意见建议整理汇总

意见或建议梳理汇总表[意见或建议梳理汇总表]征求意见建议.汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议(一)形式主义方面的问题1、学用脱节、创新不强，意见或建议梳理汇总表。

反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。

创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。

比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。

建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。

二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。

集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。

2、文山会海、活动过多。

尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣(这点也是仅有的共性问题之一)，会议多，文章长，讲话也长;文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。

建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。

二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。

改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。

社区座谈会征求意见建议汇总三篇第一篇：关于改善社区公共设施的建议在社区座谈会上，大家一致认为改善社区的公共设施是一个重要的议题。

以下是大家提出的建议：1. 提高社区公园的绿化水平，增加花草树木种植，提供更多的休闲设施，如凉亭和健身器材。

2. 加强社区街道的清洁工作，定期清理垃圾，街道整洁美观。

3. 建设更多的社区活动中心，以丰富社区居民的文化生活，提供更多的教育和娱乐资源。

4. 提供更多的停车位，解决社区停车难的问题。

5. 加强社区治安，增加巡逻警力，提高居民的安全感。

6. 定期组织社区居民交流活动，增进邻里之间的交流和互助。

第二篇：关于改善社区环境的建议在社区座谈会上，人们普遍关注社区的环境状况，以下是改善社区环境的建议：1. 强化环境保护意识，倡导居民减少垃圾产生和合理使用资源。

2. 加强社区垃圾分类工作，设置垃圾分类投放点，并加强对居民的宣传教育。

3. 建设更多的绿色空间，增加植树造林活动，提高社区的空气质量。

4. 注重道路疏通和环境整治，确保社区道路通畅并保持整洁。

5. 推行可持续发展理念，鼓励居民使用可再生能源和环保产品。

6. 加强噪音和污染治理，提升社区居民的居住环境。

第三篇：关于改善社区交通状况的建议社区座谈会中，人们对社区交通状况提出了许多建议，以下是其中的主要观点：1. 建设更多的自行车道和步行道，鼓励居民选择环保出行方式。

2. 增加公交车的班次和路线，提高公共交通的覆盖范围和服务质量。

3. 制定更严格的停车管理措施，解决社区停车难题。

4. 建设更多的交通设施，如人行天桥和地下通道，提高交通安全性。

5. 定期维护和改善社区道路，确保道路畅通无阻。

6. 加强交通宣传教育，提高居民的交通安全意识。

以上是社区座谈会征求意见建议的汇总，希望这些建议能够得到有关部门的重视和采纳，共同改善社区的发展和居民的生活质量。

学生座谈会意见和建议梳理汇总情况学生座谈会意见和建议梳理汇总情况学习方面：1、专业课较少，基础课是否可以减少，增加专业课；2、部分教师管教不管导，影响学风；有的教师照本宣科，学生无兴趣；3、旅游系部分课程内容设置重复，如《旅游文化学》与《客源国资源》有相同内容，学生感到学习内容重复，耽误时间；轨道运营服务开设《茶艺》课是否有必要；4、选修课与课表课程有冲突（单双周），无法两全；5、教室多媒体无法满足学生学习、活动的需求；6、《贵州省情》课程以大课形式授课，座后排学生无法听到，感觉学不到东西，建议取消这种方式；7、建议教室安装饮水机；8、晚自习学生学习风气不浓，枯燥、无意义，学生点完名后，大多数学生不上晚自习，起不到较好效果；学生在晚自习可否参加校外培训；9、建议普通话考试一年能否多进行几次；10、留学生希望能为他们开设武术课；生活方面1、食堂独家经营，学生无选择，饭菜偏贵、质量、数量无法保证，花样不丰富。

希望引入竞争机制，满足学生多样化消费需求；食堂地板太滑，清洁不到位；2、学生公寓热水不够用，希望在每层增加一台开水器；开水器中开水质量存在问题，如水垢严重、开水不开等；3、希望学生公寓可以满足学生洗澡需求；学院澡堂能否延长开放时间，下午5点就关门了；建议延长到晚上7点；澡堂应增添放衣物的柜子，方便学生存放衣物等；4、建议：增加公寓楼层插座；增加洗衣机数量；5、建议：增加银行、打印复印店、干洗店、缝纫店；学生公寓窗户应改进，学生开关窗时，容易炸伤学生手指，造成安全隐患；6、医务室有个别老师态度不好；7、午休可否延长，建议下午2：30上课；8、收费问题：电费、洗澡费过高；9、留学生希望食堂能单独为他们开设窗口；10、男女合住一栋楼，给女生带来不便，希望能调整；（6、7、8栋）11、学生公寓网络信号不好，无WiFi,7-8栋无网络；活动方面1、建议运动场开放时间延长，特别是晚上能否延长到10点；2、室内体育馆、学生活动室能否为学生开放；3、学生协会学院能否给与一定物力、财力的支持，如科技协会等；4、老师与学生互动太少；5、建议构建一个露天灯光球场；6、建议组织学生参加户外运动；7、学生文体活动太少，形式不够丰富；其他1、建议学院为学生学驾驶执照开辟途径；2、学生拉赞助到学院希望有相关规定；保卫处个别人员服务态度不好；。

