香洲区公开招聘8名专职社区工作者工作方案.doc

珠海市⾹洲区公开招聘70名专职社区⼯作者公告⼀、应聘⼈员基本条件（⼀）遵守中华⼈民共和国宪法、法律、法规；（⼆）愿意履⾏⼯作职责，品⾏端正，具有为⼈民服务的精神；（三）符合应聘职位条件；（四）⽆犯罪记录及⽆违反计划⽣育记录；（五）⾝体健康。

⼆、招聘岗位和⼈数招聘岗位、⼈数、资格条件详见附件1。

专业的确定参照《⼴东省2011年考试录⽤公务员报考专业参考⽬录》执⾏。

三、招聘程序（⼀）报名1.⽅式：本⼈现场报名或他⼈代报名；2.时间及地点：2011年8⽉12⽇（星期五）上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，2011年8⽉13⽇（星期六）上午8:30-12:00；⾹洲区⼈⼒资源开发管理服务中⼼⼀楼⼤厅(地址：珠海市⾹洲区兴华路5号(珠海市七中对⾯))；3.所需资料：①《珠海市⾹洲区公开招聘专职社区⼯作者报名表》（本⼈填写并签名）；②应聘01、02、03职位者带本⼈⾝份证、学历证、学位证等原件及复印件各⼀份（原件审核后退还，复印件留存）；应聘04、05、06、07职位者带本⼈⾝份证、学历证、学位证、户⼝本等原件及复印件各⼀份（原件审核后退还，复印件留存；如属集体户⼝本且不⽅便借出的，可只提供户⼝本⾸页和应聘者本⼈信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章）；③代报名的需提供代报名者⾝份证原件及复印件各⼀份（原件审核后退还，复印件留存）；④要求放宽年龄的须提供⾹洲区所属⾏政事业单位出具的⼯作三年以上且现仍在岗并表现优秀的书⾯证明；⑤留学回国⼈员报名的，还须提供教育部中国留学服务中⼼境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各⼀份（原件审核后退还，复印件留存）⑥应聘者近期彩⾊免冠同版⼀⼨照⽚2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）;4.每位应聘者只能报考⼀个职位。

（⼆）资格审查应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困⼤学⽣、下岗失业⼈员和城市低保⼈员凭相关证明免缴考务费）。

2023年广东省汕尾市城区香洲街道社区工作者招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、选择题1．社会工作者要重视在实践中预防学校社会工作的()。

A、表面化B、个别化C、德育化D、标准化答案：C解析：学校社会工作注重以学生为本，工作重点是所有学生的全人成长，工作方法突出由内而外，工作重点为促进学生身—心—社—灵改变和全人发展，工作对象包括学生、家长、教师和社区。

而学校德育则以学校及社会的思想道德要求为本，工作路径较为侧重自上而下，工作重点是教育要求，工作方法主要依靠思想品德课程，工作对象主要是学生。

社会工作者要重视在实践中预防学校社会工作的“德育化”。

故选C。

2．社会工作者小王受区妇联委托，在其服务的社区开展受虐妇女的服务需求调查。

受虐妇女们受到“家丑不能外扬”这一传统观念的影响，最初不愿接受小王的访谈。

在小王的关心、支持和不懈努力下，受虐妇女们终于敞开心扉，讲述她们的受虐经历和应对策略。

受虐妇女们的讲述反映了她们的()。

A、表达性需求B、比较性需求C、感觉性需求D、规范性需求答案：C解析：社区需求分析主要有四种类型：①感觉性需求，是指社区居民或服务对象感受到或意识到，并用言语表述出来的需要;②表达性需求，是指社区居民或服务对象把自身的感觉通过行动表达出来的需要;③规范性需求，是指由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需求;④比较性需求，是指社区居民或服务对象将所得到的服务与其他类似社区进行比较，而认为有所差别的需要。

题中，受虐妇女将她们的受虐经历和应对策略用语言表达出来，属于感觉性需求。

故选C。

3．社会工作督导者向被督导者提供心理和情感上的支持属于()。

A、领导的功能B、行政的功能C、监督的功能D、支持的功能答案：D解析：社会工作督导支持的功能，是要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者感到自我的重要性与价值感，让被督导者能轻松面对工作。

