工作服、防护工具使用的安全规定

安全工器具配备、管理及使用规定一、引言安全工器具是保障员工生命安全和工作环境安全的重要装备。

为了落实企业安全生产管理的要求，确保员工在生产作业中的安全和健康，制定安全工器具配备、管理及使用规定，对安全工器具的配备、管理和使用进行规范和管理。

二、安全工器具的配备1. 根据不同岗位职务和作业环境的不同，企业应合理规划和配备安全工器具。

2. 安全工器具的类型和数量应根据企业的具体情况进行评估和确定，确保满足作业所需。

3. 根据国家相关标准和法律法规规定，确定必须配备的安全工器具，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。

4. 安全工器具的选购应符合国家相关标准和质量要求，确保安全可靠。

三、安全工器具的管理1. 成立专门的安全工器具管理部门，负责安全工器具的采购、配备、发放、维修和报废工作。

2. 对安全工器具进行编码管理，建立完善的台账，记录安全工器具的名称、型号、规格、数量、购置时间和状态等信息。

3. 安全工器具的储存和保管应符合相关要求，确保安全工器具不受损坏和污染。

4. 对于易损坏的安全工器具，应制定相应的防护措施和使用规定，减少损害风险。

5. 配备专门的人员进行安全工器具的维修和保养，确保安全工器具的正常使用。

6. 定期检查和维护安全工器具，对损坏或失效的工器具及时更换和报废。

7. 加强对员工的安全工器具使用知识的培训，确保正确使用和维护安全工器具。

四、安全工器具的使用1. 员工在进行作业前，应正确佩戴和使用必要的安全工器具。

2. 根据作业环境和作业内容的不同，要求员工必须佩戴防护眼镜、防护耳塞、防护手套等。

3. 对于特殊情况下的工作，如高空作业、有毒有害作业等，要求员工按照相关规定佩戴专用的安全工器具。

4. 对于不符合安全工器具使用规定的员工，应进行相应的纪律处分。

5. 在作业过程中，发现安全工器具损坏或失效的，应立即停止作业，并及时更换或修理安全工器具。

6. 加强对员工的安全工器具使用技能培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。

工作服、防护工具使用的安全规定1、生产人员进入工作岗位必须穿工作服、工作鞋、戴工作帽，女职工长发不准外露，不许佩戴饰物。

2、电工、电焊工应穿符合安全要求的绝缘鞋，阻燃工作服。

3、高空作业人员必须使用符合安全要求的安全带。

4、实施立体作业人员必须戴符合安全要求的安全帽。

5、从事强酸、强碱等有腐蚀性物质作业时须戴防护手套，防护围裙、防护眼镜，穿耐腐蚀的工作服，并采取必要的措施，防止伤害其他人员。

6、使用电动工具和切削作业时必须戴防护眼镜。

7、凡规定禁止吸烟场所，严禁吸烟，在班前、班中严禁饮酒。

工作服、防护工具使用的安全规定（2）工作服和防护工具的使用是确保工作场所安全和员工身体健康的重要措施之一。

在许多行业中，使用工作服和防护工具是强制性的，并且有一套相关的安全规章制度来指导员工正确使用它们。

下面是一个关于工作服和防护工具使用的安全规定的汇总，共____字：第一章：引言1.1 规范目的- 本规定的目的是确保在各种工作场所中正确使用工作服和防护工具，以降低工作过程中发生事故和职业病的风险。

1.2 适用范围- 本规定适用于所有必须使用工作服和防护工具的公司员工，包括从业人员、访客和第三方合同工。

第二章：工作服的使用规定2.1 工作服的类型- 根据不同的工作环境和风险程度，公司向员工提供符合相应标准和规定的工作服。

常见的工作服类型包括防火服、防静电服、防辐射服、化学防护服等。

2.2 工作服的选择和配备- 公司应根据各个岗位的特殊要求，选择合适的工作服，并保证员工配备充足的数量，确保每位员工都能获得适合的工作服。

2.3 工作服的使用和保养- 员工必须按照公司的规定正确穿着和正确保养工作服。

- 工作服必须保持清洁，不得有污渍和破损。

如发现破损，员工应立即更换。

- 在安全要求较高的工作场所，员工必须定期进行工作服的检查和维修。

2.4 工作服的佩戴要求- 员工在工作时间必须穿着公司指定的工作服，并正确佩戴。

- 工作服必须端正穿戴，不得随意褪去或更改工作服的外观。

个人安全防护用品使用制度1.目的为保障公司员工的人身安全和财产安全，规范个人安全防护用品的使用，减少和预防安全事故的发生，制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司内所有员工。

