2020年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇汇总.doc

领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇精选领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)同志们：大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。

刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。

对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。

我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。

区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。

有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。

做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。

对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有仰望星空的激情朝气，更要有脚踏实地埋头苦干的精神。

一、仰望星空，志当存高远仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出仰望星空，是希望广大青年放远目光，志存高远。

青年干部代表座谈会的发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体青年干部，对于今天能够参加青年干部代表座谈会感到非常荣幸。

在这里，我谨向各位领导和同事们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！作为一名青年干部，我深感责任重大、使命光荣。

我们这一代干部，是党和人民寄予厚望的接班人，是实施党的中心工作的生力军。

因此，我们应当时刻保持一种兢兢业业、昂扬向上的精神状态，勇于担当，勇敢奋斗，为党和人民的事业谱写新篇章。

首先，作为青年干部，我们要始终保持对党的忠诚。

党是我们前进的旗帜，是我们始终不渝的信仰。

作为共产主义青年团的一员，我们要把党的建设作为最重要的任务，始终与党保持高度一致。

我们要坚定理想信念，坚决拥护党的路线方针政策，自觉践行党的群众路线，始终做到对党忠诚老实、为民服务守规矩。

其次，我们要不断提高自身素质和能力水平。

作为青年干部，我们承载着组织和人民的期望，要时刻认识到自身的不足，不断强化学习，不断提高自己的综合素质和能力水平。

只有不断学习和积累，才能更好地适应工作的需要，更好地发挥自己的能力和智慧。

同时，我们要保持进取心和创新精神，在实践中不断磨砺自己，锤炼战斗作风，提高自身的执行力和组织协调能力。

第三，我们要注重队伍建设和团结协作。

一个团结、凝聚力强的干部队伍是做好工作的坚实基础。

要加强党性锻炼，加强理论学习，使自己真正成为一名充满朝气和活力的青年干部，真正成为组织和群众信赖的干部。

同时，要注重与同事的协作，发挥团队的力量，形成合力，共同推动工作的顺利开展。

最后，作为青年干部，我们要积极投身到人民群众利益的维护和服务中去。

我们的目标是为人民服务，人民利益高于一切。

我们要始终保持与人民群众的密切联系，深入基层，深入实际，了解人民的需求，关心人民的疾苦，为人民解决实际问题，切实把人民的利益放在心中，用实际行动服务于人民。

在新的历史条件下，国家发展进入到一个新的阶段，我们每一位青年干部都要有更高的要求和更大的担当。

青年干部座谈会的发言稿范文（必备3篇）1.青年干部座谈会的发言稿范文第1篇尊敬的各位领导、各位同志：大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。

感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。

乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。

在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。

回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。

我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。

唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

一、坚持理想对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。

任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。

面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。

不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。

刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。

直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。

最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。

在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

二、坚持原则去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。

社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。

在局青年干部座谈交流会上的发言1. 引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这次局青年干部座谈交流会上发言。

作为广大青年一代中的一员，我深感责任重大，也倍感自豪。

今天，我想和大家分享一些我对青年干部的思考和经验，以及我对未来发展的期许与愿景。

2. 青年干部的使命和责任作为一名青年干部，我们肩负着推动局工作发展、为社会进步作出贡献的使命和责任。

我们要敢于担当，勇于创新，以积极的态度投身事业，为实现局的发展目标不断努力。

在当前快速变革的时代，我们面临着许多挑战和机遇。

作为青年干部，我们应该加强自身素质的提升，不断学习新知识、掌握新技能，以更好地适应时代的需求。

我们也应该保持积极的心态，积极面对挑战，勇于面对问题，并解决问题，为局的发展贡献我们的聪明才智。

3. 青年干部的进修与学习要成为优秀的青年干部，进修与学习绝对是必不可少的。

通过不断学习和提升自己的能力，我们可以更好地履行职责，提供更好的服务。

以下是我认为有助于青年干部个人成长的一些建议：3.1 多参加培训和学习机会参加各类培训和学习机会是提升自身能力的重要途径。

我们可以利用业余时间报名参加各类培训，例如领导力、沟通技巧、团队合作等课程，提升我们的专业知识和职业技能。

此外，我们还可以通过参与学术会议、座谈交流会等活动，与其他领域的专业人士进行交流和学习。

3.2 多阅读阅读是培养自己综合素质的一种有效途径。

我们可以广泛阅读各类书籍、报纸、杂志以及专业期刊，提升个人的学识和见识。

在阅读的过程中，我们要注重理论与实践相结合，将所学知识运用到局的工作实践中，实现理论与实践的有机结合。

3.3 积极参与实践青年干部应该积极参与实际工作中的实践活动。

通过实践锻炼，我们可以更好地与人沟通、处理问题，并具备解决问题、推动局工作的能力。

同时，我们要虚心听取各方意见和建议，不断改进自己，不断提高工作的质量和效率。

4. 青年干部的未来展望希望未来几年，我们能够团结一心，共同努力，为局青年干部的发展做出更大的贡献。

青年干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言稿篇一尊敬的领导，亲爱的青年朋友：你们好！不知不觉，来xx工作已经一年多了。

