广告公司创意部 职位及其责任

广告公司各部门职责汇总1. 创意部门创意部门是广告公司的核心部门，他们是广告创意的源泉。

创意部门的主要职责包括：- 提供创意构思和方案，为客户提供广告的创意概念和设计- 根据客户的需求和品牌定位，制定符合品牌形象的广告策略- 确保广告创意与品牌一致，彰显品牌特色- 与客户紧密合作，理解客户需求，并提供专业意见和建议2. 策划部门策划部门是负责整体策划和项目管理的部门，主要职责包括：- 分析市场和竞争状况，为客户提供市场营销方案- 确定广告宣传的目标受众和传播渠道- 制定广告宣传的时间表和预算，并进行项目管理和执行监控- 与客户和创意部门紧密合作，确保广告宣传方案的实施和执行3. 媒介部门媒介部门是负责媒体投放和资源整合的部门，主要职责包括：- 研究市场媒体资源，制定媒体投放计划- 与媒体合作，谈判广告发布，并监控广告效果- 了解不同媒体的特点和受众特征，为广告创意和策划提供意见和建议- 分析广告投放效果，优化媒体资源配置4. 制作部门制作部门是负责广告执行和制作的部门，主要职责包括：- 制作广告宣传的影视、平面和网络媒体素材- 确保广告宣传的制作质量和效果- 与创意部门和策划部门紧密合作，确保广告创意的执行和制作- 管理制作流程和资源，确保广告宣传的实施和执行客户服务部门是广告公司与客户直接对接的部门，主要职责包括：- 与客户建立稳定的合作关系，了解客户需求和期望- 协调各部门资源，确保广告项目按时按质完成- 与客户沟通和协商，解决项目中的问题和矛盾- 监控项目进度和客户满意度，及时调整和优化项目执行6. 数据分析部门数据分析部门是负责广告效果和市场反馈分析的部门，主要职责包括：- 收集广告宣传的效果数据和市场反馈信息- 对广告宣传效果进行分析和评估，为客户提供决策参考- 制定市场调研和竞争分析方案，为项目策划和创意提供数据支持- 与客户服务部门和策划部门紧密合作，为客户提供专业建议和报告以上是广告公司各部门的职责汇总，每个部门都扮演着不可或缺的角色，共同合作完成广告项目，为客户提供优质的广告宣传服务。

广告公司创意工作职责（素材18篇）广告公司创意工作职责篇1职责：1、平面设计（H5小程序页面设计、banner设计、期刊杂志电子邮件设计）2、页面创意玩法制作（动态效果/gif等）；熟悉市面上较流行有趣的的`H5或小程序展现形式3、根据活动内容制作原创素材图片等4、页面coding（邮件、H5、小程序等入职后可提供培训）5、需要在营销平台制作邮件及表单；需要具备在营销平台操作执行邮件发送（入职后会进行平台培训）任职要求：1、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强2、准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路3、具有天马行空的想象力和创造能力，对设计充满热衷的态度4、性格活泼开朗，对生活充满激情，有个性，不吝啬于展现自我5、喜欢追求时尚，希望成为时尚Icon广告公司创意工作职责篇2职责：1、负责互联网广告的信息流广告、开屏、Banner、H5页面等广告素材设计和制作；2、熟悉各行业客户的信息流广告素材需求，根据客户目标用户的喜好，与媒体平台用户习惯及素材风格双结合，设计制作输出广告素材与文案，与运营优化师紧密沟通，优化素材质量，提高广告素材投放效果，与运营优化师共同对广告投放效果负责；3、根据工作项目需要，负责与客户及媒体对接沟通，准确把握客户产品推广的素材及文案需求，并把需求输出素材与文案，贯彻到营销方案与日常执行工作中；4、加强对媒体信息流的广告素材类型风格的分析与理解，总结素材文案的特色与关键点，建立广告素材数据库；5、了解各媒体后台广告素材获量的.算法机制，并设计制作输出广告素材，形成素材指引与规范，与运营优化师及其他设计师沟通分享；6、请附上个人近期的广告素材设计作品。

岗位要求：1、熟练掌握Photoshop，Illustrator，CorelDraw等设计相关工具，对图片渲染和视觉效果有较好的认识；2、拥有1年及以上平面广告设计经验，了解网络广告制作流程及投放流程，最好有网服、工具、电商、金融等产品的互联网广告设计经验；3、有良好的创意能力和领悟能力，较强的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力；4、具有良好的沟通能力，团队合作意识强，严谨细致负责任的工作态度，勇于面对挑战及解决难题的钻研精神，拥有较强的自学能力和抗压能力，具备较强的工作责任心，遵守职业道德。

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第一篇：广告公司岗位职责1、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。

2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。

3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。

4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。

5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的沟通和合作关系。

6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的'反馈工作。

7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。

8、负责创造企业间高层领导交流的机会。

9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。

10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。

11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。

12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。

13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。

14、负责完成总经理临时交办的其他工作。

第二篇：广告公司岗位职责1.全面负责创作部的`行政管理和业务管理，控制广告创作水平。

2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。

3.有权选聘、任命和考核创作人员。

4.参与新业务的广告创作。

5.对总经理或副总经理负责。

第三篇：广告创意总监岗位职责说明书广告创意总监岗位职责说明书岗位职责1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保*并监督创意部的作品质量；2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；3、负责带领创意团队并对部门成员进行*培训和指导；4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。

