化工厂劳动防护用品管理制度通用范本

化工厂劳动防护用品管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为确保化工厂员工的劳动防护用品使用和管理工作得到有效执行，保障员工的健康和安全。

本制度适用于所有进入化工厂作业区域的员工和访客。

二、术语定义1. 劳动防护用品：包括但不限于工作服、帽子、眼镜、口罩、手套、安全鞋等。

2. 员工：指签订了劳动合同并在化工厂正式工作的人员。

3. 管理人员：指被授权执行各项劳动防护用品管理工作的员工。

三、用品配备与管理3.1 劳动防护用品的配备1. 根据工作环境和工种的特点，确定员工需要的劳动防护用品种类和数量。

2. 劳动防护用品按照相应标准及规范进行采购，确保品质合格。

3.2 劳动防护用品的领取和分发1. 员工必须在正式入职前，完成劳动防护用品的领取登记手续。

2. 劳动防护用品的分发由管理人员负责，确保准确发放给对应的员工。

3.3 劳动防护用品的使用1. 员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照操作规程进行操作。

2. 员工在使用过程中发现损坏或失效的劳动防护用品，应及时上报管理人员，并更换新的。

四、用品保养与维护4.1 劳动防护用品的保养1. 工作服、手套等劳动防护用品应定期清洗，保持清洁。

2. 眼镜和口罩等劳动防护用品应定期更换，确保透明度和过滤效果。

4.2 劳动防护用品的维护1. 劳动防护用品的维护由员工个人负责，任何人不得私自更改或损坏劳动防护用品。

2. 发现劳动防护用品存在质量问题的员工应及时上报管理人员，由管理人员进行维修或更换。

五、用品更新与报废5.1 劳动防护用品的更新1. 劳动防护用品的更新按照使用寿命和损坏程度进行评估，达到更新标准的应及时更换。

2. 劳动防护用品更新计划由管理人员制定，经领导审核后执行。

5.2 劳动防护用品的报废1. 对于已达到服务寿命和无法修复的劳动防护用品，应进行报废处理。

2. 报废的劳动防护用品由管理人员进行统一收集和记录，并按照环保要求进行处理。

六、培训和督导6.1 劳动防护用品的培训1. 新员工入职培训中必须包含劳动防护用品的使用方法和注意事项的培训内容。

化工厂劳动防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为确保员工在化工厂工作过程中的人身安全，保护员工在作业中的身体健康，合理有效地管理劳动防护用品的使用和配备，特制定本制度。

本制度适用于化工厂的所有员工，包括生产作业人员、维修人员、清洁保洁人员等所有岗位的工作人员。

二、基本原则1. 安全第一原则：员工的人身安全和身体健康为首要考虑，在工作过程中，必须严格按照防护要求佩戴和使用劳动防护用品。

2. 综合防护原则：根据化工作业的特点和危害程度，采取多种防护措施，综合保护员工的身体健康。

3. 个体防护原则：根据员工工作职责和作业环境的不同，提供相应的个体防护用品，确保个体防护的有效性。

4. 配备保障原则：化工厂要根据不同作业岗位的需要，配备不同的劳动防护用品，并确保用品的质量和有效期。

三、劳动防护用品管理细则1. 劳动防护用品的配备和管理1.1 人员分类：根据不同作业岗位和作业环境的特点，将员工划分为不同的防护级别，确定其所需劳动防护用品。

1.2 劳动防护用品清单：根据防护级别，制定劳动防护用品清单，明确所需用品的名称、规格、数量等。

1.3 供应管理：化工厂应建立健全的劳动防护用品供应管理机制，确保用品的及时供应和质量保证。

1.4 定期检查：定期对劳动防护用品的配备情况进行检查，确保用品的完整和有效性。

2. 劳动防护用品的佩戴和使用2.1 佩戴管理：员工在进入作业区域前，应佩戴相应的劳动防护用品，必要时根据不同作业环境的要求佩戴附加的防护用品。

2.2 用品保管：员工在工作过程中，应妥善保管自己的劳动防护用品，不得私自借用、调换或丢失。

2.3 有效使用：员工应按照工作要求正确使用劳动防护用品，不得随意拆卸或更改，保证用品的有效性。

3. 劳动防护用品的检修和更换3.1 定期检修：劳动防护用品应定期进行检修，确保其功能正常、完好，不得有损坏或错误使用的情况。

3.2 损坏更换：一旦发现劳动防护用品损坏或失效，应及时更换，确保员工在工作过程中的安全和健康。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版1. 引言本制度旨在规范化工厂劳动防护用品、用具的管理，保障员工的人身安全和健康，提高劳动生产效率。

