X集团公司领导在欢迎新员工大会上的致辞
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公司领导对新员工的讲话(精选3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024公司欢迎新员工致辞尊敬的各位新同事:大家好!我是XXX公司的执行总裁。
首先,我想代表全体员工向大家表示热烈的欢迎!我们非常高兴能够迎来你们的加入,相信你们的到来将为公司带来新的活力和创造力。
在这个特别的时刻,我希望能够跟大家分享一些我对公司的愿景以及我们将如何共同努力实现这些目标。
XXX公司成立于20XX年,在过去几年的发展过程中,我们始终专注于创新和发展,努力成为行业的领先者。
我们为自己树立了一个远大的目标:成为全球最具竞争力、最受尊敬的企业之一。
我们的愿景是通过创造高品质的产品和优质的服务,改变人们的生活,为社会的进步做出贡献。
我们坚信,只有不断提高自身的竞争力和创新能力,才能够实现这一目标。
作为新员工,我要告诉你们,你们的加入对实现这一目标至关重要。
我相信,每个人都希望在自己的职业生涯中能够有所成就和发展。
那么,在这里,我可以向大家保证,XXX公司会为每一位员工提供广阔的发展空间和机会。
我们会为你们提供良好的培训体系,定期组织各种技能培训和发展计划,帮助你们不断提升自己的专业技能和领导能力。
除了个人发展,我们也非常重视团队的建设和协作能力。
在XXX公司,我们鼓励和支持员工之间的合作和交流。
因为我们深知,只有团队中的每个人都做好自己的工作,才能共同创造卓越的成绩。
所以,我希望大家能够积极参与团队活动,展现个人的才华和智慧,同时也要学会倾听和尊重他人的意见。
同时,我们还非常关注员工的福利和幸福感。
公司为员工提供完善的福利制度,包括健康保险、年假、培训机会等。
我们也定期举办各种活动,以增强员工之间的凝聚力和归属感。
我们希望大家都能够在这里找到工作与生活的平衡,享受工作的乐趣。
最后,我要强调的是,作为XXX公司的一员,我们有责任为公司的发展贡献自己的力量。
我们要以身作则,做一个守信用、诚实守信的员工;我们要共同维护公司的声誉,并为公司争取更多的客户和市场份额;我们要积极参与公司的创新和改革,不断推动公司向前发展。
领导欢迎新员工致辞实用5篇领导欢迎新员工致辞实用篇1各位领导、各位同事、各位新战友:大家好!我是x公司副经理兼x,首先,我代表分公司全体员工,对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热情的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法,与大家进行交流和共享。
首先关于责任。
任何人做事都必需要担负责任。
再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位。
但我期望无论大家从事什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责!现阶段,公司现在处于快速上升时期,它的发展、壮大,需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我期望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时,有责任的人能得到他人的尊重和信任,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。
其次是关于学习。
随着公司升级为x二级单位,公司将进入发展的快车道,把握与公司的跨越式发展相匹配的学问和技能,是我们在公司走向胜利的必要条件之一。
各位新员工入职之后,公司将会为大家打造良好的平台,为大家供应一系列的培训,让大家快速成长。
但仅靠公司为大家供应的学问,是不够的。
我期望在座各位能树立“活到老,学到老”的学习观念,保持高度的学习热忱,在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习,从而快速完成自身角色转变和把握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习,广泛学习各种学问,特殊是前沿的管理和技术学问,使自己能够跟上公司发展的步伐,为今后的职业发展做好学问储备。
最终,关于成长。
“一万小时定律”指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。
只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡。
”可见,真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。
现阶段,你们已经站在职场的同一起跑线上,在这场历时几十年的比赛中,可能有人会一路顺风、有人挫折不断,但无论谁想取得最终的胜利,实现个人的成长和胜利,都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。
公司领导欢迎新员工的发言稿简短5篇公司领导欢迎新员工的发言稿简短篇1各位新同仁:大家好!首先,非常欢迎各位加入三一公司,从今天起,你们将成为这个企业的重要成员。
我们将在共同信任的基础上,度过你在公司工作的岁月。
现在是一个高科技,高技术的时代。
三一公司以高技术为起点,着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。
以它的历史使命。
它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。
现代的竞争是系统链条的竞争,经销商,供应商是共同合作的关系,不是博弈的关系,需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。
随着三一公司持续地发展,从跨百亿到攀千亿,三一有着更为宏伟的目标,那就是把三一打造成世界500强的企业。
作为一家有理想有抱负的企业。
本着以“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的,受人尊敬的,能够创造财富的世界级企业。
