厂规厂纪管理办法

厂规厂纪管理规章制度5篇厂规厂纪管理规章制度篇1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6、生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

没收衣物。

8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13、严禁跨越或__坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

违者每次罚款10元。

16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

厂规厂纪管理实施细则范文第一章总则第一条为了加强厂内管理，维护良好的工作秩序，提高生产效率，确保职工权益和企业利益的统一，根据国家法律法规和公司的管理要求，制定本厂规厂纪管理实施细则（以下简称“本细则”）。

第二条本细则适用于本公司的全体职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条所有职工都有责任遵守本细则，自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

第四条本细则是对厂规厂纪的具体化和细化，是对职工行为规范的具体要求。

第五条公司将对违反本细则的行为进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、终止劳动合同等措施。

第六条公司将定期向所有职工进行厂规厂纪的培训与宣传，以确保职工都能充分了解和遵守相关规定。

第二章入职规定第七条入职时，所有职工必须如实填写个人信息表，提供真实的个人资料，确保个人档案的准确性。

第八条入职时，所有职工必须参加公司组织的入职培训，了解公司的规章制度和工作要求。

第九条入职时，职工必须签订劳动合同，并在规定时间内提交劳动合同备案。

第十条入职时，职工必须通过公司的安全生产培训和考核，取得相应的证书。

第十一条入职时，所有职工必须进行体检，确保身体健康，适宜从事相关工作。

第十二条入职时，所有职工必须提供正规身份证明和银行账户，办理工资卡和社保卡。

第三章工作规定第十三条所有职工必须严格按照工作时间表执行，不得迟到早退，不得擅自请假。

第十四条所有职工必须严格按照工作岗位和职责进行工作，不得超越权限，不得侵占公司利益。

第十五条所有职工必须正确使用办公设备和工具，保护公司财产，节约用电用水。

第十六条所有职工必须服从上级指挥和管理，不得私自离岗离开工作岗位。

第十七条所有职工必须保守公司机密，不得泄露公司内部信息和商业机密。

第十八条所有职工必须按照公司的各项规定参加培训和考核，不得拒绝或逃避。

第四章行为规范第十九条所有职工在工作期间，必须穿戴整齐，不得着装不当或涂改制服。

第二十条所有职工在工作期间，必须保持良好的工作态度，不得因私事影响工作。

厂规厂纪管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，维护企业正常生产秩序，确保职工身心健康，树立企业文化，提高生产效率及经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业法》等相关法律法规，制定本厂规厂纪管理制度。

