校园宣讲会流程及准备

目录一、宣讲会现场流程 (1)二、宣讲内容 (2)三、宣讲稿样例 (2)四、宣讲注意事项 (6)校园宣讲会是校招的重头戏。

一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。

关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供 HR 们参考。

1、对参会者表示欢迎2、介绍双方参会领导3、介绍宣讲议程4、主持人安排校方领导讲话5、校方领导致辞6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲7、高管与大学生进行现场互动沟通8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料采集环节9、采集简历和应聘资料谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。

二是为企业做宣传。

通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍(发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务)、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。

其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象不少，便于学生们去理解和感受。

各位同学，上午好，欢迎大家来到 XX 公司XX 大学 2022 年校园宣讲会的现场，我是 XX 公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的 XX 公司的各位领导和同事，他们是：………………我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是 30 分钟摆布的宣讲，然后我们会有一个 20 分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX 公司 XX 职务XXX (先生/女士)，接下来的时间交给 X (先生/ 女士)，大家欢迎。

高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点（食堂、宿舍。

超市，像图书馆和教学楼是不让发的）、宣传渠道（就业指导中心）及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，，塑造公司正规大企业形象。

例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和勤工俭学比较不靠谱，是要收钱的）c.校内各院、系学生会（没有熟悉的人就找学生会，学生会找大二一下的，靠谱，大二以上的都学会赚钱，不干活）根据我们所招专业，联系相关专业的院系的就业相关老师，他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。