本制度适用于所有从事化工生产作业的员工，包括正式工、临时工和外包工等。

2. 定义2.1 劳动防护用品：指为预防和降低工作场所及工作任务对员工身体有害因素的危害而配备给员工使用的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、防护服、耳塞等。

2.2 劳动防护用具：指用于保护员工安全、预防事故和职业病的设备和设施，包括但不限于防护栏杆、警示标识、灭火器等。

3. 管理责任3.1 公司管理层应制定和完善劳动防护用品、用具管理制度，并确保制度的有效实施和执行。

3.2 安全管理部门应负责具体的劳动防护用品、用具管理工作，并定期对使用情况进行检查和评估。

3.3 各部门负责人应主动关注员工的劳动防护用品、用具使用情况，并指导员工正确使用和保养。

4. 采购与发放4.1 劳动防护用品、用具的采购应符合国家有关标准和要求，由专门的采购部门负责。

4.2 劳动防护用品、用具的发放应根据员工工种和工作环境的不同进行合理配置，确保有效使用。

4.3 劳动防护用品、用具的发放记录应做到真实、准确，并及时更新。

5. 使用与保养5.1 员工使用劳动防护用品时应严格按照使用说明进行操作，不得随意调整或私自更换。

5.2 使用过程中发现有损坏或失效的劳动防护用品应及时上报，并更换新的。

5.3 劳动防护用品、用具的保养应按照要求进行，确保其功能完好。

5.4 临时工和外包工等临时员工应在进入工作岗位前接受培训，并佩戴相应的劳动防护用品。

6. 检查与评估6.1 安全管理部门应定期对劳动防护用品、用具进行检查和评估，确保其符合标准和要求。

6.2 员工对劳动防护用品、用具的使用效果和意见建议应及时反馈给安全管理部门，以便及时改进和完善。

7. 处罚与奖励7.1 未佩戴或不当使用劳动防护用品的员工将受到相应的处罚，包括警告、记过、罚款等。

化工厂劳动防护用品管理制度一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

严格按照《劳动防护用品选用规则》GB11651-89进行采购劳动防护用品。

2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。

3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照国家经贸委[2000]____号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收；2、验收分为质量验收和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

化工厂劳动防护用品管理制度模版第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和身体健康，合理使用防护用品，规范防护用品的管理和使用，制定本制度。

第二章防护用品管理第二条各部门负责人应根据部门的具体工作性质、岗位风险等因素，合理制定和使用劳动防护用品，并做好相关记录。

第三条应定期检查劳动防护用品的有效期，如有损坏、过期等问题应及时更换，并做好相关记载。

第四条有关安全生产监管部门应对劳动防护用品进行定期检查并评估其合理性和有效性。

第三章防护用品的管理和使用第五条对于参与化学试验、物料搬运、设备操作、维修等工作的员工，应配备相应的劳动防护用品，包括但不限于防护手套、防护面罩、防护服、安全鞋等。

第六条使用具有电气危险的设备的员工，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋等相关防护用品。

第七条各部门负责人应向员工提供相应的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导，确保员工正确使用防护用品。

第八条员工应严格按照防护用品的使用规范进行操作，不得擅自调整、改动或无防护用品操作。

第九条劳动防护用品应定期进行检查和维护，如有问题应及时报告，及时更换。

第四章管理和记录第十条各部门负责人应建立健全劳动防护用品的领用和归还登记制度，并进行严格管理。

第十一条员工领用和归还劳动防护用品时，应填写相应的登记表格，部门负责人应审核登记表格的内容。

第十二条劳动防护用品的购买、更换、维修等记录应按要求详细记录，并保留至少三年。

第十三条每年应组织劳动防护用品的库存盘点，并做好相关记录。

第五章处罚和奖励第十四条违反本制度的，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。

第十五条对于认真执行本制度、积极参与安全生产的员工，应给予相应的奖励和表彰。

第六章附则第十六条对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品，可根据实际情况制定相应的管理规定。

