安全标准化13要素考评细则

安全标准化十三要素
根据安全标准化的实践和要求，以下是一个不包含真实名字和引用的安全标准化的十三要素：
1. 安全政策和风险管理：建立和维护全面的安全政策，包括对关键风险进行评估、防范、控制和监控。

2. 安全组织和责任：明确安全责任的分工和权限，并建立有效的安全组织和沟通机制。

3. 基础建设和设备安全：确保基础设施和设备的安全可靠性，包括建设安全网络、物理安全、设备加固等措施。

4. 访问控制：建立和实施访问控制策略，确保只有经过授权的个人才能进行系统和信息资源的访问。

5. 数据安全和隐私保护：制定数据安全管理策略，包括数据备份和恢复、加密、安全删除等措施，同时保护用户隐私。

6. 备灾和业务连续性：制定和测试应急响应计划，确保在灾难事件发生时能够迅速恢复业务运营。

7. 内部安全和员工教育：建立内部安全管理制度，包括员工培训、安全意识教育、举报渠道等。

8. 外部安全和合作伙伴管理：确保与供应商、合作伙伴的安全合作，并建立有效的风险评估和监控措施。

9. 安全审计和监控：建立安全审计和监控机制，实时监测系统和网络的安全状态，及时发现和应对安全事件。

10. 安全事件响应和处理：建立有效的安全事件响应机制，包括事件报告、取证、修复和恢复等步骤。

11. 持续改进和反馈机制：通过评估和改进措施，不断提高安全标准和绩效，建立反馈机制，及时调整安全管理措施。

12. 合规和法律要求：确保符合相关法律法规的要求，包括数据保护、网络安全法等。

13. 安全意识和文化：培养全员的安全意识和安全文化，形成共同的安全价值观和行为准则。

以上是一个典型的安全标准化的十三要素，可以根据具体的情况和需求进行调整和补充。

安全生产标准化十三要素与内容清单要素一：目标1、制度：安全生产目标管理制度（要以文件形式发布）；2、文件：总体和年度安全生产目标年度安全生产目标分解安全生产目标实施计划和考核办法安全生产目标实施情况检查、监测记录安全生产目标完成效果评估与考核要素二：组织机构与职责1、制度：安全管理机构及配备（包括单位的主要负责人、安全管理机构、其它相关机构负责人、安全管理人员、工会代表等）安全管理人员（包括企业负责人、安全管理负责人、安全管理人员持安全资质考核合格证书的情安全管理人员机构和人员的管理制度安全会议管理制度2、文件：安全管理机构组织机构图安委会或安全领导小组设立文件安全管理人员的任命文件安全生产会议记录（每季度1次，会议要包括上次会议工作要求的落实情况，有未完成项要有整改措施）安全生产工作职责（主要负责人、分管安全生产负责人、技术生产分管负责人、安全管理人员、车间班组负责人、所有从业人员等，均要以文件形式发布）安全生产责任制（各部门、各单位、安全管理机构、生产、安全、技术等部门、各班组、各岗位等，均要以文件形式发布）安全生产责任书安全生产责任考核、奖惩制度及考核结果、实施情况管理人员安全生产责任制及工作权限培训及记录表安全生产责任制评审记录要素三：安全生产投入1、制度：安全费用提取和使用管理制度员工工伤保险管理制度安全生产责任险管理制度安全生产投入与保障制度2、文件：年度安全生产投入计划安全生产投入科目及使用台帐安全生产费用使用台帐安全生产费用提取与使用的财务科目安全生产费用使用计划安全生产费用归类统计台帐安全生产责任险缴纳情况及凭证工伤保险缴纳台帐及凭证要素四：法律法规与安全管理制度1、制度：1）识别、获取、评审、更新、发布安全生产法律法规、标准规范的制度2）企业规章制度管理、编制、修订、发布、发放、培训、实施、考核管理办法3）文件和档案管理制度4）安全生产法律法规、标准规范培训制度5）安全生产法律法规、标准规范执行情况考核制度6）各项安全生产管理制度7）各项安全生产操作规程2、文件：1）识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范机构及职责2）安全生产法律法规、标准规范分类汇总3）安全生产法律法规、标准规范清单4）安全生产法律法规、标准规范发布清单5）安全生产法律法规、标准规范培训记录6）安全生产法律法规、标准规范执行情况考核记录7）安全生产法律法规、标准规范符合性评价评审记录8）制度发放记录9）制度执行记录10）制度培训记录11）制度考核记录12）制度发布文件13）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发布文件14）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程发放记录15）