护士执业准入制度 (4)

护理人员准入管理制度范文第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，制定本制度。

第二条护理部和人事处为护士准入管理的职能机构。

第三条全院所有护理岗位独立从业的护理人员必须具备护士执业资格，即取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过卫生行政机关的注册。

第四条在岗护士的执业注册必须在有效期内。

第五条本院护士执业注册地点必须为北京大学首钢医院，新聘护士必须及时办理变更执业注册，方可在本院独立工作。

第六条我院聘用护士要求最低学历为护理专业中专学历，以大专及以上学历为主;特殊科室、重点岗位要求最低学历为大专，如ICU、急诊科。

第七条不同科室不同护理岗位的护理人员需要具备相关的工作经验，符合相应的岗位任职条件，经培训考评达标上岗。

第八条特殊科室和岗位应根据其特点制定护士准入制度(如急诊科、ICU等科室)。

第九条护理进修人员必须具有护士执业资格，来医院进修学习需持有效执业资格证书。

第十条以上条文与北京市、卫生部、专业管理等法规、规定有不一致时，服从北京市、卫生部及专业管理等法规和规定。

护理人员准入管理制度范文（2）一、目的为了规范护理人员的准入，提升护理服务的质量和安全水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事护理工作的人员，包括注册护士、护士长、护理师等。

三、准入条件1. 学历要求：凡从事护理工作的人员，必须具备护理相关专业的学历，并获得相关学历证书。

2. 职业资格要求：凡从事护理工作的人员，必须取得国家相关职业资格证书，并持证上岗。

3. 健康状况要求：凡从事护理工作的人员，必须身体健康，无任何影响从事护理工作的传染病、遗传病等。

4. 基本素质要求：凡从事护理工作的人员，必须具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的责任心、沟通能力和团队合作精神。

四、准入程序1. 提交申请：申请人需按要求填写护理人员准入申请表，并提交相关证明材料。

2. 材料审核：人事部门对申请人提交的材料进行审核，核实其学历、职业资格和健康状况等情况。

护士执业准入管理制度1、护士执业准入1.1护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。

1.2护士注册条件：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产士课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月护理临床实习，并取得相应学历证书；通过国务院卫生主管部门组织的护士执业考试；符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

1.3申请护士执业注册的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请。

根据当地省卫生行政部门的规定。

1.4护士执业注册有效期为5年。

护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告，办理变更手续。

1.5注册护士不须经过聘用医疗卫生结构岗前培训，考核合格后方可上岗。

在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。

1.6参照省卫生行政部门有关规定执行。

2、护士执业二级准入护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。

2.1夜班护士准入制度夜班护士准入由医院制订实施方案，并具体组织实施。

2.1.1在医院护理部领导下，由护理教育科研管理委员会制订夜班护士培训计划，确定培训目标、内容、方式、学时数等，并监督实施和评价。

2.1.2由临床科室组织实施，上报护理部。

2.1.3由医院护理部及护理质量管理委员会确定夜班护士准入条件：2.1.3.1注册护士。

2.1.3.2在聘用医疗卫生结构从事护理专业技术人工作至少3个月以上，在上级护士指导下参加夜班不得少于10次。

2.1.3.3具有夜班岗位需要的专业技术人能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。

2.1.3.4具有良好的慎独精神。

2.1.3.5在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考，成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。

护理人员准入管理制度范文第一条为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，制定本制度。

第二条护理部和人事处为护士准入管理的职能机构。

第三条全院所有护理岗位独立从业的护理人员必须具备护士执业资格，即取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过卫生行政机关的注册。

第四条在岗护士的执业注册必须在有效期内。

第五条本院护士执业注册地点必须为北京大学首钢医院，新聘护士必须及时办理变更执业注册，方可在本院独立工作。

第六条我院聘用护士要求最低学历为护理专业中专学历，以大专及以上学历为主;特殊科室、重点岗位要求最低学历为大专，如ICU、急诊科。

第七条不同科室不同护理岗位的护理人员需要具备相关的工作经验，符合相应的岗位任职条件，经培训考评达标上岗。

第八条特殊科室和岗位应根据其特点制定护士准入制度(如急诊科、ICU等科室)。

第九条护理进修人员必须具有护士执业资格，来医院进修学习需持有效执业资格证书。

第十条以上条文与北京市、卫生部、专业管理等法规、规定有不一致时，服从北京市、卫生部及专业管理等法规和规定。

护理人员准入管理制度范文（二）1. 引言本制度的目的是确保护理人员符合相关资质和标准，能够提供高质量的护理服务。

本制度适用于所有护理人员，包括临床护士、护士长、助理护士、护理助理等。

2. 申请准入2.1 护理人员在申请准入前必须满足以下条件：- 拥有合法有效的护士执业证书或相关护理资格证书；- 具备与所从事护理工作相关的教育背景和培训经历；- 具备相关的专业技能和知识。

