2016莆田事业单位面试热点:为家门口的村晚点赞
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2014年7月1日莆田市事业单位面试真题:第一题:历览前贤国与家,或由勤俭败由奢,你怎么看?第二题:地方统计GDP和国家统计GDP不一样,出现GDP打架事件,你怎么看?第三题:会议前,你发现一位平时不好说话的同事准备的会议材料有很大的错误,如果这时你对他提出来,你可能会对你反感,这时你怎么办?2014年7月2日莆田市事业单位面试真题:1.有句名言:“一个人既要树立远大理想,又要脚踏实地,从身边事做起,从小事做起”,你是怎么理解?2.浙江有一青年,因生意、爱情不顺,在网上发有暴力倾向的帖子,你是怎么看?3.嫉妒心理,对社会有危害和负面影响,你该如何克服?为方便大家及时获取2014事业单位面试信息,请各位考生收藏233网校事业单位网点击收藏,我们会第一时间发布相关信息。
2014年7月3日莆田市事业单位面试真题:1.司马迁在《史记》中写到:“防民之口,甚于防水,水壅而溃,人伤必多,民亦如之”。
这句话的意思是堵住人民的嘴巴比堵住洪水的涌流更危险,阻塞的洪水涌流如果溃决,伤害的民众肯定比堵住人的嘴巴更危险,请你谈谈这一道理。
2.现在有些大学生,从入学第一天起就没有把时间和精力花在读好书、做学问、掌握本领上,而是在研究职场交际术,对这一现象你是怎么看?3.上级领导让你牵头拍食品卫生公益广告,要在电视台播放,你将如何做好这一项工作?2014年7月4日莆田市事业单位面试真题:第一题:理想要插在现实的翅膀上,如果离开了现实的躯体,那么就是一堆凌乱的羽毛,对此怎么看?第二题:有些女生女生在面试之前去做美容,希望给考官留下好印象,被媒体戏称为皮肤的武装,对此怎么看?第三题:在会场讨论,有些人包揽了发言,有些人却沉默寡言,越沉默,愿意发言的人就只能越发言,这样会场讨论就越达不到效果,你是主持人,你怎么处理?。
官网:/fujian / 2016莆田事业单位面试历年真题-530联考7月9日下午以下为2015年真题:第一题:有人说,随缘不是得过且过,而是尽人事听天命,你怎么理解?第二题:乔布斯,最早是从模仿开始,接着创新,你怎么看?第三题:你在机关单位上班,规定上班时间不能玩手机,淘宝等,你的同事在上班时间淘宝买衣服,你会怎么做?以下为福建事业单位招聘网(公告信息/备考资料)为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析,希望能对大家有所帮助!第一题:【题目】海伦·凯勒曾经说过,“希望是引导人成功的信仰,如果没有了希望,便一事无成。
”对于此话你如何理解?【中公教育解析】如梦想之翼,希望牵引人们勇往直前,拥有希望,才有披荆斩棘的毅力;如前进之帆,希望鼓励人们迎风启航,拥有希望,才有劈波斩浪的魄力;如奋进之风,希望吹动人们砥砺前行,拥有希望,才有一往无前的动力。
人生之路,并非总是康庄大道,但希望总会与成功如影随形,只要具备希望,成功便具有了无限的可能性,也正如凯勒所说,希望是引导人成功的信仰,所以无论身处何种逆境,希望绝都不能丢弃。
法国大作家巴尔扎克,年轻时决心从事文学创作却遭到全家反对,一致认为他不是从事写作的材料。
但巴尔扎克坚决不放弃,父母便同意给他一年时间,提供他一切方便,让他从事写作。
一年的时间过去后,他什么也没有写出来,父母便不再支持他,让他自力更生,自谋出路。
在如此贫困和艰难的情况下,巴尔扎克仍满怀希望,坚持写作,终于功夫不负有心人,他写出了号称《人间喜剧》的100多本小说,一跃成为世界最著名的大文豪之一。
恩格斯更是给予高度评价,称《人间喜剧》所反映的法国社会,比当时所有历史学家、经济学家、官网:/fujian /统计学家、社会学家所有著作的总合还多。
因为满怀希望,巴尔扎克克服了重重困难,终于迎来了成功的曙光。
《士兵突击》家喻户晓,主人公许三多更是成为许多人的榜样。
