校园招聘宣讲会发言稿ppt

元拓品牌标志的设计和使用承载着元拓人三大核心理念： 品德、品质、品牌。
品德是根本
我们信守客户价值即企业核心价值的信念，为客户提供最优质的产品 与服务。
品质是保证
我们的产品通过严格的质量控制与检测，在确保安全施工的前提下， 为客户提供高效益、高效率的解决方案。
品牌是口碑
在坚持品德、品质的前提下，我们的愿景是成为全球工程物资供应中 心。
本公司所有岗位：包吃+双休+五险+公积金+生日礼 物+旅游+其他 待遇： 实习期：1500—2000元 转 正：2500→3000→3500→4000→5000元及以上
我们期待你的加入
一直走，梦想就在前方
LOGO

患，建筑行业在施工过程中屡屡发生坍塌事故，其中有近40%是 脚手架及模板系统所导致。国内同行为求生存走的是低质、价 廉、高风险之路。
元拓的优势
国 内 目 前 模 板 水 准
国 际 模 板 先 进 水 平
作为国内建筑工程物资行业的领军者，元拓拥有多项专利技术， 技术研发及产品质量已超越同行业先进水准。
使产品由“中国制造”变为“中国创造”
不是要在中国争地位 而是要为中国争地位
规模化的生产基地
创建于1998年，2010年进军脚手架领域，现拥有 八家子公司及四大生产基地，年产值突破12亿元；
拥有完善的脚手架及配套产品生产线100多条，年
我们已经拥有的……
拥有世界级钢跳板生产销售基地 ; 国际/内行业客户好评；
元拓的愿景与使命
元拓宗旨：为客户提供安全、最具竞争 力的工程物资产品与服务 元拓核心价值观：低调做人 高调做事
低调做人：忠诚 高调做事：诚信 谦逊 创新 感恩 精力 慈悲 激励 孝顺 利他 决策 执行

目的
解决参与者心中的疑惑，让他们更加放心地选择公司和岗位。同时也能提升公司 在参与者心中的形象和信誉。
04
宣讲会效果评估
参与人数统计
总结词
宣讲会的参与人数是评估其效果的重 要指标之一。
详细描述
通过统计参与宣讲会的人数，可以了 解宣讲会的吸引力和影响力。参与人 数越多，说明宣讲会的宣传效果越好 ，内容越吸引人。
为现场师生提供一个提问的机会，回答他们关于公司、招聘岗位等 方面的问题。
互动游戏
设计一些轻松有趣的互动游戏，增进参与者对公司的了解，同时也 能增强现场氛围。
目的
提供一个互动交流的平台，让参与者更加深入地了解公司和招聘岗位 ，同时也能让公司更好地了解参与者的需求和关注点。
答疑解惑
答疑解惑
针对参与者提出的问题，进行详细的解答和说明。
03
02
宣传到位：通过校园BBS、微信公众号等多 渠道宣传，确保信息覆盖面广。
04
不足之处
时间安排不合理：部分学生反映宣讲会时 间过长，导致部分内容枯燥乏味。
05
06
场地容量有限：由于场地容量限制，导致 部分学生无法进入现场。
改进方案与未来计划
改进方案 未来计划
01
优化时间安排：根据学生反馈
，调整宣讲会时间长度，确保
内容精炼、重点突出。
02
加强场地管理：提前做好场地
预约和管理工作，确保所有学
生都能参与宣讲会。
03
04
扩大宣传范围：通过更多渠道
宣传，吸引更多学生参与宣讲
会。
05
增加互动环节：增设互动环节 ，提升学生参与度和兴趣。
06
THANKS
感谢观看
互动环节反馈

