4.兼职应急救援队伍培训记录

应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。

一、总则1. 兼职救护队的主要任务：（1）引导和抢救井下遇险、遇难人员。

（2）受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。

（3）受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

（4）受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。

（5）参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。

（6）协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。

2. 兼职救护队的建设、管理、使用坚持立足实际、整合资源、协同联动，打造反应灵敏、作风过硬、本领高强的兼职救援力量，形成与公司需求相匹配的应急救援能力。

二、队伍建设1. 公司每个仓库组建一支兼职应急救援队伍，主要承担仓库火灾等各类突发事件应急救援任务。

2. 每个仓库在组建兼职应急救援队伍时，可参照以下基本条件：（1）兼职应急救援队伍服装以公司工装为主，佩戴兼职应急救援袖标。

（2）建立健全应急预案、值班值守、训练培训、应急演练、总结评估、物资装备管理等系列制度。

（3）每个仓库应急救援队伍一般不少于10人。

（4）每位队员应掌握一定的专业知识和救援技能，具备良好的身体素质和心理素质。

（5）公司按照一定标准，统一配备相应的应急救援装备和物资。

三、救援报告1. 报告程序：现场救护小队长现场指挥长地面指挥部总指挥长。

2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。

兼职应急救援队伍训练计划1. 训练的意义1.1 为啥要训练？哎，大家都知道，人生无常，谁都无法预测会遇上什么突发情况。

比如说，有一天你正在悠闲地喝着奶茶，突然听到楼下有人呼救，那你是选择继续喝奶茶，还是挺身而出呢？所以，加入兼职应急救援队伍，训练不仅能提高个人素质，更是为了能在关键时刻做出正确的反应，帮得上忙。

让我们一起做好万全的准备，就算遇上了风浪，也能稳稳当当地撑过来。

1.2 应急救援队伍的魅力说到兼职应急救援队伍，真的是一个超级有吸引力的选择！不仅能锻炼身体、提升技能，还能结交一群志同道合的小伙伴。

想象一下，一群人一起学习心肺复苏、包扎伤口，还能时不时开个玩笑，气氛就像一场欢乐的聚会。

你不仅在提升自我，还在做一件非常有意义的事情——帮助别人，传递温暖，真是让人倍感满足啊！2. 训练内容2.1 基础技能那么，具体要训练什么呢？首先是基础技能，像心肺复苏（CPR）和止血包扎这些绝对是必修课！想想吧，在关键时刻，你可以用简单几步救人一命，这感觉简直是超级酷炫。

而且，学习这些技能的时候，教练会用一些幽默的例子，让你记得更牢固，真的是笑着学，学着笑。

要知道，学习再严肃的东西，也能变得轻松有趣，谁说救援队员就不能幽默呢？2.2 实战演练接下来就是实战演练，这可是训练中最激动人心的部分了！想象一下，你和队友们分成两组，模拟发生意外后的救援场景。

大家你追我赶、忙得不可开交，心里想着“我要是再慢一步就来不及了！”这种紧张又刺激的感觉，绝对会让你记住每一个细节。

而且，演练的时候，一些搞笑的意外情况总是会发生，比如某个队友在紧张中把绷带缠成了个大麻花，大家都忍不住笑出声来，瞬间化解了压力。

3. 心态培养3.1 应对压力除了技能，心态也特别重要。

在训练中，我们会学习如何在压力下保持冷静，这就像是一场心理马拉松。

我们常说“冷静就是胜利”，当你面对突发情况时，保持冷静的头脑能让你做出更好的决策。

教练会用一些案例分析，让我们理解到应急救援不仅仅是技术活，更是一种心理素质的较量。

XXXX公司
应急救援队伍训练计划和记录
专兼职应急救援队伍和人员担负着企业安全生产事故应急救援的重任，都应具备所属行业领域和所在企业安全生产事故救援需要的专业特长，专职应急救援队伍是具有一定数量经过专业训练的专门人员、专业抢险救援装备、专门从事事故现场抢险救援的组织，应具有较强的战斗力和实战经验；兼职应急救援队伍和人员也应当具备相关的专业技能，并能够熟练使用抢险救援装备。

【主要要求】
定期开展培训与训练，事故应急人员知道如何救人与如何保护自己，熟练掌握相关知识和技能，正确使用相应的防护器材和装备，业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练等。

