下载文档原格式
工业锅炉是一种重要的热能设备，广泛应用于各种工业生产中。
在使用工业锅炉时，安全、节能和环保管理是至关重要的，对这些管理要求的理解和执行能力直接关系到工业生产的稳定和可持续发展。
本文将围绕工业锅炉安全、节能和环保管理的基本要求展开讨论。
一、安全管理1.1、人员培训工业锅炉的安全操作需要经过专业培训才能胜任，操作人员应具备相关技能和知识，并且定期进行安全培训，保持技能的更新和提高。
1.2、设备维护工业锅炉的设备维护是确保安全运行的关键，定期检查、清洁和维护锅炉设备，及时发现和排除潜在的安全隐患，确保设备运行的稳定和可靠。
1.3、安全监控安装完善的安全监控系统，定期检查监控设备的运行状态，及时处理异常情况，加强对锅炉运行状态的监控，避免安全事故的发生。
1.4、应急预案建立完善的应急预案，做好各种安全事故的紧急处理准备，提高应对突发事故的能力，最大限度地减少安全事故带来的损失。
二、节能管理2.1、合理选择燃料根据工业生产的特点和工艺要求，选择能够满足需要的燃料，提高燃料利用率和热效率，降低能源消耗和生产成本。
2.2、优化锅炉运行通过合理调整锅炉的运行参数，控制燃烧过程，减少燃料的消耗，提高燃料的利用率和热效率，实现节能减排的目标。
2.3、设备更新改造及时更新和改造老化设备，采用先进的节能技术和装备，提高工业锅炉的能效水平，降低能耗和排放，实现可持续发展。
2.4、管理监督建立健全的节能管理制度，加强对锅炉运行的监督和管理，确保各项节能措施的有效实施和效果的持续改进。
三、环保管理3.1、尾气处理加强对工业锅炉尾气排放的监控和治理，采用先进的尾气处理技术，减少大气污染物的排放，保护环境和人类健康。
3.2、废水处理严格控制工业锅炉产生的废水排放，建立完善的废水处理系统，减少对水环境的污染，保护水资源的可持续利用。
3.3、固体废物处理科学管理和处理工业锅炉产生的固体废物，减少固体废物的排放，促进资源的循环利用，降低对环境的影响。
锅炉使用节能管理制度第一章总则第一条为了节约能源资源，提高能源利用效率，保护环境，遵守法律法规，推行锅炉使用节能管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用锅炉的单位和个人。
第三条锅炉使用节能管理制度的基本原则是科学合理、精细管理、持续改进、法律合规。
第四条锅炉使用节能管理的目标是在不影响正常生产和生活的情况下，通过科学管理手段，提高锅炉的热效率，降低能源消耗，减少排放污染，实现可持续发展。
第二章节能技术措施第五条锅炉使用单位应采取以下节能技术措施：1. 合理设置锅炉参数，根据实际需求调整燃烧风量、给水量等，使锅炉运行在最佳状态；2. 定期清理锅炉管道、燃烧室，清除灰尘、积碳等污物，保持锅炉高效运行；3. 使用节能环保燃料，如天然气、生物质颗粒等，替代传统的煤炭等高污染燃料；4. 安装节能设备，如换热器、余热回收设备等，提高热能利用效率；5. 优化锅炉系统，实现锅炉、供暖系统、热水系统的互联互通，实现能量的最大化利用；6. 通过智能控制系统实现自动监测、调节锅炉运行状态，提高系统稳定性和节能效果。
第三章节能管理措施第六条锅炉使用单位应建立健全节能管理制度，明确责任分工，制定详细的节能计划和措施，确保落实到位。
第七条锅炉使用单位应定期开展节能技术培训，提高员工的节能意识和技能水平，保证技术人员对设备的正常运行和维护。
第八条锅炉使用单位应定期对锅炉进行设备检查和性能测试，及时发现问题并进行处理。
第九条锅炉使用单位应建立完善的节能监测系统，对各项节能指标进行跟踪和分析，及时调整节能措施。
第四章监督检查和奖惩措施第十条监督检查部门应对锅炉使用单位的节能管理工作进行定期检查，发现违规行为，应及时通报并要求整改。
第十一条对于严重违规操作或多次警告后不改正的单位，可对其进行罚款、停业整顿等处罚措施。
第十二条对于节能管理工作出色、实现显著节能效果的单位，应给予表彰奖励。
第五章附则第十三条本管理制度自发布之日起施行，如有需要修改，应根据实际情况进行调整并重新发布。