2024年社区工作者工作计划一、前言社区工作者是社会中不可或缺的一份子，他们负责组织和管理居民社区的各项工作，以促进社区的发展和居民的满意度。

2024年是社区发展的关键一年，为了更好地满足居民的需求，提高社区的整体素质，制定一个详细的工作计划是非常必要的。

本工作计划旨在明确社区工作者的工作目标和具体措施，确保工作的顺利进行。

二、工作目标1. 提高居民参与感和满意度：通过开展丰富多样的社区活动和文化交流活动，增强居民对社区的归属感和参与感，提高满意度。

2. 加强社区管理和服务：加强社区管理，确保社区秩序井然，提高社区的安全性和舒适度。

3. 促进居民和邻里关系：帮助居民建立更好的邻里关系，加强邻里间的互助和合作，构建和谐的社区氛围。

三、工作计划一月份：1. 组织新年文化活动：在社区举办新年文化活动，包括文艺表演、庙会等，增加节日氛围，提高居民的参与感和满意度。

2. 召开社区大会：召开社区大会，向居民宣传社区工作计划和目标，征求居民的意见和建议，增加居民的参与感和满意度。

3. 开展文化交流活动：组织居民参观博物馆、艺术展览等文化交流活动，丰富居民的文化生活，促进居民之间的交流和理解。

二月份：1. 加强社区安全巡逻：增加社区安全巡逻力度，确保社区的安全和秩序，为居民提供良好的居住环境。

2. 组织义务清扫活动：组织居民参与社区的义务清扫活动，提高居民对社区环境的关注和保护意识。

3. 开展社区健康知识讲座：邀请专家为居民进行健康知识讲座，提高居民的健康意识和保健知识。

三月份：1. 组织春季运动会：举办社区春季运动会，增强居民的身心健康，促进居民之间的交流和团结。

2. 开展环保宣传活动：组织居民参与环保宣传活动，提高居民的环保意识和行动，营造良好的生态环境。

四月份：1. 组织居民理财知识讲座：邀请专家为居民进行理财知识讲座，提高居民的理财意识和能力，减少不必要的经济损失。

2. 开展社区义工招募：招募社区义工，加强社区的服务能力，提高居民的生活质量。

2024年社区工作人员工作计划范本一、工作目标1.提升社区居民的生活质量和安全感。

2.加强社区之间的交流和合作, 促进社区的发展。

3.打造和谐、文明的社区环境，实现共建共享。

4.提高社区工作效率和专业水平，提升服务质量。

二、工作内容1.加强居民服务- 定期开展居民满意度调查, 了解居民需求和意见, 及时解决居民问题。

- 建立社区居民信息管理系统, 便于了解居民基本情况, 提供有针对性的服务。

- 定期组织居民议事会, 听取居民意见, 协商解决社区事务。

2.加强社区安全管理- 持续开展社区治安巡逻, 加强对社区周边环境的监控和管理。

- 组织开展社区安全知识宣传活动, 提高居民的安全防范意识。

- 建立健全紧急情况应急预案, 提高社区应对突发事件的能力。

3.推动社区和谐发展- 组织丰富多彩的社区文化活动, 举办电影放映、文化艺术展览等, 增强居民的文化认同感和归属感。

- 鼓励居民参与社区志愿者服务, 组织开展社区志愿者培训, 提高志愿者服务水平。

- 加强与社区企事业单位的合作, 组织开展公益活动, 促进社区经济发展。

4.提高社区工作效率和专业水平- 组织开展社区工作人员培训, 提升工作人员专业素质和服务意识。

- 完善社区工作制度和规范, 建立工作过程和工作结果考核机制, 提高工作效率。

- 加强社区工作与社区居民互动平台的建设, 提高信息传递效率。

三、工作措施1.加强组织领导- 成立社区工作小组, 制定年度工作计划, 明确工作目标和责任。

- 指定专人负责社区工作的协调与推进, 加强与上级部门的沟通和合作。

2.加强与社区居民的沟通与互动- 定期组织居民代表座谈会, 了解居民需求和意见, 协商解决社区问题。

- 建立社区在线互动平台, 方便居民提出问题和建议。

3.拓宽服务渠道- 与社区医疗机构合作, 提供健康咨询和体检服务。

- 与社区教育机构合作, 组织开展教育培训和家庭教育指导活动。

4.加强人员培训- 组织开展社区工作人员培训, 提升专业素质和服务意识。

2024年社区工作人员工作计划5篇通过制定可行的工作计划，我们可以更好地提高个人工作质量和效率，一份行之有效的工作计划是确保工作顺利开展的基础和前提，以下是作者精心为您推荐的2024年社区工作人员工作计划5篇，供大家参考。

2024年社区工作人员工作计划篇1新的一年意味着新的开始，xx社区为了更好的开展各项工作，继续以和谐家园建设为我社区的特色，围绕街道办事处中心工作，致力保障民生，维护辖区安全稳定，着力解决群众反映的热点难点问题，开拓思路，创新方法，廉洁从政，狠抓落实，努力提升居民的幸福指数。

现制定如下社区工作计划：一、加强班子和干部队伍建设抓好学历培训，鼓励社区工作人员参加上级部门开展的学历教育活动，提高社区干部的整体学历水平，深入开展经常性学习，社区将每周三定为学习日，组织广大干部集中学习。

提升干部的思想素质、业务素质和技能水平。

加强社区作风建设，教育引导社区干部树立群众观念，把握群众路线基本要求，增强廉政意识。

建立严格的考核制度，并严格执行，充分发挥先锋模范作用。

二、创新机制和方法，提高为民服务水平和能力抓好社区支部的建设，开展好群众路线实践活动，建立支部的各项制度和机制，充分发挥支部的先锋模范带头作用，提高支部的凝聚力。