第二条本厂规厂纪管理制度适用于本厂全体职工，各级管理人员应牢记职工利益，严格执行本制度。

第三条厂规厂纪管理制度应当与企业章程相一致，任何具体规则如有规章制度的不一致，以本厂规厂纪管理制度为准。

第四条厂规厂纪管理制度的解释权属于本厂董事会。

第五条本厂规厂纪管理制度应当通过各种途径向职工宣传，使每位职工充分了解企业管理制度，遵守企业规章制度。

第二章岗位责任第六条本厂的员工分为普通员工、管理人员、技术人员和特种工种人员，不同岗位分工明确，责任明确。

第七条员工应当对本职工作尽职尽责，不得漏工、旷工、缺岗，不得迟到、早退。

第八条管理人员应当负责组织、督促本部门员工完成任务，做好对员工的考核与奖惩。

第九条技术人员应当不断提高自己的技术水平，带领员工改进生产工艺，保证产品质量。

第十条特种工种人员应当遵守专业技能要求，严格按照安全操作规程进行作业。

第三章行政管理制度第十一条本厂实行岗位责任制度，每位员工对本职工作尽职尽责，各级管理人员要对下属员工负全面管理责任。

第十二条本厂实行五天工作制，每天工作时间为8小时，员工不得超时工作。

第十三条年终奖金的发放按照员工的绩效表现进行评定，绩效评定结果应当公正合理。

第十四条员工如需请假，需提前向上级部门请示，未经批准不得擅自离岗。

第十五条本厂严厉禁止酒驾、毒驾，对违反规定的员工进行严厉处罚并报警处理。

第四章安全卫生制度第十六条本厂为职工提供安全防护用具，员工在作业时必须佩戴好安全帽、安全鞋、劳保手套等。

第十七条内部设施运行机器需定期维护，发现故障及时修理，保持设施设备的良好状态。

第十八条公共场所设施设备定期进行卫生清洁，保持工作环境整洁。

第十九条厂内严禁吸烟，严重者将做出相应处罚。

厂纪厂规规章管理制度范本第一章总则第一条为了维护厂纪厂规厂章的严肃性和权威性，规范职工的行为，融洽企业内部的关系，增强团队协作意识，保障企业的正常运作，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂的全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条本制度的宗旨是：明确职工的权利和义务，增强岗位责任感和纪律观念，促进厂内和谐，保障生产安全。

第二章厂纪第四条本厂所有员工应当遵守国家法律法规和企业内部的规章制度，严格遵守职业道德和职业操守，维护本厂的声誉和形象。

第五条员工应当遵守企业的职业道德规范，做到廉洁奉公、忠诚敬业、服务职工、爱护厂产。

第六条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受和索取他人财物，不得接受他人请客送礼。

第七条员工应当保守企业的商业秘密，不得将企业的技术、信息等私自泄露给他人或外部机构。

第三章厂规第八条员工应当遵守本企业的规章制度，严格执行公司的各项规定。

第九条员工应当积极参加培训、学习，不断提高自身的业务素质和综合能力。

第十条员工要遵守劳动纪律，严守工作时间，不得私自外出，不得在工作期间做与工作无关的事情。

第十一条员工应当爱护工作设备和办公环境，做到文明办公，保持工作场所的整洁和良好的卫生状况。

第四章规章第十二条员工应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，不得旷工、旷课。

第十三条员工应当按照公司的工作安排和要求，完成岗位任务，不得擅离职守，不得故意拖延工作。

第十四条员工应当遵守公司的交通规定，文明驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶。

第十五条员工应当尊重其他员工的权益，并与他人和睦相处，不得进行封建迷信、宗教活动等，不得进行辱骂、诽谤等行为。

第五章管理制度第十六条本厂建立了严密的管理制度，包括项目管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度等，员工应当遵守这些制度并认真执行。