作为一个身体素质并不出众的普通士兵,在成长为一代兵王的过程中,他遇到了很多困难:初入部队班长不收,初到新兵连便成为显眼的“骆驼”,部队改编连队只剩其一人,参加老A训练条件艰苦……成长道路辛酸异常,但是许三多依然满怀希望,凭着一股“傻劲”、“拼劲”,不抛弃不放弃,最终赢得了众人的认同。
2014福建莆田事业单位面试热点:官员“走读”现象【热点概述】北京10月12日消息:一些家住城里的基层干部,不深入群众、把工作放在第一位,而是常常往家跑,被称为“走读干部”。
党的群众路线教育实践活动进入收官之际,共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。
这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。
【中公教育专家点评】“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”。
这首流传甚广的顺口溜,是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。
“干部走读”严重影响政府的形象,给群众办事带来了极大的困扰,还会滋生一系列“四风”问题。
“走读”看似是小事,却在一定程度上折射出部分公职人员对工作的态度和对群众的感情。
工作在当下,生活在别处,就很难真正把心思放到工作上来,深入群众、了解民情、为民办事就很难谈起。
现实工作中部分干部“走读”长期不在岗,对工作“遥控指挥”,导致严重脱离群众,工作也就很难得到群众的认可。
还有一些干部,自己“走读”还不算还需要公车接送,不仅增加了财政负担,滋生“车轮上的腐败”,还助长了特权思想。
更有甚者长期走读不理政事,导致许多突发事件因为不能在第一时间进行处理而导致发生严重的后果。
在群众路线教育实践活动收官之际,中央集中晒治理“走读”的成绩单,确实给群众以极大的鼓舞,也展示了中央对于治理“走读”不正之风的决心,正如习近平总书记所说,作风建设永远在路上,要真正纠正“走读”等不正之风,使基层干部真正树立群众理念,将群众装在心里,还需要我们从多个角度来入手,做到常抓不懈。
首先,进一步完善基层机关硬件建设,逐步改善住宿条件,为干部营造不愿走读的环境,同时建立和落实基层干部在本机关住宿制度、24小时值班制度等,以制度来保证干部不离岗。
其次,纪检监察部门也要继续加强巡视检查的力度,对于依旧“走读”的干部及时进行问责,加大处罚力度,增加走读的成本,使广大基层干部“不敢走”、“不能走”。
2016年福建事业单位5*28联考面试真题汇总7月2日龙岩第一题:关于好人好事的人能够享受一些优惠政策,你怎么看?第二题:为迎接建党95周年,领导让你组织一次活动,你怎么组织?第三题:服务大厅很多办事群众,等的不舒服有情绪,你是工作人员怎么处理?7月5日上午莆田第一题:同是两根竹子,一支做成了笛子,一支做成晾衣杠。
晾衣杠不服,问笛子:我们同样是一片山上的竹子,凭什么我整天日晒雨淋,不值一文,而你却价值千金呢?"笛子说:"因为你只挨了一刀,而我却经历了无数刀,精雕细琢”。
晾衣杠此时沉默了。
从这个故事你得到什么启发?第二题:随着社会发展,互联网经济兴起。
有人说:互联网经济对实体店带来了冲突甚至损害其利益。
你怎么看?第三题:你是单位唯一的硕士生,刚到单位工作,安排你处理一个你不了解的工作,比较紧急。
随后又接到通知,整个部门要换办公室,需要搬迁。
你怎么办?7月6日上午莆田第一题:墨子说,丝染成青的就会变青色,染成黄的就会变黄色,因此染色工艺要慎重,对此你有什么启示?第二题:当下很多人调侃,诋毁抹黑英雄人物形象,比如董存瑞炸碉堡不属实等,对此现象,谈谈你的看法?第三题:你想让同事帮忙,同事说太忙了没时间,你会怎么做?7月7日莆田漳州第一题:谈心,如同拨弦一样,如果得当就是一首美妙的音乐,让人心旷神怡,如果不得当,就跟噪音一样,会让人心烦意乱,请你谈谈对于得当和不当界限的看法?第二题:在辽宁铁岭市银州区,有位谢严森老人,14年来他累计投入超过57万余元,不仅为社区群众订阅报纸杂志,还自办阅览室“素斋”、组织各类群众文化活动。