继续抓好网格化管理工作，提高为民服务水平。

社区的服务大厅目前已经正式启用，但是还有不完善之处，今年我们将逐步完善服务大厅设施，使之规范化。

建无烟社区，让居民群众享受到社区服务的阳光、透明、温馨。

今年我社区xx的居民陆续入住，这就需要我们补充网格信息，及时入户走访，了解居民需求，变被动服务为主动服务。

今年社区将继续以建立健全楼宇支部，改善弃管小区环境，以建和谐楼院、和谐小区为突破口，打造明星社区。

争先创优，全力打造国家、省服务水平一流社区。

实现低保、社保、医疗保险、养老保险及保障性住房全覆盖。

三、创新服务方式，打造xx生活圈xx社区下岗失业人员比较多，针对这一现象，社区完善网格信息，开展中介业务，加强与用人单位沟通，提高就业率，解决困难群体的生活。

社区专职工作者招聘方案标题：社区专职工作者招聘方案引言：社区的发展离不开专职工作者的辛勤付出和专业知识的支持。

为了进一步提升社区服务质量，我们计划招聘一批有能力、有经验的社区专职工作者。

本方案将介绍具体招聘流程、条件和待遇，力求吸引到最合适的人才加入社区团队。

I. 招聘流程：1. 发布招聘公告：将招聘信息发布在社区公告栏、官方网站和相关社交媒体平台，以吸引更多有志于社区服务的人才。

2. 简历筛选：对投递简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

3. 面试评估：组织面试评估，通过面试了解应聘者的综合素质、沟通能力、职业操守等。

4. 背景调查：对拟录用人员进行身份证明、学历、工作经历等核实。

5. 最终录用：根据面试成绩和背景调查结果，确定录用候选人，并与其签订劳动合同。

II. 招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 经验要求：拥有相关社区或社会工作经验者优先。

3. 技能要求：具备良好的沟通能力、团队协作能力，熟练掌握相关办公软件。

4. 素质要求：具备较强的责任心、服务意识和社区发展意识。

III. 待遇：1. 薪资福利：具体薪资面议，根据候选人的资历和能力进行适当的定薪；享受社会保险和福利待遇。

2. 培训机会：提供专业的岗前培训，为社区专职工作者提供进一步提升职业素质的机会。

3. 职业发展：提供晋升渠道和职业提升机会，根据工作表现和社区发展需求进行评估。

结语：通过本招聘方案，我们将选择和引进优秀的社区专职工作者，他们将为社区发展做出积极贡献，并提供更加专业、高效的社区服务。

我们期待有志于社区发展的候选人的加入，共同构建一个和谐、宜居的社区环境。

为了更好地推动社区的发展，我们将提供以下相关内容。

IV. 工作职责：1. 社区管理：负责组织、协调和推动社区各项管理工作，包括规划、项目推进、活动策划等，维护社区的正常运行和发展。

2. 社区服务：提供社区居民的咨询、投诉处理、法律援助等服务，解决居民的实际困难和问题。

榆林市人民政府关于印发榆林市城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 榆林市人民政府关于印发榆林市城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知（榆政发〔2013〕9号）各县区人民政府、市政府各工作部门、直属机构：《榆林市城镇社区专职工作人员管理暂行办法》已经2013年2月28日市政府第2次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

榆林市人民政府2013年3月18日榆林市城镇社区专职工作人员管理暂行办法第一条为加强我市社区专职工作人员队伍建设，规范专职人员的管理，保障其合法权益，根据《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》（陕政发〔2012〕27号），制定本办法。

第二条城镇社区专职工作人员是指经过市级社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。

根据社区人口规模，一般设置5-9人，规模特大的可适当增加。

第三条对城镇社区专职工作人员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。

第四条城镇社区专职工作人员依法履行职责的行为受法律保护。

第五条各县区社区建设指导委员会办公室负责对本行政区域城镇社区专职工作人员的管理工作。

第六条城镇社区专职工作人员应当履行下列职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，依法履行应尽的义务；（二）认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，全心全意为社区居民服务；（三）接受民政部门的业务指导及街道办事处（乡镇政府）、社区服务站的管理和监督，服从和执行上级的决定和命令；（四）协助城市基层人民政府或其派出机关做好与居民利益有关的社会保障、社会救助、社会治安、公共卫生、计划生育、优抚救济、人口登记、劳动就业、文化体育、法制宣传、人民调解、社区矫正、社区教育、房屋租赁以及老年人、残疾人、未成年人和流动人口权益保障等工作，推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区；（五）推进社区公共事务和公益事业的民主决策、民主管理和民主监督；（六）组织协调驻社区单位开展共建活动；（七）完成本社区服务站应当承担的其他各项工作。

2023年广东省珠海市香洲区香湾街道社区工作者招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________ 姓名：__________ 考场：__________ 考号：__________一、选择题1．()是指向所有儿童的父母和家庭传播科学育儿理念，并为他们提供具体的科学育儿实践指导和日常育儿问题咨询。

A、亲职辅导B、亲职教育C、母婴保健指导D、幼儿早教指导答案：B解析：亲职教育是指向儿童的父母和家庭传播科学育儿理念，并为他们提供具体的科学育儿实践指导和日常育儿问题咨询。

具体内容包括：①科学育儿的理念，包括儿童权利和现代儿童观;②科学育儿的知识，包括儿童生理、心理人格和社会行为发展的知识;③科学育儿的技能，包括观察的技能、沟通的技能、引导的技能等。

故选B。

2．乐园社区有一些外来务工人员，主要从事社区服务业，社会工作者设计了小组活动，将他们与社区中的其他居民组织在一起帮助他们建立联系。

这种社区工作方法主要侧重于()。

A、居民参与的增强B、社区管理的改进C、互助网络的建立D、生活环境的改善答案：C解析：互助网络是把面对相同问题或具有相似兴趣或能力的人聚合在一起，帮助他们建立联系，促进他们互相帮助和互相支援。