第一章总则第一条为确保锅炉安全运行，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有锅炉及其相关设施。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 节能降耗，提高效益；3. 科学管理，规范操作。
第二章组织与管理第四条公司成立锅炉安全管理小组，负责锅炉安全节能工作的组织、协调、监督和检查。
第五条锅炉安全管理小组职责：1. 制定和修订锅炉安全节能管理制度；2. 组织开展锅炉安全节能培训；3. 监督检查锅炉运行情况，确保安全节能；4. 处理锅炉安全事故；5. 定期向公司领导汇报锅炉安全节能工作。
第六条锅炉操作人员应具备以下条件：1. 持有锅炉操作证；2. 熟悉锅炉操作规程和安全注意事项；3. 定期参加安全教育培训。
第三章锅炉运行管理第七条锅炉运行前，操作人员应进行以下检查：1. 锅炉及附属设备是否完好；2. 安全阀、压力表等安全附件是否正常；3. 供水、供电、供气等设施是否畅通；4. 锅炉房环境是否符合安全要求。
第八条锅炉运行过程中，操作人员应严格执行以下规定：1. 按照操作规程进行操作，不得违章操作；2. 定期巡查锅炉运行情况，发现异常及时处理；3. 保持锅炉房环境卫生，防止火灾事故；4. 严格执行节能措施，降低能源消耗。
第九条锅炉运行结束后，操作人员应进行以下工作：1. 关闭电源、水源、气源等；2. 清理锅炉房环境卫生；3. 对锅炉进行保养和维护。
第四章锅炉节能措施第十条采用高效节能锅炉，降低燃料消耗。
第十一条优化燃烧工况，提高燃烧效率。
第十二条加强设备维护保养，降低设备损耗。
第十三条优化供水、供电、供气等配套设施，提高能源利用率。
第十四条定期进行锅炉性能测试，分析节能效果。
第五章安全教育与培训第十五条公司定期组织锅炉操作人员参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
第十六条锅炉操作人员应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。
第六章奖励与处罚第十七条对在锅炉安全节能工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
锅炉节能管理制度模板第一章总则第一条为了加强锅炉设备运行安全及节能的管理工作，提高锅炉管理水平，降低燃料消耗，依据国家相关法律、法规和公司《设备管理办法》制定本制度。
第二条本制度适用于本公司锅炉房及各用汽部门。
第三条锅炉设备及运行管理的主要任务是：依照国家有关法律、法规，确定锅炉管理职责，明确锅炉安全、高效运行及节能管理要求，对锅炉从操作、维修、改造等的全过程进行科学的综合管理，不断提高锅炉设备运行及节能管理水平。
第二章管理机构与职责第四条企管部设备管理职责：1. 公司管理部是锅炉设备的职能管理部门，在总经理的领导下开展锅炉的管理工作。
2. 贯彻国家和公司等上级各部门有关锅炉的各种法规、法令，制定、修订公司的锅炉设备及运行管理制度。
3. 负责或参加锅炉使用、检验、修理、改造、竣工验收及锅炉房工艺设计的审查工作。
4. 负责锅炉检修、更新计划的审核工作。
5. 监督检查锅炉使用维护情况、档案资料管理情况、安全附件使用管理、校验情况。
6. 对于锅炉发生的事故，按质量监督部门颁发的《锅炉压力容器事故处理规定》进行分类和上报。
并按公司《设备事故管理制度》的规定参加或组织锅炉设备事故的调查分析和处理并对事故预防措施。
第五条锅炉房管理职责：1. 负责锅炉房的日常管理工作，确保锅炉设备安全、高效运行。
2. 严格执行国家和地方的锅炉使用管理法规，制定锅炉房的各项规章制度。
3. 负责锅炉房的设备维护、检修和改造工作，确保设备处于良好的运行状态。
4. 定期对锅炉进行检验，确保锅炉设备符合国家安全技术标准。
5. 负责锅炉房的工作人员培训和安全管理，提高员工的安全意识和操作技能。