现如今,老人几乎花光了自己的所有积蓄,但84岁的他仍在快乐地坚持着。
也得到了广大网友的一致肯定。
请你谈谈对于此事的看法?第三题:某学校学生出现集体腹泻,甚至有学生住院,有人在网上发帖,称是因为学校食堂卫生监督不利,各大网站纷纷转载大肆报道,影响不好,你是后勤部的人,领导派你去处理,你怎么处理?7月7日下午漳州第一题:有人说:我们静下来就会发现,身边的“噪音”实在太多了:表扬的噪音,批评的噪音,谩骂的噪音,嘲笑的噪音,后悔的噪音,得意的噪音,嫉妒的噪音,恼怒的噪音……安静现在很珍贵。
4、关于旅游业的,某地村民将房屋改建为民宿出租,现在有游客反映村民的民宿有设施设备差,卫生条件差,你是旅游局管理人员,你要怎么办?【6月15日上午福建省考面试真题第四题】民宿是发展农村旅游业的重要一环,民宿的环境直接影响了我们村在游客心中的印象。
因此,在面对游客的反映时,我会引起高度重视,积极解决整改。
第一,我会了解具体情况。
我会第一时间找到反映这类问题游客的联系方式,通过电话告知其我的身份,询问他们具体在哪家民宿遇到了设施不全、卫生不达标的情况,同时询问游客是否有照片,并请求能否发送至单位邮箱。
我也会告知群众我们一定会尽快解决整改并给出答复,并对于给其造成了不好的旅游体验而诚挚道歉。
第二,组建执法小组。
我会将情况反映给我局领导,请求领导联系当地的住房城乡建设部门、市场监管部门、卫生监督部门、消防部门以及民宿行业协会专家组成执法小组,同时提前将游客反映的相关单位及问题告知小组成员。
第三,开展重点民宿专项调查整改行动。
我会带领执法小组成员赶赴民宿,对于民宿内的设施、卫生情况进行全方位调查。
其一,我会查阅民宿是否有相关备案资质,对于没有资质擅自改建的,责令其停业,同时告知村民必须到行政审批窗口进行备案,获取营业执照后方可开设民宿。
其二,对于设施不符合要求的,我会请民宿行业专家向其解释相关法律规定,告知其民宿的建筑面积、客房数量等具体要求,我也会请求消防部门通知具体讲解如何在民宿内设置消防通道,保证安全。
其三对于卫生不达标民宿,下发卫生监督意见书,要求其限期整改。
对于一些情节严重的单位,可以给予当场行政处罚,必要时可以要求其停业整顿。
在执法过程中全程使用执法记录仪,将民宿情况进行全方位的拍摄。
第四,公示整改结果。
在整改行动完毕之后,一方面再次联系投诉游客,告知其处理结果,并感谢其监督,欢迎下次来我村旅游视察;另一方面,将本次整改结果、处罚单位在我们镇的相关网站进行公示,欢迎群众的监督。
第五,开展普遍性排查,提升民宿相关意识。
2010年7月10日上午福建省厦门市事业单位面试题1、个人品牌,从外在形象和内在气质,谈如何打造个人品牌。
2、新进单位的员工,同事把很多事交给你做,有的你来者不拒,谈处理方法。
3、对于高校对上课迟到、吃零食等现象规定了罚款等处罚措施,谈谈看法。
2011年8月6日福建省厦门事业单位面试真题1、左传云:“慎始敬终,终以不困”,这句话对你有什么启示?2、今年交警在情人节向市民分发玫瑰花,宣传交通规则,你对此有什么看法?3、你的工作一直表现很好,但是表现不如你的同事却向领导报告你工作中的失误,你该如何处理2011年8月28日福建省长乐市事业单位面试题1、“交一个好友犹如读一本好书,交一个不好的朋友就犹如读一本差书”但在实际生活中却有”好人读了坏书还是好人,坏人读了好书也还是坏人“请问你对这个怎么看?2、一个出租车司机在把重伤员送往医院的途中闯了红灯,交警对他处以罚款,你对这个事情怎么看?3、你的领导给你布置了超额的任务且超出了你能力范围,你没有把这个任务按时完成并受到了领导的批评,怎么处理?2011年8月27日福建泉州市丰泽区事业面试题1、对孔子“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,你是怎么看的?2、某区机关城管局长扫大街,坚持清晨每天一个半小时,持续了长达两个月,你是怎么看的?3、对于做人,要学会低调有时还低头。
