世界名校怪异的面试制度

在网上，关于牛津、剑桥的面试，一直以冷僻、怪异、刁钻的面目出现，出现的所谓怪题比如“一只牛体内的水份，占全球水源的百分之几？”“假如你是一只喜鹊你想做什么？”举不胜举，更有甚者，称“据参加过的学生描述，牛津剑桥面试简直是场噩梦。

”那真正的牛剑面试，真有那么恐怖、怪异吗？10月31日到11月1日，剑桥大学中国区的面试在上海举行，一周后，牛津的面试也会在北京如约而至。

记者亲临设于上海国际贵都大饭店的面试现场，跟随那些参加面试的同学们，去揭开剑桥面试那神秘的面纱。

一波三折的面试经历刘骁夫，上海师范大学剑桥国际中心的一名学生，在今年六月的A-Level 考试中，他获得了三科全A，八月，他接到了剑桥大学的面试通知，但一向自信、活跃的他，在面试的前一周差一点放弃了这次珍贵的机会。

就在一周前，他发着三十九度多高烧，忍着牙痛，打电话给在盐城的爸妈，说不想参加面试了。

就是这一通电话，刘妈妈就火速赶到了上海，一边照顾他的身体，一边给孩子缓解压力，鼓励他以一颗平常心来看待这次考试。

当天，九点多钟，刘骁夫和妈妈就在侯考室外等着了，而他被通知的时间是十一点二十分，虽说经过老师和家长劝解的刘骁夫已经卸下了考试结果这个思想包袱，但作为他们学校第二天的头阵（他们学校一共有18位同学获得了剑桥大学的面试资格，8位在第一天已经完成面试，刘骁夫是第二天面试的第一个）他还是显得比平时紧张很多，手心直冒冷汗。

刘妈妈自己是数学老师，这时到底有经验得多，一直在鼓励着儿子：“我知道你肯定没问题的，我有第六感，当时你去考交大附中的时候，我就是这种感觉。

”果然奏效：“又和我玩第六感？”就在和妈妈和已经面试完的同学三言两语中，难挨的两个多小时终于过去了，哪知又出了状况。

离11点就两三分钟了，也不见老师下来带人，刘骁夫又开始来回转悠了。

这时，突然有刚刚上楼的女孩提醒他：“你的面试官也是Cardwell吗？可是他在2楼啊，我刚刚面完上来……”原来，当天有五位面试官，两位在2楼，3位在26楼，由于刘骁夫是他们学校的第一个，剑桥方面也没有表明哪位面试官在哪一层，才出现了这段小插曲，等到他回过神来，到了时间也没有等到叫号的老师时，才匆匆忙忙跑到2楼，这时已经超过了几分钟，幸好，老师没有责备他，在面试室耐心地等待他。

耶鲁大学面试“潜规则”在申请美国大学时，除了日常提交申请材料以外，不少高校又增加了一项新的申请环节——面试。

有人说是因为近几年中国学生递交的申请材料涉嫌造假，通过面试可以鉴定识别真伪。

也有人说，面试是为了更真实、更直接的找到最适合美国高校的学子。

作为世界顶尖的耶鲁大学，在新生面试环节中，有哪些潜规则呢？一位耶鲁校友给大家分享了他的心得体会。

作为耶鲁大学校友去面试大学申请人，并不是一件很难的工作。

去年，我应邀面试了一个聪明又有抱负的十七岁年轻人，带他一起喝点东西，聊聊他的人生，然后向学校汇报：“没错，这又是一个优秀的孩子。

”近期，我再次收到耶鲁大学发函再次邀请担任面试工作，询问我是否准备好继续迎接下一个招生季?然而，我在回复函中选择了“不参加”。

事实上，我对耶鲁并没有什么私人恩怨。

我只是觉得，哪怕担当一个如此外围的角色，整个招生过程已经令我非常抓狂——甚至犹如芒刺在背。

过去数十年来，耶鲁大学的申请人群体开始从那些实力超强者逐步演化为达尔文主义丛林法则的推崇者，其竞争程度之残酷即使用计算机模拟一遍都令人毛骨悚然，更别提带着自身情感投身其中。