广告创意专员岗位职责说明书一、岗位概述广告创意专员是公司营销部门中至关重要的角色之一，负责广告创意的概念发展和执行。

该职位要求具备创新思维能力和艺术表达能力，能够在不同媒体平台上制定富有创意、吸引人的广告策略，以提升公司的品牌形象和促进销售增长。

二、岗位职责1. 制定广告创意策略：负责与相关团队合作，包括市场营销、产品、设计等，收集并分析市场信息、竞争对手的广告策略，制定适合公司产品和品牌的广告创意策略。

2. 创作广告创意：根据市场需求和目标受众，独立或协作创作广告创意方案，并运用各种媒体形式如平面广告、电视广告、网络广告等，以实现传达公司的核心价值和销售目标。

3. 设计广告宣传物料：负责将创意概念转化为实际的宣传物料，如海报、宣传册、产品手册等，确保广告素材的设计风格与公司品牌形象一致。

4. 监督广告执行过程：协调内部和外部资源，确保广告制作过程按照预期计划进行，及时解决可能导致延误的问题，并提供后续支持，确保广告项目的顺利进行。

5. 分析广告效果：跟进广告上线后的反馈和数据分析，评估广告策略的效果，提供改进意见和建议，以及针对下一轮广告创作提供参考意见。

6. 跟踪市场趋势：关注并研究行业市场的最新动态和趋势，及时了解目标受众的消费习惯和需求变化，以便为公司制定更有针对性的广告策略。

三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，广告、市场营销、传媒或相关专业；2. 技能要求：a) 出众的创意思维和艺术表达能力，擅长故事讲述和品牌建设；b) 精通设计软件，如Adobe Creative Suite等，能够独立完成广告创作和设计；c) 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门合作完成广告项目；d) 具备市场洞察力与数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策；e) 对最新的广告行业趋势和市场变化保持敏锐的触觉。

四、发展前景广告创意专员是广告营销团队中的核心角色，能够通过不断的学习和实践提升自己的技能和经验。

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广告公司岗位职责大全广告公司是一个专业化的营销推广机构，负责为客户创意设计和实施广告及营销策略。

在广告公司中，不同的岗位承担着各自的职责和工作任务，下面是广告公司中常见的岗位职责大全：1. 创意总监：创意总监是广告公司中负责指导和监督创意团队工作的主要负责人员。

他们的主要职责包括：- 领导和协调创意团队，确保提供高质量的创意方案；- 与客户沟通，理解客户需求，确认创意方向；- 确保创意方案符合客户的品牌形象和市场定位；- 监督项目执行和创意品质，确保最终成果符合预期。

2. 广告策划经理：广告策划经理是广告公司中负责制定广告策略和推广计划的专业人员。

他们的主要职责包括：- 研究市场和竞争环境，分析客户产品特点和目标受众；- 制定广告策略和推广计划，包括媒体选择、预算分配等；- 协调各部门合作，确保策划方案的顺利实施；- 监测和评估广告效果，及时调整策略。

3. 媒体策划经理：媒体策划经理负责制定媒体投放计划和媒体购买策略。

他们的主要职责包括：- 研究市场和用户调研数据，了解目标受众的媒体消费行为；- 制定媒体投放计划，选择合适的媒体渠道和时段；- 谈判和购买媒体资源，确保广告投放的成本效益；- 监测和分析媒体数据，优化投放效果。

4. 创意设计师：创意设计师负责广告创意的设计和制作，他们的主要职责包括： - 根据客户要求和创意方向，设计广告创意和视觉效果；- 使用设计软件和工具，进行平面设计、插画、摄影等创意制作；- 与策划和文案团队紧密合作，确保创意和传达方式一致；- 参与项目执行和后期制作，确保最终成果质量。

5. 客户经理：客户经理是广告公司与客户之间的桥梁和重要联系人，他们的主要职责包括：- 与客户建立和维护良好的合作关系，理解客户需求和要求；- 提供专业的咨询和建议，制定广告和营销方案；- 协调各部门资源，确保项目按时交付和达到客户要求；- 处理客户投诉和问题，解决合作中的矛盾和风险。

6. 市场营销专员：市场营销专员负责市场推广活动的执行和实施，他们的主要职责包括：- 协助制定市场推广计划和执行方案；- 组织和参与市场调研和用户调查，收集市场反馈；- 策划和组织各种促销和推广活动，提高品牌知名度；- 监测和分析销售数据，评估市场推广效果。

广告创意岗位职责一、岗位概述广告创意岗位是广告行业中的核心职位之一。

广告创意人员负责通过独特的创意思路和创作能力，为客户提供创新、吸引人的广告策略和方案。

他们需要具备出色的想象力和艺术创作技巧，能够将客户的需求和品牌理念转化为具有感染力的广告作品。

二、职责描述1. 深入了解客户需求：广告创意人员需要与客户进行深入沟通，了解其产品或服务的特点、定位以及市场目标。

通过与客户的交流，获取广告创作的基本素材。

2. 策划创意方案：基于对客户需求的理解，广告创意人员需要制定广告创意的整体方案。

他们需要根据客户的品牌定位、目标受众和市场环境，运用市场营销知识和创意思维，提出具有创新性、差异性的广告创意方案。

3. 创作广告文案：广告创意人员需要创作广告文案，包括广告标题、口号和广告词。

他们需要运用文笔优美、言简意赅的写作风格，通过文字塑造产品的形象和品牌的价值。

4. 设计广告视觉：广告创意人员需要与平面设计师、摄影师等合作，共同设计广告的视觉效果。

他们要根据广告创意方案，制定广告的整体视觉风格、色彩搭配和布局。

5. 创作广告音频/视频：对于需要音频或视频元素的广告，广告创意人员需要编写广告的配音词或剧本，并与音频制作师、视频制作师合作，创作出具有感染力的广告音频或视频。