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程培训记录16）设备、设施安全操作规程、岗位安全操作规程考核记录17）法律、法规、标准规范、操作规程、规章制度、管理制度执行情况检查评估报告18）制度、安全操作规程修订文件19）制度、安全操作规程修订计划要素五：教育培训1、制度：安全生产教育培训制度2、文件：1）安全生产教育培训计划2）企业安全教育培训档案3）安全教育培训台帐4）安全生产教育培训计划执行情况检查记录5）“三级”安全教育培训档案、台帐、记录（包括培训教材、讲义、讲稿、培训人员签到、培训考试考核结果等）6）企业主要负责人、安全分管负责人、安全管理人员培训合格证、台账7）特种作业人员培训及培训合格证、台账、档案8）岗位操作人员安全教育与生产技能培训记录和考核记录9）新员工三级教育记录、档案与台帐10）职业健康培训、教育记录和考核记录、台帐、档案11）新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前对岗位操作人员进行的专门安全教育、培训记录、档案与台帐12）对外来人员的安全教育、培训档案、记录与台帐13）操作人员转岗、离岗一年以上重点上岗者的安全教育、培训记录、档案与台帐要素六：生产设备设施1、制度：1）企业新建、改建、扩建工程安全设施“三同时”管理制度2）设备、设施采购、租赁、安装、验收、检测管理制度3）设施、设施使用、检查、保养、维护、维修、检修、改造、报废管理制度4）设施、设施变更管理制度5）设施、设施标准化、定型化、工具化管理制度6）企业安全设施、设施（包括检查、检测、防护、配备）管理制度7）设备、设施操作规程管理制度8）设备、设施使用、操作安全管理制度9）安全设备、设备管理制度10）设备、设施安全防护管理制度11）安全警示标识使用、管理制度12）设备、设施安全条件与状况检查制度2、文件：1）设备、设施台帐2）设备、设施档案（图纸、技术资料、产品合格证、技术说明、出厂日期、生产产家，生产日期、购入日期、验收日期等）3）设备、设施管理人员及机构设置文件4）设备、设施采购、验收、安装、检测、检定记录5）设备、设施安全运行记录6）设备、设施检修、维修、保养、检定记录7）设施、设施安全运行情况检查记录8）安全防护设施、设备检查、检定、保养、维护、维修、运行记录9）设备、设施维修计划10）设备、设施维修方案11）设备、设施操作人员培训方案与记录12）设备、设施检修、保养、检查人员培训方案与记录13）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全规范14）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定现场作业安全监督检查记录15）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定前安全培训、教育记录16）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全交底记录17）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定安全验收记录18）设备、设施检修、维护、保养、检查、检定风险分析记录19）拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置安全方案19）拆除的生产设备、设施涉及到危险物品处置的安全、技术交底20）安全警示标识使用分布记录与档案、台帐21）设备、设施安全条件与状况、防护情况安全检查记录与台帐22）设备、设施安全条件与状况、防护情况等安全要素评价报告要素七：作业安全1、制度：1）“三违（违章作业、违2）危险作业安全管理制3）操作牌使用管理制度4）警示标识和安全防护管理制度5）承包商、分包商、供应商安全管理制度6）人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更安全管理制度7）作业安全条件审查制度8）作业现场安全管理制度9）作业现场安全检查制度10）劳动和安全防护用品管理制度2、文件：1）生产现场和生产过程、环境存有风险的隐患辩识、评估分级2）风险和隐患辩识和控制措施3）危险性大作业许可和工作票制4）劳动和安全防护用品发放标准和发放记录5）承包商、分包商和供应商名单、档案和台帐及相关审查评估记录6）承包商、分包商和供应商风险评估报告与记录7）承包商、分包商和供应商安全情况监控、监测记录与报告8）承包商、分包商和供应商安全协议9）变更实施计划（无变更不需要）10