3.使用原则3.1根据工作环境选择合适的个人安全防护用品根据岗位性质、工作环境和安全风险，选择符合要求的个人防护用品。

3.2正确佩戴个人防护用品是保护员工人身安全的有效手段，正确佩戴是其使用效果的关键。

员工必须正确佩戴个人防护用品，遵守正确的佩戴方法。

如硬帽应尽量佩戴在头顶的最高处，面罩、护目镜要正确戴好，防护服应穿好扣紧。

4.具体规定4.1头部防护作业场所存在坠落、震动、冲击、热辐射等危害作用时，应配戴硬质帽类、防护帽类头盔。

4.2眼部防护在有高速旋转、炸裂、飞溅等危险的场所，应配戴护目镜、面罩等防护用品。

4.3呼吸道防护作业环境存在粉尘、烟雾、有害气体等危险物质时，应配戴防护口罩、呼吸器等。

4.4手部防护在操作旋转机械或接触热、腐蚀、割刺等危险物品时，应配戴适当的手套。

4.5脚部防护在作业现场存在坠落、撞击、穿刺、静电等危险作用时，应选用合适的防护鞋、靴。

4.6性别区分女性员工在生理特长期间应配戴符合要求的个人卫生用品。

5.其他规定5.1维护，检查个人防护用品需定期检查、维护，维护不良的请及时更换。

5.2人身安全第一任何情况下，个人安全防护用品不得影响安全生产、危害他人。

6.责任划分公司负责人应当严格执行本制度，定期检查各单位的使用情况。

7.处罚措施员工未按照要求戴用个人安全防护用品的，由部门予以口头警告或书面警告，并追究其责任。

8.有效期本制度自发布之日起生效。

劳动防护用品的使用规定范文使用劳动防护用品的规定1. 引言劳动防护用品是保护职工免受工作环境中危险物质和危险因素侵害的重要安全措施。

为了保障职工的身体健康和工作安全，公司制定了本规定，规定了劳动防护用品的选择、佩戴、保管和维护的具体要求。

本规定适用于全体公司职工及外包人员。

2. 劳动防护用品的选择2.1 根据工作环境中存在的危险物质和危险因素，选择适当的防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋、防护面罩等。