第十七条本制度的解释权归化工厂所有，本制度的修改和补充，需经化工厂负责人批准。

- 完 -化工厂劳动防护用品管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的选择、使用与管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

化工企业劳动保护用品管理制度范文第一章总则第一条为规范化工企业劳动保护用品的管理和使用，保障员工的人身安全和健康，提高劳动保护用品的使用效果，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事生产、作业、维护等工作的职工和访客。

第三条工作生产区域、作业区域和办公区域都应建立和完善劳动保护用品管理制度。

第四条具体的劳动保护用品的种类、管理、使用、检查和维护等材料，应作为附件和本制度一起执行。

第五条劳动保护用品管理人员应根据企业安全生产情况，合理化配置劳动保护用品。

劳动保护用品的选型应符合国家和地方的相关法律法规的要求。

第六条劳动保护用品管理人员要定期进行培训，提高管理水平，熟悉各类劳动保护用品的选取、管理和使用。

第七条每个工作生产区域、作业区域和办公区域都应设立劳动保护用品存放点，并标明劳动保护用品的名称、型号、数量和存放位置等。

第二章劳动保护用品管理第八条劳动保护用品管理人员应按照企业的管理制度，负责劳动保护用品的采购、接收、入库、发放和使用的工作。

第九条劳动保护用品管理人员在采购劳动保护用品时，应根据企业的实际需要，制定采购计划，并签订相关的合同。

第十条劳动保护用品管理人员在接收劳动保护用品时，应仔细检查货物的质量和数量，并加盖企业的验收章。

第十一条劳动保护用品管理人员应按照劳动保护用品的种类和数量，统一规划设立存放点，并进行分类存放。

第十二条劳动保护用品管理人员应按照“先进先出”的原则，合理安排劳动保护用品的发放和使用。

第十三条劳动保护用品管理人员应建立劳动保护用品台账，记录劳动保护用品的种类、型号、数量、发放和归还情况。

第十四条劳动保护用品管理人员应定期进行库存盘点，确保库存的准确性。

第十五条劳动保护用品管理人员应制定真实有效的劳动保护用品的使用记录，并定期提交给企业领导。

第十六条劳动保护用品管理人员应及时了解劳动保护用品的使用情况和质量问题，并及时对问题进行处理。

第十七条劳动保护用品管理人员应定期组织员工参加劳动保护用品的使用培训，提高员工的安全意识和使用技能。

化工企业劳动保护用品管理制度第一章总则第一条为了规范化工企业劳动保护用品管理工作，确保员工的安全健康，保护环境，提高组织绩效，根据国家相关法律法规和本企业实际情况，制订本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、访客和承包商等。

第三条本制度的内容包括劳动保护用品的规定、使用、管理、检查等方面的要求。

第四条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”，确保企业的安全生产和员工健康。

第二章保护用品的规定第五条为了保护员工的身体健康和安全，本企业按照国家相关法律法规的要求，提供必要的劳动保护用品。

第六条劳动保护用品包括但不限于以下项目：（一）安全帽：适用于需要头部防护的部门和岗位。

（二）安全鞋：适用于需要足部防护的部门和岗位。

（三）防护手套：适用于需要手部防护的部门和岗位。

（四）防护眼镜：适用于需要眼部防护的部门和岗位。

（五）防护面罩：适用于需要面部防护的部门和岗位。

（六）防护耳塞：适用于需要听觉防护的部门和岗位。

（七）防护服装：适用于需要全身防护的部门和岗位。

（八）消防器材：适用于需要防火防爆的部门和岗位。

第七条劳动保护用品的选配、使用和管理，应当符合国家相关法律法规的要求，并根据实际情况进行进一步规定。

第三章保护用品的使用第八条企业员工在工作中应当正确使用劳动保护用品，不得将其用于其他用途。

第九条企业员工在使用劳动保护用品时，应当认真阅读并遵守产品说明书的要求和相关操作规程，确保正确使用和保养。

第十条企业员工在使用防护眼镜时，应注意以下事项：（一）佩戴时应确保镜片整洁，不存在裂纹和破损。

（二）在需要眼睛保护的环境下，严禁取下或摘下防护眼镜。

第十一条企业员工在使用防护耳塞时，应注意以下事项：（一）佩戴时应正确插入耳道，确保有效隔音。

（二）在需要听觉保护的环境下，严禁取下或摘下防护耳塞。

第十二条企业员工在使用防护服装时，应注意以下事项：（一）佩戴时应确保服装干净整洁，不存在破损和污渍。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文1. 目的与适用范围本制度的目的是为了保障化工厂生产工作中劳动者的安全与健康，并规范化工厂劳动防护用品、用具的管理和使用。

