资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面)
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怎么写简历个人简历模板(精选5篇)简历是在求职工作当中必不可少的东西,那大家的求职简历都是怎么写的呢?怎样写的简历才能更让人印象深刻呢?下面不妨一起跟随小编一起看下“怎么写简历个人简历模板(精选5篇)”希望你会喜欢,欢迎你的参阅!怎么写简历个人简历模板(一)姓名:xxx性别:x所在地:xx民族:汉族年龄:xx求职意向及工作经历应聘职位:xxx工作年限:x求职类型:全职月薪要求:xxx希望工作地区:xxx个人工作经历:1、xxx有限公司:20xx.0x~20xx.0x担任职务:xxx经理工作描述:(1)负责公司的教育培训工作,企业发展战略进行制定和宣导,主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案,年、月度培训计划,培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队,制定培训部门工作手册。
深入一线了解培训需求,有针对性的进行培训。
主要成绩:(1)人力架构与团队建设:培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量:对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训,将培训真正的送到市场,并成功举办达x期各种培训班。
2、xxxx省分公司:20xx.0x~20xx.0x担任职务:xxx讲师工作描述:(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导,建立市场部队伍,经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度,完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作,负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理,建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息,竞争对手信息、分析市场趋势,制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品,宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持,营销方案的制定和推动。
工作简历怎么写通用5篇工作简历是求职过程中非常重要的一环,它直接关系到求职者能否成功争取到心仪的工作机会。
一份规范、精确、清晰的简历将能够更好地展示求职者的能力与经历,提高求职成功率。
本文将介绍五种通用的工作简历写法,希望能给求职者提供一些建议。
【第一篇】:经典倒叙型这种简历写法即从最近的工作经历开始,逐渐向前填写,经历较多且比较突出的时候适合采用。
简历的首部可以用来强调教育背景以及职业目标等内容,而后依次填写个人信息、工作经历、教育经历等。
【第二篇】:职能型职能型简历更注重描述个人的技能和能力,将重点放在与公司岗位相关的技能方面。
在写作时可以通过列出公司要求的技能并突出自己的相关技能来提高简历的质量。
【第三篇】:项目型对于有项目经验的求职者,非常适合采用项目型简历。
在简历中突出列出项目名称、所负责的工作内容和所取得的成就,并结合具体的数据和指标进行说明。
【第四篇】:创意型创意型简历是对传统简历的一种创新与突破,它通过使用不同的设计元素和排版方式来吸引雇主的注意力。
这种简历适合有相关设计能力和创意思维的求职者,但需要注意保持简历的可读性和专业性。
【第五篇】:功能型功能型简历侧重于强调个人技能和能力,以及在过去工作中所取得的成就和贡献。
该简历适合那些有一些空白期或者经历较多的求职者,可以通过突出技能与成就来吸引雇主的注意。
以上是五种通用的工作简历写法,每一种都有其适用的场景和特点。
求职者可以根据个人情况来选择合适的简历写法,并注意简历的规范性、精确性和直接与职位相关的信息的准确呈现。
希望上述的建议能对求职者们在撰写工作简历时有所帮助,提高求职的成功率。
通过以上五篇通用的工作简历写法,求职者可以根据个人的情况和所申请的岗位来选择最适合自己的简历写作方式。
无论选择哪种方式,重点是要准确地描述个人的能力、经历和成就,使简历更具说服力和吸引力。
希望所有求职者都能够成功地撰写出一份出色的工作简历,从而获得理想的工作机会。
如何写出优秀的个人简历和求职信作为一名正在寻找工作机会的年轻人,面对繁茂的求职信息和独特的职业竞争环境,如何写出一份优秀的个人简历和求职信,是我们必须面对的重要问题。
在本文中,我将从几个方面探讨如何写出优秀的个人简历和求职信,希望对大家有所启发和帮助。
一、如何写出优秀的个人简历个人简历是我们向用人单位展示自己、争取面试机会的“名片”,它承载着我们个人的经历、能力和潜力。
写一份优秀的个人简历,需要注意以下几个方面:1. 突出个人亮点在简历中,我们可以从个人经历、技能和成就等方面突出自己的亮点,让用人单位一眼看清我们的能力和优势。
比如在写个人经历时,可以选择突出自己的实习经历或者社会实践经验;在写技能时,可以选择突出自己的专业技能或者软实力等。
通过精心选择和突出亮点,可以使自己更加突出和有吸引力。
2. 以事实为依据在简历中,我们需要以事实为依据,突出自己的实际能力和经历。
不能够夸大、虚假或者抄袭个人经历和成就,否则一旦被招募方发现,将会影响个人形象和信用度。
在编写简历时,应该多真实反映自己的能力和经历,让用人单位感受到我们的实际能力和工作素质。
3. 突出个人关键词在网申或者简历筛选过程中,用人单位经常会使用人才关键词匹配工具筛选简历,这时我们可以通过提前了解用人单位的要求和关键词,将这些关键词巧妙地融入自己的简历中,为自己赢得更多的匹配机会。
比如在写自我评价时,可以选取用人单位经常使用的职业术语或者关键词,如“团队协作”、“沟通能力”等,让自己的简历更容易被潜在的雇主所发现。
4. 适度有文化优秀的简历不需要过于华丽或者炫耀,简洁明了、层次清晰、格式整齐就足以吸引用人单位的注意力。
在编写简历时,我们可以通过合理的使用符号、字体、空间和排版,使简历更加简洁、易读和专业化。
同时,简历中使用的语言也必须得体,不要涉及到过多的政治敏感话题或者其他不当言论,以免造成不良影响。
二、如何写出优秀的求职信求职信是我们向用人单位介绍自己、展示自己、博取面试机会的“敲门砖”,它的内容和语言要求更加严格和细致。
如何写出赏心悦目的简历一、选择清晰的格式一个吸引眼球的简历需要一个简洁且清晰的格式。