或者推荐学生。

2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。

宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。

场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

企业校园宣讲会流程一、前期准备企业校园宣讲会是企业与高校之间的重要交流活动，为了顺利进行，需要进行一系列的前期准备工作。

首先，企业需要与学校协商确定宣讲会的时间、地点和规模。

其次，企业需要准备宣讲会的主题和内容，并制定详细的宣讲计划。

同时，企业还需要准备宣讲会所需的宣传材料，如海报、宣传册等，以便在宣讲会前进行宣传。

二、宣讲会准备在宣讲会开始前，企业需要提前到达宣讲会场地进行准备工作。

首先，企业需要安排好会场布置，确保宣讲会的环境整洁、舒适。

其次，企业需要测试音响设备和投影仪等宣讲设备，确保其正常运行。

同时，企业还需要准备好签到表和反馈表，以便统计参会人数和收集听众的反馈意见。

三、宣讲会开场宣讲会正式开始前，企业需要做好开场准备工作。

首先，企业代表需要准备好开场致辞，简单介绍企业背景和宣讲会的主题。

其次，企业还可以邀请校园代表或知名校友进行开场致辞，增加宣讲会的吸引力和影响力。

开场致辞结束后，企业代表可以进行自我介绍，介绍自己的职位和在企业的工作经验，以便与听众建立联系。

四、企业介绍宣讲会的重点是向听众介绍企业的情况和发展机会。

企业代表可以通过PPT展示企业的发展历程、业务领域、产品和服务等方面的信息。

同时，企业代表还可以分享企业的核心价值观、文化特点和员工福利等信息，以吸引听众的兴趣。

在介绍过程中，企业代表应注意语言表达清晰、简洁，并结合具体案例和数据进行说明，使听众更加深入地了解企业。

五、岗位介绍和招聘信息发布在介绍完企业情况后，企业代表可以逐一介绍企业的各个岗位和招聘要求。

企业代表可以详细介绍各个岗位的职责、岗位要求和发展前景，以便听众了解企业的招聘需求和发展机会。

同时，企业代表还可以发布招聘信息，如招聘岗位、薪资待遇、福利待遇等，以便有意向的学生进行投递简历。

六、互动交流环节为了增加宣讲会的互动性和参与度，企业可以设置互动交流环节。

企业代表可以就学生提出的问题进行回答，分享个人经验和职业规划建议。

2.企业宣讲：邀请合作企业代表进行宣讲，内容包括企业简介、发展前景、招聘需求及薪资待遇等。
3.互动提问：学生与企业代表现场互动，提问解答，加深双方了解。
4.职业规划讲座：邀请职业规划专家为学生提供职业规划指导，助力学生未来发展。
5.校企座谈会：组织我校相关学院领导、教师与企业代表进行座谈，探讨校企合作模式，促进产学研结合。
6.现场招聘：企业代表现场接收学生简历，进行初步面试，为学生提供就业机会。
七、宣传推广
1.制作宣传海报、宣传册，在校内张贴、发放。
2.通过我校官方网站、微信公众号、招生就业处网站等平台发布活动信息。
3.邀请我校师生及相关企业代表参加，扩大活动影响力。
4.活动结束后，整理活动照片、视频，制作活动总结报告，发布至相关平台。
4.活动结束后，整理活动照片、视频，制作活动总结报告，发布至相关平台。
八、筹备工作
1.确定活动时间、地点，联系相关单位，落实场地、设备等事宜。
2.邀请合作企业，收集企业资料，确定企业宣讲顺序。
3.安排活动流程，制作活动议程表。
4.准备活动用品，如宣传材料、参会人员名牌、简历模板等。
5.培训志愿者，确保活动当天各项工作顺利进行。
3.对活动效果进行评估，为今后类似活动提供借鉴。
4.撰写活动总结报告，报送我校领导及相关部门。
本方案旨在为我校校园宣讲会提供详细的策划指导，确保活动的顺利进行。在筹备过程中，如遇特殊情况，可根据实际情况调整方案内容。希望通过各方共同努力，本次校园宣讲会能够取得圆满成功，为我校毕业生就业工作贡献力量。
6.提前通知参会人员，确保活动当天按时到场。
九、风险防控
1.严格审核企业资质，确保参会企业合法合规。
2.加强活动现场安全管理，做好疫情防控措施。

校园宣讲会策划书校园宣讲会是一个非常正式的场合，参加宣讲会的大学生也都十分重视这个机会。

下面是小编为大家搜集整理的校园宣讲会策划书，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

校园宣讲会策划书一、前期准备1、宣传物品四张海报、两只易拉宝、横幅广告条。

2、宣讲资料公司宣传幻灯片、招聘信息幻灯片、人才信息登记表。

3、其他数码相机、笔记本电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝等。

二、宣讲会名称**公司校园宣讲会**大学行三、宣讲会时间**大学：20XX年11月21日下午4点——6点；**大学：20XX年11月24日晚上6点30分——8点30分。

四、宣讲会步骤1、宣传物品、宣讲会资料的制作海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇；横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“**公司校园宣讲会**大学行”；公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；人才信息登记表：供宣讲会现场用。

2、宣讲会会场布置宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成；宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“**公司校园宣讲会**大学行”，若校园里不可以挂横幅，可在宣讲会当天挂于会场门外；宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。

3、宣讲会进行时宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“**公司校园宣讲会**大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻灯片；宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的“人才信息登记表”，同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以到宾馆面谈；退场，同时收拾好相关宣传物品。

