安环部2018年度安全工作总结及2019年安全工作计划

2018年度安全工作总结与计划2018年度安全工作总结与计划公司始终将安全工作置于首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础。

回顾这一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。

今年，我们签订了9个工段的安全生产责任状，签订率达到了100%。

形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础。

因此，今年我们花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度，编制了分部的综合应急救援预案，重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。

并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，确保分部的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。

确保新员工入厂“三级”安全教育率达到100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。

组织全体员工通过板报、录像的形式积极研究安全、消防知识。

XX石化公司2018年安全环保工作总结及2019年工作计划2018年，公司安全环保工作以落实高质量发展为核心，认真贯彻执行国家和集团公司各项安全环保要求，大力推进安全环保责任落实，不断强化风险分级防控和隐患排查双重预防机制建设，持续提升HSE体系管理，深入抓好污染减及排达标排放，严守“四条红线”，严格过程监督与考核，实现了安全环保工作的全面受控。

一、安全环保指标完成情况1、无重伤及以上人身伤害事故。

2、工业废水综合排放达标率100%；工业固体废物安全处置率100%；顺利完成集团公司污染物总量指标；无环保事件发生。

3、职业健康指标保持稳定，无职业病危害事故，健康体检率100%，职业病危害检测率100%。

二、2018年安全环保主要工作（一）强化基础管理，持续推进HSE体系有效运行1、深入抓好基层站队HSE标准化建设。

全面总结2017年基层站队 HSE标准化建设工作经验，制定公司2018年基层站队HSE标准化建设工作方案。

完善基层站队创建范围，将公司级辅助车间创建数量由12个增加到13个，厂级车间创建数量增加到115个；完善考核标准，修订了3项否决项标准和43条评分标准。

组织22个二级单位制定了2018年工作方案和工作计划，为全面推进HSE标准化创建工作奠定了基础。

认真开展标准化考评工作，全年组织了两次初评和两次复评，有11个车间新创成了公司级标准化车间，40个已创成的车间顺利通过了复评，保持了HSE标准化工作水平，公司已有51个车间创成了HSE标准化车间，创成率达到了76%，创建质量不断提高，基本完成了炼化板块年初制定的目标。

2、强化管理追溯和系统有效整改。

顺利通过政府安全标准化验证审核、集团公司量化审核和HSE管理体系外部监督审核，所有问题均已按计划完成整改，体系运行质量稳步提升。

组织开展两次公司内部审核，通过严密审核策划、修订审核方案，强化内审员培训、认真分析总结、严肃问题整改，进一步提升审核科学化水平。

质安环部工作计划一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。

三、工作方针认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。

四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：（1）认真贯彻落实新《安全生产法》。

坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。

牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

（2）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。

加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。

2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和员工整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。

（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。

（4）积极开展职工职业健康查体、岗位职业病检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

（6）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

2018年安全环保部工作总结及下年工作规划行规范，结合实际用正确的舆论引导员工，就能取得较好的安全工作实效。

2、各单位事故情况：全年公司安全管理总体形势较好，无较大事故发生，但工伤及苗头事故、管理问题、厂外交通事故、外来施工事故突出。

工伤考核事故名细表事故单位事故起数各类事故（工艺、设备、安全、管理等）名细原料车间17月22日张华林在3#工段二级粉碎检修刮板机时，同组人员饶向忠将粉碎机观察孔铁板掀起，由于连接杆断裂坠落将张右脚小指头砸断，到宜昌进行续接。

尿素车间12011年5月21日，魏可望在拆开甲胺分离器下的大阀进行内部焊缝焊接的时候，左手大拇指被掐伤。

三尿车间18月20日操作工罗晶用冷凝液清洗水解系统1#给料泵时，泵内残余氨水突然喷出灼伤机修班长任军的眼部。

电气车间11月13日电气车间员工李正林在更换二尿变压器起吊过程中，因手拉葫芦小链盘脱落，导致李正林下颚骨折。

压缩车间12011年1月19日，全厂大修结束接煤气进行开车，0#机晚班处理该机六通七法兰大量煤气泄漏时，造成钟腾蛟中毒跑向0#机操作室时撞在七进阀门摔倒造成下腭脱臼轻微骨折、皮肤开裂。

