局机关一支部组织生活会谈心谈话记录表

一对一谈心谈话记录1本人签字：年月日XX镇机关党支部党员开展谈心交心记录表注：1.镇机关党支部书记与所在支部的机关部门、站所负责人以及党员之间开展相互谈心活动，进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量，为开好组织生活会打好思想基础。

2.此表印发镇机关党支部党员，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于3份。

XX镇村(居)社区党支部党员开展谈心交心记录表注：1.村(居)社区两委成员以及党员群众之间开展相互谈心活动，进一步沟通思想、消除隔阂、增进团结、谋求共识，为开好组织生活会打好思想基础。

2.此表印发村(居)社区两委成员、党小组长，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于3份。

一对一谈心谈话记录2地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。

今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。

但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。

我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。

我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。

XXXX谈心谈话记录单位： XXXX时间 6 月 28 日地点书记办公室谈话领导XXX职务党支部书记谈话对象ZZ职务XX主任XXX：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

谈ZZ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

话XXX：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

内ZZ：现在看来，这种活动太有必要了容ZZ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

（我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

XXX：要我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任点心很强，也有奉献精神。

但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。

XXX：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，）业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。

就是平时说话要注意场合和方式。

比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。

ZZ：好，我一定注意。

谈心交心对象签名年月日谈心谈话记录单位： XXXX时间 6 月 25 日地点XX办公室谈话领导XXX职务XX谈话对象ZZ职务XXXXXX：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

ZZ：我先谈谈自己的感受。

我入党时间较长，这次科学发展观活动，谈对我来说都是非常难得的学习机会。

过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对科学发展观重要思想，话通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐内下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

容XXX：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

党员谈心谈话表格
万浦泽常明旭邹天成
21年3月10日
谈心谈话记录一(万浦泽)
单位：鹰潭市社保局
注：1.此表由万浦泽填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(常明旭)
单位：厦门住宅建设集团有限公司
注：1.此表由常明旭填写，厦门住宅建设集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录三(邹天成)
单位：上饶市工商局
注：1.此表由邹天成填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录四(万浦泽)
单位：鹰潭市社保局
注：1.此表由万浦泽填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录五(常明旭)
单位：厦门住宅建设集团有限公司
注：1.此表由常明旭填写，厦门住宅建设集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录六(邹天成)
单位：上饶市工商局
注：1.此表由邹天成填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录七(万浦泽)
单位：鹰潭市社保局
注：1.此表由万浦泽填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录八(常明旭)
单位：厦门住宅建设集团有限公司
注：1.此表由常明旭填写，厦门住宅建设集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录九(邹天成)
单位：上饶市工商局
注：1.此表由邹天成填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

万浦泽、侯建弼、常明旭、史浩言、邹天成、谭涵映、文博延、沈星渊谈心谈话内容要点记录。

党支部谈心谈话情况记录表编号：谈话人单位及职务谈话对象单位及职务谈话方式谈话时间谈话地点列席人员记录人谈话简要情况活动围绕对党绝对忠诚，争做“四讲四有”的合格党员为主题，结合党员个人的思想、工作、生活的实际，向党组织汇报交流在“两学一做”学习教育中的思想和感悟，以及在增强党性修养方面存在的“短板”，明确今后努力的方向。

紧扣“四项表率”，深入交流讨论。

一是讲政治、有信念，做信念坚定的表率。

了解党员学习贯彻党章党规和习总书记系列重要讲话精神的情况，及时掌握党员的思想动态，做好党员的思想政治工作。

特别是深入谈谈如何坚守共产党人的信仰、信念和宗旨，做到讲政治、有信念。

二是讲规矩、有纪律，做纪律执行的表率。

结合“挺纪立规、从我做起”大讨论活动，谈谈如何坚守政治规矩，做到一言一行有纪律、一举一动有规矩，增强守规矩的自觉性和坚定性。

三是讲道德、有品行，做品行端正的表率。

了解谈话对象的工作、作风和纪律情况。

突出有关大局、集体及家庭成员(工作、思想)方面的情况。

四是讲奉献、有作为，做作为担当的表率。

围绕贯彻落实市委市政府，局党委决策部署，如何牢固树立责任意识、公仆意识、服务意识，甘于奉献、积极有为，并谈谈对开展“两学一做”学习教育活动以来对本人思想和工作的启发、以及对党建工作的意见建议。

