《安全管理制度》之职业健康安全和环境职责

全体员工职业健康安全、环境管理责任制全体员工都应承担职业健康安全和环境管理责任。

他们需要遵守公司的职业健康安全和环境管理政策，积极参与相关培训和教育，了解并遵守相关法律法规和标准。

员工应识别并报告任何可能造成职业健康安全风险或环境影响的问题，并积极提出改进建议。

他们应遵守安全操作规程，正确使用和保护个人防护设备，遵循正确的操作程序和工作方法，确保工作场所的安全和环境保护。

员工还应积极参与事故和事故调查，并提供必要的支持和合作。

他们应及时报告任何职业健康安全和环境管理事件，包括事故、伤害、疾病或环境污染等，以便采取必要的措施和预防措施。

此外，员工还应定期接受体检，确保自己的身体健康和适应工作环境。

他们应遵守公司的职业健康安全规程，参与适当的身体锻炼和保持健康的生活方式。

综上所述，全体员工都有责任保障职业健康安全和环境管理，并积极参与与之相关的活动和措施。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制（二）全体员工在职业健康安全和环境管理方面都有一定的责任和义务。

具体来说，他们应该：1. 遵守相关的国家和地方法律法规，以及公司的职业健康安全和环境管理政策和程序；2. 参与职业健康安全和环境管理的培训和教育，并遵守相关的操作规程和工作流程；3. 注意职业健康安全和环境方面的风险和危险，并积极采取措施来减少或防止事故和污染的发生；4. 使用和维护职业健康安全和环境方面的设备和设施，并定期进行检查和维修；5. 积极参与职业健康安全和环境方面的活动和会议，并提供相关的建议和意见；6. 及时报告职业健康安全和环境事故和事件，并积极配合相关的调查和处理工作；7. 提供职业健康安全和环境改进的建议和意见，参与相关的改进项目和活动；8. 培养良好的职业健康安全和环境保护意识，推动公司的可持续发展。

总之，全体员工都应该把职业健康安全和环境管理作为自己的责任，积极参与和支持公司的相关工作，共同创造一个安全健康、环境友好的工作环境。

职业健康安全和环境职责—1—职业健康安全和环境职责制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页职业健康安全和环境职责为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《职业健康安全和环境职责》，望本单位职工严格执行!1 范围本标准规定了本单位各单位及各类人员在职业健康安全与环境工作方面的职责、控制要求。

本标准适用于本本单位职业健康安全与环境管理体系所涉及的各单位与各类人员。

2 职责2、1 经营计划部承担安排拟定本单位职业健康安全与环境活动有关的各单位与各类人员的职责、权限，承担对各单位职责落实情况进行监管与督查检查。

2、2 各单位及有关人员承担落实本单位与各类人员的职业健康安全与环境职责。

3 工作程序及要求3、1 主要人员职责3、1、1 最高管理者（总经理）—2—a）对本单位职业健康安全与环境最终绩效承担；b）安排拟定本单位安全生产规章制度与操作规程；c）批准本单位职业健康安全与环境管理体系管理手册、方针；d）任命职业健康安全与环境管理者代表；e）设立、健全本单位安全生产责任制；f）保证本单位安全生产投入的有效实施；g）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；h）安排拟定并实施本单位的生产安全事故应急救援方案；i）及时、如实报告生产安全事故。

3、1、2 管理者代表（生产副总经理）a）承担向最高管理者报告职业健康安全与环境管理体系的整体业绩与改进的需求；—3—b）承担本单位危险源、环境因素辨识，评价与控制策划的安排工作，不可容许风险与重要环境因素控制管理方案的审批；c）承担批准适用于本单位的职业健康安全与环境的法律、法规、标准及其他要求的清单；d）承担职业健康安全与环境管理体系的设立、实施、保持与改进，审核职业健康安全与环境管理手册与批准程序文件；e）承担安排有关单位拟定、修改与制定、评审本单位的职业健康安全与环境目标，安排有关单位拟定、修]订、评审与验收本单位职业健康安全与环境管理方案；f）承担职业健康安全与环境管理体系内部审核的安排工作；g）承担职业健康安全与环境管理体系绩效测量与监视管理的安排、协调与监管与督查工作；h）承担职业健康安全与环境管理体系有关事宜（如与认证机构、咨询机构等）外部沟通与联络。