工伤认定等级7级。

甲醇车间17月21日余小兵检修2#加药泵后没有等胶水干、也没有采取任何防护措施的情况下开启阀门试压，导致液碱喷出灼伤眼睛。

化机公司21、5月13日曹露在二水施工现场对管道打磨坡口时，由于使用切割用砂轮片，导致破碎飞出插进自己左小臂中。

2、8月21日赵有志在大卷管机上对铭涛公司下错料的除油剂筒体进行加工时，由于弧板固定不牢靠，致使钢板弹起将右腿膝盖骨碰伤。

物流公司21、8月20日袁华在修理断气刹时用锯工隔断锈蚀的螺栓时，没有切断气源，造成护罩打出，将面部划伤。

2、10月2日冯祖权对35#车辆底盘进行焊接，拉钩断裂，导致左上颚眼眶外壁多发骨折。

临沮化工19月29日碳化林雪峰早班在对碳化5#皮带后轮进行跑偏调节时，违章用手清除后轮上的肥料，将右胳膊卷入，造成右臂动脉血管断裂。

2018年安环部年终总结 2018年是金寨分公司发展的第一年，更是奠定基础承前启后的关键一年，安环部的工作在总部以及公司各级领导的正确带领下，根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“安全生产，环保发展，职业卫生”为主题，从基础工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强管理，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作打下坚固的基石。

现就2018年安环部工作总结如下：一，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识1，培训：要提高员工的安全意识，首先从源头抓起，从新入职员工抓起，从三级教育抓起，严格遵守没有经过三级培训教育的员工不准进入工作岗位制度条例，一定程度上提高了让员工了解到了该工作岗位上可能存在的各种安全隐患、环保隐患、以及职业病隐患。

平时利用员工午休时间分批次的进行了安全、环保、职业卫生培训，培训对象包括中层管理干部，班组长，以及一线员工，于今年10月8日至12日为期五天分批次对一线员工进行了安全环保专题教育参与率达95%，于今年9月19日安排黎明学校安全生产专家对班组长以上人员进行了安全生产教育，于11月28日邀请了塞尔福职业病预防专家对中层管理干部以上人员进行了预防职业病专题教育。

2，特种作业：依据“上岗持证，持证上岗”的原则，分批十余次安排特种作业人员如叉车司机、电工、焊工、维修工等特种作业人员到有资质部门进行培训，并取得相应的操作证。

3，宣传：在宣传方面，以横幅、公告栏、告知牌等多种形式方法对公司全体员工进行安全、环保、职业病预防基本常识，树立每一位员工安全生产重于泰山的安全理念，确保每一个岗位的工人知晓该岗位可能存在的各种职业病危害。

二，预防突发性事故，完善事故应急预案为认真贯彻落实我国关于《安全生产法》以及《突发事件应对法》的有关要求，应对可能发生的生产安全事故、时间或灾难，迅速、有效的应对开展救援行动，采取有效措施，我部门于10至12月期间积极联系六安华夏安全科技公司就我公司可能存在的危险源进行现场会议多次挫商，力求将所有可能性囊括其中，最终于12月25日制定《安徽金寨金鸿诺科技有限公司生产安全事故应急预案》。

2018年安全生产工作总结及2019年工作计划xx年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的xx年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

（二）顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

（四）工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天；全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张；第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/（百公里·年）。

（四）安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。

（五）强化安全生产责任制的落实。

工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。

(本文为WORD格式，下载后可修改)2018年，xxx厂安环工作谨遵上级领导和部门的安排，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，全面落实安全生产主体责任。