2.2 护理人员通过向人事部门递交申请来进行准入申请。

申请人需提供以下文件：- 护士执业证书或相关护理资格证书的复印件；- 相关教育背景和培训证明的复印件；- 个人简历和推荐信。

3. 审核流程3.1 人事部门将收到的申请进行初步审核，包括核对所有必须文件的完整性和真实性。

3.2 初步审核通过后，将组织面试和技能评估。

面试由人事部门和相关部门负责，旨在评估申请人的个人素质和沟通能力。

护士执业准入制度一、夜班护士准入制度1、注册护士。

2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。

3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。

成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。

5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。

6、具有良好的慎独精神。

7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。

二、特殊护理岗位专业护士准入制度1、急诊专业护士准入制度①经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。

②已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。

③具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。

④掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规⑤熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。

⑥掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。

⑦每年获得规定的专业继续教育学分数。

⑧在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

⑨由医院专科护理管理委员会确定急诊专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和院前急救能力考核。

护士执业准入制度
1.通过人力资源部组织的考核和面试，体检符合上级卫生行政主管部门规定的健康标准，具有完全民事行为能力且取得护士执业证书方可聘用。

2.新入护士须持有在注册有效期内的护士执业证书并按规定办理执业地点变更。

3.执业应当遵守卫生管理相关法律、法规、规章、行业规范和医院规章制度的规定。

4.新入职护士须经严格的培训与考核，合格后
方可上岗。

5.已获得护士执业资格的护士按照《湖南省护士执业注册管理规定》的要求每5年进行一次延续注册。

6.中断护理执业活动超过3年的护士，必须经过3个月临床实践及基本理论、基本技能、职业道德考核合格者方可申请注册。

7.不在护理岗位的护士，不予以再注册。

8.《湖南省护士执业注册管理规定》要求护士被吊销执业证书的，自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。

9.未取得护士执业证书或未按期延续注册的护士，必须在注册护士指导下进行护理工作，不得独立从事护理工作。

10.急诊、手术室、重症医学科、血液净化中心、产房、新生儿科、内镜中心等特殊岗位护士须专科培训合格后方可单独上岗。

1、必须是注册护士。

2、聘用到我院的注册护士，在我院从事护理专业技术工作三个月以上，在上级护士指导下参加夜班在 10 次以上。

3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。

成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。

5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。

6、具有良好的慎独精神。

7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。

① 经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。

② 已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。

③ 具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。

④ 掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规⑤ 熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。

⑥掌握徒手心肺复苏术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。

⑦ 每年获得规定的专业继续教育学分数。

⑧ 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

⑨ 由医院专科护理管理委员会确定急诊专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和院前急救能力考核。

成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事急诊专业护士工作，并享受急诊专业护士的有关待遇。

护理人员准入管理制度范文一、目的为了规范护理人员的准入，提升护理服务的质量和安全水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事护理工作的人员，包括注册护士、护士长、护理师等。

三、准入条件1. 学历要求：凡从事护理工作的人员，必须具备护理相关专业的学历，并获得相关学历证书。

2. 职业资格要求：凡从事护理工作的人员，必须取得国家相关职业资格证书，并持证上岗。

3. 健康状况要求：凡从事护理工作的人员，必须身体健康，无任何影响从事护理工作的传染病、遗传病等。

4. 基本素质要求：凡从事护理工作的人员，必须具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的责任心、沟通能力和团队合作精神。

