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2024年“四位一体”安全质量确认调度指挥制度为加快本质安全型矿井创建步伐，全面加强采、掘工作面现场管理，落实现场管理人员责任，杜绝安全生产漏洞，根据省煤业化工集团公司精神和铜川矿务局发布的《“四位一体”安全质量验收确认制》，并结合我矿工作实际，特制定《玉华煤矿“四位一体”安全质量确认制调度指挥制度》，如下：1、班长负责本班的安全生产中《规程》、制度、措施的落实；安全问题的整改、生产的组织。
安检员负责工作现场各项安全生产方针、制度、措施的落实、安全设施的使用情况。
质量检查员负责施工现场的安全质量问题的督促和整改；施工质量的检查、工程质量的验收。
瓦斯检查员负责工作面瓦斯含量的检查和“一通三防”设施的完好检查。
2、每次开工前由班长组织安检员、验收员、瓦斯检查员对当班工作区域进行全面检查，发现问题班长应立即组织人员处理，四方确认无误后，向调度室汇报检查情况和问题处理情况，由调度员下达开工命令后方可开工。
3、在工作过程中班长、安检员、验收员、瓦斯检查员要根据自己的职责认真履行巡检，监督所有施工人员和施工情况，发现问题任何一方都有权停止生产，汇报调度室，班长立即组织人员处理。
调度室记录并汇报值班领导及有关部门协调处理。
4、工作结束后由班长、安检员、质量验收员一起对当班工程进行检查验收，汇报调度室安全生产、工程质量、处理问题情况和现存问题。
5、调度员根据每班汇报安全生产、工程进度、处理问题及存在问题的情况认真填写记录，并把存在问题向矿值班领导和有关部门汇报。
6、凡不按照工作程序组织生产，一律以违章论处。
造成严重后果的要追究责任严肃处理。
2024年“四位一体”安全质量确认调度指挥制度（二）一、制度背景为了全面提升企业的安全质量管理水平，确保生产过程中的安全和质量问题得到有效的预防和控制，2024年，我国将实施“四位一体”安全质量确认调度指挥制度。
该制度以“四位一体”为核心，即安全、质量、确认、调度，并通过指挥制度的建立和完善，实现对企业安全质量工作的全面监管和管理，提高企业安全质量管理的能力和水平。
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。
（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。
（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。
（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。
（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
煤矿安全监测监控管理制度第一章安全监测监控系统管理制度第一条安全监测系统的使用必须符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029标准）中的规定。
第二条煤矿安全监控系统必须24小时运行。
接入煤矿安全监控系统的各类传感器应符合AQ6201-2006规定，稳定性不小于15天。
第三条通风科负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
第四条井下采掘工作面监测设备的使用、悬挂、移设由现场施工的采掘连队负责，总回、主井及各主要大巷内的监测设备由通风科负责悬挂和日常维护。
第五条对需要经常移设的传感器、声光箱及电缆，须有采掘班组长按规定移设，瓦检员监督执行，严禁擅自停用。
工作面所设各类监测设备及电缆等均由所施工单位的队长、工（班）组长负责管理、使用、维护，如有损坏应及时向矿调度和通风调度汇报，矿调度和通风调度要做好记录并及时通知相关人员现场处理。
对于设备、缆线保护不到位、故意破坏、丢失和人为造成监测传感器监测数据失真，按《煤业集团公司安全行为管理规则》有关条款严肃处理。
第六条使用单位必须根据生产现场情况按标准悬挂，保证正常使用。
若不按规定移设和悬挂的，对使用单位当班现场负责人罚款100～300元。
移设传感器必须轻拿轻放，不得随意拖拽、磕碰，防止造成误报警或传感器的损坏。
人为因素造成传感器误报警，一次对责任单位罚款1000元，对责任人罚款300元。