6. 跟进广告制作：广告创意人员需要与广告制作团队保持密切合作，负责跟进广告的制作过程，确保广告创意的准确传达。

他们需要对广告的拍摄、剪辑、特效等环节提出指导意见，确保广告的质量和效果。

7. 反馈与改进：广告创意人员需要及时收集客户的反馈和市场数据，并根据反馈意见进行广告策略的优化和改进。

他们要不断学习市场动态和行业趋势，提高自身的创意水平和专业素养。

三、结语广告创意岗位职责涉及多个方面，需要广告人员具备的能力和素养较高。

他们既要了解客户需求和市场环境，又要具备创意思维和创作技巧。

通过不断努力和学习，广告创意人员可以在广告行业中取得卓越的成就，为客户创造出有影响力的广告作品。

广告公司各部门职责广告公司是一种专门从事广告策划、设计、制作和发布等多项服务的公司。

它们负责为客户提供有效的营销和推广服务，帮助他们达到商业目标。

广告公司通常分为不同的部门，每个部门都有各自的职责。

本文就广告公司各部门的职责进行详细介绍。

一、市场部市场部是广告公司的核心部门，负责市场研究、竞争分析和品牌策略等工作。

它们的职责包括：1. 定位和分析目标市场，并了解客户的需求和喜好。

2. 分析市场竞争，搜索竞争对手的策略和优势，以及各种市场动态。

3. 制定品牌策略，在广告、宣传和推广方面为客户提供方向和建议。

4. 集中注意力于消费者行为，包括购买习惯、消费心理和满意度等方面的研究。

二、创意部创意部门是广告公司的创新中心，它们的职责是为客户创造吸引人的视觉效果和营销带动力。

创意部门的职责包括：1. 集中注意客户的品牌形象和产品特点等，从而创建有吸引力的广告创意。

2. 设计各种广告创意，包括平面广告、电视广告、宣传册、海报、网页设计等。

3. 确保创意和客户的需求相符合，提供技术和专业知识，以及对设计工作的趋势和发展进行监督和更新。

三、执行部执行部门是广告公司的执行单位，协调不同部门的工作，确保项目按预算和时间计划执行。

执行部门的职责包括：1. 确定广告项目的实际执行方案，包括广告创意、预算、制作时间、媒介选择等。

2. 与其他部门工作对齐，协调和管理执行过程。

3. 联络媒体，协调运作和检验预算的计划与执行状态。

4. 管理制作和投放预算，确保高效率、低成本、高品质的广告制作和发布过程。

四、媒体部媒体部是负责广告投放的部门，它们的职责是选择媒体渠道，为客户选择最佳的广告投放渠道，让广告最大化地曝光。

媒体部门的职责包括：1. 确定合适的广告媒介，包括电视广告、广播、报刊、户外广告、互联网广告等。

2. 谈判媒介价格，并确保广告佳效，拓展媒介资源，以满足客户的需求。

3. 确保广告投放采用最优方案，审核广告内容和预算，并严格遵循媒介的执行规定。

创意部门的职责和工作职位在现代企业中，创意部门扮演着至关重要的角色，负责通过创新思维和创造力为企业带来新颖的创意和独特的视觉效果。

本文将探讨创意部门的职责范围以及该部门中的不同工作职位。

一、创意部门的职责范围创意部门是企业创新和品牌传播的重要一环，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 创意策划：创意部门负责与企业其他部门进行沟通，了解其需求和目标，并将其转化为可行的创意方案。