6. 及时上报锅炉设备运行情况，做好锅炉房的资料档案管理。
第三章锅炉运行与维护第六条锅炉运行管理：1. 锅炉运行应严格按照操作规程进行，确保锅炉安全、稳定、高效运行。
2. 定期对锅炉进行巡查，发现问题及时处理，确保锅炉设备完好。
3. 建立健全锅炉运行记录，保存相关资料，以便查阅。
第一章总则第一条为加强我公司锅炉设备的安全、高效运行和节能管理，降低燃料消耗，提高经济效益，根据《中华人民共和国节约能源法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有锅炉设备的使用、管理、维修、改造等全过程。
第三条本制度旨在通过建立健全锅炉节能管理体系，提高锅炉设备运行效率，降低能源消耗，实现节能减排目标。
第二章组织机构与职责第四条公司成立锅炉节能管理领导小组，负责组织、协调、监督锅炉节能管理工作。
第五条锅炉节能管理领导小组职责：（一）制定和修订锅炉节能管理制度及操作规程；（二）组织编制锅炉节能规划，明确节能目标和措施；（三）监督、检查锅炉设备的使用、维护、改造等情况；（四）组织开展锅炉节能培训和技术交流活动；（五）对违反锅炉节能管理制度的行为进行处理。
第六条锅炉设备操作人员职责：（一）严格按照操作规程进行锅炉操作；（二）定期对锅炉设备进行检查、维护，确保设备正常运行；（三）发现设备故障及时报告，并采取相应措施；（四）参与锅炉节能培训和技术交流活动。
第三章锅炉节能管理措施第七条加强锅炉设备维护保养，提高设备运行效率：（一）定期对锅炉设备进行清洁、润滑、紧固等维护保养；（二）对锅炉设备进行定期检查，发现问题及时处理；（三）对锅炉设备进行技术改造，提高设备运行效率。
第八条优化锅炉运行参数，降低燃料消耗：（一）根据负荷需求调整锅炉运行参数，实现锅炉高效运行；（二）加强燃烧调节，提高燃烧效率；（三）合理调整锅炉排烟温度，降低排烟损失。
第九条推广应用节能新技术、新工艺：（一）推广应用高效节能设备，如变频调速设备、余热回收设备等；（二）采用节能环保型燃料，如天然气、生物质能等；（三）应用节能优化控制技术，如锅炉燃烧优化控制系统等。
第十条加强能源管理，降低能源消耗：（一）加强能源计量，对锅炉设备能源消耗进行实时监测；（二）建立健全能源消耗台账，定期分析能源消耗情况；（三）开展能源审计，查找能源浪费环节，提出改进措施。
关于锅炉节能管理制度模板第一章总则第一条为了加强对锅炉节能管理工作的监督和管理，提高燃料利用效率，保护环境，保障人身和财产安全，根据《锅炉与压力容器安全监察条例》和国家相关政策法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用的锅炉及相关设备的节能管理工作。
第三条锅炉节能管理应当坚持节约能源、降低生产成本、提高能源利用效率和保护环境的原则，积极推进锅炉节能工作。
第四条锅炉节能管理应当遵循科学、严谨、规范的原则，加强对锅炉能效管理和技术改造，不断提高能源利用效率，降低生产成本。
第五条锅炉节能管理工作应当按照“谁使用、谁管理，谁管理、谁负责”的原则，落实到岗到位。
第二章锅炉节能管理责任第六条本单位应当成立专门的锅炉节能管理部门，负责锅炉节能的组织协调、实施监督、技术指导和推广应用。
第七条锅炉节能管理部门应当制定完善的管理制度和标准，明确工作职责和管理程序。
第八条本单位领导应当高度重视锅炉节能工作，明确分工、落实责任，全力支持锅炉节能管理部门工作的开展。
第九条锅炉节能管理部门负责对本单位所有使用的锅炉进行全面的能效评估，明确存在的节能潜力及节能目标。
第十条锅炉操作人员应当按照管理部门的要求，做好锅炉设备的日常维护和操作管理，保障锅炉的安全、稳定、高效运行。
第三章锅炉节能技术改造第十一条锅炉节能管理部门应当开展针对锅炉及相关设备的能效分析，确定技术改造的方向和措施。
第十二条锅炉节能管理部门应当组织开展技术改造项目，包括但不限于改善锅炉燃烧系统、提高热效率、降低排放浓度等。
第十三条本单位应当配合锅炉节能管理部门的技术改造工作，积极提供资金和人力支持。