2018年，xxx厂未发生重大安环事故，基本完成了今年的安全环保工作目标。

一、安环目标完成情况：2018年，xxx厂实现全年无工伤指标事故发生。

共发生2起轻微伤害事故，为5月份xxx腿部轻微灼伤和10月份xxx高温物料轻微烫伤手部。

两起事故均未造成经济损失，以“四不放过”为原则已进行妥善处理，以分厂内部下文的形式进行了通报。

2018年，xxx厂发生一起环保事故。

5月份因石灰浆化液串入，对生产水造成污染，用新水冲洗后问题解决，现已对所有与生产水连接的管线进行彻底切断，避免污染情况再次发生。

冲洗水进行回用，虽然影响较为恶劣但未产生实质经济损失。

二、安环生产工作总结：1扎实抓好安环隐患排查治理，推进安环状况稳定前行。

今年以来我分厂配合上级有关部门，对于例行的特种设备检查、仪表电器检查、综合大检查等查出的问题，进行了积极落实整改并如期进行了回复。

同时分厂内部也定期组织了各项检查工作，例如备用设备检查、防冻保温检查、用电专项检查、月度安全消防设施检查等等。

在此基础上开展的每日例行污水井检查、自查自纠检查等，更是确保了安全工作常抓不懈。

尤其是每日自查自纠，今年以来从未间断，累计检查项已达535条。

同时，制定《安环生产目标管理责任状》并进行逐层签订，制定《安全生产责任制考核表》并认真组织考核，通过层级网格化管理考核，保证了上下一体不出差错。

2积极开展安环教育培训，切实提高员工安环意识。

为落实好安环教育培训，分厂及时与安环部门对接，落实相关教育培训计划，例如今年已配合安环部门完成危化品、特殊作业、“二体系”、工贸企业隐患、事故隐患排查、应急预案等多项教育培训工作，并对试卷、照片、培训记录、培训档案和签到表等进行了上交或存档。

在此基础上分厂和车间也制定了相应的培训计划，并进行了培训落实。

进入安质环部工作已经一年多了，也融入了这个乐观开朗、奋发向上、具有年轻人气息的集体，目前在XXX部主要负责国际项目的安全、质量和环保管理工作。

针对2017年上半年以前，国际项目基本上每半年就发生一起安全事故（事件）的情况，在2018年年初，我制订了以“零责任性安全事故、零责任性质量事故、零投诉”的三零岗位目标要求自己，并将目标分解到每月每周每天的管理动作上，严防事故的发生，初步取得成效。

下面我将从岗位职责、工作目标、工作开展情况、下半年工作计划四个方面进行述职。

一、岗位职责1.负责与安全管理部、质量环保部对接，负责信息上传下达，监督各项目日常安质环管理工作；2.负责监督项目部落实总部安质环管理指令，检查工作落实情况，提出整改意见，监督闭环；3.负责审核汇总项目部上报的安质环信息报表，负责编制安质环相关汇报材料；4.负责监督项目部工装、安全帽、警示马甲的配置情况，监督企业标识标准化执行情况，审核各类信息报表中上报的照片。