,是服务精细化年,是营销与服务相辅相成,携手共进年,是管理理念与工作方法全新突破年。
公司将引入国际服务理念和标准,以业绩为导向,简化流程,加强制度和标准化建设,强化执行力,推行内部审计和问责制,全面提升服务队伍的综合素质,改善配件供应,合理引导,规范客户的期望值,继续引领企业潮流,从而实现客户,企业,员工三赢目标。
进入三一并不意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇,。
以“依托三一,实现自我”为核心。
展示企业形象,推介精锐新品,“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。
认同三一文化。
梁稳根说:三一人只要做一件事,那就是“品质改变世界”,三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难,刚刚振兴的民族,只有大家有梦想,就能够进行艰苦搏击。
我们总会有一天,在世界工程机械的舞台上,占据一席位置。
公司员工应遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,品质改变世界”的原则。
不贪污、不盗窃、不腐化。
严于律己,宽于待人。
公司欢迎新员工领导致辞5篇尊敬的各位大学生、新员工们:欢迎大家来到咱们__X项目工作!首先,我谨代表__X项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
借此机会,也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!莘莘学子、十年寒窗,你们选择了中国铁建、来到了__X项目,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。
从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,去除娇柔,增添刚强,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。
要看到希望、看到未来,要积极主动到最需要的工作岗位上去,发挥个人的聪明才智,为__X项目的建设出谋划策,勤奋工作、艰苦奋斗,努力成为企业的优秀人才,人才是企业持续发展最根本的动力,是企业最重要的资源。
铁建集团是我们成就事业的平台,是我们施展才能的舞台。
我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人,为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们,你们刚刚走出校园,踏上工作岗位,作为新时期的时代骄子,你们年轻好学,富有知识和朝气。
你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建,融入团队。
希望大家能够做好三项准备:一、是希望大家做好思想上的准备。
牢记:忠诚是无价之宝,忠诚企业,忠诚自己从事的事业。
树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,做好职业规划,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。
“千里之行,始于足下”。
一定要走好每一步,不要输在起跑线上。
二、是希望大家做好艰苦奋斗的准备。
只有吃得苦中苦,方为人上人。
用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己,提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识,把自己的工作当作自己的事业来干,全身心投入到事业之中,才会取得巨大成功。
三、是希望大家做好学习的准备。
终身学习,永无止境。
集团公司领导在欢迎新员工大会上的致辞前言尊敬的各位新同事们,欢迎来到我们伟大的集团公司!我作为集团的领导,很高兴能够在这个特别的日子里与你们见面,并为你们带来热烈的欢迎。
在这个致辞中,我想向你们表达我们对你们的认可和期望,同时也希望能够激发起你们的热情和动力,为我们的集团公司共同努力!成为我们的一员作为新员工,你们加入我们集团的家庭,这是一次全新的开始,也是一个充满机遇和挑战的旅程。
我们的集团公司一直以来都是一个发展迅速、充满活力的企业,在各个领域都占据着重要地位。
我们有着众多优秀的员工,他们的聪明才智和辛勤工作为集团的发展作出了巨大贡献。
现在,你们有机会成为这个团队的一员,你们的才华和潜力将会为我们的集团公司带来新的活力和创新。
共同发展在集团公司,我们不仅仅是一个群体,更是一个团队。
我们每个人都有自己的专业领域和工作职责,但我们的目标是一致的:为公司的发展贡献力量,实现个人与企业共同发展。
我们倡导的是团结合作、相互支持的企业文化,希望每一位新员工都能够主动融入团队,与同事们建立良好的工作关系和人际关系。
只有在相互信任和协作的基础上,我们才能够更好地完成工作任务,促进企业的稳定发展。
为公司的使命而努力我们的集团有着明确的使命和愿景,即为客户提供优质的产品和服务,为社会做出贡献。
作为新员工,你们将成为我们实现这一使命的重要推动力。
你们的创新思维和积极行动将为公司带来新的机会和突破。
因此,我希望你们在工作中要始终牢记公司的使命,将其融入到日常的工作实践中,不断追求卓越。
同时,我们也会为你们提供良好的工作环境和发展机会,帮助你们实现个人的职业目标和成长。
培训和学习我们深知员工的学习和发展对公司的成长至关重要。
因此,我们将致力于为你们提供丰富多样的培训和学习机会,帮助你们不断提升自己的技能和知识水平。
我们鼓励你们积极参与各类培训活动和学习计划,并将提供必要的支持和资源,让你们在工作中能够不断进步和发展。
欢迎新员工入职领导讲话稿范文(通用5篇)欢迎新员工入职领导讲话稿范文在我们平凡的日常里,越来越多地方需要用到讲话稿,讲话稿可以帮助发言者更好地表达。
怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢?以下是整理的欢迎新员工入职领导讲话稿范文,欢迎阅读与收藏。
