绥阳县中等职业学校学校工会工作制度

学校工会工作制度样本第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等有关法规，结合本单位的实际情况，制定本工会工作制度（以下简称本制度）。

第二条本制度适用于本单位的工会组织和工会干部的工作，旨在加强工会组织建设，发挥工会组织的作用，维护工人职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第三条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应坚持全心全意为工人职工服务的宗旨，依法维护工人职工的合法权益，增进工人职工的福利和福利。

第四条工会组织及其工作人员应当与企事业单位的管理者保持密切协作，共同促进企事业单位的健康发展，增强职工的获得感和幸福感。

第五条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应当遵守国家的法律、法规和劳动纪律，保护工人职工的合法权益，不得有失职、渎职行为。

第二章工会组织的设立与运作第六条本单位设立工会组织，依照《中华人民共和国工会法》和相关法规的规定，按照工人职工的人数和组织结构进行合理设置。

第七条工会组织的主要任务是代表工人职工的利益，维护工人职工的合法权益，促进行业和谐发展，做好职工的思想政治工作，加强职工队伍建设。

第八条工会组织可以依法设立工会委员会和工会分支机构，根据实际情况可以设立工会办公室，工会组织可以根据需要聘请工会专职人员。

第九条工会组织应当根据工人职工的需要，组织举办各种业务培训和文化活动，增进工人职工的技术能力和文化素质。

第三章工会工作人员的选拔与管理第十条工会工作人员是指担任工会组织的职务，并得到工会组织委派从事工会工作的人员。

第十一条工会工作人员的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行，并应符合工会组织工作人员的资格条件和法定职责。

第十二条工会工作人员应当遵守工会组织的各项规章制度，严守工会工作的纪律和道德规范，履行好职责，尽职尽责，工作中不得有违法失职、渎职行为。

第十三条工会工作人员应当加强自身学习与提高，不断提升工作能力和素质，为工会工作提供良好的业务能力和服务水平。

第十四条工会工作人员应当健全与本单位管理者的沟通机制，及时与本单位管理者协商、沟通工会工作相关的事宜，促进工会工作和本单位的协调发展。

学校工会工作制度模版第一章总则第一条为做好学校工会工作，激发广大教职工的积极性和创造性，建立健全学校工会组织，制定本制度。

第二条学校工会工作制度是指学校工会组织依法履行职能、开展活动的规范性文件，是学校工会组织工作的基本准则。

第三条学校工会工作应依法独立进行，不受学校行政干预。

学校应为工会组织提供必要的经费和场地设施。

第四条学校工会组织要密切联系教职工群众，代表教职工群众的利益，积极开展工作，协调教职工与学校之间的关系。

第二章组织与职责第五条学校工会组织由全体教职工自愿参加，实行民主管理。

工会组织包括工会主席团和工会委员会两个层级。

第六条工会主席团由工会主席、副主席和秘书组成。

工会主席团负责召集和主持工会委员会会议，制定并组织实施工会工作计划和活动。

第七条工会委员会是工会成员代表大会的常设机构，由工会主席团成员和各部门工会负责人组成。

工会委员会负责制定和监督工会工作计划的实施，组织工会庆祝活动、福利事务等。

第八条工会组织应积极履行下列职责：1. 维护教职工的合法权益，代表教职工群众提出合理诉求，维护教职工的合法权益；2. 组织学校内部的工会群众活动，增进教职工间的友谊和团结，促进教育教学事业的发展；3. 组织学校的职工文体活动，提高教职工的身心素质，增强团队凝聚力；4. 关注教职工的生活福利，协调解决教职工的实际困难；5. 按照法律法规，组织开展职工培训和技能提升工作，提高教职工的业务水平和综合素质；6. 积极组织教职工参与学校决策和管理，发挥教职工的主动性和创造性。

第三章工会经费第九条学校应根据工会组织的需要提供经费支持，学校工会组织应按照规定对经费进行科学合理的使用。

第十条工会经费来源包括但不限于：1. 学校财政拨款；2. 教职工自愿捐赠；3. 其他合法途径。

第十一条工会经费的使用应经过工会委员会的审批，并应当公开透明。

第四章工会活动第十二条工会活动包括但不限于：1. 组织庆祝活动，如教师节、劳动节等；2. 组织职工体育比赛和文艺演出；3. 开展文化教育活动，如讲座、培训等；4. 组织职工健康体检和健康讲座；5. 协助教职工解决实际困难，如生活补贴、住房困难等。

