语文学科组建设的思考
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学校语文科组建设的思考与实践珠海市香洲区实验学校,是珠海市办学规模最大的一所公立小学。
近年来,学校坚持党建引领,开启了从打基础到强内涵、从扩规模到提质量、从办大校到创名校的新时代。
语文科组作为实验学校最大的一个教研组,共有78位语文教师,平均年龄36岁左右,是一支庞大而充满活力的教研队伍,实干并勇于探索。
语文科组在学校的引领下践行“养根”理念,厚植科组文化,以核心素养为旨归,以项目学习为抓手,以课堂教学为主阵地,研究阅读课程,探索多元评价,开展提升行动,优化科组研究路径,锚定高品质发展航向,履践致远——一、践行“养根”理念,推行阅读课程所谓“根者,本也,源头。
”根为生长之本,根深本固,方能欣欣向荣。
人如草木之春,幼时养根,方能步步成才。
基于对“根”的理解,语文科组践行“养根”理念,开发小学“养根”阅读课程,编制阅读手册,开展“阅读千万富翁”系列行动,引领学生经典诵读和海量阅读,深扎稳打,滋养学生向下扎根,向上生长。
二、搭建科学梯度,创建优质科组一是集中部署,统一建设思路。
学校召开“创优科组会议”,进行思维碰撞。
语文科组根据自身情况,从我们“有什么、缺什么、怎么做”三个问题出发,组织六个备课组,围绕“团队优秀、教学优化、科研优选、品质优异、品牌优加”的“五优”目标,分析优势、缺陷、努力方向和需要,筹集最优建设意见,集思广益,明确了科组目标和具体做法。
每一位教师在做好常规教学的同时,坚持“六个学会”——学会命题技术、学会分析数据、学会反馈调整、学会集体备重点、学会减负提质、学会雁式前进,全面提升科组凝聚力、研究力、行动力。
二是提前谋划,扎实集体教研。
根据学校每学年的发展主线,科组扎实做好每个学期的教学计划,严格落实。
我们根据计划和实际教学情况,采取单周科组会议,双周备课组会议的形式,固定时间开展以研读教材优化教法为核心的集体备课、以课题实验为主导的行动研究、以教学案例为载体的实践研究、以开发校本课程为抓手的校本教研……每次教研不走过场、不流于形式、不做表面文章。
一、引言语文作为我国教育体系中的重要学科,肩负着培养学生语言文字运用能力、传承中华民族优秀文化、提高学生综合素质的重任。
为了更好地发挥语文教育的功能,提高中学语文教学质量,中学语文教研组学科建设显得尤为重要。
本文将从学科建设的目标、内容、方法和保障措施等方面进行探讨。
二、学科建设目标1. 提高教师队伍素质:通过培训、研讨、交流等方式,提高语文教师的业务水平和教育教学能力,打造一支高素质、专业化的语文教师队伍。
2. 提升教学质量:优化课程设置,创新教学方法,提高课堂教学效率,使学生在轻松愉快的氛围中掌握语文知识,提高语文素养。
3. 传承优秀文化:挖掘、整理和传承中华民族优秀传统文化,培养学生的民族自豪感和文化自信。
4. 促进学生全面发展:关注学生个性差异,培养学生的创新精神、实践能力和综合素质,使学生在语文学习中实现全面发展。
三、学科建设内容1. 教师队伍建设(1)加强师德师风建设:提高教师的职业道德水平,树立良好的师德形象。
(2)开展教师培训:组织教师参加各类培训,提高教育教学能力。
(3)实施名师工程:选拔、培养和推广优秀语文教师,发挥示范引领作用。
2. 教学改革与创新(1)优化课程设置:根据学生实际需求,调整课程结构,提高课程质量。
(2)创新教学方法:运用现代教育技术,开展探究式、合作式、体验式等教学活动,提高课堂教学效率。
(3)加强教学研究:开展教学课题研究,探索语文教学规律,提高教学水平。