欢迎新员工入职领导讲话稿1各位领导,新同事们,朋友们:你们好!这天我们在那里召开一个个性的会议,热烈欢迎各位新同事加盟我们xx工务器材这个大家庭,你们们将和我们一道携手并肩,同心同德共创我们xx工务器材完美的明天。
在此,我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!同志们,你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生,初入社会,经过慎重的选取,把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年,为了有一个更稳定的工作和生活环境,为了更好的照顾家庭和回报家乡,选取我们企业作为自己人生的新航标,开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较,最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。
谢谢你们了!同志们,我们这个企业建立于19xx,到此刻已经有22年的历程,所以说,我们公司有着悠久的灿烂的历史背景,有着深厚的企业文化底蕴,有着特有的企业优良传统,有着中国大多数民营企业的共性,同时也在建立着自己的企业特色,期望您丢掉速成的幻想,学习日本人的踏踏实实,德国人的一丝不苟的敬业精神。
您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。
现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。
您要十分认真地对待此刻手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。
逐渐积累您的记录。
有系统、有分析的提出您的推荐和观点。
草率的提议,对您是不负职责,也浪费了别人的时间,个性是新来的员工,不要下车伊始,哇啦哇啦。
领导干部对新进员工欢迎辞领导干部对新进员工欢迎辞(优选3篇)在学习培训、工作中日常生活,可以运用到欢迎辞的场所愈来愈多,欢迎辞有利于沟通交流主客情感。
那该怎么写好欢迎辞呢?下边是我为大伙儿梳理的领导干部对新进员工欢迎辞(优选3篇),热烈欢迎阅读文章与个人收藏。
领导干部对新进员工欢迎辞1 今天2020年大学毕业生第一批新员工入职的新员工签合同的日子,很高兴大家企业又有着了一批新的工作人员,我意味着企业全体人员对大家的添加表明热烈欢迎!今日也是大家企业第一批员工入股签署股东协议的日子,三年来的全部勤奋变成大家今日八位新公司股东再生的日子,我做为公司股东之一对新公司股东的添加表明热烈欢迎和接纳!不论是新员工或是新公司股东,借今日那样一个机遇和大伙儿沟通交流三个內容:一、大家是好运的要爱惜机遇,走好未来职业生涯发展之途:应对大学毕业=下岗的社会发展局势,大家毫无疑问是好运的,能在取得毕业证书的另外就有着一份劳动合同书和好的工作,一方面是大家在学校期内是勤奋认真的,另一方面是企业的塑造体制对大家的发展是有协助的,因此才让大家摆脱学校大门的另外能有着那样一个适合的发展、发展趋势的机遇。
今日摆脱这一楼,外边便是成千上万拿着自身的个人简历在招聘面试、在参与人才招聘会的你的同学们与你的同年龄人,她们着急躁动不安的脸部写满了无可奈何,当大家能有着一个好的工作时期待大家能爱惜机遇,不必随意舍弃。
前几日看董道奎的日志,里边有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里边有几个方面我很认可:1、人必须有一个恰当的方位,朝着这一恰当的方位勤奋一定还有机会达到总体目标;2、成功人士并不是赢在起点只是赢在大转折,如果你应对许多不确定因素的情况下,可以掌握自身、清晰精准定位,了解自身的理想和总体目标在那里,应对每一次转折点与变化都能精确解决,最终赢的一定就是你!3、不可以活在他人的眼中和口中,把运势把握在自身的手上,很多人想要随大溜儿,他人换工作他也欠考虑,他人骂这一老总并不是物品他思忖思忖也确实并不是东西,这样的人不太可能有着自身恰当的见解和恰当的作法,只是自始至终日常生活在极其痛楚的选择当中,因此毕业之后5年的茫然便会产生十年的焦虑20年的挣脱和一辈子的平凡,我觉得这不应该变成大家的追求完美。
四分钟领导欢迎新员工致辞5篇四分钟领导欢迎新员工致辞篇1大家好!有你们加盟,我而到万分高兴,你们的加盟为x注入新的血液,添加新的希望,在这里,我代表新思路,对在座的各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。
虽然,目前我们处于金融危机的大背景下,经济并不景气,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。
你们有幸走进顺__公司,公司也会为你们的加入感到自豪。
我相信无论将来你们走向何方,你们在x度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。
敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。
敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你自己。
每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。
勤奋是我们永远不过时的敬业精神。
一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。
公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。
不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。
我相信,大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了x达公司。
我们也有幸获得了与您的合作。
我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。
这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。