学校工会工作制度范例一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织，致力于维护职工的合法权益，促进教职工的全面发展。

为了更好地规范学校工会的工作，提高工会组织的管理水平，特制订本工作制度。

二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加，依法实行会员制，每位会员每年需缴纳一定的会费。

2. 学校工会设委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，委员会成员通过全体会员民主选举产生，任期为三年。

3. 学校工会设立相关部门，如劳动保障部、文体活动部等，部门负责人由委员会推选产生。

三、工会职责1. 维护职工权益：积极维护教职工的合法权益，依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。

2. 加强交流合作：促进职工间的交流与合作，定期召开座谈会、座谈会等，提供一个相互沟通的平台，增进团结与友谊。

3. 组织活动：开展各类文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。

4. 关心职工生活：关心职工的生活困难和处境，及时提供帮助与支持，并积极跟进解决相关问题。

四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商，代表教职工维护合法权益，保障职工的劳动权益。

2. 工会有权力参与学校决策，为教职工提供意见建议，确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。

3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订，保护教职工的劳动权益不受侵害。

4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇，为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。

五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益，组织丰富多样的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等，丰富教职工的文化生活。

2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动，提高教职工的法律意识，并解答职工在工作中遇到的法律问题。

3. 工会应定期组织自我评估，搜集教职工的意见和建议，及时调整和改进工作，提高工会组织的服务水平。

六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳，缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。

学校工会工作管理制度模版第一章总则第一条为规范学校工会的组织和工作，保障职工权益，提高工会工作效能，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条学校工会是依法组织和领导学校内的职工参加工会的群众团体，其主要任务是维护职工权益，推动教职工队伍建设，促进教职工的思想团结和关系和谐。