这包括与市场营销团队合作，为产品推广、宣传和广告活动提供独特的创意思路。

2. 视觉设计：创意部门的设计师们负责将创意方案转化为视觉效果，以吸引和留住目标受众。

他们设计品牌标识、广告海报、宣传册、网站界面等，为企业形象和产品包装注入创意和美感。

3. 创意执行：创意部门不仅负责创意的提出和设计，还需要确保其在实际执行中的效果与预期一致。

他们与制作团队密切合作，监督项目的进展，并在需要时进行调整和改进。

4. 创新研究：创意部门需要时刻保持对市场趋势和竞争对手的关注，进行创新研究，以便为企业提供新颖的创意解决方案。

他们参与行业展会、研究报告和竞品分析等，从中获取灵感和启发。

二、创意部门中的工作职位创意部门根据工作性质的不同，分为多个工作职位，每个职位在实现创意部门的职责中起着不可或缺的作用。

以下是一些常见的创意部门工作职位：1. 创意总监：负责管理和领导创意部门的工作，与高层管理层合作制定创意战略和目标，并确保创意团队达成预期目标。

创意总监在团队中扮演着决策者和指导者的角色，需要具备卓越的创新思维和领导能力。

2. 平面设计师：负责将创意方案转化为具体的视觉设计，创作各类平面媒体的图形和图片。

平面设计师需要具备出色的艺术感和设计技巧，熟练掌握设计软件和工具。

3. 文案策划师：负责文字内容的创意和策划，撰写广告语、宣传稿件等。

他们需要具备优秀的写作能力、创意思维和市场洞察力。

4. 视觉效果设计师：负责制作视觉效果，包括动画、特效和场景设计等。

17.5 创意制作部各职位说明示范17.5.1 创意总监职位说明书职责范围1.领导完成创意纲要通过对客户产品或服务的分析，根据客户要求确定广告的基调和表现形式以及要到达的营销与传播效果；参与广告策略的制定，提供有创意的方案2.指导下属工作，确保创意作品质量带领、启发、推动创意制作部员工的创作，指导员工学习各种创作方法，提高作品质量；收集版式设计资料，丰富图片资料库，保证创意灵感来源3.推荐创意提案代表创意制作部门向客户和公司相关人员解说、推荐创意提案，领证得到客户的认可4.部门队伍管理选聘、任命和考核创意人员，合理分配工作任务；制定下属的考核指标并组织实员工考核；对员工进行培训指导和评估工作5.监督广告制作流程组织设计制作人员根据创意要求进行广告稿件的设计制作，保证按时、保质完成广告样稿175.5.2 文案职位说明书职位范围1.文案编写根据广告与公关策略，同创意制作部成员一同构思创意，负责完成公司所承接的各类业务中文案部分的编写与处理，包括电视广告文案、平面广告文案、产品说明书、单张文案、公关策划方案及广告杂志文案等2.宣传软文撰写根据公司文化建设需要编撰公司内部的发布信息，确保公司内部的信息交流；及时报道公司各类市场活动，并向指定媒介发稿，保证公司形象的宜传力度；应客户的要求为其编撰宣传文章，在相关媒介上发布3.与其他部门人员协作与创意制作部恰人员探讨广告的表现形式，与客户部商讨广告策略和创意策略，与美术和制作人员合作完成广告样稿4.资料管理按照公司保密措施规定归档客户文案资料，做好客户资料以及公司的创意文案、设计、策略等资料的保密工作，保管客户部提供的客户院士资料；保证各类资料的安全与完整5.文字的校对负责各类广告稿件完稿后的文字校对工作17.5.3 美术职位说明书职责范围1.广告画面构思和版式设计根据广告创意文案内容进行文字、色彩、图片图案的选择编排和版式设计2.完成视觉表现工作通过绘画、声音合成、动画制作、影片拍摄等手段，实现所构思版面内容的视觉表现3.与其他创作人员合作与文案共同完成所有表现的概念，与制作人一起完成广告创意制作，以客户执行一起商讨市场策略方向及创意17.5.4电脑美工职位说明书职责范围1.广告作品的创意加工对美术构思和文案内容进行版式设计，处理、加工图片与文字2.手机潜在目标客户的服务资料收集、整理相关潜在目标客户的服务资料，建立档案，一边随时使用3.图片库的建立维护搜集、积累图片，建立图片库，并对其进行分类整理，以便增加创作灵感4.相关用品的管理电脑用品、创意制作所涉及的基本资料和材料、物料的管理，电器器材的维护和修护，电脑工作室环境保护17.5.6 平面广告监制职位说明职责范围1.制定个项目制作计划依据各广告项目要求制订平面广告制作计划，并组织实施2.平面广告制作过程控制设计人员安排；费用预算和费用使用控制；广告作品的制作进程、质量控制；出品错误的及时纠正3.与各相关部门协作与项目额相关人员沟通交流，全面理解广告方案的创意理念和设计要求，力求广告作品满足要求4.团队建设选拔任用出色的设计人员；制定考核指标，对下属员工进行考核；指导、培训设计人员，提高其业务素质，创作优秀作品，为公司创造经济收益17.7人力资源部各职位说明示范17.7.1 人力资源部经理职位说明书职责范围1.指导人力资源管理制度组织编制人力资源管理的相关规章制度并组织实施2.编制年度人力资源规划组织编制并落实人力资源规划，根据总经理确定的员工总数及工资总额，组织有关人员预算目标，实现公司人力资源需求和人工成本的统一控制3.员工招聘依据公司各部门、下属公司的需求和任职条件制定员工招聘计划，并通过推荐、媒介介绍、公开招聘等形式招聘新员工；组织面试、复试，择优录用新员工4.人事管理组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职位规划咨询5.薪酬管理引进具有竞争力公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策；负责组织公司员工的日常薪酬福利管理6.培训管理组织制订、实施公司的培训计划，并对培训效果进行评估，进而达到开发人才、提高员工素质、增强公司发展动力的目标7.职位管理组织编制全国的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档8.考核管理安排人员定期组织各部门，各分、子公司按照职位职责和职位说明书实施员工业绩考核；根据公司组织任命程序组织实施干部晋升考核9.社会保障管理根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动社会保障体系，并组织制定相关的政策和规章制度；安排人员按规定为员工办理各种保险手续；对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理10.劳动合同管理根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动合同文本；安排人员组织员工办理劳动合同签订及续签手续；协同法律顾问处理有关劳动争议11.人力资源开发组织好人才的发现、挖掘和储备工作；运用员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；配合公司相关管理部门进行企业文化建设活动12.员工提案建议管理安排部门员工协助手机归属员工有关经营活动全过程的建议和意见，并按照公司领导的决定对有价值的提案给予奖励13.部门内部建设制定部门工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作；控制和审核部门的预算及费用情况17.7.7 绩效专员职位说明书职责范围1.制定绩效考核制度根据公司的发展战略目标和业务运作模式制定公司绩效考核指标体系和评价标准，上报领导审批后组织实施；针对公司内、外部条件的变化及出现的问题，及时修正和完善公司的绩效考核制度2.监督和实施考核工作根据领导批准的绩效考核制度组织实施考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考核工作进程3.考核管理依照职位职责和职位说明书定期组织公司各部门实施绩效考核，配合公司管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据公司组织任命程序实施干部晋升考核4.考核反馈工作向员工反馈绩效考核的结果，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作17.8财务部各职位说明师范17.8.1 财务部经理职位说明书职责范围1.制定与修订相关财务制度协助财务总监组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法，并实施、监督，确保公司资产安全、有效的运作；参与公司重大财务问题的决策，提出意见和建议2.编制公司财务计划组织编制公司各项财务收支和资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应及时；将计划的执行情况分心并上报总经理和董事会3.财务预算根据企业有关制度组织有关部门编制财务预算，并汇总上报财务总监和总经理审批；监督各部门的预算执行情况4.财务管理根据年度经营计划组织制定年度成本、费用目标，并进行分解、控制、分析和评价；依据财务管理规定有效的组织财务工作，确保公司资产的安全、完整、保值、增值；参与重大合同评审，提出意见或建议5.会计核算组织会计核算和账务处理，编制、汇总公司会计报表并及时上报有关单位6.成本管理负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，节约费用，确保公司利润指标的完成7.财务稽核和审计负责建立和完善公司财务稽核和审计等内部控制制度，并监督其执行情况8.审查财务收支的各种方案参与审查媒介价格、广告报价、人员工资、奖金及福利涉及财务收支的各种方案9.财务分析根据企业经营活动需求，定期或不定期的组织进行财务分析，为公司决策提供依据；对新辟投资项目做好预测和风险分析10.完成本部门制定的工作在财务总监的领导下主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务17.8.3 应收账款专员职位说明书职责范围1.监督子系统监控指定账户的应收账款子系统2.分析数据分析并调整应收账户交易数据3.审核账目审核应收账目清单，调整应收账目差异4.提供清单每月月末向各业务部门提供详细的账目清单5.提出建议通过账目分析，对超期应收账款提出具体处理建议、6.记录财务活动根据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的活动7.协助审核协助外部机构对应收账目进行审核，应答其质疑，并向其提供有关信息8.其他工作准备月度应收账目报表，向审计部门等提供支持17.8.5 出纳职位说明书职责范围1.现金收付根据银行的结算制度和公司报销制度审核原始凭证的合法性、准确性，准备、及时完成现金的收付工作和报销工作，对现金的收付开具或索取相关票据2.日记账登录及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款的盘存，填写出纳日报表报送经理，并及时将原始凭证传递给会计师3.现金提存与保管根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证公司经营活动的正常运行；准备、及时完成清查现金和银行存款工作，办证账账相符、账实相符4.工作发放及有关款项的报销负责工资的发放和保管工作，及时汇总、编制凭证记账并负责有关款项的报销工作5.空白支票和印鉴管理保管空白支票和有关财务印鉴，按照规定程序使用票据和印鉴，设登记账簿负责登记，办理印鉴的领用、注销手续6.凭证管理根据每月会计原始资料保存、管理相关凭证，保证凭证完整，以便随时调用查阅。