你怎么看?2011年7月29日福建省莆田市事业单位面试真题1、哲学家说最好的并不是最合适的,最合适的才是最好的,你怎么看?2、世界基金会发起“地球一小时”熄灯活动,国内很多企业学校纷纷响应,并且开始实践改变,谈谈你的看法?3、有人说,工作就是有高低贵贱之分,你怎么看?2011年7月28日福建省莆田市事业单位面试真题1、犯错并不可怕,可怕的是重复犯同样的错误。
你怎么看?2、放孔明灯,也称祈福灯,但是有些地方禁止市民放孔明灯,你怎么看?3、如果你被录取到一个新的岗位后发现你所学专业知识一点用处都没有,你该怎么办?2011年7月27日福建省莆田市事业单位面试真题1、陶渊明说:书到用时方恨少,事非经过不知难。
莆田市事业单位真题解析莆田华图温馨提示:福建省事业单位考试于6月22日在福建全省进行,笔试一结束,福建华图事业单位考试网会第一时间组织教研师资对福建省事业单位考试试题题目进行解析,提供福建省事业单位考试答案解析,并在6月22日晚7点YY8608频道举办福建事业单位真题解析会,敬请关注福建华图给您带来的最新真题解析。
莆田市事业单位真题解析>>>公共基础知识、言语理解与表达、图形推理、逻辑推理、类比推理、定义判断、数学运算、资料分析……《莆田市事业单位面试模拟题(1)》【模拟题】今年重阳节各地展开了对老年人的关爱活动,但是有老人在重阳节一天被先后来的志愿者洗了七次脚,对此现象你怎么看。
【参考解析】尊老爱幼是中华民族的传统美德,更是在我们大力倡导和建设社会主义和谐社会的新时期要大力传承和发扬的。
老人为我们社会的发展贡献了自己一生的能力,年老时应当受到全社会的关爱,今年重阳节当天,全国各地开展了众多的关爱老年人的青年志愿活动,体现了社会对老年的关心,值得我们大力提倡,但是存在明显集中现象,甚至有老人一天被洗了七次脚。
对此我们应该辩证的去看待这一现象。
首先,对老年人的关爱是值得我们充分肯定和提倡的,一方面老年人由于年龄原因不能像年轻人一样参加社会活动和工作,再加之子女忙于各自的工作,老年人普遍存在内心的孤独感,这在一些老年人福利院中体现的更加明显。
这对老年人的身心健康是很不利的,老年人需要受到社会的关注,重阳节的关爱活动中,社会上的众多志愿者义务的去各个老年人福利院慰问老人,和老人聊天,做饭。
表演等活动可以丰富老年人的生活,减少内心的孤独感,让老年人快乐的安享晚年。
另一方面,百善孝为先,孝敬父母是一个人的基本道德要求,但是由于经济文化的冲击,社会上出现了很多年轻人缺乏孝心甚至殴打父母的事件,不管是对家庭还是对社会都产生课非常负面的影响。
通过这种关爱老年人的活动,可以让我们的孩子从小就养成尊老爱老的良好意识,更是在全社会形成一种和谐的氛围,使我们的老年人老有所乐,安享晚年。
2015年福建省事业单位面试真题2015年8月22日福建事业单位考试成绩查询为10-15个工作日,也就是9月中旬,面试名单公布时间为9月中下旬。
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福建事业单位面试为结构化面试,共计15分钟,3道题,其中思考时间为3-5分钟,整体形式和公务员的面试形式是一样的,一样考场的是考生综合分析能力、应急应变能力、人际沟通能力及组织管理能力。
下面大家跟着我看看历年福建省事业单位面试真题。
2015年福建省事业单位面试真题解析汇总(5月30日)莆田7月6日上午1、家有一老,如有一宝,你对于成家立业这句话的理解?【作者】福州华图易之凯【试题类别】综合分析观点类【考查要素】看问题的高度和广度,以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】【扣题】古人云"老吾老,以及人之老",还有人云"夕阳无限好,人间重晚情"。