过于复杂的设计元素只会分散面试官的注意力。
一般而言,建议采用简洁的黑白色调,并在正确的地方使用关键词在视觉上突出区分。
统一性也非常重要,字体、字号大小、缩进、列表等都需要统一格式处理。
二、突出重点信息无论你曾经做过多少事情,简历始终是一份关于你的简明生平的概述。
为着眼发挥最佳的可阅读性,你需要把突出的信息(例如过往工作经验或所学专业)放在简历的前面。
在这些重点信息后面,应当加上措辞精确、简单易读和极为简洁实用的陈述。
这样一来,阅读着就会对你的信息留下深刻的印象。
三、压缩冗长信息无论你的工作经验还是你参加的课程,都可能非常详细。
但是在简历上,你需要非常精炼。
每段内容都需仅包含需要的基本信息。
另一方面,你可能需要确保包括一些必要的关键词以帮助面试官理解你的背景,以便配对你的简历和职位的需求。
四、用量化的方式描述胜任力在描述过往工作背景的时候,要用量化的方式描述过去的成就。
这同样适用于时间、项目大小、客户数和收益增长等。
举例来说,你不应写“协助部门提高了利润”,而应写“在我服务的1年中,我们的部门平均年利润增长了30%”。
努力的记住,数字将会在增强你成就时扮演一个非常关键的角色。
五、强调你的技能和成就主动地强调自己的成就和技能是非常关键的。
不要把自己打入冷宫和使自己看起来没有经验或资格。
激发你的想象力,写下你自己关于你的激励和成就。
你可以为你的简历写一个目录,设置主导元素。
其次,对于每一个技能和证书,尽可能的写得明晰、简明,并都按重要程度排列。
六、修订、编辑如何最大程度地强调你的能力和成就呢?一份完美的简历必定需要花费你很长的时间。
尽量要遣回读懂、重复和使用同义词。
最好把自己所写的让一位同时短的成年人批评修正。
也可以自己对自己的简历做关键词分析来判断曝光率,甚至可以尝试找到一些匿名博客,让他们反复地审阅你的简历,做出一些评论和反馈。
个人简历怎么写比较好6篇如何写好个人简历篇一◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写自我评价时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。
但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
◆参考例子姓名:王某某专业:广告学专业本科申请专业:公关关系专员工作经历:20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。
如何正确写好简历简历是求职者向雇主展示自己能力和经验的重要工具。
以下是一些关于如何正确写好简历的建议,帮助你在众多应聘者中脱颖而出。
一、个人信息1. 简历应包括你的姓名、联系方式、地址等基本信息。
2. 简历应使用清晰易读的字体,避免使用过于花哨的字体或过小的字号。
3. 在简历中保持专业,避免使用过于随意的语言或非正式的措辞。
二、教育背景1. 列出你的学历、专业和就读学校。
2. 如果可能的话,列出你的主要课程和成绩。
3. 不要仅仅列出你的学历,而应该强调你的学术成就和学习成果。
三、个人亮点1. 列出你的技能和经验,例如领导能力、团队合作、沟通能力等。
2. 描述你如何利用这些技能和经验来取得成功。
3. 强调你的个人品质,例如勤奋、认真、负责等。
四、工作经历1. 列出你曾经从事的工作,包括公司名称、职位和工作时间。
2. 详细描述你在每个职位上的工作内容和成果。
3. 强调你在工作中所取得的成就和奖励。
五、项目经验1. 如果你曾经参与过任何项目,请详细描述你在项目中的角色和贡献。
2. 描述项目的结果和你所获得的经验教训。
3. 强调你在项目中展现的技能和经验。
六、技能与证书1. 列出你掌握的技能,例如计算机技能、语言能力等。
2. 如果你拥有任何证书或培训经历,请详细描述这些经验和成果。
3. 强调你的技能如何帮助你取得成功。
七、兴趣爱好1. 列出你的兴趣爱好,例如体育、音乐、读书等。
2. 如果你有任何特殊的兴趣爱好,请详细描述它们并说明这些兴趣如何影响你。
3. 强调你的兴趣如何帮助你更好地适应工作环境和与同事建立良好关系。
八、注意事项:在写简历时应该注意以下几点:1. 简历应简洁明了,避免使用过多的废话或重复的内容。
2. 在描述自己的能力和经验时,应该使用具体的例子和数据来支持你的陈述。
3. 在撰写简历时,应注意语法和拼写错误,确保简历没有错别字或错误的标点符号。
4. 在提交简历之前,应该仔细检查简历的内容,确保所有信息准确无误并且符合雇主的要求。
如何写好一份优秀的个人简历写好一份优秀的个人简历,是每个求职者必须要面对的问题。
一份出色的简历,可以帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出,更好地展现自己的实力,获得更多的面试机会。
本文将就如何写好一份优秀的个人简历,进行详细的阐述。
一、简历内容一份优秀的个人简历,其内容应当包含以下几个方面:1.个人信息个人信息是一个简历中最为基础的部分,应包含个人的姓名、性别、年龄、学历、专业等基本信息。
同时,需要输入真实的联系方式,如电话号码、邮箱地址等,以便用人单位方便联系。
2.求职意向求职意向是一个简历中最为重要的部分,它能够直接体现求职者的求职目的和岗位需求。
需要体现该岗位所需要具备的技能与经验,以及期望的薪资范围等信息。
3.教育背景考虑到教育经历对于用人单位的重要性,教育背景是一个简历中必不可少的部分。
应当详细介绍毕业院校、所学专业、获得的学位、所获荣誉以及就读经历等信息。
4.工作经历工作经历是一个简历中最为重要的部分之一,应当详细介绍曾经工作的公司名称、担任的职位、工作时长、工作内容、业绩表现以及相关证书等信息,能够更好地展现求职者的职业能力。
5.个人能力个人能力是一个简历中体现求职者的重要部分之一,应当重视其专业技能、语言能力、计算机能力、人际沟通能力等方面的介绍,能够更好地体现求职者的职业能力和个人素质。
二、简历撰写技巧1.精简明了简历是一份能够引起用人单位关注的文档,因此简历的撰写必须精简明了,能够让招聘官员在短时间内获得全部信息。
2.业绩至上企业对于人才需求的一个重要方面就是他们的能力和能够带来的业绩,因此在工作经历部分,除了详细介绍工作的内容之外,也需要体现出在此期间取得的业绩,能够更好地吸引用人单位的关注。
3.专注与个性在撰写求职简历的过程中,也不应止步与信息搜集和模板使用。
在撰写个人简历时,应当加入一些创意,体现出自己的个性与专业能力,用用人单位留下深刻印象。
4.避免错误在编写个人简历的过程中,为了避免个人不当用词、错别字、信息不全等一系列错误,需要反复查看,并且可以邀请朋友或亲属进行审核,寻找出隐藏在简历中的错误。
怎样写好简历怎样写好简历(精选5篇)时间一晃而过,没想到也到了自己找工作的时间,一起来写一份简历,为找工作加油吧。
