(二)法约尔的组织管理理论
亨利·法约尔(Henri Fayol,1841— 1925年,古典管理理论的主要代表人 之一,亦为管理过程学派的创始人。他 出生于法国一个中产阶级家庭,15岁 时就读于里昂一所公立中等学校,两年 后经考试及格转入圣艾蒂安国立矿业学 院,是同一学年里最年轻的学生;19 岁毕业时他取得了矿业工程师资格。 1860年他被任命为科芒特里——富香 博公司的科芒特里矿井组工程师,在他 漫长而成绩卓著的经营生涯中,他一直 珍视这项事业。1918年他退休时的职 务是公司总经理,他继续在公司里担任 一名董事,直到1925年12月以84岁高 龄去世为止。
霍桑实验
尽管埃尔顿·梅奥从事过不同的职业,但使他闻名于世的 还是他对霍桑实验所做的贡献。1927年冬,梅奥应邀参加 了开始于1924年但中途遇到困难的霍桑实验,从1927年 至1936年断断续续进行了为时9年的两阶段实验研究。在 霍桑实验的基础上,埃尔顿·梅奥分别于1933年和1945年 出版了《工业文明的人类问题》和《工业文明的社会问题》 两部名著。霍桑实验揭示出工业生产中的个体具有社会属 性,生产率不仅同物质实体条件有关,而且同工人的心理、 态度、动机,同群体中的人际关系以及领导者与被领导集 体的关系密切相关。霍桑实验以及埃尔顿·梅奥对霍桑实 验结果的分析对西方管理理论的发展产生了重大而久远的 影响,使西方管理思想在经历过早期管理理论和古典管理 理论(包括泰勒的科学管理理论,法约尔的一般管理理论 阶段之后进入到行为科学管理理论阶段。
特殊的服 务
(一)服务意识的内涵
1.预测并提前或及时到位地解决客人遇到的问题; 2.发生情况按照规范化的程序解决; 3.遇到特殊情况提供专门服务、超长服务以解决客人特殊
要求; 4.不发生不应该发生的事情。