第十四条锅炉节能管理部门应当确保技术改造项目的实施效果，全面评估技术改造对能效提升的贡献。
第四章锅炉节能监督检查第十五条锅炉节能管理部门应当定期对锅炉设备进行能效检测，并将检测结果及时上报。
第十六条本单位领导应当对锅炉节能管理部门开展的节能工作进行定期检查，督促落实节能工作的责任和措施。
全套锅炉节能管理制度-直接使用【全套锅炉节能管理制度】第一章总则1.1 目的锅炉是工业生产过程中重要的热能设备，为了提高锅炉的热效率和节能减排能力，制定本，明确锅炉节能管理的目标和要求，以保证锅炉的安全运行和节能减排。
1.2 适合范围本适合于企业内所有使用的锅炉设备，包括燃煤锅炉、燃气锅炉、电锅炉等各种类型锅炉的管理和操作。
1.3 术语和定义1.3.1 锅炉：指在封闭容器中通过燃烧燃料产生蒸汽或者热水等工质的装置。
1.3.2 燃料：指锅炉所需燃烧的物质，包括煤炭、天然气、燃油等。
1.3.3 节能：指通过采取措施减少能源消耗，提高能源利用效率。
第二章管理机构与责任2.1 锅炉节能管理机构的设立根据企业实际情况，设立锅炉节能管理部门，负责锅炉的管理和节能工作。
2.2 管理人员的责任2.2.1 锅炉节能管理部门负责人负责锅炉节能工作的组织和实施，并对锅炉的节能情况负责。
2.2.2 锅炉操作人员负责按照操作规程正确运行锅炉设备，提高锅炉的热效率。
2.2.3 锅炉维护人员负责对锅炉设备进行定期检查和维护，确保锅炉的安全运行。
第三章锅炉运行管理3.1 运行控制3.1.1 合理确定锅炉的负荷，根据实际需求进行调整，减少过剩燃料的消耗。
3.1.2 严格控制燃料的供给，避免燃料的浪费和过量燃烧的现象。
3.2 节能优化3.2.1 进行锅炉热能损失的分析，找出能源浪费的原因，并采取相应措施进行改进。
3.2.2 配备节能设备，如烟气余热回收装置、节能燃烧器等，提高锅炉的热效率。
第四章锅炉维护管理4.1 定期检查4.1.1 按照锅炉设备的使用寿命和维护手册规定，进行定期检查和维护。
4.1.2 对锅炉的附件和安全装置进行检查，确保其正常运行。
4.2 检修维护4.2.1 锅炉设备达到维护时间要求时，进行检修和清洗，确保设备的正常运行。
4.2.2 锅炉设备的维护和检修应由具备相应资质和经验的维修人员进行。
第五章监督检查与违规处理5.1 监督检查5.1.1 锅炉节能管理部门定期对锅炉设备进行检查和评估，发现问题及时整改。
锅炉节能管理制度范本第一章总则第一条为了加强锅炉节能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于锅炉的使用、维护、改造和管理等活动。
第三条锅炉节能管理应当遵循安全、高效、节能、环保的原则，推广先进技术和设备，提高锅炉能源利用效率。
第二章管理机构与职责第四条企业应当设立锅炉节能管理部门，负责锅炉节能工作的组织、实施和监督。
第五条锅炉节能管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方锅炉节能管理的法律法规、标准和政策；（二）制定锅炉节能计划和实施方案，并组织实施；（三）对锅炉的运行、维护和改造进行监督，确保锅炉能源利用效率达到规定标准；（四）定期对锅炉能源利用情况进行监测、评价和分析，提出改进措施；（五）组织锅炉操作人员的培训和考核，提高锅炉操作水平；（六）建立健全锅炉节能档案，妥善保存相关资料和记录。
第三章锅炉选用与安装第六条选用锅炉应当根据生产需要、能源种类、规模和当地环保要求，选择高效、节能、环保的锅炉。
第七条锅炉安装应当符合国家标准和行业规定，确保锅炉的安全、稳定和高效运行。
第四章锅炉运行与维护第八条锅炉运行应当按照操作规程进行，确保锅炉在最佳状态下运行。
第九条锅炉操作人员应当经过培训和考核，取得相应的操作资格证书。
第十条锅炉维护保养应当定期进行，确保锅炉设备完好、运行正常。
第十一条锅炉改造应当根据锅炉的实际运行情况和技术发展水平，选择先进的改造技术和设备。
