学校教职工大会制度(六篇)

2024年教职工代表大会代表培训制度一、教工代表的权利与义务（一）权利1. 在教职工代表大会（以下简称“教代会”）上，享有选举权、被选举权和表决权。

2. 有权按照既定程序，提出提案和议案。

3. 有权对大会议程充分发表意见，并对教代会的工作提出批评和建议。

4. 有权对学校相关部门的工作提出询问，并有权向相关部门反映教职工的意见和要求。

5. 享有对教代会工作提出批评、建议的权利，以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利。

6. 因依法行使民主权利而受到压制、阻挠或打击报复时，有权向相关部门提出申诉和控告。

（二）义务1. 努力学习并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提升政治觉悟和民主管理的素质与能力。

2. 积极参与教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，并圆满完成大会交予的各项任务。

3. 密切联系教职工群众，切实维护教职工的合法权益，如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作。

4. 遵守职业道德和学校的规章制度，不断提升业务水平，胜任并做好本职工作。

二、教工代表的主要职责1. 会前广泛收集教职工群众的意见和要求，并及时向大会反映。

2. 会议期间，积极参与各项决议的讨论，并提出建设性意见，代表教职工行使表决权和选举权。

3. 会后及时向本单位教职工群众传达大会精神，并督促行政部门落实大会提案。

4. 不断提升自身的政治素质和业务能力，增强参政议政的能力，组织教职工搞好本单位的民主管理工作。

三、教工代表审议大会议案的原则审议是教职工代表行使职权、参与学校民主管理和民主监督的重要手段。

在审议教代会议案时，应把握以下基本原则：1. 议案是否符合党的方针政策、国家法律法规及社会主义办学方向。

2. 议案是否有利于学校的建设和发展、人才的培养及教职工积极性的发挥。

3. 议案是否能正确处理国家、集体和教职工个人三者之间的利益关系。

4. 议案是否符合学校及教职工的实际，提出的措施是否切实可行。

四、教代会代表的定位问题教代会代表作为个人，有其利益需求，追求个人利益最大化是人之常情。

2024年教职工代表大会制度范例教职工请假制度（涵盖病假、事假、婚假、产假、产假外假期、丧假）与加班制度、卫生管理制度、计算机房使用管理制度、档案管理基本制度、医务室管理制度（重复项已合并）、党支部书记工作职责、团委书记工作职责、校长及副校长工作职责、工会主席工作职责、办公室主任（副）及干事工作职责、学保科科长（副）及干事工作职责、班主任及宿舍管理员工作职责、团委干事工作职责、教务科科长（副）及教研室主任、教研组长、教务科干事、教师工作职责、人力资源部部长（副）及干事工作职责、继续教育部部长（副）及干事工作职责、财务科科长（财务主管）、会计及出纳工作职责、后勤科科长及干事工作职责。

还包括课时标准规定、教职工餐补规定、出差补贴规定、教师科研补贴规定、班级学生实习班主任工作及待遇调整规定、教师相关培训规定（明确送培条件、资格考试时间及费用等）、班主任工作职责、原则和方法、班主任星级评比规定、班级管理排名奖励规定、班主任控流规定、评优评先规定（涉及优秀员工、优秀新员工、全勤奖、优秀班主任、优秀共产党员、招生先进个人等奖项）、年终奖规定、教职工值班规定及离职手续办理规定。

最后，还有部门绩效考核标准，特别注明适用于____天以下的情况。

2024年教职工代表大会制度范例（二）教职工代表大会是学校党支部领导下的教职工民主管理学校的重要组织形式。

其运作应遵循以下原则与规定：一、教职工代表大会应坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时严格执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示。

