小企业员工劳动合同模板1(三篇)

2024年职工劳动合同参考模板甲方：__________ 地址：__________ 法人代表：__________乙方：__________（职工姓名）身份证号：__________ 家庭住址：__________根据国家、省、市有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为____天。

本合同履行地为__________。

二、工作内容1. 甲方安排乙方在__________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

2. 甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位（工种），乙方应服从甲方的安排。

三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月____日前，以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

乙方当月领取的工资中，除明确标明的加班工资外，其余均为基本工资。

2. 社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

若乙方因违反规章制度或因个人过错给甲方造成经济损失或声誉损害，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除劳动合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止与续订1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2. 乙方如需单方面解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方（试用期内提前3天通知）。

否则，视为旷工，每旷工一天，需赔偿甲方经济损失100元。

3. 合同期内，若因乙方原因提前解除合同，乙方需向甲方支付违约金，违约金额按乙方一个月工资的20%计算。

4. 本合同期满即行终止。

双方应在合同期满前三十日内以书面形式向对方表达终止或续订意向。

经双方同意，可续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。

六、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。

任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应按国家、省及本合同的相关规定向对方赔偿。

2024年标准员工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：x乙方（劳动者）姓名：x依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

第一条本合同期限类型确定为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

其中，试用期（如有），自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方安排乙方从事的岗位为____，工作地点为____。

乙方应依照甲方的工作内容及要求，认真履行岗位职责，确保工作任务按时完成。

第三条甲方安排乙方执行____工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方承诺于每月____日前，以现金或转账方式足额支付乙方工资。

工资标准为____（计时/计件），其中，试用期期间的工资标准为____。

第五条甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括____。

乙方应承担的部分，由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方将为乙方提供安全生产培训，并确保工作场所符合国家规定的劳动安全卫生条件，同时提供必要的劳动防护用品。

若乙方从事存在职业危害的作业，甲方应定期为其进行健康检查。

乙方在劳动过程中，应严格遵守各项制度规范和操作规程。

若乙方发生工伤，甲方应及时采取措施进行救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第七条甲乙双方应遵循《劳动合同法》的相关规定，履行、变更、解除或终止本合同。

若符合《劳动合同法》规定的情形，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第八条若甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应继续履行；若乙方不要求继续履行或本合同已无法继续履行，甲方应依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方约定的其他事项：____第十条本合同未尽事宜，将按照国家和地方的相关规定执行。

2024年关于员工劳动合同参考样本甲方（用人单位）_____乙方（员工）_____名称：_____姓名：_____住所：_____性别：_____法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：_____联系人：_____ 住址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：从____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是_____.（二）试用期为_____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________.乙方的工作地点：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。

1.标准工时制，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排__________________________.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。

简易的员工劳动合同范文三篇简易的员工劳动合同篇1公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同：1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。

2)无固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

1)劳动合同期满，终止劳动合同。

2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

3)双方协商一致解除《劳动合同》。

4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5)其它：说明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

甲方：公司乙方(签章)：签订日期：年月日签订日期：年月日简易的员工劳动合同篇2发包方：_________________医院项目部(以下简称甲方)承包方：________劳动人才公司________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程委托乙方施工，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守.一、承包工作范围和内容1.___________医院医技楼工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。

2.按浙江省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。

3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。

每天必须经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。

二、承包单价和结算方式1.按泵送15.0元/m3，非泵送20.0元/m3(此价格为优质工程价)。

2024年标准劳动合同参考模板用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用_____为职工。

双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。

2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

3.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

4.本合同由甲乙双方各存一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。

甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。

如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

2024年关于员工劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____, 身份证编号：_______________双方当事人于____年____月____日缔结了自____年____月____日起至____年____月____日止的劳动合同。

现双方同意按照法定程序协商解除劳动合同关系。

为此，双方达成以下一致协议：1. 自____年____月____日起，双方同意终止已签订的劳动合同，双方的权利与义务随之结束。

2. 甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后支付以下款项：a) 月份工资：合计￥____元b) 年终奖相应比例：合计￥____元c) 经济补偿金：合计￥____元d) 乙方欠甲方的款项及资产损失赔偿：合计￥____元e) 其他：合计￥____元f) 其他扣款以员工离职交接表中的资产移交情况为准。

3. 甲方将为乙方缴纳社会保险金至____年____月____日。

4. 甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。

5. 乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作移交，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。

6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

7. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签字）_____（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）____年____月____日 ____年____月____日2024年关于员工劳动合同参考模板（二）甲方应于每月指定日期足额发放工资。