题中，社会工作者设计小组活动，将外来务工人员与社区中的其他居民组织在一起，帮助他们建立联系，这种方法正是侧重了互助网络的建立。

故选C。

3．一般认为当人的各种器官达到成熟期后，会逐渐地丧失其功能，这种逐步丧失功能的现象被称作()。

A、老龄B、老人C、老年D、老化答案：D解析：老年人处于人生的最后一个年龄阶段。

一般认为，当人的各种器官达到成熟期后，会逐渐地丧失其功能，这种逐步丧失功能的现象就是老化。

故选D。

4．通过布雷德绍提出的四种需要的类型来界定社区需求时，专家和政府行政人员认为有需要，而且也有服务的提供，但服务对象却没有感受到有需要或提出要求的案例是()。

A、消防安全演练B、家庭暴力受虐者庇护所C、改善社区治安D、社区精神文明建设答案：D解析：通过规范性需求、感受性需求、表达性需求和比较性需求来界定社区需求时，有规范性需求和比较性需求，但无感受性和表达性需求，表现为专家和政府行政人员认为有需要，而且有服务的提供，但服务对象却没有感受到有需要或提出要求，这种情况服务提供是最困难的，例如社区精神文明建设。

大洲社区人员招聘方案1. 引言大洲社区作为一个快速发展的城市社区，为了更好地满足社区居民的需求，现决定开展社区人员招聘，以增强社区服务能力和提升居民满意度。

本方案旨在明确社区人员招聘的目标、流程以及岗位职责等相关内容，为社区的人员招聘工作提供指导。

2. 招聘目标大洲社区人员招聘的目标是通过招聘合适的人才，提供高质量、高效率的社区服务，满足居民的日常生活和社区发展的需求。

具体招聘目标如下：1.提升社区服务水平：通过招聘具有相关专业背景和丰富工作经验的人员，提升社区的综合服务水平，为居民提供更加便捷、高效的服务。

2.提高社区管理能力：通过招聘具备管理经验和能力的人员，加强社区的管理工作，确保社区内部秩序和安全。

3.增加社区创新力：通过招聘具备创新能力和创新思维的人才，推动社区的创新，为居民提供更多样化的服务和活动。

3. 招聘流程社区人员招聘的流程如下：1.制定招聘计划：–分析社区服务需求，确定需要招聘的人员类型和数量。

–确定招聘时间安排。

–制定招聘预算。

2.编制招聘广告：–撰写招聘广告，包括招聘职位、岗位职责、任职资格等信息。

–设计招聘海报或宣传册，提高招聘的曝光率和吸引力。

3.广告发布和推广：–将招聘广告发布在社区官方网站、社交媒体平台等途径上，增加曝光率。

–联系相关媒体发布社区人员招聘新闻稿，吸引更多人才关注。

4.简历筛选和面试：–根据收到的简历进行初步筛选，选择符合岗位要求的候选人。

–对候选人进行面试，并综合考虑其知识、经验、能力等方面的表现，选拔合适的人员。

5.终面和录用：–对入围的候选人进行终面考核，进一步了解其综合素质和适应能力。

–根据考核结果，确定录用人员，并与其签订劳动合同。

6.岗前培训和入职安排：–对新员工进行岗前培训，包括社区服务流程、工作规范等内容。

–安排新员工的入职手续和工作岗位，确保顺利入职。

4. 岗位职责与要求根据社区服务需求，大洲社区拟招聘以下岗位人员：社区服务员岗位职责： - 负责社区居民的咨询与服务，解答居民提出的问题。

社区招聘工作人员方案计划一、招聘背景及目标社区招聘工作人员方案计划的背景是社区发展和居民需求的不断增长，需要增加专职工作人员来提供更好的服务和管理。

招聘的目标是通过招聘合适的工作人员，提升社区的管理水平，满足居民对于社区服务的需求，构建一个和谐、温馨的社区环境。

二、招聘岗位及要求1. 社区服务工作人员岗位职责：- 负责社区信息发布、接待居民咨询等工作；- 组织社区活动和公共设施的管理维护；- 协助社区物业管理等相关工作。

