基于人力资本的经济增长模型

人力资本对经济增长的重要性　姚智昱　（吉林省煤田地质物探公司，吉林长春１３００３１）　摘要：在全球经济一体化的进程中，世界各国之问的资源　争夺正从原料资源、技术资源迅速发展到人力资源方面。　人们使用知识的能力是最重要的价值，也是最好的比较成　本。从这个角度来说，人力资源争夺的结果将直接影响到　一个国家经济可持续发展的能力。　关键词：人力资本；知识经济；人本管理　中图分类号：Ｆ０１４．１　文献标识码：Ａ　文章编号：　１　００８—８８８１（２００８）０４—００１　２—０２　２１世纪的经济是世界经济一体化条件下的经济，是　以知识决策为导向的经济。知识经济的悄然兴起，可以说　是一场无声的革命，对人类经济社会活动的各个领域，对　现有的生产方式、生活方式、思维方式等正在和将要产生　重大的影响。　知识经济是“以人为本”的经济。知识经济是相对于农　业经济、工业经济的一种全新的，以高新科技产业为支柱　的，以智力为主要资源和以知识为基础的经济形态。农业　经济时代的竞争优势来自于土地、人口的多少；工业经济　时代的竞争，决定于资本、劳动力、市场；知识经济时代发　展经济主要靠知识和信息的生产、扩散和应用，建立知识　型产业，生产和开发智能型产品。主要资源是以高新科学　技术为代表的智能资本和人力资本。　发展经济特别是发展知识经济，科技是关键、教育是　基础，人力资本是根本。人力资本存在于人脑中，表现为人　的知识、技能、资历、经验和劳动熟练程度，是劳动者在创　造物质财富和精神财富过程中的智力和体力的总和。　ＸＩ￣ｌＪ，平同志很早就提出了富有真理性、预见性的“科　学技术是第一生产力”的论断，为我们依靠科技、发展知识　经济作了必要的思想准备。在知识经济为主导的时代，国　际竞争是科技实力尤其是高科技发展水平的竞争。在全球　经济一体化的进程中，世界各国之间的资源争夺正从原料　资源、科技资源迅速发展到人力资源方面。尤其是在中国　加入ＷＴＯ之后，所面临的这种人力资源方面的竞争将越　来越激烈。人们使用知识的能力是最重要的价值，也是最　好的比较成本。从这个角度来说，人力资源争夺的结果将　直接影响到一个国家经济可持续发展的能力。　全面的资本概念应包括人与物两个方面，即人力资本　和物质资本。与物质资本一样，人力资本在经济活动中发挥　着日益重要的作用，其对经济增长的贡献越来越大。人力资　本学说的创立，使经济增长理论实现了由“物”到“人”的转　变，从资本的角度讲，资本是社会再生产过程中人与物的因　素的有机结合，从而使资本的概念得到了更新和发展。　人力资本是与物质资本相对而言的，特指凝聚在劳动　者身上的知识和技能，而这种知识和技能在某种程度上有　酗　搪毽　也　＼　鍪千　蹲鹰＆　＼　——　＃　＃　萎　２　撼Ａ　＼　．＾．．　．．　．．　．．　．．．．．．．　．．．．．．．．．　．．．．．．．．－．．．．．．．．．　．　．．　Ｊ．：　．．　－．．．．．＿　能够提高社会生产率，促进经济增长的作用，在生产的运动　中实现其价值增值，即可以带来剩余价值。这种体现在劳　动者身上，以劳动者的数量和质量表示的非物质资本形态　称为人力资本。人力资本一般可概括为人的能力和素质。　传统的经济增长理论认为，社会经济实现增长主要靠　生产要素投入，尤其是劳动与资本两大要素的投入。一般　情况下，社会劳动投入要受到国家地区人口自然增长率及　劳动参与率等客观因素限制；而社会经济发展的动态过程　考察，生产要素的投入具有相对稳定的特点，即便生产要　素投入在某些特定阶段可以有较大幅度的增加，但其产出　率却要受到当期技术进步和制度现状的影响。从某种意义　上说，经济增长主要是劳动的增长、资本投人增长及人力　资本贡献的结果。因此，社会经济的持续，高速增长，在很　人程度上要依赖于全部要素生产率贡献的提高幅度。　在现代经济社会，人力资本作为生产要素诸因素中最　具活力的因素之一，越来越发挥着重要作用。劳动者的知　识、技术、生产能力决定着经济的增长和发展，人力资本决　定着物质资源的有效利用。只有充分挖掘人的潜力，不断　提高劳动者的综合素质，才能最大限度地发挥其他各种资　源的效益，节约劳动时间，用较少的劳动消耗生产出更多　更好的社会产品，满足社会需求。因此，人力资本的优先投　资在诸多生产要素的投入中具有举足轻重的作用，尤其是　在单纯物质资本与劳动数量的投入已无法刺激经济增长　的情况下，人力资本是保证社会经济持续、高速、健康发展　和社会经济结构优化升级的基本条件。　（一）人力资本是最重要的生产要素　众所周知，人力资本和物质资本都是经济社会发展的　不可缺少的重要生产要素。在人类社会的经济发展过程　中，可供利用的即所需的资源有物质资源、资金资源、技术　资源和人力资源等四种资源。物质资源中的自然资源可以　再生、可以人工合成，也可以替代；资金可以借用；技术资源　可以引进提高，购买专利。唯独人力资源尽管可以从别的　国家或地区实行招聘，但归根到底是要靠自己来培养。所　谓最充分地利用资源，主要是指人力资源，因为物力、才力　和信息技术这类资源都是通过人的支配来发挥其作用的。　国家的经济命脉是企业，企业的竞争是人才的竞争，　从这个角度来说，人才是企业之本。企业有没有竞争力、竞　争力能否持久，从表面上看表现为产品和市场，但背后反　映的最关键的因素则是人才竞争力。人才已经成为企业发　展的第一资源，成为比资金更为重要的资本。人本管理就　是在这样一个发展趋势中提出来的，它迎合了社会发展的　潮流。人本管理的思想是以人为中心的人力资源管理思　想，把人作为企业最重要的资源，是以人的能力、特长、兴　趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并　且在工作中最充分地考虑到员Ｔ的成长价值，利用科学的　管理方法，通过全面的人力开发计划和企业文化建设，使　员工能够在工作中充分地发挥和调动人的积极性、主动性　和创造性，从而提高工作效率，增加工作业绩。因此可以　收稿日期：２００８—０９—０９　作者简介：姚智昱（１９５６一），吉林省煤田地质物探公司经济师。