若逾期支付，自逾期之日起，甲方需按拖欠工资额的1%向乙方支付日赔偿金。

第六条社会保险与福利待遇1. 在本合同有效期内，甲乙双方应依据劳动保险相关法规，共同向省级劳动保险机构缴纳养老保险金。

乙方应负担部分，由甲方在其当月工资中代扣代缴。

若乙方符合招工条件且单位有相应指标，可转为劳动合同制工人，其已缴纳的养老保险金将随之转移并合并计算投保时间，同时在本单位的工龄也将连续计算。

2. 乙方因工死亡或在工作期间受伤，其待遇应与合同制工人相同。

2024年小微企业员工劳动合同样本一、在以下情况下，甲方有权解除合同：1. 导致重大损失的；2. 严重失职，徇私舞弊，或利用岗位之便谋取私利，对公司形象和利益造成损害或损失的；3. 偷盗公司财物，或涉及毒品、赌博并被查处的；4. 实施暴力行为，包括行凶、打架或以暴力伤害他人的；5. 请他人代劳工作的；6. 在职员工兼任其他职业或从事经营活动以谋取私利的；7. 以欺诈手段建立劳动关系的；8. 被依法追究刑事责任的。

二、在以下情形下，甲方可提前____日以书面形式通知乙方解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；2. 乙方无法胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任或不接受调岗；3. 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致。

三、甲方在濒临破产进行整顿期间或生产经营严重困难时，可依法裁员，裁员人员的劳动合同自裁员之日起终止。

四、在以下情况下，且乙方不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同：1. 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3. 女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4. 在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的（员工本人要求解除的除外）；5. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病人在诊断、医学观察期间的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。

五、乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。

六、在以下情形下，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1. 在试用期内（需提前三日通知甲方）；2. 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5. 甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。

七、劳动合同期满后，经考核合格，可由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批续订劳动合同。

2024年企业用工劳动合同参考模板甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，期限为两年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为一个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间与休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每周日休息。

如遇特殊情况，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间或休息日。

四、劳动报酬第五条甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

其中，试用期工资为______元。

工资发放日为每月20日至25日之间（通过工商银行转账支付）。

法定节假日若乙方加班，甲方应给予补休或支付加班工资。

第六条如因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工，甲方应确保乙方的月生活费不低于1500元。

五、社会保险与福利待遇第七条乙方转正后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳职工养老、失业、医疗等社会保险费用（简称五险）。

第八条乙方如患职业病或因工负伤，甲方应按照国家规定支付其工资和医疗保险待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3. 双方不能依据本合同相关规定就变更合同达成协议的。

2024年员工劳动合同协议参考样本一、医疗期及待遇(一)对于非因工负伤或患病的员工，甲方应提供为期一周的医疗期。

若医疗期满仍未痊愈，医疗期可再延长一周。

(二)在医疗期内，医疗费用由甲方承担8%，乙方承担92%。

同时，乙方享有病假工资，金额为1500元。

(三)若医疗期满后，乙方因身体状况无法继续从事原工作，导致劳动合同解除，甲方应向乙方支付相当于其实得工资3至6个月的医疗补助费。

二、因工负伤、致残、死亡待遇(一)对于因工负伤的员工，医疗期设定为____月。

若期满仍未治愈，医疗期可再延长____月。

(二)在医疗期内，乙方的全部医疗费用由甲方承担，并享受全薪病假工资。

(三)若乙方因工负伤致残，甲方应承担全部责任。

三、假期及特殊待遇(一)在合同期内，乙方若符合条件，可享受探亲假、婚假、丧假各5天。

女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，将严格按照国务院《女职工劳动保护规定》及相关文件执行。

(二)当甲方因特定情况（如第七条第2款第(2)项和第4款规定）解除劳动合同时，应按照乙方每工作满一年（满半年不满一年按一年计算）的标准，向乙方支付相当于其实得工资一个月的生活补助费。

四、合同的变更、解除、终止与续订(一)合同的变更：在特定情况下（如甲方转产、调整生产任务、双方协商一致且不损害国家集体利益、法律法规变更、不可抗力等），甲乙双方可协商变更本合同内容。

(二)合同的解除：甲方在符合特定条件（如乙方试用期不符合条件、患病或非因工负伤医疗期满无法工作等）下可解除劳动合同；乙方在甲方违反国家规定、无力支付劳动报酬等情况下可解除劳动合同。

乙方被开除、劳动教养或受刑事处分的，劳动合同自行解除。

(三)合同的终止与续订：合同期满即终止执行。

若甲方因生产需要且乙方同意，双方可续订劳动合同。

若未终止执行也未续订合同，则视为续订同一合同期限。

五、双方约定事项(一)甲方应负责解决乙方的住房及伙食问题。

(二)在特定情况下（如生产经营条件变化导致富余职工、乙方休假期间等），甲方需遵循相应规定处理劳动关系。

2024年企业用工劳动合同常规版甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律.法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致.诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年，其中试用期____个月。

合同期满，合同终止。

如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限，自____年____月____日起至法定终止条件出现时终止。

