成立应急管理领导小组的通知尊敬的各位员工：近年来，我公司面临着日益复杂多变的内外部风险与挑战。
为了加强公司的应急管理能力，提升员工的安全意识和自救互救能力，确保员工的人身和财产安全，我们决定成立应急管理领导小组。
一、背景目前，公司的业务范围正在不断扩大，员工人数也在逐渐增加。
为了更好地应对不可预见的突发事件，我们需要建立一个统一的应急管理体系，提高全员的安全防范意识和处理突发事件的能力。
只有明确了应急管理的责任分工，建立了科学合理的应急管理机制，我们才能在发生突发事件时快速有效地应对和处置。
二、目的三、职责1.领导小组主要职责：（1)制定公司应急管理的方针、政策和制度，确保公司应急管理工作的开展。
（2)组织应急演练，提高员工的应急处理和自救互救能力。
（3)建立健全应急储备体系，确保物资设备的充足和及时更新。
（4)及时调查、研判并报告突发事件，制定相应的应急处置方案。
（5)指导各部门建立健全的应急组织和预案，强化应急能力的培训和提高。
2.各部门职责：（1)各部门负责人要积极参与应急管理工作，组织和指导本部门的日常安全工作，保证员工的安全。
（2)各部门要制定详细的应急预案和处置方案，并进行培训和演练，确保员工熟悉应急程序和操作。
（3)各部门要配合领导小组的工作，及时提供相关信息和支持，积极参与应急演练和事故报告。
四、组成应急管理领导小组由公司的高层领导负责，并邀请相关部门负责人参与。
由公司总经理担任领导小组组长，各部门负责人担任成员。
五、工作要求1.加强宣传教育：通过内部通知、培训等形式，提高全员的安全防范意识，掌握应急管理的基本知识和技能。
2.完善应急预案：各部门要结合自身工作特点，制定和完善相关的应急预案和应急处理流程。
3.定期组织演练：各部门要定期组织实战演练，检验和提高员工的应急处理和自救互救能力。
4.加强协同配合：各部门要密切配合，及时提供相关信息和支持，确保应急工作的顺利进行。
5.定期报告工作：领导小组要定期汇报应急管理工作的进展和存在的问题，并根据情况进行调整和改进。