近年来,社会上出现了许多欺老,虐老的现象,无论是从扶老人、还是公交车上老年人与年轻人争座,甚至是家庭出现虐待老人的情形,甚至是空巢老人的现象,都反映了一个敬老的道德素养的问题,这样的现象值得我们反思。
【分析】【危害】随着生活条件的提高,中国五千年的传统文明却离我们越来越远,这一道德失衡现象尤其体现在老人年这样的弱势群体之上。
一方面,不良的欺老虐老现象是对老年人群体切身利益的损害。
另一方面,这不利于良好社会风气的形成。
【原因】其实,家有一老,却无人重视的原因来源于多个方面。
第一,家庭成员自身对于老人年等弱势群体的轻视,尤其是自身道德素质的缺失,加上社会和工作的多重压力,导致了对老年人的轻视。
或是仅在乎老年人的物质条件的满足而轻视对老年人精神生活的追求。
第二,家庭、学校等主体对敬老意识的教育不足也是重要的原因之一。
第三,媒体等对于敬老意识的宣传不足,过分的强调了物质的满足,却缺乏了道德素质和精神涵养的发扬与鼓励。
【对策】当然,我们看到了现象背后的原因之后,势必可以通过一些有效的方式予以改善和解决,我觉得可以从以下几个方面进行。
2016年江西事业单位考试:面试热点分享一一礼让斑马线”接力活动的思考更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网【导读】中公江西事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试备考《面试热点分享一一礼让斑马线”接力活动的思考》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!日前,浙江温州乐清开启礼让斑马线”接力活动。
活动中,对于主动礼让斑马线的驾驶员,只要被相关部门在执勤时抽查到,就有机会获得百元现金或油卡奖励。
据悉,这些获奖者”的名单还将会被登记下来,到今年10月份,还有机会抽取1吨汽油的大奖。
对此,谈谈你的看法?解析:浙江温州乐清开启礼让斑马线”接力活动,是为了让礼让的善意在司机当中传播开来,生根发芽并最终长成参天大树。
这不但让很多司机获得惊喜,也引来了许多媒体的报道,就传播效应来说,值得我们给他们点赞。
乐清市政府的做法,从技术层面来看,学习的是互联网创业领域方兴未艾的补贴改变用户习惯”的方法。
比如我们熟悉的滴滴、快的合并之前的补贴大战,最高的时候打一次出租车奖励20元,有的人用两个软件同时操作,打一次车的费用10元,两边的补贴达到40元,可以净赚30元。
乐清市运管局的做法,只要在斑马线前礼让行人,又恰好碰见督查,就可以领走100元,虽然不是互联网操作,普及率还不能相比,但奖励的尺度之大,足以更令人笑逐颜开,通过奖励来让人们讲文明,提升司机素质。
与之前略有区别的是,这一做法做到了奖惩分开,特别是运管督查在马路上直接奖励司机的举动,大有春秋时期商鞅南门立木的范儿。
说奖励你就奖励你,当场付现,绝不含糊。
这种言必行,行必果”的奖励策略,赢得了传播,赢得了盛名。
但值得商榷的是,补贴资金的来源以及是否有法可依,道路交通安全法》第四十七条明确规定:机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。
这意味着,所有获得奖励的司机,或者等待抽1吨汽油大奖的司机,他们仅仅是做到了符合法律规定,并没有其他值得奖励之处。
官网:/fujian / 2016秋季莆田事业单位面试历年真题-1114联考12月27日以下为2015年真题:第一题:农民工靠着扁担和肩膀挑出了一座座建筑,李克强总理夸赞为棒棒精神,对于“棒棒精神”你怎么理解?第二题:当下很多农民工背井离乡到城市打工,而很多城市的新兴阶层却选择离开城市,去寻找梦中的桃花源,对于这种现象,你怎么看?第三题:小王和小明要竞争单位的同一职位,小明却私底下告诉领导你之前和小明讲的有关单位的闲话,假如你是小王,你会怎么办?以下为福建事业单位招聘网(公告信息/备考资料)为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析,希望能对大家有所帮助!第一题:某企业由于拖欠员工工资,员工下班后到政府闹事,作为政府相关部门的局长,此时你已经要下班了,面对这种情况你会怎么做?【中公解析】拖欠员工工资历来被公众所痛恨,不仅直接影响员工的基本生活,扰乱市场经济秩序,由此引发的讨薪闹事还会危害社会稳定。
