【优质】幼儿园后勤年初工作计划格式[1]-范文模板 (3页)

幼儿园后勤工作计划格式范文今天我们又迎来了新的学期，在这一学期中，我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能，配合园里各个部门，完成各项后勤工作。

下面使我们本学期的后勤工作计划：一、指导思想本学期后勤工作，要紧紧围绕“质量为本、特色为重、服务至上”的办学宗旨，以教育为中心，后勤助动，继续倡导务实创新、任劳任怨，爱岗奉献、踏实奋进的工作态度。

科学管理服务有高品位，使成绩有新的突破;严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患。

立足本职，为教育一线提供后勤保障。

二、本学期主要工作：（一）加强对后勤人员的科学管理，使后勤管理制度化，规范化制度化-根据规程要求，制定完善各类后勤人员的岗位责任制、考核制、讲法制、使各项后勤工作有章可依。

内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化，提高保教质量的重要保障，通过制度化、规范化的民主化管理，从根本上调动后勤人员工作上的积极性，使得保教质量的全面提高。

一套完整、规范的科学规章制度是做好各项工作的保证，本学期我们第一步要建立一套符合幼儿园实际，科学合理的规章制度;第二步加强思想政治工作和职业道德教育，增强工作责任心，变制度为自觉行动;第三步加强检查力度，认真评比，兑现奖惩工作。

（二）进一步提高后勤保育队伍建设。

加强保育员专业技能培训，挖掘内在潜力，组织保育员每月参加两次次形式各异的学习活动，本学期我们将完成“保育员一日操作流程规范、消毒常识、急救常识、安全教育的组织与示范、传统游戏的组织与示范，幼儿意外事故案例及赔偿等等一系列的培训内容，除此之外还将完成《保育员》一书后半部分的培训。

教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。

（三）卫生保健安全工作。

1、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。

各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。

2024年幼儿园后勤计划范例本学期，我校后勤部门在上级领导的统一部署下，严谨遵循市、局相关文件指示，秉持学校制定的各项服务目标，致力于为师生及教育工作提供高效支持。

经过全体后勤团队的不懈努力，我们成功完成了学期初设定的各项任务。

一、工作实施1、食堂运营（1）食堂工作作为后勤核心任务之一，我们针对上学期收到的教师反馈，于开学初组织专项研讨，制定了整改策略：a、引入社会资深厨师提升烹饪水平。

b、优化食材采购方式。

c、确保菜价公开透明。

d、每日公布采购菜品详情。

这些改革措施取得了显著效果。

（2）我们严格执行食材验收标准，确保每日食材新鲜，并做好详细记录。

（3）我们确保餐具的消毒和清洁工作，以维护食品安全。

（4）保健教师定期对食堂工作人员进行健康及卫生检查，并记录在案。

（5）确保食品留样制度的执行，保证留样数量和时间符合规定。

（6）定期对操作人员进行卫生知识培训，提升食品安全意识。

（7）食堂财务实行月度结算并公开，确保财务透明。

2、安全管理（1）开学初，我们召开了全校安全员会议，部署本学期安全工作，修订安全制度，并与各部门签订安全责任书。

（2）定期对校园设施进行检查和维修，消除安全隐患。

（3）对于走读生，我们安排专人接送，确保安全。

（4）门卫严格执行外来人员登记制度。

（5）加强夜间巡逻，保障住宿生的安全。

得益于这些措施，本学期未发生安全事故。

3、生活管理（1）生活教师提前十分钟到岗，并与班主任交接工作。

（2）每日清洗学生衣物，定期晾晒被褥。

（3）夜间值班教师定时巡查宿舍，确保学生安全。

（4）对生病学生及时送医并汇报。

（5）详细记录每日男女宿舍的值班情况。

4、卫生保健（1）实施严格的晨检制度，对发热等症状及时处理。

（2）保证充足的饮用水供应，满足学生需求。

（3）定期检测学生视力、体重和身高，并做好记录。

总结本学期工作，我们意识到后勤管理中仍存在需要改进之处，我们将持续强化管理，力争在未来的工作中取得更优成绩。

幼儿园2024年后勤工作计划书一、指导思想本学年，学园的后勤工作将以《指南》精神为指针，以“为教学服务，为教师.幼儿服务”为目标。

将安全工作置于首要位置，进一步树立创新意识.服务意识.质量意识，着力提高后勤队伍素质，以全力以赴的精神和脚踏实地的态度对待工作，进一步深化.细化.规范卫生保健工作，力争使后勤工作再上一个新台阶。