适用范围为全体从业人员。

2. 角色与责任2.1 企业责任化工厂应设立专门的安全防护用品、用具管理职能部门，并明确相应的人员负责安全防护用品、用具的选购、领用、发放、维修与更新等工作。

2.2 部门责任各部门负责将所需的劳动防护用品、用具的种类和数量报告给安全防护用品、用具管理部门，确保其及时购买、发放及更新。

2.3 个人责任每位员工有责任正确、规范地使用劳动防护用品、用具，如发现存在问题或有损坏，应及时向主管部门报告，并进行相应的更换或维修。

3. 劳动防护用品的选购与采购3.1 劳动防护用品的选购应符合国家相关法律法规的要求，并且要适应化工厂的具体生产工艺和工作环境。

3.2 采购劳动防护用品应考虑到其质量信誉、服务质量、价格等因素，并与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。

3.3 购买的劳动防护用品应具备相应的合格证书，并定期进行检测，确保其安全性和有效性。

4. 劳动防护用品的领用、发放与归还4.1 帮忙确定各部门所需的劳动防护用品种类和数量，并编制相应的领用、发放记录。

4.2 凡需要使用劳动防护用品的人员，必须凭借工作证或工作牌到指定的领用处领取。

4.3 领用的劳动防护用品必须经过检验合格后，方可发放。

4.4 劳动防护用品应按照使用情况进行定期检查，如发现损坏、磨损或失效，应及时更换。

4.5 个人如果离职或转岗，应将劳动防护用品归还给管理部门，以便进行修理、维护和重新分配。

5. 劳动防护用品的维修与更新5.1 劳动防护用品的维修应由管理部门负责，确保维修工作符合相关标准。

5.2 维修过程应记录维修情况，包括具体修理日期、修理内容和修理人员等。

5.3 劳动防护用品的更新应根据其使用寿命和消耗情况进行，确保及时更换老化、磨损或无法维修的劳动防护用品。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是保护化工厂员工的生命安全和身体健康，确保劳动防护用品、用具的正确使用和管理，适用于化工厂所有员工和相关部门。

二、劳动防护用品、用具的种类和规范1. 安全帽：佩戴于危险作业区域，必须合格，并根据不同作业区域的要求佩戴不同颜色的安全帽。

2. 防护眼镜：所有员工必须准备并佩戴防护眼镜，避免眼部受伤。

防护眼镜必须符合相关标准。

3. 防护口罩：有刺激性气体或有害粉尘的作业区域需要佩戴防护口罩，必须符合相关标准。

4. 防护手套：有化学品接触的工作需要佩戴符合相关标准的防护手套。

5. 防护服：需要防护化学物质或高温的作业人员应佩戴防护服，防护服必须符合相关标准。

6. 防护鞋：生产区域需要佩戴符合相关标准的防护鞋。

7. 其他防护用品：根据各岗位的工作特点和安全要求，可能需要使用其他特殊的防护用品。

三、劳动防护用品、用具的管理责任1. 厂长负责劳动防护用品、用具管理的整体工作，包括制定相关制度、安排培训和检查等。

2. 相关部门负责劳动防护用品、用具的采购、分发、维修等工作。

3. 各岗位的主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。

四、劳动防护用品、用具的管理措施1. 采购：劳动防护用品、用具必须从合法渠道采购，并保证质量符合相关标准。

2. 分发：根据各岗位需要，将劳动防护用品、用具分发到相应人员手中。

3. 维修和更换：劳动防护用品、用具应定期检查和维修，并在损坏或过期时及时更换。

4. 培训：新入职员工必须接受相关的劳动防护用品、用具的使用培训，并定期进行复习和更新培训。

5. 监督检查：各岗位主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，并定期进行检查和提醒。

发现问题应立即纠正并上报上级。

6. 纪律处分：对于违反劳动防护用品、用具管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。

五、违规处理1. 未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、用具的，将视情况给予口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等纪律处分。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。

