领导干部离任事项交接表（格式）
间后，交接双方、监督交接部门各执一份，本单位存档一份。
内容一：
由本人负责尚未完成的主要工作及已明确尚未
实施的决策事项
内容二：
任职期间财政、财务收支情况的简要说明
内容三：
任职期末的资产情况
内容四：
任职期末的债权债务情况
内容五：
承包、租赁、合作、抵押、投资、担保事项
书面说明
内容六：
未了结的有关基建或工程项目相关的书面材料
内容七：
任期内已发生尚未处理的经济纠纷和诉讼事项
内容八：
个人保管和使用的公物、公款移交情况
内容九：
其他需要说明和交接的事项。
公司领导干部离任交接规章制度范本第一章总则第一条为了确保公司领导干部离任交接工作的顺利进行，保证公司业务的连续性和稳定发展，根据公司相关规定和实际情况，制定本规章制度。
第二章工作程序第二条公司领导干部即将离任时，应当按照以下程序进行离任交接工作：（一）由离任领导与接任领导及相关部门进行正式会议；（二）离任领导与接任领导共同编制离任交接工作计划，并报公司领导班子审核；（三）离任领导与接任领导共同参加相关工作会议，熟悉并了解工作现状、问题和可行解决方案；（四）离任领导对接任领导重点工作进行详细的讲解，解答接任领导关于工作问题的提问；（五）接任领导分阶段接收与离任领导有关的办公文件和文件材料；（六）接任领导与离任领导共同修改工作手册，确保工作信息和经验的传承；（七）离任领导进行最后的工作总结，并与接任领导进行交流和讨论；（八）离任领导与接任领导进行交接仪式。
第三章工作内容第三条离任交接工作的内容包括但不限于以下几个方面：（一）离任领导工作经验的传承；（二）工作文件和资料的交接；（三）工作计划和目标的交接；（四）工作进展和问题的交接；（五）工作人员和团队的引导交接；（六）工作流程和制度的交接；（七）相关部门和外部联系的交接；（八）工作总结和心得的交流。
第四章相关责任第四条离任领导在离职前应当做好离任准备，全力配合接任领导的工作，并确保工作交接质量；第五条接任领导应当认真学习和吸取离任领导的工作经验，并按照公司规定落实接任工作，并提出可行的改进措施；第六条公司相关部门应当协助离任和接任领导开展交接工作，并提供必要的信息和支持；第七条公司领导班子应当对离任交接工作进行指导和管理，确保交接工作的顺利进行。
第五章附则第八条公司领导干部离任交接工作需按照公司相关文件和规定进行，本规章制度具体解释权归公司领导班子所有；第九条本规章制度自颁布之日起实施。
科级领导干部离任 经济责任事项交接书部门（单位）名称：离任领导接任领导监交人员 交接时间根据《经济责任审计工作领导小组印发＜科级领导干部岗位调整经济责任事项交接试行办法＞的通知》的要求， 为进一步明确领导干部的经济责任，现对同志离任作如下经济事项交接:二、交接具体事项见“乌拉特中旗科级领导干部离任经 济事项交接表”附表1—附表8，如有其他需要说明和交接 的离任经济责任事项可另外附纸。
、本交接表一式五份，交接干部所在单位、离任领导各一份，旗纪检委、旗委组织部、旗审计局各一份。
签名 签名签名年、离任人职务、任职起止时科级领导干部离任经济责任事项交接表 1资产负债表截止时间：年月曰金额单位：元备注：可另行附纸填表人:科级领导干部离任经济事项交接表2（单位应收款项明细情况）金额单位：元备注：可另行附纸 填表人:科级领导干部离任经济事项交接表 3（单位应付款项明细情况）备注：可另行附纸 填表人:金额单位：元截止时间： 年 月曰科级领导干部离任经济事项交接表4（固定资产等明细情况）备注：可另行附纸 填表人：科级领导干部离任经济事项交接表 5（个人保管和使用、借用的公物、公款等明细情况）截止时间:金额单位：元年 月曰截止时间:金额单位：元年 月曰备注：可另行附纸填表人：科级领导干部离任经济事项交接表6（经济纠纷和诉讼等事项说明）截止时间: 年月曰备注：可另行附纸填表人:科级领导干部离任经济事项交接表7（有关承包、租凭、合作、抵押、担保、投资、集资、基建、等的合同、协议及相关材料）截止日期年月曰备注：可另行附纸填表人: 科级领导干部离任经济事项交接表8（其他需要说明和交接的事项）截止时间: 年月曰备注：可另行附纸填表人:。
