浅谈安全管理中的辩证思维(2021)
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安全管理中的辩证思维安全管理是一项精细化的系统工程,企业应结合现场实际情况,采取实效性强的安全方案和安全措施,来提高安全工作的效能,减少伤害事故的发生。
1、观念转变和管理创新安全管理工作应转变传统的安全理念,提倡安全管理工作的创新;实现全员的“要我安全”到“我要安全”的转变,以此来提高自我的安全防范意识;对安全检查工作实现从抵触应付到参与配合的转变,毕竟所有的安全检查工作最终是为了改进现场安全状态,以提高过程的本质安全和人的本质安全;对安全知识和技能的学习上实现“让我学习”到“我应学习”的转变,以便营造良好的安全管理环境;转变观念是提高安全综合水平的前提条件。
2、高标准和严要求安全管理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯;个别安全管理不到位的企业关键在于安全管理的标准水平低、对员工的岗位安全要求不严格;对此,可采取走出去请进来的方式,来对企业进行环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不适宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改进。
3、闭环管理与开路管理闭环管理是指对安全工作的每项活动都应本着“PDCA循环”的管理模式实施动态实时控制,有策划安排、有落实实施、有检查评价、有总结改进;不能形成开路管理,只是安排而不进行动态跟踪评价,使所有的实施细则落实不到位,导致安全管理务虚化;对现场安全状态企业应落实专人进行监督考核,对过程隐患不断进行限期整改,以达成安全工作标准化、规范化和程序化,提高安全管理工作的效能。
4、亡羊补牢和未雨绸缪安全管理即要对直接经验进行深层次剖析,及时完善管理和作业文件来进行“亡羊补牢”,此时的时效性便显得十分重要,并及时组织开展现场安全教育活动,受教育的人数应达到最大化;又要对危险源的危险程度进行评价,采取预防措施“未雨绸缪”,预防措施和纠正措施应分解落实到人头,并进行现场动态跟进评价;现场安全管理吸取直接或间接经验教训都是十分重要的课题,在此过程中也或开展灵活多样的“事故反思日”和“事故演练月”等活动,并对活动效果进行评价、总结和改进。
安全管理中的辩证思维:概念与应用引言在当今复杂多变的社会环境中,安全管理显得尤为重要。
无论是企业、政府还是个人,都需要在日常生活和工作中保持安全和风险管理意识。
然而,安全管理并非单纯的技术问题,它涉及到众多的因素和利益关系。
因此,为了有效管理安全风险,需要采用一种综合性的思维方法,即辩证思维。
本文将对安全管理中的辩证思维进行全面探讨,包括概念、特点和应用。
并通过案例分析,说明辩证思维在安全管理中的实际应用。
一、概念解析辩证思维是指通过研究事物的矛盾运动和矛盾发展规律,深入把握事物的本质和发展趋势,用对立统一的观点来认识和处理问题的思维方法。
它源于哲学辩证法的基本原理,后来在实践中逐渐被应用和发展。
辩证思维强调整体与部分、事物之间的关系、矛盾及其动力以及事物的发展方向等,具有以下几个特点:1. 矛盾性:辩证思维认为事物内部存在着矛盾和冲突,这种矛盾和冲突是事物发展的动力源泉。
2. 综合性:辩证思维强调整体与部分的关系,即事物的各个方面相互联系、相互作用,共同组成一个有机的整体。
3. 发展性:辩证思维强调事物的发展过程和发展趋势,即事物不是静止不变的,而是不断发展变化的。
安全管理中的辩证思维(二)在安全管理中,辩证思维是一种非常重要的思维方法。
它不仅可以帮助人们识别和分析安全问题,还可以指导安全决策和安全措施的制定。
以下是安全管理中辩证思维的具体应用。
1. 识别和分析风险辩证思维可以帮助人们从多个角度来识别和分析风险。
在识别风险时,我们要考虑到事物的复杂性和多样性,并且要从整体和部分的角度来考虑。
在分析风险时,我们要把握事物内部的矛盾和冲突,以及事物的发展方向。
通过辩证思维的应用,可以更全面、准确地识别和分析风险,从而采取有效的风险管理措施。
2. 发现和解决矛盾辩证思维强调矛盾和冲突的存在,这对于安全管理尤为重要。