注意会场安全
在进入会场前，应遵守会场的安全规定，如检查携带物品是否符 合规定等。
注意人身安全
在宣讲会期间，应注意自身的人身安全，避免拥挤或混乱中发生意 外。
注意信息安全
对于涉及个人隐私或公司机密的信息，应注意保密，避免泄露。
THANKS
感谢观看
熟悉Java、Python等编程语言，有良好的编程习惯；
招聘要求与条件
熟悉数据库操作，如MySQL、Oracle等； 有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
招聘要求与条件
01
市场营销、商务管理等 相关专业本科及以上学 历；
02
熟悉市场调查、数据分 析等方法；
03
有较强的沟通能力和组 织协调能力；
通过宣讲会展示公司的发展潜力和 职业发展空间，吸引目标人群的关 注和兴趣，进而招募到符合公司需 求的优秀人才。
建立雇主品牌形象 宣讲会是展示公司形象和品牌价值 的机会，有助于提升公司在潜在求 职者中的口碑和声誉。
宣讲会内容
公司介绍
详细介绍公司的历史、愿景、 价值观、业务范围和发展战略
等。
职位介绍
针对招聘的职位，介绍岗位职 责、任职要求、发展空间和福 利待遇等。
业便装等。
搭配协调
03
注意服装的搭配和颜色的协调，避免过于花哨或过于单调的装
扮。
遵守会场纪律
按时到场
尽量提前到场，以免耽误时间或错过重要的环节。
保持安静
在宣讲过程中，应保持安静，不要大声喧哗或使用手机等通讯工 具。
尊重发言人
认真听讲，不要随意打断发言人的讲话，有问题可以等待合适的 时机提问。
注意安全问题
核心价值观
公司秉承“客户至上、团 队合作、创新发展、诚信 经营”的核心价值观。

薪酬福利
交通 补贴
交通 补贴
五险 一金
培训 学习
交通 补贴
工龄 工资
住房 补贴
人才发展通道
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普通员工
专员
主管
经理
未来规划
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100
家门店
2亿
元年销售额 产品销售覆盖
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8
家分公司
5大洲
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02
为什么选择我们
发展平台及福利
企业文化
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总监
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03
我们需要的人才
岗位需求
需求岗位
点击输入标题
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柳树娃娃是最早感受到春天到来的植 物，所 以它长 得最高 。其他 植物也 受到柳 树的影 响，开 始生长 发育起 来，很 快都长 成了漂 亮的大 姑娘、 俊俏的 小伙子 。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植 物，所 以它长 得最高 。其他 植物也 受到柳 树的影 响，开 始生长 发育起 来，很 快都长 成了漂 亮的大 姑娘、 俊俏的 小伙子 。
组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现
出的各方各面。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造
的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
柳树娃娃是最早感受到春天到来的植 物，所 以它长 得最高 。其他 植物也 受到柳 树的影 响，开 始生长 发育起 来，很 快都长 成了漂 亮的大 姑娘、 俊俏的 小伙子 。 柳树娃娃是最早感受到春天到来的植 物，所 以它长 得最高 。其他 植物也 受到柳 树的影 响，开 始生长 发育起 来，很 快都长 成了漂 亮的大 姑娘、 俊俏的 小伙子 。
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模板精心
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宣讲流程
主办单位
北京大学
柳树娃娃是最早感受到春天到来的植 物，所 以它长 得最高 。其他 植物也 受到柳 树的影 响，开 始生长 发育起 来，很 快都长 成了漂 亮的大 姑娘、 俊俏的 小伙子 。
requirements
article
• 岗位描述
• 宣讲流程
• 综合素质

分析市场需求，为公司产品制定合适的营销策略。
01
02
03
04
软件工程师
计算机相关专业本科及以上学历；
熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯；
熟悉数据库、网络通信等技术；
有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
01
02
04
03
在此添加您的文本17字
在此添加您的文本16字
在此添加您的文本16字
指导参与者如何进行自我介绍，突出个人特点和优势，给面试官留下深刻印象。
自我介绍技巧
提供常见面试问题的回答技巧和建议，帮助参与者更好地应对面试中的挑战。
问题回答技巧
提醒参与者注意着装整洁、得体，以展现出良好的职业形象。
着装要求
06
CHAPTER
总结和展望
宣讲会的目的和意义
本次宣讲会旨在向同学们介绍公司的文化、业务和发展前景，同时提供一个与公司招聘团队互动交流的平台。
时间安排
02
CHAPTER
招聘岗位和要求
岗位名称：软件工程师
岗位职责
负责公司软件产品的设计、开发与维护；
参与项目需求分析、系统架构设计及核心化。
岗位名称：市场营销专员
岗位职责
负责公司产品的市场推广和品牌宣传；
策划并执行市场营销活动，提高产品知名度和销售业绩；
希望同学们能够保持积极向上的心态，不断提升自己的能力和素质，迎接未来的挑战和机遇。
THANKS
感谢您的观看。
感谢同学们的参与和支持
感谢所有参加本次宣讲会的同学，你们的参与是对我们工作的最大支持。
对同学们的祝福和鼓励
祝愿同学们在未来的学习和职业生涯中取得更好的成绩和发展，不断实现自己的梦想。