四、准入程序1. 提交申请：申请人需按要求填写护理人员准入申请表，并提交相关证明材料。

2. 材料审核：人事部门对申请人提交的材料进行审核，核实其学历、职业资格和健康状况等情况。

3. 面试考核：通过材料审核的申请人，将进行面试考核，以评估其基本素质和适应能力。

4. 报批聘用：面试合格的申请人，由人事部门报批聘用，并签订劳动合同。

5. 培训考核：新入职的护理人员需参加相关培训，并通过考核后方可上岗。

五、准入管理1. 注册备案：凡被聘用的护理人员，需向人事部门进行注册备案，并提供相关证件和照片。

2. 提示教育：准入后的护理人员，需接受定期的职业道德和安全教育，提升专业素质和职业技能。

3. 职业发展：护理人员应不断学习和进修，提高自身的专业水平，并积极参与相关培训和学术交流活动。

4. 考核评价：护理人员将定期接受岗位考核和绩效评价，根据绩效结果评定相应的奖惩措施。

5. 纪律管理：护理人员应遵守医院纪律和规章制度，不得违法违纪，否则将按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度的解释权归医院人事部门所有。

2. 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经过医院相关部门审批。

护理人员准入管理制度范文（2）第一章总则为确保医疗机构的护理人员具备专业素质和技能，提供高质量的护理服务，制定本制度。

护士执业准入制度执业护士一级准入制度：凡具有国家承认的中专以上护理（或助产）专业学历，通过全国护理专业初级（士）资格考试成绩合格，并拟受聘于医疗卫生机构从事护理专业技术工作者，可向批准该机构执业的卫生行政部门或执业所在地县级以上卫生行政部门申领《护士执业证书》及进行护士执业注册。

护士执业二级准入制度：注册护士必须经过聘用医疗卫生机构岗前培训，考核合格后，方可上岗，在受聘医疗卫生机构从事护理专业技术工作，包括基础护理工作和专科护理工作。

护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。

一、夜班护士准入制度1、注册护士。

2、在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。

3、在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

4、由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。

成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。

5、具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。

6、具有良好的慎独精神。

7、遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。

二、特殊护理岗位专业护士准入制度1、急诊专业护士准入制度①经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有两年以上临床护理工作经验。

②已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。

③具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。

④掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规⑤熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。

医院护理人员执业准入制度
一、全院护理人员必须具有护士执业证书，严格执行《护士条例》规定。

二、从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。

每年继续医学教育学分不得低于25分（中级职称人员其中I类学分不少于5分）。

三、护理部正副主任、科护士长、护士长等任职资格必须与卫生部、医院评审提出的学历、职称相对应，并经岗前培训上岗。

四、特殊专科，如急诊、ICU、手术室、血液净化以及肠道门诊等护理人员必须经过有关培训（或专科培训）或一定的工作经历后才可上岗。

特殊操作，如深静脉穿刺置管等，应经培训合格后方可操作。

五、新护士、进修护士等，须经岗前培训方可上岗。

六、夜班护士准入制度，新分配护理人员在以上条件的基础上，本科室工作三个月以上，完成科室制定岗位培训计划并进行相关理论、专业技术和夜班能力考核，成绩合格者，方可独立从事夜班护士工作。

第一章总则第一条为加强医院护理队伍建设，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《护士执业注册管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有从事护理工作的在职及拟从事护理工作的专业人员。

第三条我院护理执业准入管理遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保护理队伍的专业素质和服务水平。

第二章护理执业准入条件第四条护理人员应具备以下条件：1. 具有国家承认的护理专业学历，包括全日制护理专业中专、大专、本科等。

2. 通过全国护士执业资格考试，取得护士执业资格证书。

3. 具备良好的职业道德和职业素养，热爱护理事业，有较强的责任心和敬业精神。

4. 身体健康，符合国家规定的健康标准。

5. 具备一定的沟通能力、团队协作精神和应急处理能力。

第三章护理执业准入程序第五条护理人员申请执业准入，应按照以下程序进行：1. 提交申请：申请人向我院护理部提交护士执业资格证书、学历证书、身份证等证明材料。

2. 审核材料：护理部对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合准入条件。

3. 考核面试：对符合条件的申请人，由护理部组织进行考核面试，考察其综合素质、专业知识、实践技能等。

4. 审批：护理部根据考核结果，提出准入建议，报医院领导审批。

5. 办理注册：批准准入的护理人员，由护理部办理护士执业注册手续。

第四章护理执业准入管理第六条护理人员执业准入后，应定期参加继续教育和业务培训，提高自身业务水平。

第七条护理人员应遵守医院各项规章制度，履行岗位职责，确保患者安全。

第八条护理人员如有以下情况之一，经核实后，取消其执业准入资格：1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚的。

2. 违反护士执业规范，造成严重后果的。

3. 严重违反职业道德，损害医院声誉的。

4. 伪造、变造、买卖、出租、出借护士执业资格证书的。

第五章附则第九条本制度由我院护理部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

通过实施护理执业准入管理制度，我院将不断提高护理队伍的专业素质和服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。