第五章节能监测与评价第十二条企业应当定期对锅炉能源利用情况进行监测和评价，分析锅炉节能潜力，提出改进措施。
第十三条锅炉节能评价应当依据国家标准和行业规定进行，评价结果作为锅炉节能管理的依据。
第六章法律责任第十四条企业未按照本制度要求进行锅炉节能管理的，由相关部门依法予以处罚。
第十五条违反本制度规定，造成锅炉事故或者其他严重后果的，依法承担法律责任。
锅炉节能管理制度和措施内容锅炉房管理制度与操作规程一、锅炉房管理制度1.锅炉房管理组织架构：明确锅炉房的职责分工和管理层级，确保管理的科学性和高效性。
2.锅炉房设备档案管理：建立并管理锅炉房设备档案，包括设备清单、设备技术参数、维护记录等，用于掌握设备的使用情况和维护情况。
3.锅炉使用许可证管理：依法申办和管理锅炉使用许可证，确保锅炉合规使用，避免违法操作。
4.锅炉房操作票管理：制定操作票管理制度，规定各类操作票的填写要求、审核要求和签字要求，确保操作的准确性和安全性。
5.锅炉房安全生产管理：建立健全安全管理制度，包括安全培训、安全考核、安全监测等，确保锅炉房的安全运行。
6.锅炉房节能改造计划：制定节能改造计划，通过技术改进和设备更新，提高锅炉的能效，减少能源消耗。
7.检修计划管理：制定检修计划，定期对锅炉设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和安全性。
二、锅炉房操作规程1.开锅前的操作规程：包括对锅炉设备和附属设备的检查和准备工作，如给水系统、汽、水系统、燃料系统、电气系统等。
2.开锅操作规程：包括点火操作、燃料供给操作、补水操作、疏水操作等，确保锅炉的正常启动。
3.运行过程中的操作规程：包括鼓风操作、调整燃烧操作、给水控制操作、排污操作等，确保锅炉的稳定运行。
4.停锅的操作规程：包括关闭给水系统、关闭燃烧系统、关闭发热面和附属设备等，确保锅炉安全停机。
5.检修操作规程：包括锅炉设备的检修和维护操作，清洗发热面、更换零部件等，确保设备的正常运行。
6.应急处理规程：包括对突发情况的应急处理操作，如火灾、燃烧失控、气压过高等，确保人员和设备的安全。
7.清洗保养规程：包括锅炉设备的定期清洗、保养和维护，确保设备的正常功能和使用寿命。
通过制定和执行锅炉房管理制度和操作规程，可以使锅炉房的运行更加规范和安全，提高锅炉的能源利用效率，达到节能减排的目标。
同时，也要定期进行管理制度和操作规程的改进和更新，适应锅炉运行的实际情况。
特种设备锅炉安全节能制度一、总则1. 本制度适用于所有特种设备锅炉的使用单位，旨在确保锅炉的安全运行和节能降耗。
2. 使用单位应严格遵守国家有关特种设备安全监察的法律法规，建立健全锅炉安全节能管理体系。
二、锅炉安全管理1. 使用单位应建立锅炉安全技术档案，包括但不限于锅炉的设计文件、制造质量证明书、安装调试记录、运行维护记录等。
2. 定期对锅炉进行安全检查，包括水压试验、外观检查、安全附件检查等，并做好记录。
3. 锅炉操作人员必须经过专业培训，持有有效的特种设备作业人员证书。
三、节能管理1. 使用单位应制定锅炉节能操作规程，优化锅炉运行参数，提高能源利用效率。
2. 定期对锅炉进行能效测试，评估节能效果，并根据测试结果调整运行策略。
3. 鼓励采用新技术、新工艺、新设备，提升锅炉的节能性能。
四、事故预防与应急处理1. 建立锅炉事故预防机制，包括事故风险评估、隐患排查治理等。
2. 制定锅炉事故应急预案，包括应急组织、应急物资、应急措施等，并定期进行演练。
3. 发生锅炉事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时向相关部门报告。
五、监督检查1. 使用单位应接受特种设备安全监察部门的监督检查，并配合完成检查工作。
2. 对监督检查中发现的问题，使用单位应及时整改，并报告整改结果。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由使用单位负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按新法律法规执行。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合当地的法律法规和具体操作要求。