第七条使用单位施工过程中要加强监测设备保护。
施工过程中造成监测缆线、传感器等损坏的，对单位党政领导各罚款500元，对责任人罚款300元；造成传感器等监测设备报废的，由施工单位按原价赔偿，并对责任人罚款500元。
第八条各生产单位在编制采掘《作业规程》或安全技术措施时，必须对传感器的种类、数量、位置、主机、声光报警器、动力开关的安设地点、监测电缆的敷设、控制区域、安全监测设备的悬挂位置等做出明确规定，并绘制布置图，报矿总工程师批准。
第九条在应安设安全监测监控装置的地点，使用单位在开工前三天必须根据已批准的《作业规程》或安全技术措施提出安装申请报告，经通风、调度、安管、机电部门及矿总工程师批准后，分别送通风和机电部门。
山西吕梁中阳西合煤业有限公司“三违”处罚实施细则（试行）为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进我矿严格执行安全生产各项规章制度，有效遏止“三违”行为，杜绝“三违”现象，保障生产安全，根据《大土河矿业公司“三违”认定及处罚标准》特制定我矿“三违”处罚实施细则。
第一章“三违”一般性知识“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能引起事故的行为或现象。
“三违”行为，往往以“省劲”、“省事”、“省时”、“方便”甚至是以赶进度为理由开始，由甲传乙，由师传徒，侥幸变成“经验”，习惯养成自然，对事故的严重后果没有意识或认识不足, 使违章者自觉或不自觉地置自己或他人于危险状态，甚至酿成悲剧。
一、“三违”的定义：1、违章指挥指管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。
2、违章作业指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。
3、违反劳动纪律指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。
在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业约占60～70%。
在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。
二、“三违”产生的根源“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等。
煤矿安全监察专员管理制度
根据山西省应急管理厅、山西省能源局、山西煤矿安全监察局以晋应急发〔2020)250号文《关于实行煤矿安全监察专员制度的通知》特制定本矿煤矿安全监察专员管理制度。
一、煤矿安全监察专员任职条件
1、根据晋应急发〔2020)250号文《关于实行煤矿安全监察专员制度的通知》要求，担任煤矿安全监察专员为矿副总以上领导。
2、煤矿安全监察专员必须为大专以上学历，从事煤矿安全管理工作10年以上。
2、煤矿安全监察专员职称必须为煤矿相关专业职称中级以上，或取得注册安全工程资格证。
3、担任煤矿安全监察专员年龄不大于55周岁。
二、煤矿安全监察专员职责
1、矿长是本矿安全生产工作的第一责任人，其他副总以上领导负责分管专业领域的安全工作。
2、每月制定副总以上领导带班表，由矿长签字以后上报县应急管理局备案，严格按照带班表执行带班。
3、如需要调班，由调班的两位领导在调班表上签字，确定调换的班次，确认后由矿长签字上报县应急管理局。
4、每月制定带班跟班表，必须明现场交接班地点，在交接班地点现场交接班，在交接班记录上签字，并电话通知调度室交接班人员，在井下交接班镜头线握手交接班，调度员在监控视频上截屏交接班画。
关于中阳县煤炭工业局“五人小组”8月18日检查提出的隐患整改方案山西吕梁中阳西合煤业有限公司二0一二年八月十八日山西吕梁中阳西合煤业有限公司关于中阳县煤炭工业局“五人小组”8月18日检查提出的隐患整改方案中阳县煤炭工业局：根据2012年8月18日中阳县煤炭工业局“五人小组”来我矿检查指导工作,检查发现隐患9条。