二、主要工作任务及措施（一）安全工作1.严管门卫工作。

本学年将从保安公司新聘一名保安，要求保安严格执行保安职责（1）要严守岗位，不随意下班与幼儿接触;（2）要严把“接送关”，接送时间要着装执勤，严防幼儿走出幼儿园，家长一律凭卡接送幼儿;（3）要做好每天的水电.门窗的常规检查;（4）要严格执行外来人员的查询和登记工作;（5）要加强夜间巡视，严防盗窃现象发生。

2.明确安全职责。

要与各岗人员签订“安全责任书”，做到责任到人。

要根据幼儿的年龄特点确定每周的安全教育内容，有目的.有计划地开展安全教育活动，并做好安全教育记录和资料的积累工作。

定期培训司机，组织学习《接送车制度》.《幼儿园校车司机安全责任书》.《幼儿园校车岗位职责》，做到安全警钟长鸣。

3.提高幼儿自护能力。

各班要切实组织好安全逃生演练，如____月份将进行“防暴演练”，____月份将进行“地震演练”，____月开展“消防安全演习”。

此外，还将组织教职工“急救知识讲座”，让幼儿掌握一些自我保护的技能，确保幼儿在园安全。

4.做好安全防范工作。

要增强教师.幼儿的安全意识，对幼儿进行走.玩水.用电.游戏.饮食等方面的宣传教育，避免意外事故发生。

各班教师要通过故事.儿歌.游戏等手段，教育幼儿不乱攀爬，上下楼梯靠右走，盥洗时不拥挤。

教育幼儿知道自己的姓名.园名.家长姓名.家庭住址.电话，紧急情况知道如何保护自己，将安全行为培养列入一日生活中。

如大段将开展“突发事件演练”.中段开展“自我保护竞赛”.小段开展“识别危险物”等系列活动。

继续加强对易燃.易爆.有毒的危险物品及日常清洁消毒用品的管理，做到专人保管，限量发放，以备不测。

2024幼儿园后勤工作计划参考范文随着____年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。

而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心发展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的发展奠定良好的基础。

为此我们做出了幼儿园后勤管理工作计划：一、指导思想：本学期我园的保健后勤工作将继续认真____《浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。

二、工作目标：1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。

2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。

4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。

三、主要工作及措施（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。

1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习____上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。

2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“____分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。