校园宣讲会策划方案
一、宣讲会目的和意义
为了更好地宣传学校及专业信息，增加对学校的了解和对专业的兴趣，提高学生对未来发展的规划和认知，特举办本次校园宣讲会。

二、宣讲会时间和地点
时间：10月20日（周三）下午2点
地点：学校图书馆报告厅
三、宣讲会内容和安排
1. 学校宣讲：校领导介绍学校概况、特色专业和办学理念
2. 专业宣讲：各学院老师介绍专业课程设置、教学特色和就业前景
3. 学生分享：校友或优秀学生分享学习经验、校园生活和就业情况
4. 互动环节：提问互动环节，学生可以就感兴趣的问题进行提问
四、宣讲会宣传和组织
1. 宣传渠道：校园广播、校园网站、微信公众号等多个宣传渠道
2. 组织人员：学生会、院系团委等组织协助宣传和组织
3. 参与对象：本科各年级学生，特别是大二、大三学生
4. 参与方式：提前报名参加，凭学生证入场
五、宣讲会效果评估
1. 学生反馈：通过问卷调查了解学生对宣讲会的满意度和收获
2. 后续跟踪：统计参加宣讲会学生的报考选择和就业情况
六、宣讲会预算
1. 场地租赁费用
2. 宣传费用
3. 宣讲人员费用
4. 奖品及礼品费用
七、宣讲会注意事项
1. 安保措施：保证宣讲会的安全秩序
2. 时间把控：严格控制宣讲会的时间，保证各项环节的顺利进行
以上为本次校园宣讲会的策划方案，希望大家认真执行，共同助力宣讲会圆满成功。

进校园做宣讲活动方案
一、活动目标
1. 宣传企业文化和理念,提高企业知名度和美誉度。

2. 吸引优秀的应届毕业生加入公司。

3. 为未来人才储备做准备。

二、活动对象
1. 高校大三、大四年级本科生。

2. 研究生。

三、活动内容
1. 企业介绍:包括企业历史、发展现状、企业文化等。

2. 职位介绍:包括工作内容、岗位要求、发展前景等。

3. 现场问答环节:解答学生的疑问。

四、宣讲流程
1. 事前准备:制作宣讲PPT、准备宣传资料等。

2. 宣讲当天:布置会场、签到、宣讲、问答、发放宣传品。

3. 事后跟进:收集简历、筛选人选、安排面试。

五、宣讲团队
1. 人力资源经理:全程统筹协调。

2. 业务部门经理:介绍工作内容、岗位要求。

3. 优秀员工代表:分享工作体验。

六、宣传渠道
1. 学校就业指导中心。

2. 校园论坛、公众号等网络平台。

3. 海报、传单等线下宣传品。

七、预期效果
1. 提高企业在校园的影响力。

2. 吸引大批优秀应届毕业生应聘。

3. 为企业输送优秀人才。

以上是一个进校园做宣讲活动的基本方案,具体执行时还需根据实际情况做出调整和完善。

高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：1、根据高校前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品贴发放地点（食堂、宿舍。

超市，像图书馆和教学楼是不让发的）、宣传渠道（就业指导中心）及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，，塑造公司正规大企业形象。

例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和勤工俭学比较不靠谱，是要收钱的）c.校各院、系学生会（没有熟悉的人就找学生会，学生会找大二一下的，靠谱，大二以上的都学会赚钱，不干活）根据我们所招专业，联系相关专业的院系的就业相关老师，他们在院系页面上发布公司信息或者通过或者短息形式通知学生到场。

或者推荐学生。

2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。

宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。

场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

校园宣讲会议程及物料准备一、会议议程1.1 开场白（5分钟）宣讲人员做个简单的自我介绍，对学生们表示欢迎，并简要介绍宣讲公司的背景和宣讲目的。

1.2 公司介绍（10分钟）对公司的文化、业务以及发展历程等方面做详细介绍，以便让学生们更加了解公司及其实力。

1.3 招聘岗位介绍（20分钟）根据不同岗位特点，做具体的岗位介绍，包括职责、薪资待遇、晋升空间等等，以及对求职者的学历、能力、经验等要求。

同时，可以结合公司具体需求，强调招聘重点，吸引优秀的人才加入。

1.4 学生提问环节（15~20分钟）转入学生自由提问环节，回答学生们对公司和岗位的疑问，帮助学生更好地了解公司，并且对求职者了解学生对公司的需求，更好地制定招聘计划。

