驾校职工考勤制度

驾校员工考勤管理规章制度第一章总则第一条为了规范驾校员工的考勤管理，提高工作效率，加强管理，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于驾校所有员工，包括教练、管理人员和后勤人员。

第三条员工应严格遵守本规章制度，配合考勤管理工作，认真履行工作职责。

第四条考勤管理工作由公司人事部门负责，具体执行由各部门主管负责。

第二章考勤制度第五条员工应按规定时间上班，不得迟到早退，否则将按公司规定进行处罚。

第六条员工应在规定的考勤机上打卡，不得代打卡，如有违反，将被视为旷工处理。

第七条员工如因病假、事假等原因无法按时上班，应提前向主管请假，并在规定时间内提供请假单据。

第八条员工因公出差或外勤时，应按规定的程序报备，外出期间也要按规定的考勤制度进行打卡。

第九条员工应按照公司的排班制度进行工作，不得擅自更改，如有特殊情况需调整，应提前向主管报备并确认。

第十条公司将对员工的考勤记录进行定期审核，如有不正常记录，将按照公司规定进行处理。

第三章处罚措施第十一条员工如有迟到、早退、旷工等行为，将按公司规定进行处罚，包括扣减工资、警告甚至解雇。

第十二条员工如有弄虚作假、代打卡等行为，将按公司规定进行处罚，严重者将受到严厉处理。

第十三条员工如有违反规章制度的行为，公司将依据情节轻重给予相应的处罚。

第四章其他规定第十四条员工应保管好个人打卡卡，不得私自更改或丢失，如有遗失应及时向人事部门申报补办。

第十五条公司将定期进行教育培训，提高员工的考勤管理意识，加强员工的规范化管理。

第十六条员工如有对考勤制度有疑问或建议，可向主管或人事部门反映，公司将及时处理。

第十七条公司将根据员工的考勤表现进行奖惩制度，鼓励员工认真遵守规章制度，提高工作效率。

第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，任何部门如有异议，可向人事部门提出修改建议。

第十九条本规章制度由人事部门负责解释，如有涉及重大事项，须经公司领导层批准。

第二十条员工对本规章制度有异议或不了解的，可向公司领导层申诉，公司将进行处理。

驾校员工管理制度一、工作时间和考勤管理1.员工工作时间为每周工作40小时，每日工作8小时，遵守国家法定节假日和休息日。

2.员工在上班前15分钟内打卡，下班后在15分钟内打卡。

3.员工请假需提前一天向上级主管提出书面申请，并在请假期间提交假条做为备案。

4.员工迟到、早退或未按时打卡将被扣除相应工资，严重情况将会受到警告或罚款。

二、员工职责和工作要求1.员工应具备相应职业素养和技能，能够根据学员的不同情况制定相应的教学计划和授课方法。

2.员工要保持良好的工作态度和精神风貌，遵守职业道德规范，不得私自接受学员的礼物或收受现金。

3.员工要严格按照驾校的教学大纲和教学标准进行教学工作，做到以示范和引导为主，注重学员的理论和实际操作能力的培养。

4.员工要保密学员的个人信息和学习记录，不得泄露给外部人员或用于其他商业用途。

三、员工培训和评估1.驾校将定期组织员工进行业务培训和教育培训，提高员工的教学技能和专业知识水平。

2.驾校将对员工进行定期的业绩评估，评估内容包括教学效果、学员通过率、学员满意度等指标，综合评估结果计入员工绩效考核。

四、员工待遇和福利1.员工薪酬由驾校根据员工的工作岗位和工作表现决定，薪酬标准公开透明，并按时发放。

2.员工享受国家法定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

3.员工享受带薪年休假，具体休假事宜需提前与上级主管沟通并获得批准。

4.员工享受节日福利和其他补贴待遇，如过节费、通讯费、交通费等。

五、员工奖惩制度1.员工的优秀表现将被给予表扬和奖励，包括荣誉证书、奖金、奖品等。

2.员工如违反公司规定、工作不积极、不认真或疏忽大意出现事故的，将按照程度轻重给予警告、记过、降职、终止劳动合同等相应处罚。