在xx这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。

下面谈几点自己的感悟：第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。

立身百行，学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。

我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。

自从到xx工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。

在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。

尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。

第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。

激情是工作的灵魂。

学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。

一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。

很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。

平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。

来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。

这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。

目录青年干部座谈会发言稿 (2)青年干部座谈会发言稿 (5)青年干部座谈会发言稿 (8)青年干部座谈会发言稿 (12)青年干部座谈会发言稿 (15)青年干部座谈会发言稿 (18)青年干部座谈会发言稿一、万事开头难，只要肯登攀。

X年X月X日，这是我永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是愚人节吗可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我这辈子职业选择的定锤音。

也就是从那一天刚从大学毕业的我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手，心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。

幸好得到了领导和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心无旁骛不急躁，贴近民意是主要。

只要你把老百姓的事放在心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。

经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的关心和教育下，于X年荣耀地成为了一名中国共产党，成为了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的怀抱中成长我感到无比自豪。

所有的这一切和党的关心、领导的指导、同事的帮助都是密不可分的。

幸好，我坚持下来了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说长不长，说短也不短。

回忆这四年，曾经的辛苦，我以为我会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的工作，这将是我为之奋斗一生的职业。

二、中流击水，不进那么退。

X年已经过去，X年已然到来，中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。

工业供应改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头人，结合互联网＋平台，为回乡创业农民出谋划策。

在农作物的科学播种增收方面，经济作物规模开展方面，养殖业推广方面和新型农业合作社开展方面献计献策，与群众风雨同舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收奉献自己的智慧。

在年轻干部座谈会上的交流发言材料尊敬的各位领导、各位同事:大家好！首先，非常感谢能够在这年轻干部座谈会上与大家交流经验，我感到非常荣幸。

在这个平台上，我们年轻干部可以互相学习、互相启发，在职业发展和个人成长的道路上得到更多的支持和指导。

作为年轻干部，我们正处于个人职业发展的关键时期。

年轻一代我们拥有无限的激情和活力，在青春的舞台上展现自己的才华。

然而，随之而来的是挑战和责任。

我们既是组织的接班人，也是改革创新的追求者。

为了实现我们的职业抱负，我们需要不断学习和成长。

首先，我认为我们需要增强自我学习的能力。

在快速变革的时代，知识更新换代迅速，我们需要不仅停留在本职工作中，还要积极关注行业发展趋势和前沿知识。

通过不断学习、交流、阅读书籍，我们可以提升自己的综合素质和适应能力。

其次，我们需要塑造一种积极进取的工作态度。

要有较高的工作热情和主动性，积极投身到工作中去，时刻保持一颗进取心。

我们要勇于承担责任，学会自我驱动，不断寻求创新和突破。

只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

再次，我们需要注重个人素质的提升。

作为干部，领导能力是我们必须要具备的基本素质。

同时，我们也要注重自身的人际沟通能力和团队合作能力。

只有与人为善、真诚合作，我们才能更好地搭建良好的工作环境和人际关系。

最后，我想强调的是要坚持梦想与追求。

年轻干部正处于职业生涯的起步阶段，我们要树立正确的人生观和价值观，在工作中找到自己的定位和价值所在。

我们要明确自己的目标，并持之以恒地追求，并且在追求的过程中保持激情和乐观态度。

尊敬的领导、同事们，年轻干部座谈会是一个共享经验和知识的平台。

我希望我们可以通过这次交流，借鉴他人的成功经验和教训，不断提升自身的能力和素质，实现自己的职业目标。

最后，再次感谢大家，谢谢！尊敬的各位领导、各位同事：在这年轻干部座谈会上，我想进一步和大家探讨一些我认为对于我们年轻干部来说至关重要的议题。

首先，我们需要树立正确的职业观念。

在青年干部座谈会上的讲话稿范文三篇论坛是由训练有素的主持人以一种非结构化和自然的方式与一小群受访者进行的访谈。

以下是为大家整理的关于在青年干部座谈会上的讲话稿的文章3篇 ,欢迎品鉴！同志们：今天是五四青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。

刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。

我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。

团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。

组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。

借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺!下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。