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●经济学与经济管理　

基于内生经济增长模型的　

人力资本效应分析　

以山东省为例　

陈洪安杨浩　

（华东理工大学商学院，上海２００２３７）　

［摘　要］新经济增长理论认为，决定经济增长的重要因素包括物质资本、人力资本、技术进步　

等，其中人力资本是经济发展的内生因素，并且已经成为经济增长的重要源泉。改革开放以来，　山东省经济发展极其迅速，产业结构不断完善，但是人力资本水平却一直处于全国中下游水　

平，人力资本已经成为正处于跨越式发展关键时期的山东省经济增长的瓶颈因素。本文通过理　论分析建立了山东省经济增长的计量模型，并运用计量经济学的研究方法，分析了山东省人力　资本与其经济增长之间的关系。研究结果表明，山东省人力资本与其经济增长之间存在着长期　

的均衡关系，人力资本对经济增长有促进作用，且弹Ｊ｝生系数为０．１１２。但是山东省人力资本存量　增长缓慢，经济增长部分主要取决于快速增长的物质资本投入，人力资本要素在山东省经济增　长过程中作用并不明显。因此，本文在研究结果的基础之上提出了促进山东省人力资本投资和　

积累的政策性建议，以期促进山东省经济平稳、快速地发展。　［关键词］山东省人力资本物质资本经济增长　［基金项目］本文为教育部人文社会科学研究规划基金项目（１０ＹＪＡ６３００１１）；上海市科技发　

展基金软科学研究重点项目（１１６９２１０３５００）。　［作者简介］陈洪安（１９６３一），男，安徽人，华东理工大学商学院教授，研究方向：人力资源管　理，区域经济与人力资本；杨浩（１９８７一），男，江苏人，华东理工大学商学院硕士研究生，研究　

方向：人力资源管理。　［中图分类号］Ｃ９６　［文献标识码］Ａ　［文章编号］１００８－７６７２（２０１０）ｏ５—００３７—０７　

一、研究背景　纂　霉　

１９６０年，美国著名的经济学家舒尔茨（Ｔ・Ｗ・　茨在演说中指出，在美１￣１２＿前的半个多世纪的经　

Ｓｃｈｕｌｔｚ）在经济学年会上发表的题为《人力资本投　济增长中，物质资本投资增加了４．５倍，对应的经　

南方经济２００６年第１２期　

人力资本投资结构及其对经济增长的影响　

——基于扩展ＭＲＷ模型的内生增长理论与实证研究　

余长林　

内容摘要　本文针对已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注人力资本投资数量而忽视　人力投资结构研究的现状，把教育和健康看作两种资本，分析了人力资本投资的具体构成形式。　

假设人力资本由教育资本和健康资本按照Ｃｏｂｂ—Ｄｏｕｇｌａｓ生产技术形式组合生成。通过扩展　

Ｍａｎｋｉｗ、Ｒｏｍｅｒ和Ｗｅｉ１（１９９２）模型（简称ＭＩＬＷ模型），构建了一个新的内生经济增长模型。理论　分析结果表明：人力资本投资结构制约着经济增长，人力资本积累和存量都对经济产生重要影　响。最后文章以理论分析为基础构建计量经济模型，利用１９７８—２００４年中国２９个省、市、自治区的　

面板数据实证分析了人力资本的积累和存量以及教育资本和健康资本对中国经济增长的影响。　

实证结果表明较好地支持了本文的理论拓展分析。　关键词　教育资本健康资本人力资本投资结构　内生增长　

ＪＥＬ分类：０１４　中图分类号：Ｆ０６１．２文献标识码：Ａ　文章编号：１０００－６２４９（２００６）０１２．００３８－０２７　

一　引言　

现代人力资本的莫基人Ｍｉｎｃｅｒ（１９５８）、Ｓｅｈｕｌｔｚ（１９５８，１９６１）首次从劳动者能力的角度系统地论证过人　

力资本投资问题，认为人力资本投资对促进经济增长、提高收入水平等方面具有举足轻重的作用。不过　

他们仅仅强调了人力资本数量（也即存量）对经济增长的促进作用，但是对人力资本投资的结构（即形成　问题）却未曾涉及。事实上，人力资本的概念和内涵是非常深刻和复杂的，仅从人力资本投资的数量来理　

解是远远不够的，我们还需要对人力资本的结构（即形成因素）进行深入地考察，只有这样才能更好地理　

解人力资本对经济增长的作用，才能合理选择人力资本投资的角度和方向。　

人力资本是凝聚在劳动者身上具有经济价值的知识、技术、能力和健康素质，是劳动者质量的反映　

《东南学术｝２０１３年第１期　

基于卢卡斯溢出模型的我国　

人力资本对经济增长贡献率测算　

景跃军　刘晓红　

摘要：人力资本是促进经济发展的重要因素。研究我国人力资本投资与积累促进我国经济增长有着重　

要的理论和现实意义。本文将卢卡斯人力资本溢出模型作为分析工具，运用ｓＰｓｓ１４．ｏ软件，利用时间序列数　据对人力资本存量对经济增长的贡献率进行分析，研究显示：我国人力资本对ＧＤＰ的贡献率远低于财务资本　

对ＧＤＰ的贡献率，说明我国人力资本积累不足，这是我国以扩大实物资本投入来促成经济规模扩张为特点的　

粗放型经济增长方式的致命弱点。为此，开发并利用好人力资本将成为我国经济获得长足发展的关键着　

力点。　关键词：卢卡斯溢出模型；人力资本；经济增长贡献率　中图分类号：Ｆ２２３　文献标识码：Ａ　文章编号：１００８—１５６９（２０１３）０１—０１０５—０８　

２０１１年，格拉斯哥大学丁赛教授与英国牛津大学中国发展研究中心约翰・奈特教授共同　

撰写了《中国经济增长为何这般快速一实物资本与人力资本的贡献力》一文，引发了学者们对　

中国经济发展的广泛关注。在该文中，作者以１９７８—２００７年的中国经济跨省数据为研究对　

象，论证了跨越３０年的中国经济增长之影响变量。研究显示：近３Ｏ年来，中国各省经济都存　

在条件收敛，财务资本与人力资本都不同程度地促进了中国的经济增长，其中私人投资与创新　

投资起了更为重要的作用，人力资本贡献率不足。１９７８年以来，经济改革促成了中国经济的　

快速增长。据国家统计局编纂的《新中国５５年统计资料汇编（１９４９—２００４）》及《中国统计年　

鉴》（２００５—２００７）的数据，改革开放以来的３０年，人均ＧＤＰ增长率达到８．６％，２０００—２００７年　

间，人均ＧＤＰ增长率甚至达到９．２％；从经济总量看，以ＰＰＰ价格计算为标准，中国ＧＤＰ增长　

约占世界的３５％。中国经济正处于从计划经济向市场经济的艰难转型之中。期间，财务资本