护理人员执业准入制度
一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。

二、护理人员必须具备护士执业资格并按规定注册，方可独立从事临床护理工作。

三、调入人员，未办理执业变更手续不得单独在我院从事护士执业活动。

四、护士长对本科室护士的执业资格和使用要严格依法管理，对其办理护士注册负有告知、督促、审查的责任。

科室不得擅自使用不具有我院护士执业资格的人员，否则将追究护士长相关法律责任。

五、本院护理人员脱离工作岗位90天及以上者（病、事假、产假或外出进修学习、考察等）必须经复岗培训并考核合格后方能重新上岗。

附：护士复岗培训考核管理规定
为进一步规范对长期病事假、产假、外出等脱离工作岗位人员的管理，使其尽快适应返岗后工作，保障医疗护理及患者安全，特制订护士复岗培训考核管理规定。

一、复岗培训考核对象
连续休病事假、产假或外出学习、考察，脱离工作岗位90天及以上，重新上岗者。

二、复岗培训考核要求
（一）复岗培训、考核由返回后所在科室组织进行。

（二）培训考核时间：复岗培训自相关人员返岗后即开始进行，培训时间至少一周，培训完毕后进行考核。

（三）培训考核内容：该人员脱离工作岗位期间医院、护理部及科室新制订或下发的护理相关规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、操作规范、管理规定及各类文件要求等；科室开展的新业务、
新技术等。

（四）考核方式：考核包括理论考核及技能考核，理论考核80分及以上者合格，技能考核85分及以上者合格，理论及技能考核全部合格者方可复岗。

理论及技能考核试卷由科室妥善保存备查。

XXX三甲医院护理人员执业资格准入管理制度为加强我院护理队伍建设，保障护理质量安全，规范护士人员依法执业，根据《护士条例》及《护士执业注册管理办法》，对我院护士执业管理作出如下规定：（一）护士执业资格准入制度1、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。

2、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。

3、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育学分达到25分。

（二）护士执业注册制度4、严格按照《护士条例》执行护士注册、执业管理。

2、护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。

3、严格遵守护士执业注册范围，严禁超范围执业。

4、未取得护士执业资格者，不得单独从事护理工作。

5、护士注册管理:（1）护士首次注册：①每年一次。

②申请执业注册的护士，应具备国务院教育主管部门认定的大专以上学历。

③参加全国护士执业考试成绩合格者。

④在教学医院、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证明。

⑤符合卫生主管部门规定的健康标准。

（2）护士延续注册：①每5年一次。

②从事护理工作的已注册护理人员。

③自觉遵守《护士条例》相关规定。

④年度考核和继续教育学分合格者。

⑤符合卫生主管部门规定的健康标准。

（三）夜班护士准入制度1、注册护士。

2、在我院从事护理专业技术工作至少3个月，在上级护士指导下参加夜班不得少于12次。

3、相关理论、专业技术考核成绩合格者，方可独立从事夜班护士工作。

4、具有夜班岗位需要的专业技术，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。

5、具有良好的慎独精神。

6、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。

（四）特殊岗位专业护士准入制度1、重症医学专业护士准入条件（1）接受3个月重症医学专业培训，考核合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。

（2）掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。

护理人员准入管理制度第一章总则第一条为规范护理人员的准入管理，确保护理人员的素质与能力符合相关要求，提升护理服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与护理服务的人员，包括临床护理人员、护理管理人员、护理研究人员等。