在实践中,我们经常会遇到各种矛盾和冲突,比如安全和效益、安全和成本、安全和便利等。
通过辩证思维的应用,可以更好地发现和解决这些矛盾和冲突。
浅谈安全管理中的辩证思维浅谈安全管理中的辩证思维在安全管理中,辩证思维是一种非常重要的思维方式。
通过辩证思维,我们可以更好地理解安全与危险的关系、事故因果连锁的规律、人的不安全行为和物的不安全状态、事故的偶然性和必然性等问题,从而采取更加科学、合理、有效的安全管理措施。
本文将从以下十个方面探讨辩证思维在安全管理中的应用。
1.安全与危险的相对性安全与危险是相对的概念,没有绝对的安全,也没有绝对的危险。
在安全管理中,我们需要把握好相对性原则,对危险源进行辨识、评估和控制,将风险降低到可接受的程度。
同时,也要保持警惕,加强对危险源的监测和预警,避免事故的发生。
2.事故因果连锁事故的发生往往不是单一原因所致,而是多种因素相互作用的结果。
在安全管理中,我们需要运用辩证思维思考和处理事故因果关系,找出事故的根本原因,采取针对性措施进行整改和预防。
同时,也要加强对事故隐患的排查和治理,防止事故的发生。
3.人的不安全行为和物的不安全状态人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的两大因素。
在安全管理中,我们需要加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能水平,减少不安全行为的发生。
同时,也要加强对设备、设施的维护和保养,确保其处于良好的工作状态,避免因物的不安全状态导致的事故。
4.事故的偶然性和必然性事故的发生既有偶然性也有必然性。
在安全管理中,我们需要认识到事故的必然性,加强对事故隐患的排查和治理,从根本上预防事故的发生。
同时,也要认识到事故的偶然性,采取科学、合理、有效的应急预案和措施,及时应对可能发生的事故。
5.预防与应急预防和应急是安全管理的两个重要方面。
在安全管理中,我们需要坚持预防为主的原则,采取科学、合理、有效的预防措施,降低事故的发生概率。
同时,也要制定完善的应急预案和措施,确保在事故发生时能够及时、有效地应对,减少事故损失。
6.事故损失与安全投入事故损失与安全投入是安全管理中需要平衡的两个因素。
安全管理中的辩证思维引言:随着社会的发展和进步,安全管理日益受到人们的重视。
无论是在企业、学校、社区,还是在家庭中,安全问题都是一个非常重要且紧迫的议题。
然而,在安全管理中经常会出现各种矛盾和冲突,需要通过辩证思维来解决。
本文将从定义辩证思维入手,探讨在安全管理中如何运用辩证思维来解决问题。
一、辩证思维的概念及特点辩证思维是一种科学的思维方法,它是指对事物及其矛盾的认识和处理过程中,能够正确把握事物的全面性、相对性和发展性的思维能力。
辩证思维具有以下几个特点:1.全面性:辩证思维强调对问题进行全面地分析和判断,避免片面性的思维,使问题的解决更加全面和准确。
2.相对性:辩证思维认为事物之间存在着内在的矛盾和相互作用,不能孤立地看待一个问题,而是要从多个方面进行考虑和分析。
3.发展性:辩证思维认为事物是在不断发展和变化中的,所以要提出发展的目标和方法,以适应事物发展的规律。
安全管理中的辩证思维(二)1.全面认识安全问题:在安全管理中,往往会面临各种复杂的问题和矛盾。
辩证思维要求我们从全面的角度来认识安全问题,不能只看到其中的一方面,而忽视了其他关联的因素。
例如,在企业安全管理中,不能只注重物质安全,而忽视了员工的心理安全和人身安全。
2.相对分析安全矛盾:安全管理中常常会面对各种矛盾和冲突,辩证思维要求我们从相对的角度来分析和处理这些矛盾。
例如,在学校安全管理中,可能会面临着自由和规章制度之间的矛盾,辩证思维要求我们既要保护学生的自由权利,又要维护学校的秩序和安全。
3.发展观念和方法:安全管理不是一成不变的,而是要不断发展和改进的。
辩证思维要求我们提出发展的目标和方法,以适应社会的发展和变化。
例如,在社区安全管理中,随着社区人口的增加和治安状况的变化,应当提出适应新情况的安全管理策略。
三、辩证思维在安全管理中的应用1.辩证思维在事故分析中的应用:事故分析是安全管理中非常重要的环节,通过对事故的分析可以找出问题的根源,并提出相应的改进建议。
