办公室副主任安全管理目标责任书
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办公室安全管理目标责任书
为了加强办公室安全环保管理,进一步落实安全责任,确保安全环保水平不断提升;建设绿色、安全、和谐的“精品永炼”,经双方同意,签定以下安全管理目标责任书。
一、指导思想:
认真贯彻落实国家关于加强安全生产工作的一系列重大决策,紧紧围绕集团公司、炼化公司安全环保工作会及我厂八届四次职代会确定的目标任务,扎实开展安全教育培训,以落实安全责任为核心,以安全标准化管理体系为支撑,全面规范安全标准化管理,实现安全环保无事故。
二、考核指标:
考核项目序
号
目标指标
分
值
评分标准备注
否决指标生产死亡事故,较大
生产安全小事故、交
通事故、环境小事
件、群体性伤亡事
故,一次性直接经济
损失50万元以下,
20万元以上的机械
设备事故。
有一项指标突破考核为不合
格。
查事故档案、
记录等。
(一)目标任务(60分)1
控制生产安全小事
故,千人重伤不大于
3。
20
发生一般生产安全小事故、环
境小事件或公共场所群体性小
事故扣10分;重伤一人扣5
分,千人重伤率大于3扣10
分;发生其他类型小事故、交
通事故扣2-3分。
外协单位发
生事故按每重伤一人扣2分
(考核辖区管理单位)。
事故划分标准
按《永坪炼油
厂事故管理规
定》执行
2
QHSE管理体系正常
运行。
8 每项不符合扣0.5分
以《QHSE管理
体系》审核为
考核依据
3
安全标准化体系正
常运行。
8 每项不符合扣0.5分
以《安全标准
化》达标验收
为考核依据
4
安全环保设施正常
运行,生活垃圾规范
处置。
8 每项不符合扣1分
查阅运行记
录、监测报告
等有关资料。
5
确保安全度汛,做到
有组织、有预案、有
安排、有检查、有落
实、不伤亡、少损失。
8
防汛机构、职责、预案、检查
和值班记录等每一项不符合扣
2分。
查防汛工作资
料。
(二)责任体系(8)
1
健全安全生产管理
网络,主要负责人、安全生产管理人员安全资格证持证率100%。
3
一项不符合扣2分。
查文件、证书
等资料。
2 健全岗位安全责任制。
5 一项不符合扣1分。
查岗位责任制资料。
3
逐级签订安全环保责任书,并予以考核。
3 一项不符合扣1分。
查签订的责任书、考核资料等。
(三) 日常 监管 (24分) 1
每月召开安全环保消防例会。
3
一项不符合扣1分。
查会议记录 2
完善本单位生产及自然灾害等各类事故预案,广泛开展无准备、无告知事故应急演练,应急演练不少于2次。
4
预案不完善扣3分;未进行车间级事故应急救援演练扣2分;未按照“四不放过”原则处理事故扣2分。
查预案、演练记录,事故处理资料等;隐瞒不报加倍处罚。
3
严格落实和完善炼化公司安全生产规章制度、安全操作规程;对事故按“四不放过”原则处理。
5
规章制度、操作规程不完善扣3分; 抽查上报情况记录。
4
台帐记录完整齐全,能按时更新,并能及时上报各种报表及资料。
3
不及时更新扣1分,上报各种报表及资料不及时扣1分。
查现场、记录、台帐、上报资料。
(四) 宣传 教育 (8分) 1 安全、环保、消防教育有计划、有落实、有考核; 新工入厂“三级安全”教育率100%;全员教育和培训率100%(其中消防内容不少于10%)安全消防器材熟练使用。
3
一项不符合扣1分。
查教育培训资料,现场抽查。
2
专职安全管理人员注安化。
3
一项不符合扣1分 查教育培训资料、证书。
3
施工单位进入作业现场作业前,进行进入现场前安全教育,保存教育记录。
3
一项不符合扣0.5分。
查教育培训资料。
4
积极开展班组安全活动,有方案、有措施,创建安全管理先进班组。
5
一项不符合扣1分。
查班组活动记录。
5
“安全生产月”、“6〃5环境日”“6月节能周”、“11〃9消防宣传日”等活动
5
无方案不得分,活动过程资料
一项不符合扣1分。
查活动资料。
有计划、有部署、有总结。
6 积极参与上级组织
的相关教育培训。
3
少一次扣1分,组织不力每次
扣0.5分。
查培训记录。
三、评比办法:
(1)、本目标责任基准分为100分。
(2)、总分达到95分(包括95分)以上者为安全优秀。
(3)、总分达到80分(包括80分)以上者为安全合格。
(4)、总分达不到80分者为安全不合格。
四、考核兑现:
(1)、年终考核、评比实行“一票否决”制。
(2)、考评为优秀者,给予以适当奖励;考评不合格者,予以通报批评。
(3)、对疏于管理、工作失职或管理不到位,导致发生重大事故,在查明原因、分清责任的基础上,按厂内相关规定追究责任。
五、要求:
(1)、签订一份责任书就需要承担一份责任,签字的同时,责任的履行和追究也就同时生效。
(2)、按照本责任书制定的安全目标和相关要求,树立“安全第一、环保优先、以人为本和可持续发展”的思想,切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中,确保安全环保无事故。
(3)、严格履行安全管理责任,加强科室人员技能学习和自身素质的提高,强化安全意识,掌握安全救护知识,落实各项安
全措施和责任。
六、说明:
(1)、各项指标的完成情况由办公室组织相关部门检查验收,并按评比办法考核打分。
每月考核一次,并将考核结果上报分管厂领导。
(2)、因不可控因素造成指标未完成的,另作考虑。
(3)、本责任书由办公室负责解释。
(4)、本责任书一式两份,双方各执一份。
(5)、本责任书从2012年1月1日起执行。
办公室负责人办公室副主任
签字:签字:
2012年月日 2012年月日。