幼儿园的后勤工作计划模板一、学期发展目标：1、爱岗敬业，能够独立地组织、运用多种途径和方法开展教学活动。

不断增强主动探讨和研究教学问题的意识，成为具有一定专业素质的幼儿教师。

2、积累一定的教学经验，主动参与各类研讨活动，具有可持续发展的意识，并成为富有教学特色和创造性的新型教师。

二、措施：目标一：1、加强新教师的日常考核，进一步规范青年教师执行幼儿园规章制度的行为，增强责任感和进取心。

2、鼓励青年教师积极参加各项业务竞赛。

3、为青年教师搭建展示的舞台，多压担子，让她承担园内、级组的公开教育教学任务，不断反思，积累教育经验。

4、将形成的教学理念体现在环境创设中，为幼儿的成长提供丰富的、适度的、有层次的物质环境和心理环境。

5、进行平行对话，在不断地探讨、交流教学实际问题的过程中，有所悟、有所思、有所为，达到教学质量的提高。

6、了解和探索园本课程的研究与实施，为不断扩充丰富园本课程提供素材，能够撰写有质量的经验总结，争取发表。

7、能将已有的家长工作经验运用到实践工作中，对家长的心理有一定的了解，并有与不同的家长沟通、交流的技巧，能独立主持家长会，进行科学育儿的有效宣传。

目标二：1、能够在教学改革当中，不断地调整教学行为，能够选择不同的适合幼儿的教学内容、方法，创造性地设计教学活动，并能承担展示于研讨任务。

2、对工作充满自信，有独立意识，对工作中出现的突发事件能采取相应的措施，达到较好的效果。

面对困难和挫折有良好的心理承受能力。

3、逐步形成自我发展意识，不断充实新思想、新知识，发展新能力，在自我提高的同时、获得成就感，并向有特色的教师方向发展。

幼儿园的后勤工作计划模板（二）生活活动引导幼儿正确使用小勺独立进餐，喜欢吃各种食物。

区域游戏1、图书区：知道一页一页地翻看图书，能理解讲述简单的画面内容。

2、科学区：喜欢参与观察活动，在活动中情绪愉快。

3、娃娃家：有好奇心、喜欢探索，积极运用多种感官感知周围事物。

幼儿园的后勤工作计划模板____年，我幼儿园的后勤方面所有的工作人员还将全力配合园内各位领导、老师的工作。

会尽自己的所能把幼儿教育好，让幼儿有一个健康快乐的成长环境是我们的宗旨。

以下是我幼儿园后勤工作计划：指导思想：后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。

本学期以____为指导，认真____《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下：（一）做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作：1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

（二）事务工作方面：1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。

并做到消毒有记录。

各班教师要配合保健老师做好工作。

4、关心幼儿生活，办好食堂。

（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。

（2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

（3）做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。

（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

幼儿园后勤2024年工作计划本园秉承先进的教育理念，借助建园五十周年之际，致力于构建和谐、进取、创新、务实的优秀团队，致力于提升服务品质，为孩子们提供全面发展的坚实基础，并稳步提升我园品牌形象。

一、工作指针本学期，我园后勤工作将紧密结合园所中心任务，不断创新与提升服务水平，增强后勤人员思想与业务素养。

结合园所实际，我们将全面优化园容园貌，强化财物管理，提升保育质量，增强服务意识，确保后勤工作全方位服务于师生、家长及社会。

二、具体任务（一）加强后勤队伍建设，提升服务意识1. 后勤人员应秉持服务宗旨，确立以保教为中心的工作理念，优先保障保教需求，妥善处理前后勤关系，确保为园庆五十周年提供坚实的后勤保障。

2. 各部门应展现前瞻性、服务性和全面性，提前做好学期初准备工作，制定办公用品、日常用品及食品采购计划，确保工作高效有序进行。

3. 强化保育人员培训，细化量化工作内容，增强责任感，提升素质修养，规范工作行为。

4. 加强门卫管理，实行专人全天值班，严格执行门卫制度，保障教学秩序，外来人员需完成来访手续。

5. 建立班级每日两次打扫制度，确保环境整洁有序，厕所由专人维护，保持清洁无异味。

6. 开展节约能手评选，洗涤用品由专人负责，实行领用制度，倡导节约使用。

（二）有序推进卫生保健工作1. 加强晨检，实施“一摸二看三问四查”，及时处理问题，加强对体弱儿和患病儿童的关怀与记录。

2. 针对季节变化做好疾病预防，加强传染病防控，定期消毒医疗器械，完善保健制度。

3. 配合卫生部门完成儿童体检及体格发育测量，及时反馈结果，加强疾病矫治工作。

4. 严格执行卫生检查制度，定期检查园所环境卫生及安全，及时排除隐患。

5. 定期更新保健宣传内容，配合班级活动，开展健康课，利用网络平台宣传保健知识，每学期举办保健知识讲座。

（三）加强安全管理1. 增强全体教职工的安全意识，确保幼儿安全，注意活动及教玩具的安全性，加强幼儿入园刷卡和离园交接工作。

幼儿园后勤工作方案范文格式幼儿园后勤工作方案范文格式精选5篇〔一〕幼儿园后勤工作方案范文为保障学生在良好的环境下学习，进步幼儿园教育质量，后勤工作的重要性不言而喻。