矿领导十分重视，当天主管矿长李文健亲自组织召开副区队长以上干部紧急会议，并且成立整改领导组，会上强调各队组以上管理人员要从思想上彻底转变，引起高度重视，就五人小组所查隐患对照标准逐条进行彻底整改，不留一点死角，针对中阳县煤炭工业局“五人小组”提出的问题和隐患，进行“四定”，由分管副矿长负责逐条进行整改，现将整改方案汇报如下：一、成立整改领导组：组长：李文健（矿长）副组长：王凤龙（安全矿长）赵保忠（总工程师）张成武（生产矿长）胡文益（机电矿长）侯靖文（矿长助理）成员：贾宝财、李双银、魏永江、胡福平、方守武朱金生、黄孟新、冯建明、王建强、王奶才、刘琦、焦立英、刘晓军、杜永军、杨博、侯安旺、翟春珍、整改工作领导组职责：全面负责此次整改组织工作。
领导小组下设整改工作办公室，设在安全指挥中心，由安全矿长王凤龙兼办公室主任，负责对此次中阳县煤炭工业局“五人小组”查出的隐患和问题的落实，资料的收集、整理、汇总、上报等工作。
二、具体整改方案如下：项目部：1、暗斜井锚喷支护质量差。
整改标准：根据《煤矿安全规程》第44条规定：锚喷过程中，根据混凝土标号、喷体厚度，挂网规格等，必须按施工组织设计或作业规程作业。
整改措施:由项目部负责对锚喷支护质量差的地方进行重新处理。
整改时间：2012年8月18日——2012年8月21日整改负责人：方守武整改监督、落实人：王凤龙2、暗斜井机电设备使用不合格的钢丝绳接地。
整改标准：根据《煤矿安全规程》第486条规定：根据接地装置的要求，应该采用截面不小于25m3的铜线或截面不小于50m3的镀锌铁线。
煤矿安全生产现场管理制度1、井下作业职工着装符合安全规程及公司要求，戴安全帽、佩戴标志、持证上岗，有一项不按规定做，罚款____元。
2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视情节予以100--____元罚款。
3、各岗位要认真巡视设备运行情况，及时掌握设备缺陷，发现缺陷及时报告，并做好记录。
对设备缺陷发现不及时或未及时汇报按矿设备缺陷管理制度及考核细则处罚。
4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。
5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改，不符合要求按矿下发的规定处罚。
6、井下工程质量按质量标准化要求进行。
质量不达标的给予一定金额的处罚，并要求从新施工。
7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，不按要求执行视情况予以100—____元罚款。
8、采取适当措施保护好设备配置的灭火器的铅封、喷嘴、喷管及年检标签，保持灭火器的外表清洁，达不到要求予以50元罚款。
9、掘进机上的电缆应布置整齐，不能泡在水中，拖拉电缆时掘进机电缆长度不能大于____米，违反规定按习惯性违章处罚。
10、井下各点要保持室内卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换，违反规定视情节予以50—____元处罚。
11、各单位到井下进行检修要做到文明施工，检修工具、备品配件摆放有序，废旧配件、废旧电缆，流水管路、截齿等不能随处乱扔，做到工完料净、场地清，达不到要求视情节予以100—____元的罚款。
煤矿安全生产现场管理制度（二）建平鸿达煤业有限责任公司二井____年煤矿安全生产现场管理制度（三）1.目的增强现场监理人员安全管理意识，提高安全管理水平，切实做好施工安全监督工作。
2.范围本制度适用于土建各监理部、项目部。
3.职责根据____院令第3____号《建设工程安全生产管理条例》规定：工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。
煤业安全风险管控制度第一条每月最后一个安全办公会由矿长组织进行月度安全风险管控分析，布置下月份安全风险管控重点，并且做好会议记录。
第二条每旬由各专业分管负责人，组织进行一次本专业风险管控重点实施情况检查分析，并有分析评估报告，改进完善风险管控措施，检查分析报告及管控措施改进情况要存档备查。
第三条严格落实领导带班制度，领导带班要重点检查重大风险管控措施的落实情况，发现问题督促相关专业进行整改，并做好相关记录。
第四条安全管理部负责，对重大安全风险、管控责任人、主要管控措施在井口进行公示。
第五条各相关专业要定期完善安全风险清单并制定相应的管控方案及管控措施。