2.2 确保所选择的防护用品符合国家标准和相关法规要求，具备防护效果。

2.3 如果职工有特殊需求，如近视、色盲等，应根据其实际情况选择适当的防护用品，并及时调整。

3. 劳动防护用品的佩戴3.1 依据工作环境和任务的不同，确定是否需要佩戴防护用品。

3.2 佩戴前，应先进行必要的清洁和消毒。

3.3 佩戴时应确保防护用品与职工身体紧密贴合，无缝隙和松动。

3.4 严禁擅自改动防护用品的结构和功能，如私自切割或改变形状。

3.5 在佩戴防护用品的同时，不得妨碍正常的工作操作和视线。

4. 劳动防护用品的保管4.1 每位职工应配备相应数量的劳动防护用品，使用后及时归还保存。

4.2 劳动防护用品应单独存放，避免与其他物品或化学品混合存放。

4.3 定期检查劳动防护用品，如发现损坏或失效，应及时报告并更换。

4.4 离岗或下班时，应将劳动防护用品放回指定的存放位置，确保完好无损。

5. 劳动防护用品的维护5.1 使用前，应进行必要的检查和测试，确保劳动防护用品的正常功能。

5.2 使用中，应定期对劳动防护用品进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。

5.3 如有必要，及时更换劳动防护用品的配件，如滤镜、防护屏等。

5.4 劳动防护用品的保养和维修应按照相关规定进行，不得私自拆卸或修理。

6. 外包人员的劳动防护用品6.1 外包人员无论固定还是临时工，都应按照公司的要求佩戴适当的劳动防护用品。

6.2 公司应负责向外包人员提供必要的劳动防护用品，并进行相应的培训和指导。

安全防护用品、用具管理制度一、引言安全防护用品、用具管理制度的建立和执行对于保障员工的生命安全和身体健康具有重要意义。

良好的管理制度可以规范使用和维护安全防护用品、用具的行为，减少事故发生的可能性，提升工作环境的安全性。

本文将对安全防护用品、用具管理制度进行详细阐述。

二、制度目的和适用范围该管理制度的目的在于明确安全防护用品、用具的使用及管理要求，保障员工的生命安全和身体健康。

适用范围包括全体员工和来访人员。

三、管理制度的主要内容3.1 安全防护用品、用具的配备与管理（1）根据工作环境的特点和个人防护需求，合理配置必要的安全防护用品和用具。

（2）确保所有安全防护用品和用具的质量符合相关标准，并进行定期检查和维护。

（3）建立完善的安全防护用品和用具的登记台账，定期对其进行盘点和更新。

3.2 安全防护用品、用具的使用与保管（1）员工在进行特定工作时，必须佩戴所需的安全防护用品，严禁不使用或随意减少使用。

（2）员工要正确使用安全防护用品和用具，按照操作规程进行操作，并遵守使用期限，如有损坏及时更换。

（3）用完后，员工应将安全防护用品、用具归还专门存放的地方，保持整洁，方便下次使用。

3.3 安全防护用品、用具的检修与维护（1）对于个人佩戴类安全防护用品，员工应定期检查其状况，如损坏或失效，应及时更换。

（2）对于机械设备或其他大型安全防护用具，应建立定期检修和维护制度，并委派专人负责实施。

3.4 安全防护用品、用具的故障报告和处理（1）员工在使用过程中，如发现安全防护用品和用具存在故障、失效等问题，应立即停止使用，并向上级报告。

（2）上级应及时组织相关部门对故障进行排查和处理，确保故障设备及时修复或更换。

四、管理制度的执行和监督4.1 管理制度的执行（1）全体员工必须遵守该管理制度的要求，并严格按照规定的安全防护用品、用具使用和保管的流程操作。

（2）领导和管理人员应以身作则，加强对员工的宣传教育和培训，确保员工充分认识到安全防护用品、用具的重要性。

防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。

一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。

二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。

2、员工的工种岗位由财务部审定。

3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。

各部内部自行调整的岗位或工种。

经财务部批准后进行劳动防护用品调整。

4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。

5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。

6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。

7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。

8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。

9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。

10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。

防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。

采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。

安全工器具使用与管理规定一、工具使用规定1. 员工在使用安全工器具前必须经过相应的培训，了解工具的使用方法和注意事项。

2. 工具应当按照规定的用途使用，严禁私自改装、修理工具。

3. 使用器具时应当严格按照使用说明进行操作，不得随意更改工具的功率、速度等参数。

4. 使用工具时应当佩戴相应的个人防护设备，如手套、护目镜等。

5. 使用工具完成作业后，应当将工具清洁干净并妥善存放，不得随意丢弃或乱放。

6. 工具损坏或失效时应及时报告，不得继续使用。

7. 在使用电动工具时，应确保插头良好接触，避免发生电击。

二、工具管理规定1. 公司应当建立健全工具管理制度，明确工具的归属、使用和保养等流程。

2. 工具应当有明确的编号和标识，并做好工具档案，记录工具名称、型号、购买日期等信息。

3. 工具应当存放在专门设立的工具仓库或柜子中，保证工具的安全和完整。

4. 工具应当定期进行检查和维护，发现问题及时修理或更换。

5. 使用工具的员工应当填写借用登记表，记录借用时间和归还时间，并承担对工具的保管责任。

6. 离职员工必须归还所有借用的工具，并经过放行手续方可离开公司。

7. 对于频繁使用的工具，应当建立专门的维护记录和保养计划，确保工具的正常使用和延长寿命。

三、工具安全注意事项1. 使用电动工具时应注意电源的接地，确保安全用电。

2. 使用刀具时应注意刀片的锋利度，避免刀片滑动引起伤害。

3. 使用锤子、扳手等敲打工具时要保持稳定，避免滑动伤人。

4. 使用电焊机、激光仪器等高功率工具时要佩戴防护设备，避免辐射伤害。

5. 使用工具时应注意周围环境的安全，避免伤到他人。