）变更审批和验收报告（无变更不需要）11）变更备案（无变更不需要）要素八：隐患排查与治理1、制度：1）隐患排查治理管理制度2）安全预案工作管理制度2、文件：1）安全检查计划2）隐患排查方案3）隐患排查、检查记录4）隐患汇总登记台帐5）隐患治理方案6）隐患评估分级7）隐患排查和治理统计分析表8）隐患整改后复查记录9）重点隐患档案10）重大隐患治理后验收、验证和评估11）各类安全检查记录12）安全预警指数系统*（见注释）13）安全预警系统的风险分析（每月一次）14）安全预警参数确定记录15）安全预警监控参数记录及分析台帐16）安全预警监控参数及风险计算方法要素九：重大危险源监控1、制度：1）危险源辩识管理制度2）危险源管理制度3）重大危险源监控管理制度2、文件：1）危险源辩识报告2）危险源清单与台帐3）危险源档案4）重大危险源备案资料5）放射物品、剧毒物品、易制毒化学品、易制爆化学品使用许可证、采购许可证和备案证明6）危险源监控、监管、检测设备、设施台帐7）危险源监管、监控、检测记录8）危险源安全检查记录9）危险源现场安全警示标志设置记录、台帐和设署分布图10）危险源监控、监管、检测设备、设施设置记录和位置分布图11）危险源监控、监管、检测设备、设施安装、验收、维修、保养、检查、检定记录要素十：职业健康1、制度：1）职业危害因素管理制度2）职业健康管理制度3）职业危害和职业健康安全检查制度4）职业危害防护用品、设备、设施管理制度2、文件：1）职业危害因素申报资料及批复2）职业危害因素和职业卫生定期检测、评估报告3）职业卫生管理档案4）职业健康监护档案5）职业危害安全检查记录5）职业危害因素和职业健康管理台帐6）从业人员职业健康检查记录、台帐与档案7）职业危害告知与培训记录与档案8）职业危害宣传资料与记录9）现场设置的职业危害与职业卫生检测数据告知牌10）与职业签订的劳动合同中的职业危害告知记录11）职业危害防护用品、设施、设备台帐与档案12）职业危害防护用品、设备、设施发放、设置记录与档案13）职业危害防护器具、设备、设施定期检验、检定和维护、保养记录14）职业危害防护器具、设备、设施维修、定期检测记录15）职业危害急救物品台帐要素十一：应急救援1、制度：1）应急救援管理制度（预案编制、实施、演练、机构、人员、处置方案编制与评审、人员培训、教育等）2）应急救援预案管理制度（编制、修订、发布与管理、演练结果评估与改进）3）应急救援设施、装置、物资管理制度（采购、设置、检查、配备、维修、保养、管理及定期检查、更换、配备等）4）应急救援队伍、人员训练、培训、教育、专家库更新管理制度2、文件：1）应急救援管理、指挥机构、人员网格图示2）应急救援管理、指挥机构、人员设置文件3）应急救援预案及发布指令文件4）应急救援预案修订记录与发布通知文件5）专项应急救援预案6）应急救援预案、专项预案、处置方案编制与评审记录7）应急救援演练计划8）应急救援演练方案9）重点部位与岗位应急处置方案10）应急救援演练记录与档案11）应急救援演练效果评估及改进报告12）应急救援队伍及人员台帐与档案13）应急救援设施、设备、装备、装置、物资台帐与档案14）应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期采购、更换、设置、配备计划15）应急救援设施、设备、装备、装置、物资定期检查、维修、维护、保养记录16）应急救援专家、装备、物资、救援队伍人员档案、台帐及数据库17）应急救援队伍培训、教育、训练记录18）应急救援预案备案材料要素十二：事故报告、调查和处理1、制度：1）安全生产事故管理制度（包括事故的报告、调查和处理、应急处置、事故通报等）2）安全生产事故责任追究与奖惩制度2、文件：1）安全生产事故档案2）安全生产事故台帐3）安全生产事故调查报告4）安全生产事故统计分析报告5）安全生产事故责任追究与奖惩记录与资料6）安全生产事故报告7）安全生产事故通报8）安全生产事故分析报告9）安全生产事故分析、学习记录10）导致安全生产事故的隐患检查与整改情况记录要素十三：绩效评定和持续改进1、制度：1）安全生产标准化绩效评定管理制度2）安全生产标准化持续改进工作管理制度2、文件：1）安全生产标准化自评报告（一年一次）2）安全生产标准化绩效讨论和会议记录、纪要3）安全生产标准化持续改进计划、实施结果与考核报告*注释：1.安全生产预警指数概括为：将管理学、安全系统科学、减灾防灾科学、预测预警技术及系统原理、预防原理、人本原理、事故致因理论等多学科方法和理论应用于安全生产风险管理中，通过数据统计、分析、建模、计算，用来定量化表示企业安全生产现状和趋势的数值。