生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度（2）化工厂是一个高风险的生产场所，工人在进行化工生产过程中面临着许多安全和健康的风险。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文一、目的本制度的目的是为了确保化工厂的员工在工作中能够正确使用和保养劳动防护用品和用具，减少工伤事故的发生，保障员工身体健康和安全。

二、适用范围本制度适用于化工厂所有员工，包括生产人员、实验人员、仓库人员等。

三、责任主体1. 员工的责任1.1 员工必须根据工作需要正确佩戴和使用劳动防护用品和用具，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。

1.2 员工必须按照规定的使用期限进行更换和检修劳动防护用品和用具。

1.3 员工不得私自改动或修理劳动防护用品和用具，如发现损坏应及时向上级报告并更换。

1.4 员工应将不需要的劳动防护用品和用具妥善存放，不得私自带离厂区。

1.5 员工在发现劳动防护用品和用具的缺陷或不适用性时应及时向相关负责人进行报告。

2. 劳动防护用品和用具管理人员的责任2.1 劳动防护用品和用具管理人员应根据工作需要及时购置和配发劳动防护用品和用具。

2.2 劳动防护用品和用具管理人员应定期对劳动防护用品和用具进行检查和维护，并及时更换损坏或过期的用品和用具。

2.3 劳动防护用品和用具管理人员应组织员工进行劳动防护用品和用具的正确使用和保养的培训。

2.4 劳动防护用品和用具管理人员应向上级汇报劳动防护用品和用具的使用情况和需求。

四、管理流程和要求1. 劳动防护用品和用具的购置和配发流程1.1 劳动防护用品和用具的购买应由相关负责人向劳动防护用品和用具管理人员提出申请。

1.2 劳动防护用品和用具管理人员应根据申请情况及时购买和配发相关劳动防护用品和用具。

1.3 劳动防护用品和用具管理人员应向使用人员做好劳动防护用品和用具的使用方法和注意事项的培训，确保员工正确佩戴和使用。

2. 劳动防护用品和用具的检查和维护流程2.1 劳动防护用品和用具管理人员应定期对劳动防护用品和用具进行检查和维护，确保其完好无损。

2.2 检查过程中发现有损坏或过期的劳动防护用品和用具，应予以更换并做好记录。

化工厂劳保使用制度范本第一章总则第一条为了保障化工厂员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故伤害，根据国家有关法律法规和标准，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称劳保用品，是指为保障员工在生产过程中的人身安全和健康，预防和减少事故伤害，按照国家标准和行业规定配备的个人防护装备、劳动保护用品和安全设施。

第三条本制度适用于化工厂全体员工。

第二章劳保用品的配备和管理第四条化工厂应根据生产过程中可能存在的危害因素，结合员工的工作岗位和劳动条件，合理配备劳保用品。

第五条化工厂应建立劳保用品管理制度，包括劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、回收和废弃等环节。

第六条化工厂应定期对劳保用品进行查验、检测和维护，确保其安全有效。

对于存在缺陷、损坏或者过期的劳保用品，应立即进行修复或者更换。

第七条化工厂应设立劳保用品专用仓库，实行分类、分区域存放，标识清楚，易于查找。

第三章劳保用品的发放和使用第八条化工厂应根据员工的岗位特点和工作需求，发放相应的劳保用品。

员工在岗位上必须正确佩戴和使用劳保用品。

第九条员工在领取劳保用品时，应进行培训和指导，确保员工能够正确使用和维护劳保用品。

第十条员工在使用劳保用品过程中，应遵守使用规范，注意劳保用品的保养和维护，延长其使用寿命。

第四章劳保用品的监督和检查第十一条化工厂应定期组织对劳保用品的监督和检查，确保劳保用品的质量和使用效果。

第十二条化工厂应建立健全劳保用品使用情况的记录和统计制度，及时掌握劳保用品的发放、使用和更换情况。

第五章法律责任和纪律要求第十三条化工厂应依法为员工提供符合国家标准的劳保用品，不得以任何理由减少或者免除劳保用品的配备和使用。

第十四条员工应按照化工厂的规定正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自改变或者损坏劳保用品。

第十五条化工厂对违反本制度的单位和个人，应依法进行处理，并依法追究其法律责任。

第六章附则第十六条本制度由化工厂负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

化工厂劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障化工厂员工的人身安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于化工厂所有劳动者。