5.协助组长完成项目监管相关工作。

二、工作目标完成情况1.安质环日常管理工作得到上级部门认可，部门工作零失误。

2.通过各项安质环管理措施的落实，实现了2018年零安全事故、零质量事故、零投诉的三零目标。

3.提升了国际项目人员素质、完善工作流程，建立了国际项目安质环管理体系。

三、2018年工作开展情况1.日常工作上通下达，工作效果逐步提升和改进。

2.逐步完善了国际项目安质环管理体系建设。

3.督促和提升项目部安质环管理人员素质。

4.积极下项目“蹲点检查”，及时发现安质环管理上的漏洞。

5.通过提升项目部质量管理意识和能力，2018年安全质量工作初显成效。

6.积极组织开展隐患排查治理工作和应急演练工作。

7.编制了“海外项目事故（事件）案例集”并组织各项目开展“以身边的事教育身边的人”案例学习活动。

8.努力做好工装、警示马甲、安全帽的管理和订购工作。

9.不断自我学习，提升个人能力素质。

四、2019年工作计划1.继续加强国际项目安质环体系建设，计划2019年组织国际业务人员10人次参加公司的安全证、质量证的取证工作。

安环部2018年安全工作计划认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持锦标公司“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的企业安全生产方针，是本年度安全生产的主题，用安全标准化的管理要求强化本部门安全生产的监管，发现隐患及时整治，及时开展安全活动和对员工的安全培训教育，通过抓好安全生产来夯实车间基层安全生产的基础，全员签订安全生产责任书分解责任，安环部年度安全目标如下：1在用安全设施完好率100%；2死亡和重伤事故为零；3确保消防设施和应急器材完好，定期检查合格率100%；4劳动防护用品按规定配备率100%；5安全隐患整改完成率100%；6火灾、爆炸事故为零；7安全检查执行率100%；8职业有害气体定期检测合格率100%；9职业病发生率为零；10建立实施安全标准化体系，年初申报安全标准化三级考评。

安环部将通过以下做法实现公司安全生产目标：一、通过监督执行岗位工艺指标，提高安全生产水平。

1、主要精力放在现场管理上，从工艺操作管理着手，杜绝违章操作，树立安全安全第一的思想观念，及时完善各种行政手续；做好易制毒品、危险化学品登记等工作。

2、分析生产过程中的危险因素，对症采取防范事故的措施，生产过程中严格监督执行投料比、反应压力、反应温度，生产周期等控制指标。

3、抓好生产过程中的安全监管，主要针对操作人员的管理，重点落实检查考核，树立任何事故都是可以控制的思想，安全检查执行率100%。

4、针对危险源和危险目标加强管理；通过扎实的基础管理，尽可能消除或减少危险目标，严格动火，登高、受限空间等特种作业的作业证的管理。

5、及时做好防雷检测、职业卫生检测、职工健康体检、对本公司各部门所涉及到的特种设备(压力容器、压力管道、起重机械等)及其安全附件按期进行检验，做好检验和试验记录台帐。

6、抓好危险化学品的管理。

进一步督查本车间涉及到的原料及成品物料的标签，加强物料存放管理，确保安全通道和物料存放安全。

安环部2018年工作总结及2019年工作计划2018年是石油化工有限公司形势严峻的一年，恢复发展的一年，也是不平凡的一年，是生产经营管理从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年。

在公司领导的正确领导下，在各车间、部门的共同努力和相互配合下，以公司生产经营为目标，以安全生产环保管理为前提，以经济效益为中心，全体干部员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理等方面取得了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。

我公司安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实安全基础，细化安全责任，强化现场安全监督，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产；公司安环部主要围绕年初制定的安全环保目标，坚持以“安全、环保”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施到位，环境综合治理，第一次实现部门年初制定的目标。

现把安环部2018年主要安全环保工作总结及2019年工作思路汇报如下：一、认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任，2018年初时分别与公司所属各车间、部门、员工签订安全生产责任书，并要求层层分解，车间、部门和所有班组。

通过层层分解全年安全生产目标，传递工作压力，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。

2018年发生一般的事故有：2月11日储运车间沥青储罐金属软管爆裂，5月18日联合车间开复工三次紧急停车，10月27日管线凝结常压塔冲塔。

共发生事故3起，全年事故率为百分之0.0082.公司全年共发生轻伤事故1起，按照公司总人数85人计算，工伤率为百分之0.12。

二、积极部署，有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态坚持每周六召开安全生产环保例会，每周五一次安全环保检查；总结上周安全环保工作状态，如发生的事故情况，隐患整改情况，各单位规章制度遵守情况，奖惩情况通报等，布置下周的工作，通过例会和检查使安全生产环保工作进一步得到了加强，安全形势环境管理得到了持续保障。

3 安全安全体系、环保、消防管理、职业健康、工业安全1、安全体系：已经初步搭建安全管理体系，完成15个安全管理制度的建立，近期将完成30个安全管理制度的编制发布。

2、环境保护：梳理完成环保日常工作和环保设备设施的日常管理。

3、消防管理：组织人员参加消防系统操作员的取证工作；完成8次消防安全实操演练；完成1次火灾应急预案演练；4、工业安全：已形成日常检查监督管理运行机制，每日巡检发现的问题进行公布，每周对发现问题和整改的情况进行通报。