第六条各专业要将安全风险辨识评估结果应用于指导生产计划、作业规程、操作规程、灾害预防与处理计划、应急救援预案以及安全技术措施等技术文件的编制和完善。
第七条风险评估结果应用情况要形成文字资料，存档备查。
第八条由矿长组织实施重大安全风险管控措施，制定专门的管控方案，明确管控责任，明确人员、技术、资金的保障措施。
第九条矿领导严格执行带班下井制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题根据问题情况，组织现场整改或提交风管矿领导研究整改措施，组织落实。
煤业安全风险管控制度（2）是一套针对煤矿、煤炭企业等煤业相关行业的安全风险管理制度，旨在确保煤业生产过程中的安全性，防止发生事故和伤亡，并提高煤业企业的整体安全管理水平。
煤业安全风险管控制度一般包含以下内容：1. 风险评估和管理：制定煤业生产过程中可能存在的各种安全风险，并对这些风险进行评估和管理。
包括确定潜在危险源、制定风险管控措施、建立风险管控档案等。
2. 安全培训和教育：制定培训计划，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确执行安全规章制度。
3. 安全设备和防护措施：规定使用必要的安全装备和防护措施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保员工在工作中的人身安全。
4. 安全生产管理：建立安全生产责任制，明确各级领导的责任和权力，确保安全管理工作的有效推进。
一、总则为加强我公司煤质管理，提高煤炭产品质量，保障企业经济效益，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高煤炭产品质量，满足客户需求。
2. 保障煤炭资源合理利用，降低资源浪费。
3. 优化生产流程，提高生产效率。
4. 加强员工煤质意识，提高员工综合素质。
三、组织机构1. 成立煤质管理领导小组，负责制定、修订、监督和实施煤质管理制度。
2. 设立煤质管理办公室，负责日常煤质管理工作。
3. 各生产单位设立煤质管理小组，负责本单位的煤质管理工作。
四、管理内容1. 原煤质量（1）严格按照国家煤炭质量标准进行生产，确保原煤质量。
（2）加强对原煤的采样、检验和数据分析，及时掌握原煤质量状况。
（3）对原煤生产过程进行全过程监控，确保原煤质量稳定。
2. 精煤质量（1）严格选煤工艺，确保精煤质量。
（2）加强对精煤的采样、检验和数据分析，及时掌握精煤质量状况。
（3）对精煤生产过程进行全过程监控，确保精煤质量稳定。
3. 煤矸石处理（1）严格执行国家环保政策，合理处理煤矸石。
（2）对煤矸石进行分类、堆放，确保煤矸石资源化利用。
4. 煤炭运输（1）严格执行煤炭运输标准，确保煤炭运输安全。
（2）加强对煤炭运输过程的监控，防止煤炭质量受损。
5. 客户服务（1）加强与客户的沟通，了解客户需求。
（2）提供优质服务，提高客户满意度。
五、考核与奖惩1. 对煤质管理工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对煤质管理工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。
3. 对违反煤质管理制度的单位和个人，根据情节轻重给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由煤质管理领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及行业标准相抵触，以国家法律法规及行业标准为准。
煤矿安全生产规章制度范本一、总则为了保障煤矿安全生产，确保员工人身安全和煤矿设施的正常运转，制定本规章制度。
二、组织管理1. 煤矿应设立安全生产管理部门，负责制定、实施和监督安全生产工作。
2. 煤矿应设立安全监察部门，负责监督和检查安全生产工作的执行情况。
3. 煤矿应建立安全生产委员会，定期召开会议，讨论和决策相关安全生产事务。
4. 煤矿应建立安全生产组织机构，明确各岗位的职责和权限。
三、煤矿安全生产的责任1. 矿长是煤矿的最高负责人，对煤矿安全生产负总责。
2. 各级管理人员应制定并执行安全生产责任制，确保责任明确、落实到位。
3. 每位员工都应认识到自己对安全生产的责任，积极参与并配合安全工作。