《安全管理制度》之职业健康管理制度职业健康管理制度是企业安全管理制度中的重要组成部分，它主要是为了保障员工的健康与安全，提高工作效率，实现企业可持续发展。

在现代社会，职业疾病和职业伤害越来越受到重视，因此建立健全的职业健康管理制度对企业来说至关重要。

一、职业健康管理制度的定义职业健康管理制度是指企业为了有效预防和管理职业疾病、职业事故和职业危害，规范员工的健康行为，完善保护设施，建立职业健康档案，定期开展健康检查等一系列措施的系统化管理体系。

职业健康管理制度涉及的范围广泛，包括了工作环境、工作流程、员工行为、职业卫生设施、职业保险等方面。

二、职业健康管理制度的内容1.职业健康风险评估：企业应对工作场所进行全面评估，确定存在的职业危害因素，并制定防控措施。

2.职业健康宣传教育：企业应定期开展职业健康知识培训，帮助员工了解职业危害，掌握正确的防护知识和技能。

3.职业健康检查：企业应定期开展职业健康检查，发现并及时治疗职业病，保障员工的身体健康。

4.职业卫生设施建设：企业应建立健全的职业卫生设施，如通风设备、防尘设备、防毒设备等，确保工作环境的卫生和安全。

5.职业健康监测：企业应建立职业健康监测机制，对员工进行定期的健康监测，发现潜在的职业健康问题并及时干预。

6.职业伤害应急预案：企业应建立健全的职业伤害应急预案，一旦发生职业事故，能及时采取措施，减少损失。

7.职业健康档案管理：企业应建立员工职业健康档案，记录员工的健康状况、职业暴露史和健康检查结果，为健康管理提供依据。

8.职业保险和医疗救助：企业应为员工购买职业保险，为员工提供健康救助服务，确保职业病患者得到及时治疗和赔偿。

三、职业健康管理制度的实施1.建立健全职业健康管理机构，明确职责分工，制定操作规范，配备专业人员。

2.制定详细的职业健康管理制度和操作流程，确保每一项措施的执行。

3.定期开展职业健康风险评估和检查，及时发现职业危害，采取有效措施。

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。

通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。

三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。

（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。

（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。

2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。

（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。

（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。

3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。

（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。

（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。

（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。

四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是一个企业的重要方面，它涉及到员工的身体健康和生活环境的质量。

为了确保这些方面得到充分的重视和管理，需要制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，下面是一个范本：一、总则1. 公司高层应确立职业健康安全和环境管理的重要性，并将其列为公司经营决策的重要考虑因素之一。

2. 全体员工应认识到职业健康安全和环境保护的重要性，并积极参与和支持公司的相关政策和措施。

3. 这一责任制适用于公司的全体员工，包括各级管理人员和普通员工。

二、职业健康安全管理责任制1. 公司高层应确保公司制定和执行符合国家职业健康安全法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督职业健康安全管理的有效执行，对不符合职业健康安全标准的行为进行纠正，并及时报告和处理职业健康安全事故。

3. 全体员工应自觉遵守公司的职业健康安全规定和操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练，确保自己和他人的安全。

三、环境管理责任制1. 公司高层应负责确保公司制定和执行符合国家环境保护法律法规的管理制度和政策，并将其有效地传达给全体员工。

2. 各级管理人员应负责监督环境管理的执行情况，确保公司的生产和经营活动符合环境保护要求，并及时报告和处理环境污染事件。

3. 全体员工应自觉遵守公司的环境管理规定和操作规程，积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。

四、责任追究机制1. 公司高层应建立健全的责任追究机制，对职业健康安全和环境管理方面的重大失职行为进行严肃处理，包括但不限于扣发奖金、调整岗位、解雇等。

2. 各级管理人员应及时发现和纠正职业健康安全和环境管理方面的问题，并将其上报至公司高层，以便及时采取纠正措施。

3. 全体员工应积极参与公司的职业健康安全和环境管理活动，如发现问题应及时报告，并主动配合公司的调查和处理。

五、奖励机制1. 公司高层应建立健全的奖励机制，对在职业健康安全和环境管理方面表现优异的员工进行表彰和奖励。

安全员职业健康与安全、环境责任制模版职业健康与安全、环境责任制是组织有效管理职业健康与安全、环境工作的重要手段，对于保障员工健康与安全，降低环境风险具有重要的作用。