安全管理要摆正四个辨证关系正确定位辩证关系是安全管理的基本要求,确保企业安全管理工作的顺利开展。
在安全管理过程中,需要摆正四个辩证关系:稳定与发展、制度与创新、风险与效益、集中与分散。
一、稳定与发展的辩证关系稳定与发展之间是相互依存、相互促进的关系。
稳定是安全管理的基础,只有保持稳定才能有发展的基础。
同时,发展是安全管理的目标和要求,只有不断发展才能满足企业的需求。
在安全管理中,要坚持稳定与发展的辩证关系,既要保持现有工作的稳定,又要积极寻求创新和发展机会。
只有确保安全管理工作的稳定和发展,才能确保企业的安全和可持续发展。
二、制度与创新的辩证关系制度是安全管理的保障,而创新是安全管理的动力和源泉。
安全管理需要有完善的制度来约束和规范企业的安全行为,确保安全管理工作的有序进行。
但单纯的制度会导致僵化和落后,难以适应快速变化的外部环境和内部需求。
因此,在安全管理中,要摆正制度与创新的辩证关系,既要坚持制度的执行,又要鼓励员工积极创新,提出新的安全管理理念和方法,推动安全管理工作的不断进步和发展。
三、风险与效益的辩证关系风险与效益是安全管理中常常遇到的辩证关系。
安全管理需要有风险识别和风险评估的能力,及时采取相应的措施来降低风险。
但过于谨慎和保守会导致效益的减少,无法有效利用资源。
因此,在安全管理中,要摆正风险与效益的辩证关系,既要注重保障安全,又要追求经济效益。
要根据实际情况进行科学评估,并在风险可控的范围内,最大限度地追求经济效益。
四、集中与分散的辩证关系集中与分散是安全管理组织形式的两个极端。
在安全管理中,要摆正集中与分散的辩证关系。
集中是为了统一管理,提高管理效率和控制能力;分散是为了更好地适应企业的实际情况,发挥各级部门的积极性和创造力。
在实施安全管理时,要充分发挥上级的管理作用,同时也要给予下级充分的权力和责任,推动安全管理工作的开展。
集中与分散的辩证关系要根据企业的具体情况来调整,使之达到最佳状态。
浅析安全管理的辩证思考安全管理是指在各个领域中为了保护人们的生命和财产安全,采取一系列措施和方法的过程,以防止和减少事故和灾害的发生。
从辩证思考的角度来看,安全管理可以通过以下几个方面进行分析和思考。
首先,安全管理需要综合考虑事物的正反两个方面。
安全管理不能仅仅追求零事故、零事故的目标,而要全面考虑事物的正反两个方面。
安全管理中的安全措施和规定只是通过减少和防止事故的发生来保证安全,但这些措施和规定也会对人们的日常生活和工作产生一定的限制和约束。
因此,安全管理需要在保证安全的前提下,尽量减少对人们正常生活和工作的影响。
其次,安全管理需要综合考虑长短期利益。
安全管理的目标是保护人们的生命和财产安全,但有时为了达到这一目标,可能需要付出一定的经济和时间成本。
在短期内,可能会给企业和个人带来一定的经济损失和不便,但从长期来看,安全管理将会减少事故和灾害的发生,降低可能面临的经济和人员伤亡风险,对企业和个人更有利。
因此,安全管理需要在长短期利益之间进行权衡和考虑,采取适当的安全措施和规定。
再次,安全管理需要综合考虑人的主观能动性和客观规律。
安全管理中需要既尊重人的主观能动性,又遵循客观规律。
在安全管理中,人的主观能动性起着重要作用。
只有人们具备主动防范、预测和应对事故的能力和意识,才能更好地保护自己的生命和财产安全。
但同时,安全管理也需要遵循客观规律,不能随意违背自然、社会规律。
最后,安全管理需要综合考虑经济效益和社会效益。
安全管理不仅仅关乎个体和企业的经济利益,更关乎整个社会的稳定和可持续发展。
因此,在制定和实施安全管理措施时,需要综合考虑经济效益和社会效益。
既要保证企业和个人的经济利益,又要保障整个社会的稳定和可持续发展。
总之,安全管理是一个复杂的系统工程,需要以辩证思维的方式进行思考和分析。
只有综合考虑事物的正反两个方面、长短期利益、人的主观能动性和客观规律、经济效益和社会效益,才能制定出科学合理的安全管理措施,真正保护好人们的生命和财产安全。
2023年安全管理中的辩证思维引言:随着科技的不断进步和社会的快速发展,人们对于安全管理的重视程度也越来越高。
特别是在2020年新冠疫情的肆虐之后,人们对于各种安全问题的警觉性和防范意识显著增强。