在学校党支部的引领下，需妥善处理国家、学校及教职工个人三者间的利益关系，切实保障并落实教职工的各项民主权利。

还需协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，共同致力于提升教职工队伍素质及教育教学质量。

二、教职工代表大会应坚持民主集中制，确保决议、决定及重要议案的通过均遵循少数服从多数的原则，且需获得全体代表过半数的支持方为有效。

教职工代表大会制度一、学校建立教代会制度有哪些法律依据。

《____宪法》第二条规定。

人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

《教育法》第三十条规定。

学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等____形式，保障教职工参与民主管理和监督。

《高等教育法》第四十三条规定。

高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等____形式，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。

《教师法》对教代会民主管理也作了明确规定。

二、高校教代会制度是怎样建立和发展的。

____年，教育工会恢复____活动后，参照企业实行职代会制度的经验，在____、____部分高等学校和中小学校开展建立教代会制度的试点工作。

____年____月，教育部和全国教育工会联合颁发了《高等学校教职工代表大会暂行条例》。

同年____月，____作出的《____教育体制改革____决定》指出：要建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。

国家教育部、全国总工会发布了《高校教职工代表大会规定》，明确教代会的定位，科学界定教代会的职权，为新时期完善高校教代会制度，进一步推动教代会制度建设进入全面发展阶段，提供了政策依据。

三、我校本届教职工代表大会是第几届，何时召开的。

____理工大学第____届教职工代表大会于____月____日至____日与校第____届工会会员代表大会同时召开。

四、学校____要建立教代会制度。

首先，这是落实__全心全意依靠工人阶级指导方针的需要。

要办好学校必须全心全意依靠广大教职工，调动各方面的积极性。

教代会能够集思广益，在办学中发挥重要作用。

其次，是保障教职工依法行使民主权利的需要。

第三，是加强和推进基层民主建设的需要。

第四，是进一步改革完善学校管理体制的需要。

教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，教代会在同级____领导下开展工作。

2024年小学教职工代表大会制度范文龙泉中心小学教师代表大会章程一、教师代表大会成立宗旨为深化学校组织制度变革，加速依法治校和民主治校进程，提升教师在管理过程中的参与度，增强学校决策的科学性和透明度，提高办学效率，确保学校的可持续发展，特制定本章程。