岗位要求：- 具备良好的沟通和服务能力；- 具备一定的组织和协调能力；- 具备基本的计算机操作能力；- 具备相关工作经验者优先。

2. 社区安保工作人员岗位职责：- 负责社区安全巡逻和值守工作；- 维护社区内部的秩序和安全；- 协助处理突发事件和居民投诉等工作。

岗位要求：- 具备一定的安全防范意识和处理能力；- 健康良好，能够适应不定时候班的工作；- 有相关工作经验者优先考虑。

三、招聘流程及时间安排1. 招聘需求确认：确保社区管理和服务的需求，并明确需要招聘的岗位和人数。

2. 招聘广告发布：在社区公告栏、网络招聘平台等渠道发布招聘广告，吸引具备相关经验和能力的人才。

3. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，选择符合岗位要求的候选人。

4. 面试环节：面试候选人，包括针对个人能力和工作经验的技能面试和与团队合作的模拟情境面试。

5. 终面及录用：对通过初步面试的候选人进行终面，最终确定录用人员。

6. 入职准备：安排录用人员完成入职需要的手续和培训。

四、招聘方案的评估与调整1. 岗位绩效评估：定期对招聘的工作人员进行绩效评估，以确保其工作质量和效果。

2. 招聘反馈收集：定期向居民和招聘员工征求对招聘方案的反馈，以便优化方案并满足各方需求。

3. 招聘方案的调整：根据评估和反馈结果，对招聘方案进行必要的调整和改进。

以上是社区招聘工作人员方案计划，旨在提高社区服务和管理水平，满足居民需求，并建立一个和谐有序的社区环境。

社区专职招聘实施方案一、背景分析。

随着社区建设的不断深入，社区管理工作也日益繁重。

为了更好地服务社区居民，提升社区管理水平，需要招聘一批专职人员来参与社区管理工作。

二、招聘目标。

1. 提升社区管理水平，通过专职人员的参与，提升社区管理的专业化水平，提高社区服务质量。

2. 解决社区矛盾，专职人员可以更好地了解社区居民的需求，及时解决居民之间的矛盾和问题，维护社区和谐稳定。

3. 推动社区发展，专职人员可以参与社区规划、活动组织等工作，推动社区发展，丰富居民的业余生活。

三、招聘对象。

1. 社区专职工作人员，社区管理、服务、安全等相关专业毕业生，具有相关从业经验者优先。

2. 社区志愿者，在社区工作或服务过程中表现突出，有较强的责任心和组织能力者。

四、招聘程序。

1. 岗位设定，根据社区实际情况，确定需要招聘的专职人员数量及岗位职责。

2. 招聘公告，发布社区专职招聘公告，明确招聘岗位、条件、待遇等信息，吸引符合条件的人员报名。

3. 简历筛选，对报名人员的简历进行筛选，初步确定招聘面试名单。

4. 面试选拔，组织面试，通过面试选拔出符合条件的专职人员。

5. 发布结果，公布最终录用名单，并与录用人员签订劳动合同。

五、培训安排。

1. 入职培训，对新员工进行入职培训，包括社区管理制度、服务流程、安全常识等方面的培训。

2. 专业培训，根据岗位需要，安排相关专业培训，提升员工的专业技能和服务水平。

3. 考核评估，定期对员工进行考核评估，发现问题及时进行培训和辅导，保证员工的工作质量。

六、工作保障。

1. 薪酬福利，为专职人员提供合理的薪酬福利待遇，激励其积极工作。

2. 安全保障，加强社区安全管理，确保专职人员的人身和财产安全。

3. 工作环境，提供良好的工作环境和工作设施，保障专职人员的工作条件。

七、效果评估。

1. 定期评估，对社区专职人员的工作效果进行定期评估，发现问题及时改进。

2. 满意度调查，定期开展社区居民满意度调查，了解居民对专职人员工作的评价和建议。

文昌市人民政府办公室关于印发《文昌市城市社区工作者职业体系建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】文昌市人民政府办公室•【公布日期】2022.11.30•【字号】文府办〔2022〕65号•【施行日期】2023.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】行政法总类其他规定正文文昌市人民政府办公室关于印发《文昌市城市社区工作者职业体系建设实施方案》的通知文府办〔2022〕65号各镇人民政府，各农场，市政府直属各单位，企事业各单位，各人民团体，中央和省驻文昌各单位：《文昌市城市社区工作者职业体系建设实施方案》已经十四届市常委会第39次会议和十六届市政府第19次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

文昌市人民政府办公室2022年11月30日文昌市城市社区工作者职业体系建设实施方案为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》（中办发〔2021〕16号）和《中共海南省委组织部、中共海南省委编办、海南省财政厅、海南省民政厅关于全域推进海南自由贸易港城市基层党建工作的实施意见》（琼组通〔2021〕67号）等有关文件要求，加快推进城市治理体系和治理能力现代化，结合文昌实际，特制定本实施方案。

一、总体要求认真落实推进基层治理体系和治理能力现代化要求，加快推进市域社会治理现代化建设，坚持以巩固执政基础、增强社区治理和服务能力、增进群众福祉为出发点和落脚点，推动建设专业化、职业化社区工作者队伍。

完善社区工作者“进、管、考、出”工作机制，拓宽社区人才来源，优化社区工作者队伍结构，健全科学薪酬体系，为构建“五社联动、多元共治”的城市基层治理格局提供坚强保障。

二、选配原则（一）明确选配范围。

本方案所称的城市社区是指文城镇的文岭、和平、文建东、文建西、东风、新风、南新、沿江、城东、英城、清澜墟、高隆湾等12个城区社区。

城市社区工作者包括经依法依规选任的社区“两委”干部，以及通过统一组织招聘选配到社区，与文城镇签订劳动合同，由市财政承担经费保障的工作人员。

2024年社区工作者工作方案范文4篇2024年社区工作者工作方案范文4篇精选7篇〔一〕第一篇：社区工作者的使命与工作方案社区工作者是新时代社区建立的中坚力量，其使命是为了满足社区居民的需求，增进社区的凝聚力。