3.员工如发现其他员工存在违规行为或有损公司利益的行为，应及时向上级主管或人力资源部门报告，举报行为将予以奖励。

六、员工退出机制1.员工如主动辞职须提前30天书面通知公司，并经与公司协商一致确认离职时间。

驾校考勤管理制度范文驾校考勤管理制度一、前言为规范驾校教练员的考勤管理，提高教练员的工作纪律和责任意识，树立良好的工作形象，形成良好的工作氛围，制定本考勤管理制度。

二、考勤管理的目的1. 精确掌握驾校教练员出勤情况，确保驾校教学工作的顺利进行。

2. 促进教练员的工作纪律和责任意识的提高，增强教练员的工作责任感。

3. 便于对教练员工作情况进行考核和评价。

三、考勤管理的内容1. 考勤1.1 上班签到：教练员应于每天上班前15分钟在指定地点进行签到，确认上班。

1.2 上班时间：正常上班时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，共计8小时。

1.3 下班签退：教练员应在每天下班前15分钟在指定地点进行签退，确认下班。

1.4 请假：如教练员无法按勤工作，应提前向主管部门请假，并填写请假单，经批准后方可请假。

1.5 迟到早退：教练员迟到、早退的情况，按照实际迟到早退的时间扣除工资。

1.6 旷工：未经批准缺勤或不按规定时间请假的，将按旷工处理。

2. 考勤记录2.1 考勤记录表：驾校教练员每天签到、签退的情况将记录在考勤记录表中，包括上班时间、下班时间、签到时间、签退时间等信息。

2.2 考勤记录的保管：考勤记录表将由主管部门统一保管，教练员可在每月的最后一天查看并签字确认。

3. 奖惩制度3.1 奖励：对于在工作中表现突出、优秀的教练员，将给予适当的奖励，如发放奖金、表彰信等。

3.2 惩罚：对于考勤不合格、经常迟到早退、旷工等行为，将视情节严重性给予相应的惩罚，如扣除工资、停职等。

四、考勤管理的实施1. 建立考勤管理制度后，应进行相关员工的培训，确保每位教练员都能正确理解和遵守该制度。

2. 主管部门应设立专门的值班人员，负责每日的考勤登记工作。

3. 教练员在到达工作地点后应立即进行签到，并在离开工作地点前进行签退，确保准确记录考勤信息。

4. 主管部门需对教练员的考勤情况进行日常监督和记录，以便及时跟踪和处理考勤异常情况。

驾校员工考勤规章制度
是指驾校针对员工进行考勤管理的一套规定和制度。

以下是一个常见的驾校员工考勤规章制度的范例：
1. 上班时间：员工必须准时上班，上班时间为每天早上9点，迟到时间不得超过10分钟。

2. 考勤打卡：员工必须在上班时使用指定的考勤打卡系统打卡，包括上班打卡和下班打卡。

3. 请假规定：员工如需请假，必须提前向上级领导请假，并填写请假申请表。

请假时间不得超过3天，并提供足够的理由。

4. 迟到、早退和旷工：迟到超过3次或早退次数超过3次，将被视为旷工一天。

连续旷工3天以上，将被解雇。

5. 外出规定：员工外出必须经过上级批准，并填写外出登记表。

6. 加班规定：员工如需加班，必须提前向上级领导申请，并填写加班申请表。

7. 考勤统计：每月底，人事部门会进行考勤统计，员工需按时提交个人考勤汇总表。

8. 奖惩措施：对于表现优秀的员工，驾校将给予相应的奖励，如奖金、奖状等；对于违反考勤规章制度的员工，将给予相应的处罚，如罚款、降职等。

请注意，以上仅是一个范例，实际的驾校员工考勤规章制度可能会根据具体情况有所不同。

驾校可以根据自己的需要和实际情况来制定相应的考勤规章制度。

驾校员工考勤制度为加强公司的出勤考核，维护工作秩序，提高工作效率，塑造良好的工作环境，特制定本考勤制度。

第一章出勤一、出勤时间及工作制度1、标准作息时间夏季：4月1日—10月31日上午8:00—12:00 下午13:30—17:30 冬季：11月1日—次年3月31日上午8:00—12:00 下午13:00—17:00 注：如其它原因调整工作时间，则按照集团规定的作息时间执行。