祝愿你们收获事业、收获成功!四分钟领导欢迎新员工致辞篇2各位新员工:大家好!x酒店在这样一个多彩的世界中,把时代的脉搏,与时俱进,致力于健康领域的潜心探索,励志成为推进人类健康,创造财富人生的领航者,让文化、产业、健康和财富在x酒店得到和谐的统一和完美的展现。
集团公司领导在欢迎新员工大会上的致辞尊敬的各位新员工:大家早上好!首先,我代表集团公司全体领导,向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
新的一年,我们迎来了一批优秀的新员工,你们的加入将给集团公司注入新的活力和动力。
在这个重要的节点上,我想借此机会对大家进行一次全员会议,向大家介绍一下公司的发展情况,并向大家发表一些对于公司员工的期望和寄语。
首先,让我们对过去的一年进行回顾。
过去一年,我们集团公司在各项业务指标上取得了长足发展。
我们的销售额、利润、市场份额都实现了大幅增长,公司的声誉和影响力也得到了进一步提升。
这些都离不开全体员工的努力和支持,是你们的辛勤付出为公司的发展奠定了坚实的基础。
同时,我们也要清醒地认识到市场竞争的激烈性和风险的存在,我们要时刻保持警惕和谦卑,以应对未来可能面临的各种挑战。
接下来,我想向大家介绍一下公司的发展战略和愿景。
我们的愿景是成为行业领先的全球化企业,为客户提供一流的产品和服务。
为了实现这一目标,我们将继续坚持以客户为中心,以市场为导向的经营理念,不断提升产品和服务质量,满足客户多样化的需求。
同时,我们将加强创新能力,推动技术进步和管理创新,提高企业的竞争力和核心竞争力。
我们也将积极开拓国际市场,扩大国际业务规模,提高国际竞争力。
作为新员工,你们是公司发展道路上的重要一份子。
无论你们是从事管理岗位还是从事技术岗位,无论你们是在总部工作还是在分支机构工作,你们都将直接参与到公司的运营和发展中。
我希望大家能够尽快适应新的工作环境和企业文化,融入团队,与同事们相互协作,共同努力,共同创造更大的价值。
同时,我也希望大家能够发扬公司的核心价值观,即诚信、创新、团队合作、责任感和持续学习。
只有做到这些,我们才能够在市场竞争中立于不败之地,实现自我价值的最大化。
最后,我要强调的是,我们要坚持以人为本的管理理念。
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出,每一位员工都应该得到公平的待遇和机会。
领导对新员工的欢迎致辞中国有句古话是“有朋自远方来,不亦乐乎”,所以致欢迎词当有一种愉快的心情,言词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚。
下面是店铺给大家整理的领导对新员工的欢迎致辞,仅供参考。
领导对新员工的欢迎致辞篇1x--:你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!xx企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。
相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
从今天起,x--已成为这个企业的一名成员。
在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。
你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。
这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。
在此,我提几条建议供你参考。
要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。
既来之,就要去适用新的环境、新的生活。
希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。
你们有时会感到公司没有你想象的公平。
要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。
但在努力者面前,机会总是均等的。
要承受得起委屈。
没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。
要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。
尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。
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领导对新员工入职欢迎词(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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新入职员工大会上领导讲话6篇新入职员工大会上领导讲话 (1) 尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们:大家早上好!今天,我们满怀喜悦,参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此,我谨代表*公司对你们的到来表示热烈的欢迎,对集团公司在*公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来,*公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神,秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念,不断强化内部管控机制,积极开展管理创新,进一步加大员工培训力度,夯实人力资源基础,员工和企业文化进一步融合,管理构架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性,员工工作作风明显转变,员工生活得到改善,环境面貌焕然一新,呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训,使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高,为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上,集团公司引进100多名高校毕业生,为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力,充实了专业技术力量,增强了发展的动力。