1.5 答谢与（5分钟）会议内容，感谢学生们的到场，并向学生们发放宣传材料，为招聘工作的进一步进行做好准备。

二、物料准备2.1 宣传品宣传材料是宣传公司文化、招聘信息的重要手段，应该设计制作质量高、内容详实、形式新颖的宣传品。

建议准备以下宣传品：1.招聘海报：包含公司及招聘信息的海报，便于宣传人员贴在校园内，吸引学生的眼球；2.招聘宣传单：介绍公司、岗位、薪资待遇等信息的单页宣传品，便于宣传人员在活动现场发放给学生；3.公司介绍册：较全面地描述公司背景、文化、业务及团队等信息的宣传品，建议在会场设立专门的展台供学生浏览。

2.2 视频制作在宣讲会现场，提供一份公司的宣传视频，尤其是能够突出公司文化、核心业务及企业形象的视频。

宣传人员可以在开场白环节介绍公司时播放，也可以在整个宣讲会结束之后进行循环放映，以此增强学生们对公司文化及业务的印象。

2.3 礼品赠送适当的赠送礼品可以激发学生们的兴趣，吸引他们参与到招聘活动中。

建议准备一些实用且代表公司形象的小礼品，如笔记本、钥匙链等。

以上就是校园宣讲会议程及物料准备的相关内容介绍，希望能够为招聘宣讲会的策划与组织提供参考，并且取得良好的宣讲效果。

高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。

﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点（食堂、宿舍。

超市，像图书馆和教学楼是不让发的）、宣传渠道（就业指导中心）及效果调查、学生关注重点等。

﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，，塑造公司正规大企业形象。

例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。

﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和勤工俭学比较不靠谱，是要收钱的）c.校内各院、系学生会（没有熟悉的人就找学生会，学生会找大二一下的，靠谱，大二以上的都学会赚钱，不干活）根据我们所招专业，联系相关专业的院系的就业相关老师，他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。

或者推荐学生。

2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。

宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。

场地审批有保障，并且一般不收取场地费。

就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。

校园宣讲会流程一、前期准备。

1.确定宣讲会时间和地点，根据学校的课程安排和学生的空闲时间，选择一个适合的时间段进行宣讲会，并确定宣讲地点，通常是学校的教室或者多功能厅。

2.制定宣讲会议程，确定宣讲会的主题和内容，安排演讲人员，准备宣讲所需的资料和道具。

3.宣传推广，通过学校的官方公众号、班级群、海报、校园广播等渠道，进行宣传推广，吸引更多的学生参与。

二、宣讲会流程。

1.开场致辞，由主持人致辞，介绍宣讲会的主题和宣讲人员，欢迎学生们的到来，并简要介绍一下今天的议程安排。

2.主题演讲，由宣讲人员进行主题演讲，内容要生动有趣、简洁明了，引起学生们的兴趣和共鸣。

可以结合案例、数据等进行讲解，让学生们更加深入地了解主题内容。

3.互动环节，在主题演讲结束后，可以设置一些互动环节，例如提问答疑、小游戏、抽奖等，增加宣讲会的趣味性，也可以让学生们更加深入地了解主题内容。

4.答疑交流，在宣讲会的最后，留出时间给学生们提问和交流，宣讲人员可以就学生们关心的问题进行解答，也可以与学生们进行深入的交流，增进彼此的了解和沟通。

三、宣讲会总结。

1.宣讲人员总结发言，由宣讲人员进行总结发言，再次强调主题内容，感谢学生们的参与和支持，鼓励学生们将宣讲内容落实到实际行动中。

2.感谢致辞，由主持人进行感谢致辞，感谢宣讲人员的精彩演讲和学生们的积极参与，同时邀请学生们参与下一次宣讲会。

3.合影留念，在宣讲会结束后，可以安排学生们和宣讲人员进行合影留念，留下美好的回忆。

4.宣讲会后续，宣讲会结束后，可以通过学校的官方公众号、班级群等平台，对宣讲会进行回顾和宣传，同时可以继续与学生们进行交流和互动，让宣讲会的影响持续下去。

四、宣讲会注意事项。

1.时间控制，宣讲会的时间不宜过长，一般在1-1.5小时为宜，避免学生们的疲劳和失去兴趣。

2.语言简洁，宣讲内容要简洁明了，避免使用过于专业的术语和复杂的语言，让学生们更容易理解和接受。

3.互动设计，在宣讲会中设置一些互动环节，增加学生们的参与感和兴趣，让宣讲会更加生动有趣。

校园宣讲会议程及物料准备招聘工作即将启动，为了规范各地校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，现对各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程招聘阶段工作内容一、前期准备1、院校联系2、高校拜访3、方案报批4、校园宣传5、物料准备6、人员安排二、宣讲会当日工作1、物料清点2、现场布置3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试等三、后续工作笔试、面试、实习、签约二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。