2、工作制度1）员工实行每天8小时标准工作日制度，2）办公室人员实行每周6天标准工作周制度，实行轮休制，由业务校长安排；教练员根据考试和训练情况，由教学校长安排调休。

3）节假日按国家规定执行，由主管领导安排好值班人员。

二、考勤设置种类及处罚1、迟到：比规定上班时间晚到10分钟之内视为迟到，迟到者罚款30元/次；迟到10分钟（含10分钟）至30分钟视为旷工半天，旷工者罚款20元（另扣除半天工资）；迟到半小时以上（含半小时）视为旷工一天，罚款50元/次（另扣除全天工资）。

附注：遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实，经主管领导批准后酌情处理。

2、早退：比预定下班时间早走半小时内（含半小时）视为早退，早退者罚款30元/次；早退半小时以上视为旷工，罚款50元/次（另扣除全天工资）。

3、旷工：未经领导同意或未按规定程序办理请假手续无故缺勤视为旷工，罚款50元/次；一个月内连续旷工三天者，按自动解除劳动合同处理；全年累计旷工（含）7天者，予以辞退。

4、员工外出办理私事：员工因私事需外出，必须经领导同意后，方可外出。

未经领导同意私自外出者，按旷工处理，罚款50元/次。

三、考勤的管理每月2号前，各部门将上月的考勤表交给业务校长，业务校长核算考勤报给财务部。

第二章休假一、请销假1、请假一天的由主管领导批准，请假两天以上的由总经理批准。

未请假无故缺勤的，按旷工计算，罚款50元/次。

2、请假手续以书面形式为准，要求提前一天写好请假条，领导签批后方可生效。

驾驶员考勤管理制度一、目的为了加强驾驶员的管理，确保车辆运行安全和服务质量，提高工作效率，特制定本驾驶员考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有驾驶员。