简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家整理的怎样写好简历(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
怎样写好简历篇1一般情况下,我们都会发现,绝大多数求职者在填写求职登记表格的履历一栏时,往往是以顺叙的行文方式作文的。
于是,企事业单位的有关招聘人员便会看到求职者从小学(甚至于是出生、幼儿园)、再到中学和大学的求学经历,其后才能读到求职者的工作经历,乃至最后才是招聘单位所最关心和留意的求职者应聘时的近期工作经历。
应聘失败的原因虽然很多,并不全都是求职登记表惹的祸,但以笔者也曾时常参与所在单位招聘员工的过程看来,其中实在也不乏履历表填写缺乏特点因而导致落选面试机会的案例。
那么,求职履历表究竟应该怎么填写才好,才会取得招聘单位主考官的垂青呢?如前文所言,招聘单位最关心的是求职者最近期的工作经历,至于其教育经历乃至婴幼儿时期的事情则是其次甚至是浪费笔墨和时间的东西。
因此,履历表的填写理应突出重点,不妨将之倒挂金钩用倒叙方式行文,使招聘单位主考官对作为求职者的你的情况一目了然,继而取得其好感,优先得到面试机会。
从另一方面来说,在众多千篇一律的顺叙履历表中,假如你的履历表是为数不多、别具一格的倒叙文本,你首先是不是也就会因此脱颖而出呢?更何况,许多要求与讲究具备创新和创意能力的行业,比如广告策划与设计等等你若是应聘,以倒叙方式行文的履历表不正好从侧面有力的说明了你的创新与创意能力吗?如此一来,加上你确有真才实学,成功应聘离你自然不会太远。
当然,求职登记表上你所填写的内容再怎么不同凡响,最好还得配上一手让人看得过去的字,否则效果就难免要大打折扣的了。
怎样写好简历篇2学生简历是比较特殊的。
因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。
要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。
因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:1、教育背景中写相关课程。
如何写出精彩的个人简历(精选12篇)如何写出精彩的篇1本人为人开朗乐观,热心助人,交际能力强,待人接物,正直处世。
在工作方面,有较强的动手实操能力。
对待工作认真负责,毫不拖沓,吃苦耐劳,抗压能力强,有一定的从业经验。
专业素质良好,善于发现,并且能从容面对调整来自各方面难题。
如何写出精彩的个人简历篇2有较好的专业知识,较强动手能力和适应能力,思维敏捷,自学能力较强。
对工作积极主动、认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任。
富有工作激情,乐业敬业,具有良好的组织能力,团队协作精神。
如何写出精彩的个人简历篇3本人热心、自信、上进心强,工作认真负责,具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力。
精力充沛,做事有条理,责任感独立辩证思维、有理念、有思想。
团队合作中,富有亲和力、沟通力、学习力、表达力和创新力。
工作思路上,注重宏观角度和辩证分析、双赢思维。
如何写出精彩的个人简历篇4具有较强的专业理论知识,善于独立思考,能提出自己的独到见解。
为人诚信,勤奋务实,有较强的适应能力和协调能力,责任感强,热爱集体,助人为乐。
能以大局为重,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。
如何写出精彩的个人简历篇5沟通能力强,性格开朗。
有责任感和较高的工作热情,处事冷静,做事稳重积极向上。
并能吃苦耐劳,具有优秀的团队合作精神。
做事稳重,善于沟通,有一定的谈判能力及很强的责任心,从事工作以来,以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待。
如何写出精彩的个人简历篇6工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面。
具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上。
服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排。
为人诚实,正直,且好学上进,不断提高工作能力。
如何写出精彩的个人简历篇7我对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织本事与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的本事与综合素质。
如何写一份好的简历如何写一份好的简历一份好的简历是找工作过程中必不可少的工具。
它是你个人经验和能力的展示,能够吸引潜在雇主的注意并提供进一步交流的机会。
因此,写一份好的简历非常重要。
以下是一些可以帮助你写好简历的关键步骤。
1. 选择适当的简历格式:简历格式可以包括时间排序(按时间倒序排列经历)、职能排列(根据工作功能和技能分类)、混合排序(结合时间和职能),或者是针对特定行业的格式。
选择适当的格式既要考虑个人经历,也要考虑工作岗位和行业要求。
2. 写简明扼要的个人信息:个人信息应包括姓名、联系方式、地址和电子邮件等基本信息。
确保这些信息准确无误,以便雇主与你进行沟通。
3. 撰写个人陈述:个人陈述是解释个人背景、技能和职业目标的重要部分。
简短但有力地描述你的职业目标,突出你为该职位带来的价值。
使用有力的动词和数量化的结果来强调过去的成就。
4. 教育背景:列出你的教育背景,包括学位、学校名称和就读时间。
列出相关的课程、荣誉或学术成就,这将帮助你在相关领域脱颖而出。
5. 工作经验:列出你曾经从事的工作及相关的职责和成就。
描述你在过去的工作中所取得的成功,并使用有力的动词来突出你的贡献。
同时,尽可能提供可量化的数据和结果,使雇主更容易看到你的成果。
6. 技能和能力:列出你掌握的技能和能力,包括专业技能、计算机技能、语言能力等。
确保这些技能与目标职位相匹配,并提供相关的经验支持。
7. 社区参与和志愿者工作:除了工作经验,考虑列举你在社区参与和志愿者工作中的经历。
这些经历能够展示你的领导能力、团队合作和社交技能。
8. 获奖和荣誉:如果你曾获得过奖项或荣誉,可以在简历中加以强调。
这些可以是学术方面的荣誉、专业认可或其他突出的成就,有助于增强你的竞争力。
9. 专业发展和培训:如果你参加过任何与目标岗位相关的培训、研讨会或会议,或拥有与该职位相关的认证,也应将其列入简历。