广告行业职位职责的岗位职责广告行业是当今商业领域中不可或缺的一部分。

在广告公司或广告部门中担任不同职位的职责各有不同，但都是为了实现宣传推广、品牌推广和销售增长的目标。

本文将解析几种广告行业中常见的职位以及它们的岗位职责。

一、广告创意总监广告创意总监是广告团队中的核心角色，负责指导和监督广告创意的策划和执行。

他们要与客户沟通，了解他们对广告的期望和目标，然后指导创意团队进行广告创意方案的制定。

广告创意总监需要具备创造力和良好的沟通能力，以便能够准确理解客户需求，并将其转化为令人满意的广告创意。

二、广告项目经理广告项目经理负责协调和组织广告项目的各个环节。

他们与客户保持密切沟通，确保项目按时按质完成。

广告项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理项目进度，同时与内外部团队合作，确保项目目标得以实现。

三、品牌经理品牌经理负责建立和推广公司或产品的品牌形象。

他们需要进行市场研究，了解消费者需求和市场趋势，然后制定品牌策略，并将其传达给广告团队。

品牌经理需要有敏锐的市场洞察力和创新思维，同时能够与团队合作，推出切实可行的品牌推广方案。

四、市场营销经理市场营销经理负责制定和执行实现销售增长和市场份额提升的市场营销策略。

他们需要根据市场趋势和竞争环境进行市场分析，并制定营销计划和推广活动。

市场营销经理需要具备市场洞察力、策划能力和领导才能，以便能够有效地管理团队并实现销售目标。

五、媒体策划师媒体策划师负责选择最适合广告宣传的媒体渠道，并进行媒体购买计划的制定。

他们需要深入了解不同媒体的受众定位、覆盖率和成本，并根据客户预算和目标制定媒体投放策略。

媒体策划师需要具备市场媒体的知识和分析能力，以便能够选择最佳的广告传播渠道。

六、创意设计师创意设计师负责根据广告创意方案，将其视觉化并设计出令人印象深刻的广告作品。

他们需要熟悉设计软件和技术，并能够将广告概念转化为吸引人的视觉元素。

创意设计师需要具备优秀的艺术品味和创意能力，以便能够为广告赋予独特的视觉效果。

广告创意岗位说明书一、岗位描述广告创意岗位是广告行业的核心职位之一，负责为各类广告客户提供创新、独特、有吸引力的创意方案。

该岗位的主要目标是创造出符合客户需求的广告作品，同时保证创意的高度执行和传播效果。

二、职责概述1、理解客户需求：对客户的品牌、产品或服务有深入的理解，能够准确把握客户的需求和期望。

2、创新与策划：提出创新的广告策略和策划，包括但不限于电视广告、平面广告、社交媒体广告等。

3、创意设计和执行：根据策划方案，进行创意设计，包括概念构思、视觉设计、文案撰写等，并指导制作团队进行执行。

4、跨部门协作：与销售、市场、设计等部门进行有效的沟通，以确保创意方案的顺利实施和达到预期效果。

5、效果评估与优化：对广告投放效果进行跟踪和评估，根据数据反馈对创意进行优化和改进。

三、任职要求1、学历背景：本科及以上学历，广告、营销、设计等相关专业优先。

2、技能要求：具有优秀的创意思维、文案撰写和视觉设计能力。

3、经验要求：至少2年以上广告创意岗位工作经验，有成功案例者优先。

4、团队合作：具有出色的团队合作精神和沟通能力，能够高效地与各个部门协同工作。

5、学习能力：对广告行业的新趋势和技术有持续的学习热情，具备快速适应变化的能力。

6、语言能力：良好的英语沟通能力，能够应对国际化的广告项目。

四、工作环境与时间工作地点：公司办公室或客户现场工作时间：根据项目需求进行调整，可能包括正常工作日、周末及节假日五、薪酬待遇根据个人经验和技能水平，具体待遇面议。