四、安全生产措施1. 煤矿应定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 煤矿应建立安全生产档案，记录事故隐患、整改情况和安全管理措施。
3. 煤矿应建立危险源清单，采取有效措施消除或减少危险源。
4. 煤矿应定期开展安全生产检查，确保设备设施的安全性和完好性。
5. 煤矿应配备应急救援设备和器材，并组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
五、作业安全规定1. 所有作业人员必须进行安全培训，并持证上岗，严禁未经培训擅自操作设备。
2. 作业人员必须配戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等。
3. 作业人员必须按规定操作设备，禁止在设备运行中随意调整或修改参数。
4. 作业人员必须熟悉作业规程，做到作业标准化、程序化，杜绝违章作业行为。
六、消防安全规定1. 煤矿应设立专门的消防队伍，并定期组织消防演练。
2. 煤矿应配置消防设备和器材，保持设备的完好性和可用性。
3. 煤矿应明确消防应急路线和安全出口，并设置指示标识。
4. 煤矿应进行火灾风险评估，采取措施消除或减少火灾隐患。
七、安全生产检查与监督1. 安全监察部门应定期对煤矿进行安全生产检查，并制定检查报告。
2. 煤矿应配合安全监察部门的工作，提供相关资料和配合检查。
安全监督管理制度第一章安监岗位制度一、安监科长岗位责任制一、负责矿井的安全监管工作，并承担全部监管责任。
二、负责对安全监察人员的管理，并对其行为结果负责。
三、组织编制矿井安全规章制度、安全生产责任制、业务保安责任至、安全考核、安全奖惩办法。
四、负责组织矿井日常安全检查和专项安全检查，监督安全隐患排查，提出改进意见，监督有关部门及时排除隐患。
五、负责监督检查安全设备、设施、装置、仪器、危化品的使用。
六、负责监督检查安措工程质量。
七、负责落实矿井的矿井培训工作。
负责监督矿井“三级”安全培训计划的实施。
八、负责组织召开矿井各类安全专题会议。
九、负责对“三违”行为进行纠正、教育和罚款处理。
十、经常深入一线，全面掌握安全动态和安全隐患，发现问题及时监督处理。
十一、负责完成领导交付的随机性工作。
二、安监员岗位责任制一、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意矿工，有事执行请假。
二、安监人员是战斗在一线的尖兵，责任重大。
在安全工作中执行规章制度上起模范带头作用，永远坚持先安全后生产，不安全不生产，不违章，不冒险的原则。
三、认真检查井下各个生产环节的工作程序，严格执行“三大规程”，敢于和“三违人员”作斗争，发现工作面有威胁工人生命安全的有权停产撤人，先做安全工作，后汇报科内。
四、认真学习贯彻执行党的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定，命令、通知、指令。
五、在安全工作中严禁徇私舞弊，做老好人，要扎扎实实做好本职工作。
六、认真完成科长下达的各项安全任务。
包括现场管理监督，填写安全评估和安全信息日志台账，参加各种安全活动例会。
七、认真学习安全知识，参加各种培训，努力提高自身业务水平。
]三、副井检身员岗位责任制一、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意矿工，有事执行请假。
二、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。
三、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。
严格履行检身制度。
四、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火处等易燃易爆物品入井。
五、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。
六、做到考勤人数、入井人数与领灯人数“三对口”并且认真填写入井人员报表（人名、工种、入井时间、合计人数、签名等）准确无误。
七、严格执照“入井须知”随时监督出入井人员绝不允许超罐，私拿公共财产等违章行为发生。