三、考勤方式1、采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。

2、驾驶员在上班前和下班时应进行考勤签到或签退。

四、工作时间1、正常工作时间为每天_____小时，每周工作_____天。

2、驾驶员应根据工作安排提前到岗，做好出车前的准备工作。

五、请假制度1、驾驶员请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程进行审批。

2、病假应提供医院出具的病假证明。

3、事假应说明原因，并在不影响工作的前提下安排好工作交接。

六、迟到、早退和旷工1、迟到：驾驶员在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。

2、早退：驾驶员在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。

3、旷工：驾驶员未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。

对于迟到、早退和旷工的处理方式如下：1、迟到和早退：每次扣发相应的工资，并给予警告。

2、旷工：旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同。

七、加班制度1、因工作需要安排驾驶员加班的，应提前填写加班申请表，并按照规定的审批流程进行审批。

2、加班时间将按照国家相关法律法规给予相应的加班工资或安排调休。

八、出车任务考勤1、驾驶员接到出车任务后，应按时到达指定地点，不得延误。

2、因特殊情况无法按时到达的，应提前向调度人员说明原因，并采取补救措施。

3、完成出车任务后，应及时返回单位，并进行考勤记录。

九、安全行驶考勤1、驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。

2、如因驾驶员违规驾驶导致交通事故或交通违章，将按照相关规定进行处理，并在考勤记录中予以体现。

3、对于全年无安全事故的驾驶员，将给予一定的奖励。

十、服务质量考勤1、驾驶员应保持良好的服务态度，为乘客提供优质的服务。

2、如接到乘客投诉，经查实确属驾驶员服务质量问题的，将在考勤记录中予以体现，并给予相应的处罚。

驾校考勤管理制度一、总则为规范驾校教练员和学员的考勤管理，保障教学质量和教学秩序，提高教练员和学员的管理层次，根据国家有关法律法规，制订本制度。

二、管理范围本制度适用于驾校所有教练员和学员。

三、考勤管理1. 教练员考勤（1）教练员应按照规定时间到达工作岗位，凭教练员工作证进行考勤签到。

未按时到岗的，将按照驾校管理规定给予处罚。

（2）教练员应按时上课，不得提前下课，必须全程参与学员培训教学，不得私自拖延、调换教学课时。

未按规定时间上课的，将按照驾校管理规定给予处罚。

2. 学员考勤（1）学员应按时到达上课地点，凭学员证进行考勤签到。

未按时到岗的，将按照驾校管理规定给予处罚。

（2）学员应按时参与培训教学，不得擅自缺课，缺课需要提前请假并经教练员审批。

未经批准擅自缺课的，将按照驾校管理规定给予处罚。

四、考核奖惩1. 考核（1）按照教练员和学员的考勤情况，每月进行考核。

考核结果作为评定绩效和学员学习成绩的依据。

（2）教练员和学员的考核结果将作为晋升、奖励、处罚的依据。

2. 奖惩（1）对于优秀的教练员和学员将给予表扬和奖励，例如加薪、颁发荣誉证书等。

（2）对于不合格的教练员和学员将给予批评和处罚，如降职、停职、开除等。

五、监督管理1. 上级部门监管（1）驾校管理部门将对教练员和学员的考勤情况进行定期检查和监督。

（2）对于发现的违规行为，将及时予以处理并通知相关部门。

2. 自我监督（1）教练员应自觉遵守考勤制度，增强责任意识，不得擅自违规。

（2）学员应自觉遵守考勤制度，保持良好的学习态度，不得擅自违规。

六、附则1. 本制度由驾校管理部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起生效。

3. 本制度解释权归驾校管理部门所有。

以上就是驾校考勤管理制度的内容，希望全体教练员和学员能够严格遵守，确保考勤的准确性和及时性，提高教学效果，共同努力为提升驾校教学质量而努力！。

驾校考勤制度范本第一章总则第一条为了加强驾校考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体员工。

第三条考勤工作应当坚持公平、公正、公开的原则，做到客观、准确、及时。

第二章考勤时间第四条我校工作时间如下：（一）周一至周五：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；（二）周六、周日及法定节假日：休息。

第五条员工应提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

第六条遇特殊情况，需要调整工作时间的，由校长提前通知全体员工。

第三章考勤记录第七条考勤记录应当准确、清晰，由员工本人签字确认。

第八条考勤方式采用电子打卡机打卡，员工需在规定时间内完成打卡。

第九条员工因故未能按时打卡的，应在当天内向负责人说明原因，并补填考勤记录。

第四章请假与调休第十条员工请假应提前向直接上级申请，并填写请假单。

第十一条请假审批流程：（一）员工请假1天以内（含1天），由直接上级批准；（二）员工请假2天以内（含2天），由人力资源部批准；（三）员工请假2天以上，由校长批准。

第十二条调休应提前向直接上级申请，并填写调休单。

第十三条调休审批流程：（一）员工调休1天以内（含1天），由直接上级批准；（二）员工调休2天以内（含2天），由人力资源部批准；（三）员工调休2天以上，由校长批准。

第五章考勤惩罚第十四条迟到、早退：（一）上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；（二）提前30分钟以内下班者，按早退论处；（三）超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

第十五条旷工：（一）未请假或未按时请假缺勤者；（二）请假未被批准缺勤者；（三）无特殊情况，未按时到达工作岗位者。

第十六条每月累计迟到、早退3次以上（含3次）者，按下列规定处罚：（一）累计达3次以上5次以下者，扣发当月工资5%；（二）累计达5次以上者，扣发当月工资10%。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行。