二、教师代表大会的职权与责任教师代表大会享有以下职权：1. 参与决策。

学校重大事项及与教师利益密切相关的规章制度和管理办法，需提交教师代表大会讨论并表决通过。

①学期工作计划；②教职工晋级、评优办法的制定与修订；③学校奖惩方案的完善与修订；④科学考核评估体系的建立。

2. 民主监督。

对学校工作计划的执行情况、财务预算的执行情况以及学校领导的工作作风和师德表现进行民主监督。

3. 民主评价。

对学校年度工作及领导履行职责情况进行客观评价，并提出意见和建议。

教师代表大会应承担以下责任：(1) 成员应以积极健康的心态和高度负责的精神参与教师代表大会工作。

(2) 教师代表大会应全面实践“尊重每一个人，促进每个人发展”的理念，倡导“真诚合作、公平竞争、勤奋努力、追求卓越、人性化管理”的学校精神。

(3) 成员需关注学校实际情况，及时向校长及分管副校长反映发现的问题，确保学校安全有序。

(4) 教师代表大会应广泛征求教师的意见和建议，代表全体教师，顾全大局，加强监督，落实评价，促进学校的持续健康发展。

三、教师代表大会的产生(1) 教师代表大会在中心校党支部和学校领导下开展工作。

(2) 教师代表大会成员由教师集体投票产生，遵循“注重个体素养、兼顾学科平衡、年龄结构合理，能够代表全体”的原则。

(3) 教师代表大会成员任期一般为三年，任期届满后进行调整。

四、教师代表大会组织架构教师代表大会设会长若干名，副会长若干名，秘书若干名，其余为成员。

五、教师代表大会日常工作原则(1) 教师代表大会表决一律采用民主的票决制。

(2) 学校重大决策需由行政领导班子讨论后提交教师代表大会讨论通过后实施。

小学教职工会议制度1、会议主持人或主讲人必须认真准备，增加会议容量，提高会议效益，使与会者乐于听、便于记、易于贯彻。

一般情况下不拖会。

2、与会者必须准时到会，不提前离会，要认真听讲，做好必要的会议记录。

3、会议期间不看书报杂志，不在会上备课、改作，不交头接耳，不随意谈笑。

4、会议期间手机置于振动状态或关机状态。

5、不准随意出入会场，确因有事的，应请假后方可离开会场。

6、不得将无关人员带入会场。

7、责任处室要做好会议考勤。

8、责任处室要做好会议记录，会议有关材料要及时收集，并按规定保存。

9、全体教职工会议期间，学校所有活动一律停止。

10、确因有事不能参加会议，需书面请假，经分管领导同意。

小学教职工会议制度（2）是为了促进教职工之间的相互交流、沟通和合作，提高教育教学质量和教职工的工作积极性而制定的规定。

下面是一个可能的小学教职工会议制度的内容：1. 会议的召开- 定期召开会议，每学期至少召开一次全体教职工大会，每月召开一次教职工委员会会议。

- 会议可以根据需要和紧急情况进行特别召开。

2. 会议的组织- 学校领导负责组织召开会议。

- 会议应提前合理通知教职工，确保所有与会人员能按时参加会议。

3. 会议的议程- 会议议程应提前确定并通知与会人员。

- 会议议程应包括教职工关心的问题和学校领导需要沟通的事项。

4. 会议的主持- 会议由学校领导主持，或者指定一位教职工主持。

- 主持人负责按照议程顺利进行会议、控制会议时间和保持与会人员的纪律。

5. 会议的记录和报告- 会议应有专门的人员负责记录会议内容和决议。

- 会议记录应详细记录讨论和决策的过程，并及时存档。

- 会议结束后，会议记录应由主持人和记录人整理成会议纪要，并向全体教职工报告。

6. 会议决议和执行- 会议决策应经过民主讨论和表决，符合法律法规和学校规定的范围。

- 会议决议应得到学校领导的支持和保证。

- 学校领导应负责落实会议决议，并对决议的执行进行监督和评估。

2024年教职工大会制度样本职工代表大会实施常任制，每届任期固定为五年，且教职工代表大会的届期原则上需与工会会员代表大会的届期保持一致。

各基层工会需明确界定本单位教代会代表的任期时长，以消除换届过程中的随意性。

每年至少需召开两次教职工代表大会，且每次会议均要求有三分之二以上的教职工代表出席。

大会中的选举或表决事项，必须获得全体教职工代表半数以上的支持方为有效。

四、关于教职工代表大会的筹备工作工会委员会作为教代会闭会期间的工作主体，应在学校党支部的指导下，全面负责以下筹备工作的执行：1. 起草并筹备相关方案，提交至学校党支部进行审议批准。

方案获批后，工会需正式发布召开教代会或教职工大会的通知，并同步开展宣传动员工作。

2. 组建筹备委员会，其中工会主席担任主任职务。

对于规模较大的单位，可下设组织组、宣传组、提案组、文件组及会务组等具体工作小组。

3. 组织教职工进行职工代表的选举工作。

4. 收集并整理提案，与学校管理层协商确定大会的中心议题。

5. 主持召开教职工代表大会预备会议，其主要任务包括：工会主席报告本次职工代表大会的任务、议题及筹备情况。

选举产生大会主席团。

确定大会议题和议程。

组织代表对大会文件及重要议题进行评议，并收集修改意见后反馈至单位负责人。

决定大会其他相关事项。

五、教职工代表的选举工作教职工代表的选举工作是教代会筹备过程中至关重要的一环，也是正式召开教代会的前提。

具体做法如下：1. 拟定代表名额。

对于教职工人数少于百人的学校，可按一定比例（如____%）确定代表名额，并以书面形式通知各选举小组。

校党、政、工领导中的代表名额可通过小组选举产生。

在代表总额中，教师代表的比例应不低于____%，同时需确保青年教职工和女职工占有一定比例。

2. 明确代表条件：凡依法享有政治权利的本校教职工均可参选。

代表应具备以下条件：坚持党的基本路线，模范执行党的方针政策，贯彻国家法律、法规；掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参与学校的民主管理活动；遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表；热心为教职工服务，作风正派，公正公道；密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众意见和要求；关心学校和教育的发展，积极发表意见，参与讨论和表决。