10. 格式和布局:简历的格式和布局应该简洁、清晰,并遵循一致的风格。
如何写一份优秀的简历作为找工作的第一步,简历的重要性不言而喻。
一份优秀的简历能够代表你的能力和专业水平,确保你进入面试环节的机会。
因此,如何写一份优秀的简历成为了每个求职者都需要解决的问题。
以下是关于如何写一份优秀简历的一些技巧:一、简洁明了首先,简历必须简洁明了,不要写得太长,最好不超过两页。
招聘经理通常只花费几分钟的时间来浏览每一份简历,因此建议采用简明扼要的语言,突出你的专业技能和工作经验等重要内容,避免过于冗长。
二、突出重点其次,要注意突出重点,让招聘经理能够一眼看到你的技能优势和所取得的成就。
比如,要在简历中突出你最擅长的技能或者特长,让招聘经理一眼看到你的专长所在。
此外,强调自己取得的成就,包括完成的项目、获得的奖项、荣誉等等,可以帮助你更好地突出自身的优点。
三、用量化数据支撑除了强调成绩和成就,使用量化数据支撑你的简历是非常重要的。
例如,你可以列举你曾经完成的项目数量、客户满意度调查数据等等,让招聘经理更清晰地认识到你的工作能力和成就。
同时,使用这些数据也能帮助你证明你的工作成果是可以被衡量和量化的。
四、定制化你的简历在写简历之前,要先了解招聘公司要求的岗位职责和技能要求,更好地定制化你的简历。
尽可能地突出你的与岗位职责和技能要求相匹配的技能和经验,让招聘经理感到你是最合适的候选人。
定制化简历还能让你从众多的求职者中脱颖而出,给你更多的竞争优势。
五、注意格式和排版不管是在线还是纸质简历,注意格式和排版都是很重要的一部分。
使用简洁明了的字体和行距、标准的字体大小和格式会让你的简历看起来更整洁。
此外,正确使用段落和列表符号,措辞清晰明了,可以让招聘经理更容易地阅读你的简历,并对你有个更直观的印象。
总之,在写简历时,要尽力体现出你的专业能力和工作经验,突出你的优势,让求职者对你有个全面而积极的认识。
简历是求职过程中非常重要的一环,只有做好了这一步,才能更轻松地进入面试环节,最终实现就业目标。
个人简历应该怎么写(精选7篇)简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
个人简历的格式是怎样的,有哪些注意事项?下面是小编为您提供的范本。
下面就让小编给大家带来个人简历应该怎么写,希望大家喜欢!个人简历应该怎么写篇1姓名:某某x目前所在:x区年龄:35籍贯:x国籍:中国婚否:已婚民族:x族身高:171cm体重:65kg求职意向求职职位:工作经验/年:10工作类型:均可就职时间:一个星期期望薪资:面议求职地区:x工作履历深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月:20某某-12-31~20某某-07-26公司性质:外商独资所属行业:担任职位:培训部经理/高级讲师工作描述:离职原因:亚轮电子(中国)有限公司起止年月:20某某-12-20~20某某-12-24公司性质:外商独资所属行业:担任职位:行政人力资源部部长工作描述:离职原因:教育经历毕业学校:x大学学历:本科获得学位:学士毕业时间:20某某-07-01所学专业:人文社科系法学专业第二专业:无语言能力外语:英语良好粤语水平:第二外语:无国语水平:简历自我评价本人经过10来年的工作实践,对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验,对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。
目前,独自开发、独自版权的课程有:《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
个人简历应该怎么写篇2姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:河源身材:150 cm kg婚姻状况:未婚年龄:25岁培训认证:诚信徽章:人才类型:普通求职应聘职位:汽车类:采购,跟单,贸易、电子/邮电/通讯类:采购,跟单,贸易、服装/纺织/皮革/制鞋类:采购,跟单,贸易工作年限:2职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:20某某--3500希望工作地区:广州深圳珠海个人工作经历:公司名称:广州市行安汽车科技有限公司起止年月:20某某-03~20某某-10公司性质:国有企业所属行业:各种车辆制造与营销担任职务:采购跟单工作描述:熟悉库存情况及销售情况进行采购分析;制定采购计划;做采购订单,与供应商沟通,做好订单跟踪;对某些滞销产品或不良品做好退换货清单,与供应商沟通退/换货;做好货物组装;期末收集好发票,做好支付申请;做好供应商管理,合同及其他资料的归档保管等。
如何写好简历在现代社会,简历是求职者最重要的一张名片。
一份优秀的简历可以让你在众多竞争者中脱颖而出,获得面试的机会。
因此,如何写好一份简历是每个求职者必须掌握的技能。
本文将为您分享一些写好简历的技巧和经验。
一、格式清晰简洁首先,简历的格式要清晰简洁。
一份好的简历不需要过于花哨的排版和设计,而是要注意排版整齐,字体清晰,段落分明。
建议使用标准字体,如宋体、黑体、微软雅黑等,字号适中,行间距也要保证适当。
二、言简意赅其次,简历的内容要简洁明了,言简意赅。
一份好的简历应该让人在几秒钟内对您的工作经历、技能和个人简介有一个大致的了解。
建议在简历中使用简短的句子和短语来表达自己的工作经验和技能。
三、重点突出在写简历时,要注意突出自己的重点经历和技能,让人一目了然。
可以使用粗体、斜体等方式来强调关键词和重点信息。
此外,可以侧重于自己在最近的工作或项目中的成果和贡献,以证明自己的价值和能力。
四、个性化表述要让自己的简历与众不同,需要将自己的特点和特长充分表现出来。
可以通过突出自己的特殊技能、经验或爱好等来体现个性化。
但切记不要太过夸张,让自己的简历显得可信度不高。
五、稳定性突出在写简历时,要突出自己的稳定性。
如果你的工作经历中曾经断档或频繁跳槽,可以通过其他方式来证明自己的稳定性,如长期从事某一行业或具有持久的志向、强烈的工作动力等。
六、准确、真实最后,写简历时要准确、真实。
简历是求职者展示自己的名片,不允许虚报,更不允许造假。
任何经验和技能都要实事求是地写出来,不要夸大或歪曲事实。
因为如果被招聘者或招聘机构发现虚假信息,不仅会让自己失去面试机会,而且也会严重损害个人信誉和形象。
总之,写好简历需要认真对待,细致入微,尽可能让自己的简历更加突出和吸引人。
只要掌握好这些技巧和经验,相信你的简历一定会令人印象深刻。
教你如何写一份优秀的求职简历如何写一份优秀的求职简历一份优秀的求职简历可以在众多求职者中脱颖而出,为自己赢得面试的机会。
因此,在求职过程中,写一份优秀的求职简历十分重要。