6. 使用工具时应专注于操作，避免分散注意力而导致事故发生。

7. 使用工具时如发生异常情况，应立即停止使用并进行检修。

四、工具维护措施1. 定期对工具进行清洁和润滑，保持工具的良好状态。

2. 维修工具时应当按照工具的维修规范进行操作，不得随意拆卸或更换配件。

3. 维修工具应当由经过培训和有相关证照的人员操作，确保操作的安全和有效性。

第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。

三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。

（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。

（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。

2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。

（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。

3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。

（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。

4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。

（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。

5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。

（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。

6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。

（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。

四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。

2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。

3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。

4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。

五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。

防护用品的使用管理制度一、引言随着疫情的爆发，防护用品的使用成为了各个单位和个人的重要任务。

为了加强对防护用品的管理，建立科学的使用制度，有效保障员工的健康和安全，本文将探讨防护用品的使用管理制度。

二、防护用品的分类与要求1.口罩：根据不同的环境和工作需求，选用不同类型的口罩，如医用口罩、N95口罩等。

口罩的佩戴应当紧贴面部，遮住口鼻，不要有明显的漏气现象。

2.手套：选择合适的手套材质和尺寸，确保手部保护。

佩戴手套时，应仔细检查手套是否有破损，避免穿戴无效的手套。

3.防护服：选择合适的防护服材质和型号，确保全身的保护。

使用防护服时，要注意正确穿脱，避免污染自己或他人。

4.护目镜/面屏：选择透明、无眩光的护目镜或面屏，保护眼睛免受外界飞溅物的伤害。

佩戴时应注意视野的清晰度，不得有模糊或遮挡现象。

三、防护用品的存放与保养1.存放：防护用品应当存放在干燥、通风的地方，远离火源和化学品。

不同类型的防护用品应当分开存放，避免交叉污染。

2.保养：口罩和手套应当定期更换，避免长时间使用导致保护效果下降。

防护服、护目镜/面屏等应当定期清洗和消毒，确保使用效果。

四、防护用品的领用与发放1.领用：员工领取防护用品时应当凭有效身份证件进行登记，确保领用情况有记录可查。

领用量要根据实际需求进行合理安排，避免浪费和盗用。

2.发放：防护用品的发放应当由专人负责，确保数量准确无误。

发放时要进行检查，确保领取的防护用品符合要求并没有损坏。

五、防护用品的使用与处置1.使用：在工作时，员工应当按照规定和要求正确佩戴各种防护用品。

使用过程中，应当注意防护用品的保持清洁和正确使用，避免污染和交叉感染。

2.处置：使用完毕的防护用品应当按照相关规定进行正确的处置，避免对环境和他人造成伤害。

例如，口罩和手套应当放入专用垃圾袋中进行密封处理。

六、防护用品的管理与监督1.管理：各单位应当建立完善的防护用品管理制度，明确责任和流程。

对防护用品的采购、领用、发放和处置等环节进行规范管理。

第1篇第一章总则第一条为了保障员工在生产、作业过程中的安全与健康，预防事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有企业、事业单位、个体经济组织等用人单位及其员工。

第三条安全穿戴防护用品是保障员工安全与健康的重要措施，用人单位应当严格执行本规定，确保员工正确穿戴和使用防护用品。

第二章防护用品的种类与要求第四条防护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。

第五条个人防护用品包括：（一）头部防护：安全帽、护目镜、防尘面罩等；（二）呼吸防护：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等；（三）手部防护：防割手套、防酸碱手套、绝缘手套等；（四）足部防护：防静电鞋、绝缘鞋、防滑鞋等；（五）身体防护：防静电工作服、防酸碱服、防毒服等；（六）听觉防护：耳塞、耳罩等；（七）皮肤防护：防护服、防护手套等。

第六条集体防护用品包括：（一）防尘设施：防尘网、防尘罩等；（二）防毒设施：排毒柜、排毒池等；（三）防噪声设施：隔音板、隔音罩等；（四）防高温设施：隔热屏、隔热服等；（五）防低温设施：保温屏、保温服等。

第七条防护用品应符合以下要求：（一）具有有效的产品合格证、生产许可证、安全鉴定证和安全标志；（二）符合国家标准、行业标准或企业标准；（三）具有足够的防护性能，能够满足作业环境要求；（四）穿戴舒适，便于操作。

第三章防护用品的采购与验收第八条用人单位应根据作业环境、岗位特点和员工需求，合理选择防护用品。

第九条防护用品的采购应遵循以下原则：（一）选用符合国家标准、行业标准或企业标准的防护用品；（二）选用具有有效产品合格证、生产许可证、安全鉴定证和安全标志的防护用品；（三）选用具有足够防护性能、舒适易穿戴的防护用品。

第十条用人单位应建立健全防护用品采购制度，明确采购流程、审批权限和验收标准。

第十一条防护用品的验收应包括以下内容：（一）检查产品合格证、生产许可证、安全鉴定证和安全标志；（二）检查防护用品的型号、规格、数量和包装；（三）检查防护用品的外观、质量、性能和标志。