附：1、救援训练计划
2、救援训练记录
救援训练计划
救援训练记录。

煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。

本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。

2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。

队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。

3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。

3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。

3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。

4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。

4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。

4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。

企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。

4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。

未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。

5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。

救援队培训方案作为一支救援队，团结合作、专业训练是必不可少的。

为了提高救援队的应急能力和协作效率，我们制定了以下培训方案，希望能够在紧急情况下发挥最大的作用。

一、培训内容1. 应急救援知识培训：包括基本的急救技能、现场救援流程、心肺复苏等方面的知识培训。

2. 国家法律法规培训：了解相关法律法规，保障救援队在救援过程中的合法权益。

3. 团队协作训练：通过模拟演练提高团队成员之间的协作能力和沟通效率。

4. 灾害应对演练：针对各类自然灾害和事故，进行实地演练，提高救援队员的实战能力。

二、培训方式1. 线上学习：利用网络资源，组织在线学习课程，提供专业的知识培训。

2. 实地演练：定期组织实地演练，模拟真实场景，提高应急反应能力。

3. 专业讲座：邀请相关领域专家，为救援队员进行专业培训和知识普及。

三、培训计划1. 制定每月培训计划：明确培训内容和时间安排，合理安排救援队员的学习时间。

2. 考核评估：定期对救援队员进行考核评估，发现问题及时改进和补充培训内容。

3. 培训记录：建立救援队员的培训档案，记录培训情况和学习成绩，为日后的提高和发展提供参考。

四、培训保障1. 培训设施：配备完善的培训设施和器材，确保培训的顺利进行。

2. 培训费用：救援队的培训费用由单位承担，保障培训的顺利进行。

3. 师资力量：邀请专业的培训师资力量，为救援队员提供高质量的培训服务。

通过以上培训方案的实施，我们相信救援队的整体素质和实战能力将会得到有效提升，为应对各类紧急情况做好充分准备。

让我们携手并进，为救援事业贡献自己的力量！。

培训时间2016 年 4 月 8 日培训地点公司会议室应到人数 6 实到人数 6培训学时 3 学时培训讲师1、讲解应急救援预案编制的重要性，主要编制依据为《单位生产安全事故应急预案编制导则》 (GB/T 29639—2013) 。

2、应急救援预案编制流程:2。

1 概述单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料采集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审 6 个步骤.2.2 成立应急预案编制工作组单位应结合部门职能和分工，成立以单位主要负责人 (或者分管负责人) 为组长，单位相关部门人员参加的应急预案编制工作组，明确工作职责和任务分工，制定工作计划，组织开展应急预案编制工作.2.3 资料采集应急预案编制工作组应采集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料,同时采集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。

2.4 风险评估主要内容包括:a)分析单位存在的危（wei）险因素，确定事故危（wei）险源；b)分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故；c)评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施.2.5 应急能力评估在全面调查和客观分析单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展应急能力评估，并依据评估结果,完善应急保障措施。

2。

6 编制应急预案依据单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急预案.应急预案编制应注重系统性和可操作性,做到与相关部门和单位应急预案相衔接。

应急预案编制格式参见附录 A。

2.7 应急预案评审应急预案编制完成后，单位应组织评审 .评审分为内部评审和外部评审，内部评审由单位主要负责人组织有关部门和人员进行。

外部评审由单位组织外部有关专家和人员进行评审.应急预案评审合格后,由单位主要负责人(或者分管负责人)签发实施,并进行备案管理.3 应急预案体系3.1 概述单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。

兼职应急救援队伍培训记录文本日期：XXXX年XX月XX日地点：XX市XX区XX街道XX号培训时间：上午9:00-下午5:00培训主题：兼职应急救援队伍培训培训目的：1.提高兼职应急救援队伍成员的应急救援意识；2.增强兼职应急救援队伍成员的急救技能；3.培养兼职应急救援队伍成员的团队协作能力；4.了解灾害紧急情况下的安全防护知识。

培训内容：一、课程1：应急救援意识和基本原则（时间：1小时）1.讲师介绍和培训目的说明；2.应急救援的概念和作用；3.应急救援的基本原则；4.组织培训成员进行案例讨论。

二、课程2：基础急救技能（时间：3小时）1.窒息突发事件处理；2.各类伤口处理和包扎法；3.呼吸急促突发事件处理；4.心脏骤停突发事件处理；5.创伤性外出血突发事件处理；6.骨折突发事件处理。

三、课程3：团队协作和沟通技巧（时间：1小时）1.团队协作的重要性和必要性；2.团队角色和责任划分；3.解决团队合作中的问题和障碍；4.沟通技巧和工具的使用。

四、课程4：灾害紧急情况下的安全防护知识（时间：2小时）1.自然灾害的类型和预防措施；2.灾害紧急情况下的安全撤离；3.灾害现场自我保护措施；4.灾害后的安全防护工作。

五、课程5：模拟实践演练（时间：2小时）1.随机抽取培训成员进行模拟实践演练；2.演练案例包括窒息突发事件、心脏骤停突发事件等；3.培训成员进行听诊、人工胸外按压、创口处理等实践操作；4.讲师进行现场指导和点评。