3. 传承优秀文化(1)开展传统文化教育:通过课堂教学、课外活动等形式,传承中华民族优秀传统文化。
(2)组织学生参与文化活动:鼓励学生参加各类文化竞赛、讲座等活动,提高文化素养。
4. 促进学生全面发展(1)关注学生个性差异:因材施教,满足不同学生的学习需求。
(2)培养学生的创新精神:开展创新实践活动,激发学生的创新潜能。
(3)提高学生综合素质:开展各类课外活动,培养学生的综合素质。
四、学科建设方法1. 建立健全教研制度(1)定期开展教研活动:组织教师进行教学研讨、经验交流、课题研究等。
第1篇一、引言语文作为我国基础教育阶段的核心学科之一,其教学质量直接影响着学生的综合素质和未来发展。
为了提高中学语文教学质量,加强语文教研组学科建设显得尤为重要。
本文将从以下几个方面探讨中学语文教研组学科建设。
二、明确学科建设目标1. 提高语文教师的专业素养:通过培训、研讨、交流等方式,提高教师的教育教学能力,使其具备扎实的语文功底、丰富的教学经验和高尚的师德。
2. 提升学生语文素养:以学生为本,关注学生语文能力的全面发展,培养学生的语文兴趣、阅读习惯、写作能力和审美情趣。
3. 打造高效课堂:优化教学设计,提高课堂教学效率,使学生在轻松愉快的氛围中学习语文。
4. 培养创新型人才:关注学生个性化发展,培养学生的创新精神和实践能力,为我国培养高素质人才。
三、加强教研组建设1. 组建优秀的教研团队:选拔具备较高专业素养、教学经验和团队合作精神的教师加入教研组,形成一支优秀的教研团队。
2. 建立健全教研制度:制定科学合理的教研计划,定期开展教研活动,如集体备课、教学观摩、课题研究等,提高教研活动的实效性。
3. 加强教研交流:积极参加各类学术交流活动,引进先进的教学理念和方法,提高教研组的整体水平。
4. 注重成果转化:将教研成果应用于教学实践,不断丰富和完善教学内容和方法,提高教学质量。
四、优化教学策略1. 突出阅读教学:加强阅读教学,培养学生的阅读兴趣和阅读能力,提高学生的语文素养。
2. 强化写作训练:注重写作训练,提高学生的写作水平,培养学生的创新精神和实践能力。
3. 重视口语交际:加强口语交际训练,提高学生的表达能力,培养学生的团队协作能力。
4. 关注学科融合:将语文与其他学科相结合,拓宽学生的知识面,提高学生的综合素质。
五、创新教学方法1. 信息技术与语文教学相结合:利用多媒体技术、网络资源等,丰富教学内容,提高教学效果。
2. 案例教学法:通过案例分析,引导学生主动探究,培养学生的思辨能力和解决问题的能力。
学科建设与教学质量的提升:语文高段年级组的探索与实践这是一篇关于2023年语文高段年级组的实践与探索的文章。
随着社会的发展和教育改革的不断深入,语文教学的内容与方法也愈加多元化和富有创新性。
针对此情况,语文高段年级组深入研究,以提升学科建设与教学质量为目标,不断探索和实践,以打造高品质的语文课程体系为己任。
一、语文年级组建设随着学生年龄的增长,语文学科内容也逐渐深入、复杂化,高段年级的语文老师越来越难以独立应对。
因此,在学科建设中,语文年级组的建设应得到重视。
语文年级组应该有明确的组织架构,要以组长为核心,建设合理的师资团队,力求形成良好的沟通互动机制与集体协作精神。
同时,在教育教学方面,年级组还应协调教学内容和方法,并积极探索适合高年级学生的教学模式,从而提高教育教学的联动性和可持续性,达到更好的教育效果。
二、语文学科内容的更新随着社会的发展,语文学科内容不断丰富,学科知识体系也愈加复杂和细致。