劳动防护用品管理制度为保证员工在工作中的安全与身体健康,加强劳动防护用品的管理工作,使劳保用品的管理规范化、制度化,根据国家劳动防护用品管理规定、劳保用品配备标准以及企业的实际情况,特制定本制度;第一条：劳动防护用品的定义本制度所指劳动防护用品是指劳动者在本企业服务期间,在为企业创造利益的劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、防护口罩、耳塞等劳动安全防护用品及毛巾、肥皂等个人清洁卫生用品;第二条：劳保用品的管理原则一、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则,使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用;二、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳保用品;三、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件,员工上岗作业必须按规定使用,劳保用品不得移作他用或领而不用;四、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工,不得以发放劳保用品的名义发放其它物资;第三条：劳保用品的管理一、劳动防护用品的配备标准、发放范围、使用期限和技术标准由矿供应科、人事劳资科共同负责拟定;二、劳动防护计划的编制：根据企业具体情况由供应科、人事劳资科共同向矿上提报年度劳动防护用品配备、定样采购计划,依据批准后计划进行采购;三、采购：由供应科负责按领用标准,保质保量采购;四、库存管理：由供应科负责劳动防护用品的库存管理;五、劳保用品的使用发放管理一劳保用品发放时由人事劳资科建帐审定核实,供应科发放;二劳保管理、发放单位双方均须建立职工劳保台帐和单位集体领用劳保台帐,并明确使用人领用时间、物品及数量,严格按发放标准发放,不到期领用由发放单位折价扣款,属个人领用,开具票据由财务执行,属集体的扣款,由人事劳资科执行;个人劳保领用不到期辞退者,由发放单位在职工辞退表中注明扣款;三劳保用品领取：按月固定领取的由队组审报领取,发放时职工签字,个人劳保卡上领取的由个人或单位集体持卡领取,办公室负责矿领导劳保领取;四人事劳资科根据劳动保护,不劳动不保护的原则,在审定职工领取劳动用品时,以本人出勤工数为依据,确定领发日期;原则规定月出勤达18天以上计为一个月,年出勤210天为一年进行计算和审核;每月领取的劳动用品,月出勤不达10天者,劳保不计发,当月的劳保在次月初审核领取;当月有出勤,在次月审核时,该职工已离职的不发放,调动岗位的,按原单位出勤审核;五人事劳资科每半年对各工种,岗位人员进行一次审核,凡工种发生变化,必须立即重新审定个人劳保发放标准;六劳动防护用品以使用期限全过程折旧其固有价值,员工离职未满使用期限劳动防护用品,按未满使用期限向矿支付剩余价值剩余价值=劳保的实际价值/劳保规定使用期限×剩余期限；七集体劳保的管理1、对一些岗位发放的劳保,如雨衣、棉衣棉裤、棉大衣、连脚雨裤、电焊手套、耳罩等属集体劳保;由单位根据岗位编制所需写出申请,由人事劳资科审核,分管领导签字后,集体领取、发放、保管;人事劳资、供应分别入帐;2、领用单位对集体劳保进行建帐管理;职工领用集体劳保在完成工作或岗位变化,或劳保不到期辞退,均由领用单位负责交接清楚;矿上不再由于人员变化补充集体劳保;对集体劳保不到期领用,将按照劳保的使用期限折价扣除费用;3、对集体领用劳保物品发放标准,除雨衣外其余仍按原标准执行;雨衣发放标准：井筒检修工,1套/年；井底把钩,1套/年；副井底水窝清淤工,1套/3年；采煤工、掘进工等因工作地点淋水临时发放雨衣,1套/2年；特殊情况下,集体劳保使用期限由领导另定;八必须严格按规定和标准发放领用劳动防护用品,凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任;劳保用品的发放除一次性用品外,其余实行以旧换新制度如：矿灯、自救器、矿帽、绝缘水鞋、电焊手套、电焊帽、耳罩等;九新入矿员工,当月15日前到岗劳动防护用品以全月配备标准领发,15日后到岗按半月配备标准领发;十个人使用的劳动防护用品由个人负责领用、管理、清洗、修补、报废、更换；集体领用的劳保用品由集体负责管理、维护、报废、更换；专用劳动防护用品如矿灯、自救器由机电队负责管理、维护、报废、更换;十一临时兼任岗位所需特定劳动防护用品采用借用制方式管理,由供应科统一管理,按实际生产所需借用;十二劳动防护用品的使用必须遵照国家法律法规及操作规程、使用规范等相关规定;第四条：劳动防护用品使用的日常检查与监督各使用部门要做好劳保用品规范使用指导,布置安全工作和注意事项,检查员工劳保用品的使用情况;供应科、人事劳资科不定期进行监督检查;第五条：对违反本规定造成经济损失的或因不按规定使用防护用品及随意拆改防护用品而发生的人身伤亡,要追究本人及相关领导的责任并承担相应造成的损失;由队组统一领取的职工个人劳保用品,必须全额发放给职工本人,严禁以各种名义克扣,违者按5倍罚款;第六条：常备劳动防护用品使用规范一、劳动保护手套的使用规定：一布手套使用在装卸、搬运、堆放生产过程及设备安装维护过程中；二搬运或接触有刺激、有腐蚀、有毒等化学品或工业用品时必须佩带橡胶手套；三电焊、气焊、气割操作时必须佩带电焊手套；四旋转设备操作中严禁佩带手套,维护电工带电作业必须佩带绝缘手套；二、防尘防毒口罩的使用规定：一井下工作面等粉尘环境岗位员工在生产过程中必须佩带防尘口罩；二接触有刺激、有腐蚀、有毒或不确定性能化工原料、溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩；三、工作服、防护胶鞋、防护脚盖、安全帽、矿灯、自救器的使用规定：一所有员工在工作岗位都必须穿规定工作服,井下员工必须佩戴安全帽、矿灯、自救器；二工作面水大时必须穿防护雨衣；三从事电焊、气焊、气割操作时必须佩带防护脚盖；四维护电工带电作业必须穿绝缘胶鞋；第七条：劳动防护用品的费用一、劳动防护用品采购供应所有费用统一由矿财务部门专项列支；二、员工按配备标准及使用期限标准领用的劳动防护用品矿免费提供；三、员工超标准领用劳动保护用品按采购供应价收取成本费用;。