今天,举办新员工入职培训,促进新员工思想、观念的转变,加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变,为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状,深刻理解企业精神和理念,增强对集团公司的认知、认可,更好的融入于公司、推动公司发展,更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
*公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位,我们将不断汲取经验,创新工作思路,密切配合并全力协助集团公司人力资源部,组织好本次培训,竭尽全力服务好集团公司的培训工作,努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境,使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
在实际工作中,我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机,进一步转变工作作风,团结公司广大员工,凝心聚力,开拓进取,积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神,进一步强化公司内部培训工作,着力提高员工职业素养,努力打造一支员工队伍,以宗旨意识,扎实工作,努力完成集团公司下达的各项任务,为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。
领导对新员工的欢迎致辞----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来!领导对新员工的欢迎致辞篇1 xx同志:你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!xx企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。
相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
从今天起,xx同志已成为这个企业的一名成员。
在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。
你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。
这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。
在此,我提几条建议供你参考。
要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。
既来之,就要去适用新的环境、新的生活。
希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。
你们有时会感到公司没有你想象的公平。
要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。
但在努力者面前,机会总是均等的。
要承受得起委屈。
没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。
要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。
尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。
在欢迎新员工大会上的致辞各位新员工大家好!我是__集团___,按照集团_总经理要求,今天与大家见个面,也代表__集团和_总经理欢迎大家的到来.我们__集团在__省享有盛名,想必大家也都有所耳闻.今天简要介绍集团发展状况,我们经营范围涉及__商务.农产品开发._系列业务为主的集团公司,下设绿色种子.__科技等_家子公司,公司员工___人,连续_年跻身__市百强企业.你们的到来,为集团补充了新鲜血液,注入了强大活力,下面提几点要求和希望.一.熟知企业文化,做集体主人翁.企业文化是企业发展的灵魂和生命线.我们集团从__年创建之初,就由_总经理提出了守法.勤劳.朴实.创新.团结的发展理念,这也是一代代__人坚守的行为准则和价值取向,我们建有全市为数不多的企业文化长廊.企业展馆也在筹建当中,置身厚重的企业文化里,建议大家先从了解企业发展.经营理念入手,逐步熟知员工手册,对行为规范.制度规章要做到心中有数.认同企业文化,践行企业文化才能让企业文化薪火相传,才能在企业生根开花结果,壮大企业发展._总经理要求人资部门,入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核,合格者签订长期合同.二.目标明确,做好职业规划.胸中有蓝图,脚下有方向.有了规划才知道往哪个方向走,用目标索引志向,我们倡导与企业发展相契合的职业规划,塑造有为有位的集团新人.对照企业发展要求,我们鼓励大家加强自我管理,做好早期职业设计.为此,公司空缺的__.__个岗位,有的需要有一定专业经验,有的需要善于沟通常年出差.还有的需要沉稳善于思索等等.结合自身兴趣.性格.特长.专业特点大家可以来最后做出规划和选择.稍后,人资部门会与大家做一个问卷调查,各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽,希望大家密切配合,如实作答.三.开拓创新.能吃苦敢作为.我们尊重个性化发展,企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑.制度支持.