在当今高度竞争的市场环境中，广告已成为推动商业成功不可或缺的一部分。

而广告的精髓，无疑在于创意与文化。

本文将探讨广告创意与广告文化的重要性及其相互关系。

广告创意是广告效果的基石。

一个有创意的广告能够吸引消费者的注意力，使他们在众多的广告中停下来，并留下深刻的印象。

创意广告也能够帮助品牌传递其独特性，使消费者对品牌产生好感。

例如，许多成功的广告都通过有趣的剧情、引人入胜的视觉效果和独特的声音设计等方式，吸引并留住了消费者的注意力。

广告公司创意制作部各职位说明示范一、职位概述广告公司创意制作部是公司创意力量的核心，负责策划和执行广告项目的创意制作工作。

该部门包括多个职位，每个职位在创意制作过程中发挥着不同的作用和责任。

本文将依次介绍广告公司创意制作部的各个职位。

二、策划师（Planner）策划师是整个创意制作过程的核心角色之一，负责与客户进行需求沟通，制定广告活动策划方案。

策划师需要具备较强的市场调研和分析能力，能准确把握客户需求，提出创新的创意方案，并进行项目的预算和资源的规划。

三、视觉设计师（Visual Designer）视觉设计师是广告公司创意制作部中不可或缺的一员，负责根据策划师提供的创意方案，进行视觉设计和形象构建。

视觉设计师需要具备良好的审美能力和创意表达能力，熟悉平面设计和多媒体设计软件，能够将策划师的理念转化为具体的视觉形象。

四、文案策划师（Copywriter）文案策划师是广告公司创意制作部中负责撰写广告文案的重要角色。

他们需要与策划师、视觉设计师等密切合作，理解创意方案，准确传达产品或服务的信息，同时具备良好的语言表达和文字创作能力，能够撰写富有创意和吸引力的广告文案。

五、项目执行师（Project Executive）项目执行师是广告公司创意制作部中负责项目执行和协调的关键人员。

他们需要与各职位成员保持紧密的沟通和合作，确保项目按时交付，并进行进度跟进和质量控制。

项目执行师需要具备较强的组织能力和团队协作精神，能够有效解决项目中的问题和风险。

六、多媒体制作师（Multimedia Producer）多媒体制作师是广告公司创意制作部中负责多媒体制作的专业人员。

他们擅长使用多媒体软件和工具，能够将策划师和视觉设计师的创意转化为影视、音频等多媒体作品。

多媒体制作师需要具备较强的影视剪辑和音频编辑能力，能够将创意完美呈现在多媒体平台上。

七、营销专员（Marketing Specialist）营销专员是广告公司创意制作部中负责市场营销工作的人员。

广告公司的组织结构广告公司通常分为创意部（Creative）、客户服务部（Account Servicing）和媒介部（Media）。

广告公司的组织结构图创意部负责构思及执行广告创意。

重点人物是执行创意总监（ECD），其下会视乎人手而分为若干组，每组由一至两位创意总监（CD）或副创意总监（ACD）带领，其中一位是文案出身，另一位是美术出身，但也有不少人身兼两职。

其工作除构思广告外，也负责指导及培训下属。

创意总监下会有不同的小组，每小组由一位文案（CW）及一位美术指导（AD）组成。

基本上两人会共同构思广告。

由于美术指导的执行工作一般都较繁复，所以大都有一位助理美术指导（AAD）协助。

有经验的文案及美术指导将会晋升为高级文案（SCW）及高级美术指导（SAD），但工作与以前大同小异。

创意部还包括电视制作(TV Production)、平面制作(Print Production)、画房（Studio）及平面统筹（Traffic）4个小部门。

电视制作部设有监制（Producer），负责电视广告的统筹，但实际上广告拍摄由广告制作公司负责。

平面制作部设有平面制作经理（Print Production Manager），主要负责跟进平面广告的印制工作。

画房设有绘图员（Visualizer）、计算机绘图员（Computer Visualizer）、正稿员（Artist）等职位。

平面制作统筹(Traffic Coordinator)则负责统筹平面制作事宜。

客户服务部主要工作是与客户联络及制定创意指导。

重点人物是客户主管（DCS），其下按不同客户划分为不同的客户总监（AD）、副客户总监（AAD）、客户经理（AM）及客户主任（AE）。

媒介部主要为客户建议合适的广告媒体（如电视、报章、杂志、海报、直销等），并为客户与媒体争取最合理的收费。

重点人物是媒介主管（Media Director），下设媒介主任（Media Supervisor）及媒介策划（Media Planner）等。

广告创意岗位职责职位要求
广告创意岗位职责：
1. 创意构思：根据客户需求、市场趋势及品牌定位，在团队协
作的基础上，进行创意构思和方案设计，为客户量身定制创意广告。