八、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。
九、严格执行“交接班制度”，做到“你不来，我不走”。
十、认真监督爱护公共财产，设施，设备，标语，牌板等。
十一、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。
十二、以上制度从即日起施行。
四、炸药库看库员岗位责任制1、必须熟知爆炸物品的管理条例及有关规定，并严格执行。
2、禁止非工作人员进入库区，不准在值班期间饮酒，不准无关人员在库区住宿，对因公进库人员要做好登记。
3、在夜间值班时不准全部睡觉值班，必须有一人经常不停的在巡逻检查，发现问题及时汇报。
4、对进入库区的送货车辆，必须做好警戒工作，直至车辆出库为止。
5、必须做到人防、物防、犬防、技防。
6、必须做到双人、双锁、双人保管、双人领用，双门。
五、炸药库保管员岗位责任制1、遵守《条例》，保质、保量、账务相符，安全无误。
2、严格出入库手续，有账可查，出入库时，认真清点，发放单品种，数量是否相符，所有的登记、签名、盖章不准顶替，不准涂改。
3、领退登记清楚，落实到人头，每一发雷管去向明了，每一克炸药使用清楚，有关人员签名盖章，不准缺漏。
4、严格遵守登记，记账，检查制度，做到每领退一次要登记，每天结账一次，每日对仓库安全检查一次。
5、发放爆炸物品时，严格执行矿长签字手续，专人领取，对违反这一规定者，保管员一律不准发放。
6、必须熟悉爆炸物品的名称、性能、安全存放、安全管理的基本知识，不准和相抵触的爆炸物品混存，不准和其它物品混存。
六、安监科科员岗位责任制1、协助安监科长编写的完善科内的各项管理制度和考核细则，并对内部图书、各项技术资料、卡片、证件等的整理和存档管理。
2、负责科内日常用品的批领工作，及每天安全检查记录的整理和日总结管理。
3、对科内工作所需各种记录、资料的打印工作。
4、负责对井口检身员和井下安监员的日常考核工作。
5、负责对每日查出的问题以三定表的形式进行通报。
6、参与各类事故发生后的调查处理工作，并进行存档。
7、负责科内的文明卫生管理。
8、内务员必须监守工作岗位，随时电话接听，了解每天井下安全生产动态，并向安监科长做出汇报。
七、培训师岗位责任制1、负责制定全矿的全年培训计划及实施。
2、负责新工人、转岗人员的岗前培训工作。
3、负责对特殊工种、班组长等人员的培训工作，并将培训审批表按时报公司。
4、负责制定安检科的月度培训计划，并组织实施。
5、负责全矿的图书管理，并对其负责。
6、认真完成领导交付的随机性工作。
第二章安全工作制度一、安全会议制度1、安全办公会议每旬由矿长主持召开一次安全办公会议，参加人员为区、队、科（室）以上管理人员，研究解决各区、队、科（室）存在的问题，传达上级安全生产的精神，安排布置下一步工作，形成会议纪要。
2、安全例会每周由安全矿长主持召开一次安全会例会，参会人员为区、队、科（室）以上管理人员，各区、队、科（室）汇报本周的安全检查和安全工作进展情况研究解决本周安全生产中存在的问题，形成会议纪要。
3、班前会班前会由副区队长主持，在班前半小时召开，参会人员为所有当班人员，会议内容主要是：布置当班生产任务，强调当班安全注意事项，形成会议纪要。
4、参会注意事项①会议主持人必须按时组织召开会议。
②参会人员必须按时参加会议并签到。
③有事必须请假，无故不到按有关规定处理。
④每次会议必须做好记录。
⑤各区、队、科（室）都要认真贯彻落实会议决定。
二、安全生产例会制度矿安全生产例会由矿安监科负责组织每月3日，13日、23日下午4点分别召开一次（若有特殊情况临时通知），由矿长、各副矿长和生产区、队、科（室）的第一责任者必须参加，对安全例会要求如下：一、贯彻上级有关安全生产的指示精神。
二、总结汇报本矿每旬安全生产工作以及对安全过程中存在的问题的处理情况特别是安全事故处理结果通报。
三、布置、安排当前及后十天安全生产的主要工作目标。
四、认真做好安全例会记录。
（包括时间、地点、主持人、参会人员及会议主要内容等）并且矿安监科负责对会议内容的贯彻落实情况进行检查。
三、安全生产例检制度定期检查一、全矿每月的3日、13日、23日必须分别进行一次安全检查，由矿安监科负责组织，全体矿领导，各区、队长及业务科室的主要领导必须参加，对检查发现的问题，必须明确解决措施，确定责任人，以“三定表”的形式提出处理意见或建议。
