职业环境危害因素识别

简述特殊环境职业病危害因素识内容与注意事项
1.特殊环境职业病危害因素的识别内容：
包括但不限于物理因素（如噪声、震动、高温、低温、电磁辐射等）、化学因素（如有毒有害物质、化学品接触等）、生物因素（如微生物、病原体接触等）、人身因素（如长期弯腰、高强度体力劳动、工作姿势不当等）、心理因素（如长期高强度工作、精神压力等）。

2. 注意事项：
-定期进行职业危害因素评估和监测，了解工作环境中存在的危害物质和因素。

-强化个人防护意识，正确使用和配戴相应的防护设备，如呼吸器、防护服、耳塞等，减少危害物质的接触和损害。

-加强职业健康教育，提醒员工关注自身身体状况，尽早发现和处理与特殊环境工作有关的健康问题。

-对于已知的危害物质和因素，采取有效的控制措施，如通风换气、隔离阻隔、减少暴露时间等，尽量减少职业病的发生。

-定期进行健康体检，及早发现并治疗与特殊环境工作相关的职业病，保障员工身体健康。

职业病危害因素辨识的主要依据一、任务名称解读职业病危害因素辨识是指针对职工在工作环境中可能遭受的职业病危害，通过系统分析，确定职业病危害因素和危害程度的过程。

需要依据一些主要的依据来进行准确辨识，以确保职工的健康与安全。

二、职业病危害因素的分类根据国际劳工组织的标准，职业病危害因素主要分为以下几类：1. 物理因素物理因素包括：噪音、振动、辐射、电离辐射、非电离辐射、高低温、高压、低温、高湿度、低湿度、气压变化等。

这些因素对职工的身体健康会产生不同程度的危害。

2. 化学因素化学因素包括：化学物质（包括有毒物质和有害物质）、粉尘、气体和蒸汽等。

这些因素通过吸入、食入或经皮肤接触进入职工体内，对健康产生不良影响。

3. 生物因素生物因素包括：病原微生物、有害生物和其他有害生物等。

职工在工作环境中可能遭受病原微生物感染、虫咬、蛇咬等生物性危害。

4. 社会心理因素社会心理因素包括：工作强度、工作时间、人际关系、工作压力、工作环境、工作态度等。

这些因素会对职工的心理健康产生负面影响，导致职业病发生。

三、职业病危害因素辨识的主要依据职业病危害因素辨识的主要依据有以下几个方面：1. 《职业病危害因素分类与代码》该标准是根据职业病防治法和相关法律法规制定的，用于对职业病危害因素进行分类和编码。

在职业病危害因素辨识过程中，可以根据此标准确定所涉及的职业病危害因素的类别和代码。

2. 职业病防治技术规范职业病防治技术规范是针对不同行业、不同作业环境制定的，对职业病危害因素的辨识和控制提供了具体的技术要求和指导。

在职业病危害因素辨识时，可以参考相关技术规范进行分析和判断。

3. 现场调查和监测数据通过对工作现场的调查和监测，可以获得职业病危害因素的实际存在情况和浓度水平。

这些数据是辨识职业病危害因素的重要依据，可以通过实验室分析或现场监测仪器获取。

4. 职业病危害因素评价报告职业病危害因素评价报告是对工作场所危害因素进行评估和分析的结果。

职业危害因素识别记录一、按照职业病危害因素的来源分为3大类：①生产工艺过程中产生的有害因素，主要包括化学因素、物理因素及生物因素。

化学因素主要有生产性毒物（如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等）、生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、石棉尘、金属尘、有机粉尘等）。

物理因素主要有异常气象条件（如高温、高湿、低温等）、异常气压（高、低气压等）、噪声与振动（如机械性噪声与振动、电磁性噪声与振动、流动性噪声与振动等）、电离辐射（如Q、8、丫、X射线、质子、中子、高能电子束等。

）、非电离辐射（如可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）。

生物因素主要有炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫等。

②劳动过程中的有害因素，主要有劳动组织和劳动休息制度不合理；劳动过度心理和生理紧张；劳动强度过大，劳动安排不当；不良体位和姿势，或使用不合理的劳动工具。

③生产环境中的有害因素，主要包括自然环境中的因素，如在炎热季节受到长时间的太阳辐射导致中暑等；以及厂房建筑或布局不合理，如采光照明不足，通风不良，有毒与无毒、高毒与低毒作业安排在同一部门内等；来自其他生产过程散发的有害因素的生产环境污染。