为了实现这些目的，社区工作者需要在明确的方向指引下进展方案工作。

下面我们就来看看，2024年社区工作者的工作方案。

第一步：明确社区建立的方向社区建立的方向是进步居民的生活质量和福利程度。

在这个方向下，社区工作者需要理解社区居民的实际需求和诉求，制定更为有效和实用的社区工作方案。

第二步：挑选本地的公益工程社区工作者需要从社区中挑选出具备实用性和需求性的公益工程，进一步对这些工程进展挑选，确保社区居民真正需要的是什么，并进展细节挑选。

第三步：制定详细的工作方案有了具备实用性和需求性的公益工程，社区工作者需要制定出详细的工作方案，并在施行过程中与居民进展沟通，更好地理解居民在过程中的真实需求。

第四步：落实方案制定好工作方案之后，社区工作者需要在各方面进展详细的落实。

这样能更好地实现社区工作的效果，在社区推广过程中得到居民的支持。

第五步：反思和改良社区工作是一项长期多元化的工作，需要对工作方案施行后进展反思和改良。

这样能更好地进步社区工作方案的实际效果，更好地满足居民的需求。

第二篇：社区工作者的工作方案施行方式社区工作者，在落实社区工作方案的过程中，需要特别重视执行方式的施行。

以下是一些施行方式理论。

建立居民自治组织自治组织可以促进居民自主组织，更好地理解居民的需求，以及居民之间的互动。

自治也能加强居民之间的信任和亲密联络，进步社区共同体的凝聚力。

积极发现和解决社区问题社区工作者应该积极发现和解决社区问题。

社区工作者需要对社区的状况进展理解和调查，及时发现和解决社区中出现的问题，以帮助社区居民更好地生活。

强调社区居民的参与社区工作者应该在社区工作方案中强调社区居民的参与。

社区居民的参与可以更好地理解居民的需求和诉求，以便更好地地制定工作方案并解决问题。

最新2024年社区工作者工作方案最新2024年社区工作者工作方案精选2篇〔一〕2024年的社区工作者工作方案将是一个充满挑战和机遇的年份。

在新的一年里，社会和经济的变化将会对社区工作者的工作产生深远的影响。

因此，我们需要采取一系列的措施，以更好地适应变化和挑战。

首先，我们需要更加注重效劳质量。

社区工作者的工作最重要的目的是为社区居民提供优质的效劳。

因此，在2024年的社区工作者工作方案中，我们需要将效劳质量放在首位。

我们将建立更加细致的效劳流程和标准，加强效劳人员的培训和监视，建立客户满意度评价体系，不断提升效劳质量，让居民的生活更加便利、舒适。

其次，我们需要加强社区文化建立。

在现代社会中，社区不仅是一个居住的场所，更是一个文化和社交的空间。

因此，在2024年的社区工作者工作方案中，我们将注重社区文化建立，开展文艺演出、体育赛事、课堂学习、义工活动等系列文化活动，建立文化品牌，让社区成为一个人与人的交流平台。

第三，我们需要加强社区平安管理。

在现代社会中，社区平安是一个重要的议题。

因此，在2024年的社区工作者工作方案中，我们将加强社区平安管理，为居民提供更加平安的生活环境。

我们将落实防火防盗、宣传消防知识、加强出租屋管理、建立社区监控体系等一系列措施，确保社区居民的人身和财产平安。

第四，我们需要加强社区绿化建立。

随着全球环境问题的日益严重，社区绿化建立成为城市开展的必然选择。

因此，在2024年的社区工作者工作方案中，我们将加强社区绿化建立，落实绿化方案，增加绿化面积，建立更多的公园和绿地，丰富居民的休闲生活，进步居民的生活质量。

第五，我们需要打造数字化社区。

随着数字化技术的飞速开展，数字化社区已经成为现代社会的一种趋势。

因此，在2024年的社区工作者工作方案中，我们将打造数字化社区，建立数字化平台，为居民提供更加便捷、高效的效劳。

我们将建立社区信息中心、建立电子档案和查询系统、开展数字化宣传等一系列措施，进步社区工作效率和效劳质量。

社区专职工作者招聘方案一、招聘目标招聘社区专职工作者，旨在建立强有力的社区管理团队，提升社区治理水平，为社区居民提供更好的服务和支持，加强社区凝聚力和社会和谐。

二、职位需求1. 岗位名称：社区专职工作者2. 工作内容：- 负责社区内的日常管理工作，包括安排社区活动、协调社区资源等；- 监督社区环境卫生和安全，并及时处理相关问题；- 听取和解决社区居民的投诉和建议；- 维护和加强社区内的邻里关系，促进居民互助和交流。

三、招聘条件1. 学历要求：本科及以上学历，社会工作、公共管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具有一定的社区管理或社会工作经验优先考虑；3. 技能要求：具备良好的人际沟通和协调能力，能够独立处理日常社区管理问题；4. 具备较好的组织能力和应急处理能力；5. 具备基本的计算机和办公软件应用能力。

四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过社区公告栏、社交平台等发布招聘信息，明确招聘职位和条件；2. 简历筛选：根据招聘要求，筛选符合条件的简历，并进行初步面试；3. 综合评估：对通过初步面试的候选人进行综合评估，包括笔试、面试等环节；4. 背景调查：对最终录取的候选人进行背景调查，核实其相关证明和经验；5. 制定合同：与录取人员进行协商，制定合同并签订；6. 培训和上岗：对新进人员进行相关培训，并安排上岗。