为了落实职业健康与安全、环境责任制，提高职业健康与安全、环境管理的水平，我公司特制定了以下相关制度和规范。

一、职业健康与安全、环境责任制原则1. 领导负责原则：公司领导层对职业健康与安全、环境工作负有最终责任，确保职业健康与安全、环境管理工作的有效落实。

2. 综合预防原则：高度重视职业健康与安全、环境事故的预防工作，充分发挥预防为主、综合治理的作用，确保事故的发生率和影响降到最低。

3. 人员责任原则：每一位员工对自己、对他人的职业健康与安全、环境保护工作负有直接责任。

4. 连续改进原则：公司通过不断的风险评估、监测和管理体系的建立与改进，不断提高职业健康与安全、环境管理的水平。

二、职业健康与安全、环境责任制具体措施1. 领导责任：1.1 公司高级管理层负责制定、修订并组织实施职业健康与安全、环境管理制度，并确保其有效实施。

1.2 公司领导层将职业健康与安全、环境管理工作纳入考核体系，确保相关责任人履行职责。

1.3 领导层定期组织职业健康与安全、环境管理工作例会，对工作进展、违规行为、风险管理等进行评估和调整。

2. 部门责任：2.1 各部门经理负责本部门职业健康与安全、环境管理工作，建立健全相应的工作制度和管理体系。

2.2 部门经理对本部门员工的职业健康与安全、环境教育培训负有责任，确保员工掌握相应的职业健康与安全、环境知识。

2.3 部门经理负责对本部门的职业健康与安全、环境风险进行评估和控制，并采取相应的预防和措施。

3. 员工责任：3.1 每位员工应严格遵守公司的职业健康与安全、环境管理制度和规定，不得违反相关规定。

3.2 员工应参加公司组织的职业健康与安全、环境培训，提高自己的职业健康与安全、环境意识和技能，并积极参与相关活动。

3.3 员工有权利和义务向上级部门或相关负责人报告发现的职业健康与安全、环境问题和不安全行为。

职业健康及环境管理安全生产责任制度一、总则为了保障员工的职业健康和环境安全，提高企业生产管理水平，确保安全生产，本制度认真规定了职业健康及环境管理安全生产的责任分工和管理要求。

二、职责分工2.1 企业管理层责任•企业管理层要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，在公司战略和决策中要将其纳入考虑范畴。

•领导层要订立职业健康及环境管理安全生产的长期规划和目标，并确保其实施。

•资源投入：保障职业健康与环境安全的资金、设备、人员、培训等资源投入，落实相关措施。

•建立健全职业健康和环境安全管理制度，明确工作职责，并落实到各部门、各岗位。

•监督检查：定期检查职业健康及环境管理安全生产工作情况，发现问题及时整改，并追究相关责任。

•引导培训：供应必需的职业健康及环境管理安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.2 部门负责人责任•负责组织部门内职业健康及环境管理安全生产工作，落实职业健康和环境安全措施。