锅炉使用安全与节能管理制度目录1、岗位责任制…………………………………………………3页2、节能目标责任制……………………………………………7页3、锅炉及其系统能效状况统计分析与报告制度……………8页4、锅炉能效考核和奖惩制度………………………………11页5、燃料入场检验分析与管理制度………………………14页6、锅炉及附属设备安全经济运行操作规程……………15页7、计量仪表校准与管理制度……………………………30页8、锅炉水质管理制度……………………………………32页9、锅炉（水处理）作业人员节能培训考核制度……..35页10、锅炉节能技术档案管理制度………………………36页11、锅炉设备维护保养制度……………………………37页12、锅炉交接班制度……………………………………38页13、锅炉巡回检查制度…………………………………40页14、锅炉事故报告制度…………………………………41页15、锅炉房事故应急救援预案…………………………42页岗位责任制使用单位主要负责人岗位责任制1、使用单位主要负责人应对本单位工业锅炉的安全和节能全面负责。
2、组织贯彻执行《特种设备安全监察条例》和国家及地方有关锅炉使用管理方面的相关法律、法规；3、组织制订和落实锅炉房安全和节能的各项规章制度。
4、使用单位主要负责人应定期到锅炉房现场检查安全和节能工作方面的情况，及时解决存在的问题。
5、负责组织制订年度锅炉的安全和节能工作计划、组织实施重大安全技术措施和节能技改项目。
锅炉房管理人员岗位责任制1、全面负责锅炉使用方面的日常管理工作。
2、负责检查锅炉房各项规章制度的执行和落实情况。
3、负责锅炉及其附属设备的维修、保养和定期检验工作，保证锅炉安全经济运行。
4、负责司炉，水质化验工等人员的安全教育、技术培训和考核工作。
5、解决锅炉房有关人员提出的困难和问题，并及时向单位负责人报告。
6、向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况；配合检验机构做好锅炉定期检验和能效测试工作。
7、完成本部门领导交办的其它任务。
锅炉班组长岗位责任制1、全面负责锅炉班的管理工作；2、熟悉国家锅炉法律法规，认真贯彻执行锅炉房的各项规章制度，确保锅炉安全经济运行；3、负责本班人员技术指导，工作安排和考勤工作；4、组织本班人员做好供汽、设备安全运行和锅炉房卫生等工作，严格按操作规程操作，做好各项运行记录；5、负责产汽量、耗汽量和耗油量的统计工作；6、负责锅炉的日常维护和检修工作，做好易损配件和大修配件的采购工作；7、当设备发生故障时，及时组织有关人员按规定进行处理；8、遇违规指挥和违规操作行为，及时制止。
1、忠于职守，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程；2、严格遵守劳动纪律，不擅自离岗；3、负责锅炉及辅机的运行和故障处理等操作，发现故障或不正常行为，应查明原因及时排除，并向班组长报告；4、严格监视锅炉状况，发现问题及时处理，确保锅炉经济安全运行；5、对锅炉设备进行每小时一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行日志；6、认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生；7、锅炉发生故障时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，不得离开现场；8、服从命令，听从指挥，但对违规指令，应拒绝执行，对违章作业及时制止；9、要善于总结经验，不断钻研技术和提高安全意识。