市委领导班子成员征求意见和建议整理汇总市委领导班子成员征求意见和建议整理汇总一、作风建设方面（共17个问题） 1、宣传部个别同志上班、开会有迟到现象，个别同志业务素质比较低，个别同志讲话、做事不利于团结。

2、存在重决策轻落实，重教育少监督，监督工作不到位，纪律执行不够严明的现象，造成责任追究无法落实。

3、一些部门和单位工作拖拉，互相扯皮，建议市委制定相关制度，完善办事程序，提高工作效率。

4、市委领导近两年来没有很好地坚持领导接访制度。

5、有的部门服务意识不强，有些事可按正常程序办理的，但一直拖拉，非要找到领导才解决。

6、每次提交文件到政府办，政府办没有明确答复办结时间，过后又难以了解和询问，政府办有些同志的态度不是很好。

7、市委常委班子成员到市直单位调查了解情况和指导工作不够。

8、建议市委对除党代会、两会等重要会议外的其他会议，不要设置主持台，只设发言席和主持席，与国际化接轨。

9、服务意识差，办事效率低，企业从审批到建议，还没有那个职能部门主动上门服务。

有些部门工作指导不到位，乱罚款。

现在办证大厅各单位所规定的办结时限不一，有些项目办理时限太长，效率低下。

10、观念落后，不想承担责任。

相当多审批部门不是从大局出发，而是考虑其部门利益。

在审批中，不断要求企业到其他部门征求意见和补充材料，超出了办证大厅公布所需材料范围。

有的审批项目在规定的时限内没有办结，甚至在这次效能建设活动期间，也有发生违反《限时办结制》的行为。

11、目前市直许多领导及干部远离家庭，玩风太盛。

建议市委出台文件，约束玩风，倡导新的娱乐方式，引领领导干部朝着高尚文明、廉洁自律的方向发展。

12、XX市联发红砖厂反映：市建委城建墙改部门在办理年审过程中存在办事拖拉现象，走完7－8个部门就需三个月。

13、XX宾馆反映：政府服务意识差，该公司到行政审批大厅窗口申请在宾馆门口悬挂一条广告就要审批7天，但最终还是没通过，不能悬挂。

征求意见建议梳理情况汇总三篇征求意见建议梳理情况汇总（三篇）篇一一、征求意见情况根据市纪委、市委组织部关于开好20xx年度各县(市、区)委和市级各部门(单位)党员领导干部民主生活会的通知(嘉市组[20xx]37号)要求，为开好市供销社(农合联)领导班子专题民主生活会，于20xx年xx月xx日向各县(市、区)供销社(农合联)、市社所属各党组织、机关各处室和市直有关单位发出会前“征求意见函”和“征求意见表”45份，又于1月9、21、31日分别召开市社机关、机关退休干部和农合联执委成员参加的座谈会，还在2月21召开县处级领导班子和领导干部年度考核工作大会，从思想作风、工作作风、工作绩效、廉政建设、改革创新等方面广泛征求各方对市社领导班子和领导班子成员的意见和建议。

共征得各类意见建议39条，经汇总整理，归纳为18条。

二、对领导班子的意见和建议总的：市社领导班子是一个发展供销社经济信得过的好班子，是一个服务三农、服务系统、服务发展坚强有力的战斗集体，是一个为三农、为系统、为员工办好事、办实事、谋福利，促进城乡一体化建设和供销社经济可持续科学发展的好指挥部。

1、市社党委领导班子政治素质好，理论水平高。

执行政策好。

认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持为农服务方向不动摇，围绕中心服务大局，较好地履行了供销社职能，取得了可喜的成绩。

基层干部群众是满意的。

2、注重调查研究，工作思路清晰、重点突出，创新意识强，整体形象良好。

积极研究探索新形势下合作经济发展模式，整合资源发挥优势，壮大实力，充分利用社有资产的带动能力，优化资本配置，吸引社会资金和战略投资者，改造和新上一批有利于完善流通体系的基础设施，提升城乡互动水平，有较大社会影响力的重点项目。

3、班子团结协作，原则性强，凝心聚力强，作风民主。

4、经济意识、发展意识和为农服务意识强、对基层指导作用好、服务态度优。

5、作风扎实，开拓进取，工作成效显著。

近几年来，围绕办社宗旨，在创新服务平台、延伸为农服务触角，积极参与新农村建设，创新“新仓经验”、推进农合联的建设与发展，创新体制机制、促进供销工作转型发展，增强经济效益等各方面都取得了较好的成绩。