第十七条员工在工作中发现违规行为或重大安全隐患，应当立即上报，不能瞒报、谎报情况。

第十八条员工应当遵守公司的纪检监察工作，配合监察人员的检查和调查工作。

厂纪厂规规管理制度第一章总则第一条为了规范企业员工的行为，提高企业的管理水平，促进企业的发展，制定本厂纪厂规管理制度。

第二条本规定适用于全体员工。

第三条本厂纪厂规管理制度是公司对员工行为规范的制度，员工必须遵守。

第四条本厂纪厂规管理制度的修改由公司管理部门负责，经董事会审议通过后执行。

第五条公司职工应该遵纪守法，工作勤勉，不得无故旷工、旷课，违规者将受到相应的处理。

第六条公司职工应尊重上级，执行上级的工作指令，服从公司的安排，做到服从管理、听从指挥。

第七条公司职工不得擅自私分、挪用公款，一经查实，将追究其法律责任。

第二章工作纪律第八条公司职工应该做到严格按照公司的工作时间上下班，不得不打卡。

不得迟到、早退、擅自离岗。

第九条公司职工要严格遵守工作流程，不得擅自变动产品制造程序，不得随意更改生产计划。

第十条公司职工要遵守劳动纪律，不得在工作中聊天、玩游戏、看小说，严禁一切与工作无关的行为。

第十一条公司职工要遵守安全操作规程，不得违反操作规定，严格执行工艺流程，确保产品质量。

第十二条公司职工要遵守保密协议，不得向外泄露公司的商业机密，一经查实，将追究其法律责任。

第三章岗位责任第十三条公司职工要严格履行职责，完成自己的工作任务，不得推卸责任，偷懒敷衍。

第十四条公司职工不得参与与自己岗位无关的工作，不得擅自调动工作，违者将受到相应的处理。

第十五条公司职工要积极主动，主动学习新知识，不断提升自己的专业能力，适应企业发展的需求。

第四章行为规范第十六条公司职工在工作中要遵守公平公正的原则，不得搞关系、拉关系，不得利用职权谋取私利。

第十七条公司职工在日常生活中要注意言行举止，不得在公共场所发表违法犯罪言论，不得损害公司形象。

第十八条公司职工要讲述诚信，不得参与恶性竞争，不得虚报产品质量，不得故意误导客户。

第五章奖惩办法第十九条对于遵纪守法、工作积极的员工，公司将给予相应的表彰奖励。

第二十条对于违纪违法、工作懈怠的员工，公司将给予相应的处罚处理，包括口头警告、书面警告、停职检查、解除劳动合同等。

厂规厂纪管理实施细则厂规厂纪是企业内部管理的基本规范，对于确保企业正常运行、保障员工权益、促进企业发展等方面起到重要作用。

为了加强厂规厂纪的管理，制定并严格执行厂规厂纪管理实施细则是必要的。

本文将根据相关法律法规及企业实际情况，对厂规厂纪管理实施细则进行详细阐述，内容包括规章制度、行为准则、奖惩制度、监督管理等。

一、规章制度1. 厂规厂纪的内容(1) 班组管理制度：包括班次、考勤、换班等具体规定。

(2) 安全生产制度：包括安全操作规程、用电安全、防火安全、危险化学品管理等。

(3) 质量管理制度：包括产品质量标准、质检程序、不良品处理等。

(4) 劳动纪律制度：包括工作时间、假期、福利等。

(5) 纪律教育制度：包括员工培训、纪律考核、纪律警示等。

2. 厂规厂纪的发布和宣传(1) 厂规厂纪应以文明、简明、易懂为原则制定并发布。

(2) 厂规厂纪应通过多种方式进行宣传，如张贴、通知、讲解等。

3. 厂规厂纪的修订和废止(1) 组织相关部门定期对厂规厂纪进行修订，并及时向全体员工公布。

(2) 对于不适用或不合理的厂规厂纪，及时废止并进行替换。

二、行为准则1. 企业员工的基本行为准则(1) 忠诚于企业，服从公司管理，维护企业形象。

(2) 高度保护企业的商业秘密，不泄露给外部。

(3) 遵守国家法律法规和职业道德，不从事与企业利益相冲突的行为。

(4) 维护内部和谐关系，不参与恶意竞争、人身攻击等损害企业形象的行为。

(5) 积极参与企业活动，提升自身综合素质。

2. 管理人员的行为准则(1) 必须以身作则，严格遵守企业规章制度和法律法规。

(2) 守信用，言行一致，作出正确决策，赢得员工的尊重和信任。

(3) 坚持公平公正原则，给予员工公正的评价和管理。

(4) 关注员工发展，建立健全培养机制，提高管理水平和领导能力。

三、奖惩制度1. 奖励制度(1) 综合考评：根据员工的工作成绩、工作态度、工作贡献等方面进行评估，设立不同级别的奖励。

厂规厂纪管理制度6为了规范企业的管理和秩序，保障员工的权益和利益，我们制定了以下厂规厂纪管理制度，希望所有员工遵守并严格执行。

一、遵守国家法律法规和企业规章制度1、员工在企业内务必遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为，不得散布谣言、煽动闹事等损害企业利益的行为。

