环保考核奖惩制度

令狐采学

令狐采学 幼儿园考核奖惩制度

令狐采学

为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法；

一、考核奖惩原则

加强政治思想工作，使教职工进—步树立为人师表，—切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。

二、考核奖惩内容

履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。

一)奖励部分： （300—500分）

1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 令狐采学

令狐采学 ③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；

④省 级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；

⑤国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；

⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元；

⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。

2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的：

①本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存）

②县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；

③市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元

④省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；

⑤国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；

⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴。

考核奖惩制度

第一条 为加强加油站安全管理，有效遏止各种违章行为，根据有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于加油站所有职工。

第三条 符合下列条件之一的可给予一次性奖励：

（一）全面落实安全生产责任制目标，各项指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的；

（二）在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的；

（三）严格执行安全规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，为安全生产做出特殊贡献；

（四）精心操作，认真执行风险分级管控，及时发现和消除事故隐患成绩显著者；

(五) 避免重大事故或在事故抢险中处理果断，抢救人员和财产，防止事故扩大，减少事故损失，贡献突出者；

第四条 违章违纪是指违反加油站的各类安全操作规程、规章制度和安技措施等的行为，可分为一般违章违纪和严重违章违纪。

（一）一般违章违纪是指违章违纪情节较轻或后果和影响较小的行为；

（二）严重违章违纪是指违章违纪情节严重，可能造成人员伤亡或使国家财产受损失，以及重复一般违章违纪的行为。 第五条 发生下列行为之一，按一般违章违纪处理，给予当事人（班组）口头警告和50—100元罚款。

（一）工作时间内不按规定着装；

（二）工作时间内从事与工作无关的事情；

（三）登高作业时，随意向下乱扔工属具等；

（四）对进出作业区的外来人员不询问、不登记、不告知进出作业区的有关管理规定；

（六）迟到、早退、不参加交接班或不填写交换班记录；

（七）装卸作业时，不按规定操作或无人监护；

（八）不按规定停放各种车辆；

（九）作业时，不按规定使用劳动保护用品；

（十）不按规定使用相应工具进行作业；

（十一）危险化学品作业期间，现场未设警示牌、警戒网或未按规定配备应急器材；

（十二）发放、使用不符合安全标准的工器具；

（十三）外来人员，各种车辆进入罐区或危险品作业警戒区时不管理；

（十四）作业人员和值班人员擅离职守、睡觉；

（十五）特种作业时，作业现场不清除易燃物、未配备消防器材；

西安市第三中学整体改造项目第一期工程

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安宜建设集团西安市第三中学

整体改造项目第一期工程项目部

2014年5月

安全考核奖惩制度

安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：

一、 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

二、 对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

三、 对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

四、 各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。

五、 各部门必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。

六、 奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。

七、 对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。

安宜建设集团西安市第三中学

整体改造项目第一期工程项目部

2014年5月

考核奖惩制度

一、目的

为认真贯彻执行安全生产风险分级管控及隐患排查治理工作方针，进一步落实“双控”责任制，完善激励约束机制，促进公司安全生产管理水平的全面提高，特制定本制度。

二、 适用范围

适用于本公司所有部门及员工的“双控”建设落实的考核管理。

三、职责

1、办公室负责各单位安全生产和“双控”机制建设的监督检查工作，并提出考核意见，报主管经理审核，由经理批准后实施。

2、办公室负责考核内容的实施。

3、各单位要认真贯彻公司“双控”体系建设工作要求，积极组织本单位员工开展“双控”知识学习，促使员工不断掌握和了解风险辨识管控和隐患排查治理的相关要求。

四、 工作内容

1、有下列情况之一者，公司给予奖励：

（1）按照公司总体要求积极开展“双控”知识学习培训，针对本岗位风险进行全面辨识，制定管控措施显著有效，奖励当事人180元。

（2）及时发现事故隐患，避免造成重大安全事故的，奖励当事人1000元。

（3）发生事故时，积极抢险并采取措施防止事故扩大，促使员工生命和公司财产免受损失的，经公司研究，奖励相关人员500-1800元。 2、有下列情况之一者，给予处罚：

（1）教育培训考核

1）无故不参加公司组织的相关培训或经培训考试不合格者，考核多少人100元。

2）特种作业人员未经安全培训就上岗作业，考核当事人100元；同时，考核车间主任100元。员工擅自进行特种作业者，考核当事人180元。

3）新员工、复工人员、调换岗位人员以及新设备、新工艺、新技术、新环境生产前，未进行安全教育和岗位风险培训，无教育培训记录，每发现一次，考核责任人和车间主任各100元。

4）未按要求组织本部门进行安全培训和“双控”知识培训的，考核部门培训负责人100元。

（2）风险辨识考核

1）各单位未按公司要求进行安全风险辨识活动的，考核部门主任180元；风险辨识不认真，辨识内容不清晰的，考核主要责任人100元；

2）车间针对安全风险和安全隐患，未按规定建立安全风险数据库、安全风险清单、绘制“红橙黄蓝”四色安全风险分布图的，考核车间主任180元；编制内容不全，编制不合格的，考核车间主要责任人100元。