备注说明：1.每次谈心谈话均需填写本表，由所在单位统一存档；2．谈心谈话内容需要保密的，可不填写“谈话简要情况”一栏。

党支部谈心谈话情况记录表编号：谈话人单位及职务谈话对象单位及职务谈话方式谈话时间谈话地点列席人员记录人谈话简要情况DDD：按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评与自我批评。

南岭松：我先谈谈自己的体会。

这次开展的“两学一做”活动，无论对机关处室还是个人来讲，都是非常难得的学习和提高的机会，通过这次活动增强了处室之间团结，处室内部同志与同志之间的团结。

工作上进一步提高了效率，对于我自已来讲，学习到了许多新知识，工作积极性主动意识进一步加强，同时，也找到自已与身边其他同志之间的差距，使自己在下一步工作中有了努力的方向。

2022支部谈心谈话记录
谈心谈话记录卡（1）
单位：美锦能源
注：1.此表由谈话人黄正浩填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录表（2）
单位：武汉商联（集团）
注：1.此表由康经赋填写，武汉商联（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

单位：南山集团
注：1.此表由谈话人孙德义填写，单位南山集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

单位：兴华财富集团有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

兴华财富集团有限公司
单位：太原钢铁（集团）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

太原钢铁（集团）
单位：南山集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

南山集团
单位：广厦控股集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

广厦控股集团
谈心谈话记录(8)
单位：山西能源交通投资有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

山西能源交通投资有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：青山控股集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

青山控股集团
谈心谈话记录（10）
单位：南山集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式
进行记录，可加附页。

南山集团。

题目：19年度专题组织生活谈心谈话表一、引言1. 本次专题组织生活谈心谈话表的目的和意义本次专题组织生活谈心谈话表是对过去一年工作的总结和回顾，同时也是对未来工作的规划和展望。

通过谈心谈话，组织可以深入了解每个成员的工作情况和生活状态，及时发现问题、解决问题，使组织生活更加和谐、稳定。

二、谈话内容2. 工作总结1) 每位成员在过去一年的工作内容和成绩2) 工作中遇到的困难和挑战3) 工作中存在的不足和提升空间3. 生活状态1) 每位成员的家庭情况和个人生活状态2) 生活中的困扰和需求3) 对未来生活的规划和期望三、问题发现与解决4. 工作问题1) 针对每位成员在工作中遇到的困难和问题，组织要解决方案和支持措施2) 对工作中存在的不足和提升空间，提出针对性的改进建议5. 生活问题1) 深入了解每位成员在生活中的困扰和需求，提供适当的帮助和支持2) 对每位成员的生活规划和期望进行积极引导和关注四、未来规划与展望6. 工作规划1) 针对每位成员的工作情况和个人意愿，制定明确的工作目标和发展计划2) 对组织的整体工作，提出明确的规划和建议7. 生活规划1) 根据每位成员的家庭情况和个人生活状态，提供生活上的支持和帮助2) 鼓励每位成员树立积极向上的生活态度，为未来生活规划更好的方向五、总结8. 本次专题组织生活谈心谈话的意义和收获1) 通过谈心谈话，加强了组织和成员之间的联系和沟通2) 发现和解决了一些工作和生活中存在的问题，改善了整体工作生活环境9. 展望未来1) 对未来工作和生活进行展望和规划，确定更具体和实际的发展目标2) 继续加强组织生活谈心谈话的频率和深度，使组织氛围更加融洽和和谐六、结语本次专题组织生活谈心谈话表是一次成功的尝试和实践，将成为未来组织发展的重要参考和支撑。

希望每位成员能以更饱满的热情和更积极的态度参与组织生活，共同创造更加丰富和美好的未来。

以上为19年度专题组织生活谈心谈话表的内容，希望能够得到各位成员的认真对待和积极参与。

《机关干部党员谈心谈话记录》谈心人xx职务xx谈心对象xx职务xx1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面：①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面。

对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。