为此，制定一份科学合理的后勤工作方案，帮助幼儿园管理员工更好地完成工作任务，也能减轻幼儿园教职员工的工作量，从而营造出一个优质的学习环境。

1.1 消毒剂采购：采购具有杀菌、消毒、除臭功能的消毒液、消毒片等材料。

1.2 消杀区域：针对学生密集的地方，包括：厕所、餐厅、课室及各个卫生死角；校园门口、电器用具、教具游戏玩具等。

1.3 消杀时间：根据学校的规定时间，一般安排在春夏两季末，寒冬时节定期在室外随机区域杀虫之类；如有疫情、学生集体感冒等，那么须增加杀虫、消杀的频率。

2.1 耗材采购：学校需要采购学生食品、文具、洗漱用品、保洁用品、教学用品等耗材，定期检查库存情况，以预测和满足所需物资的需求。

2.2 订单管理：学校可以向欧普、卡姿兰等家具品牌进展家具、教具等物品的订购。

2.3 维修设施：学校设施及相关电器如：灯、电风扇、投影仪、空调、水的使用等，都需要进展定期的保养、检修，以保证设施设备的正常运转。

3.1 清洁区域：保洁范围包括学生宿舍楼梯间、背包房、活动中心、课室、厕所、操场等。

3.2 任务排列：保洁工应按照学校制定的效劳时间、区域和保洁要求排列。

3.3 标准管理：保洁民工应按照幼儿园相应的标准和要求，领导主动检查用户满意度，保证每个人都满意；同时还应让工作人员更加专业化。

4.1 食品采购：幼儿园应一直保证食品新颖、精致，不断进取。

对于爱传播病菌的食品，幼儿园应特别防范。

4.2 环境卫生：包括食堂摆放、定期擦洗开饭门，以及饭菜分装、盘碗清洗消毒等。

4.3 学生体质调试：适时调整食谱，考虑到季节和厨师的问题，制定食谱。

保证食品科学化、营养全面和口感还可以。

5.1 保卫幼儿园: 安排有经历的安保人员，按照幼儿园统一的规定时间巡防，以保证幼儿园平安。

幼儿园后勤保障工作计划（5篇）幼儿园后勤保障工作计划（精选5篇）幼儿园后勤保障工作计划篇1情况分析：我园现有保健教师2名，一名为正式在编一级教师，另一名为外聘教师。

保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。

营养员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。

财务人员1名。

我园三员操作基本符合日常工作要求，能根据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。

但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。

开学至今外聘职工人员调动情况较大,虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能根据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了解不够.还未完全掌握规范操作的要求，对如何配合教育教学不能深刻领会，保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。

工作目标：以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注重反馈，提高管理效率。

提高后勤人员的主动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作质量。

具体工作要求与措施：营养员工作：1.以“营养员工作手册”为指导营养员操作规范，对各种餐具进行严格的消毒管理，根据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。

2.强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、安全。

保育员工作：1.修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位责任制。

2.重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。

两园进行保育环境观摩互查，看别人长处，找自己不足，提升服务质量。

3.强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环境卫生质量，提倡主动热情服务和相互协作，对保育员实施月考核奖励，提高工作质量。

保健工作：1.严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。

幼儿园后勤部工作计划（3篇）幼儿园后勤部工作计划（精选3篇）幼儿园后勤部工作计划篇1主要工作及措施(一)、继续做好各项常规工作。

1、学期初做好课本、作业本、办公用品、卫生工具及时发放。

2、全面检查学校办公设施和教学设施，并对不好的设施进行及时的更换，保证教学工作正常开展。

3、做好食堂的有序、安全、健康的运行。

4、继续落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。

5、配合学校教育教学的各项活动。

6、加强校园建设，美化校园环境，营造舒适、轻松的学习环境。

(二)、保质做好几项重点工作1、校外小店的招标工作。

2、教室多媒体设备的安装工作。

3、学校教师手提电脑的团购工作。

4、学校幼儿教育大楼的中期启动工作。

幼儿园后勤部工作计划篇2一、情况分析：(一)发展优势1、幼儿园占地面积3542平方米，建筑面积3532平方米，绿化面积395平方。

现有8个班级，幼儿245名左右，教职员工42名，其中在编教师22名，非编教师3名，保健老师2名，保育员8名，营养员3名，报帐员1名，勤杂工1名，保安4名。

各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。

2、进一步规范非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。

3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作，工作经验丰富，操作规范、综合能力较强。

(二)存在问题：1、三大员的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。

2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤管理工作和日常管理措施。

3、后勤管理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进行细致的检查。

4、创新意识不足，缺少谦虚好学、严格要求自己的要求，对新思想、新知识学习上热情不够，主要表现在管理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，管理粗糙。

5、对保育员、营养员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作现象。