2024年学校教职工代表大会制度范例根据《教育法》及《工会法》之精神，结合本校具体实际，特制定以下条例：一、教代会系在学校党支部直接领导下的教职工民主管理学校的核心权力机构。

二、教代会务必坚守四项基本原则，高举（此处具体旗帜名称未给出，按实际情况填写）伟大旗帜，深入贯彻执行党的各项方针、政策、法令，妥善处理好国家、集体与个人三者之间的利益关系，充分激发广大教职工的积极性，全心全意为广大教职工服务。

三、教代会的组织运作原则为民主集中制。

四、教代会依法行使以下职权：1. 审议并讨论年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划及整体改革方案。

2. 讨论并决定教职工结构工资分配方案、住房改革方案、奖惩办法及其他关键性方案。

3. 对学校工作提出建设性批评与改进建议。

4. 对学校行政领导干部进行评议与监督。

5. 评议并批准工会委员会的工作报告。

6. 校长应全力支持教代会工作，确保教代会的各项提议与决定得以有效实施，积极处理教代会提案，并接受其评议与监督；同时，教代会亦应支持校长依法行使职权，维护其管理权威。

五、教职工代表需承担以下义务：1. 严格遵守国家法律法规及政策，不断提升民主管理水平。

2. 认真履行本职工作，积极参与教代会各项活动。

3. 密切联系群众，切实维护教职工合法权益，如实反映教职工的意见与需求。

4. 坚持民主办事原则，以身作则，秉公办事。

六、教职工代表大会每三至五年为一届，期满进行换届选举；每年定期召开一次教代会，具体会期视实际情况而定。

七、教代会须有三分之二以上应到会代表出席方可召开；任何决议或决定的通过均需获得超过应到会代表二分之一的赞成票。

八、教代会主席团成员由学校党、政、工、团主要领导及教职工代表组成，其中教师代表应占较大比例；主席团不实行常任制。

九、教代会议题的确定应紧密围绕学校中心工作及群众普遍关心的问题，广泛听取教职工意见后，经大会主席团审议通过。

十、教代会下设代表小组，以工会小组或教研组为单位进行组织与管理。

教职工代表大会制度（五篇）（篇一）第一章总则第一条根据《教育法》、《工会法》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

第二条教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。

第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第五条教职工代表大会行使下列职权：1、讨论审议学校工作报告、财务报告和学校发展规划、重大改革方案等。

2、讨论决定教职工绩效考核方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

3、讨论通过学校有关规章制度。

4、对学校工作提出合理化意见和建议。

5、评议和监督学校领导干部工作。

6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。

第六条校长室要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。

教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

第二章教职工代表第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。

凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

第九条教职工代表大会代表的权利。

1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案；2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决；3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议；4、有权向学校领导反映教职工的意见和建议；5、有权对学校落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。

第十条教职工代表大会代表的义务。

1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平；2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校发展中起到带头作用；3、积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣传会议精神；5、为人师表，办事公正，不断增强主人翁意识，提高参与民主管理的素质和能力。

职工代表大会制度常规版1.教代会成员。

按教代会规程产生代表。

2.教代会主持：工会主席3.教代会决策。

按照教育系统校务公开民主管理评估办法规定执行。

四、重大问题决策的主要程序：（一）校务会议对学校日常工作中重大问题的决策程序1.校长根据上级____和教育行政部门要求与学校的实际情况，经与学校____负责人酝酿，提出解决学校重大问题的初步设想。