我无法责怪学校。

新生宿舍里的每一个床位，都有二十个孩子在排队候选，这其中至少有五位是各个高中的璀璨明星。

只能从这些强手如云的“死亡之组”里挑选一个胜者，对招生官们来说简直是一个不可能完成的任务。

而且这个过程没有正确答案。

纵然如此，让我引咎自责的是，这个招生游戏是如此的随意，与此同时，又如此的令人沉迷其中。

在众多的合格学生中，顶尖高校，正如你所猜到的那样，不寻求其中最好的那些申请人。

他们并不遵从单一的、定义明确的“最好”的概念。

他们追求的是平衡。

他们只是努力把各种各样的新生招到校园里。

连贯性和公正性(无论如何定义其概念)与招生没有什么关系。

这就像在搭配一盒什锦果盘的时候，你不会在乎这颗花生米是不是比那个巧克力片更值得放进盒子里，你只是挑选符合品质优良，放在一起很和谐的各种原料。

名校面试多可怕？看看牛津剑桥的奇葩面试题吧牛津大学和剑桥大学的面试过程，总是令人生畏。

学长们遇到过最困难的面试题如：剑桥大学：Modern and Medieval Languages专业的面试题：What is the purpose of comedy?Philosophy专业面试题：If you were to form a government of philosophers, what selection process would you use?牛津大学：Law专业面试题：Does a girl scout have a political agenda?不少学生认为，牛津大学、剑桥大学的面试题刁钻，甚至有人认为这些面试题是故意刁难面试者，其实不然，出题者主要是希望，通过这些题来测试面试者的发散思维能力，让思维动起来。

其实没有不能回答的问题，只是同学们没有想到用什么方式来回答。

这里，RPO 点课台教你如何回答牛津、剑桥的面试题。

申请剑桥大学Social and Political Sciences专业面试题：Instead of politicians, why don’t we let the managers of IKEA run the country?John建议的回答步骤：1. Start with an overview that shows a breadth of knowledge of the subject2. Refocus on the question3. State your case - and try to be counter-intuitive4. Show residual knowledge of the subject, even if it’s not one you hope to study5. Delve into greater detail6. Highlight problems within your own argument7. When summing up, finish with a memorable line以上便是关于牛津、剑桥大学刁钻面试题的一些应试技巧，希望可以帮助各位！2015年英国留学第一轮申请即将截止，而杜伦大学的管理，金融等专业针对中国大陆的学生的申请截止日期为2015年1月31日，还没有递交申请的同学们，抓紧时间准备申请吧！。

1在美国留学申请中，不少美国名校都会设有面试这一环节，而在美国大学面试里，有哪些内容需要大家提前准备，哪些“潜规则”和忌讳大家应该明了呢？什么是面试?简言之就是一对一的对话。

一般美国常春藤盟校的每场面试会持续20-30分钟。

几乎所有面试都没有固定的模式可循，因为招生官会向你提出很多意想不到的问题。

学生要明白，美国的大学设立面试的目的包括：1、探寻个性化的录取过程;2、面向申请者的一次成功推销(校园、专业、师资信息);3、发现申请书中难以表现的个人特质。

面试中的常见问题有：1、请详细介绍一下你自己;2、你最喜欢的学科是什么?理由是什么?3、请介绍一下你最近看的书;4、我们学校最吸引你的地方在哪里?5、进入大学后，你的进一步计划是什么?6、你还有什么问题要问我们(学校)的吗?这些也是学生通常会“卡壳”的问题，比如一条“你还有什么问题要问我们(学校)的吗?”建议申请者一定要提出问题，否则不仅意味着面试结束，也表示你对申请的学校缺乏兴趣，面试结果也就可想而知了。