以下是一些关键点,可以帮助你写一份优秀的求职简历。
1. 简历格式首先,简历的格式要简单明了,避免使用过多的花哨图案和字体。
具体来说,简历可以分成以下几个部分:个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、专业技能和志愿\/兴趣等几部分。
2. 个人信息个人信息包括姓名、电话、电子邮件等基本信息。
此外,还可以增加一些辅助信息,例如头像、社交媒体账户等。
3. 教育背景教育背景是简历中极其重要的一部分,它描述了你所获得的学位或证书以及所修读的专业。
在教育背景中,需要列出学校、专业、学位以及相关时间等信息。
4. 工作经历工作经历是简历中的另一主要部分。
它描述了你过去的工作经历,包括你所做的工作、所担任的职位以及所在的公司等信息。
更为关键的是,需要从自己承担的职责、取得的成果、解决的问题等方面展开,能够客观、简洁、有力地体现自己的能力和素质。
5. 项目经验与工作经历相似,项目经验是简历中另一个可以彰显个人能力的重要部分。
它描述了你在某个具体项目中承担的角色、贡献以及所取得的成果。
带着问题去描述自己参与过的项目,能够更加具体地体现自己的优势。
6. 专业技能简历中可以增加一部分专业技能,例如掌握的软件、编程语言、工具等,以体现自己的专业素质。
但是,如果没有深厚的实践经验支持,并不能起到很好的效果。
7. 志愿\/兴趣虽然相对于前面几个方面,志愿或兴趣看起来可能不那么重要。
但是,这部分内容能够展示一个求职者的个性、背景和价值观,有助于雇主了解你的整体形象。
8. 避免常见陷阱最后,需要避免一些写简历的常见陷阱,例如写得太长、抄袭模板、语言不够专业以及过分标榜自己等。
因此,在撰写简历的过程中,需要通过不断尝试,不断修改、优化自己的简历,才能真正写出一份优秀的求职简历。
赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子。
一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者。
有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。
没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。
无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
我们每次出去招聘,一般就四五个人,时间多则一周,少则四五天。
这期间有很多事情要做:如果是参加大型招聘会,你至少得提前布置一下展台,如果搞专场,会场布置更复杂;招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少,而且每场招聘会下来,都会收到几百上千份简历,想让我们把你简历上的每一个字都看到,是不可能的事情。
你要记住,我们在整个招聘过程中,顶多会拿出一天时间筛选简历,很多时候是用半天。
筛选简历就两个过程:先是初选,这个过程很快,每份简历我们只看几个关键词,10至20秒就会看完一份简历,有时候简历看完了,连这个人是男是女都不知道,你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任,我们也没办法。
初选大概会选出20%左右的人进行复选。
复选阶段,我们对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,基本上都会得到面试的机会。
所以说,对于我们行来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了。
在众多的简历中,我们为什么选择这份而不是选择那份呢?除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由:这份简历符合我们的口味。
那么,我们喜欢什么样的简历呢?当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。
“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
如何写好求职简历5篇时间就如同白驹过隙般的流逝,眼见着,找工作的时间马上到来,是时候静下心来写一份简历了哦。
简历怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编收集整理的如何写好求职简历,欢迎大家分享。
如何写好求职简历11、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。
在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
2、目标一定明确IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。
3、简单但要厚实简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。
建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。
要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
4、采用倒叙方法。
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。
建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。
必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
个人简历怎么写15篇篇一:个人简历格式个人简历是求职过程中不可或缺的一环,一个好的个人简历能够吸引雇主的眼球,增加求职者获取面试机会的可能性。
下面是一份标准的个人简历格式,供大家参考:1. 基本信息:包括姓名、联系方式、地址等。
2. 个人简介:简要介绍自己的特长、工作经验、个人优势等。
3. 教育背景:列出自己的学历、所在学校、专业及毕业时间。
4. 工作经历:按时间倒序列出曾经的工作经历,包括公司名称、职位、在职时间以及工作内容。
5. 技能/证书:列举自己掌握的技能或者持有的相关证书。
6. 项目经验:如果曾经参与过相关项目,可以详细描述项目的内容、自己的角色以及取得的成果。
7. 自我评价:简要概括自己的特点、个人优势以及职业目标。
8. 兴趣爱好:简单介绍自己的兴趣爱好,展示自己的多元化素质。
9. 附加信息:如语言能力、获奖情况、实习经历等。
以上是一份简单的个人简历格式,求职者根据自身情况进行适当调整,突出自己的亮点和优势,提高简历在招聘中的竞争力。