第三条劳动防护用品是指化工厂劳动者为了保护自己的身体免受磨损、刺激、伤害等危害因素的侵害，在劳动过程中佩戴或使用的物品。

第二章劳动防护用品的种类和使用范围第四条劳动防护用品的种类和使用范围根据化工厂的具体情况，结合安全技术措施进行评估确定，并在劳动合同中明确约定。

第五条根据劳动防护用品的不同种类和使用范围，化工厂应制定相应的劳动防护用品管理标准，并向劳动者进行详细的说明和培训。

第六条化工厂应根据劳动防护用品的实际需要，定期检查和更新劳动防护用品，并确保其完好无损，适合使用。

第三章劳动防护用品的购置和发放第七条化工厂应聘请经验丰富的专业人员，负责劳动防护用品的购置和发放工作。

第八条劳动防护用品的购置原则是保证质量和性价比，选择具有合格产品认证的厂家进行采购。

第九条劳动防护用品的发放应根据岗位需要和工作环境的特点进行合理配置。

第十条化工厂应确保劳动者佩戴或使用劳动防护用品，并提供相应的培训，使其正确使用。

第四章劳动防护用品的维护和保养第十一条劳动防护用品的维护和保养应由化工厂设立专门部门或委托专业服务机构负责。

第十二条劳动防护用品的维护和保养工作包括清洁、消毒、修复等。

第十三条劳动防护用品在使用过程中有损坏或失效的，应及时更换，确保劳动者的安全和健康。

第五章劳动防护用品的监督和检查第十四条化工厂应建立健全劳动防护用品的监督和检查制度，定期对劳动防护用品的情况进行检查和监督。

第十五条化工厂应委任专人负责劳动防护用品的监督和检查工作，并对其进行培训，确保其具备必要的专业知识和技能。

第十六条化工厂应根据劳动者的反馈和实际需求，及时改进和完善劳动防护用品管理制度。

第六章法律责任第十七条对于违反本制度规定，未佩戴或使用劳动防护用品的劳动者，化工厂可采取相应的纪律处分措施，并进行劳动教育。

化工企业劳动保护用品管理制度范本一、目的和依据为了保护化工企业员工的身体健康，确保工作环境的安全和卫生，并遵守相关法律法规的要求，特制定本制度。

本制度依据《劳动法》、《安全生产法》以及相关法律法规的规定制定，适用于化工企业的员工。

二、职责和义务1.化工企业：（1）保证提供符合安全标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护服、手套、护目镜、防护面具等。

（2）负责对劳动保护用品进行定期检查和维护，并进行登记。

（3）提供必要的培训，确保员工正确使用劳动保护用品。

（4）建立相应的奖惩机制，鼓励员工积极使用劳动保护用品，严禁不正确使用或弃用劳动保护用品。

2.员工：（1）按照化工企业的安全操作规程和要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

（2）参加相关培训，了解和掌握正确使用劳动保护用品的方法和技巧。

（3）及时报告劳动保护用品的破损或失效情况，并接受劳动保护用品的检查和维修。

三、劳动保护用品的选择和配备1.劳动保护用品的选择应符合国家和行业标准的要求。

2.劳动保护用品的配备应根据不同岗位和工作环境的特点进行确定。

3.劳动保护用品的配备应足够数量，保证员工在需要时随时取用。

四、劳动保护用品的使用1.员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意弃用或篡改。

2.员工在工作期间应随时保持劳动保护用品的良好状态，如有破损或失效应立即报告。

3.员工离岗时应将劳动保护用品妥善存放在指定的位置。

五、劳动保护用品的维护和检查1.化工企业应建立劳动保护用品的维护和检查制度，明确责任和要求。

2.劳动保护用品的维护应定期进行，确保其性能和功能的正常。

六、培训和教育1.化工企业应定期组织安全生产培训和教育，包括劳动保护用品的正确使用方法和注意事项等。

2.员工参加培训和教育后应进行考核，确保理解和掌握相关知识。

七、违纪和处罚1.员工违反本制度规定的，将被纪律处分。

2.化工企业对于严重违反劳动保护用品管理制度的员工，可以视情节轻重，给予警告、记过、记大过、辞退等处分。

2024年化工企业劳动保护用品管理制度为规范本公司劳动保护用品的管理，使其符合国家法健规定，达到要求，从而保护工人的劳动安全，保障员工的职业卫生健康，特制定本制度。