2.加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

3.校长与____负责人进行研究，形成共识和主导性意见，提交校务会议。

4.校长主持校务会议讨论、决策。

如果校务会议认识不能统一，讨论意见严重分歧，一般应暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开校务会议讨论作出决策。

如果仍不能形成决策意见，校长和____有责任向上级有关部门、有关领导汇报。

5.按需经教代会审议通过的内容，校务会提出方案，交教代会商议通过后执行。

6.校长负责实施，____保证监督实施，工会____教工积极参与。

7.在学校职权之外的重大问题，经校务会议决定后须报上级主管部门批准方可实施。

（二）教代会对校务会、行政会议研究提出的以____案行使审议建议权：校长工作报告、学校章程、学校发展规划、学校重要改革措施、学校财务工作报告、其他有关改革和发展的重大问题，提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取代表商议后提出的意见和建议。

（三）教代务会、行政会议研究提出的以____案行使审议通过权：园内教职工聘任制度或方案、园内奖惩制度、教职工工资分配方案、教职工福利费使用的原则和办法、其他与教职工切身利益有关的重要规章制度或方案、提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取意见及审议后教代会代表进行无记名投票表决，表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

（四）教代会行使评议监督权：教代会按照教育党工委部署，每年对学园____领导干部开展民主评议。

评议结果按照区教育党工委要求进行反馈。

二、重大问题决策议事程序规范1.决策前，做到事前监督。

教职工大会制度范本教职工大会制度，是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构，为保证这一制度的有效实施，特提出以下规定。

一、教职工大会的基本任务(一)坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规；协调学校内部矛盾，支持和监督学校的行政工作。

(二)正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，维护教职工合法权益，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，调动广大教职工的积极性。

(三)团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、服务等各项任务，不断提高教育质量和办学水平。

二、教职工大会的职权(一)审议建议权。

教师会议具有审核讨论学校建设和发展的重大问题并就此提出建议的权利。

适用范围主要指听取校长工作汇报，讨论审议学校发展规划、学年工作计划、建设项目、改革等重大问题并提出意见和建议。

(二)审议通过权。

对与教职工切身利益密切相关的改革方案、规章制度、聘用制、教职工奖惩办法以及其他与教职工权益有关的改革方案，进行审议并通过，然后由校长颁布实施。

(三)审议决定权。

教职工福利事项、公益金等，由教职工大会审议决定，具体实施和管理仍由学校组织运作。

(四)评议监督权。

适用范围包括评议、监督学校领导干部，向教育行政部门提出表扬、批评、奖励和任免的建议；参与教育部门组织的民主推荐学校行政人员活动。

三、教职工大会召开时间、参加人数每年召开一次教职工大会，每次会议必须教职工全员出席。

大会进行选举或表决，必须经全体教职工半数以上通过方可生效。

四、教职工大会的筹备工会委员会是教师大会会闭会期间的工作机构，应自始至终在学校班子领导下作好以下筹备工作。

(一)起草、筹备方案，报请教办审批，审批后，发出关于召开教职工大会____，同时作好宣传发动工作。

(二)成立筹备委员会。

校长任筹备委员会组长。

(三)收集整理提案。

与大会主席团协商，确定大会中心议题。

五、教职工代表的选举凡依法享有政治权利的本校教职工，均可当选教职工代表。

学校教代会工作制度教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定____福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工____福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每____月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

工会工作制度一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极____教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在____学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常____生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

五、切实改进作风，争当“教工之友”。

工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会____成为教工之家，从而发挥工会____的带头作用、支柱作用、学校的作用。