意见和建议汇总一、班子建设方面1、领导应深入到群众中去，找群众谈心，让群众对领导的想法充分认识和理解。

把群众的事当大事，为群众多办实事。

2、健全干部的考核制度，有些干部经常迟到、早退、请假，到年末考核没有一点影响，体现不出公平、公正。

3、局里评选优秀公务员、先进工作者、非领导职务等都是以群众选票为主，导致人缘好的票就多，有些工作出色的同志由于票数不够选不上来，选上的先进必须是大家都认可，心服口服的才行，否则会出现导向错误，还不如不选，领导以群众选票为主，没有集中，是在推卸责任。

4、优秀公务员的评选，不应该分中层正职、副职、一般干部，这样评选不够合理，领导也不应该照顾到面，一定要把好关，把真正优秀的选出来。

5、干部干工作希望得到领导的认可，这样更有积极性和动力，而不是单纯奖励、奖金的问题，现在是干工作多的出现毛病就多，不干工作的没毛病。

二、队伍建设方面1、关于机关纪律，要一视同仁，只要公平，大家都能遵守。

2、局里制定的制度不具体，5点下班，4：50就可以签到，对于值班值宿，好的没有表扬，坏的没有处罚。

3、局里的考核制度需要健全、可行，制定之后不能随时改变。

4、老是强调机关纪律，而不是严格执行，这样下去制度如同虚设。

执行的关键看班子的态度，班子执行的决心。

现在这种状态不是每个科室负责人能解决的。

5、局里早餐、午餐在全市也是比较好的，这样好的环境大家不愿意呆在班上，领导应该找找原因，干部的心态不是无缘无故产生的。

6、没有良性机制，大家看不到奔头，人才没有流动。

7、提高干部修养很重要。

作为机关，让领导研究纪律是一种耻辱。

如果制度不行，就要制定可行的制度。

三、在税收业务方面：1、全局软件操作方面比较薄弱，对税收政策的学习也不够，这两个方面是相辅相成的，局里应加以重视，提高干部的业务水平。

2、关于学习培训的力度不够，没树立起爱学习、想学习的氛围。

3、对基层的建设重视不够，有些基础设施得不到改善。

例如税务所改造食堂、建文化室等，没有省局批复，就每法实施。

生活会自我批评和相互批评意见汇总征求意见建议（100条）生活自我批评和相互批评意见汇总征求意见建议1. 在做事方面，我认为自己需要更加高效和有条理，可以改善时间管理能力，提前规划好每天的任务，提高工作效率。