安全标准化13要素安全标准化13要素（Security Standardization 13 Elements）是一种等级标准化的措施，结合全球信息安全环境的重要性，确保各行业的标准安全性，以及确保企业安全管理体系严格、系统完善，针对组织角色、信息安全、业务安全等多方面的安全问题，有效预防信息安全风险和威胁。

1、安全组织和保护：应该有一个有效的组织信息安全管理体系，在企业内部建立一个信息安全机构，以分析、计划、执行和监控安全管理活动；2、安全管理机制：应建立有效的管理机制，定期完成公司的信息安全检查，加强安全管理机制的构建，推进信息安全工作；3、安全技术控制：针对关键业务运行系统和存储器，应在安全技术上进行全面控制，以确保这些安全技术符合安全法规要求；4、安全监测：通过对系统运行日志、安全事件日志、安全扫描客户端扫描、授权审查日志等安全有效性监测，应建立健全安全监控体系，及时发现安全风险。

5、信息安全政策：企业应该制定针对信息安全的政策，政策应包括一些正式的安全标准，以及一套由组织层次实施的安全控制策略；6、资源安全：资源的安全主要包括资产安全、运维安全和网络安全，需要定期对资源进行安全审查，进行权限控制，保护好网络安全；7、安全开发：在软件开发环节中，采用安全开发方法，建立安全编码指引，强化编码规范，以确保软件编码安全；8、日志管理：日志管理主要是为了发现安全事件，合理记录和存储安全事件，要在日常运维管理软件中开启安全日志功能；9、认证授权：企业应定期审查员工的账号授权权限，实施双因素认证等信息安全机制；10、信息安全宣言：应按照国家安全标准，进行安全宣言，使员工牢记安全声明，提升员工安全意识；11、培训和安全知识：做好安全培训，有条件的企业更可以开展安全知识技术竞赛，提高员工的安全素养；12、安全漏洞扫描：公司应定期对企业线上系统进行安全漏洞扫描，及时发现漏洞和安全问题；13、安全审计：安全审计应该涉及到安全政策、安全技术管理体系、安全实施、安全风险评估等多方面，以有效提升企业的安全保障能力。

安全标准化13要素
考评细则
精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步
安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。

二、权重系数
序号 A 级要素 权重系数 1 方针目标 0.04 2 组织机构和职责 0.03 3 安全生产投入与工伤保险 0.03 4 法律法规与安全管理制度
0.08 5 培训教育 0.05 6 生产设施设施
0.15 7 作业安全 0.25 8 隐患排查和治理 0.08 9 重大危险源监控 0.05 10 职业健康 0.05 11 应急救援
0.06 12 事故报告、调查和处理 0.05 13
绩效评定和持续改进
0.08
三、评审得分计算方法
㈠ 每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。

评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
1i ·
式中M —总分值；
i K —权重系数；
M i —各A 级要素得分值；
n —A 级要素的个数。

㈡ 当企业不涉及相关B 级要素时为缺项，按零分计。

A 级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M —A 级要素实得分值；
满i M —扣除缺项后的要素满分值。