1、熟悉锅炉及其附属设备和安全附件等的结构、性能与运行特点，掌握检修规范和技术要求；2、根据检修计划，按定额、预算及进度完成任务；3、严格按规程施工和维修，施工时发现问题及时向班组长和有关人员反映；4、组织做好检修后的检验和试验工作，如实填好检修记录；5、加强施工配件、材料管理，做到完工后的场地清理，做到安全文明生产。
水质化验员岗位责任制严格执行《锅炉水处理监督管理规则》（TSG G5001–2008）及《锅炉房安全管理规则》的有关规定和GB/T1576《工业锅炉水质》标准，定时对给水和锅炉水进行化验分析：每二小时至少化验一次给水总硬度，悬浮物和PH值，根据化验结果和出水流量，及时调整水处理设备的进盐量和正反洗水量；每二小时至少化验一次给水溶解氧，根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力；每二小时至少化验一次锅水的全碱度、酚酞碱度、PH值、溶解固形物(氯根)、磷酸根、硫酸根和相对碱度，将结果通知司炉工及督促其加药或排污；做好水处理设备运行，水质化验和盐耗等记录，做好仪器设备的维护保养各盐的保管工作，努力降低盐耗；锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了解锅内结垢及腐蚀情况。
节能目标责任制1、锅炉房能效指标1．1单台锅炉能效指标主要有两项1．1．1单位蒸发量(蒸汽锅炉)或单位输出热量(热水锅炉、有机热载体锅炉)的燃料消耗量1．1．2单位蒸发量或单位输出热量的电消耗量1．2锅炉系统能效指标主要有三项1．2．1系统单位蒸发量或系统单位输出热量的燃料消耗量1．2．2系统单位蒸发量或系统单位输出热量的消耗电量1．2．3系统单位蒸发量消耗水量或系统单位输出热量介质补充量2。
、节能目标2．1锅炉房及锅炉系统管属部门应根据企业本单位年度节能目标确定当年锅炉及系统的各项能效指标的目标值2．2节能目标应层分解落实到责任部门直至个人，采取签订责任书承包协议等各种形式。
3、目标考核3．1根据本企业单位有关规定和“锅炉能效考核和奖惩制度”确定当年目标考核方法3．2目标考核应同部门和个人的利益挂勾，根据当年具体情况采取绩效工资、奖金，提、降职等方式。
锅炉及其系统能效状况统计与分析报告制度1、锅炉及其系统能效状况统计是锅炉安全与节能的一个重要环节，统计分析只有正确、及时、科学，才能找到锅炉能效管理中存在的不足，从而采取有效的降损措施加以改进，统计不及时，采取节能措施不到位，就会给单位带来无法弥补的经济损失，为进一步提高能效管理水平，有效开展各项节能工作，结合本单位实际情况，制定本制度。
2、单位各部门应按照职能分工开展能效状况管理年度统计分析，撰写报告。
3、能效状况管理年度统计分析报告，应真实、客观、全面。
4、每两年进行一次能效测试，并结合测试情况进行能效统计分析5、能效状况管理年度统计分析报告类别如下：5.1锅炉能耗类5.1.1锅炉运行安全形势;5.1.2锅炉系统气、电、水使用的情况；5.1.3司炉人员节能运行管理工作;5.1.4锅炉房主管人员的节能监督管理工作;5.1.5锅炉房安全节能管理体系审核工作。
5.2综合管理类5.2.1锅炉系统部件维修备件的库存情况;5.2.2锅炉及其辅机的运行管理工;5.2.3司炉工素质和节能操作培训情况;5.2.4审计情况;5.2.5固定资产投资和装备管理使用情况;5.2.6信息化建设和设备管理使用情况;6、锅炉房管理年度统计分析报告的标题格式统一为”某年某类别统计分析报告”。
7、锅炉房管理年度统计分析报告的内容应包括现状、分析和对策三个部分。
7.1现状部分主要包括:7.1.1基本工作内容;7.1.2基本工作数据统计;7.1.3主要节能工作成绩和存在问题。
7.2分析部分主要包括:7.2.1进行横向、纵向比较;7.2.2归纳、总结规律、特点;7.2.3分析影响能耗和问题的内外原因;7.2.4预测和分析面临的形势、任免和困难。
7.3对策部分主要包括:7.3.1对存在的问题提出拟采取的措施;7.3.2针对形势、任务和困难,提出下一年度和以后的工作计划和安排;7.3.3向上级提出建议意见。