篇二:个人简历写作技巧个人简历在求职过程中起到重要的作用,因此要想写出一份令人满意的个人简历,需要注意以下几点技巧:1. 简洁明了:个人简历要尽量做到简洁明了,避免冗长的表述和无关信息的堆砌,用简练的语言概括自己的经历和能力。
2. 重点突出:在个人简历中,要将自己的重点经历和优势进行突出展示,使雇主一目了然。
3. 量力而行:个人简历的内容要与求职岗位相关,并且要量力而行,不要把无关的经历和能力强行放进简历。
4. 突出亮点:如果你有某些特殊的技能或者成就,一定要在简历中突出展示,让雇主看到你的独特之处。
5. 注意格式:个人简历的格式要整齐美观,包括字体的选择、段落的分区、标题的使用等,要让简历在视觉上有一个好的印象。
6. 定期更新:个人简历应该定期更新,及时添加最新的经历和能力,保持简历的完整性和时效性。
以上是个人简历写作的一些技巧,希望对大家有所帮助。
篇三:个人简历范文个人简历是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要工具,以下是一份范例个人简历,供大家参考:姓名:李明联系方式:135****5678地址:××市××区××路××号教育背景:2008-2012 ××大学本科计算机科学与技术工作经历:2012-2014 ××公司工程师负责公司网站开发与维护2014-2017 ××科技有限公司高级工程师开发并维护核心产品2017-至今自由职业者程序员接受各类软件开发项目技能/证书:- 精通Java、C++等编程语言,熟悉Web开发技术- 获得××证书(如:Java开发工程师证书)项目经验:- 参与××公司网站开发项目,负责前端开发,并成功推出新版本。
资深hr简历范本1. 资深HR告知你究竟怎样写一份好的简历(表示特别全面)~~~ 3、训练背景/学习经受:这一点没什么说的,只提两点。
一是有些毕业生会把本人中学的学习状况写上,这个不需要,从高校写起就行。
二是一些毕业生在校可能参与过一些相关技能的培训,这些培训经受也应当写到简历中。
4、工作阅历/社会实践:一般来说,应届毕业生没什么工作经受,所以在聘请过程中,我们不是很强调这一点。
至于社会实践,你可以把你在校期间的实习或其他经受写上,如在同学会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成果,肯定要写得具体写,不要只说个也许,比如我任系同学会生活部长,组织过系辩论赛。
这样写就不太具体,你应当把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简洁说一下。
切记一点,这部分简历不能任凭乱编,你以为你编的天衣无缝,但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
我在聘请过程中遇到过这样一个毕业生,说本人在陕西某集团的重组过程中,做过资产评估。
这让我们很感爱好,问了几个问题,那个毕业生模糊地说了一通之后,最终承认,本人只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的状况,就是毕业生会写上本人担当同学会干部,很少看到没当过的。
这就让人怀疑其真实性。
不过也有特例的,我已经就遇到过这样一份简历,附着一张同学会干部任职证明,且不说这份证明的含金量有多高,至多同学会的那个印章比你空口一说可信多了。
另外,工作经受或社会实践要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,你觉得重要的要写在前面,不要没个主次。
5、课程:毕业生往往只是在排列本人学过的课程,没什么条理性,我们看起来也比较乱比较烦,往往对毕业生学过的课程没什么系统的熟悉。
建议毕业生最好把本人的课程分下类。
比如管理系的同学,在写本人的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等,这样聘请人员在看你的课程时就一目了然了,更有针对性。
毕业生列课程时,要挑出与应聘职位相关的课程,不要学过的课都给写上。
《如何写好一份优秀的简历》简历是向公司或招聘人员展示自己的第一道门槛。
一份好的简历能为求职者赢得面试的机会,提供成功进军职场的关键。
要写好一份优秀的简历,需从以下四个部分入手:一、个人信息个人信息宜以简洁并恰当注明,包括真实姓名、联系方式、教育背景、工作经历、职业资格、个人特点(如自我评价、兴趣爱好等)等核心信息。
在填写时,不仅要注意内容的准确性,还需尽可能避免出现文法、拼写等错误。
二、工作经验详细的工作经验是简历的核心部分。
须清楚地表述自己成就过的工作项目,具体包括处理的问题、扩大的业务范围、节约的成本、提高的效率等。
同时还应能简述工作中学到的经验和解决难题时所采取的具体策略等。
在描述个人优势时,多注意运用数据具体描述自己的价值贡献。
三、提升自身的核心素质职场中,求职与被聘者实际上处于一个较为动态的竞争环节。
若要在竞争中逐渐占得上风,求职者在自我呈现中必须将其所处的职业、行业特征以及用人单位的用人需求、职位要求挖掘深入,推荐自己的核心素质,进而在求职评估环节中脱颖而出。
如:管理能力、协调能力、沟通能力、解决问题能力、创新能力、领导能力等。
四、技术能力现代工作已经趋向于信息化,从事人员也需要相应的技能支持。
求职者可以在简历中尽量详细地介绍自己掌握的各种工具,如办公软件、编程方面的技能、会计方面的技能等。
同时,在技术能力方面,懂得借助一些现代化技术手段,为自己的简历造势,以更直观、生动、张扬的方式展现自己的优势。
特别提示:除上述四个方面外,求职者在填写简历时仍需注意以下几点:一、语言的简练与优美简历投递给用人单位的第一张名片一定要让人眼前一亮。
简洁的言语表达是很好的开端。
尽可能地用简短、明了的语言来描述经历、能力和优势。
主动使用一些形象化的、让用人单位会心一笑的双关语或巧思,不仅会使一份简历具有个性魅力,更重要的是,增加求职者与用人单位的感性共鸣。
二、事实的真实性求职者在填写简历时,绝不能虚报工作经验和能力。
如何写一份出色的个人简历
个人简历是向面试官展示自己的工作背景、技能、经验等信息的重要工具。
一份出色的个人简历应该能够清晰地传达自己的优势和特点,让面试官对自己产生兴趣,并邀请自己参加面试。
下面是一些撰写个人简历的技巧:
1. 突出自己的工作经历和成就。
在个人简历中,应该突出自己的工作经历和成就,让面试官了解自己的能力和经验。
可以列举一些自己曾经参与的项目和所取得的成果,这些能够证明自己的能力和价值。
2. 强调自己的技能和认证。
在个人简历中,应该强调自己的技能和认证,这些能够证明自己的专业能力和知识水平。
可以列举一些自己所掌握的技能、所获得的证书和认证等信息。
3. 突出自己的个性和特点。
在个人简历中,应该突出自己的个性和特点,让面试官了解自己的性格和优势。