2、员工必须遵守企业规章制度，尊重企业管理人员的工作指挥，服从领导的工作安排。

二、遵循企业生产经营管理规定1、员工必须服从企业生产经营管理规定，按照岗位要求认真履行职责，保障产品质量。

2、员工必须珍惜企业的设施设备，正确使用并做到定点定位，避免损坏造成不必要的损失。

三、加强安全生产意识，保障员工安全1、员工必须严格遵守安全生产规定，穿戴好安全防护用品，做好安全生产工作。

2、员工必须参加企业组织的安全培训，提高安全防范意识，保障自身和他人的安全。

四、维护企业形象，遵守工作纪律1、员工必须统一着装，整洁干净，维护企业形象。

2、员工必须遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得无故缺勤或旷工。

五、加强团队合作，共同发展进步1、员工必须遵守团队合作的原则，相互协助，共同完成工作任务。

2、员工必须尊重他人，团结互助，建立和谐的工作氛围。

六、加强自我约束，做一个尊重规则的员工1、员工必须自觉遵守管理制度，严格要求自己，不得违反纪律规定。

2、员工必须有良好的职业操守和道德品质，不得参与不道德的行为。

七、惩罚措施1、对于违反规定的员工，企业将进行相应的违纪处理，包括批评教育、罚款、降职、停职甚至开除。

2、对于严重违法犯罪行为的员工，企业将按照法律规定移交司法机关处理。

八、其他规定1、本厂规厂纪管理制度为管理层颁布，所有员工必须认真学习并遵守。

2、本厂规厂纪管理制度自颁布之日起开始执行，如有需要修改或调整，将经过企业内部审议并颁布实施。

以上是我们企业的厂规厂纪管理制度，希望所有员工认真遵守，共同努力，共同发展。

只有每个员工都严格遵守规定，才能使企业更有秩序、更有纪律，为企业的稳定发展和员工的幸福生活打下坚实基础。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

厂规厂纪管理办法规章制度5篇厂规厂纪管理办法规章制度篇1总则第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。

第二条生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。

生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。

第三条本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。

第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条本制度由总经理负责实施监督。

第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。

物流管理第七条物流控制是生产管理的先决条件，合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。

物流控制的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。

第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。

成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存;材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存;工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养;车队是公司的运输机构，负责公司所有运输事务。

第九条生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。

检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。

检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。

第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。

仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。

第十一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示，同时做好物资的维护保养工作;仓库的物资要和帐目相符，每月进行一次盘点，并将结果上报主管会计。

生产部门负责人不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓管员的考核依据。

第十二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。

领料单各栏要填写清楚，领取生产材料由车间开单;领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。

厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）管理制度,用来规制在内部工作的人员。

那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。

违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。

连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。

安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。

如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。

8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，维护公司正常的生产、工作秩序，保障公司及员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本厂规厂纪管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。

第三条公司全体员工应严格遵守本制度，自觉维护公司形象，共同努力实现公司发展目标。

第二章基本规定第四条公司实行八小时工作制，具体工作时间根据公司业务需要和岗位要求进行安排。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

第六条员工应保持工作场所的整洁、卫生，爱护公司公共设施，不得随意损坏。

第七条员工应穿着整洁、得体，符合公司形象要求。

第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第九条员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

第三章工作纪律第十条员工应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

第十一条员工应服从领导，执行公司的各项决策和指示。

第十二条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

第十三条员工应遵守会议纪律，按时参加各类会议，不得无故缺席。

第十四条员工应保护公司财产，不得私自使用公司设备、物品。

第十五条员工应遵守信息安全规定，不得擅自拷贝、传播公司数据。

第四章奖惩制度第十六条公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

第十七条奖励分为精神奖励和物质奖励，具体奖励办法由公司人力资源部门制定。

第十八条处罚分为警告、记过、降职、解除劳动合同等，具体处罚标准由公司人力资源部门制定。

第五章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条公司可根据实际情况对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第二十三条公司全体员工应认真学习并遵守本制度，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

厂规厂纪管理制度第一章总则第一条为规范企业管理行为，维护企业正常秩序，提高企业管理效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本企业全体员工，在企业内约束力充分。