在语文高段年级组的学科建设中,我们应该随时关注最新的教育教学理念和教学方法,并及时将这些理念与方法运用到具体的语文教学中。
我们也需要关注学生的关注点,并在教学内容中增加深度和广度,将学科内容与学生的生活和现实问题结合起来,使之更富有现代意义。
三、游戏化教学的实践在当今社会,游戏化教学方法已成为一种行之有效的教学方式。
在语文高段年级组中,我们可以将游戏化教学方法引入到教育教学中,将学生的兴趣点和竞争意识融入到教学中,实现更好地教学效果。
例如,我们可以在教学中运用互动性较强的教材和课件,或是增加王者荣耀等游戏中的语文元素等,从而让教学内容更生动有趣并提升学生的学习兴趣与参与度。
四、强化评价机制评价体系是语文课程教学中至关重要的一个环节。
是否合理的评价机制能够促进学生掌握语文知识、提高语言运用能力以及发展学习能力。
因此,为了更好的提升学生的学科成绩和能力,我们需要在实践中不断强化评价体系,包括但不限于考试评价、阅读评价、写作评价及总体评价,以达到全方位、多元化评价。
关于初中语文备课组建设的几点思考(5篇)第一篇:关于初中语文备课组建设的几点思考关于初中语文备课组建设的几点思考备课组是学校的基本组织,备课组建设的成功与否,直接影响到学校的教育教学质量。
只有抓好备课组建设,教学常规的落实才会真正落到实处。
抓好了一个备课组,其实也就抓好了一个年级的一门学科教学。
我认为现如今的语文备课组活动发挥的作用比较有限。
原因有以下几点:1、备课组缺少明确的目标和计划,也没有评价的标准和体系。
老师们往往花一节课时间聚在一起备课,往往就是讲讲教学的进度,接下来教学内容的安排或者把平时备课和教学中的疑惑拿出来探讨一下,统一一下。
我有时感觉到这一次备课组活动没有什么核心的内容或主题。
一学期下来,备课组活动的情况如何?效果怎样?也缺乏衡量的标准和评价的体系,往往就是这样虎头蛇尾,不了了之。
2、组员缺少参与的热情。
因为平时语文老师大多做班主任,在有限的精力里不可能做到面面俱到,因此对于一周一次的备课组活动不是太重视。
下面谈谈我一些粗浅不成形的想法。
1、我认为每学期开头除了教学计划之外,备课组活动应该确定本学期的每次备课活动的内容或主题。
比如每一单元选一篇精读篇目,在事前先布置下去,每位成员精心准备教案,在活动时以“说课”形式拿出教案来,大家探讨,形成大致统一意见。
然后每位老师根据自己的教学风格和本班实际情况出发,加入自己的思考,和个性化加工,完善教案。
比如期中考试前一次备课组活动,也可就复习课做一次深入的探讨。
期中考试后的备课组活动,可以就试卷分析难点,重点精心准备一次讲评课。
再比如作文课如何上,在备课组活动上,大家也可以各抒己见等等。
2、备课组的成果应该多积累,大胆秀。
每一次备课组活动之后,由其中一位老师负责记录总结和展示。
比如每个备课组用心磨出来的一堂好课,可以做为教案资源放入学校的资源库中,日积月累,学校形成一个核心教案资源库,那么下一任教师就可以根据这优秀的素材进一步研究和完善,这样也有助于我们教师教学水平的提升。
一、引言语文教研组是学校教育教学的重要组成部分,是教师专业成长的重要平台。
近年来,我校语文教研组在学校的正确领导下,紧紧围绕教育教学工作,积极开展教研活动,取得了一定的成绩。
然而,在活动开展过程中,我们也发现了一些问题。
本文将从以下几个方面对语文教研组活动建设进行反思。
二、活动开展情况1. 教研活动主题鲜明,内容丰富。
教研组活动紧紧围绕教育教学工作,以课题研究、教学观摩、经验交流、教学研讨等形式开展,使教师们在活动中不断提升教育教学水平。
2. 教研活动组织有序,参与度高。
教研组活动注重时间安排、场地布置、人员分工等环节,确保活动顺利进行。