从你们个人资料上来看,大多是90后,年轻富有朝气,有知识有文化,不管同志们之前是从别的行业转型而来,还是大学刚毕业,你们经历了集团层层考核筛选,现在大家都在一个起跑线上.年轻人有个特点,思维活跃.脑子里条条框框少,这个是你们的优势.创新是企业发展的核心竞争力.新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新.吃苦精神.比如,和__研究所合作的某型产品研发,需要经常走进田间地头采集样本,风吹日晒是家常便饭,采集完样本还要在实验室里埋头做实验,苦累和寂寞是必须跨越的关口.也送给大家两句话:假若吃苦能让你摸索到真理 ,就不要怕吃苦,因为吃大苦者有后福;我们的研发工作,需要勇于尝试,做敢于第一个吃螃蟹的人,需要点勇气和敢为人先的气魄.我们的工作清寂但不清贫,在这里我可以负责任的说,你有多大才我们就有多大舞台,你有多大能耐我们就回报你多高的报酬.业绩与报酬挂钩,劳有所得是我们的基本准则.请大家放心,集团每年都要拿出收入的%_奖励年度优秀员工,大家可以问问,前年入职的你们当中__大学毕业的学哥__,因为科研成果丰硕,年终公司奖励他__车一台,全球任选一地带亲属旅游!这个大奖令他自己也没有想到.所以说,在我们企业只要干得好,发展不用愁,待遇少不了!最后,祝愿你们在__企业开心工作.大展宏图!谢谢大家!。
[领导对新员工的欢迎致辞]领导欢迎新员工致辞某某同志:你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!某某企业是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。
在这里,我们应共同珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台,每位员工,都能做到用无言的默契,用沟通的心灵,用灿烂的笑容,用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智,回报我们共同的家。
相信自己,相信公司,相信我们共同的家。
从今天起,某某同志已成为这个企业的一名成员。
在市场畅销的大好形势下,我们迎来了前所未有的发展机遇。
你们的到来,为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。
这是公司之福,也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作,既要有热情,更要有头脑;既要能苦干,更要会巧干。
在此,我提几条建议供你参考。
要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业,但我们的目标是一致的,都是为了适应社会的需要,最终实现自身的人生价值。
既来之,就要去适用新的环境、新的生活。
希望你不仅在生活、工作上适应,在思想上也要适应。
你们有时会感到公司没有你想象的公平。
要知道,生活的评价,是会有误差的,真正绝对的公平是没有的。
但在努力者面前,机会总是均等的。
要承受得起委屈。
没有一定的承受能力,今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的。
要深信,在公司,是太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起,你们就成为了公司团队中的一员。
尽管大家现在只是一名普通的员工,但公司兴亡你我有责。
所以希望大家在这个新的集体中,充分发挥主观能动性,积极创造,勇于探索,努力培养自己独立完成任务的能力。
当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时,不要停留于抱怨和发几声牢骚,要深入实际认清情况,提出务实可行的解决问题的建议和方案。
领导对新员工的欢迎词领导对新员工的欢迎词1这一段来,我们引进了一批中高级人才和一批基层员工,添人进口历来是兴旺发达象征。
现在各系统的人才全部配置齐全,管理高管也基本到位。
应该说公司又步入了一个新的发展高峰,平台越搭越大,给每个新人都预备了极大的发展空间,也给予了老员工以学习、提升、成长的时间,只要是有潜力的人,发展空间同样是无限的,只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂,我的第一感受是:我为老员工而自豪,在没有这些新人到来之前,我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。
我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。
我们给全员办保险,有2个职工食堂竞争为员工服务,有3部专线接勤车,有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动:诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。
我们实行年薪制,平时有月薪,年底有奖金,长期规划有发展基金,共赢,长期积累。
我们为员工体检、调户口、办入学,开辟各种成长、就业、发展平台,让员工发挥才干,有话可说,有理可诉:知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家,共创共赢的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热;有偿服务,独立生存,锻造了我们真正的生存能力。
我们在不断改革中生存,在生存中创新。
组织建设就是我们发展的见证,招来这么多新中高层,但是原班人马不是离职了、走了,而是都健在。
有的上升到了企管委,有的异动到了大部门,有的是代理状况、副职状况,需要进一步学习成长,但正是我们这些老人顶起了发展的重任。
把公司干到今天这样,无不尽力,无不有功,又无不以宽广的胸怀,设计新岗位,欢迎新伙伴的加入。
所以现在应为我们的老员工、老领导喝采,让我们为自己鼓起掌来……我还要告诉老员工,老领导们,我们的肩上并没有卸下重托,包括我和周总,新的使命,永远都是刚刚才开始,扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿各位新同事,大家好!