2. 广告文案：负责广告文案的撰写、修改和策划，通过深入的
市场调研和了解品牌特点，小而精致的语言表达能力，为品牌打造
更加人性化、精准的广告内容。

3. 设计和制作：通过对品牌理解的洞察和对市场趋势的把握，
进行创意设计，包括海报、宣传页、电视广告等各种形式的视觉呈现，制作出具有高度美感的广告。

4. 不断改进：跟踪分析广告效果，获取消费者反馈，并在此基
础上结合竞争情况进行广告创意的不断改进。

5. 团队管理：协调管理创意团队，推动创意产出和发展，制定
广告创意的计划和目标，提高团队凝聚力和协作效率。

职位要求：
1. 有较强的创意思维能力和敏锐的市场洞察力，对市场趋势和
品牌发展具有前瞻性思考。

2. 熟练掌握广告创意的策划、设计和文案撰写等全方位技能，
具有创意原创能力和较强的视觉表达能力。

3. 能够独立或团队协作完成多种类型的广告创意设计，具有高
质量的作品集，能够有效地推动团队创意产出和发展。

4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地协调
和管理团队，推动项目的顺利完成。

5. 热爱工作，敬业精神强，具有高度的责任感和抗压能力，能够承受一定的工作压力和较高的工作强度。

6. 有较高的专业素养和职业道德要求，能够严格遵守公司相关规定和行业标准，维护公司和品牌形象。

广告公司创意部职位及其责任如下：
•创意总监：保证并监督创意部的作品质量；带领并指导重要品牌的创意构思及执行；协助客户部及策划人员发展并完成策略；
与公司管理层共同经营公司业务，冲击更高创意水准；负责对
创意制作部成员的专业培训和指导；协调创意制作部与其它部
门之间的工作关系；定期作出部门评估报告和发展建议。

•创意组长：对创意总监负责并协助落实执行所负责品牌的创意构想及形成；经营管理创意小组成员日常的工作及出勤；执行
并监督所负责品工作的创意作品，包括美术和文字的构成符合
品牌策略及创意标准；谨慎评估组员每项作品，以带领组员形
成对创意的共识，必要时请示创意总监作裁决；定期与创意总
监作出对创意小组成员及其作品的评估及检讨。

创意总监岗位责任制
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，合理分配部门的人力资源并落实督促各项项目的实施与开展；
2、协助总经理进行公司发展的长远规划与建设，使公司的战略方向准确、目标清晰，朝着既定目标健康有序的发展；
3、按照公司意图和要求编制本部门工作计划，提供目标明确、个性鲜明、结构合理的可行方案并落实与实施；
4、用敏锐的观察力、沟通协调、调度指挥、组织开拓、统筹分析及综合归纳能力，去塑造公司良好的内外部形象；
5、在工作中不断地提升自身的综合能力，不仅要有较强的文字表达能力而且要有较强的沟通能力和执行能力，把本部门建立成规范、高效的运营管理体系；
6、配合行政部门及财务部门公平公正的搞好本部门的绩效管理；
6、不断了解和掌握现行的广告制作、广告品牌及营销管理新理念并将其创造性地融入到本职工作之中；
8、对客户要热情、周到，并深入了解、准确把握客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；
9、参与和跟踪新产品打样工作，协调解决生产工艺流程中出现的各种问题；
9、在提案过程中，要不卑不亢、有礼有节，要体现出较强的谈判能力、深厚的理论功底和丰富的运作经验，尽量降低公司的设计成本，实现一次性提案成功；
10、要有团队意识，搞好人际关系，消除内耗，提高工作效率，做到正直、坦诚、谦虚、成熟、豁达；
11、负责与公司其他各部门沟通接洽,并制订工作计划，确定交接时间，按
公司要求组织实施，努力把本部门各项工作安排的井井有条扎扎实实，做到人人出工不窝工；
12、将有关业务及其开展情况的信息记录在案，及时将工作中所发现的不合理现象上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员。

广告公司各职务的岗位职责1. 广告策划师- 负责与客户沟通，了解客户需求和市场情况，制定广告策划方案- 进行市场调研、竞品分析，并提出相应的广告推广方案- 带领团队进行创意策划和创意构思，为客户提供创意解决方案- 参与策划执行过程中的市场推广、活动策划等工作- 协调客户和内部团队，确保广告策划方案的实施和执行2. 创意总监- 负责公司创意方向的设定和规划，完善公司创意流程和标准- 指导和领导创意团队，进行创意构思、设计和执行工作- 参与客户会议，与客户交流和沟通，确保创意方案与客户需求相符- 审核并评估创意作品，确保其质量和创意价值3. 广告文案策划- 负责策划广告宣传语、广告文案，根据客户需求和品牌特点进行文案创作- 进行广告文案的修改和优化，确保广告语言的准确性和吸引力- 参与广告创意策划，为创意团队提供文案策划支持- 参与广告宣传活动的策划和执行，确保文案和创意的统一性和有效性4. 设计师- 负责广告设计、平面设计和创意设计工作- 根据广告策划方案和客户需求，进行平面设计、海报设计、宣传册设计等工作- 参与创意方案的讨论和执行，根据创意要求进行设计- 参与广告宣传活动的策划和执行，制作设计稿件并进行改进5. 媒介策划专员- 负责媒体资源的收集、整理和管理- 进行市场媒介资源的把握和调研，为客户提供合适的媒介资源- 负责广告媒介策划方案的制定和执行，确保广告资源的有效利用- 参与客户的媒介谈判，与媒体合作商进行谈判，并跟进合同执行6. 客户经理- 负责与客户的沟通和协调，了解客户需求，向客户提供广告策划方案- 协调内部团队，确保广告策划方案的实施和执行- 协助客户进行广告投放和媒介谈判，确保广告活动的效果和效益- 与客户维护良好的关系，提供专业的广告建议和优质的服务以上是广告公司各职务的岗位职责，每个职务都有其独特的工作内容和责任，但都需要相互配合，共同合作，完成客户的广告策划与执行工作。