可以列举一些自己的兴趣爱好和所参与的社交活动,这些能够证明自己的人际交往能力和自我管理能力。
4. 注意语言简洁明了。
在个人简历中,应该注意语言简洁明了,不要使用过于复杂的词汇和句子。
应该使用简单明了的语言,清晰地传达自己的意思,让面试官容易理解和阅读。
5. 校对和修改。
在写完个人简历后,应该校对和修改,确保没有拼写和语法错误。
可以让朋友或家人帮忙校对,以便发现一些自己不易发现的错误。
资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面)赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子。
一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者。
有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。
没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。
无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。
我们每次出去招聘,一般就四五个人,时间多则一周,少则四五天。
这期间有很多事情要做:如果是参加大型招聘会,你至少得提前布置一下展台,如果搞专场,会场布置更复杂;招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少,而且每场招聘会下来,都会收到几百上千份简历,想让我们把你简历上的每一个字都看到,是不可能的事情。
你要记住,我们在整个招聘过程中,顶多会拿出一天时间筛选简历,很多时候是用半天。
筛选简历就两个过程:先是初选,这个过程很快,每份简历我们只看几个关键词,10至20秒就会看完一份简历,有时候简历看完了,连这个人是男是女都不知道,你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任,我们也没办法。
初选大概会选出20%左右的人进行复选。
复选阶段,我们对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,基本上都会得到面试的机会。
所以说,对于我们行来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了。
在众多的简历中,我们为什么选择这份而不是选择那份呢?除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由:这份简历符合我们的口味。
那么,我们喜欢什么样的简历呢?当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。
“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
最不喜欢看那些太过于雷同的简历。
有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。
我毕业那会儿也犯过这样的毛病,把别人的简历拿过来,套个格式,改改内容就搞定了。
这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。
不过对于毕业生来说,简历雷同也是在所难免的,大家的经历相似,简历当然也差不多了。
但是有些毕业生却能把一样的事,用不一样的方式写出来,这就是水平。
最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。
我不知道大家的简历都是什么格式的,从这几年的招聘中,我总结一般的简历应该这样的:1、封面。
最上面是学校名称,往往还会附上一张学校某处景观的照片,多半会是主教学楼。
图片下面是自己的一些简单信息,如姓名、专业等等,最下面可能还会有句格言警句。
对于格言警句,我们很少关注,我认为很多可能是毕业生临时翻出来的,不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。
写上可以,至少会让封面看起来不那么空,但是一定要记住,格言警句要找些让人听起来舒服的。
我曾经收到过一份简历,上面的格言是:“走自己的路,让别人去说吧!”这样的就不太恰当,这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性,可是这样的刺头员工你敢招过来吗?2、求职信。
多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志,当然自己的优点也是不可少的。
3、简历正文。
包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式),求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。
应该比较全面了。
4、英文求职信。
这个就不多说了,应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。
5、英文简历。
这个也不多说了。
6、学校推荐信(如果有)、成绩单。
7、各种证书复印件。
包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书,我还见过驾照复印件。
我见过的简历,很多都是这个套路。
其实这里面有很多东西是没必要加进来的,接下来,我帮你给简历瘦身。
简历一定要彩打吗?之所以要先说这个问题,是我在招聘中常会收到彩色打印的简历,厚厚的一本,装帧精美,里面往往还会附上照片。
一看就知道,求职者对自己的简历非常用心。
用不着多想,这份简历成本一定不匪。
每次看完这些简历,顺手把它扔到我们的垃圾筒中,总是有点舍不得,太浪费了,所以,先和大家说说这个问题。
求职者为什么要用彩打简历?无非是想向我们传递这样一个信号:我对你们公司很感兴趣。
其实求职者向我们传递这种信号的方式很多,比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。
最简单的方法就是把简历投到我们这里,我们在收到求职者简历的时候,心里总是有着一个潜在的假设:求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。
用彩打简历,另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同,让看你简历的人眼前一亮,使自己被选中的机会大些。
事实真的如此吗?我只能很遗憾的告诉你,是否彩打,对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。