安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。

为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。

二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。

三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。

2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。

四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。

2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。

3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。

五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。

2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。

3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。

六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。

2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。

3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。

七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。

2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。

八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。

2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。

九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。

2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。

十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。

防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。

以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。

2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。

3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。

4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。

5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。

6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。

7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。

8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。

9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。

10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。

以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。

- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。

2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。

安全防护用具及机械设备安全管理制度一、单位概述我单位为确保职工的人身安全，提高工作效率，特制定本安全防护用具及机械设备安全管理制度。

本制度适用于所有在我单位工作的职工，包括劳务工、临时工等。

二、安全防护用具管理1. 职工个人防护用具的配置：(1) 根据具体工种和岗位的需求，为每位职工配备相应的个人防护用具，并保证其品质符合国家相关标准。

(2) 所有职工必须正确佩戴和使用个人防护用具，并定期检查其状况，确保其安全有效。

2. 防护用具的更新、维护和存放：(1) 所有防护用具必须按照规定的时间进行更新，以确保其功能完好。

(2) 防护用具的维护和保养应由专人负责，确保其在使用过程中的安全性和可靠性。

(3) 防护用具应存放在专门的柜子或储物间中，保证干燥、整洁和易取用。

三、机械设备安全管理1. 机械设备的选用和购置：(1) 购买和选用机械设备时，必须按照国家相关标准和规定进行，确保其安全性能达到要求。

(2) 对于重大和特殊设备的购置和使用，必须征得专业人员和相关部门的意见和批准。

2. 机械设备的安全使用：(1) 所有操作机械设备的人员必须经过专门的培训和考核，持证上岗，并遵守操作规程和操作要求。

(2) 在操作机械设备时，必须佩戴符合要求的个人防护用具，并对机械设备进行检查保养，确保其处于安全可靠的状态。

3. 机械设备的维护和保养：(1) 所有机械设备都必须制定维护计划，并按照计划进行定期检查和维修，确保其处于良好的工作状态。

(2) 维护和保养工作应交由专业人员负责，并及时记录保养情况和维修记录，以备查阅。

4. 机械设备的报废和更新：(1) 对于达到报废标准的机械设备，必须及时报废，并按照相关规定进行处理，以免给他人造成伤害。

(2) 对于老化和磨损严重的设备，应及时更新和更换，以确保工作的正常进行和职工的安全。

四、违规行为处罚措施对于违反本制度的行为和未佩戴个人防护用具操作机械设备的行为，将视情况给予批评教育、警告、罚款、停工整顿甚至解聘等处理，以保证职工的安全和工作秩序。

对使用个人防护用品的规定范本个人防护用品使用规定范本一、背景和目的为了确保员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全性和卫生水平，现针对个人防护用品的使用进行以下规定。

二、适用范围本规定适用于所有员工在工作期间必须使用个人防护用品的情况。

三、定义1. 个人防护用品：指为了保护员工免受可能对其健康和安全造成伤害的危险因素而使用的设备、器具和用品。

2. 工作期间：指员工正式开始工作的时间，包括上班时间、加班时间和出差时间等。

四、责任和义务1. 公司责任：（1）提供适当的个人防护用品，并确保其符合相关安全标准；（2）进行必要的培训，确保员工正确使用个人防护用品；（3）定期检查个人防护用品的使用情况，并及时更换损坏或失效的用品；（4）建立个人防护用品的清单和档案，记录员工的使用情况。

2. 员工责任：（1）配合公司的安全措施，正确佩戴和使用个人防护用品；（2）注意个人防护用品的维护和保养，及时报告损坏或失效的情况；（3）参加公司组织的安全培训，了解和掌握个人防护用品的正确使用方法；（4）如有用品需求变更或使用困难，及时向公司报告，与公司共同解决。

五、个人防护用品的选用与佩戴1. 个人防护用品的选用应根据作业环境、作业任务和危险因素等进行科学评估和合理选择，确保用品的有效性；2. 员工应根据公司的要求，正确佩戴个人防护用品，并确保用品与身体充分贴合，达到防护效果；3. 佩戴个人防护用品的具体要求将由相关岗位主管进行详细指导。

六、个人防护用品的维护和保养1. 个人防护用品应定期清洗、消毒、更换，确保其卫生和有效性；2. 员工应按照公司要求，正确使用、存放和保管个人防护用品，保持用品的完好；3. 如发现个人防护用品损坏或失效，员工应及时报告并更换新的用品。

七、违反规定的责任和处罚1. 对于故意违反个人防护用品使用规定的员工，将依据公司相关制度给予相应纪律处分；2. 对于因违反个人防护用品使用规定而造成的事故或伤害，员工将承担相应的法律责任。

防护用品及设备安全制度（7篇范文）【第1篇】防护用品及设备安全制度一、严格执行国家和自治区的有关劳动保护法规,认真落实职工的劳动保护待遇和安全防护措施,及时制定劳动防护用品及设备的发放标准。