培训总结：通过本次培训，兼职应急救援队伍成员加强了应急救援意识，提高了急救技能，并且培养了团队协作能力。

模拟实践演练让成员在虚拟的场景中进行实战操作，增加了应急救援的实操能力。

然而，本次培训还有改进的地方。

首先，培训时间还需留出时间进行小组讨论和互动，让成员能够共同思考和解决问题。

其次，培训中可以增加一些实例教学，让成员更具体地了解应急救援的实际场景。

总体来说，本次兼职应急救援队伍培训取得了良好的效果，成员们愿意深入参与并积极学习。

应急救援队伍训练计划和记录一、训练计划1.活动目标：提升应急救援队伍的综合应急能力和组织协作能力，增强队员的专业技能和身体素质。

2.训练时间：每周三个小时，连续进行二个月。

3.训练内容：(1)理论知识培训：包括救援手册、应急执行规范、急救技术等相关知识，以提升队员的理论水平。

(2)模拟演练：通过模拟真实的紧急情况以及各种突发事件的应急处置，使队员们能够熟悉应急流程和救援技巧，并且在团队合作中增强沟通和协调能力。

(3)物资装备操作：了解各类救援装备的使用方法和维护保养，提高队员们的物资器材操作技能。

(4)身体素质训练：包括长跑、游泳、爬山、绳索操纵等体能训练项目，以提高队员们的身体素质和耐力。

(5)心理素质培养：通过心理辅导和应急心理知识的学习，帮助队员们掌握自我调节和应对突发情况的方法，增强心理承受能力。

4.训练评估：每个训练项目结束后，进行评估和总结，对队员们的训练成果进行考核，并及时记录和反馈。

二、训练记录1.训练日期和时间：例如2024年1月1日，9:00-12:00。

2.训练内容：详细记录每个训练项目的具体内容和要求。

3.训练人员：列出参与本次训练的救援队员名单。

4.训练成果评估和反馈：通过考核和评估每个训练项目的完成情况，记录每个队员的表现和进步，并提供针对性的建议和指导。

5.训练总结和改进：对整个训练周期的成果进行总结，分析训练上的不足之处，以便在后续的训练中进行改进和完善。

6.训练计划调整：根据每次训练的评估结果和总结意见，对后续训练计划进行调整和优化，以提高训练效果。

以上是一份应急救援队伍训练计划和记录的参考范例，具体的训练内容和计划可根据实际情况进行调整。

通过系统、有针对性的训练计划和记录，可以提高应急救援队伍的应急能力和反应速度，确保在紧急情况下的高效救援工作。

工贸企业应急救援队伍训练记录范文一、培训内容本次训练的主要内容是针对工贸企业应急救援队伍成员进行高温环境下的救援训练。

根据实际情况，我们选择了室外高温环境进行模拟训练，以提高队员们在极限环境下的反应和应对能力。

二、训练时间本次训练的时间为2022年7月1日，训练地点为工贸企业的园区。

三、参训人员本次训练共有20名参训人员，包括企业安全管理部门人员、职工代表和应急救援队伍成员。

四、训练内容及过程1.训练前准备在训练开始前，参训人员首先进行了身体检查和体温测量，以确保身体状况良好，适宜参加高温环境下的训练。

同时，我们提供了充足的饮水和防暑药品，以应对高温环境对身体的影响。

参训人员穿着适合高温环境的防护服和防护装备。

2.高温环境下的救援模拟在模拟训练中，我们设置了几个高温环境下常见的救援场景，包括火灾、溃堤和危化品泄漏等。

参训人员分成小组，根据实际情况展开模拟救援行动。

每个小组都需要制定救援计划、分配任务和进行实践操作。

同时，现场还设置了配套的灭火器材和救援器械，以提供必要的支持和救援工具。

3.训练总结及经验分享在训练结束后，我们进行了总结和经验分享。

每个小组都对自己的救援过程进行了分析和总结，并根据实际情况提出了改进建议。

参训人员分享了他们在高温环境下的感受和体会，对于应对极限环境的方法和技巧进行了讨论。

五、训练效果评估针对本次训练的效果，我们进行了评估，并对参训人员进行了评分。

评估主要从救援行动的整体组织、团队协作、个人表现等方面进行考评。

评分结果将作为参训人员的成绩记录，并参考对应人员的考核和晋升。

六、存在的问题及改进措施根据本次训练的情况，我们发现了一些问题，如个别人员在高温环境下的心理适应能力较差，部分救援行动执行不够规范等。

针对这些问题，我们制定了以下改进措施：1.加强心理疏导和心理辅导，提高参训人员在极限环境下的心理适应能力。

2.加强对救援行动的规范培训和训练，提高救援行动的效率和安全性。