二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。

工作地点：甘肃省兰州市红古区海石湾镇大通路，青藏铁路公司海石湾新建职工培训综合楼项目部。

甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制，定时工作制，综合计算工时工作制。

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。

且日加班不超过____小时，月加班不超过____小时。

3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按月计时工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。

每月____日发放____元，以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。

小企业简易劳动合同范文一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）联系电话：（联系电话）二、合同内容1. 合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2. 工作地点：（公司地址）3. 工作内容：乙方根据甲方的安排，从事（具体工作内容）。

4. 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间），根据公司的需要，可能需要加班或调整工作时间，乙方应予以配合。

5. 试用期：本合同设有试用期，试用期为（具体试用期时间），试用期期间，甲方有权根据乙方的工作情况决定是否正式聘用乙方。

6. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作职责和工作表现确定，具体薪酬标准在乙方入职时将会与乙方协商确定。

7. 工作保密：乙方在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。

8. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于准时上下班、服从管理、保护公司财产等。

9. 假期休假：乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假和产假等假期，具体休假制度由甲方根据国家法律法规和公司规定确定。

10. 终止合同：本合同终止的情况包括但不限于合同期满、双方协商解除、乙方辞职、乙方严重违反公司规定等情况。

三、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的有效期限为合同签订之日起，至合同终止之日止。

3. 本合同如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

4. 本合同未尽事宜，可根据国家法律法规和公司规定予以处理。

5. 本合同一经签订，即对甲乙双方具有约束力。

甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）签字：__________________日期：年月日乙方：（员工姓名）签字：__________________日期：年月日以上是一份小企业简易劳动合同范文，仅供参考。

2024年企业员工劳动合同参考范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关省、市法律法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，现签订本劳动合同。

一、合同期限1. 固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：本合同自____年____月____日起生效。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

三、工作时间每天工作____小时，无固定休息日。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资，经双方协商确定为每月____元。

2. 甲方应遵守国家有关工资支付的规定。

乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资____元（已含提成费），并包吃住。

甲方于次月____日发放工资。

3. 甲方需从乙方第一个月工资中扣除____元作为工作押金，待合同期满后退还乙方。

五、劳动合同的解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方不能从事由甲方安排的工作的。

3. 乙方解除合同，应提前____天以书面形式通知甲方。

4. 有下列情形之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：在试用期内；甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全、健康；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方违反国家法律、行政法规侵害乙方合法权益的。

本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

六、违反劳动合同的责任1. 甲方违约应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未履行完的合同期限内的经济损失（半个月工资），但如因经营不善导致本店转让，则不支付经济损失。

2. 乙方违约应承担的责任：如乙方对本店造成经济损失或违反保守商业机密的约定，应按国家法律、法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；如对本店造成经济损失或造成其他严重后果的，还应承担其他相应的法律责任。

2024年员工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。

一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。

(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。

合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日。

合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

)二、岗位(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____(二)乙方的工作任务或职责是_____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守实践，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024年企业劳动用工合同参考范文甲方：______乙方：______根据《劳动法》、《_____》（此处为法规或合同的具体名称）及有关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、合同期限第一条本合同为无固定期限合同，甲乙双方均有权在合理条件下随时提出终止本合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位的工作。

甲方将根据岗位要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应致力于提高职业技能，确保按照岗位要求完成工作任务。

三、工作时间第三条乙方每周工作____日，具体为周_____；每日工作时间为____小时。

四、劳动报酬第四条甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

工资支付形式为_____（直接发放或委托银行代发），支付周期不得超过____日。

五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位的需要，将按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供符合规定的劳动条件和劳动防护用品：_____。

七、劳动争议处理第七条甲乙双方如发生劳动争议，应先进行协商解决。

如协商无果，可依据《劳动争议调解_____法》的规定，申请调解、_____或提起诉讼。

八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项：_____。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动用工合同参考范文（二）一、劳动安全卫生甲方应确保为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并提供必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程，对于实际用工单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权予以拒绝，并对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

二、工伤与职业病若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应立即进行救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

2024年公司员工劳动合同协议参考范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至____年____月____日止，共____年（____个月）。

二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容（岗位或工种）2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。

计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

3.甲方于每月____号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

2.乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_____段强迫劳动的。

3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。

2024年关于员工劳动合同参考范文一、劳动报酬为确保乙方获得合理的经济报酬，我们将根据生产经营的发展和经济效益的增长情况，逐步提高乙方的劳动报酬及相关福利待遇。

二、工资及福利津贴发放乙方的工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资以及相应的福利津贴等，将继续按照甲方现行的规定，以月为单位进行发放。