同时,鼓励教师积极参与,充分发挥教师的主体作用。
3. 教研活动成果显著,促进了教师专业成长。
通过教研活动,教师们相互学习、借鉴,不断提高教育教学水平,形成了良好的教研氛围。
三、存在的问题1. 教研活动针对性不强。
部分教研活动内容与教师实际教学需求脱节,导致教师参与积极性不高。
2. 教研活动形式单一。
目前,教研活动主要以讲座、观摩、研讨等形式为主,缺乏创新,难以满足教师多样化的需求。
3. 教研活动评价机制不完善。
教研活动评价主要依靠教师自评和同行互评,缺乏科学性、客观性。
4. 教研活动时间安排不合理。
部分教研活动时间与教师正常教学时间冲突,影响教师参与活动的积极性。
四、改进措施1. 加强教研活动针对性。
在制定教研活动计划时,充分了解教师实际需求,确保教研活动内容与教师教学紧密结合。
2. 丰富教研活动形式。
创新教研活动形式,如开展教学案例分析、教学设计比赛、教学反思等活动,提高教师参与活动的兴趣。
3. 完善教研活动评价机制。
建立科学、客观、公正的评价体系,对教研活动进行综合评价,激发教师参与活动的积极性。
4. 合理安排教研活动时间。
在保证教育教学质量的前提下,合理安排教研活动时间,确保教师能够积极参与。
5. 加强教研组队伍建设。
选拔优秀教研组长,培养教研骨干,提高教研组整体素质。
随着教育改革的不断深入,学科建设成为提升教育教学质量的关键。
语文作为基础学科,其教研组的建设尤为重要。
本文旨在探讨语文教研组如何实现优质学科建设,以期为我国语文教育事业贡献力量。
一、明确学科建设目标1. 提升教师队伍素质教师是教育教学的主体,教师队伍的素质直接关系到学科建设的效果。
因此,语文教研组应将提升教师队伍素质作为首要目标。
具体措施包括:(1)加强教师培训,提高教师的教育教学能力;(2)鼓励教师参加学术研讨,拓宽学术视野;(3)建立健全教师考核评价体系,激发教师工作积极性。
2. 提高学生语文素养语文素养是学生综合素质的重要组成部分。
语文教研组应关注学生的语文素养提升,具体措施如下:(1)优化课程设置,注重培养学生的阅读、写作、口语表达能力;(2)开展丰富多彩的语文活动,激发学生学习兴趣;(3)加强家校合作,共同关注学生语文素养的培养。
3. 传承中华优秀传统文化语文作为中华民族的文化载体,承载着丰富的优秀传统文化。
语文教研组应将传承中华优秀传统文化作为学科建设的重要任务,具体措施如下:(1)开展经典诵读活动,让学生领略中华文化的魅力;(2)组织参观历史遗迹,增强学生的文化自信;(3)开展民俗文化活动,让学生了解中华民族的传统文化。
二、构建高效教研模式1. 优化教研制度(1)建立健全教研组制度,明确教研组长、教研组成员的职责;(2)制定教研计划,确保教研活动有序开展;(3)加强教研成果的总结与推广,提高教研活动的实效性。
2. 创新教研方式(1)开展集体备课,提高课堂教学质量;(2)组织教师观摩优质课,学习先进的教学方法;(3)开展课题研究,提升教师科研能力。
3. 加强校际交流(1)与兄弟学校开展联合教研,共享优质资源;(2)邀请专家学者来校讲座,提升教师学术素养;(3)参加各类学术会议,拓宽学术视野。
三、营造良好教研氛围1. 加强师德师风建设教师是学生成长的引路人,良好的师德师风是学科建设的重要保障。
高三语文备课组建设的几点反思卢冀川2013年我校高考取得了优异的成绩,其中高三语文学科组获石家庄市教育局“先进备课组”称号,高考成绩在石家庄市和五校联盟中都名列第一。