遇到这种情况，建议最好至少提出3个问题，即便是实在没什么问题好问，也要对招生官说，“我很想再了解一些学校的细节，您能再为我介绍更详尽的信息吗?”。

此类问题目的是让话题继续，面试的基本时间需要维持。

面试的话题一般包括：1、申请者的个人信息：住在哪里、家庭情况、个人经历、兴趣爱好和特长;2、申请者的学术能力：专攻方向、学校教学环境、与教师的关系、学习热情;3、其他类型：课余生活、领导力、对学校荣誉的贡献力、特殊而有意义的兴趣等。

面试最忌讳：1、迟到。

一般建议早到5-10分钟。

2、服饰穿着不当。

未必需要西装革履，只要符合学生的身份即可。

3、回答提问说得太少。

比如招生官问：“喜欢什么运动?”回答：“足球”。

然后话题并不继续下去。

考官期待的并非是你实际的兴趣爱好，而是之后对话题的延续和扩展，以此加深对你的了解。

4、说得太多，滔滔不绝。

5、小动作。

比如嚼口香糖、转笔、理头发等。

面试怪招面试在求职中的重要性，早已为实践所证明。

有一家公司准备聘用一名公关部长，经笔试筛选后，只剩下八名求职者等待专业技能的面试。

面试限定每人在两分钟内对提出的问题作出回答。

每一名求职者进入考场，主考官都说：“请您把大衣放好，在我面前坐下！”其实房间里除了主考官使用的一桌一椅外，什么也没有。

两名求职者不知所措，两名求职者急得掉眼泪，一名求职者脱下大衣放在主考官的桌上，然后说：“还有什么问题吗？”结果这五名求职者都被淘汰了，原因是他们慌张失措，反应呆板，没有应变能力。

第六名求职者听到提问后，环顾室内，先是一愣，旋即脱下大衣，往右手上一搭，躬身施礼，轻声说：“这里没有椅子，我可以站在您面前，等待回答下一个问题吗？” 这个求职者有一定的应变能力，而且彬彬有礼，能适应严格的管理制度，但创新不足。

第七求职者的回答是：“既然没有椅子，就不用坐了，谢谢您的关心，我愿听候下一个问题。

”此人守中略有攻，处事老练，只是机智不够，可先培养用于内，后则可对外。

第八名求职者在听到发问后，眼睛一眨，把自己候坐的椅子搬进来，放在离考官一米远处，脱下大衣，折好放在椅背上，然后坐在椅子上。

当“时间到”的铃声一响，他即起立致谢，便退出室外，把门关上。

此人不用一言一语却巧妙地回答了问题，被录取为公关部长。

这个实例使人们想起了戴尔·卡耐基说的话：一个人事业上的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，另外的百分之八十五要靠人际关系和处世技巧。

尽管你名校毕业,机智过人,外语流利并精通电脑,但你在应聘过程,如同你考GRE时遇到了一辈子也不会遇到的单词一样,你会遇到想也想不到的情况。

以下是上海一些公司为测试应聘者而精心设计出的“怪招”。

“怪招”之一：这是一家国营企业在招聘管理人员。

面试的情景是这样的：在一间非常宽大的办公室内，桌后坐着几位进行面试的考官，在考官面前约5米处放了一把椅子，供面试人员面试时坐用，一把扫帚从门后“倒”在了面试房间门口的旁边。

18个奇怪又奇妙的面试问题我常常在面试的时候被问到奇怪的问题。

其中最怪异的（本文中排第十），是问我假如我是托尼·布莱尔我会不会进攻伊拉克。

如果我当时面试的是首相的工作，那么这个问题还说得过去，但实际上我申请的工作是一家本地小报的实习记者。

不得不承认我有点被雷到了。

不过重要的是，这些怪异的问题不是为了达到什么怪异的目的，而是为了引人深思，让人手足无措。

通常一个回答的好坏也许就决定了你最终是得到向往的工作还是待业。

国际职业董事会主席劳拉·迪卡洛告诉英国的电讯报，用人单位用不寻常的问题来检验应征者能否“在压力下展现出创意”。

“并不一定有标准答案或是现实的答案，”迪卡洛说，“问这些问题是为了看看你能不能一步步地组织一个回答出来，以及你会不会轻易放弃。

”嗯……幸好我们现在知道了。

我当时怎么回答那个出乎意料的问题呢？我说，假如我当时是托尼·布莱尔，并且受引导相信有关萨达姆·侯赛因大规模杀伤性武器的消息是百分百准确的（现在我们都知道其实不是），那么我大概是会发动战争的。