二、专款专用,由财务部门负责审查购置劳动保护用品和设备的合法性,以保证其符合标准。

建立防护用品及设备发放明细台账,严格执行发放、回收登记签名制度。

杜绝以劳动防护用品和设备作其他用途。

三、购置劳动防护用品和设备必须符合国家和自治区的有关规定,具有出厂合格证明、产品说明书、质保书等。

四、根据各工种的不同需要,按期发放工作服、安全帽、安全带、防护口罩、防护镜、绝缘手套、鞋靴等劳保用品。

五、对高空、高温、长期时间接触粉尘、有毒、有害物质的作业人员,定期发给营养品或营养费。

六、检查班组成员使用爱护防护用品及设备的情况,发现违反规定的行为,应予以制止,并责令其立即改正,情节较严重的按有关规定作出处罚。

【第2篇】安全防护用品及设备管理制度为加强对施工现场上使用的安全防护用品及设备的监督管理，充分发挥安全防护用品和设备的作用，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，特制定本制度。

一、安全防护用具及机械设备的采购以及管理和使用，必须遵守本制度。

二、本制度所指的安全防护用具及机械设备，是指在施工现场上使用的安全防护用品，安全防护设施、电气产品、架设机具和施工机械设备：（一）安全防护用具１．安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等；２．安全防护设施，包括各种"临边、洞口"的防护用具等；３．电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等。

４．架设机具，包括用竹、木、钢等材料组成的各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。

（二）施工机械设备包括装载机、推土机、挖掘机、平地机、压路机、混凝土搅拌机、砂浆搅拌机等施工机械设备。

防护用品的使用管理制度范本一、导言为了保障员工的工作安全和健康，遵守相关法律法规，制定本制度，规范防护用品的使用管理。

二、适用范围本制度适用于本单位的所有员工，在工作过程中使用防护用品。

三、防护用品的分类和选择1. 根据岗位和工作环境的不同，将防护用品分为头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护等类别；2. 在选择防护用品时，应综合考虑使用场所的特点、防护性能要求、舒适度以及耐久性等因素。

四、防护用品的使用管理1. 员工在进行工作前，必须佩戴相应的防护用品；2. 防护用品必须符合国家标准，合格证书和检测报告等齐全；3. 员工在使用防护用品时必须正确佩戴，严禁故意错误佩戴；4. 防护用品在使用过程中如发现磨损、变形、裂纹等现象应及时更换；5. 禁止私自更换防护用品的品种和型号；6. 定期对使用的防护用品进行检查，确保其正常状态和有效性；7. 禁止将使用中的防护用品私自转让他人使用；8. 使用过的防护用品应进行集中处理，防止二次污染。

五、防护用品的保管和维护1. 防护用品应当存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射；2. 防护用品应单独存放，不得与其他物品混放；3. 定期检查防护用品的保质期，超过保质期应及时更换；4. 防护用品的清洁和消毒工作应按照标准程序进行；5. 防护用品应定期维护，修复磨损部位，确保其正常功能；6. 防护用品在不使用时应妥善存放，避免损坏和丢失。

六、安全培训和教育1. 对员工进行安全培训和教育，提高其安全意识和操作技能；2. 员工必须参加定期的防护用品使用培训，并考核合格；3. 定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。

七、责任和处罚1. 对违反本制度的人员，按照公司相关规定进行处罚；2. 对于故意破坏、私自更换、转让他人使用防护用品的行为，给予严重警告甚至辞退处理；3. 对于未履行安全教育培训的员工，视情况给予纪律处分。

八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司相关部门批准；2. 对于本制度未尽事宜，可根据实际情况作出相应规定。

安全防护用品使用管理规定一、一般规定1. 各部门、单位必须按照国家和地方有关安全防护用品使用管理的规定，制定本单位的安全防护用品使用管理制度。

2. 各部门、单位必须建立安全防护用品使用台账，记录安全防护用品的名称、型号、规格、数量、出入库情况、领用人员等信息。

3. 安全防护用品必须经过有效验收后方可使用，过期、损坏或失效的安全防护用品不能使用。

4. 安全防护用品的领用必须按照规定的程序进行，领用人员必须签署领用记录，负责人必须审批确认。

5. 各部门、单位必须定期进行安全防护用品清点、检查，保证安全防护用品的完整性和有效性。

二、个人防护用具管理规定1. 各岗位人员必须佩戴符合要求的个人防护用具，确保个人安全。

2. 个人防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

3. 个人防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

4. 各岗位人员必须严格按照规定的程序正确佩戴和使用个人防护用具。

三、集体防护用具管理规定1. 各部门、单位必须按照规定的程序配备和存放集体防护用具，确保集体安全。

2. 集体防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

3. 集体防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

4. 各部门、单位必须制定使用集体防护用具的操作规程，并对使用人员进行培训。

四、特殊场所防护用具管理规定1. 特殊场所必须根据具体情况制定相应的安全防护用品使用管理制度，并按照制度执行。

2. 特殊场所必须配备符合要求的特殊场所防护用具，确保现场安全。

3. 特殊场所防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。

4. 特殊场所防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。

5. 特殊场所必须设置监控措施，对防护用具的使用情况进行监测和记录。

五、违规处罚规定1. 对违反安全防护用品使用管理规定、擅自使用损坏或失效的用具的人员，将依据相关法律法规给予相应处罚。

劳动防护用品的使用规定可以根据不同的国家和地区而有所不同，下面是一些常见的劳动防护用品使用规定：1. 依法佩戴：根据法律法规的规定，特定行业或工作场所的工人必须佩戴特定的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 注意维护：劳动防护用品需定期维护和检修，确保其功能正常。