然而,在面对更加复杂和多变的安全挑战时,传统的思维方式已经无法满足需求,这就需要我们运用辩证思维来进行安全管理。
一、辩证思维的概念和基本原则辩证思维是指从矛盾的角度看待问题,通过不断地对矛盾进行把握、分析和解决,以取得发展的动力和推动的力量。
它是一种相对于二元对立思维的一种逻辑思维方式。
辩证思维的基本原则包括:1.矛盾普遍性和矛盾特殊性原则:任何事物都是由相互矛盾的方面构成的,同时矛盾也具有特殊性。
2.矛盾的主要矛盾和次要矛盾原则:在一个矛盾体系中,有一个主要矛盾和若干次要矛盾,通过解决主要矛盾来推动问题的发展。
3.量变和质变的辩证关系原则:量变是质变的前提和基础,质变是量变的结果和归趋。
二、辩证思维在安全管理中的应用1.正确认识安全问题的复杂性辩证思维首先要求我们正确认识安全问题的复杂性。
在过去,我们常常把安全问题简单地看作是黑与白的对立,从而采取一刀切的管理方式。
然而,随着社会的快速发展和科技的进步,安全问题变得越来越复杂,千变万化。
我们需要意识到安全问题是由多种因素相互作用产生的,不存在一劳永逸的解决方案。
只有通过辩证思维,我们才能够更加全面地把握安全问题的复杂性,采取相应的对策措施。
2.矛盾分析和解决辩证思维要求我们通过矛盾分析和解决来推动安全问题的发展。
在安全管理中,常常存在多种矛盾,如效益与成本、利益与责任、自由与安全等。
我们需要运用矛盾分析的方法,找出各种矛盾的主要矛盾和次要矛盾,并通过解决主要矛盾来推动问题的发展。
例如,在企业安全管理中,我们需要平衡安全和效益的矛盾,通过制定科学合理的安全措施,既确保员工的安全,又不影响企业的正常运营。
3.量变和质变的辩证关系辩证思维要求我们正确认识量变和质变的辩证关系。
安全管理中的唯物辩证关系安全管理是指通过各种手段和方法来预防和控制各种安全事故的发生,保障人身、财产和环境的安全。
而唯物辩证法是马克思主义哲学的重要组成部分,它强调物质决定意识,强调事物的联系和发展的矛盾运动。
安全管理中的唯物辩证关系,指的是安全管理的理论与实践之间、安全管理与其他社会事务之间、安全管理与社会主义建设之间、安全管理与劳动者个体之间等方面的辩证关系。
下面将从不同方面来探讨安全管理中的唯物辩证关系。
一、理论与实践的辩证关系在安全管理中,理论和实践相互依赖、相互作用,构成一种辩证关系。
理论是总结实践经验并指导实践的准则,实践是理论的来源和检验。
只有基于科学的理论进行的实践,才能取得有效的成果;只有实践可以检验理论的科学性和实施性。
安全管理中的理论是对安全规律、安全知识的总结和概括,是提高安全管理水平的重要指导;而实践是通过实际工作中的安全检查、事故分析等活动来验证和应用理论的具体行为。
理论和实践之间的辩证关系体现在以下几个方面:1. 理论指导实践:理论是对实践的总结和概括,具有指导实践的功能。
安全管理中的理论可以帮助安全管理人员了解各类安全事故的原因和规律,指导他们进行安全工作的计划和组织,提高安全生产水平。
比如,事故原因分析理论可以帮助安全管理人员识别和排除各类隐患,避免事故的发生;灾害风险评价理论可以帮助安全管理人员评估风险,制定相应的控制措施。
理论通过指导实践,不断促进安全管理的进步和发展。
2. 实践验证理论:理论需要通过实践验证其科学性和实施性。
安全管理中的理论需要在实践中加以验证,通过实际的工作来检验理论是否正确有效。
只有经过实践的检验,理论才能得到验证和进一步发展。
实践不仅可以验证理论的适用性和合理性,还可以为理论提供其他的、更全面的案例和材料。
通过不断的实践和理论的结合,安全管理的理论也会不断发展和完善。
3. 理论创新推动实践:理论的创新对实践推动作用也是很大的。
随着科学技术的不断进步和社会的发展,安全管理的实践也在不断变化和发展。
安全管理中的唯物辩证关系(三篇)方案计划参考范本目录:安全管理中的唯物辩证关系一安全管理中的辩证思维二安全管理要摆正四个辨证关系三- 1 -安全管理中的唯物辩证关系一马克思主义唯物辩证法认为,事物之间以及事物内部的诸要素之间是相互影响、相互制约和相互作用。
这就是联系。
世界是一个普遍联系的有机整体,孤立的事物是不存在的。
在安全生产管理中也是一样,离不开唯物辩证法的观点作指导。