第三条学校工会的工作原则是全心全意为职工服务、密切联系职工群众，坚持党的路线方针政策，积极开展群众性工作，团结职工群众，推动学校事业发展。

第四条学校工会的领导机构是职工代表大会、工会委员会和工会主席。

第五条根据学校工会的需要，可以设立职工工会办公室和相应的工会组织。

第二章职工代表大会第六条学校工会职工代表大会是学校工会的最高权力机关，每届任期为三年，由全体在职职工选举产生。

第七条职工代表大会的主要职责是选举工会委员会和工会主席，审议和决定工会的重大事项，监督工会委员会的工作。

第八条职工代表大会每年至少召开一次，由工会主席召集。

如果需要，工会委员会可以决定召集临时职工代表大会。

第九条职工代表大会的决议由全体代表表决通过，对学校工会及其工作具有约束力。

第十条职工代表大会的选举办法和程序由工会委员会制定，应公开、公正、公平进行。

第三章工会委员会第十一条学校工会工会委员会是学校工会的执行机构，由工会主席、副主席和委员组成。

第十二条工会委员会的主要职责是负责执行职工代表大会的决议和工会章程，负责组织和发动职工群众参与工会工作，组织和协调工会的各项工作。

第十三条工会委员会每年至少召开四次会议，由工会主席召集。

如果需要，工会主席可以决定召集临时会议。

第十四条工会委员会每年向职工代表大会报告工会的工作，接受职工代表大会的监督。

第四章工会主席第十五条学校工会主席是工会的负责人，主要职责是代表工会执行职工代表大会和工会委员会的决议，组织和领导工会的工作。

第十六条工会主席每届任期为三年，由职工代表大会选举产生。

第十七条工会主席每年向职工代表大会和工会委员会报告工会的工作，接受职工代表大会和工会委员会的监督。

学校工会工作制度样本一、目的和原则：1. 为了维护学校员工的合法权益，增强员工的归属感和凝聚力，建立和谐和稳定的工作环境，制定学校工会工作制度。

2. 本制度遵循公平、公正、公开、民主的原则，保护员工的合法权益，促进员工的成长和发展。

二、会员资格：1. 所有学校的教职工、行政人员、工人和退休员工，均可自愿加入学校工会成为会员。

2. 学校工会书面通知全体员工工会成立的具体时间和地点，欢迎员工积极参加，并发放会员证给加入工会的员工。

三、工会组织和职责：1. 学校工会由工会委员会组成，委员会成员包括主席、副主席和委员，由全体会员进行选举产生。

2. 工会委员会负责制定和执行工会工作计划、组织各种工会活动、处理员工的困难和问题、维护员工的权益等。

3. 工会委员会需定期召开会议，听取全体会员的意见和建议，并及时向会员通报工会的工作进展。

四、工会经费和管理：1. 学校每年预算一定比例的经费用于工会活动和员工福利，工会委员会负责合理分配和管理经费。

2. 工会经费需经过工会委员会会议讨论通过，并报学校领导审批。

五、工会活动和服务：1. 工会通过组织各种形式的文体活动、培训和讲座，丰富员工的业余文化生活，提高员工的综合素质。

2. 工会负责组织员工的社会保障和福利事务，为员工提供合理的工会福利和服务。

六、工会选举和任免：1. 工会委员会每届任期为三年，届满后进行选举产生新一届委员会。

2. 工会委员会成员在任期内如有违反工作纪律，严重失职等行为，可由全体会员进行投票，决定进行任免。

七、工会工作监督和评估：1. 学校设立工会工作监督委员会，由派出员工和工会委员会成员组成，负责对工会工作进行监督和评估。

2. 工会工作监督委员会定期向全体会员通报工会的工作情况，收集会员的意见和建议，并及时处理和反馈。

八、附则：1. 对于违反工作纪律和组织纪律的员工，工会有权进行批评、纠正和处分。

2. 本制度自公布之日起生效，如有修改，由工会委员会会议通过，并报学校领导审批。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会工作制度 (1000字)工会工作制度汇编绥阳县中等职业学校学校工会委员会二0一四年三月目录1. 职工代表大会条例 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （3）2. 工会工作职责 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （6）3. 工会会员会籍管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - -（8）4. 工会主席工作职责- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（9）5. 职工慰问工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（10）6. 职工外出学习调研制度 - - - - - - - - - - - - - - - - - （11）7. 工会文体工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（12）8. 工会宣传教育工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - -（13）9. 学校扶贫助困工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - -- （14）10. 女职工组织的组织制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （15）11. 女职工委员会工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （16）12. 工会财务报销管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （17）13. 工会资产、物资管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - （18）14.稽核制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（19）15.工会经审委员职责- - - - - - - - - - - - - - - -- - - - （20）职工代表大会条例第一章总则第一条为保障我校教职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好教育教学，特制定本条例。

学校工会工作制度范本为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会工作制度范本（2）一、引言学校工会是维护教职工合法权益、促进教职工团结和谐的组织。

为了规范学校工会的工作，提高工会工作的效率和质量，制定并实施本工作制度，旨在为工会工作提供明确的指导和操作流程。

学校工会工作制度例文一、工会组织的任务和职责1. 组织和动员全校教职员工，推动校园文化建设，增加集体凝聚力；2. 代表全体教职员工维护合法权益，促进良好的劳动关系；3. 积极参与学校决策，为员工争取更好福利待遇；4. 组织与开展全校范围内的文体活动和各种职业培训；5. 建设员工服务平台，为员工提供各类服务和帮扶。

二、工会组织的机构设置1. 主席团：设主席一名，副主席若干名；2. 办公室：设秘书一名，助理若干名；3. 组织部：负责会员组织管理和发展工作，设部长一名，副部长若干名；4. 活动策划部：负责组织和策划各类文体活动，设部长一名，副部长若干名；5. 服务部：负责建设员工服务平台，设部长一名，副部长若干名；6. 宣传部：负责工会宣传和宣传活动策划，设部长一名，副部长若干名；7. 财务部：负责工会经费管理和账务核算，设部长一名，副部长若干名。

三、工会会员的权益和义务1. 权益：(1)享受工会提供的各项服务和活动；(2)参与工会组织的各类培训和职业发展机会；(3)获得工会代表团队的支持和维权服务；(4)参与工会组织的文体活动和公益志愿活动。

2. 义务：(1)遵守工会章程和工作制度的规定；(2)支持和积极参与工会组织的各类活动；(3)自觉保护工会的声誉和利益；(4)配合工会开展各项调查和问卷调查。

四、工会的运作机制1. 会员发展机制：(1)全体教职员工都可以申请加入工会，入会程序简单；(2)工会组织定期开展宣传活动，鼓励教职员工积极参与。

2. 工作计划和目标管理机制：(1)工会每年制定年度工作计划，明确各项工作任务和目标；(2)每月召开一次工会委员会会议，对工作进展进行评估和总结。

3. 组织活动和经费管理机制：(1)工会组织各类文体活动和职业培训，提供活动经费和奖励机制；(2)制定严格的经费使用管理制度，确保经费使用透明和合法。

五、工会与学校其他机构的合作1. 与行政机构的合作：(1)与学校行政机构加强联络与沟通，共同推动校园文化建设；(2)参与学校决策过程，为教职员工争取更好的福利待遇。