第三条护理人员准入管理按照程序公正、客观、专业的原则进行，遵守国家法律法规以及护理伦理准则。

第四条强调全员参与，各级管理主管部门和从业单位共同负责护理人员准入管理工作。

第五条护理人员准入管理应与护理人员职业发展规划相结合，为护理人员提供持续的教育培训机会，提高护理人员的专业技能和综合素质。

第二章护理人员准入要求第六条符合下列条件之一者，可作为护理人员职业准入的基本条件：（一）具有相应的学历和专业知识，能够胜任相关工作岗位。

（二）具有相关专业的职业资格或证书，并通过相关考试。

（三）具有卫生技术人员职业资格。

第七条符合下列条件之一者，可以作为进一步提高护理职业水平的基本条件：（一）持有卫生职业技能鉴定证书。

（二）持有高级护理师等专业职称证书。

（三）具有相关的科研和学术成果，有一定的学术能力和研究能力。

（四）参与过重大护理项目或成果。

第八条护理人员准入时需提供以下材料：（一）个人基本信息及身份证明。

（二）学历证书、职业资格证书等相关证明文件。

（三）推荐信或相关工作经验证明文件。

第三章护理人员准入程序第九条护理人员准入程序包括报名、资格审核、笔试（或面试）和体检等环节。

第十条招聘单位应当面向社会公开招聘护理人员，并依法公开护理人员招聘的信息、条件和程序。

第十一条招聘单位应当会同相关部门对护理人员的个人信息进行核查，核实护理人员所提供的资格证书和相关证明文件的真实性和合法性。

第十二条笔试（或面试）分为理论基础考试和实践技能考试。

理论基础考试包括相关专业知识、护理伦理等方面的考核；实践技能考试包括基本护理技能和专业技能的考核。

第十三条笔试（或面试）由专业人员组成的评审委员会进行，根据评审委员会的评分确定考核结果。

护理人员准入制度（护士执业岗位准入管理办法）护理人员准入制度（护士执业岗位准入管理办法）(一）护理人员准入制度1．凡在本院护理岗位工作者必须持有中专及以上护理专业毕业证书2021年以后来院的护理人员必须具有大专及以上护理专业毕业证书。

2．必须通过护士执业资格考试和护士执业注册取得《护士执业证书》的护士方能独立承担护理工作。

在岗护士的执业注册必须在有效期内本院护士执业注册必须是在本院注册他院注册护士须及时办理变更到本院注册方可在本院独立工作。

3．护理进修人员必须具有护士执业资格来医院进修学习需持有效职业资格证书。

(二）特殊科室护理岗位人员准入制度1．对急诊医学科、监护病房、手术室、血液净化室、新生儿室、产房、消毒供应中心等特殊科室区域应实行护理岗位人员准入制度对护士的资质、技术能力进行认证具备该岗位资质的护士由护理部颁布《特殊科室护理人员上岗资质合格证》证书。

2．凡在特殊科室护理岗位工作的护理人员必须掌握一定的基础理论知识和临床护理经验熟练各项专科护理操作技能。

3．完成特殊科室3个月院外进修或院内岗位培训,经考试合格后上岗。

4．掌握特殊科室工作制度、岗位职责、工作流程。

5．掌握专科常用疾病的护理常规、并发症的观察和护理急危重症患者抢救技术熟练掌握专科仪器、设备的使用及维护。

6．具备高度的责任心和慎独精神独立工作能力强能对专科患者进行有效的健康教育指导。

7．具有一定的病情综合分析能力善于运用逻辑思维发现工作问题处理问题。

8．产房的助产士必须持有助产执业证书。

9．消毒供应中心操作高压蒸气灭菌锅人员必须持证上岗。

(三）各级护士资质标准和岗位技术能力要求一）各层级护理人员的资质标准1．护士的资质标准(1）护士学校大专毕业通过国家护士执业资格考试。

(2）了解本专业基础理论并能在实际工作中应用遵守医德规范初步具备一定的技术操作能力。

2．护师的资质标准(1）护士学校大专毕业任护士职务2年以上；本科毕业工作1年以上。

护士执业准入制度1、护理人员必须取得护士执业资格证，并按规定注册，注册地点必须为本院，方可在本院从事诊疗技术规范中规定的护理活动。

在岗护士的执业注册必须在有效期内。

2、在我院实习的护理专业学生、进修护士不能单独从事护士执业活动，但可以在执业护士的指导下进行临床工作。

3、对所有调入人员，相关部门要严格把关，做好护士注册的审查工作，未办理执业变更手续不得单独在我院从事护士执业活动。

4、新职工必须经岗前培训并考核合格后才干上岗；调入人员必须经培训并考核合格后才干上岗。

5、护理人员脱离工作岗位 90 天及以上者(病、事假、产假或者外出进修学习、考察等)，必须经科室复岗培训并考核合格后方能重新上岗。

6、护士长对本科室护士的执业资格和使用要严格依法管理，对其办理护士注册负有告知、催促、审查的责任。

如果科室违反规定擅自使用不具有我院护士执业证书的人员，除依照像关法律法规追究责任外，护士长将承担相应管理责任,医院将严肃处理。

特殊护理岗位护士准入制度为进一步提高医院特殊护理岗位护理队伍整体能力，提升专科护理服务水平，在相关特殊护理岗位实施专业护士准入管理，特制定本制度。

1、特殊护理岗位范围：(1)需严格达到相应工作能力才干单独从事的护理岗位，原则上为护理风险较大的临床护理岗位，如夜班、危重症患者护理。

(2)需开展专业护士准入工作的特殊护理岗位，原则上为护理工作专业性强，护理工作具有特殊性或者护理风险较大的临床护理岗位，如急诊、 ICU、血透、手术室、产房、新生儿、消毒供应、介入等专业。