第三条企业职工应当严格遵守本制度，服从企业管理，共同维护企业整体利益。

第四条企业管理人员应当模范遵守本制度，严格执行企业规章制度，保障企业运作的顺利进行。

第二章厂规第五条企业职工应当遵守企业的各项规章制度，不得违规行为。

第六条企业职工应当遵守公司工作时间规定，不得擅自迟到早退。

第七条企业职工应当服从上级领导管理，不得擅自决定重大事项。

第八条企业职工应当保护企业财产，不得挪用、浪费企业资源。

第九条企业职工应当保密企业商业机密，不得泄露企业秘密。

第十条企业职工应当勤奋工作，不得偷懒玩忽职守。

第十一条企业职工应当团结协作，不得制造内部矛盾。

第十二条企业职工应当热爱企业，不得损害企业形象。

第十三条企业职工应当尊重上级领导和同事，不得恶意攻击他人。

第三章厂纪第十四条企业纪律是企业管理的重要内容，企业职工应当严格遵守企业纪律。

第十五条企业职工应当遵守企业的各项制度，不得违反企业纪律。

第十六条企业职工应当保持良好的工作态度，不得消极怠工。

第十七条企业职工应当遵守劳动法律法规，不得违法违规。

第十八条企业职工应当遵守企业的劳动纪律，不得违纪行为。

第十九条企业职工应当保持团结友爱的同事关系，不得损害他人利益。

第二十条企业职工应当维护企业形象，不得损害企业利益。

第二十一条企业职工应当遵守企业的保密制度，不得泄露企业机密。

第二十二条企业职工应当保护企业财产，不得侵吞企业资产。

第二十三条企业职工应当服从企业管理，不得对企业领导指示置疑。

第四章厂规厂纪管理第二十四条企业管理人员应当加强对企业职工的教育管理，确保企业规章制度的执行。

第二十五条企业管理人员应当正确履行管理职责，不得滥用权力。

第二十六条企业管理人员应当严格执行企业规章制度，不得私心为私。

第二十七条企业管理人员应当维护企业的利益，不得损害企业形象。

第一章总则第一条为加强本厂的管理，维护正常的生产秩序，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，特制定本厂规厂纪管理制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守本厂规定，自觉维护厂容厂貌，努力完成生产任务。

第四条本厂对违反厂规厂纪的行为，将依法依规进行处罚，情节严重的，将解除劳动合同。

第二章员工行为规范第五条员工应当遵守以下基本行为规范：1. 遵守国家法律法规，维护国家利益，保守国家秘密。

2. 遵守厂规厂纪，服从工作安排，按时上下班。

3. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自己的业务技能。

4. 诚实守信，公平竞争，不搞不正当竞争。

5. 尊重领导，团结同事，互相帮助，共同进步。

6. 爱护公共财产，节约能源，减少浪费。

7. 保守商业秘密，不得泄露公司机密。

8. 不得在厂区内吸烟、饮酒，不得酗酒闹事。

9. 不得在工作时间打闹、嬉戏，不得进行与工作无关的活动。

10. 不得在工作时间内使用手机、电脑等通讯工具从事与工作无关的事宜。

第六条员工应当遵守以下工作纪律：1. 严格执行生产任务，按时完成生产计划。

2. 不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需请假。

3. 不得在工作时间内睡觉、聊天、玩手机等。

4. 不得在工作时间内私自调换工作岗位或操作设备。

5. 不得在工作时间内擅自操作他人设备或损坏设备。

6. 不得在工作时间内擅自改变工艺流程或生产参数。

7. 不得在工作时间内擅自离岗外出。

8. 不得在工作时间内擅自接打电话或处理私人事务。

9. 不得在工作时间内擅自离岗参与其他活动。

10. 不得在工作时间内擅自停机、检修设备。

第七条员工应当遵守以下安全纪律：1. 严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

2. 不得在操作设备时喝酒、吸烟或携带易燃易爆物品。

3. 不得在操作设备时擅自离开工作岗位。

4. 不得在操作设备时擅自触摸设备内部。

5. 不得在操作设备时擅自改变设备参数。

厂规厂纪管理制度（精选7篇）厂规厂纪管理制度篇1一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象(工序衔接是否合理)。

发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设备安全与卫生情况，(2)电器是否正常运转。

(3)产品是否堆放整洁。

(4)环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。

搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。

做好"五帐一卡"的完善和归档工作("五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;"一卡"工具治理卡)。