二、安全检查内容：1、采煤生产系统；2、掘进生产系统；3、矿井“一通三防”系统；4、提升运输系统；5、机电设施及供、配电系统。
6、企业形象。
三、认真做好准备。
积极配合上级煤矿安全监察部门的安全检查。
四、做好雨季防洪、防汛，防雷电，冬季防冻等季节性安全防范检查工作，做早动员早布置，早汇报，尽早采取措施确保万无一失。
五、安监科不定期组织相关科室进行查岗活动，参加人员包括当班值领导、技术科长、矿调度主任及矿办公室人员等。
日常检查一、矿井跟班安检员每班严格按照“三大规程”和作业标准对井下各作业地点进行检查，检查出的各种隐患和违章以书面形式报告安监科长。
二、安监科长对跟班安检员所汇报的问题按安全隐患分类标准进行分类，分为A类问题、B类问题和C类问题。
A类问题①由安监科长下达整改通知单，矿长负责组织有关人员进行处理。
②由矿长负责填写整改反馈单，报煤业公司分管经理。
③煤业公司分管经理对所整改的问题进行复查④对整改合格的，由安监科长进行注销。
对整改不合格的责令矿长继续整改，直至整改合格。
并由分管经理按制度对矿长进行处罚。
B类问题①由安监科长下达整改“三定表”，分管矿长负责组织有关人员进行处理。
②由分管矿长负责填写整改反馈单报矿长。
③由矿长负责对整改问题进行现场核查。
④对整改合格的，由安监科长进行注销。
对整改不合格的责令分管矿长继续进行整改，直至整改合格。
并由矿长按制度对分管矿长进行处罚。
C类问题①由安监科长下达整改“三定表”，由科、队长负责组织有关人员进行处理。
②由科、队长负责填写整改反馈单报安监科。
③由安监科负责对整改问题进行现场回头看。
④对整改合格的，由安监科长进行注销。
对整改不合格的责令科、队长继续进行整改，直至整改合格。
并由安监科长按制度对科、队长进行处罚。
三、安监员在检查时要周密细致，不留死角，发现重大问题必须责令停止作业，撤出人员，采取措施，安全隐患处理后方可安排人员进行生产。
四、事故报告及调查处理制度一、事故报告发生事故后，事故现场负责人要立即将事故发生的时间、地点、事故经过、伤害程度及部位、初步原因，报告矿调度室，由矿调度室按事故流程上报。
二、成立调查组①轻伤、重伤由安全矿长组织安监科、技术科及相关队、组负责人成立事故调查组，对事故进行调查。
②重伤以上事故按有关规定成立调查组。
三、事故调查原则事故调查必须事实求是、尊重科学、严肃认真、秉公调查。
避免人为臆断，弄虚作假、混淆是非、大事化小，小事化了得倾向，保证事故调查的真实性、可靠性。
四、事故调查组职责①查明事故详细经过，人员伤亡及财产直接经济损失。
②查明事故原因、事故性质及责任者。
③提出对事故责任者的处理建议。
④检查控制事故的应急措施是否得当和落实。
⑤提出防止类似事故再发生的技术措施和事故教训。
⑥写出事故调查报告。
五、事故处理将事故责任落实清楚，严格按照“四不放过”原则对事故进行处理。
五、工伤管理制度工伤管理要与事故预防，职业病防治相结合，企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生规程和标准，防止和减少劳动过程中的事故发生，确保广大职工的合法权益。
工伤待遇和工伤事故的处理参照《工伤保险条例》、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》劳动部发[1996]266号，晋劳队字[1997]403号文件执行。
（一）、工伤管理1、工伤事故申报：工伤事故的处理由单位负责解决。
如果单位确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报公司调解委员会。
①、工伤事故必须及时上报。
②、上报手续，事故早报书一事故调查一工伤职工工伤前12个月的工资复印件。
③、工伤事故必须24小时内，书面上报公司（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。
④、写出工伤事故折调报告。
⑤、事故申报书一式三份送公司劳动争议委员会，公司职工医院、安全监督部各一份。
2、工伤管理费用及待遇⑥工伤管理费用：工伤事故一切费用全部由本单位负责（包括护送费、急救费、医疗费、陪待费、护理费、差旅费、配假肢器费、工伤职工工资、一次性伤残补助等）。