8、锅炉房应于每年1月底前完成上年度能效分析报告。
9、锅炉房管理年度统计分析报告应以适当形式在内部发布。
10、锅炉房各班根据本班实际情况可以撰写综合或单项类别的统计分析报告，于每年1月底将上年度分析报告院总务科。
11、本制度由生产技术部负责解释。
12、本制度自发布之日起施行。
锅炉能效考核及奖惩制度为进一步落实科学发展观，完成我单位节能减排工作的要求，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。
特制定能效考核及奖惩制度。
1、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核水、电、气能效等工作实绩及完成工期任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益。
2、考核标准以岗职责及年度工作任务为依据，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，各等级基本标准为：(1) 优秀：自觉遵守法律法规和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，在保障、创新、科研、业务技术工作中成绩突出。
(2)合格：自觉遵守法律法规和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，认真履行岗位职责，努力完成工作任务，无责任事故。
(3)不合格：业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责能力差，不能完成工作任务，或在工作中造严失误、责任事故。
3、水、电、气效能考核的基本程序为：(1)根据实际情况对锅炉节能、用水、用电、用气等情况拟出硬性指标。
(2) 每年对上述指标作出同期对比，在下降或上浮、持平等基础上，根据平时工作情况和个人年终总结，提出考核等次意见。
(3) 成立年度考核委员会，在班组对每个职工提出考核意见的基础上，进行严肃认真、实事求是地年度考核。
确定考核等级，并将考核结果存入本人档案。
4、考核结果的奖惩说明(1)工作人员在年度考核中确定为合格以上等级的，按照下列规定办理：①按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。
②职员连续三年考核被确定为合格以上等级的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等级的，具有优先晋升职务的资格。
③专业技术人员年度考核被确定为合格以上等级的，具有续聘的资格。
④工人连续两年考核被确定为优秀等级的，具有聘任技师的优先资格。
(2)年度考核被确定为不合格等级的，按照下列规定办理：①当年考核被确定为不合格等级的，不发年终奖金，并予以批评教育。
②连续两年考核被确定为不合格等级的，根据不同情况，予以降职、调整工作、低聘或解聘。
③连续两年考核被确定为不合格等次，又不服组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。
燃料入场检验分析与管理制度1、燃料(如煤)采购应尽量选择接近设计燃料品种。
2、对燃料应有计划采购，分堆存放，有序使用。
要根据生产要求做好采购计划，存煤时间不宜太长，不同批次的煤要分堆存放；“新”煤、“老”煤、不同煤矿的煤，分开堆放，一般只应按照“老”煤先烧，“新”煤后烧的原则使用。
3、对来煤一般均应有供煤单位的煤质化验单。
来煤进场后对来煤各点抽取煤样，送化验室进行煤质分析，与原始化验单对比分析。
4、煤质分析结果及堆煤情况应通知车间领导、司炉班及给煤工。
5、司炉班应根据化验结果，对优、次煤搭配使用。
6、应保持燃煤湿度在8%～10%。
锅炉及附属设备安全经济运行操作规程1、链条炉排蒸汽锅炉及附属设备运行操作规程1.1 升火前的检查和准备工作。
1.1.1 检查锅炉所有人孔盖和手孔盖是否装好。