很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的,还是黑白的。
我们在招聘的时候就很少注意到这一点,不会因为你的简历是彩打的就多看一眼,放在一边慢慢欣赏;也不会因为你的简历是黑白的,就少看一眼,或是直接扔掉。
我们是来选人的,不是来收藏求职者简历的,我们注重的是简历中的内容,会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断,决定你是不是我们需要的那个人,而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。
一份彩打的简历能给你带来多大的关注度,这个很难说。
我在筛选简历的过程中常有这样的感觉,简历筛选完毕,才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的,而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样,对这些彩色竟没什么印象。
在这里,我很坦率地告诉你,无论你是否会被录用,最终你的简历都会被保留在垃圾筒中,我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。
别相信诸如"虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中"这样的鬼话,所谓的人才库都是给内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒.每当看到那么多花花绿绿的简历被扔掉,心中总是有着几分不忍。
怎么说呢?我也是从学生时代过来的,知道当学生的不易,知道学生的父母更不易。
一个毕业生弄一份彩打简历,得狠几回心跺几回脚省几口粮啊,却被我们这样轻易的扔掉。
可是没办法,虽然很可惜,但是被淘汰了得扔,没被淘汰的也得扔。
有时候想把那些精美的简历返回去,让它继续发挥作用,不过也只是想想而已啊,不可能去做。
现在彩打简历见多了,更是麻木的没那感觉。
我的建议是,简历最好别彩打,省两银子,给父母买点年货。
再说个题外话,在招聘过程中,见过许多毕业生都会准备两样简历,一种是彩打的,一种是黑白的。
不用问,彩打的恐怕是为那些大公司准备的,黑白的就是为我们这样被求职者认为的鸡肋公司准备的。
这样的做法可以理解,但是在投简历的时候,你一定要事先拿出想投的简历。
我在招聘过程中就见过很多这样的同学,一投简历,呼拉一下拿出一堆,彩色的黑白的,整个家底都翻出来了,然后把那份黑白的递给我们。
其实你不知道,我们是多么希望你把彩色的递给我们啊!对于我这样小心眼的招聘者,看到这样的情况会怎样想呢?只能是平常心了。
所以建议大家,投简历时,一定要事先把简历分好,别总拿精美的简历勾引我们。
每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。
如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话,那么对求职信,简直连浮光掠影都称不上。
说实话,我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去,很少去看。
为什么呢?用没时间来回答这个问题,似乎有些敷衍。
但是的确是这样的,说的不好听一点儿,就是没心情去看。
其实这也不能怪我们,每个求职者应该好好问一下自己,你的那封求职信到底是怎么写出来的?我读过的求职信,内容大抵如此:先是问好,注意,这里连个公司名头都没有,很难让人相信,这封信是专门给我们的。
然后把自己对“贵公司”(很是客气)的敬仰之情大说一通,时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。
接着说的是自己的个人情况,这个经历、那个经历,这个优点、那个特长。
最后就是期望,期望加入“贵公司”,诸如什么给我一个机会还你一份惊喜,与贵公司共同发展等等。
“问好”就不用了,时间紧迫,用不着那么多的客套,更何况你在这里问好我也听不见,听见了也不会感动,有这份心意还是留在面试时候用吧。
对“贵公司”的敬仰有如那啥啥啥连绵不绝,我要问上一句,你真的了解“贵公司”吗?通篇我只看到了一些华丽的词藻堆砌在一起,没看到一个实例,哪怕是个和“贵公司”相关的数字也好。
再问上一句,如果你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上?一口一个贵公司,总会让人怀疑你对贵公司到底了解多少。
个人情况,求职信后面的简历正文比你这里说的详细多了,而且这里涉及的求职者的那些能力,如团队合作精神等等,显得太过于空洞。
什么叫团队精神,你为什么认为自己有团队合作精神,不是你一说就是的。
最后的期望,也不用说,我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会,当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下,而且我们接受你的简历也就是想招聘到人才。
所以,我个人认为,既然大多数招聘者不去看你的求职信,除非你文笔特别好,能写得一手让人声泪俱下的文章来,或是专门对该公司写一封有针对性的求职信,否则,这种毫无针对性的求职信,有没有,无所谓。
而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句,又会影响我们对你表达能力的判断。
我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。
前面已经说了,我很少看求职信,所以在这里先解释一下为什么要看这封求职信,很主要的一个原因它是后粘上的,粘贴的痕迹很明显,开始我以为是因为这孩子太粗心,忘了这页,但是很快我不否定了这个想法,这一页纸足以引起我的好奇心去搞明白,为什么这封求职信和简历原来不是一体的,而求职者不重新装订一下,却使用这么拙劣的手法?其实,看完求职信,我才发现这个求职者很有心,似乎知道我们不会读这封信,所以没有选择一般的拿订书机一订了事,而是找了胶水粘在封面之后,以此来引起我们对这封信的注意力。
他的目的达到了,我被他牵着走了,细细地读了一下这封求职信,发现这封信不仅有了我们公司的名头,而且里面的内容全是针对我们公司的讲的,把我们公司的发展历史、经营状况、取得的成绩,如数家珍般地讲了个清清楚楚,好像比我知道的都多。
最后这个求职者在信的末尾很诚实的写道:他也不是很了解我们公司,只是从我们公司网站上看到这些信息,觉得公司不错,非常想来。
一封求职信给了我三个信号:一是这个孩子特别用心,真正认认真真地去做一件事了。