟不能下定决心。

可以说，半个月以来，面对当前恶劣的市场形势，我的思想进行了剧烈的交锋，最初我抱有一定幻想，寄希望于市场迅速好转，尽量保持产能、保留员工。

然而之后的形势不断恶化，不得以我首先对后勤部室进行了精简调整，小面积、少数量压缩了人员，以期市场不会再有进一步恶化，保留大多数员工。