•订立并完善部门职业健康及环境管理安全生产工作制度，确保公司政策的具体实施。

•确保员工的职业健康和环境安全培训落实到位，定期进行培训，提高员工的安全意识和操作技能。

•监督员工遵守安全规章制度，加强对工作岗位的安全管理，及时发现和排出安全隐患。

•帮助企业管理层开展职业健康及环境安全管理工作，乐观搭配对公司职业健康及环境安全情况的评估与改进。

2.3 员工责任•遵守公司职业健康及环境管理安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护设备。

•及时向上级报告安全事故、隐患、环境污染等情况，并搭配进行调查和处理。

•参加公司组织的职业健康及环境安全培训，提高自身安全意识和职业技能。

•遵守操作规程，保证工作过程中的安全，严禁违反操作规程进行操作。

•乐观参加职业健康及环境安全活动，提出安全改进建议，共同营造安全环境。

三、安全生产管理要求3.1 安全设施设备•公司要配备必需的安全设施设备，并确保其正常运转。

如消防设备、安全疏散通道、紧急停电装置等。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。

本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。

一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。

2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。

3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。

4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。

5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。

6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。

二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。

2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。

3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。

4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。

5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。

6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。

三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。

具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。

2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

职业健康及环境管理安全生产责任制度前言随着社会的不断发展，人们对健康、安全、环境的关注程度越来越高。

越来越多的企业开始意识到职业健康及环境管理对企业的重要性，随之而来的是，越来越多的企业制定了职业健康及环境管理安全生产责任制度。

本文档将从以下几个方面详细介绍职业健康及环境管理安全生产责任制度的相关内容。

职业健康管理职业健康管理，是指企业对员工的身体、心理等方面进行全面、系统的管理。

为了保证员工的健康和生命安全，企业需要制定相应的职业健康管理制度。

1.职业病防治职业病防治是企业职业健康管理的重要组成部分。

企业需要在职业病预防、监测、评估、诊断、治疗和统计报告方面进行全面管理。

同时，企业还需要建立健康档案，收集员工的健康资料，并对员工进行健康检查、体检。

2.职业卫生管理职业卫生管理是企业保障员工身体健康的重要措施之一。

企业需要对生产车间、办公区进行定期清洁、消毒，保证环境的干净卫生；对生产过程中可能产生的有害物质进行评估，采取相应的防护措施。

3.职业安全管理职业安全管理是企业保障员工安全的重要措施之一。

企业需要对员工进行安全教育培训，制定安全作业规范，建立安全检查制度，定期进行安全检查。

环境管理环境管理是企业保护环境、保护生态的重要措施之一。

企业需要制定全面的环境保护方案，对环境进行监测、评估、控制和改善，确保企业的生产、经营活动不对环境造成污染和破坏。

1.环境保护体系建设企业需要建立健全的环境保护体系，制定环境保护目标和环境保护计划，并建立环境管理部门，负责企业的环境管理工作。

2.环境风险评估企业需要对企业生产过程、产品使用过程等可能对环境造成影响的环节进行评估，分析环境风险，采取相应的措施进行防范和控制。

3.环境污染治理企业需要对废水、废气、废渣等污染进行治理，建立废物处理设施，确保废物的安全处理和妥善处置。

同时，企业还需要建立垃圾分类制度，推广节能减排等环保措施。

安全生产责任制安全生产责任制是企业进行安全生产管理的重要机制。

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。

生产员工职业健康安全、环境管理责任制生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：
1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。

2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。

3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。

4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。

5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。

6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。

7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。

8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。

9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。

10. 积极参与企业的环境保护工作，如节能减排、资源循环利用等，为建设绿色环保的企业做出贡献。

总之，生产员工在职业健康安全和环境管理方面承担着重要责任，需要积极履行自身的职责，保障员工的健康安全和环境的可持续发展。

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行环境与职业健康安全管理政策和程序，确保企业的工作环境符合国家法律法规和相关标准要求。

2. 负责环境与职业健康安全管理体系的建立、维护与改进，并定期进行内部审查和评估。

3. 协助制定和完善企业的职业健康安全管理制度和流程，并对员工进行相关培训和指导，提高工作人员的环境与职业健康安全意识。

4. 负责监督和检查工作场所的环境与职业健康安全状况，及时发现并解决存在的问题，减少和预防职业病和意外事故的发生。

5. 负责组织和协调环境与职业健康安全风险评估和应急管理工作，制定应急预案和相关的安全操作规程。

6. 参与和指导新项目、新设备和新工艺的环境与职业健康安全评估，建议改进措施，确保新设备和工艺的环境与职业健康安全性能符合要求。

7. 协调与相关部门、外部机构和相关监管部门的沟通与合作，了解并及时掌握有关环境与职业健康安全的政策、法规和标准，确保企业的合规性。

8. 定期进行环境与职业健康安全数据的收集、分析和报告，编制环境与职业健康安全管理的相关报告和文件，向高层管理层提供决策支持。

9. 参与职业健康安全事故的调查与处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

10. 关注和学习国内外环境与职业健康安全管理的最新理论、技术和方法，积极推动企业的环境与职业健康安全管理工作的不断创新和改进。

环境与职业健康安全管理岗位职责（2）项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责；2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定；3、负责配合工程局E&OHS评审工作；4、负责提供E&OHS运行必要的资源；5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作；2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标；3、负责配合项目部E&OHS的审核；4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况；5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

