安全节能管理制度目录一、特种设备安全管理机构（需要设置时）和相关人员岗位职责..1（一）特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责 (1)（二）特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责 1（三）特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责 2二、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度.4三、特种设备使用登记、定期检验、锅炉能效测试申请实施管理制度 6（一）电梯使用登记制度 (6)（二）电梯申报定期检验制度 (7)四、特种设备隐患排查治理制度 (10)五、特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度 (12)六、特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度 (16)七、特种设备应急救援管理制度 (21)（一）电梯使用管理规定 (21)（二）电梯应急救援预案 (22)（三）自动扶梯应急救援预案 (26)八、特种设备事故报告和处理制度 (29)九、高耗能特种设备节能管理制度 (31)十、安全管理员的主要职责 (33)附件：《使用与维保单位应准备的相关资料明细单》 (35)一、特种设备安全管理机构（需要设置时）和相关人员岗位职责（一）特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。
（二）特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责主要职责：1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。
组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）5、每年 1 月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
（三）特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。
办理移交手续，双方在移交清册签字。
4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。
5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。
6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。
7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。
二、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度1.对在用特种设备进行经常性日常维护保养。
至少每月组织一次自行检查，每年进行一次全面检查，并作出记录；2.特种设备的日常维护保养由使用单位负责组织实施。
使用单位无能力进行日常维护保养的，应当委托取得相应许可的单位实施，但必须签订相应的合同，明确法律责任；3.每日投入使用前，应当对特种设备进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认；4.应对锅炉、压力容器等特种设备的介质进行处理，定时进行化验，并作好记录；5.对在用特种设备进行日常维护保养和检查时发现异常情况的，应及时处理。
三、特种设备使用登记、定期检验、锅炉能效测试申请实施管理制度（一）电梯使用登记制度为认真贯彻《特种设备安全监察条例》，做好电梯使用注册登记工作，特制定本制度。
1、电梯在投入使用前，应携带下列资料到市技术监督局特种设备安全监察机构 (以下简称“安全监察机构” )办理使用注册登记：设备出厂技术资料。
电梯管理和操作人员《特种设备作业人员证》。
安全管理制度目录。
安装监督检验报告。
本单位与维保单位签订的维保合同原件。
按要求填写的《特种设备使用注册登记表》一式两份。
有关安全技术规范要求的其他技术资料。
2、电梯停用时，应向安全监察机构提出申请报停；电梯停用后重新启用时，也应向安全监察机构提出启用申请，经法定检验机构检验合格后方可投入使用。
3、电梯移装时，由取得许可的单位实施。
移装前应向安全监察机构提出申请。
经核实符合安全技术规范要求时，方可移装。
4、电梯注册登记情况发生变更时，应在变更后投入使用前，将变更情况的书面证明材料书面告知安全监察机构，经安全监察机构审核后对注册登记情况进行变更。
（二）电梯申报定期检验制度为了认真做好电梯定期技术检验工作，及时发现和消除电梯安全隐患，确保电梯正常、安全的工作状态，防止电梯安全事故发生，制定本制度。
1、电梯每年必须进行一次定期检验。
2、电梯安全管理人员应当在电梯定期检验合格有效期届满前一个月向质量技术监督部门的特种设备检验检测机构申请定期检验。
3、申请电梯检验应以书面的形式，作为电梯管理档案保存。
4、电梯由于不可抗拒力原因导致不能及时进行定期检验的，应在检验合格有效期届满前一个月内向特种设备安全监察机构提出缓检申请。
5、电梯停用时，应向特种设备安全监察机构报停，报停后的电梯应切断电源进行封存。
电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害（如火灾、水淹、地震、雷击、大风等）后也应由电梯安全管理人员向特种设备检验检测机构申请检验。
6、电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，在检验有效期内的，电梯安全管理人员可组织电梯维护保养单位进行安全检验，认为有必要的可向特种设备检验检测机构申请定期检验。
7、对电梯定期检验提出的问题，须认真进行整改，在确保安全使用的情况下，方可投入使用。
8、电梯定期检验报告，归入电梯安全技术档案保存。
四、特种设备隐患排查治理制度1、特种设备隐患排查是指本单位特种设备安全管理负责人、安全管理机构、现场作业人员自行对特种设备安全使用状况进行检查，以发现并消除事故隐患的行为。
2、特种设备安全管理负责人每季度应至少组织一次全单位所有在用特种设备安全大检查并亲自带队；特种设备安全管特种设备现场作业人员每天对所操作特种设备进行一次事故隐患排查。
3、本单位各级安全管理机构和人员在对特种设备进行安全检查时，发现重大违法行为或者严重事故隐患时，应当立即采取必要措施，同时要及时向特种设备安全管理机构报告，并通知质监部门。
4、对于已经发现的每项特种设备事故隐患，使用单位应当指定部门或人员负责隐患治理工作。
应当投入必要的隐患整治资金，并及时安排时间进行整治。
经过整治消除隐患后，有关部门和人员要进行检查确认，并在有关书面检查材料上签字。
5、在检查中，应严格按照特种设备法律法规以及安全技术规范的要求逐项进行事故隐患排查，及时发现存在的隐患和不安全因素，并如实填写《特种设备隐患管理台账》。
严格做到发现一处登记一处，整改一处注销一处，确保事故隐患能够得到全过程跟踪。
五、特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度1目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。
3人员范围特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。
4相关规定公司特种设备操作人员和管理人员（统称特种设备作业人员），应经过特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续；公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。
公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。
特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培训及相应的考核。
特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门。
特种作业人员应定期按国家规范复审，复审合格后公司才可以办理续聘手续。
5安全教育主要内容特种设备相关法律、法规、规章、方针和政策。
特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。
特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。
6安全教育主要形式会议。
阅读文件、简报、看图片。
事故讨论。
参加安全技术座谈。
上课。
事故现场会。
反事故演习。
事故应急救援预案演练。
培训后考核。
7要求教育培训工作要做到有领导、有计划、有主题、有内容、有记录、有考试、有总结。
特种设备安全操作教育档案，由公司的特种设备安全管理部门负责保存。
每年由公司的特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司相关规定予以处理。
有下列情况之一的必须再次参加安全培训：新的特种设备投用以前，由主管该项目的公司的特种设备安全管理部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
对违章违规操作的员工，由公司的特种设备安全管理部门对其进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
六、特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度第一条购置计划审批程序：1、各单位需购置设备，首先将购置设备请示报安全生产部，请示中要写明购置设备的原因，设备的名称、规格型号、数量、单价、生产厂家（原则上各厂设备购置计划每年报请一次，时间为每年的12 月 25 日）。
2、安全生产部设备专管员根据购置请示对所购设备的用途和使用性能进行市场调研，确定设备的先进性和安全性和环保性符合国家相关规定要求，由安全生产部长签注同意购买意见后，进行汇总，报分管安全生产副经理、公司经理审批，经理根据全年生产、发展及资金等情况审批购买计划。