7. 广告制作- 负责广告影视、广告拍摄、视频剪辑、特效处理等工作- 根据广告策划方案和客户需求进行对影视节目、宣传片、广告片的制作- 协调拍摄场地、演员、道具等资源- 负责广告视频的后期剪辑、特效制作和效果调整8. 数据分析专员- 负责广告效果数据的收集、整理和分析- 进行市场数据的挖掘和分析，为广告策划和评估提供数据支持- 根据广告投放效果进行数据分析和报告撰写，为客户提供数据支持和建议- 参与广告活动的效果评估，为客户提供数据分析结果和建议9. 品牌经理- 负责品牌战略规划和品牌推广工作- 根据品牌需求，制定品牌推广策略并落实执行- 带领团队进行品牌活动、产品发布会等品牌建设工作- 监督并评估品牌推广效果，及时调整和优化品牌推广方案10. 广告销售- 联系客户，了解客户需求，推广公司的广告服务产品- 跟进客户需求，提供广告策划方案，并达成销售协议- 协助客户制定合适的广告投放时间和资源，促成广告业务合作- 熟悉市场动态，拓展新的广告客户资源11. 广告法律顾问- 负责广告宣传活动的法律咨询和风险把控- 对广告宣传内容的合规性和合法性进行审核- 解决广告宣传过程中的法律纠纷和风险事项- 提供广告宣传方针和法规的咨询和培训12. 项目经理- 负责广告策划项目的组织和管理- 确保项目进度和品质，协调资源和人员，提高项目执行效率- 参与客户交流和需求沟通，负责项目合同的签订和执行- 监督项目质量，协助团队解决项目问题和风险广告公司各个职务岗位的工作内容和职责各不相同，但都是为了满足客户的广告需求，为客户提供创意、专业、高效的广告服务。

创意指导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向创意指导是广告公司中一个重要的岗位，其主要职责是负责广告策略、创意方案的制定与指导以及团队管理。

该岗位要求同时具备优秀的创意能力和管理能力，需要具备较高的审美水平、团队协作精神和沟通能力，以便更好地协调各个部门，完成优秀的广告作品。

一、创意指导的职责1. 制定广告策略和创意方案创意指导需要与客户沟通，了解广告目标和需求，根据市场情况和目标群体设计出适合的广告方案和策略，以提高广告效果。

2. 管理和指导创意团队创意团队是广告公司的精英核心，创意指导需要对团队进行管理、激励和指导，激发团队的创造力，保证团队工作的高效性。

3. 核对审查作品创意指导需要对广告作品进行严格的审查和审核，审查广告作品的品质和创意，确保达到客户的要求和公司的标准。

二、创意指导的要求1. 较高的文化水平和审美能力广告需要通过与人们的情感交流来达到推销产品的目的，因此创意指导需要具备优秀的文化素养和审美能力，在与客户和创意团队的沟通中更能够把握和把控广告的表达和情感传递。

2. 极强的团队协作和沟通能力广告制作是一个集体作战的过程，涉及到各个部门的协作。

创意指导需要与广告制作团队、客户以及公司管理人员保持紧密联系，确保每个环节都有效地实施。

3. 严谨的品质和创意审查能力创意指导需要具备对广告品质与创意的严格评估能力，评估表现力、易于理解性、引起消费者兴趣性等方面，从而确保作品质量和效果。

三、创意指导未来的发展方向1. 精进创意能力创意是制作广告的核心，创意指导需要不断培养自身的创意能力，提高创意创造的品质和水平，从而推动广告行业的进步和发展。

2. 掌握新兴技术随着科技的不断发展，新型媒介和新兴技术的涌现已经成为广告升级的方式之一。

创意指导需要及时掌握新兴技术，以适应需求，融入创意方案中，提高广告效果。

3. 成为团队管理高效的专家除了创意能力，创意指导还需要通过不断学习和沟通，提升自己的团队管理能力，提高团队协作效率，逐步成为行业内的管理专家。

资深创意岗位职责
资深创意岗位职责
一、岗位概述
资深创意是广告公司中的重要一环，主要负责广告创意的设计、策划、营销和宣传等工作，为客户提供高质量的广告服务，满足客
户需求，打造品牌价值。

资深创意不仅需要对市场对各种广告类型
有深刻的了解，还需要拥有卓越的创意能力和出色的沟通能力。

二、具体职责
1.与客户沟通，了解客户需求，并根据客户要求定制广告营销
计划；
2.承担广告创意策划、设计及品牌形象策略等具体建议，并结
合行业趋势，创新趋势以及客户需求形成具有见解性的策略方案；
3.统筹公司设计部门，进行独创广告创意设计，制作出高品质
的广告作品；
4.主持公司内部创意提案会议，监督确保广告质量达到客户要求；
5.对广告项目的投放效果进行监测和调整；
6.为新员工提供广告业务和创意相关的培训课程。

三、岗位要求
1.本科及以上学历，广告或相关专业优先；
2.6年以上广告创意行业工作经验；
3.具有过硬的视觉和艺术设计能力，并能够熟练使用Photoshop、Illustrator等常用设计软件；
4.良好的沟通表达能力、协调能力及组织管理能力；
5.熟悉广告、媒体市场发展趋势及行业动态；
6.有相关行业名校背景且曾主持打造行业知名品牌案例优先。

四、总结
资深创意作为广告公司中的高端岗位，需要具备卓越的创意能
力和出色的沟通能力，不仅需要对市场对各种广告类型有深刻的了解，还需要在职业生涯中积累丰富的广告策划及品牌形象策略等方
面的经验和见识，保持不断学习和更新自己的思维方式和创意产出，同时整合和协调公司内部多个部门的资源，为广告公司打造更具有
创新性和领先性的广告作品。