首先,我代表全体员工,向大家表示热烈的欢迎,非常高兴能
够在这里见到你们。
作为公司的领导,我感到非常荣幸能够在这个
特别的日子里,和大家一起分享这份喜悦和期待。
新同事们,你们来到这里,意味着你们已经成为我们团队的一
份子。
在这里,你们将和我们一起努力工作,共同奋斗,共同成长。
我们相信,你们每一个人都是非常优秀的,具有丰富的知识和经验,将为公司带来新的活力和动力。
作为新人,你们可能会面临很多挑战和困难,但请相信,我们
会全力支持你们,帮助你们尽快适应新的工作环境。
在这里,你们
将拥有学习的机会,发挥自己的才华,实现个人的价值。
我们希望,你们能够积极融入团队,与同事们建立良好的合作
关系,共同努力,共同进步。
我们也期待你们能够带来新的想法和
创意,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,再次欢迎大家加入我们,希望你们能够在这里找到属于自己的舞台,实现自己的梦想。
让我们一起努力,共同创造美好的未来!
谢谢大家!。
X集团公司领导在欢迎新员工大会上的致辞
各位新员工大家好!我是XX集团XXX,按照集团X总经理要求,今天与大家见个面,也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。
我们XX集团在XX省享有盛名,想必大家也都有所耳闻。
今天简要介绍集团发展状况,我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司,下设绿色种子、XX科技等X家子公司,公司员工XXX人,连续X年跻身XX市百强企业。
你们的到来,为集团补充了新鲜血液,注入了强大活力,下面提几点要求和希望。
一、熟知企业文化,做集体主人翁。
企业文化是企业发展的灵魂和生命线。
我们集团从XX年创建之初,就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念,这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向,我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中,置身厚重的企业文化里,建议大家先从了解企业发展、经营理念入手,逐步熟知员工手册,对行为规范、制度规章要做到心中有数。
认同企业文化,践行企业文化才能让企业文化薪火相传,才能在企业生根开花结果,壮大企业发展。
X总经理要求人资部门,入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核,合格者签订长期合同。
二、目标明确,做好职业规划。
胸中有蓝图,脚下有方向。
有了规划才知道往哪个方向走,用目标索引志向,我们倡导与企业发展相契合的职业规划,塑造有为有位的集团新人。
对照企业发展要求,我们鼓励大家加强自我管理,做好早期职业设计。
为此,公司空缺的XX、XX个岗位,有的需要有一定专业经验,有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。
结合自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。
稍后,人资部门会与大家做一个问卷调查,各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽,希望大家密切配合,如实作答。
三、开拓创新、能吃苦敢作为。
我们尊重个性化发展,企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。
从你们个人资料上来看,大多是90后,年轻富有朝气,有知识有文化,不管同志们之前是从别的行业转型而来,还是大学刚毕业,你们经历了集团层层考核筛选,现在大家都在一个起跑线上。
年轻人有个特点,思维活跃、脑子里条条框框少,这个是你们的优势。
创新是企业发展的核心竞争力。
新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。
比如,和XX研究所合作的某型产品研发,需要经常走进田间地头采集样本,风吹日晒是家常便饭,采集完样本还要在实验室里埋头做实验,苦累和寂寞是必须跨越的关口。
也送给大家两句话:假若吃苦能让你摸索到“真
理”,就不要怕吃苦,因为吃大苦者有后福;我们的研发工作,需要勇于尝试,做敢于第一个吃螃蟹的人,需要点勇气和敢为人先的气魄。
我们的工作清寂但不清贫,在这里我可以负责任的说,你有多大才我们就有多大舞台,你有多大能耐我们就回报你多高的报酬。
业绩与报酬挂钩,劳有所得是我们的基本准则。
请大家放心,集团每年都要拿出收入的X%奖励年度优秀员工,大家可以问问,前年入职的你们当中XX大学毕业的学哥XX,因为科研成果丰硕,年终公司奖励他XX车一台,全球任选一地带亲属旅游!这个大奖令他自己也没有想到。
所以说,在我们企业只要干得好,发展不用愁,待遇少不了!最后,祝愿你们在XX 企业开心工作、大展宏图!谢谢大家!。