职业健康安全与环境管理制度职业健康安全与环境管理制度是企业为了保障员工的身体健康和安全以及保护环境而制定的一套规章制度。

该制度旨在建立和完善企业的职业健康安全与环境管理体系，以确保员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，提高员工的工作积极性和生产效率，并充分遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。

一、总则（一）制度名称：职业健康安全与环境管理制度。

（二）制度适用范围：适用于所有员工。

（三）制度依据：企业法律法规以及国家职业健康安全与环境保护政策。

（四）制度目的：确保员工的职业健康安全和环境保护。

二、职业健康安全管理（一）职业健康安全目标：确保员工的身体健康，预防职业病和事故发生。

（二）职业健康安全责任：公司负责人、各部门负责人和员工都有责任保障职业健康安全。

（三）职业健康安全培训：员工进入公司之前必须参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（四）职业健康安全防护设施：提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服等，并进行定期检查和维护。

（五）事故报告与处理：任何事故都要及时报告，并进行事故调查和处理。

三、环境管理（一）环境目标：保护环境，减少污染物的排放。

（二）环境责任：公司负责人和员工都有责任保护环境。

（三）环境监测：定期对企业的环境进行监测，确保环境指标符合相关要求。

（四）废弃物处理：采取合理的废弃物处理措施，确保废弃物不对环境造成污染。

（五）环境培训：员工要接受环境培训，提高环境保护意识。

四、制度执行与改进（一）制度执行：各部门负责人要贯彻执行该制度，确保制度的有效执行。

（二）制度宣传：员工要了解该制度，并按照制度要求进行操作。

（三）制度评估：定期对制度进行评估，发现问题及时进行改进。

（四）持续改进：根据制度评估结果，不断改进制度，提高职业健康安全和环境保护的工作效果。

总结：职业健康安全与环境管理制度是企业重视员工的身体健康与安全以及环境保护的一个重要举措。

通过建立和完善该制度，能够保障员工工作环境的安全与健康，减少事故发生的概率，并遵守相关的法律法规以及国家环境保护政策。

职业健康安全与环境管理职责职业健康安全与环境管理职责（Occupational Health, Safety and Environmental Management，简称OHSEM）是一个组织内部的重要职能，其主要目标是确保员工的职业健康与安全，并保护环境的可持续发展。

OHSEM职责的履行对于组织的长期可持续发展和员工的幸福与安全至关重要。

1.制定和执行健康安全和环境政策：OHSEM负责指定和建立健康安全和环境政策，根据相关法规和规定制定基准，确保组织活动的合法性和道德性。

这些政策包括员工的职业健康和安全方面的措施，以及对环境的保护措施，如废物管理、能源使用等。

2.风险评估和控制：OHSEM负责对组织内部的工作场所和环境进行风险评估，确定潜在的职业健康安全和环境风险，并采取相应措施来降低和控制这些风险。

这包括制定操作规程、建立安全系统、培训员工，以及制定紧急情况和应急计划。

3.管理职业健康与安全：OHSEM负责制定和实施职业健康与安全管理系统，确保员工的工作环境安全和健康。

这包括安排定期的健康检查、提供工作场所必需的个人防护装备，以及进行职业病防控工作。

此外，OHSEM还负责指导员工正确使用设备和工具，提供紧急救护和灾害预防培训等。

4.管理环境保护：OHSEM负责监管和管理组织的环境保护工作。

这包括评估环境影响、监控和减少污染源、制定和实施废弃物管理计划等。

OHSEM还需确保在组织活动中使用的材料和资源符合可持续发展的要求，并推动环境友好型的行业实践。

5.绩效评估和持续改进：OHSEM负责对职业健康安全与环境管理的绩效进行评估和监督，确保其符合相关标准和要求。

此外，OHSEM还需通过定期的内部审核和外部评估，推动持续改进，确保组织能够持续提高职业健康安全和环境管理的水平。

6.宣传和培训：OHSEM负责向员工和相关利益相关方传达健康安全和环境管理的重要性，增强员工的意识和责任感。

此外，OHSEM还需为员工提供有关职业健康安全和环境管理的培训和教育，提高员工的技能和知识水平。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文职业健康安全和环境管理是企业发展的重要组成部分，同时也是全体员工应承担的责任。