此问题如不妥善解决,不仅被拖欠员工不满,还会引起社会公众的公愤,给政府的形象造成损害。
所以面对题中情况,我会这样来处理:首先,延迟下班,控制态势。
虽然已经接近下班时间,但是工资拖欠问题解决却不能弃之不管,为了避免事态更加严重,我会牺牲下班时间,及时采取措施妥善解决此事。
面对闹事的群众,我会协调工作人员,及时安抚大家的激动情绪,请他们冷静下来,有问题反映问题不要采取过激行为,这不利于问题的解决。
与此同时,疏散围观群众,恢复正常的下班秩序。
其次,耐心听取,详细记录。
将闹事群众请到办公室,给他们倒上一杯茶,请他们中的代表描述事情的原委、经过以及他们的诉求,并叮嘱工作人员做好详细记录。
待当事人叙述官网:/fujian /完毕后,告诉他们我已经了解的所有问题,会及时派有关部门的工作人员进行调查核实,请大家回去耐心等候,保证会给大家一个满意的答复。
随后互换联系方式,以方便随时沟通工资拖欠事件进展情况。
再次,调查取证,协调解决。
2016莆田事业单位面试热点:为家门口的"村晚
"点赞
【热点概述】
如何让村民从麻将桌走向T台,从热衷家长里短走向文化创作表演,一直是闵行区浦江镇村民探索的文化热点。
日前,一场属于农民自己的“村晚”在浦江影剧院拉开大幕。
沪剧、小品、戏曲、上海说唱、器乐演奏……,来自浦江镇勤劳村的《我伲是快乐的志愿者》、丁连、知新和亭子村的《特别打工者》等10个节目把发生在村民身边正能量的邻里小故事、家乡的崭新变化等都移植到了节目中。
新春佳节里,闵行区浦江镇的“村晚”,令居民们感受到原汁原味的本土文化气息。
台上演员是本地居民,台下观众是他们的亲友邻居,台上演得“扎劲”,台下看得开心,自家的“村晚”比电视里的“春晚”更亲切,更接地气。
【中公点评】
基层文化建设,真正的主角是百姓,但如何寻找载体和搭建平台,检验社区管理者的智慧。
用百姓喜闻乐见、容易参与的方式,来吸引市民参与,共同投入社区文明创建,文化活动是最好的基层文化建设方式。
浦江镇以群众文化活动改变居民的精神面貌,让居民推开麻将桌,争着上“村晚”,发挥自己的才艺,在活动中更好的感受乡土文化,这种做法无疑是一种促进基层文化建设的榜样之举,值得借鉴。
不仅仅是浦江镇,上海的许多社区,借鉴央视“我要上春晚”和上视“市民广场秀”栏目,结合社区文化建设,开展形式多样优秀群文节目展演活动,受到广大市民喜爱。
随着公共文化服务体系的完善,全市203个社区文化中心的建成,提升社区百姓文化活动品质,满足百姓更多层次精神需求,组织市民展示自我、表现自我,丰富家门口的文化活动样式,就越来越突出的摆在工作面前。
群众文化的创新突破,同样需要与时俱进,跟上时代节拍,富有现代生活特征,满足市民不断提升的精神需求,这就需要社区文化更加贴近市民,努力“转身”和“下沉”,通过借力借势,运用各种社会资源,推动社区文化活动既蓬勃开展,又新意迭出。
还要不断提升品质,追求样式新颖,让更多的市民百姓,在自己的社区舞台上,来展示自己的精神面貌和文化才艺,同时还要培育文化艺术专家志愿者队伍,为市民文化活动提供专业指导和义务服务,创建具有本土特色的群众文化活动项目,展现社区文化风貌,增进社区群众文化认同,
提高市民文化普及率与辐射面,打造更加和谐的社区氛围
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第一题:
领导之前交代你一项工作,说是让你四天完成,突然情况有变,通知你两天必须完成这项工作,你怎么办?