同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等（见附件1）网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。

注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。

3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。

4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

校园招聘宣讲会发言稿目录校园招聘宣讲会发言稿 (1)一、宣讲会现场流程 (3)二、宣讲内容 (3)三、宣讲稿样例 (4)四、宣讲注意事项 (7)校园宣讲会是校招的重头戏。

一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。

关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供HR们参考。

一、宣讲会现场流程1、对参会者表示欢迎2、介绍双方参会领导3、介绍宣讲议程4、主持人安排校方领导讲话5、校方领导致辞6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲7、高管与大学生进行现场互动沟通8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节9、收集简历和应聘资料二、宣讲内容谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。

二是为企业做宣传。

通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。

宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。

其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。

三、宣讲稿样例各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX大学2015年校园宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。

首先请允许我介绍一下今天来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：………………我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX 公司XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。

校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等.同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1)沟通并确定最佳宣传方式;（2）确定宣讲会的地点(需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。

宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全,硬件条件好，容量在300—500人为宜;（3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4)委托发放公司宣传单页；(5)校网信息发布的时间等。

注意事项：以上（3)（4)（5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传.3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算.4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3）宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。

每个学校宣传单页在200份以内；（4)校园广播(各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1—2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。

5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料,具体物备注:以上物品数量中标准为“**"的,由公司根据预计需求确定，其它数量可参照执行.PPT 等电子材料，做好双备份。

校园宣讲会准备工作及其注意事项校园宣讲会是一种组织机构、企事业单位对学生进行招聘宣传的活动形式，它是学生与用人单位之间沟通的桥梁，对于学生了解用人单位的工作环境、专业要求以及就业机会起到了重要的作用。

为了确保宣讲会的顺利进行，需要进行充分的准备工作。

以下是校园宣讲会准备工作及其注意事项。

一、准备工作1.确定时间和地点：根据学生的课表和校历，选择一个合适的时间段，通常是在课余时间或者周末。

确定宣讲会的具体地点，要根据学生的数量进行选择，要保证场地的宽敞、设备完备。

2.邀请宣讲企业：找到有一定知名度和好口碑的企业进行邀请，以吸引更多的学生参与。

在邀请企业时，要考虑到企业的行业特点与学生的专业需求是否匹配。

3.制定宣讲计划：根据参与企业的数量和时间安排，制定详细的宣讲计划，包括宣讲企业的先后顺序、每个企业的宣讲时间以及问答环节的时间安排等。

4.做好宣传工作：采取多种宣传手段，如校园广播、电子宣传栏、海报等，让更多的学生关注和参与。

在宣传工作中，要突出企业的特点和优势，有效吸引学生的兴趣。

5.准备宣讲材料：与宣讲企业沟通，确保宣讲材料的准备工作得到顺利进行。

宣讲材料要包括企业的基本情况、岗位需求、薪资待遇等信息，并突出企业的独特优势。

6.培训志愿者：选派一些学生担任宣讲会的工作人员，负责接待企业代表、引导学生入场、维护场内秩序等工作，要统一培训志愿者的礼仪规范和服务意识。

二、注意事项1.舒适的环境：校园宣讲会是企业与学生沟通的场合，要确保场地的舒适和安全，以便学生更好地听取宣讲内容，并且要提供充足的座位和清晰的音响设备。

2.有条不紊的流程：宣讲会的流程要有条不紊，要设定好每个企业的宣讲时间和问答时间，确保每个企业都能有足够的时间进行宣讲，并给学生提供充分的互动机会。

3.准备充足的时间：校园宣讲会是学生了解用人单位的重要渠道，每个企业的宣讲时间要充分，不要匆匆忙忙。

可以提前半个小时让学生进场，确保学生有充足的时间与宣讲人员交流。

校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作校园宣讲会是指学校或组织为了向学生们宣传一些主题或活动，而举办的一种形式的活动。

