有限公司执行董事聘任经理的决定

深圳市XXXXXXX有限公司
股东决定
时间：
地点：公司会议室
参会人员：全体股东
一、由于执行董事、法定代表人张三护照号码发生变更。

根据公司章程规定，经股东决定，继续任命李四为公司执行董事、法定代表人，任期3年；同时免去其在登记机关旧护照号码（）显示。

姓名：新护照号码：
住所：
二、由于股东张三证件护照号码发生变更。

经股东决定，更新其护照号码，免去其在登记机关旧护照号码（）显示。

股东：新护照号码：
住所：
股东签名：
深圳市XXXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
深圳市XXXXXXX有限公司
总经理聘任书
由于张三护照号码发生变更。

根据公司章程规定，经执行董事决定，继续聘任李四为总经理，任期3年。

同时免去其在登记机关旧的护照号码（）显示。

姓名：新护照号码：
住所：
执行董事签名：
深圳市XXXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
深圳xxxxx有限公司
章程修正案
本公司已根据《公司法》、《深圳经济特区商事登记若干规定》等法规和本公司章程规定的议事方式和表决程序，作出修改章程的决定如下：
章程第___条
原为：
现修改为：
本公司承诺以上内容均真实合法，并承担相关法律责任。

法定代表人签字：
（公司盖章）
年月日。

篇一：总经理聘任书范本总经理聘任书范本兹聘任：200x为xxxx有限公司总经理；xxxx为xxxx有限公司副总经理，任期三年。

对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。

特此聘任。

全体董事会成员签字：xxxx200x年xx月xx日篇二：总经理聘任书总经理聘任书深圳市xxx有限公司总经理聘任书会议时间：2010年1月12日会议地点：公司会议室参会人员：执行董事或全体董事会议内容：聘任公司总经理根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议，聘任xxx为公司总经理，任期x 年；经理名单：姓名 xxxx 住所 xxx身份证xxxxxxx号执行董事或董事签名：xxx先生dear mr.xxx欢迎你加入xxx度假酒店这个大家庭，对你的到来表示热烈的欢迎。

你的入职日期是2008年4月9日，职位为康体部经理，你将享受经理a级福利待遇。

effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare of level a.从入职第一日起，你将有三个月的试用期。

在此期间，如果管理层对你的工作表现满意，将会正式确立你为康体部经理的职位。

you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position.恭喜你！希望你在xxx度假酒店，事业成功！congratulationgs! we wish you a successful career with xxxresort.此致，best wishes,总经理jacky xxx聘任书聘任书兹聘任：总经理聘任书xxxx为xxxx有限公司总经理；xxxx为 xxxx有限公司副总经理，任期三年。

***有限公司
关于执行董事聘任经理的决定
年月日，经***有限公司执行董事***同意聘任任秀珍（身份证号：）担任公司经理，任期三年，任期届满，可连任。

执行董事签名：
年月日
***有限公司
关于法定代表人的任职文件
我公司由***出资组建。

依据《公司法》、《公司登记管理条例》等法律法规，及本公司章程的规定，经股东***同意，代表100%表决权，现对本公司法定代表人作出如下任职决定：
任命***（身份证号：）担任公司法定代表人。

法定代表人任期三年，任期届满，可连任。

股东签字：
年月日
***有限公司
股东关于执行董事和监事的任职文件
本公司由***出资组建。

依据《公司法》、《公司登记管理条例》等法律、法规及本公司章程的规定，为明确股东的权利、义务，经股东***同意，代表100%表决权，对本公司组织机构以及职务作出如下任职决定：
1、本公司实行执行董事制度，设执行董事一名。

公司任命***（身份证号：）担任为公司执行董事。

执行董事为公司法定代表人。

执行董事任期三年，任期届满，可连任。

2、公司不设置监事会，只设置监事一名。

公司现聘任***（身份证号：）为公司监事。

监事任期三年，任期届满，可连任。

3、其他有关重要事项另行书面决定。

股东签字：
年月日。

公司法总经理聘任程序是什么？总经理也属于公司的雇员之一，并不是权利最大的。

他的任命解聘是可以通过董事会商讨决定的。

他们只是公司员工的带头人，有权处理公司的一些事务，但是遇到重大事件还是要靠董事会进行决策。

在现实生活中，我们可能会感觉公司总经理一职对我们来说是相当的位高权重。

的确，但是总经理也不是为所欲为，谁都可以当的，他也有一定的聘任程序。

那么，公司法总经理聘任程序是什么呢?下面，就听小编为大家详细解释下吧。

▲第五十条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。

▲【解释】本条是关于公司经理及其职权的规定。

经理，在现代公司治理结构中，是指在董事会的领导下负责公司日常生产经营管理工作的业务执行机构。

在现代公司中，股东会负责公司各项重大事项的决策;董事会负责执行股东会决策，同时还要承担股东会权限之外的经营决策。

董事会为了履行自己的上述职能，就需要有一批专门的经营管理人员来帮助自己，特别是在规模比较大的公司，业务繁重，仅靠董事会无法负担日常的经营管理工作，就更需要专门的机构来辅助董事会进行业务执行和经营管理工作。