学校教代会工作制度（二）学校教代会是学校教职工按照一定的组织形式进行自我管理、自我教育和自我监督的机构。

学校教职工大会制度范文学校教职工大会是一种重要的机制，用于加强与教职工之间的沟通和交流，确保学校各项工作有效顺利地开展。

在这个平台上，学校教职工可以共同商讨学校事务，提出建议和意见，达成共识，并对学校的发展方向做出合理的决策。

因此，建立健全的学校教职工大会制度对于学校的发展具有重要的意义。

一、学校教职工大会的目的与意义学校教职工大会是集体决策的重要平台，其目的是为了加强学校教职工之间的沟通和交流。

通过这个平台，教职工可以对学校工作提出建议、表达心声，进一步增强教职工的凝聚力和归属感。

另外，学校教职工大会也是维护教职工权益的重要途径。

通过大会，教职工可以直接参与学校管理和决策，对自身权益提出诉求，并与学校管理层进行沟通，共同推动学校事务的发展。

最后，学校教职工大会对于提高学校管理水平和办学质量也有重要的意义。

通过集思广益，教职工可以共同参与学校事务的决策和规划，共同推动学校进一步发展和完善。

二、学校教职工大会的组织与程序学校教职工大会的组织与程序应该具备以下几个要素：会议组织者、会议议程、会议决策和会议记录。

首先，会议组织者应该由学校管理层和教职工代表组成的工作组共同组织，确保会议的组织和实施。

其次，会议议程是会议的核心内容，由会议组织者提前制定并向教职工事先公布。

会议议程应该涵盖学校各项重要事务的讨论，确保会议的有效性和务实性。

另外，会议决策是大会的核心目标之一，需要通过教职工的共同参与和表决来决定学校事务的发展方向。

各项决策需要经过合法程序和多数人的同意方可生效。

最后，会议记录是会议决策的重要依据和历史记录，应当由专人进行记录，并及时整理和保存。

三、学校教职工大会的运行方式与机制学校教职工大会的运行方式和机制应该具备以下特点：包容性、民主性和透明性。

首先，学校教职工大会应该具备包容性，即应该包括学校各个部门和层级的教职工代表参与，确保各方的利益得到合理的体现。

大会的决策和讨论应该充分听取不同声音，促进各方的共识和整合。

2024年学校教代会工作制度样本一、每届活动周期为____年。

二、教职工代表大会（教代会）的日常工作机构设定为工会委员会。

三、教代会的职权具体阐述如下：⒈每学年至少召开一次会议，旨在听取校长的工作报告，并审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预算与决算等事项。

在此基础上，提出相应的意见与建议，并作出关于贯彻实施相关内容的决议。

⒉负责讨论并通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要的规章制度。

⒊专门讨论并决定关于____福利费的使用、勤工俭学的管理与分配，以及其他涉及教职工____福利的重大事项。

⒋承担评议与监督学校领导干部的职责，每学期末需对干部进行一次民主评议，并根据评议结果提出奖惩与任免建议，同时建议上级机关对相应干部进行提职、提级或给予处分、撤换等处理。

⒌工会委员会需确保每月至少开展一次活动，各委员需及时将教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议与需求进行汇总并上报，对于形成的提案需转交给党支部或行政部门处理。

⒍每个工会小组需确保每月至少开展两次活动，小组长有权参与各校每月的工作学习及重大事项的讨论，并需及时听取与搜集群众的意见与建议。

⒎在遇到重大事件时，教代会或职工大会有权随时召开会议，以确保工会能够真正成为实现民主管理与民主监督的权力机构。

2024年学校教代会工作制度样本（二）教代会的职权包括：1. 每学期定期听取校长的工作报告，并对学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费使用、预决算等重要事项进行审议，提出建设性意见和建议，并作出相应的贯彻实施决议。