学校工会工作制度教育工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是我国政治体制中一个相对独立的社会政治团体，是代表教育界的特殊产业工会。

一、学校工会在校党总支和区教育工会的领导下，在校长负责制体制下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。

二、坚持四项基本原则，贯彻党的方针、政策和国家法律、法令，加强学校两个文明建设，推进学校的改革和发展。

开展教书育人、管理育人、服务育人，为人师表活动，提高教职工素质。

三、健全教职工代表大会制度，不断推进学校民主建设，认真负责地做好教职工代表大会召开前的准备和闭会期间的日常工作，落实教代会的各项职权。

建立、健全行之有效的民主管理制度。

四、密切同广大教工的联系，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的意愿和要求，及时正确地向上级组织反映情况，并督促有关部门认真答复，妥善解决。

同时引导教职工自觉做到个人利益服从国家利益、局部利益服从全局利益、眼前利益服从长远利益。

做到自上而下的工作和自下而上的工作的正确结合，真正成为党与群众联系的桥梁和纽带。

五、从实际出发，根据需要和可能，积极做好教职工生活福利工作。

六、坚持“业余、自愿”原则，开展健康、有益、小型多样的群众性文娱体育活动，办好“教工之家”，坚持“勤俭节约”原则，做到少花钱，多办事，求实效。

七、做好女教职工工作。

教育她们“自尊、自信、自主、自强”，激励她们奋发上进，在教育和教学改革中发挥积极作用。

组织女教工积极参加学校民主管理活动，维护女教工的合法权益，协助行政做好女教工的劳动保护和计划生育工作。

八、切实关心青年教工的工作、学习和生活，促进他们尽快成长，动员和组织他们积极参加学校的改革和发展，为学校繁荣争做贡献。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好有关设施器材。

十、搞好工会自身建设、坚持工会群众化、民主化。

搞活工会小组工作。

用吸引疏导的方式在会员中开展教育活动。

学校工会工作制度范本一、引言学校工会是维护教职工合法权益、促进教职工团结和谐的组织。

为了规范学校工会的工作，提高工会工作的效率和质量，制定并实施本工作制度，旨在为工会工作提供明确的指导和操作流程。

二、组织机构1. 学校工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责制定工会方针政策、审核和决定重大事项以及对工会工作进行总体指导。

2. 主席办公室主席办公室是学校工会委员会下设的实施机构，负责协助主席履行职责，并组织和协调工会工作的具体实施。

3. 专业委员会专业委员会是为了促进教职工在特定领域的交流与合作而设立的，根据需要设立相应的专业委员会，例如教育教学委员会、福利事务委员会等。

4. 基层工会组织基层工会组织是学校工会的基础单位，根据学校内部部门设置情况，设立相应的基层工会，由各部门的工会干部组成。

三、工会会员1. 权利工会会员享有平等、自由的权利，包括参与和决定工会事务、享受和维护合法权益、参与工会活动等。

2. 义务工会会员应积极参与工会组织的活动，遵守工会的章程和决议，维护工会的形象和利益。

四、工会活动1. 入会推进活动工会通过定期召开入会推进活动，向新教职工介绍工会组织、权益保障、福利待遇等相关信息，鼓励他们加入工会。

2. 民主管理活动工会组织定期召开会员大会，讨论工会的工作和重要事项，任命和罢免工会干部，并通过民主投票表决的方式进行决策。

3. 学习交流活动工会组织举办各类学习交流活动，包括培训班、讲座、座谈会等，以提高教职工的专业素质和工作能力。

4. 福利待遇活动工会组织开展各类福利待遇活动，包括组织教职工旅游、宴请教职工、发放节日礼品等，提升教职工的福利待遇。

五、工会权益保障1. 合法权益保障工会组织积极维护教职工的合法权益，包括争取合理的工资待遇、保障劳动安全和健康、提供教育培训机会等。

2. 职称评定支持工会组织协助教职工进行职称评定申报，提供相关材料和咨询服务，促进教职工的职业发展。