一个成功举办的校园宣讲会需要前期准备工作的支持，包括宣传物料准备，如海报、传单等。

以下是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。

1.确定宣讲会主题：在确定举办校园宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的主题，确保主题能够吸引到学生的关注，增加参与度和听众数。

2.确定时间和地点：根据学生的日程安排和空闲时间，确定一个适合的时间和地点。

最好选择学生流量较大的地方，如学生活动中心、教室等。

3.制定宣传计划：制定一份宣传计划，明确宣讲会的目标、宣传方式和宣传物料的准备工作。

计划包括社交媒体宣传、线下宣传等。

4.制作海报和传单：准备宣传海报和传单，内容要简洁明了，吸引人眼球。

海报和传单上要有宣讲会的主题、时间、地点、讲座嘉宾等信息，并配合设计美观的图片或图标。

6.线下宣传：在宣讲会举办地点的周围设置宣传栏，张贴海报和传单，吸引学生的注意。

同时可以在学校重要的区域设立宣传摊位，让学生了解到宣讲会的信息。

8.会场准备：准备会场设施，如投影仪、音响等，确保宣讲会的顺利进行。

同时也要考虑座位的摆放，确保学生能够有一个舒适的环境听取讲座。

9.宣讲会流程：宣讲会一般包括开场致辞、嘉宾演讲、互动环节和结束语。

开场致辞可以由学生会主席或校领导发表，用简短的话介绍宣讲会的主题和目标。

嘉宾演讲环节是宣讲会的重点，主要由嘉宾介绍主题相关内容。

互动环节可以设置提问环节或小组讨论，增加学生的参与度。

结束语主要总结宣讲会的重点内容，鼓励学生深入思考和实践。

10.宣传回顾：宣讲会结束后，可以通过线上和线下宣传方式对宣讲会进行回顾，并将视频、照片等资源传到社交媒体平台上，进一步扩大宣讲会的影响力。

以上是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。

通过认真的前期准备，确保宣传物料的制作和宣传计划的执行，可以大大提高校园宣讲会的参与度和效果，使宣讲会取得更好的效果。

校园招聘宣讲会流程
任务
内容
责任人
一、招聘小组出发前一天
2物料清点无领导小组题目和评分表、一分钟演讲评分表、计时器、企业宣传片、宣讲会PPT、笔记本电脑、数码照相机和一些必备的用品等各小组负责人
二、宣讲会前一天
2再次清点物料确保物料准备齐全各小组负责人
三、宣讲会前11个半小时（77：
30--88：5500）
00--10：
30）
1确认开始时间播放企业宣传片（准备光盘和U盘两种格式）；各小组负责人2宣讲宣讲：传递梦想，成就未来（校园招聘PPT）；各小组负责人3会议过程协调开始后，将大门半闭保持室内安静.嘱咐所有工作人员和学生将手机静音；校园大使4工作人员尽量不要随意走动，保持会场安静；校园大使5安排1名校园大使走麦，负责互动礼品派发等；校园大使6简历收集收集到场学生的简历；校园大使五、宣讲会结束后（11：
00--11：
30）
1现场整理收拾宣传物资，学生简历；各小组负责人2收拾现场，拆下场内外张贴的海报等；各小组负责人3与学校管理员交接（确认无损坏设备、桌椅等）；各小组负责人备注：1、根据实际情况，原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时间冲突；2、通知学生带上简历和笔参加一分钟演讲面试；。