第十八条本制度的解释权归我校所有。

驾校员工考勤规章制度模版第一章总则第一条为规范驾校员工的工作纪律，提升工作效率，制定本规章制度。

第二条驾校员工应严格遵守本规章制度，不得违反规定进行考勤操作。

第三条本规章制度适用于驾校所有员工，包括管理人员和教练员。

第四条驾校将严格按照本规章制度进行考勤管理，实行全员考勤制度。

第五条考勤记录将影响员工的工作评价、奖惩、晋升以及薪资待遇等。

第二章考勤规定第六条员工应按照规定的时间上班，不得迟到早退。

第七条上班时间为早上08:30-12:00，下午13:30-18:00（夏令时调整为14:00-18:30），共计每天工作8小时，不包括午休时间。

第八条员工应按照规定的时间完成考勤操作，包括刷卡、指纹打卡等方式。

第九条员工因事假、病假、产假等原因请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并得到所在部门的批准。

第十条员工在请假期间如需延长请假时间，应提前向所在部门提交延期申请，并得到所在部门的批准。

第三章考勤记录第十一条考勤记录将以电子考勤系统为准，员工需要进行刷卡、指纹打卡等操作。

第十二条员工刷卡或指纹打卡操作不得代替他人进行，每位员工应确保只有本人进行考勤操作。

第十三条员工应及时正确地进行考勤操作，如发现考勤记录异常，应立即向所在部门汇报并说明原因。

第十四条员工应保管好自己的刷卡卡片或指纹打卡信息，不得随意丢弃或泄露。

第十五条员工如需更换刷卡卡片或指纹打卡信息，应向所在部门提出申请并经批准后方可更换。

第四章外勤考勤第十六条驾校有部分员工需要经常外勤工作，外勤员工应按照规定的时间、地点完成外勤考勤操作。

第十七条外勤员工应及时将外勤考勤信息反馈给所在部门，并保存相关证明材料。

第十八条外勤员工如需请假，应按照请假规定进行请假申请，并经所在部门批准后才能请假。

第五章考勤处理第十九条考勤记录将定期进行统计，由人力资源部门进行汇总和分析。

第二十条如果员工考勤记录存在异常，应进行调查核实，并根据情况给予相应的处理措施。

驾校员工考勤规章制度
1. 出勤时间：员工必须按照规定的工作时间出勤，不得迟到、早退或者缺勤。

2. 签到签退：每天上班前，员工必须在指定的地点签到，下班时在同一地点签退。

3. 请假制度：如需请假，员工必须提前向上级主管提交请假申请，并附上合理的请假理由。

请假期限原则上不得超过3天，如需长期请假，需要提前向人力资源部门申请。

4. 调休制度：员工可以根据需要申请调休。

提前至少一周提交调休申请，并获得领导批准。

5. 加班制度：根据工作需要，员工可能需要加班。

员工须经得领导批准后，方可加班，并按照规定获得相应的加班费或调休。

6. 班次制度：驾校会有不同的班次安排，员工必须按照班次准时上班，不得擅自更改班次。

7. 请假扣工：如果员工在未经批准的情况下擅自离职、旷工、迟到等情况，将按照规定扣除相应的工资。

8. 考勤记录：驾校将会记录员工的考勤情况，包括签到签退时间和出勤记录。

员工有权查阅自己的考勤记录，如有异议，需及时向人力资源部门反映。

9. 处罚制度：对于严重违反考勤规章制度的员工，将按公司规定给予相应的处理，可能包括警告、停职、降级或者解雇。

10. 守时意识：驾校员工应树立守时意识，严格遵守上班时间和下班时间，保证工作效率和服务质量。

以上规章制度适用于驾校员工的考勤管理，旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量。

请所有员工认真遵守。