2. 负责讨论并通过学校的责任制方案、奖惩制度、工资调整实施方案、教职工业务进修规划及其他关键性规章制度。

3. 讨论并决定教职工福利基金的使用、勤工俭学的管理运用以及涉及教职工福利的其他重大事项。

4. 对学校领导干部进行评议与监督，每学期末组织一次民主评议活动，对干部提出奖惩及任免建议，并向上级机关推荐提职、提级或提出处分、撤换等建议。

教职工代表大会制度范本一、根据中华人民共和国《教育法》和____《____教育体制改革的决定》中关于“学校建立以教师为主的教职工代表大会制度”的规定，结合本校实际，特制定本制度。

二、教职工代表大会制度是国家一项政治制度，是学校领导体制的组成部分，也是学校一项管理制度，是加强民主管理和监督的基本形式，是落实____关于全心全意依靠工人阶级的政治原则的具体体现，是教职工主人翁地位的保证。

三、本校教职工代表大会是教职工行使民主管理和民主监督的权力机构。

四、本校教职工代表大会接受校党组织政治、思想组织领导。

贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法规，要正确处理好国家、学校和教职工三者关系。

推动学校教育改革的发展，促进教育质量的提高。

五、本校教职工代表大会应积极配合和支持校长行使职权，维护学校行政指挥系统的权威，校长要尊重教职工代表大会行使民主管理的权利，定期向教职工代表大会报告工作，实施教职工代表大会的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政处理的提案。

并接受教代会的检查、监督。

六、教职工代表大会实行民主集中制。

七、教职工代表大会行使下列职权。

(一)审议建议权。

教代会听取校长工作报告。

讨论审议学校办学思想，发展规划，重大改革方案，教职工队伍建设等重大问题提出意见和建议，并对上述重大问题的实施作出决议。

(二)审议通过权。

教代会审议通过学校提出的有关人事、分配制度，重大的规章制度等关系职工切身利益的问题，对未经在大会上审议通过的，校长不能颁施行。

同样，教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长同意，否则也不能颁布施行。

因此，凡遇双方意见分岐，应在党组织的协调下，共同商量。

(三)审议决议权。

教代会审议决定教职工切身利益的住房分配，生活福利事业等决定在教代会，教代会有关法规，政策审议决定。

学校行政按教代会的决定贯彻实施。

学校行政对教代会所决定的事项，有不同意见，可讲明理由，提请复议，复议仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时提请学校党组织调处。

小学教职工代表大会制度一、学校要定期召开教职工代表大会,审议校长工作报告、学校工会工作报告、财务收支情况报告，就学校各项重大决策进行讨论。

二、对学校干部和部门工作进行评议。

三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。

四、闭会期间，由教育工会经常征求群众的意见，维护教职工的正当合法权益，参与学校决策。

五、校长应该自觉地征求和听取教职工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。

六、讨论并向校长交送教职工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。

八、根据校长的提议，对有关教职工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。

九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议。

小学教职工代表大会制度（2）第一条教代会代表选举和会议表决制度1.教职工代表实行常任制，任期三到五年，可以连选连任。

教代会与工代会合并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重代表身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。

2.教职工代表的基本条件。

凡依法享有政治权利的本校在编教职工(工会会员)，均可当选为教职工代表。

同时应具备下列条件：①坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规;②掌握一定的业务知识、管理知识和较强的民主政治意识，热心参加学校的民主管理活动和其它公益事业;③认真履行岗位职责，出色地完成本职工作，遵守社会公德、职业道德，遵守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表;④密切联系群众，热心为教职工办事，能正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求，作风正派，公正公道;⑤有较高的群众威信。

3.教职工代表候选人，由各选举组室按超出正式代表名额的三分之一民主协商正式候选人名单，采取无记名投票方式差额选举产生。

学校教职工代表大会制度2024（14篇）学校教职工代表大会制度2024（通用14篇）学校教职工代表大会制度2024 篇1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的.精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。

1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。

2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。

3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。

如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。

4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。

无医院证明者按事假或旷工处理。

组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。

5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。

6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。

7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。

8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。

学校教职工代表大会制度2024 篇2为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校学校政治民主建设，特制定本制度。