当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。

越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。

在青年干部座谈会发言尊敬的领导、各位同事：大家好！能够站在这里，参加青年干部座谈会，我感到非常荣幸。

我代表青年干部发言，谈谈我对当前青年干部的一些思考和建议。

首先，对于青年干部而言，我们要有高度的使命感和责任感。

我们是党和人民的接班人，肩负着革命事业的使命，要为实现中国梦、民族复兴贡献青春力量。

我们要明确自己的责任，勇挑重担，敢于担当，做到心中有党、心中有民、心中有责。

要发扬青春勇气，敢于创新、敢于挑战，不断提升自己的综合素质，为党和人民做出更大的贡献。

其次，我们要不断加强学习，做到知行合一。

青年干部应该保持学习的状态，要不断提高自己的理论水平、业务能力和自身素质，不断拓宽自己的知识面和视野。

不仅要学习马克思主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，还要学习最新的科学技术和管理知识，提高自己的综合素质。

同时，要善于运用所学知识解决实际工作中的问题，将理论与实践相结合，做到知行合一。

第三，我们要注重培养团队意识和协作能力。

青年干部在工作中常常面临各种各样的问题和困难，需要团队的合作和协同。

要善于与同事进行沟通，建立良好的团队氛围，形成优势互补的工作模式。

要发挥自己的特长，充分发挥团队的力量，共同完成工作任务。

要学会与人合作，相互支持，相互帮助，形成总结经验、相互借鉴、不断提高的良好工作氛围。

第四，我们要勇于担当，敢于创新。

青年干部面临的是一个充满挑战和变革的时代，我们要有勇于担当的精神，主动承担责任，勇于面对挑战。

同时，要敢于创新，在工作中勇于尝试新思路、新方法，不断创造新的工作成果。

创新是推动事业发展的重要动力，我相信青年干部能够在创新中实现个人的价值，为党和人民做出更多更大的贡献。

最后，我想强调的是要保持正确的价值观。

青年干部要时刻保持正确的政治方向，坚定共产主义理想信念，坚决拥护党的领导。

要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到为人民服务、为社会作贡献的价值取向。

要坚持道德底线，树立良好的职业道德和行为规范，做到遵纪守法、廉洁奉公。

青年干部座谈会上讲话稿在青年干部座谈会上的讲话稿精选三篇在青年干部座谈会上的讲话稿( 一)同志们：今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。

刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。

今天参加座谈的同志是全县 30 周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。

尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。

可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。

我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。

下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。

周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。

一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。

作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。

去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。

在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。

青年干部座谈会的发言稿范文（精选5篇）青年干部座谈会的发言稿范文（精选5篇）青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。

那么在座谈会上，青年们该如何发言呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会的发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

青年干部座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。

不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。

通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。

作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。

我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。

但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。

半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。

工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。

农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。

青年干部座谈会发言稿范文(精选6篇)青年干部座谈会发言稿1 今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。

刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。

概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。

下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。

概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

注重三好一是要有好的品质，做到表里如一。

就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。

要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的素养，做到言行如一。

就是要说到做到、履行承诺。

人有两种能力，思维能力和行动能力。

很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。

许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。

言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。

我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。

三是要有好的习惯，做到始终如一。

性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。

好的习惯能成就美好的未来。

同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。

我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很快乐今天有这个时机，在这里代表年轻干部发言。

对于部里召开这次会议，我表示由衷的快乐和感谢。

我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。

近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。

我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。

人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，假设干年后，能一起回忆这段难忘的时光。

年轻人的成长，是需要坐标和方向的。

庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零〞的目标，结合“五零〞的目标，进而提出了“五勤〞的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛假设尊长。

既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实我想结合自身的体会，谈“五心〞。

感恩心“唯贤者，能为报恩〞。

感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。

我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感谢。

我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。

我们常说，机遇是留给有准备的人的。

但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。

目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。

作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。

前不久，我和几位同志参加了部里一场精心筹划的“秀〞，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。

对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。

这让我想到这样一那么故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。

佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就漂浮了。

他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有漂浮，反而过江而去，这是怎么回事弟子们冥思苦想，不得其解。

佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。

青年干部座谈会上的发言尊敬的领导们，各位亲爱的青年同志们：大家好！感谢组织给我这个难得的机会，能够站在这里与大家一起座谈，分享我的见解和建议。

作为一名青年干部，我深感责任重大，也深刻认识到自己还需不断努力、进步。

首先，我想就青年干部在党建工作中的角色发表几点观点。

青年是党和国家的未来，青年干部是推动党和国家事业发展的中坚力量。

在党建工作中，青年干部要做到发扬特长、与时俱进、身体力行。

我们要坚决贯彻党的各项方针政策，深入了解党的理论和路线方针政策，不断提高政治站位和理论水平。

同时，还要锐意进取，不断革新，紧跟时代潮流，善于运用新媒体和新技术，增强自己的专业素养和综合能力。

要带领广大青年同志更好地参与到党建工作中来，激发他们的活力和创造力，打造一支拥有强大凝聚力和影响力的党员队伍。

除此之外，在推动党建工作中，我们还要注重培养青年干部的领导才能和良好的思想品质。

党的事业不能只靠个体英雄，而是需要一支高素质、有责任感的领导干部队伍。

我们要时刻牢记自己的职责和使命，自我加强精神修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。

要遵纪守法，主动学习党的相关知识，提高自身的政治素养和党性修养。

同时，要注重培养团队合作意识和沟通能力，善于与他人协作，发挥团队的力量。

在青年干部的发展过程中，我们还需要坚持学习和实践相结合，努力提高自己的业务水平和工作效能。

青年干部要广泛开展学习，通过学习党的理论知识和业务技能，不断锤炼自己的专业素养和管理能力。

要注重实践，将学习到的理论知识和工作方法灵活运用于实际工作中，通过实战锻炼不断增长经验和能力。

同时，还要注重学以致用，通过不断解决实际问题和提出合理的建议，为党和人民做出更大的贡献。

此外，作为青年干部，我们还需要注重自己的身心健康和个人修养。

压力和工作负荷的增加是不可避免的，但我们不能为了工作而荒废了自己的身体和心灵。

我们要注意合理安排自己的工作和生活，保持积极乐观的心态，保持良好的生活习惯，注重锻炼身体，增强身体素质。

座谈会青少年干部发言范文三篇座谈会青少年干部发言范文三篇发言稿一各位领导、各位青年同事：大家好 ! 非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。

作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。

明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。

所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。

青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。

青年干部座谈会讲话稿在现实社会中，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。

你知道讲话稿怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的青年干部座谈会讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

青年干部座谈会讲话稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。

不知不觉，参加工作已经x 年多的时间了。

x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

一、关于心态主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。

新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。

知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。

幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。

起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。

特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。

对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：第一，向谁学。

2020年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(一)今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。

因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。

借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。

浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

首先要坚守远大志向。

选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。

只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。

青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

其次，要保持朴实本色。

青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。

希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。

有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三，要坚持深入作风。

到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。

欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。

一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。

那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。

积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

一是要增强学力。

大家都是有知识的人。

但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。

我建议三句话。

理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。

在青年干部座谈会上的发言稿在青年干部座谈会上的发言稿青年干部是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。

下面是店铺给大家整理的青年干部座谈会发言稿，仅供参考。

在青年干部座谈会上的发言稿篇1各位领导、同志们：有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。

我叫xx，20XX年9月出生，20XX年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年，20XX年35岁时，通过社会招考来到xx区政府办公室资料科，现任资料科科长。

谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。

第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。

20XX年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢?思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。

于是，从20XX年到20XX年，整整8年的时间，我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学历和自身的素质。

在这8年的时间里，我克服了重重困难，一边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父亲一直和我生活在一起，直到20XX年去逝。

在我最困难的时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月还发给我工资的70%。

20XX年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。

在青年干部座谈会上的发言材料尊敬的领导、各位青年干部：大家早上好！我是××公司的一名年轻干部，感谢组织给予我这次发言的机会。

作为青年干部，我深感责任重大，也非常珍惜和发展自己的成长机会。

今天，我想和大家分享几点思考和体会。

首先，我们要明确自己的使命和责任。

青年是一个国家和企业发展的希望，更是社会进步的推动力。

我们要始终怀揣报国家和人民的使命感，牢记自己的责任。

无论是面对公司工作还是社会事务，我们应该以积极的态度和责任心去行动，在行动中不断锤炼自己、实现自己的价值。

其次，我们要不断学习和提升自己。

青年时期正是知识储备的最佳时机，我们要认真学习专业知识，掌握核心竞争力。

同时，我们也要广泛涉猎其他领域的知识，提高自己的综合素质。

通过学习，我们能够更好地分析问题、解决问题，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

此外，我们要不断创新和拓展思维。

创新是引领时代潮流的关键能力，而创新思维是创新的基石。

作为青年干部，我们要有勇于尝试、勇于创新的精神，敢于打破传统思维模式，开拓新的思路和途径。

只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中保持竞争力，实现公司可持续发展。

最后，我们要注重团队建设和合作共赢。

作为一名干部，我们要善于团结和激励身边的人，搭建良好的团队合作机制，共同追求目标的实现。

团队的力量是无穷的，只有通过合作和团结，我们才能够更好地完成公司的任务，实现个人和团队的发展。

在新的时代背景下，青年干部有着更广阔的机遇和挑战。

我相信，只要我们始终坚持学习和创新，牢记自己的使命和责任，团结合作，勇往直前，就一定能够在自己的岗位上发光发热，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。