五、薪酬待遇根据应聘者的学历、工作经验和能力，以及社区经济状况，给予合适的薪酬待遇。

薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。

六、工作时间和绩效考核社区专职工作者工作时间为每周六天，每天工作8小时（包括弹性工作时间）。

绩效考核由社区居民委员会负责，根据工作完成情况、居民满意度等进行评估，以激励工作者积极工作。

七、其他事项1. 工作者福利待遇：社会保险、节假日福利、职业培训等；2. 工作者任期：一般为2年，结束后可根据绩效考核续聘；3. 入职体检：录取人员需要提供入职体检报告，以确保身体健康。

以上是社区专职工作者招聘方案的主要内容，希望能吸引到符合条件的人才加入我们的社区，共同为社区居民提供更好的服务。

汕尾市香洲街道社区工作者招聘考试试题汇总2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.（）是社区活力的重要体现,也是增强社区凝聚力的重要载体。

A.社区活动B.社区环境C.社区文化D.社区服务【答案】：A2.社区党组织工作职责不包括（）。

A.加强社区思想政治工作和精神文明建设,发挥党员在和谐社区建设中的先锋模范作用B.组织社区居民对政府相关部门及其派出机构在社区的工作进行监督C.加强对社区内离退休党员、流动党员的教育管理D.加强党组织的自身建设【答案】：B3.注重社区居民个人的发展，在知识、态度、行为、价值观等方面发挥个人的潜能和积极性，协助居民体会制度上的不完善或不公平，学习聚集集体的力量，创造公平的社会秩序。

包括以上这些特点的社区教育被称作（）。

A.补偿式教育B.控制式教育C.解放式教育D.学历教育【答案】：C4.某社区老年服务中心常年推出“关爱老人”服务项目，主要是为社区残疾、生活困难的老年人提供送餐、洗衣和家居清洁等服务。

该项目为老年人提供的服务属于（）—1 —A.日托照顾B.康复服务C.生活保障D.教育服务【答案】：C5.李女士在丈夫陪同下向社会工作者小杨求助。

会谈后，小杨发现李女士具有抑郁症的典型症状，但从机构的服务范围来看，无法向其提供有效的帮助。

因此，小杨想把李女士转介给其他专业机构。

在转介前，小杨首先要征得（）。

A.李女士自己同意B.李女士丈夫同意C.督导同意D.机构同意【答案】：A6.当服务对象面临严重危机时，社会工作者需要采取行动帮助服务对象，将不良影响尽可能降到最低。

这时，社会工作者应遵循的主要原则是（）。

A.及时处理B.现实反思C.强调关系D.多方协调【答案】：A7.感染艾滋病病毒的妇女会通过什么途径将病毒传染给婴儿？（）A.哺乳、亲吻、妊娠B.分娩、哺乳、喂养C.妊娠、分娩、哺乳D.妊娠、分娩、亲吻【答案】：C8.对戒毒（）年未复吸的人员，不再实行动态管控。

2024年社区工作者工作方案4篇2024年社区工作者工作方案4篇精选2篇〔一〕2024年社区工作者工作方案随着城市的不断开展，社区的意义日益凸显。

社区工作者作为联络居民与政府之间的桥梁和纽带，承当着重要的工作使命。

2024年，社区工作者的工作方案应当突出实效性、严密贴合社区实际，下文将就此展开分析。

1.加大社会效劳力度社区工作者作为效劳居民的重要力量，需要深化理解居民需求和生活方式，针对实际情况进展制定效劳方案，如新生儿登记、老年人养老护理等。

同时，要积极发动社区志愿团队，借助志愿者的力量完善社区效劳。

在2024年，社区工作者要实在掌握社会效劳的技能和技巧，积极主动地支持社区居民需求，做好与社区居民的交流沟通，确保社区效劳质量。

2.加强社区管理社区工作者在社区领域扮演着重要的角色，需要有组织、有方案、有目的地进展社区管理。

掌握社区动态，建立社区数据平台，实时掌握社区实际情况，随时调整工作方案。

在2024年，社区工作者需要学习现代的社区管理技术和方法，推广信息化管理，制定落实人性化管理，加强社区效劳标准化，确保社区管理的科学化、人性化。

3.加强文化建立社区文化是社区永久魅力的泉，也是社区幸福生活的基石。

社区工作者应该重视社区文化建立，引领社区文化风气，发扬社区优秀文化，营造和谐社区气氛。

在2024年，社区工作者要进一步进步文化素养，加强社区文化建立，鼓励广阔居民参与社区文化活动，实现社区文化的共同建立。

4.提升业务才能社区工作者需要具备专业的技能和知识，熟悉各种法规政策与效劳标准，才能更好地为社区居民效劳。

在业务才能方面，社区工作者还需具备一定的技术程度和学科知识，通过学习、培训、理论等方式进步管理业务程度。

在2024年，社区工作者要实在提升自身业务才能，积极学习新知识、新技术、新理念，进步业务程度，增加社区效劳的可持续性。

结语2024年社区工作者工作方案需要紧贴实际、高效务实。

社区工作者不仅要加强效劳和管理工作，还要深化理解社区需求和特点，为居民提供更为优质的效劳与更人性化的管理。

2024年社区工作者工作计划范文一、深入开展平安建设，巩固“平安社区”创建成果。

在新的一年里，更要坚持打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众。

切实以增强人民群众的安全感为已任，努力做好治安防范工作。

二、认真开展各项活动的宣传教育工作，积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用、强化居民自我教育、自我管理、自我服务意识，拟每月出一期宣传专刊，并及时传达“四防”信息和相关的知识。