2、特殊护理岗位专业护士准入管理(1)由医院护理质量管理委员会确定特殊护理岗位专业护士准入条件，包括临床工作经历、应掌握的理论技能及专业素质要求等。

(2)专业护士准入培训与考核①护理质量管理委员会依据准入条件制订相关岗位的护士准入培训计划，并组织培训与考核。

②培训方式包括理论培训 (理论讲座与自学) 及临床实践技能培训两部份。

③培训内容包括专科基本理论、基本技能，常见疾病护理常规、常用仪器设备的操作与维护等。

2024年护理人员准入管理制度一、新入院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。

二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。

三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。

四、护理人员的资质(包括技术能力、服务品质、职业道德等)至少每____年重新认定一次。

五、急诊、手术室等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。

(一)急诊专业护士1.准入条件(1)急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和____年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。

(2)急诊专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。

定期接受急救知识、技能的再培训与考核。

2.急诊专业护士应具备的知识与技能(1)急诊护理工作内涵及流程;(2)急诊科的医院感染预防与控制原则;(3)常见危重症的急救护理;(4)急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术;(5)急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理;(6)急诊患者心理护理要点及沟通技巧;(7)突发事件如:大批食物中毒的急诊抢救配合、协调和管理。

(二)手术室专业护士1.准入条件(1)手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和____年以上手术室临床护理工作经验，具备一定的管理能力。

(2)手术室专业护士应当为接受岗位培训的注册护士。

定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核。

2.手术室专业护士应具备的知识与技能(1)熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。

(2)掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。

(3)掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉相关护理操作规程。

掌握感染手术器械的处理。

(4)熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养，能熟练操作正确的清洗、上油与打包。

(5)熟练掌握手术室的各项基本操作(包括铺无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等)及各专科手术的配合。

特殊护理岗位专业护士准入制度范文第一章总则第一条为规范特殊护理岗位专业护士的准入标准和程序，提高护理质量，保障病人的安全与权益，制定本制度。

第二条本制度适用于从事特殊护理岗位工作的专业护士。

第三条特殊护理岗位专业护士是指从事特殊护理岗位工作，具备专业护理知识和技能的护理人员。

第四条特殊护理岗位包括但不限于：手术室护士、ICU护士、产房护士、儿科护士等。

第五条特殊护理岗位专业护士准入采取资格审查和考试相结合的方式。

第六条凡符合本制度规定的条件，经过资格审查并通过考试的护士才能获得特殊护理岗位专业护士的资格。

第七条本制度由国家卫生健康委员会负责具体实施。

第二章准入条件第八条申请从事特殊护理岗位工作的专业护士应符合以下条件：（一）具备合法的护士执业证书；（二）具备相关护理专业的学历背景，本科以上学历优先；（三）具备从事特殊护理岗位工作所需的专业知识和技能；（四）具备较强的沟通和协调能力，工作责任心强；（五）无不良嗜好，身体健康，无影响工作的病史。

第九条特殊护理岗位专业护士准入考试应包括以下内容：（一）理论考试，包括专业基础知识、专业技能和相关法律法规等；（二）实操考核，包括模拟病例操作和技能演示等。

第十条凡达到以下条件之一，视为特殊护理岗位专业护士准入考试合格：（一）理论考试成绩达到合格分数线；（二）实操考核成绩达到合格标准。

第十一条特殊护理岗位专业护士准入考试的具体内容和标准，由国家卫生健康委员会制定并公布。

第三章准入程序第十二条申请从事特殊护理岗位工作的专业护士应填写《特殊护理岗位专业护士准入申请表》，并附上相关证明材料。

第十三条提交申请材料后，经资格审查合格后，个人将被通知参加准入考试。

第十四条准入考试一般按年度进行，具体时间地点由国家卫生健康委员会确定。

第十五条准入考试采用闭卷考试的方式进行，由国家卫生健康委员会指定考点和监考人员。

第十六条准入考试成绩将及时公布，并以成绩排名的方式确定是否通过。