如安全帽的带子是否完好、防护眼镜是否有损坏等。

3. 适当使用：根据工作环境的特点和风险程度，选择适当的劳动防护用品。

例如，在危险化学品作业场所，需要佩戴防护服和防毒面具等。

4. 正确佩戴：劳动防护用品应正确地佩戴在身上，确保其能够提供有效的保护。

如安全帽需正确调整帽带，防护眼镜需整齐地戴在鼻子上方等。

5. 定期更换：劳动防护用品应定期更换，特别是在经过严重污染或有损坏的情况下，应立即更换。

6. 注意储存：劳动防护用品需储存在干燥通风的地方，避免阳光直射和高温等。

总之，使用劳动防护用品是保护工人安全和健康的重要措施，根据具体情况，工人和雇主应遵循相应的使用规定，确保劳动防护用品的有效使用。

劳动防护用品的使用规定（2）使用劳动防护用品的规定包括以下几个方面：1. 根据工作环境和工作性质确定适当的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。

2. 使用前必须对防护用品进行检查，确保其完好无损，如安全帽不能有破损或变形，防护眼镜不能有划痕等。

3. 在工作时必须佩戴适当的防护用品，并正确佩戴，如安全帽要调整到合适的位置，防护眼镜要佩戴稳固等。

4. 不得私自修理或修改防护用品，如安全帽不能随意改变结构，防护口罩不能剪裁或改变过滤材料等。

5. 防护用品的维修和更换应按照规定的周期和流程进行，不能超时使用或使用失效的防护用品。

6. 在特殊工作情况下，如腐蚀性物质暴露、高温作业等，应选用特殊的防护用品，并在使用前接受专门的培训。

7. 使用防护用品时应注意使用说明，正确使用，并及时报告和处理发现的问题。

值得注意的是，具体的劳动防护用品的使用规定可能因国家、地区和行业的不同而有所差异，因此在使用前需要遵守所在地的相关规定和标准。

工作服、防护工具使用的安全规定范本1. 目的本安全规定的目的是确保所有员工在工作场所安全地使用工作服和防护工具，以减少事故和职业伤害的发生。

2. 适用范围本规定适用于公司所有员工在工作场所使用工作服和防护工具。

3. 工作服的要求3.1 所有员工必须佩戴公司指定的工作服。

3.2 工作服必须适合员工的体型，并符合相关安全标准。

3.3 工作服必须整洁干净，在使用过程中保持良好状态。

3.4 员工不得私自修改或改动工作服，发现问题应及时报告相关部门。

4. 工作服的佩戴4.1 所有员工在进入工作场所时必须穿戴好工作服。

4.2 工作服必须穿戴整齐，不得有过多挂件或饰品。

4.3 工作服必须正确穿戴，不得有明显的褶皱或松垮。

4.4 员工在离开工作场所时，应将工作服妥善保管。

5. 防护工具的要求5.1 所有员工必须使用公司指定的防护工具。

5.2 防护工具必须符合相关安全标准，并在有效期内。

5.3 防护工具必须进行定期检查和维护，如发现问题应及时更换。

5.4 员工不得私自使用损坏的或过期的防护工具。

6. 防护工具的佩戴6.1 所有员工在进行工作时必须正确佩戴相应的防护工具。

6.2 防护工具必须正确调整和固定，确保完全保护相关部位。

6.3 在进行需要频繁佩戴和摘取防护工具的工作时，员工必须按照相关规定正确操作。

7. 使用工作服和防护工具的注意事项7.1 员工在使用工作服和防护工具时必须遵循相关操作指南和安全规程。

7.2 使用过程中如发现问题或异常情况，应立即停止工作并报告相关部门。

7.3 员工不得擅自借用他人的工作服和防护工具。

7.4 工作服和防护工具禁止带离工作场所，除非获得相关部门的许可。

8. 培训和教育8.1 公司将定期对员工进行工作服和防护工具的使用培训和教育。

8.2 员工必须参加相关培训并通过考核才能使用工作服和防护工具。

8.3 公司将定期对员工进行安全检查，以确保工作服和防护工具的正确使用。

9. 处罚措施9.1 对违反本规定的员工将根据情况进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇。