能源管理体系文件

1 / 6 能源管理体系要求

4.1总要求

组织应：

按照本标准要求，建立能源管理体系，编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系和相关的文件；

界定能源管理体系的管理围和边界，并在有中关文件明确；

策划并确定可行的方法，以满足本标准各项要求，持续改良能源绩效和能源管理体系。

4.2管理职责

最高管理者应承诺支持能源管理体系，并持续改良能源管理体系的有效性，具体通过以下活动予以落实：

确定能源方针，并实践和保持能源方针；

任命管理者代表和批准组建能源管理团队；

提供能源管理体系建立、实施、保持和改良所需要的资源，以到达能源绩效目标；

注：资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等。

确定能源管理体系的围和边界；

在部传达能源管理的重要性；

确保建立能源目标、指标；

确保能源绩效参数适用于本组织；

在组织长期规划中考虑能源绩效问题；

确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果；

实施管理评审。

最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：

确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改良能源管理体系；

指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；

向最高管理者报告能源绩效；

向最高管理者报告能源管理体系绩效；

确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；

在组织明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；

制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准那么和方法；

提高全员对能源方针、能源目标的认识。

4.3 能源方针

能源方针应阐述组织为持续改良能源绩效所作的承诺，最高管理者应制定能源方针，并确保其满足：

与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应；

包括改良能源绩效的承诺；

包含提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源目标和指标；

公司能源管理体系

XXXX有限责任公司

能源管理体系

XXXX有限责任公司能源部制

20XX年7月15日修订

目录

一、能源管理制度 ....................... 1-6

二、节能管理制度 ....................... 7-23

三、能源计量、统计管理制度 ................ 23-26

四、计量器具的使用、维护制度 .............. 26-27

一、能源管理制度

1目的 为贯彻执行《国家节约能源法》推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，降低能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，结合公司实际，制定本制度。

1.l公司能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

1.2节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权对浪费行为进行检举和制止。2适用范围

本制度规定公司能源管理的组织机构，用水、电、天然气、蒸汽、及其本制度所称的能源和耗能计量、统计等方面的管理要求，其核心工作是节能降耗，适用于本公司、各分公司、部门能源的使用及控制。

3能源管理的组织机构及岗位责任制

3.1 组织机构

3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2 能源管理实行公司、分公司、部门、车间（班组）四级管理体制。公司成立能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各分公司、部门、车间(班组)第一负责人为能源逐级管理主要责任人，形成全公司能源管理网络。

3.1.3 公司能源管理领导小组由党委书记任组长，能源管理部部长任副组长，各有关部门负责人为组员；能源管理工作的常设机构设在能源部。各分公司、车间及班组应结合本部门实际，分别设置专、兼职能源管理员。

3.2 岗位责任制

3.2.1 能源领导小组主要职责

能源管理体系文件能源评审控制程序

1目的

能源评审是公司策划的重要手段，目的是持续识别公司用能单位活动、产品和服务中改进能源绩效的重要手段，因此对能源评审进行相应管理和控制。

2适用范围

适用于公司各用能单位活动、产品和服务中的能源因素的识别、评价及控制。

3职责

1、管理者代表负责能源评审结果的审核、批准。

2、各部门/单位负责本部门/单位的能源因素的识别与更新。

3、安全生产部负责组织对能源评审，对能源使用和能源消耗、用能状况、能源绩效的机会等内容汇总与更新。

4工作程序

4.1能源评审

4.11能源评审的范围：

(1)对能源流转全过程分专业、分系统进行识别，并细化用能系统及其过程和环节的能源消耗，包括已纳入计划的或新开发的产品、服务和活动。

(2)对能源消耗过程的识别包括耗能设备的现状分析、匹配情况、能源利用时间和改造创新等。

(3)包括公司设计，能源采购，用能设备的采购、维修，生产服务，能源管理等全过程的识别。

1. 1.2能源评审步骤

⑴各用能单位按照本单位耗能状况，分系统进行能源因素识别，并对能源因素进行能源消耗种类、能源管理现状、能源优化和改进等方面进行详细分析，最后对其是否属于重要能源因素进行定性、定量评价，及时报送安全生产部。

⑵安全生产部对各单位识别的能源因素调查表进行汇总。组织有关人员采取现场观察、查阅文件和记录、专家咨询等形式予以确认。当法律、法规有明确或潜在的要求，组织活动、产品、服务及相关方要求发生变化时，对能源因素及时更新。

3、能源评审方法 对于能源因素的识别按系统、能源种类、流程和环节等方法相结合的方式进行识别。

系统划分法：各用能单位根据现场实际分专业、分系统对能源利用情况进行分类辨识。

能源种类划分法:根据能源种类的不同进行划分,可以划分为用煤炭、蒸汽、电能、水能和用油等。这种划分不是绝对的，各用能系统互相存在交叉，某一用能环节可能存在多系统共用的情况。

流程划分法：根据生产流程，划分为各个生产工序、辅助、附属和其它用能过程进行识别，每一个过程当中的能源消耗种类可能是单一的也可能是多种形式,可能是节能的因素也可能是多耗能因素。

我国现行使用的《能源管理体系要求》标准是

GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》。

一、标准来源：

GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》是由中国国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会共同发布的标准，是我国能源管理体系的指导性文件。

二、标准内容：

《能源管理体系要求》标准主要包括六个方面的内容：

1. 能源管理体系的要求：明确了建立、实施、维护和持续改进能源管理体系的基本要求。

2. 能源政策的确定：要求组织确定和公布能源政策，明确能源目标和计划。

3. 能源管理责任的确定：明确组织内各级负责人对能源管理的责任和职责。

4. 能源绩效评价和改进：要求组织建立能源绩效评价机制，制定能源绩效指标，定期进行评估和改进。

5. 能源数据管理：明确了能源数据的收集、分析、报告和保护的要求。

6. 能源管理宣传与培训：要求组织开展能源管理的宣传和培训工作，提高员工的能源意识和能力。

三、标准中规定的数值：

《能源管理体系要求》标准并没有具体规定能源使用的数值要求，而是注重建立和实施能源管理体系，通过能源绩效评价和改进来提高能源效率。

四、技术要点：

《能源管理体系要求》标准重点关注以下技术要点：

1. 建立能源管理体系：要求组织建立能源管理体系，包括能源政策、组织结构、职责与职权、能源目标和计划等。

2. 能源绩效评价和改进：要求组织制定能源绩效指标，进行能源绩效评估和改进，包括能源数据的收集、分析、报告和保护等。

3. 能源管理宣传与培训：要求组织开展能源管理的宣传和培训工作，提高员工的能源意识和能力。

4. 能源管理的持续改进：要求组织持续改进能源管理体系，通过优化能源使用、提高能源效率等措施实现能源节约和减排。

五、应用方向：

《能源管理体系要求》标准适用于各类组织，包括企事业单位、政府机构、社会组织等，无论其规模大小和行业背景，都可以根据标准要求建立和实施能源管理体系，提高能源效率，降低能源消耗和排放。