1、教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。

教代会的组织原则是民主集中制。

2、教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的'方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。

小学教代会工作制度教职工代表大会是在实行校长责任制的同时学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。

建立学校教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职员工参与学校的民主管理和民主监督。

教代会制度既是加强和推进学校民主建设的需要，又是完善学管理体制改革的需要。

教代会制度具体包括以下几个方面：一、调查研究制度。

学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。

二、交流沟通制度。

定期或不定期地采取多种形式，____教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。

三、教代会报告制度。

在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向区教育工会填报召开教代会预报会和开会情况报告表。

四、代表培训制度。

对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

五、立卷归档制度。

教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。

六、教代会评价制度。

教代会的评价指标主要有下列内容。

1、学校党政对教代会工作的重视程度。

即____领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持教代会工作。

2、教代会四项职权的落实程度。

这是教代会工作评价的重点内容。

四项职权是指：对校长工作报告，学校发展、改革等重大工作的审议建议权；对学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案(例如劳动人事制度改革，分配原则和方法)以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对学校领导干部的评议监督权。

3、教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。

这是指教代会各项制度的建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。

教职工代表大会制度模版１、教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

２、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指示，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。

３、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

４、教职工代表大会的代表由教职工群众群主推选，报学校党支部审查批准产生代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其名额分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不少于代表总数的____%。

代表产生以后，编成代表组参加大会。

根据需要可邀请有关领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。

列席代表和特邀代表有发言权，但不享受有选举权和表决权。

５、在一般情况下，教职工代表大会每三年或二年____届，每学年召开一次。

每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

６、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。

学校工会委员会要负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作和会议期间的会务工作。

７、大会主席成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。

主席团一般为____至____人，主持召开本届教代会的大会。

８、教职工代表大会行使以下五项职权：1)听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

2)讨论学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

2024年教职工代表大会制度例文本校行使以下职权：一、听取并审议园长的工作报告，就学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他关乎学校发展的重要议题进行讨论，并提出建设性意见和建议。

二、审议并通过与教职工权益紧密相关的岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定等基本规章制度，并由园长负责颁布实施。

三、审议并决定教职工福利费管理使用的原则及具体办法，以及其他涉及教职工生活福利的相关事项。

四、对学校各级领导干部实施监督，建立并实施民主评议领导干部的制度，对表现突出的领导干部给予表扬，对存在的问题提出批评，并有权进行推荐。

五、负责收集、审议和讨论教职工的提案，并提请相关部门监督办理，确保提案得到有效落实。

教职工（代表）大会所形成的决议、决定，对全体教职工均具有约束力；同时，教职工（代表）大会应尊重并支持园长依法行使职权，维护其在学校管理中的指挥权威。

园长亦应尊重和支持教职工代表大会参与幼儿园管理的民主权利，定期向大会报告工作，为大会的正常运行提供必要条件，并自觉接受其民主监督。

第三章教职工代表第九条我校在职教职工，凡依法享有政治权利者，均有资格当选为教职工代表。

第十条教职工代表由全体教职工直接选举产生，其构成应广泛覆盖学校各方面人员，同时体现以教学、科研人员为主体的原则，其中教师（含教学、科研辅助人员）代表比例一般不低于百分之六十。

第十一条教职工代表实行常任制，每届任期三年，期满后进行改选，可连选连任。

代表在任期内接受原选举单位教职工的监督，对于不适宜继续担任代表者，原选举单位有权依照民主程序予以撤换。

教职工代表离休、退休后，其代表资格自动终止，原选举单位应按民主程序补选新代表。

选举教职工代表时，必须坚持民主集中制原则，确保选举结果的合法性和有效性。

第十二条教职工代表条件一、拥护并执行党的基本路线和各项方针政策，具备高度的政治觉悟和良好的工作作风，坚持原则，不谋私利。