1、根据工作性质和劳动保护条例，公司为职工免费配备或发放个人防护用品。

2、劳动保护用品的发放坚持同工种、同条件、发放相同劳保用品的原则，不同工种要有所区别。

3、教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

4、劳动保护用品每月发放一次，每月月初发放，所有员工到仓库签字领取。

新进厂员工到达工作岗位前，公司为其备齐所有劳保用品。

5、职工要保管好和正确使用劳保用品，劳动保护用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经批准后，仓库方可以发放。

7、仓库要建立劳保用品发放记录。

2024年化工企业劳动保护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了加强化工企业劳动者的安全保护，预防和减少事故的发生，保障企业的生产经营秩序和劳动者的身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事化工生产的劳动者。

第三条本企业应当依法制定、修改和完善劳动保护用品管理制度，并向劳动者进行宣传和培训，确保劳动者充分了解和掌握有关制度的实施要求。

第四条本制度所称劳动保护用品，包括但不限于职业装、安全防护用品、防护设备等。

第二章劳动保护用品的选配和使用第五条劳动保护用品的选配应当符合国家标准和行业规定，并根据化工生产的特点和劳动者的工作环境进行合理选择。

第六条劳动保护用品应当具有防护功能，符合人体工程学原理，确保劳动者在工作中的安全和舒适。

第七条劳动保护用品的使用人员应当专人负责，保证劳动者正确佩戴和使用。

第八条劳动保护用品应当定期检查和维护，发现问题及时更换或修复。

第九条劳动保护用品损坏或失效时，应当立即停止使用，并及时更换或修复。

第十条劳动保护用品的检查、维护和更换的费用由用品使用人员所在部门承担。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版第一章总则第一条为做好化工厂劳动防护用品、用具的管理工作，保障工人的人身安全和健康，根据有关法律法规及公司的具体要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司化工厂的劳动防护用品、用具管理工作。

第三条本制度的主要任务是明确劳动防护用品、用具的配备、使用和管理等事项，确保劳动者的人身安全和健康。

第二章劳动防护用品、用具的配备第四条劳动防护用品、用具的配备应进行科学合理的规划，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。

第五条劳动防护用品、用具的配备应满足以下要求：（一）根据化工生产工艺和作业环境的特点，确定相应的劳动防护用品、用具的种类和数量。

（二）劳动防护用品、用具应保证质量合格，符合国家安全标准。

（三）劳动防护用品、用具应具备防护效果明显，能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。

（四）劳动防护用品、用具应根据实际需要，进行定期检测和更新，确保其防护效果和使用寿命。

第六条劳动防护用品、用具的配备应由专门的技术人员进行科学合理的规划和决策，并经公司领导批准。

第三章劳动防护用品、用具的使用第七条劳动者在生产作业中应正确佩戴劳动防护用品、用具，并按照使用说明和操作规程使用。

第八条劳动防护用品、用具的佩戴应符合以下要求：（一）安全帽应正确佩戴，帽舌调整到正中；（二）防护眼镜应清洁，佩戴时应尽量不影响视力；（三）耳塞应插入耳朵内，保证密封，以阻隔外界噪音；（四）防护手套应佩戴合适，保证手指活动自如；（五）防护鞋应符合使用要求，佩戴时应穿好整齐，鞋带系好。

第九条劳动防护用品、用具的使用应注意以下事项：（一）在严禁使用过期或破损的劳动防护用品、用具；（二）用完劳动防护用品、用具后及时归还或妥善保管；（三）不得随意改变、损坏、丢失劳动防护用品、用具，发现问题应及时报告；（四）在离岗时要注意收拾好自己使用过的劳动防护用品、用具，确保整洁。