㈢每个B级要素分值扣完为止。

企业安全生产标准化基本规范和评分细则讲义（ 8~13要素）谢沪生二 0 一三年二月二十日内容摘要八、隐患排查与治理（4项10条80分）九、重大危险源监控（3项8条60分）十、职业健康（3项18条60分）十一、应急救援（5项14条30分）十二、事故报告、调查和处理（2项7条20分）十三、绩效评定和持续改进（2项7条20分共计：19项、64条、270分八、隐患排查与治理（4项10条80分）（一）隐患排查：概念：安全生产事故隐患（以下简称隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

八、隐患排查与治理（一）隐患排查：1、建立制度：应建立隐患排查治理的管理制度，明确责任部门、人员、方法。

制度应与《安全生产事故排查治理暂行规定》等有关规定相符《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局令第16号）评分方式（共2分）?无该项制度的，不得分（2分），与4.2.2重复扣分；?制度与《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的，扣2分。

制度主要参照《安全生产事故排查治理暂行规》第二章生产经营单位的职责。

八、隐患排查与治理（一）隐患排查：2、分析评估、建立台帐对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。

一般事故隐患事故隐患分类｛重大事故隐患八、隐患排查与治理（一）隐患排查：一般事故隐患?a?a是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患?a?a是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

事故隐患定级（上海市安全生产事故隐患排查治理办法）按照危害程度和整改难度分为三个级别1、三级事故隐患：危害程度和整改难度较小，发现后能够在三日内排除，或者无需停止相关设施设备、停产停业即可排除的隐患。

安全生产标准化13要素安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。

为了确保安全生产工作的有序进行，提高企业的安全生产管理水平，我将从13个要素的角度，详细介绍安全生产标准化的重要内容。

首先，安全生产标准化的第一要素是领导责任。

企业领导要高度重视安全生产工作，树立安全第一的理念，履行安全管理的责任，确保安全生产工作的顺利开展。

第二要素是安全管理制度。

企业应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度等，确保安全管理工作的有序进行。

第三要素是安全生产宣传教育。

企业要加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全防范意识。

第四要素是隐患排查治理。

企业要建立健全隐患排查治理制度，加强对各类安全隐患的排查治理工作，确保安全生产工作的顺利进行。

第五要素是安全设施设备。

企业要配备完善的安全设施设备，确保生产过程中的安全防护措施得到落实，减少安全事故的发生。

第六要素是应急救援措施。

企业要建立健全应急救援机制，制定详细的应急预案，提高应急救援能力，确保在发生安全事故时能够迅速有效地进行应急处置。

第七要素是安全生产监督检查。

企业要加强对安全生产工作的监督检查，建立健全监督检查制度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的稳定进行。

第八要素是事故调查处理。

企业要建立健全事故调查处理机制，对发生的安全事故进行及时调查处理，总结经验教训，加强安全管理工作。

第九要素是安全生产培训。

企业要加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，确保安全生产工作的顺利进行。

第十要素是安全生产考核评价。

企业要建立健全安全生产考核评价制度，对安全生产工作进行定期评估，发现问题及时整改，提高安全生产管理水平。

第十一要素是安全生产信息化建设。

企业要加强安全生产信息化建设，借助先进的信息技术手段，提高安全生产管理的效率和水平。

第十二要素是安全文化建设。

企业要倡导安全文化，营造良好的安全生产氛围，使安全意识深入人心，确保安全生产工作的顺利进行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则（13要素）1、本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-xx)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。

2、本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。

3、在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4、本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。

有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。

5、本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000－不参与考评内容分数之和）100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。

二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。

三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。

7、冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔xx〕84号）的有关要求执行。

安全标准化13要素安全标准化是指通过制定和实施一系列标准和规范，以确保组织内外的人员、设备和环境的安全。

在工业生产、信息技术、医疗保健等领域，安全标准化都扮演着至关重要的角色。

本文将重点介绍安全标准化的13个要素，以便帮助各行各业的从业人员更好地理解和应用安全标准化。

第一要素，领导承诺。

领导承诺是安全标准化的基础，没有领导的支持和重视，安全标准化就无法有效实施。

领导应当明确安全标准化的重要性，制定明确的安全政策，并将其贯彻到组织的各个层面。

第二要素，责任分工。

在安全标准化中，责任分工是至关重要的。

每个岗位和部门都应明确自己的安全责任，确保每个人都明白自己在安全管理中的角色和责任。

第三要素，风险评估。

风险评估是安全标准化的核心内容，通过对工作场所的各种风险进行评估，可以有针对性地制定安全标准和措施，降低事故发生的可能性。

第四要素，培训教育。

培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段，组织应当制定全面的培训计划，确保每个员工都能够掌握必要的安全知识和技能。