一个建筑工地就是一个有机联系的整体,参与管理和建设的人员之间形成不同的社会关系。
或者说形成一定的生产关系。
在施工生产过程中,人作为施工的主体,为工程的顺利开展以及竣工结束,起到主导作用。
为了保障工程顺利进行,就要加强各方面的沟通、协调和管理。
这里包括施工前控制,施工过程中的控制以及事后的控制。
施工中的控制,突出的就是安全和质量的控制。
唯物辩证法在施工中的安全管理应用有以下几点:一、安全管理与施工生产的辩证关系安全管理与施工生产是一对相互对立的统一体,我们知道,施工生产是物质的,客观的。
安全管理作为一种措施、手段,是精神的。
所以,安全管理与施工生产是矛盾的对立统一体。
安全管理促进施工生产,反之也会导致施工生产停滞不前。
但是,绝对不能割裂二者之间的联系,不可忽略其一,否则,工程不能如期完成生产任务。
正确理解安全管理与施工生产的辩证关系,就会在施工生产中时刻把安全作为第一要素来抓。
而不至于,让作业人员在危险的作业环境冒险施工,反之,不能正确理解安全管理与施工生产的辩证关系,不注重安全管理,一旦发生事故,就会阻碍施工生产。
这正是事物之间相互影响、相互制约和相互作用的具体体现。
所以,要施工生产,就必须抓3 / 3。
安全管理中的辩证思维安全管理是现代企业不可避免的重要管理职能,它是对内控制与管理的实践,也是对外界风险的预防和控制。
安全问题早已成为管理者最为关心的事情之一,任何一家企业都不能忽视安全管理,否则将会直接危及企业的生产经营和员工的生命安全。
然而,安全管理中往往存在着种种的矛盾和问题,只有运用辩证思维,才能更好地化解这些矛盾和问题,从而推动企业安全管理工作高效有序地开展。
一、把握量变到质变的辩证思维在安全管理中,有许多指标需要我们加以关注,如安全事故次数、员工安全培训率、安全设施完好率等。
很多企业追求少发生一次安全事故、提高一分安全培训率、提高一分安全设施完好率,以此来达到安全管理的要求。
然而,这样的结果往往是量变已到达一定程度后的暂时停滞,而不是质变的实现。
因此,在安全管理中,我们需要运用辩证思维,关注数量的积累和质量的提高两个方面,把握量变到质变的关键。
二、把握分析与决策的辩证思维安全管理是一个实时的、动态的管理过程,也是一个风险预防和控制的过程。
在制定安全管理方案时,必须全面分析企业内部和外部的各种隐性、显性风险,并做出相应的决策。
这就需要我们运用辩证思维,既要分析风险的成因和规律,又要充分考虑决策所面临的风险和成本,做到权衡利弊、科学决策。
三、把握预防与应对的辩证思维预防是安全管理的根本,而应对则是安全管理的必备手段。
为了保证安全管理的高效和精细,必须运用辩证思维,充分重视预防工作,坚持预防优先的理念,把隐患消灭在萌芽状态之下。
同时,也必须全面考虑应对安全事故的应急措施,制定完善的事故处理方案,提高企业在应对危机时的抗风险能力。
四、把握培训与监管的辩证思维企业员工是企业安全管理中的重要因素,员工的安全意识和安全素养对企业的生产经营发展至关重要。
因此,在安全管理中,必须运用辩证思维,注重培训和监管两个方面。
一方面,要加强员工的安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力;另一方面,要加强监管和督查工作,建立健全的责任制度和考核机制,确保企业安全管理规范有序。
浅谈安全管理中的辩证思维
(2021)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位:______________________
姓名:______________________
日期:______________________
编号:AQ-SN-0607
浅谈安全管理中的辩证思维(2021)
安全管理是一项精细化的系统工程,企业应结合现场实际情况,采取实效性强的安全方案和安全措施,来提高安全工作的效能,减少伤害事故的发生。
1、观念转变和管理创新
安全管理工作应转变传统的安全理念,提倡安全管理工作的创新;实现全员的“要我安全”到“我要安全”的转变,以此来提高自我的安全防范意识;对安全检查工作实现从抵触应付到参与配合的
转变,毕竟所有的安全检查工作最终是为了改进现场安全状态,以提高过程的本质安全和人的本质安全;对安全知识和技能的学习上