安全基础工作较为薄弱，需要逐步完善，尤其是职业健康工作，刚刚起步，未形成完整的职业健康安全评价和现状评价，未完善日常职业健康安全管理制度。

4第一部分：2018年指标完成情况一、安全指标大冶分公司2018年度安全环境保护控制指标为：重大安全事故（在职员工重伤或死亡事故）为零起；轻伤安全事故（员工除重伤或死亡以外的工伤事故）不大于20起，争取控制在10起内；环境保护三废排放突发事故为零起。

截至2018年12月中旬大冶分公司安全环境保护指标运行情况为：重大安全事故（在职员工重伤或死亡事故）为零起；轻伤安全事故为15起；轻微伤2起；环境保护三废排放突发事故为零起。

截至2018年10月重伤及以上安全事故（起）轻伤安全事故（起）三废排放突发事故（起）年度计划目标0≤20（争取≤10）0 运行情况0 15 0截止2018年12月：1、安全伤害：全公司重大安全事故为0，三废排放突发事故为0，轻伤以下伤害事故为13项，其中焊装厂4起，占比33%，受伤员工均得到及时有效的治疗，其中12人走工伤保险理赔，1人（试用期）走意外伤害理赔。

2、安全管理制度：已编制完成21个安全管理制度，计划在年前完成全部约30个制度的编审工作。

3、安全培训：共计进行了26场新入场员工安全培训， 8场消防器材实操培训和1场应急消防演练，1场外伤急救实操培训。

4、安全现场检查：每周进行6次安全现场检查，每天对当天检查发现问题进行通知要求整改，每周五对各种问题及整改情况进行通报。

2018年安全工作总结安全管理工作是一场没有硝烟的战争，我们一直战战兢兢，如履薄冰，小心谨慎，一刻也不敢懈怠。

时光荏苒，2018年已几近尾声，回顾过往，我单位的安全工作取得了较为明显的成绩但也存在着诸多不足，为了巩固和发展稳定的安全生产局面，总结经验，改进不足，实现2018年全年的安全目标，为2019年谋划良好开局，现将我单位2018年安全工作总结如下：一、加强职工安全教育，提高员工安全意识整体来说2018年我单位安全形势较好，发生汇报伤工1起，拉条伤工1起。

从出伤工的性质上分析，这是一起自主保安意识差而造成的伤工，伤工本人自主保安不到位，危险预知能力差，没能预知到风管堵着会有残余压风喷出伤人，管子内积存的杂物喷了出来，喷到伤者的眼睛上，造成右眼眶内侧壁骨折。

为深刻吸取事故教训，我单位在安全教育培训和安全管理上，加大力度，在日常培训教育与日常现场管理中，对安全无把握员工重点防范教育，对于有实践经验和工作技能的员工加强思想重视教育。

2018年我单位员工不规范操作现象和三违现象得到明显的控制，期间我单位共发生了1起严重三违，38起普通三违，月平均有5起三违，从三违出现的点班上分析六点班三违数量18起，三违数量占比46%，两点班占比35%，今后应重点对六点班和两点班员工的安全行为教育；从三违的性质上分析，由于主观个人行为方面三违占比33%，其中关于乘坐人车纪律方面三违占比主观个人行为方面三违69%，今后应重点加强对员工的劳动纪律和个人行为规范教育，杜绝不规范行为的发生。

为了防止员工出现思想放松，行为懈怠现象，发生伤工及三违现象，我单位开展了一系列的教育活动，加强对员工的安全教育：1、扎实推进公司六六五安全自主管理模式，推进区科自管。

班组自控，员工自律的管理模式，将我单位的安全自主管理模式“两抓两动”落到实处，为安全生产保驾护航。

2、全员贯彻作业规程及操作规程，加大职工规范操作的教育力度。

另一方面严格现场管理，对不规范操作行为严格考核。