此次修订公司法，改变了修订前公司法将经理作为公司法定必设机构的规定，规定有限责任公司可以设立经理，也可以不设立经理，由公司根据自身的经营规模和具体情况而定。

经理是公司的雇员，是董事会的业务执行机构，因此，本条规定经理由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。

董事会任命决议范本董事会任命决议范本(一):公司登记文书格式参考范本,股东会决议,董事会决议,监事会决议成都XXXX有限公司股东会决议(公司变更股东参考格式)一、会议时间:XXXX年×月×日二、会议地点:××××××会议室三、会议主持人:×××(注:公司法定代表人)四、会议参加人员:老股东:××、××、××、新股东:××、××五、会议内容:经全体股东研究，一致形成如下决议:1、同意公司股东××将所持有的本公司××万元股权(占公司注册资本的×%)转让给××;同意公司股东××将所持有的本公司××万元股权(占公司注册资本的×%)转让给××。

2、修改公司章程第×章第×条，并通过公司章程修正案。

自然人股东签字法人股东盖章XXX×年×月×日【董事会任命决议范本】成都XXXX有限公司股权转让协议(参考格式)甲方:XXX乙方:XXX经甲乙双方友好协商并经公司股东会研究同意，甲方自愿将所持有的成都XXXX 有限公司股权XX万元(占公司注册资本的×%)转让给乙方，甲方保证所转让的股权真实、合法、有效，未作任何抵押和担保。

乙方自愿购买甲方所转让的上述股权，并按照《公司法》和公司章程的规定承担相应的责、权、利。

本协议一式四份，由甲乙双方各持一份，公司存档一份，报登记机关一份。

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方:乙方:XXXX年XX月X日(注:自然人股东签字，法人股东盖章)成都XXXX有限公司股东会决议(公司变更执行董事、经理、监事参考格式)【董事会任命决议范本】【董事会任命决议范本】一、会议时间:XXX×年×月×日二、会议地点:××××××会议室三、会议主持人:×××(注:原公司法定代表人)四、会议参加人员:股东××、××、××、××、××五、会议内容:经全体股东研究，一致形成如下决议:1、同意XXX辞去公司执行董事(法定代表人)并免去其职务，重新选举XXX为公司执行董事(法定代表人);2、同意XXX辞去公司经理并免去其职务，重新聘任XXX为公司经理;3、同意XXX辞去公司监事并免去其职务，重新选举XXX为公司监事。

执行董事决定书7篇Executive director's decision编订：JinTai College执行董事决定书7篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：执行董事决定书范文2、篇章2：执行董事决定书范文3、篇章3：执行董事决定书范文4、篇章4：执行董事决定书范文5、篇章5：董事会决定书范文6、篇章6：董事会决定书范文7、篇章7：董事会决定书范文决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。

任命执行董事时，需要事先做出决定。

下面小泰给大家带来执行董事决定书，供大家参考!篇章1:执行董事决定书范文XX年XX月XX日，北京XXX有限（责任）公司执行董事XXX，在北京市XXXXX号（依据执照上公司住所填写）作出如下决定：1、解聘XXX公司经理职务。

2、聘任XXX公司经理职务。

执行董事亲笔签字：篇章2:执行董事决定书范文【按住Ctrl键点此返回目录】XXXX年XX月XX日xxx有限公司的执行董事在北京市海淀区XX路XX室形成决定如下：★同意解聘XX经理职务;★同意聘用YY为新经理。

执行董事亲笔签字：年月日篇章3:执行董事决定书范文【按住Ctrl键点此返回目录】根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本届执行董事作出如下决定：1、本届执行董事×××决定聘任×××为本届公司经理2、法定代表人由本届公司经理×××担任（若法定代表人不是由经理担任的，取消该条）。

执行董事决定书本文是关于执行董事决定书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

执行董事决定书范文篇一XX年XX月XX日，北京XXX有限(责任)公司执行董事XXX，在北京市XXXXX 号(依据执照上公司住所填写)作出如下决定：1、解聘XXX公司经理职务。

2、聘任XXX公司经理职务。

执行董事亲笔签字：执行董事决定书范文篇二XXXX年XX月XX日北京XXXX有限公司的执行董事在北京市海淀区XX路XX室形成决定如下：★同意解聘XX经理职务;★同意聘用YY为新经理。

执行董事亲笔签字：年月日执行董事决定书范文篇三根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本届执行董事作出如下决定：1、本届执行董事×××决定聘任×××为本届公司经理2、法定代表人由本届公司经理×××担任(若法定代表人不是由经理担任的，取消该条)。

3、上一届×××经理职务同时免去(第一届聘用的没有该条)。

4、……××公司执行董事签字：日期：年月日执行董事决定书范文篇四为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