支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。

厂规厂纪管理制度篇2厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

厂规厂纪管理实施细则范文第一章总则第一条为了规范企业内部管理，维护厂区秩序，提高员工的纪律意识和工作效率，特制定本厂规厂纪管理实施细则。

第二条本厂规厂纪管理适用于本企业所有员工，包括职工、管理人员和临时工。

第三条企业管理人员应做到以身作则，严格遵守本厂规厂纪管理实施细则，并对员工进行指导和监督。

第四条任何员工在执行工作任务时，都应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违法乱纪。

第五条厂区内禁止吸烟，禁止携带易燃、易爆物品进入厂区，禁止乱扔垃圾，禁止随地吐痰。

第六条厂区内禁止赌博、斗殴、打架，禁止散布谣言，禁止传播不良信息。

第七条厂区内禁止私拉乱接电线，禁止私拉乱接水电气等设施。

第八条厂区内禁止擅自使用机械设备，除非经过相关资质认证和安全培训。

第九条厂区内禁止损坏企业财产，禁止盗窃他人财物，禁止私自借用他人财物。

第十条厂区内员工应当尊重领导、尊重同事，以礼待人、以德交朋友，不得侮辱、诽谤他人。

第二章工作纪律第十一条员工应按时到岗上班，准时完成工作任务，不得迟到早退。

第十二条员工在上班期间，应专心工作，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。

第十三条员工要保持工作地点的整洁，妥善使用办公设备，不得擅自挪用或损坏。

第十四条员工应当服从领导安排，按照规定流程完成工作流程，不得擅自改变。

第十五条员工应当积极配合同事工作，不得拒绝合理的工作安排。

第十六条员工应当保守企业商业机密，不得泄露企业重要信息。

第三章管理制度第十七条企业建立健全考勤制度，所有员工须按时打卡，不得擅自打卡或代打卡。

第十八条企业建立奖惩制度，对工作表现出色的员工予以奖励。

对违反厂规厂纪的员工，将予以相应的处罚。

第十九条企业实行严格的安全生产制度，任何员工都要按照相关安全规定进行作业，不得违章操作。

第二十条企业鼓励员工学习和进修，提供相应的培训机会和学习资源。

第二十一条员工参与企业活动应遵守企业活动管理制度，不得违反相关规定。

第四章处罚措施第二十二条对于违反厂规厂纪的员工，可按照以下原则给予相应的处罚措施：1.口头警告：对于初犯者，可给予口头警告，警示其注意自己的行为。

厂规厂纪管理实施细则一、概述本厂规厂纪管理实施细则旨在加强对员工行为的管理，规范生产经营秩序，提高企业效益。

以下为具体的管理措施和实施细则。

二、工作纪律1. 出勤纪律a. 所有员工必须按照规定时间到岗上班，不得迟到早退。

b. 需要请假的员工必须提前向上级主管请假，并得到批准后方可离岗。

c. 迟到、早退和无故缺勤将会受到相应的处罚。

2. 作业纪律a. 所有员工在工作过程中必须严格按照作业规范和安全操作程序进行操作。

b. 不得私自将工作任务分派给他人或转嫁责任。

c. 严禁擅自更改、移动或丢失公司财产。

3. 纪律检查a. 企业将定期进行纪律检查，对违反规定的员工进行记录和通报，并依照相应的纪律处罚措施进行惩处。

b. 对于屡次违反纪律或严重违反纪律的员工，将进行相应的纪律处分，包括但不限于扣发奖金、降职调整等。

三、安全生产管理1. 安全意识a. 每个员工在工作期间必须时刻保持安全意识，确保自身安全和他人安全。

b. 不得私自擅离工作岗位，尤其是涉及到安全操作的岗位。

2. 安全设施a. 所有安全设施必须得到合理使用和维护，不得故意损坏或修改。

b. 每个员工必须接受相关的安全培训，并熟悉使用安全设施的方法。

3. 火灾防范a. 员工必须严禁在生产区域吸烟。

b. 火灾隐患必须及时报告，并参与相应的灭火演习和应急逃生训练。

四、行为规范1. 个人仪表和形象a. 员工必须保持整洁的个人仪表，穿戴统一的工作服并佩戴工作证。

b. 任何妨碍工作秩序和损害企业形象的行为都是不被允许的。

2. 违反职业道德a. 员工禁止利用职务之便谋取私利或接受贿赂。

b. 员工禁止散布谣言、诽谤他人，不得进行人身攻击。

3. 与同事相处a. 员工必须相互尊重，不得进行恶意竞争或恶意挑衅。

b. 员工应当遵守企业内部秩序和规范，保持和谐的工作氛围。

五、纪律处分纪律处分是对违反企业规定的员工进行相应惩罚的一种管理手段，目的在于维护企业的正常秩序和公平公正。

公司厂规厂纪管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，提高工作效率，营造良好的工作环境，制定本制度。