二、按照《建设项目职业病危害分类管理办法》及《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目划分。

可能产生职业病危害项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。

根据《职业病危害因素分类目录》划分，可分为以下10大类:①粉尘类。

包括矽尘、煤尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘和其他粉尘等。

②放射性物质类。

包括可能导致职业病的各种放射性物质与其他放射性损伤等。

③化学物质类。

包括铅、汞、镒、镉、机、磷、碑、础化氢、氯气、二氧化硫、光气、氨、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、硫化氢、苯等。

④物理因素。

包括高温、高气压、低气压、局部振动等。

⑤生物因素。

包括炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌等。

职业病危害因素识别1.化学性因素(1)生产性毒物生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的化学物质称为生产性毒物。

有的为原料，有的为中间产品，有的为产品。

常见的有氯、氨等刺激性气体，一氧化碳、氰化氢等窒息性气体，铅、汞等金属类毒物，苯、二硫化碳等有机溶剂。

(2)生产性粉尘在生产过程中产生的，较长时间悬浮在生产环境空气中的固体微粒，称为生产性粉尘。

如矽尘、滑石尘、电焊烟尘、石棉尘、聚氯乙烯粉尘、玻璃纤维尘，腈纶纤维尘等。

2.物理性因素(1)异常气象条件高温，如热油泵房、催化剂生产的焙烧岗位、加氢催化剂反应器内操作、夏天进人油罐车或油槽车内作业等；低温，如石蜡成型的冷库。

(2)噪声如来自机械力（固体或液体表面的振动），气体湍流，电动力及磁动力等。

如催化“三机”室、加热炉、高压蒸汽放空、泵、球磨机、粉碎机、机械传送带、电气设备等。

(3)振动如循环压缩机转动；使用风动工具，如锻锤、风锤；电锯、捣固机；研磨作业的砂轮机、铣床、镟床；交通运输工具，如汽车、摩托车、火车等。

(4)电离辐射如工业探伤用的X射线，放射性同位素仪表，如料位计的Y射线等。

(5)非电离辐射如高频热处理时的高频电磁场，电焊、氩弧焊、等离子焊时产生的紫外线，加热金属、玻璃时产生的红外线等。

3.生物性因素生物性有害因素指细菌、寄生虫或病毒所引起的与职业有关的某些疾病。

如引起皮革工人、畜产品加工工人等职业性炭疽的炭疽杆菌，引起森林工作者的职业性森林脑炎的是由蟀传布的一种森林脑炎病毒等。

4.劳动过程中的有害因素(1)劳动组织不合理如劳动时间过长，特别多见于检修期间，有的一天工作10-12h，连续10d、半个月、甚至更长时间，如果组织不当则不利于员工的健康。

(2)劳动精神过度紧张多见于新工人或新装置投产试运行，或生产不正常时。

如重油加氢，高压，硫化氢浓度大，易发生燃烧、爆炸和中毒，新工人紧张，老工人在试运行期间也十分紧张。

(3)劳动强度过大或安排不当如超负荷的加班加点，还有检修时的工业探伤工作量往往过大。

职业危害因素识别技巧及常见危害因素介绍职业危害因素识别职业危害因素识别是预防职业病的关键步骤，其目的是发现、评估和控制职业活动中存在的各种有害因素。

在进行职业危害因素识别时，需要收集相关的数据和信息，明确识别的方法和技巧，并注意不同因素之间的联合作用。

1.职业危害因素识别的方法和技巧职业危害因素识别可以通过以下方法和技巧进行：a. 对职业活动进行详细了解，包括使用的材料、设备、工艺流程等。

b. 收集相关的职业病病例、事故报告、健康检查数据等资料。

c. 运用风险评估工具，如危害分析和临界值设定等，对各种有害因素进行定量或定性评估。

d. 参考国家和行业的相关法规、标准、指南等文件。

e. 进行现场调查、检测和监测，了解作业环境中有害因素的浓度和分布情况。

f. 利用专家鉴定、评价和检测机构的专业知识和技能，对职业危害因素进行识别和评估。

2.物理因素常见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温、压力等。

这些因素可以对作业者的听力、神经系统、心血管系统等方面造成危害。

例如，长期接触噪声可能导致听力损伤，高频振动可能导致肌肉疲劳和损伤，高温环境可能引起中暑，低氧环境可能引起头晕和窒息等。

3.化学因素化学因素包括各种有毒物质、有害气体、粉尘、溶剂等。

这些因素可能对作业者的呼吸系统、消化系统、皮肤、眼睛等造成危害，如引起呼吸道刺激、中毒、过敏等症状。

某些化学物质还可能对作业者的生殖系统产生影响，引起生育能力下降、胎儿畸形等问题。

4.生物因素生物因素主要指病原体和细菌等微生物，如病毒、细菌、真菌等。

这些因素可能引起各种传染性疾病，如流感、肺炎、结核病、SARS等。

此外，生物因素也可能引起职业性皮肤病、过敏反应等问题。

5.劳动因素劳动因素主要包括劳动强度、工作时间、工作姿势等。

这些因素可能导致作业者出现肌肉骨骼劳损、颈椎病、腰椎间盘突出等问题。

此外，长时间的高强度劳动可能引起疲劳、体力透支等问题，从而影响作业者的健康和安全。

职业健康危害因素辨识、评价制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和劳动就业问题的不断增加，职业健康问题日益引起广泛关注。