第四章劳动防护用品、用具的保养与维修第十条劳动防护用品、用具的保养工作应定期进行，确保其功能正常、安全可靠。

化工企业劳动保护用品管理制度范文一、总则为了保护化工企业员工的劳动安全和身体健康，维护企业的正常生产、稳定发展，特制定本制度。

二、适用范围适用于化工企业全体员工及相关部门。

三、职责与义务1. 化工企业应当制定完善的劳动保护用品配备方案，并根据岗位需求，及时提供适合的劳动保护用品。

2. 化工企业应当定期对劳动保护用品进行检查和维护保养，确保其良好的工作状态。

3. 化工企业应当加强员工的劳动保护用品管理培训，提高员工对劳动保护用品的认识和使用技能。

4. 化工企业应当建立健全员工劳动保护用品的档案，记录劳动保护用品的配备情况及更换周期。

四、劳动保护用品的配备1. 化工企业应根据各岗位工作流程中的危险因素，制定相应的劳动保护用品配备方案，确保员工的劳动安全。

2. 化工企业应将劳动保护用品配备情况列入岗位操作规程中，并明确员工在工作中应佩戴的劳动保护用品种类和使用方法。

五、劳动保护用品的检查与维护1. 化工企业应定期对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时处理。

2. 化工企业应将劳动保护用品的维护保养情况列入日常巡查检查内容，确保劳动保护用品的正常使用和功能可靠。

3. 劳动保护用品的维护保养应由专人负责，包括设备的清洁、调整、更换和修理等工作，并及时记录维护保养情况。

4. 员工在使用劳动保护用品时，应按照规定的使用方法正确佩戴和使用，如发现使用不当或有损坏的情况，应及时汇报。

六、员工劳动保护用品管理培训1. 化工企业应对全体员工进行劳动保护用品的管理培训，包括劳动保护用品的种类、使用方法、检查与维护等内容。

2. 员工在参加工作前，应参加相关的安全培训和操作技能培训，并通过考核后方可上岗。

3. 化工企业应定期组织员工参加安全技能培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力。

七、员工劳动保护用品档案管理1. 化工企业应建立健全员工劳动保护用品档案，记录员工使用的劳动保护用品情况。

2. 劳动保护用品的档案应包括劳动保护用品的配备情况、使用周期、更换情况、维护保养记录等内容。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和范围本制度的目的是为了加强化工厂劳动防护用品、用具的管理，确保员工的劳动安全和健康，保护工人的生命和身体安全。

本制度适用于化工厂内的所有员工。

二、劳动防护用品、用具的分类与管理1. 劳动防护用品的分类：（1）头部防护：安全帽、防护眼镜、面罩等。

（2）呼吸防护：防毒面具、防尘口罩等。

（3）眼部防护：防护眼镜、防护面具等。

（4）手部防护：防护手套、耐热手套等。

（5）足部防护：安全鞋、防滑鞋等。

（6）身体防护：防护服、隔离衣等。

2. 劳动防护用品、用具的管理：（1）购买：由安全生产部门统一购买，购买前需进行质量检验，保证防护用品、用具的质量符合国家标准和厂内要求。

（2）配发：按照员工工种和岗位的不同，配发相应的防护用品、用具，每人每年至少一次配发并登记记录。

（3）佩戴：员工必须正确佩戴相关的防护用品、用具，严禁弄虚作假、擅自摘取、替换、调整或不佩戴。

（4）保养：员工使用完毕后应及时清洗、消毒和修复，保证其卫生和功能完好。

（5）存放：防护用品、用具应存放在专用柜子或箱子中，保证干燥、通风和清洁。

（6）检查：定期对防护用品、用具进行检查和维护，并建立相应的台账，记录检查结果和处理情况。

三、员工责任1. 员工应遵守化工厂的安全生产规章制度，正确佩戴相关防护用品、用具，并按要求使用。

2. 员工应定期参加安全培训，了解和掌握相关的安全知识和操作方法。

3. 员工发现防护用品、用具存在损坏或失效的情况，应及时报告上级并更换。

4. 员工不得私自拆卸、调整或更换防护用品、用具，遇到问题应向上级反映并寻求解决。

四、管理责任1. 安全生产部门负责制定和修订本制度，并向员工进行宣传和培训。

2. 安全巡查人员定期检查防护用品、用具的配发和佩戴情况，并对存在问题及时提出整改建议。

3. 监督部门对化工厂安全生产工作进行监督和检查，并对制度执行情况进行评估和考核。

4. 违反本制度的员工，将按照公司有关规定给予相应的处罚。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。

生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度（2）化工厂是一个高风险的生产场所，工人在进行化工生产过程中面临着许多安全和健康的风险。