(不设董事会的小规模公司用)。

总经理： (印章) 年月日其他：股东签名(盖章)：____年____月____日。

公司法总经理任免由谁来决定《公司法》规定，由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。

总经理属于公司的高层管理人员，尽管在普通员工看来，能够担任公司的总经理是一件非常厉害的事情。

但是，总经理也是有着自己的压力的，其实在某些程度上，总经理付出的要比普通员工多得多。

总经理属于公司的高层管理人员，尽管在普通员工看来，能够担任公司的总经理是一件非常厉害的事情。

但是，总经理也是有着自己的压力的，其实在某些程度上，总经理付出的要比普通员工多得多。

我国公司法中对于总经理的任免问题是有要求的。

下面小编就为大家介绍一下公司法总经理任免由谁来决定?▲一、公司法总经理任免由谁来决定?《公司法》规定，由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。

▲二、公司法中总经理职责有哪些?(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。

▲三、总经理的权利限制公司法对股东会、董事会职权的规定，使用的是列举法定职权后，增加一兜底条款，即“公司章程规定的其他职权”，此处的其他职权与已列举的法定职权是并存关系。

公司法对总经理职权的规定，使用的是列举后，另款行文，“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”，该行文意味着公司章程规定的总经理的职权可以否定公司法对总经理职权的规定。

此点差异，在实务中予以注意即可。

此外，公司法通过“董事会授予的其他职权”与“公司章程对经理职权另有规定的，从其规定”两项规定，为总经理职权设置了相当大的蓄水池。

总经理获得股东会及董事会充分授权时，可以权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。

公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大范围内对总经理进行授权，这需要根据股东的需求、总经理对公司的作用等等众多因素确定。

总经理人事任命通知【篇一：人事任命通知-集团营销副总经理123】*****集团人字第（20140303001）号文件关于集团营销副总经理人事任命的通知集团各公司：根据集团经营管理及发展需要，为确保集团营销管理工作的顺利展开，实现集团经营目标，经集团管理层研究决定：任命先生为集团营销副总经理,对集团董事长负责，执行董事长下达的各项工作任务。

集团营销副总经理主要工作职责：1．负责集团整个营销团队的管理（包含工程销售中心、直营管理中心、佛山营销中心）。

安排、检查、协调所辖各部门人员的工作；组织分辖部门采用多种营销手段开展市场工作；对员工业务技能进行培训，提高营销团队的整体战斗力；确保各项工作的顺利开展。

2．根据集团年度经营目标，组织制订集团营销组合策略和营销计划。

清晰、科学、合理分解年度指标；组织编制集团营销管理系统制度，完善集团营销管理体系。

监督、检查各项制度的执行，确保营销各部门管理的有序进行。

3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成各项目标。

上述任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！*****集团有限公司2014年3月3日主题词：集团人事任命通知抄送：集团各公司（存档1份）印发1份******集团人力行政管理中心 2014年3月3日印发【篇二：人事任命通知】魅力金座各部门：为健全公司管理体系，做到政令畅通、执行有力，倡导积极向上，公司本着以内部培养、内部优先选择、外部择优录用的前提下，有效的推动人才梯队建设，充分地调动全体员工的工作积极性和主观能动性之目的，经公司高层管理人员研究讨论，总经理决定自2015年10月1日起：1、任命王学鹏为楼面领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整；2、任命邓偏偏为前厅领班，全力协助直接领导负责前厅部日常管理工作，薪资同步调整；3、任命徐大闯、董永为楼面实习领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整，试用期为一个月合格转正。

总经理任职书根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司______年______月______日董事会表决通过：选举______担任公司总经理，任期______年。

从即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务，并向全体股东负责。

董事（签名）：年月日一人公司法定代表人、执行董事、监事、经理任职文件一、法定代表人任职文件经________有限公司股东（出资人）________决定：由股东（出资人）________担任本公司执行董事，依据《公司法》及章程规定，执行董事为法定代表人，依法代表公司参与民事诉讼活动，依法履行公司章程规定的法定代表人职权。

经审查，________同志符合法律、法规规定的任职资格。

股东（出资人）签字：年月日二、执行董事任职文件经________有限公司股东（出资人）________决定：由股东（出资人）________担任本公司执行董事，经审查，________同志符合法律、法规规定的任职资格。

股东（出资人）签字：年月日三、监事任职文件经________有限公司股东（出资人）________决定：聘任________同志为本公司监事，任期三年，连聘可以连任。

经审查，________同志符合法律、法规规定的任职资格。

股东（出资人）签字：年月日四、经理任职文件经________有限公司股东（出资人）________决定：由公司执行董事（法定代表人）兼任本公司经理。

股东（出资人）签字：年月日有限公司董事、监事、经理任职书经股东会_________讨论一致同意选举_________同志任公司董事，聘_________同志任公司经理，选举_________同志任公司监事，按《公司法》及《公司章程》之规定，享有并承担相应的权利及义务。

_________有限公司年月日。