【参考答案】
工作中我们要面对很多不确定性,有的是临时更改任务,也有的是将时间节点提前。
因此,工作中就需要我们及时调动积极性应对各种突发变动。
首先,接受领导安排,表明解决问题的决心。
既然领导把截止时间从四天缩短到两天,其中一定是有突发变故所以领导才这么做。
因此,我要有一个积极的心态应对此事,主动接受领导的安排,并且向领导表示一定会抓紧时间按要求完成工作。
其次,仔细估算进度,想办法完成工作。
详细计算出剩余的工作量和所需要的时间,可以利用中午休息和晚上加班的时间尽力把工作任务赶上来。
如果我一个人的能力有限,不能在规定时间完成任务,我也会请求工作熟练而且有经验的同事帮助我共同完成。
如果有必要,也要及时和领导讲明情况,请求领导指派其他同事协助我将工作完成。
工作中也要谨记,虽然工期很紧,但也要严格按照领导要求保质保量地完成工作任务。
最后,按期完成任务,感谢同事的帮助。
完成工作任务后要及时上报领导,并向领导表明其他同事给予我的的帮助和支持。
除此以外,我也要感谢同事们给我的支持和帮助,请同事们吃顿饭表达谢意。
在今后的工作中,我也要吸取经验,工作中要时刻提高工作效率以防万一,也要在同事们需要帮助的时候伸出援手相互协助。
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第二题:
现在职场上普遍有一个现象,只看功劳不看苦劳,针对这一现象你怎么看?
【参考答案】
“拿成业绩来说话”不仅是企业单位对员工的要求,更是市场对企业自身的要求。
市场不关心你是否忙碌,如果员工取得的业绩微乎其微,给单位创造的利润少之又少,甚至不时地给企业造成损失,那么即便你整天忙得团团转,也不会获得领导的认可,也不可能有奖励和升迁的机会。
对于苦劳,我们只能视作过程。
职场是一个靠业绩说话的地方,职场不会在乎你在工作完成的过程中有多辛苦,有多不易,更不相信眼泪。
资历和经验也固然重要,但是也并非衡量一个人能力的标准。
有些人也许在一个公司一待就是好几年,自诩有多年经验,其实只不过是年复一年的重复罢了,他们仗着自己的资历不严格要走自己,也从来不知道加强自身的学习。
更可怕的是这种重复已阻碍了心智的发展,扼杀了想象力与创造力。
管理观念落后,思维停滞,没有创新,不想着如何干好工作,如何提高工作效率,天天在单位混日子,浪费自己时间不说还消耗着公司的资源。
因此,我们身在职场的人,要适应市场发展的要求,用实力和结果来证明自己存在的价值,在工作的每个阶段都要努力找出更有效率、更经济的工作方法,提升自己,只有这样,才有可能被委以重任,也才有可能让自己不被淘汰,成为对国家、对社会更有用的优秀人才。
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第三题:
你在值班时,监测到寒潮蓝色预警信号,需要立即给气象防灾减灾相关单位发布气象灾害预警信息,但是,你在发布信息时,有个别单位负责人联系不上,你怎么办?
【参考答案】
寒潮来临之际,及时通知防灾减灾相关部门,有助于提前排查可能面临的灾害风险和安全隐患,做好防灾减灾工作,避免大面积受灾、重度等。
因此,我会通过各种渠道,尽快联系到该单位相关人员。
首先,作为值班人员,我应该保持头脑清醒,从思想上重视,负起责任,不能因为多次联系不到,就放弃继续联系,将后果和责任交由该单位承担,而是要做好不管通过什么途径,一定要将该信息通知相关单位,让其做好应对措施的准备。
其次,我会不断拨打该单位负责人的手机和办公电话。
如果确实联系不到,我会查询该单位的值班电话,告知值班人员几号至几号有什么级别的寒潮预警,让其单位做好防灾减灾准备,并让将此预警信息汇报给领导,条件允许的情况下,将预警信息的通知传真给该单位,然后将此情况报告给本单位领导,做好登记。
同时,还要继续联系该单位负责人,最好能亲自将其预警信息通知给他。
最后,此事过后,和本市或本地区所有的防灾减灾部门进行联系,确认各单位预留的联系方式,及时更新通讯录,并尽量能预留各单位多个负责人的联系方式,以备不时之需。
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