第五要素，安全设备。

安全设备是保障工作场所安全的重要保障，组织应当根据实际情况配置必要的安全设备，并确保设备的有效运行和维护。

第六要素，应急预案。

应急预案是应对突发事件的重要手段，组织应当制定完善的应急预案，并定期组织演练，以确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。

第七要素，安全检查。

定期的安全检查是发现和纠正安全隐患的重要途径，组织应当建立健全的安全检查制度，确保安全隐患能够及时发现和处理。

第八要素，安全文化。

安全文化是组织安全管理的重要基础，组织应当倡导积极的安全文化，使安全意识融入到每个员工的日常工作中。

第九要素，安全沟通。

良好的安全沟通是保障安全管理有效实施的重要保障，组织应当建立畅通的安全沟通渠道，确保安全信息能够及时传达和反馈。

第十要素，绩效评估。

绩效评估是安全管理工作的重要手段，组织应当建立科学的绩效评估体系，对安全管理工作进行定期评估和反馈，以持续改进安全管理工作。

安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在60分（含）以上为合格。

二、权重系数
6 生产设施设施 0.15
7 作业安全 0.25
8 隐患排查和治理 0.08
9 重大危险源监控 0.05 10 职业健康 0.05 11 应急救援 0.06 12 事故报告、调查和处理 0.05 13
绩效评定和持续改进
0.08
三、评审得分计算方法
㈠ 每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。

评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
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式中M —总分值；
i K —权重系数；
M i —各A 级要素得分值；
n —A 级要素的个数。

㈡ 当企业不涉及相关B 级要素时为缺项，按零分计。

A 级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M —A 级要素实得分值；
满i M —扣除缺项后的要素满分值。

㈢ 每个B 级要素分值扣完为止。

安全生产标准化13要素安全生产标准化是指根据国家相关法律法规和标准，对企业进行安全生产管理工作的标准化，使企业按照规范化的要求进行安全生产，从而提高生产经营过程中的安全性和可靠性。

安全生产标准化的13要素是指13个方面的内容，下面分别进行介绍。

一、政策与目标：即制定企业的安全生产政策和目标，明确安全生产的优先位置以及实现安全生产的具体目标。

二、组织与责任：即建立完善的安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效实施。

三、法规制度：即建立和完善企业的安全生产法规制度，明确各项安全生产管理的具体规定和要求，保证人员遵循法规制度进行安全生产。

四、安全教育培训：即开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产的管理水平。

五、职业卫生与健康：即进行职业卫生与健康管理，保障员工的身体健康和安全，防范和控制职业病危害。

六、设备设施与安全防护：即对生产设备设施和安全防护设备进行有效的管理和维护，确保其安全可靠运行。

七、作业环境与安全生产条件：即对生产作业环境进行评估和改善，提供良好的安全生产条件，减少事故发生的可能性。

八、危险源管理与风险控制：即识别和评估危险源，采取相应的控制措施，降低事故风险，确保生产过程安全稳定。

九、应急管理与事故处理：即制定应急预案，建立应急救援体系，提高应对突发事故的能力和水平。

十、事故调查与事故教训：即对发生的事故进行调查和分析，并及时总结教训，采取相应的改进措施，防止类似事故再次发生。

十一、安全检查与验收：即定期开展安全检查，对安全生产各项工作进行评估和验收，发现问题及时整改。

十二、安全标识与安全管理技术：即合理设置和使用安全标识，推广应用安全管理技术，提高安全管理水平。

十三、安全科学研究与创新：即积极开展与安全生产相关的科学研究和技术创新，提高安全生产工作的科学性和先进性。

总之，安全生产标准化的13要素涵盖了安全生产管理的各个方面，对于保障企业的安全生产具有重要的指导和借鉴作用，对于维护员工的生命安全和财产安全具有重要意义。

安全生产标准化基本规范考评细则
附件
评分原则
一、经地、州、市级安全监管局确定的评审单位评审得分70分（含）以上，每个A级要素评审得分均在
60分（含）以上为合格。