为了保障员工的健康和安全，保护环境，提高企业的经济效益和社会效益，我们将制定一套全面的职业健康安全和环境管理责任制，以确保企业的可持续发展。

一、职业健康安全责任1. 全体员工的职业健康安全责任全体员工有责任遵守国家和企业的有关职业健康安全法律法规和企业管理制度，正确使用和维护个人防护设备，参加职业健康安全培训，了解和掌握各项安全操作规程。

2. 部门经理的职业健康安全责任部门经理是本部门的职业健康安全管理的责任人，负责制定部门的职业健康安全目标和计划，并组织实施。

他们应为部门员工提供必要的培训和指导，确保员工的安全操作和个人防护设备的使用。

3. 职业健康安全管理员的责任职业健康安全管理员是企业职业健康安全管理的责任人，他们应负责制定和更新职业健康安全管理制度，检查和评估职业健康安全风险，组织危险源的控制措施，以及组织职业健康安全培训和演习。

4. 整体部门的职业健康安全责任每个部门都应设立职业健康安全小组，负责分析职业健康安全隐患，制定预防和控制措施，并监督实施。

部门应建立日常巡查和记录制度，及时发现和解决潜在的职业健康安全问题。

5. 公司领导的职业健康安全责任公司领导是企业职业健康安全管理的最高责任人，他们应肩负起确保公司职业健康安全管理体系有效运行的责任。

他们应定期审查和检查职业健康安全工作，评估其有效性，并提出改进方案。

二、环境管理责任1. 全体员工的环境管理责任全体员工有责任遵守国家和企业的有关环境保护法律法规和企业管理制度，合理使用资源，减少环境污染。

员工应参加环境保护培训，了解和掌握环境管理的基本原则和操作规程。

2. 部门经理的环境管理责任部门经理是本部门的环境管理责任人，负责制定部门的环境保护目标和计划，并组织实施。

他们应为部门员工提供必要的培训和指导，确保员工的环保操作和资源利用。

职业安全健康与环境管理岗位职责第一章总则为规范和明确公司各级、各部门的职业安全健康与环境管理职责，切实落实安全生产责任制，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，本着“谁主管、谁负责”、“谁施工、谁负责”的原则，特制定职业安全健康与环境管理职责。

第一条各级行政正职是安全第一责任人，对职业安全健康与环境管理工作负全面的领导责任。

各级行政副职协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的职业安全健康与环境管理工作负领导责任，向行政正职负责。

第二条安全生产，人人有责，各级、各部门人员，应在各自工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行有关职业安全健康与环境管理的法律法规和上级有关规章规定，落实各项职业安全健康与环境管理措施，接受安全监督部门的监督和指导。

在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核职业安全健康与环境管理工作。

第三条本标准规定了公司各级、各部门的职业安全健康与环境管理职责规范，适用于公司、项目部和专业事业部各级人员。

第二章各级安委会职责第四条公司安委会职责1.公司安委会负责综合管理本公司职业安全健康与环境管理工作，承担企业职业安全健康与环境管理的责任。

2.认真贯彻上级有关安全生产与环境管理的方针、政策、法规，研究制订有关本企业职业安全健康与环境管理的目标、规定、制度、办法等，并监督检查落实执行情况。

3.研究、分析公司安全状况，预测公司安全生产形势，并提出相应对策。

4.落实公司及各工程项目安全奖励专项基金，并监督检查执行情况。

5.落实安全技术措施经费，并监督检查执行情况。

6.负责对公司主要领导安全职责和所属各单位安委会或领导小组职责的落实情况进行监督检查。

7.总结公司安全生产大检查情况，对重大事故隐患进行预测预控，制订决策方案并督促实施。

8.总结对项目部、专业事业部安全管理的检查考核情况。

9.通报本公司各类伤亡事故情况和重伤以上事故调查处理情况。

职业健康及环境管理安全生产责任制度一、制度概述为保障职工生命安全和身体健康，促进环境保护，以及保证企业生产运营的安全和稳定，本公司特制定《职业健康及环境管理安全生产责任制度》。