你能否回答下面这些问题呢？请留下您的评论。

18个最诡异的面试问题：1. 圣雄甘地能不能当好一个软件工程师？2. 举出5种订书机的用途，前提是没有订书钉。

3. 在接下来五分钟里逗我开心。

我不会讲话。

4. 僵尸侵略地球了，你会选哪些人和你一起组成战斗小队？5. 设想你是个微型的人，被困在沙拉碗里了，你会怎样逃出来？6. 按1到10来给自己的怪异程度打个分。

7. 木头和酒精有什么共同点？8. M25狙击步枪中有多少个钢琴调音器？9. 某星期五下午2点30分，旧金山有多少人在上脸书？10. 如果你是托尼·布莱尔，你会不会入侵伊拉克？11. 怎样把大象放进冰箱里？12. 怎样称你的头有多重？13. 哪个标点符号最像你？14. 刮风的时候，坐飞机飞一个往返所需的时间是更长、更短还是不变？15. 如果要你猜1到1000中的一个数，每次回答后会有提示告诉你是猜高了还是低了，那么最少要猜多少次？16. 你怎么解决世界饥荒问题？17. 如果你从叔叔那里继承了一家披萨店，你会怎么做？18. 如果你下半生只能跳一种舞步，你会选哪种？。

Why don't you work hard and want everything.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）奇葩怪异面试问题你如何卖给我这只钢笔。

看完这幅油画，你有什么启发?如果你是一棵树，你希望你是什么种类的树?你知道全世界此刻有多少个高尔夫球挥出划过天空?为什么[学校名]曾经想要录取你?你看过最棒的电子邮箱地址是什么?为什么?如果他们拍了一部关于你生活的电影，你是希望选择男演员还是女演员来演?你喜欢养狗还是养猫?请用你的方式说服我“为什么狗比猫好，或者猫比狗棒?”如果你拥有任何一种超能力，那会是什么?我正尝试将飞机着陆但又不知道如何去做。

请你告诉我我应该如何去做，来帮助我成功着陆。

那些年面试官的奇葩问题微软：“美国共有多少个加油站？”微软的高级项目经理在面试时被要求估计美国有多少个加油站。

该如何解决这个问题呢？可以从估计一个约为3万人口的小镇有多少个加油站开始，然后推及至整个美国，美国人口约为3.14亿，因此可以按比例推断加油站的数量。

推断结果：美国加油站的数量共约为11.7万个。

据美国人口普查局表示，20__年时，平均2500个人就有一个加油站。

摩根大通公司：“在纽约共有多少个路灯？”这个问题可以先从曼哈顿岛有序排列的街灯开始计算，然后再推及水平和垂直的方向，之后得出每个行政区的街灯数量。

因为有五个行政区，所以最后还需乘以5。

推断结果：纽约总共约有30万个路灯。

类似的问题还有高盛的：“美国人一年吃掉的`披萨的总面积是多少？”很多公司、尤其是咨询公司很喜欢问这个模式的问题，比如谷歌的面试题“加拿大一共有多少头牛”，贝恩公司的面试题“估算一下全纽约一共有多少扇窗”。

此类问题其实并不是要求面试者给出一个准确的答案，而是旨在考查面试者的综合分析和估算能力。

苹果：“如果你是一个负责送披萨外卖的员工，剪刀对你来说有什么用？”不愧是追求创新的苹果公司，有股不明觉厉又莫名很有门道的感觉。

牛津大学公布各种奇怪面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于牛津大学公布各种奇怪面试问题的文档，希望对你能有帮助。