提高居民的道德素养，增强居民群众的法制观念和治安防范意识，形成维护治安人人有责的社会氛围，同时通过协管员、社区保安员、社区信息员，向社区居民宣传____方针政策，宣传构建社会主义和谐社会，建设“平安社区”的重要意义和要求，通过强有力的宣传工作，提高广大居民参与“平安社区”建设的自觉性。

三、大力开展矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好预防。

注意排查化解不安定因素，防止矛盾激化，促使不安定因素和群体性闹事苗头化解在萌芽状态。

努力预防和减少“民转刑”案件的发生，同时要开展“法律进社区”活动，对辖区居民、外来务工流动人口进行法制教育，不断增强居民的法制意识和安全防范意识，维护社会稳定，增强共建平安社区的自觉性。

四、突出工作重点，努力落实以下几项具体工作：1、要认真做好刑释解教人员安置、帮教工作，做好吸毒人员戒毒帮教工作，坚持每季度对戒毒人员进行一次尿检。

继续做好“____”练习者的转化工作，每月进行一次家访，并做好随访记录;加强学校及周边的治安管理，净化青少年的成长环境;有针对性地对青少年进行法制宣传教育，减少和预防青少年违法犯罪。

2、配合公安派出所、街道综治办抓好有物业小区的“技防工程”建设，充分发挥安装在小区内的探头作用，并做好监控管理工作。

加强小区内的治安防范。

3、经常组织安全检查，落实安全防范措施，及时发现和整改安全隐患，特别注意火灾隐患的排查，最大限度地防止发生重特大火灾事故和严重危害人民群众生命财产安全的群死群伤事故。

每周坚持一次对重点店面、公共娱乐场所、液化气网点、销售、贮藏烟花爆竹的经销点、经营易燃易爆化学物品单位、木屋毗连区进行安全检查，发现问题实施跟踪、督促、整改，及时消除安全隐患。

珠海香洲组织人事【篇一：2015珠海香洲区委组织部招聘公告】2015珠海香洲区委组织部招聘公告因工作需要，香洲区委组织部现面向社会公开招聘党建指导员，现将2015珠海香洲区委组织部招聘公告如下：有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆广东中公事业单位招聘网： /guangdong/20150128/84020_1.html?wt.mc_id=bk15528一、珠海香洲区委组织部招聘人数、资格条件、薪酬待遇等(一) 珠海香洲区委组织部招聘人数本次公开招聘党建指导员人数为2名，属香洲区社会管理协管员。

(二)资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;4.年龄为35周岁以下(计算截至2015年2月底);5.学历要求为全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位;6.中共党员;7.具备岗位所需的专业或者技能条件;8.具备适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(三)薪酬待遇“通知公告”栏公布，不再电话通知。

正式聘用人员每月应发工资不低于3500元(岗位工资+绩效工资)，享受年度考核奖金、五险一金、独生子女补贴、计划生育奖励金等。

三、珠海香洲区委组织部招聘程序(一)报名1.报名方式：现场报名，也可由他人代报名;2.报名时间：2015年1月28日-2015年2月6日(周六、周日不接受报名)，上午9:00-12:00时，下午2:30-5:30时;4.报名资料：①《香洲区委组织部公开招聘党建指导员报名表》 (见附件，本人填写并签名);②应聘者本人身份证原件及复印件一份;③学历、学位证原件及复印件一份;④应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张;代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。

以上资料原件审核后退还，复印件留存。

(二)资格审查应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费)。

2023年广东省汕尾市城区香洲街道（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以我市部分职位（工种）工资指导价位为依据，一般取（）认定。

A.低位数B.中位数C.高位数2.（）退伍义务兵回到原征集地后在（）时间内办理相关手续？A.15 天B.20 天C.30 天D.45 天3.（）区民政部门对不符合条件、不予批准的，应当在做出审批决定后（）日内，通过街道书面或委托社区告知申请人或者其代理人并说明理由。

A.1B.3C.4D.54.（）三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资____元()A.50B.80C.200D.305.（）职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（）等内容。

A.公共道德行为规范B.伦理道德行为规范C.法律法规行为规范D.职业道德行为规范6.（）行政相对方由于违法而受到行政主管部门查处，但对处罚不服，行政相对方在接到行政主管部门行政处罚通知___天之内应向有关部门提出行政复议申请()A.15B.30C.60D.907.（）世界上第一部成文宪法是（）A.英国宪法B.法国宪法C.美国宪法D.德国宪法8.（）根据相关条例规定，以下哪种情况允许使用现金交易?A.精神药品的买卖B.麻醉药品的买卖C.个人合法购买的第三类易制毒化学品的买卖D.非药品易制毒化学品的买卖;9.（）人民调解委员会由委员组成，设主任一人，必要时，可以设副主任若干人。

()A.三至九人B.三至七人C.五至九人10.（）团员在()人以上的单位，可以建立团总支部。

A.50B.10C.20D.3011.（）婚姻的定义是为（）所确认的，男女两性互为配偶的结合。

A.当时政府所认可B.双方父母同意C.双方家族赞同D.当时社会制度12.（）当场收缴的罚款，除法律有特别规定外，执法人员应当自收缴罚款之日起（）日内，交至行政机关。