二、权重系数
三、评审得分计算方法
㈠ 每个A 级要素满分为100分，各个A 级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到评审得分。

评审满分为100分，计算方法如下：
i M K M ∑=n
1i ·
式中M —总分值；
i K —权重系数；
M i —各A 级要素得分值；
n—A级要素的个数。

㈡当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。

A级要素得分值折算方法如下：
式中：实i M—A级要素实得分值；
M—扣除缺项后的要素满分值。

i
满
㈢每个B级要素分值扣完为止。

安全标准化13要素一、方针与目标资料清单1.管理安全生产目标的制度2.年度安全生产目标和指标计划3.年度安全生产目标、实施计划和考核办法，以及年度目标和指标分解4.各部门的年度工作计划5.安全生产目标和指标考核评估记录（可与合同安全生产责任制共用考核，一季度一次）二、机构与职责资料清单1.安全管理机构设置制度和安全生产责任制制度2.根据相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员3.设立安全生产委员会或安全生产领导机构4.___会议纪要5.企业主要负责人的职责6.各部门各岗位的安全生产职责7.安全生产责任制考核8.对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训，并记录培训情况9.安全生产责任制评审与更新三、安全生产投入资料清单1.安全生产费用提取和使用管理制度2.安全生产费用使用台账3.安全生产费用的使用计划4.工伤保险和安全生产责任保险的管理制度5.足额缴纳工伤保险费和安全生产责任保险费（缴纳凭证）6.员工工伤保险赔付资料四、法律法规与安全管理制度清单1.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度2.各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总3.安全生产法律法规发布清单（发放至各部门清单）4.法律法规汇总清单5.法律法规培训记录6.文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等的效力7.安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、现场带班管理、作业标准管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等8.安全生产规章制度发放记录及员工培训记录9.岗位安全操作规程10.岗位安全操作规程发放记录及员工培训记录11.每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

安全标准化的13个要素：1、安全生产目标。

根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

2、组织机构和职责。

按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。

3、安全投入。

建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。

4、法律法规与安全管理制度。

及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。

建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。

5、教育培训制定安全教育培训制度，确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。

6、生产设备设施。

企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。

7、作业安全。

加强生产现场安全管理和生产过程的控制。

对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。

对特殊作业及危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。

对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。

根据作业场所的实际情况，按照GB2894（《安全标志》）及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。

8、隐患排查与治理。

组织事故隐患排查工作，根据安全生产的需要和特点，可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

安全标准化13点要素安全标准化是指在特定领域中制定和实施安全管理方针和措施的过程。

从管理角度来看，安全标准化的13个要素是指包括组织结构、责任与取证、目标、策划与实施、资源与合作、数据与信息、风险与机会、过程控制与监视、审核与复核、持续改进、安全与技术要求、培训与沟通以及遵守与符合等关键因素。