牛津大学的招生办公室主任萨米娜·汗向英国广播公司(bbc)解释说，公布面世问题并非为了吸引申请者，而是为了消除谣言和神秘感。

“我们知道关于牛津面试有很多神话，所以希望让学生看到尽可能多的真实信息。

”她告诉bbc，“每一个导师问的问题都是有目的的，目的是评估学生如何思考及如何应对陌生的信息和理念。

我们对刁难和淘汰学生不感兴趣。

”在萨米娜看来，面试是候选人展示思想、能力和潜力的机会，而不是背诵那些你已经知道的东西。

它是导师和候选人之间的学术对话，类似于牛津大学学生每周都会参加的专题报告。

因此，别把标准答案想得太复杂，或假设题目有什么隐藏的含义，能够自圆其说即可。

正如英国《独立报》所说，对高中毕业生而言，要回答这些古怪冷僻的问题并保证自己的答案“有品位”绝非易事。

但英国《卫报》报道称，好在牛津大学这次不仅公布了面试问题，还提供了答案，让学生得以了解考官提问的目的以及期待什么样的答案。

那今年牛津到底考了什么题?学生又该如何回答才能获得阅人无数的面试官的青睐呢?经济管理类：你认为银行家是否值得那么高的收入?政府是否应该限制他们的收入?和大多数私营企业一样，银行的员工获得的工资是劳动力市场竞争的结果，银行家收入高是因为他们非常熟练且拥有罕见的天赋。

在这种情况下，很难看到政府干预的理由。

另一个角度是，为什么同样的人才在银行比在其他行业赚得更多?在这种情况下，政府应当采取措施，使市场竞争更加激烈。

在出题者经济学教授布莱恩·贝尔看来，一个好的面试者应该从收入经济学的角度来回答这个问题，而不是单纯从社会学上分析是否公平。

毕竟，对于像牛津这样的顶尖高校，它的毕业生要比同龄人在整个一生中多赚40万英镑(约合人民币393万元)，牛津并不认为人们怨恨财富。

宗教学：对《圣经》进行考古证明或否定是否可能?《圣经》是多部作品的集成，经历过几个世纪的写作和传播，学术研究意味着必须仔细研究里面的故事来自何时何地，以及撰写它们的目的是什么。

世界500强招聘的十大潜规则国际500强招聘的十大潜规则%的做学校招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。

其他的公司，有些做学校招聘，或许是为了树立或宣扬自己的在学校中的雇主品牌形象。

每年都进入大学从事许多学校招聘的500强公司，无非是各大银行、四大管帐事务所、制作业巨子和快速消费品作业的大品牌。

因而，做好求职调研十分重要！至少能够去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司作业，进入这些公司的概率会更大。

此外，请务必从大一开端，就做好大学四年的Retro-plan(甘特图/倒推型方案)，比方，要进入一家快消品公司从事商场作业，需求学习商场营销专业，或许相应的课程(商场营销、统计学、管帐学、经济学等)；需求训练自己的领导才干，比方去用一笔经费去做一个学校内某项产品的推行；需求有必定的跨国、跨文化交流才干(中英文讲演辩论赛，口译证书等)；商场策划和创造力(各种营销大赛，比方欧莱雅的在线商业大赛)。

大一侧重堆集自己在学校的人脉，活跃参与校内学生会和社团的活动；大二侧重去参与各种竞赛和考试，争夺也把驾照趁便考掉；大三开端活跃的寻觅实习，最好能进一家牛一些的公司实习并取得潜在全职offer；大四上学期把offer签掉，之后开端着手论文和结业的事。

这么多件作业，最好体系化的排一张表出来，详细到每个月要完结哪些作业，就像做项目办理一般去一件一件履行。

2.实习/作业经历真的十分重要。

许多同学大学一向呆在学校，拼命地争夺学生会主席、社团团长等职位，乃至有些怕由于找作业耽搁学习和结业抛弃校外的实习时机，究竟，in the end of the day，学校是不会给每个学生供给作业的，而是公司付你的薪水！学习也不是脱离学校就停止的，公司能够给你更多hands-on，更有用的常识和经历。

公司招聘员工，更在乎的不仅仅其在大学中的成果或许职位，而是对方是否能够担任公司某个岗位上的那份作业，假如现已有过相似的作业经历，哪怕和那些学历更优异的人站在一块，其实仍是有必定优势的。