为了保护劳动者的身体健康和提高劳动生产力，有必要建立完善的职业健康危害因素辨识、评价制度。

本文将从以下几个方面进行阐述。

二、职业健康危害因素的辨识方法1. 调查问卷法职业健康危害因素的辨识可以通过调查问卷的方式进行，通过询问劳动者的工作环境、工作内容以及健康状况等方面的信息来判断危害因素的存在与程度。

2. 现场勘查法现场勘查法是指调查人员亲临现场进行观察和检测，通过对劳动者工作场所的环境条件、工艺流程、劳动强度等方面进行科学分析，以判断危害因素的存在和程度。

3. 检测仪器法检测仪器法是通过使用先进的检测设备和仪器来进行测量和分析，以判断职业健康危害因素的存在与程度。

例如，使用空气质量检测仪器来检测空气中的有害气体浓度。

三、职业健康危害因素的评价方法1. 准确性评估准确性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的准确性进行评价。

可以通过与实际情况的比对来判断危害因素的辨识结果是否准确。

2. 可行性评估可行性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可行性进行评价。

可以通过评估评价结果是否具有操作性来判断其可行性。

3. 可靠性评估可靠性评估是指对职业健康危害因素辨识结果的可靠性进行评价。

可以通过对辨识过程的重复实施来判断危害因素辨识结果的可靠性。

四、职业健康危害因素的评价指标1. 危害因素浓度危害因素浓度是指职业环境中各种有害物质的浓度。

可以通过使用专业检测仪器来进行测量和分析。

2. 暴露时间暴露时间是指劳动者在职业环境中暴露在危害因素下的时间。

可以通过询问劳动者的工作时间和休息时间来进行评估。

3. 暴露频次暴露频次是指劳动者在一定时间内接触危害因素的次数。

可以通过询问劳动者的工作周期和休息周期来进行评估。

五、职业健康危害因素的评价结果1. 分析评价结果根据职业健康危害因素的辨识和评价结果，可以对危害因素的程度进行分析评价，明确危害因素对劳动者健康的影响程度。

职业危害因素识别注意事项职业危害因素是指在工作环境中可能对劳动者的身体健康和安全造成伤害的因素。

识别职业危害因素是保障劳动者权益和维护工作环境安全的重要一步。

下面将就职业危害因素识别的注意事项进行介绍。

了解职业危害因素的种类和特点是识别的基础。

职业危害因素主要包括物理因素、化学因素、生物因素、人为因素和心理因素。

物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等；化学因素包括有害气体、粉尘、毒物等；生物因素包括病原体、寄生虫等；人为因素包括不安全设备、不良工艺等；心理因素包括工作压力、心理疾病等。

了解这些因素的特点和危害程度，有助于识别工作环境中存在的危害因素。

要了解相关的法律法规和标准。

国家对于职业危害因素识别和防控的要求是有明确规定的。

例如，劳动法、职业病防治法、安全生产法等都对于职业危害因素的识别和防控提出了具体要求。

此外，还有一些与特定行业相关的标准和规范，如建筑行业的《建筑施工现场安全规程》等。

了解这些法律法规和标准，可以帮助识别是否存在违法违规行为和不符合标准的情况。

需要进行实地考察和观察。

在识别职业危害因素时，需要实地考察工作环境，观察工作场所的设备设施、工作流程、工作方式等。

通过观察，可以发现一些潜在的危害因素，如设备是否维护良好、工作流程是否合理等。

同时，还需要与劳动者进行交流和沟通，了解他们的工作情况和意见，听取他们的反馈和建议，这样可以更全面地了解工作环境中存在的问题和危害因素。

还需要使用一些工具和方法进行识别。

识别职业危害因素可以借助一些工具和方法，如职业危害因素检测仪器、职业危害因素评价方法等。

这些工具和方法可以对工作环境中的各种因素进行检测和评估，从而判断是否存在危害因素，并评估其对劳动者的危害程度。

例如，可以使用噪声计、粉尘采样仪等设备进行检测，使用职业危害因素评价方法对检测结果进行评估。

要及时记录和整理识别结果，并采取相应的措施。

在识别职业危害因素时，需要将识别结果进行记录和整理，包括危害因素的种类、危害程度、存在的问题等。