该制度旨在规范本公司的职业健康及环境管理安全生产责任的落实和推进，明确各层级的责任分工和工作要求，从而建立起健全的企业职业健康及环境管理安全生产体系。

二、适用范围本制度适用于本公司全体员工和上下游企业的相关人员。

三、责任分工（一）公司领导班子本公司领导班子要贯彻落实国家、地方的法律法规和保障重点人群安全和健康的政策，确定企业职业健康及环境管理安全生产方针和目标，制定计划，组织实施，推进各项安全措施和管理制度落实，加强对公司各个职能部门和相关人员的指导和监督，确保本公司职业健康及环境安全管理的顺利实施。

（二）安全环保部门负责制定本公司的职业健康及环境管理安全生产制度和操作规程，并监督其实施。

组织员工职业健康和环境安全培训，并对危险物品、化学品等进行储存管理和规范使用。

负责组织实施安全生产检查和应急演练，及时发现和整改安全隐患，并对重要设备实施定期维保、三防管理和设备安全检测。

（三）各职能部门负责人在企业职业健康及环境管理安全生产中，各职能部门负责人要做到以下几点：1.明确本职能部门在职业健康及环境管理安全生产责任落实中的工作职责和目标，指导员工按照制度规范操作，带头遵守企业唯一的安全标准；2.对本职能部门的生产场所/作业场所每日进行安全检查，并及时消除安全隐患。

要做到红线意识、风险防范，杜绝漏洞、追求细节；3.每月定期召开职业健康及环境管理安全生产工作例会，依据统计数据分析资料，研究出有针对性的安全环保改进措施，交流复查评价工作进展；4.配合安全环保部门组织安全生产检查及定期演练，为检查准备充分的数据和物料。

及时发现演习安全问题并进行纠正，落实安全预防制度，确保员工的职业健康和安全。

（四）个人员工每位员工都应该对自身的职业健康及安全环保义务负起责任。

职业健康及环境管理安全生产责任制度前言随着社会的发展和工业化进程的加快，职业健康和环境管理安全生产成为当务之急。

为了确保员工和环境的安全和健康，制定和实施一套完善的职业健康及环境管理安全生产责任制度成为重要的任务。

本文将介绍一套完整的职业健康及环境管理安全生产责任制度，以保障员工和环境的安全和健康。

一、总则1. 规定的目的和依据本制度的目的是为了规范和加强职业健康和环境管理安全生产的工作，确保员工的安全和健康，并保护环境的安全和健康。

本制度的依据是国家有关法律法规和政府的相关规定。

2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括管理层、中层干部和普通员工。

二、职责与权力1. 管理层职责（1）确保公司的职业健康和环境管理安全生产政策得到贯彻执行。

（2）制定和实施职业健康和环境管理安全生产的目标和计划。

（3）组织和开展职业健康和环境管理安全生产的培训和宣传工作。

（4）定期检查和评估公司的职业健康和环境管理安全生产工作。

（5）建立和完善职业健康和环境管理安全生产的档案和记录。

2. 中层干部职责（1）负责执行公司的职业健康和环境管理安全生产政策。

（2）组织和协调公司的职业健康和环境管理安全生产工作。

（3）保证员工在工作中的职业健康和环境管理安全生产。

（4）及时报告职业健康和环境管理安全生产的情况以及发生的问题。

3. 员工职责（1）按照公司的职业健康和环境管理安全生产政策要求进行工作。

（2）积极参与职业健康和环境管理安全生产的培训和宣传工作。

（3）保护自己的职业健康和环境管理安全生产，注意个人的行为和生活习惯。

（4）发现职业健康和环境管理安全生产问题及时报告。

三、职业健康管理1. 预防措施（1）提供良好的工作环境和设备，确保员工的安全和健康。

（2）定期进行职业健康体检，发现问题及时处理。

（3）开展职业健康教育和宣传活动，增强员工的健康意识。

（4）严禁吸烟和饮酒，保持良好的饮食习惯。

2. 应急处理（1）建立和完善职业健康事故的应急处理机制。