成功的路上充满着艰辛,也伴随着快乐,回首一年来的备课组活动,感慨良多,现扼要做如下汇报:一、狠抓落实,不打折扣高三级部张红格主任给我们高三师生提出的口号是“做人有原则,学习无折扣”,后来的优异成绩也证明了该口号的重要性与必要性。
“学习无折扣”本质上是学生的学习执行力的问题。
执行力强的话,教师的复习思路能够有效地贯彻实施,学生的学习才能高效,这是取得优异成绩的保障。
如何让学生做到“学习无折扣”?我们高三语文备课组经讨论得出结论,那就是一切教学活动要务实。
教师的务实是学生无折扣的前提。
这一口号不仅是挂在墙上,还是记在心里,落到笔上。
具体做法就是运用布鲁姆的“精熟学习”理论,(1)细化目标,把考点及考查方式归类,逐个击破;(2)精选试题,把考点加以落实巩固;(3)重视基础,不求偏难怪,要求检测的高通过率;(4)限时检测,用试题说话,提高过关线,不过补考;(5)反复夯实,逐个过关,狠抓落实,注重实效,有问题的正好划入张红格主任的学科推拉对象,最终使绝大多数学生达到“精熟”的目的。
二、研究学情,重点突破我备课组在裴芳老师的带领下,多次研究我校高三学生试卷,深入剖析学生思维深处影响得分的因素,确定其失分情况如下:(1)基础不牢,功夫不够,考虑不全;(2)心态浮躁,审题不清,方向不明;(3)理解不到位,浅尝辄止;(4)头脑僵化,思维定势,生搬硬套;(5)答题失范,语言表述不清,缺乏条理,书写混乱,卷面印象不好。
在经过对比我校与衡中、二中、正中等学校去年高考各小题高考分的得分情况,后,我备课组最终确定了郭守义老师提出的“人无我有,人有我精”的复习思路。
也就是别人能做好的我们一定能做好,不但如此,我们还力求在别人没有做好的,我们可能做好的两三个方面力求得到突破。
小学语文学习团队的建设与思考语文的学习不能局限于课堂,不能局限于书本。
建设良好的语文实践环境为学生的学习开辟了新途径,寻找到了新方法,而语文学习团队的建设则是语文实践环境创设中的一种更为行之有效的方法。
一、组建1. 精心划分小队。
各小队人员人数适宜,一般为6人,其中成绩优劣平均,性格互补,性别比例适中。
如将男生和女生均匀搭配,将学习成绩较好的和有一定困难的同学搭配,将性格外向的和性格内向的分到一起。
2. 精选负责人员。
选择一些成绩尚可,有一定管理能力的人担任队长,队长需既能管好自己的学业,又肯为团队负责,为他人服务。
如现在我班共有8个小队,每个小队不仅选了一个队长,还设立了副队长。
如果小队还有什么需求,小队长也可以自行任命其它职务。
3. 巧分工作任务。
每位同学可以根据自己的兴趣特长选择一项学习任务。
如在教学《西湖》时,笔者安排了四项学习任务:画张西湖平面示意图,研究文章的写作顺序,有感情地优美的段落,民导游的身份试着讲解西湖闻名的景点。
这样,小组成员扬长避短,可以起到互补作用。
4. 引导取长补短。
笔者在语文学习团队的组建中,一直引导学生通过团结合作、取长补短,促进相互了解和合作,共同提高语文学习水平,把“在活动中的合作态度和参与程度”作为评价的着眼点,对任务完成好,工作态度佳的小队给予表扬与鼓励。
二、策略1. 兴趣激发。
组织学习团队,首先要让小队中成员认同这个小集体,为此笔者想了许多方法,激发学生的兴趣。
如竞选小队长,让学生自己选拔小队长或是其他管理人员;每个小队自己命名,并制定小队奋斗目标;每个小队确定一个语文实践活动项目,定期进行成果展示。
在小队语文实践活动中,有的选择了“和古诗文交朋友”,有的成立了“课本剧小舞台”,还有的组织了“经典朗读”。
每个队员在小队活动中明确了各自的职责,张扬了个性,形成了共同的目标。
2. 任务驱动。