第二条公司厂规厂纪管理制度是公司对员工行为的要求和规范，是保障公司正常生产经营秩序的基础。

第三条员工应严格遵守公司厂规厂纪管理制度的规定，加强自我管理，提高责任意识，切实履行岗位职责，共同维护公司稳定和发展。

第四条公司厂规厂纪管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第二章工作制度第五条员工应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行岗位职责，切实完成工作任务，不得擅自缺勤或早退。

第六条员工应遵守公司的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，严禁违纪违法行为。

第七条员工在工作中应当尊重他人，团结协作，保持工作场所的整洁和安静，不得干扰他人工作。

第八条员工应认真履行保密义务，不得擅自泄露公司机密信息，保护公司利益。

第九条公司将定期对员工进行工作绩效评估，根据绩效情况对员工进行奖励或惩处。

第三章行为规范第十条员工应遵守岗位规范，服从上级领导的指挥，不得擅自调动或更改工作内容。

第十一条员工应维护公司形象，不得在公共场所辱骂他人，不得涂写破坏公司形象的文字或图案。

第十二条员工应遵守公司的禁止规定，不得吸烟、喝酒、赌博或进行其他有害行为。

第十三条员工应遵守公司的交际规范，不得与同事发生不良关系或进行非正常交往。

第十四条员工应遵守公司的安全规定，严禁私自插拔电器，乱扔垃圾或进行其他危险行为。

第四章违纪处罚第十五条对于违反公司厂规厂纪管理制度的员工，公司将按照规定给予相应的处罚，包括扣工资、停职、降职、辞退等。

第十六条对于严重违纪行为的员工，公司将依法追究法律责任，保护公司的合法权益。

第十七条公司将建立健全的违纪处罚程序，确保处罚的公平和公正性。

第五章审核与改进第十八条公司将定期对公司厂规厂纪管理制度进行审核和改进，适时修订，保持其科学合理性。

第十九条员工可以向公司领导提出改进建议或意见，公司将认真听取员工的意见，积极改进公司管理制度。

厂规厂纪管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，维护正常的生产秩序和劳动秩序，保障员工的权益，特制定本厂规厂纪管理制度。

第二条本厂规厂纪适用于所有进入本厂工作的员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条员工在进入本厂工作之前，应详细阅读并理解本厂规厂纪，同意遵守并签署相关文件。

第四条本厂规厂纪的内容包括但不限于以下方面：劳动纪律、生产纪律、安全生产、工资与福利、奖惩制度等。

第二章劳动纪律第五条员工须遵守劳动合同中规定的工作时间，并按时上下班，不得无故早退、迟到和旷工。

第六条员工在工作期间应认真履行工作职责，提高工作效率，不得懈怠、偷懒或进行其他妨碍正常工作秩序的行为。

第七条员工应遵守企业的纪律规定，不得私自调离工作岗位，不得违背员工手册中的规定行事。

第三章生产纪律第八条员工在工作中应严格遵守操作规程和操作要求，确保生产过程的安全性和质量。

第九条员工在工作中应正确使用和保管生产设备和工具，如发现设备故障或异常情况，应及时上报相关部门。

第十条员工不得擅自调整生产工艺和制度，不得私自泄露企业的商业机密和技术秘密。

第四章安全生产第十一条员工应遵守安全生产法律法规，严禁从事违反安全操作规程的行为，确保自身安全和他人安全。

第十二条员工应积极参与安全培训和演练，掌握并运用各种安全防护措施，减少事故发生的概率。

第十三条员工发现和控制安全隐患，应及时上报安全部门，确保安全生产的顺利进行。

第五章工资与福利第十四条员工将按照劳动合同中约定的标准和支付周期获得相应的工资报酬。

第十五条员工享有国家法律法规规定的职工福利，企业也会根据员工的工龄和绩效给予相应的奖励和福利。

第六章奖惩制度第十六条对于表现出色的员工，企业将给予奖励和表彰，如奖金、荣誉称号等。

第十七条对于违反企业规定和法律法规的员工，企业将依法进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第七章附则第十八条本厂规厂纪的解释权归企业所有，并根据实际情况进行调整和修改。

厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业，是员工生产劳动的地方，是实现企业目标的重要场所。

第二条本厂规定适用于全体员工，规范员工的工作行为，维护企业的正常生产秩序，确保企业的稳定运行。

第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪，任何人不得擅自修改或违反规定。

第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致，符合公平公正原则，尊重员工的基本权利。

第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草，经企业法人代表审批后正式公布实施。

第六条厂规厂纪具有约束力，员工不得以任何理由拒绝执行，如有违反将受到相应的处罚。

第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为，促进企业发展，营造和谐、稳定的工作环境。

第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告，严厉打击违法违规行为。

第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利，不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。

第十条公司保障员工的合法权益，支付工资按时发放，提供良好的工作条件和福利待遇。

第十一条员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，提高工作技能，完成工作任务。

第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作，听从领导安排，服从工作调配。

第十三条员工应当爱护公司财产，节约用电用水，保护环境，创造良好的工作氛围。

第十四条员工不得私自泄露公司机密，不得散布谣言，不得损害公司声誉。

第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，不得私自请假。

第十六条员工应当注意个人仪容仪表，保持良好的工作形象，不得穿着不当、言行不雅。

第十七条员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识培训，确保工作安全。

第十八条员工应当积极参加企业文体活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业氛围。

第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解职等处罚：（一）违反公司规章制度，扰乱工作秩序的；（二）私自泄露公司机密，造成不良后果的；（三）迟到早退，私自请假，影响工作进度的；（四）违反安全生产规定，发生安全事故的；（五）利用公司资源从事违法活动，损害公司利益的；（六）其他严重违纪违规行为的。

厂规厂纪管理实施细则以下是一份厂规厂纪管理实施细则的示例：第一部分：总则1. 本实施细则是为了规范员工的行为，维护厂区的秩序，增强员工的工作纪律和责任意识而制定。

2. 本实施细则适用于所有在厂区工作的员工。

3. 员工应当遵守和执行本实施细则，否则将面临相应的纪律处分。

第二部分：厂规1. 员工应当按照规定的工作时间出勤，不得迟到早退。

2. 员工在工作期间应当认真履行职责，不得懈怠、偷窃、浪费或滥用公司资源。

3. 员工要保持良好的工作纪律，不得离开工作岗位，私自离厂或娱乐。

4. 员工应当保持工作场所的卫生和整洁，不得乱丢垃圾或破坏工作环境。

5. 员工应当遵守安全操作规程，注意个人安全和他人安全。

6. 员工应当保护公司的商业机密和客户隐私，不得泄露相关信息或进行不正当的商业行为。

第三部分：厂纪1. 员工应当遵守厂区的秩序，不得在厂区内吵闹、打架或其他违反公共秩序的行为。

2. 员工应当遵守公司的禁品规定，不得携带违禁品进入厂区。

3. 员工应当尊重上级领导和同事，不得进行辱骂、诽谤或恶意攻击的行为。

4. 员工应当遵守公司的禁止吸烟规定，在规定的地点吸烟。

5. 员工应当遵守公司的禁止赌博规定，不得在厂区内进行赌博活动。

6. 员工应当合理使用公共设施和设备，不得损坏或私自占用。

7. 员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露涉及公司和客户的机密信息。

8. 员工应当遵守公司的规章制度，不得违规操作或违反公司规定。

第四部分：纪律处分1. 如果员工违反本实施细则的规定，将根据违纪的程度轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、调岗或解聘等。

2. 纪律处分的执行将由相关部门负责，并将记录在员工的档案中。

3. 如有员工对纪律处分有异议，可向公司上级领导提出申诉。

以上是一份厂规厂纪管理实施细则的示例，具体内容和细节可根据实际情况进行调整和修改。

厂规厂纪管理实施细则（2）是指企业内部对于员工行为和工作纪律的具体规范和管理措施。