实现“让我学习”到“我应学习”的转变,以便营造良好的安全管理环境;转变观念是提高安全综合水平的前提条件。
2、高标准和严要求
安全管理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯;个别安全管理不到位的企业关键在于安全管理的标准水平低、对员工的岗位安全要求不严格;对此,可采取走出去请进来的方式,来对企业进行环保和安全评价,从中找准现成的安全状态不适宜的问题点,用“安全木桶理论”来加以持续改进。
3、闭环管理与开路管理
闭环管理是指对安全工作的每项活动都应本着“PDCA循环”的管理模式实施动态实时控制,有策划安排、有落实实施、有检查评价、有总结改进;不能形成开路管理,只是安排而不进行动态跟踪评价,使所有的实施细则落实不到位,导致安全管理务虚化;对现场安全状态企业应落实专人进行监督考核,对过程隐患不断进行限期整改,以达成安全工作标准化、规范化和程序化,提高安全管理工作的效能。
4、亡羊补牢和未雨绸缪
安全管理即要对直接经验进行深层次剖析,及时完善管理和作
业文件来进行“亡羊补牢”,此时的时效性便显得十分重要,并及时组织开展现场安全教育活动,受教育的人数应达到最大化;又要对危险源的危险程度进行评价,采取预防措施“未雨绸缪”,预防措施和纠正措施应分解落实到人头,并进行现场动态跟进评价;现场安全管理吸取直接或间接经验教训都是十分重要的课题,在此过程中也或开展灵活多样的“事故反思日”和“事故演练月”等活动,并对活动效果进行评价、总结和改进。
5、安全形式和安全内容
安全形式反作用于安全内容,对安全内容能够起到积极的促进作用;开展各种形式安全活动,并对每次开展的安全活动效果进行总结和改进,有利于提高员工的安全意识和安全技能;在开展安全活动时不能为活动而活动,提前应组织策划,进行效果预测分析,对活动过程实施跟踪考核,关键解决人的安全意识和人的安全认知能力低的问题,以减少现场人为作业失误或信息传递失真而连锁引发成事故。
6、责任追溯和结果预知
发生事故应按因果分析法进行责任追溯,从人、机、料、法和环等方面追溯发生事故的本质原因,以找出引起事故发生的主要原因和间接原因,按责任进行分解落实并加以考核;企业也应开展模拟事故的原因剖析,以产生事故的结果来模拟追溯其原因,通过在现场控制模拟事故的原因来控制事故发生的概率;安全管理应遵循精细化细节管理的原则,务实将事故消除在萌芽状态。
7、以点带面和以面促点
安全管理工作应抓好正反两方面的典型,每月以员工在安全工作方面的表现进行排序,按照“271”(20%优秀,70%中等,10%差)原则实施奖优罚劣,以点带面不断促进安全工作上水平;同时,应将好的做法和经验以面促点地推广应用;在安全管理工作中应该小题大做,安全重心应下移至班组,强化班组安全建设,挖掘班组安全工作的能动性,来提升企业安全工作不断上台阶。
8、惩戒处罚和提醒沟通
安全工作既要对三违行为和事故后果按责任进行惩戒处罚,又要在分配任务时进行安全提醒和安全信息沟通;惩戒处罚可以是经
济上的处罚,也可以与各层管理者的职务连带考核;提醒沟通应重视监督检查,以保证现场作业出现人为失误而引发人身伤害事故。
9、安全评价和安全改进
安全评价需要不定期进行,安全改进需要时时开展;从安全评价中掌握现场安全状态,以便采取相应的安全措施和对策,控制危险源的危害程度;对现场隐患点进行经常性的安全改进,以便提高过程活动的本质安全,控制小概率事故的能量释放。
10、现场救援和应急预案
现场救援是在发生事故后所采取的措施,以减少伤害的后果;应急预案是指对现场危险源实施预防性模拟分析,采取相应的措施来预防事故的发生;现场救援需要员工有相应的救护知识,应急预案需要有安全专业人员进行综合审定。
总之,安全管理工作需要以辩证的思维来界定主要矛盾和次要矛盾,对危险源的危险程度分类排序,匹配相应的资源进行持续改进;应本着变化发展的哲学思维,对现场安全状态进行实时剖析和动态监督跟踪,以使过程安全处于受控状态;在评价安全成本、安全质
量的同时进行科学的安全决策,来提高企业安全工作的良性化动作状态,降低安全事故带来的损失。
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