2. 我意识到自己思考问题的方式有时候比较片面，需要多角度思考和分析，避免陷入死胡同。

3. 有时候我过于自信，以至于忽视了他人的建议和意见，应该更加开放和接受他人的观点。

4. 在团队合作中，我发现自己不够主动，应该积极参与和贡献自己的力量，而不是只关注自己的利益。

5. 我意识到自己对于批评和指导的态度不够积极，应该把批评作为成长的机会，虚心接受，并努力改正错误。

6. 我的沟通能力还有待提升，有时候表达不够清晰，容易产生误解，需要更加准确和简洁地表达自己的意思。

7. 我需要更加注重身体健康，保持锻炼和良好的饮食习惯，以提高自己的身体素质。

8. 我需要更加注重学习和知识的积累，多读书、学习新技能，提高自己的综合素质。

9. 我意识到自己对于时间的管理还不够合理，需要更加合理安排时间，避免浪费。

10. 我需要更加注重个人形象和仪表，注意自己的穿着和仪态，给人留下良好的第一印象。

11. 我应该更加坚持自己的原则和价值观，不被外界的声音和诱惑轻易动摇。

12. 我意识到自己有时候过于追求完美，而忽视了实际的效果，应该更加注重实用性和结果导向。

13. 我需要提高自己的团队合作能力，学会倾听他人的意见，与他人和谐共事。

14. 我希望能更加关心他人的感受和需求，提供帮助和支持，建立良好的人际关系。

15. 我认为自己需要更加勤奋努力，不断追求进步和提高自己的能力。

16. 在面对困难和挫折时，我需要更加坚强和冷静，不轻易放弃。

17. 对于自己的错误和过失，我需要更加勇于承担责任，及时进行补救和改正。

18. 在与他人交流和合作时，我应该更加注重互动和共享，而不是只关注自己。

19. 我希望能够更加注重时间休闲和放松，保持身心的平衡。

业主意见汇总及整改建议、措施根据业主们在小区业主群里的抱怨及意见反馈，我们整理出以下的汇总及整改建议、措施，希望能够引起相关部门的重视并尽快改进。

1. 小区环境整洁问题业主们反映，小区内部公共区域存在垃圾乱丢乱堆的情况，导致小区整体环境不够整洁。

建议加强保洁力度，增加保洁人员数量，加强巡检频率，同时对违规乱堆乱丢的行为进行处罚，提高业主的环保意识。

2. 小区绿化维护不到位业主们反映，小区内的绿化带以及花坛草地长势不佳，缺乏维护。

建议加强绿化管理，定期修剪树木和草坪，及时除草施肥，保持绿化带的整洁和美观。

3. 小区停车位不足业主们反映，小区停车位严重不足，导致停车难问题严重，尤其是在晚上回家后找不到车位。

建议加大停车位的规划建设，优化停车位布局，增加地下停车位的数量，同时加强管理，合理分配停车资源，推行“一车一位”停车制度。

4. 小区物业服务不到位业主们反映，小区物业服务态度不好，处理事务不及时，服务质量不高。

建议提升物业服务水平，培训物业人员的服务意识和技能，加强对物业服务的监督和考核，建立完善的投诉机制，解决业主的问题和意见。

5. 小区安全隐患存在业主们反映，小区存在安全隐患，如电梯故障频发、消防设施不完善、楼道灯光昏暗等问题。

建议加强安全管理，定期检查维护电梯和消防设施，加强楼道的照明亮度，提高小区的安全性，确保业主的生命财产安全。

6. 小区设施设备老化问题业主们反映，小区的公共设施设备老化严重，如水电设施、管道设备等，需要及时维护更新。

建议加强设施设备的检测和维护工作，定期对设备进行维修和更换，确保小区设施设备的正常运行，提高小区的品质和居住舒适度。

7. 小区业主活动不够丰富业主们反映，小区业主活动相对单一，缺乏互动交流的平台。

建议增加业主活动的丰富性和多样性，组织丰富多彩的业主活动，如文艺演出、庆祝活动、康体运动等，增强业主之间的交流和凝聚力，营造和谐温馨的小区氛围。

8. 小区管理费收费方式不合理业主们反映，小区的管理费收费方式不合理，缴费不方便，管理费用不透明。

集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总(精简版) 公司领导班子成员征求意见和建议的汇总如下：
1. 提高公司内部沟通和协作效率的建议：
- 加强部门间的沟通和协作，促进信息的流通和共享，减少重复劳动。

- 建立定期开展团队建设活动的机制，增强团队合作意识和凝聚力。

- 推行透明化管理，公开公司的战略和决策，让员工更加了解和参与公司的发展。

2. 提升公司业绩和竞争力的建议：
- 加强市场调研和竞争情报收集分析，及时掌握市场动向和竞争对手信息，做出有针对性的决策和调整。

- 加大研发投入，不断创新和优化产品，提高产品质量和性能，满足客户需求，增强市场竞争力。

- 提升员工的专业素质和技能，培养优秀的人才，提高员工整体素质和业务水平，为公司发展提供有力支持。

3. 加强企业文化建设和员工关系的建议：
- 建立积极向上的企业文化，鼓励员工创新和分享，培养团队精神和积极向上的工作态度。

- 提供员工培训和发展机会，激发员工的工作热情和积极性，增强员工的归属感和忠诚度。

- 加强员工关系管理，关注员工的工作和生活需求，建立良好的沟通渠道，解决员工问题和困扰。

4. 加强公司治理和风险管理的建议：
- 建立完善的公司治理机制，确保公司各项决策和运营活动符合法律法规和道德规范。

- 加强风险管理，识别、评估和控制公司面临的各项风险，制定相应的措施和应急预案，保障公司的稳定发展。

以上是对公司领导班子成员征求意见和建议的精简版汇总，旨在提供一份总体概述。

具体细节和细化工作需要根据公司实际情况进一步讨论和决定。

个人意见建议汇总个人意见建议汇总1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

3.工作务实精神不够。

分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；"上面一根针、下面千条线'各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。

4.对党员队伍的意见和建议。

在加强党的组织建设中，要留意进展党员的质量，做到成熟一个进展一个；对入党主动分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

5.领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的顽强后盾，更多收集有利于本单位进展的建议，多与一般职工沟通谈心，多下基层深入调查讨论，关怀基层干部职工，对职工、基层反映的问题应主动协调解决，切实解决实际问题和困难。

7.在对新状况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；8.政治理论学习缺乏，理论水平有待提升。

理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重有用主义，即用即学，不注重全面、系统。

9.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

10.接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；11.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。

12.创新意识，创新能力缺乏。

表如今工作上按部就班，"指一指，拜一拜'，创新理念不够。