给每个小队一定的任务,让他们带着问题进行工作,是一种有效的组织策略,这无形中给每个小队明确了活动的目标,形成了集体合力。
促进教师发展,提高教学质量
——语文学科组建设的思考
学科组,是一种以专业类别分类的组织。
在学校,它是学校实现教学活动的基本组织。
由于语文学科是每个年级的必修课程,语文学科组是学校中教师最多的科组。
语文学科的基础性更决定了语文学科组是学校的重要学科。
在新课标下,语文学科组的教研,以语文教师为主体,以解决语文教师的教学问题,促进语文教师的发展,提高学生学习质量为目的。
一、环境因素
优势:我们学校属于文昌市直属乡镇中学,有得到市教研室进行专业指导的有利条件,有一定的教研基础,教师之间的关系融洽。
劣势:学校物质基础较差,硬件建设的缺陷给学校教师专业发展带来严重影响(我校语文教师多住在校外)。
机会:当代网络教研推进校本语文教研给教研组建设带来了机会。
危机:以应对考试为中心,是当前语文教研的普遍问题。
经常是任务布置多,深入研讨少,以应付考试为中心,科组教研多为传达上级教研部门工作要点、布置教学工作,靠后试卷分析。
模式为:开学,布置任务与要求;学期中,组织一两次听课评课活动、布置期中考试工作,靠后情况分析;再组织一两次听课评课活动、布置期末考试工作、总结,很少有研究成分。
二、教研组人员
优势:语文教研组共有教师24人,翁彩梅为周末师资培训者,黄良瑾为是学科组带头人,邢增瑜为市学科中心组成员;梁坚、云大旭、邢增瑜、邢增月、颜春燕、郑云飞等有过高中循环教学的经历,初中教师邢一萍、符丽萍、詹文坛、黄良瑾、符映虹、潘玉荣、朱晓青、王美容、翁彩梅、云虹、潘文清等有过初中循环教学的经历,教师个人的教学经验较丰富、教学能力较强。
劣势:教师常常是“被研究”。
科组活动缺乏明确的职责要求,研究过程中,虽有研讨,但研究不够深入,过后没有总结反思,缺少反思意识和成果意识。
教师长期埋头于以重复为特征的日常教育生活,往往只关心课怎么上,板书怎么设计等技术问题,缺乏从理论层面上对教材、教法和学生的认知基础和风格加以分析与思考,特别需要研究人员提供专业方法的指导和支持。
机会:教师对课改热情极高,支持教研组的工作。
危机:问题意识差。
教研活动中,教师缺乏真正的合作学习,交流对话少。
对于研讨,教师没有深入思考,不能追究问题的本质,没有质疑,没有提问,不能形成问题化与问题解决的习惯与能力。
三、教研组管理
优势:注重情感管理;容易受任务驱动。
劣势:缺乏完善的规章制度。
机会:建设学习型教研组的课题,凝聚起大家的力量。
危机:情感式的领导难于保证教研活动有规则地进行。
四、教研组活动
优势:教师教研的态度较端正,完成的质量较高;注重研究课堂实务有研讨气氛。
劣势:科组教研缺少科学性、严密性和深刻性,没有系统性,更多地听任务布置,执行具体事务;科组教研缺乏从整体上把握教学设计。
机会:新课程实施后产生了许多需要研究的课题,如将新课标理念转化为教学行为,开发和实施语文校本课程,开发语文课程资源,创造性使用语文教材,建构新的语文教学模式,转变学生的语文学习方式,实施语文综合实践活动,发挥评价功能等等。
危机:教研缺乏理论指导。
教研与教学脱节,后劲不足。
五、教研组文化
优势:组内的人际关系较好,易形成团结、和谐的教研氛围,凝聚力强。
劣势:缺乏科组建设的物质支撑。
文人相轻的毛病和功利思想或多或少存在,导致科组教师产生竞争反应心智模式,主动发展需求较弱。
机会:新课改注重学生多方面能力的同步提高,这给教师提出了挑战,逼迫教师不断学习,提高各方面的能力。
危机:借素质教育之名,行应试教育之实。
过多的关注教学实务和学生分数,强化了教师竞争性反应心智模式。