下面是这些要素的相关参考内容：一、组织结构：包括建立安全管理体系，明确安全责任和职责，确保有组织、有纪律地进行安全工作。

参考内容：制定组织安全管理体系文件，明确每个岗位的安全职责和权力，明确安全协调员或管理小组，建立安全巡查和报告机制。

二、责任与取证：包括明确安全责任和权力，建立安全档案，确保安全工作的透明度和可追溯性。

参考内容：明确安全管理人员的责任和权限，建立安全责任追究制度，定期进行安全岗位考核和绩效评估。

三、目标：设定安全目标和计划，以实现组织对安全管理的期望。

参考内容：制定和发布安全目标和计划，确保目标能够量化、可衡量和可达到，定期对目标进行评估和调整。

四、策划与实施：包括制定安全策划和实施方案，确保安全目标得以实施。

参考内容：制定安全策划和实施方案，明确安全操作流程和工作指导，确保所有人员都了解和遵守安全规程。

五、资源与合作：为安全管理提供足够的资源，并加强内部和外部的合作。

参考内容：制定安全资源预算，包括设备和人员，加强与政府、社区和业界的合作，共同解决安全问题。

六、数据与信息：建立和维护安全数据和信息的管理系统，以支持安全管理决策。

参考内容：建立安全数据和信息库，包括事故报告、危险源登记和安全检查报告等，确保数据的保密性和准确性。

七、风险与机会：有针对性地识别和评估安全风险，并寻找安全机会，以减少事故的发生。

参考内容：建立风险评估机制，推动安全风险管理，在安全操作中发现机会并及时利用。

八、过程控制与监视：对各项安全管理活动进行控制和监视，以确保其实施的有效性。

参考内容：建立安全管理评估和审核机制，对安全流程和程序进行监视和检查，确保工作按照计划进行。

一、目标卷内目录1、安全生产管理目标制度2、方针、目标与指标3、各级组织安全生产目标责任书4、公司与各及组织年度安全生产工作计划5、目标责任书考核记录表6、安全生产标准化实施方案7、主要负责人组织或参与安全生产标准化记录8、安全文化建设计划9、安全承诺安全生产目标管理制度1.目的为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全管理条例》及地方其他安全生产法律法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，提高公司全体员工的安全意识和责任意识，防止和减少各类生产安全事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。

2.范围本制度适用于公司范围内所有部门。

3.权责3.1 公司安全生产标准化领导小组负责公司安全生产目标的制定、分解和监控、年终考核等具体工作；3.2 行政部负责安全知识的培训，安全生产方针、目标的宣传、检查和沟通并形成报告。

3.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。

4.安全生产目标及管理承诺4.1 安全生产目标：重大人身伤亡事故：0起/年；重大火灾事故；0起/年；重大设备事故；0起/年；重大的管理责任事故：0起/年；5~10级工伤伤残或职业病伤害事故：≤ 1起/年。

4.2 管理承诺：公司最高管理层通过以下活动，对促进安全生产目标的达成作出承诺：*通过安全知识培训及消防演习等活动，强化全体职员工的安全意识和应急自救能力；公司《安全生产管理制度》执行，杜绝违章指挥和违章作业，避免安全事故发生；*提供必要资源，确保公司安全生产标准化体系的充分实施。

5.内容5.1 安全目标管理责任5.1.1 安全生产目标管理采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司管相结合的原则开展。

5.1.2 总经理是公司安全生产总负责人，对公司安全生产工作负全面责任；各部门主要负责人是各自所属部门的安全生产第一责任人，承担本部门安全生产目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。

安全标准化13点要素
1. 安全政策：公司应该具有完善的安全政策，确保安全问题得到充分的关注和解决。

2. 安全组织：公司应该建立专门的安全团队，负责协调和管理所有安全活动。

3. 安全培训：公司应该为所有员工提供必要的安全培训，确保他们知道应该怎样预防和应对安全问题。

4. 安全流程：公司应该建立标准化的安全流程，确保安全问题得到及时处理。

5. 安全规范：公司应该建立安全规范，包括密码安全、数据加密、设备保护等，确保安全问题得到全面处理。

6. 安全设备：公司应该购买安全设备，包括防火墙、入侵检测系统等，确保网络安全和设备安全。

7. 安全评估：公司应该进行定期的安全评估，确保安全问题得到及时发现和修复。

8. 安全监控：公司应该进行定期的安全监控，确保安全问题得到及时发现和处理。

9. 安全备份：公司应该建立完善的安全备份程序，确保数据得到充分的保护。

10. 安全审计：公司应该进行定期的安全审计，确保安全问题得到及时发现和解决。

11. 安全通讯：公司应该建立加密通讯协议，确保数据传输得到充分的保护。

12. 安全合规：公司应该遵守相关的法规和标准，确保安全问题得到全面合规。

13. 安全应急：公司应该建立完善的安全应急计划，确保在安全事故发生时得到及时应对。