冬天，大雪纷飞，地上、房顶、树枝.. ....一片 雪白， 阳光下 发出-耀眼的 光芒。 我们打 雪仗、 滚雪球 、堆雪 人，整 个校园 充满了 欢乐！ 冬天的 校园是 欢快的 。
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Boss
区 域
部分中档品牌在 区域市场很成功
温馨鸟
报喜鸟 杉杉
米盖尔
依文七匹狼 庄吉 步森
柒牌
罗蒙 雅戈尔
森马
国 品牌 际 影响
全国性品牌的价位 多在中档或中高档
低价市场集中了 低 大部分中小品牌
男装市场格局
消费者个性化的需求彰显，加之服装制造商们不遗余力的引导 消费、创造需求，新的细分市场不断衍生
民俗意味的天然纤
和质量
维产品（如丝绸） – 代表国家:越南
– 纺织欠发达国家
3 多元整合阶段
– 行业进一步增长 – 成衣和高附加值
产品出口增长 – 竞争激烈 – 行业内开始纵向
和横向整合 – 原创设计和本土
品牌发展 – 中国/墨西哥
4 量—值转化阶段
– 大规模生产向高 附加值生产转变
– 高档产品市场逐 渐成熟
42%
• 全国人口基数增加 • 人均居民收入增加 • 城镇人口比例上升
• 配额制全面取消 • 世界服装市场扩 大
男装
1550亿
2003年
数据来源:中国服装协会
内部需求
出口增长
预计2008年
目前国内男装市场格局
假洋牌价格高 但实际影响小
高
价 格
路易斯·兰 罗西奥
国际品牌在高端 市场优势明显
Gucci ZegAnramani
鸾翔凤集
——经典由你延续
报喜鸟集团校园招聘会
拔停
剑杯
四投
顾箸
心不
茫能
然食
毕
……
业
了，
我
们
的
选
择？
中国的纺织服装业正处于产业发展的第三个阶段， 正在向量-值转化阶段转变

详细介绍招聘的流程，包括简历投递、笔试、面试等环节，以及每个环节的时间 和地点等具体信息，以便让同学们更好地了解招聘的流程和要求。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营， 需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计 等工作，需具备扎实的编程能 力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如 诚信、创新、卓越等，能 够影响员工的工作态度和 行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景 ，能够激发员工的归属感 和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任， 如环保、公益等，能够提 升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习 能力，能够适应快速发 展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了 解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧 张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见 和决定。

欢迎大家加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭 里的一份子，我们荣辱与共，我们携手同行
壹
公司简介 C O M P A N Y P R O F I L E
适用于校园招聘 / 高校宣讲会 / 校招等场合
广州某某公司简介
• 接待国内及海外人数超过100万 • 2002-08年成为销售业绩广州第四 • 2013-14年连续成为 “广州地区最受欢迎的旅行社” • 2007-2012年获南方航空国际组团旅行社金奖 • 2010-13年连续5年获工商局“守合同重信用企业” • 营业网点广州60多个 • 珠三角网点东莞、佛山、深圳、惠州、肇庆、汕头、梅州、珠海
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珠海某某地产建筑有限公司
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THANKS FOR YOUR WATCHING
市场推广活动效果，维护开发公司的媒体资源； • 在公关活动策划组织、传媒关系建设方面有丰富的经验者优先考虑。
任职要求
• 市场营销、工商管理、新闻等相关专业，应届研究生,MBA优先考虑； • 有敏感的市场反应及市场洞察能力，良好的沟通协调能力，能带领项目组
完成项目策划、组织和执行。 • 能独立组织和完成整体策划项目，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写
五险一金、生日礼品、集体旅游、年度体检、拓展培训、结婚津贴、节日活动等
02
薪酬待遇
我们的目标是在与其他同行业相比较时，我们的员工拥有更具竞争力的薪水
03
户口解决
优秀者可以帮助解决北京市户口
04
休息休假
严格执行劳动法规定的休息休假制度。除双休日、国家法定假日外，公司员工还可享受年假、婚