三、突出贡献及特殊成绩的奖励若乙方在生产或工作中表现出突出贡献或特殊成绩，甲方将视情况给予精神鼓励和物质奖励，或进行工资晋级。

四、福利待遇和劳动保险1. 在劳动合同期间，乙方将享受统一规定的津贴、物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2. 若乙方在劳动合同期间内因工或非因工死亡，其待遇以及家属劳保待遇等将按照国家现行政策规定执行。

3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇，将按照国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

对于乙方的停工医疗期，将按照《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的相关条款执行。

4. 若乙方被列入下岗待聘范围，其各种待遇将按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5. 当乙方达到离退休年龄时，其离退休待遇将按照国家现行政策规定执行。

五、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须严格遵守国家的法律法规、劳动纪律以及甲方制定的各项规章制度。

如有违纪违章行为，甲方有权根据相关规定给予必要的处罚。

六、合同的变更、终止和解除1. 凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

2. 若合同双方在履行劳动合同过程中遇到特殊情况，无法履行劳动合同的相关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的相关内容，但必须办理变更手续。

3. 当职工达到规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

4. 若在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

2024年员工的劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方于____年____月____日提出因个人原因提前终止劳动合同。

经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下协议：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。

2. 乙方保证在本协议签署后七日内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿对甲方的债务、提供必要客户信息等。

在此期间，双方将完成全部离职手续。

3. 考虑到乙方曾担任甲方二级公司的总经理，为保护甲方利益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在任期间获取的任何商业机密。

(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。

(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。

4. 为补偿乙方因上述条款可能产生的影响，甲方同意支付乙方补偿金____元人民币（大写：_____），该金额为税后。

5. 乙方完成所有离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的首个发薪日，将补偿金的50%直接转入乙方工资账户。

6. 若乙方在解除劳动合同一年内严格遵守第3条的约定，甲方将在期满后支付剩余50%的补偿金；如有违约行为，甲方有权取消剩余的50%补偿金支付。

7. 乙方保证继续履行劳动合同中规定在终止或解除后乙方应承担的其他义务。

8. 甲乙双方共同确认，除本协议内容外，不再向对方提出任何其他要求。

9. 如任何一方违反本协议规定，违约方应向守约方支付违约金____元。

10. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年员工的劳动合同参考模板（二）甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2024年工人劳动合同参考样本甲方与乙方经平等协商，共同确认以下条款，以资共同遵守：____第一条____ 乙方的考勤与管理均遵循甲方现行的人事管理制度执行。

____第二条____ 明确乙方的职务或工种为（具体职务或工种）。

____第三条____ 乙方在受聘于甲方期间，应根据甲方的工作安排，在以下场所履行职责：一、甲方公司总部；二、甲方全资或参股的合资公司；三、甲方在内地省份及境外的机构；四、因工作需要出差的服务场所。

____第四条____ 乙方的工作职责及具体事项，由甲方根据其职务或工种，并结合乙方的工作能力及甲方的实际需求进行分配。

____第五条____ 乙方每日正常工作时间为7小时，每周工作5个半工作日。

其工作、休息、休假等相关事宜，均依据甲方员工手册执行。

____第六条____ 甲方因工作需要要求乙方加班时，除因不可抗力因素外，乙方应予积极配合。

加班相关事宜，亦按照员工手册执行。

____第七条____ 甲方将按照国家相关规定实行社会保险制度，并为乙方投保相应的社会保险。

____第八条____ 甲方还将遵循国家劳动保健制度，为乙方提供相应的劳动保护待遇。

____第九条____ 关于乙方的工作报酬：一、甲方应按月向乙方支付工资，乙方的工资待遇定为（具体等级），并享受公司规定的津贴、福利及奖励。

二、甲方有权根据以下因素调整乙方的职等：1. 乙方每月的工作考核记录；2. 乙方工作职务（或工种）的变换情况；3. 甲方的盈利状况；4. 劳务市场的供需状况及社会经济发展的一般水平。

____第十条____ 乙方每月的工资由甲方于次月____日发放。

如遇发放日恰逢周日或节假日，甲方有权提前或顺延一日或数日发放。

____第十一条____ 若甲方因业务萎缩需终止本合同，将提前一个月通知乙方，并在合同终止时增发乙方一个月的工资作为补偿，同时乙方无需承担培训费用的补偿责任。

____第十二条____ 若乙方主动提出解除本合同，需提前一个月通知甲方。

2024年企业劳动合同范例____劳动合同条款____一、____工资与补贴调整____合同期间，甲方有权根据乙方的工作表现和市场情况，对乙方的工资和补贴进行适当调整。

二、____再培训工资支付____若因乙方不能胜任原岗位而需进行再培训，培训期间的工资将按照当地最低工资标准支付。

三、____社会保险与福利待遇____1. 自劳动合同订立之日起，甲乙双方应依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 合同履行期间，乙方将依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

四、____劳动保护、劳动条件和职业危害防护____1. 甲方将确保执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知义务，并采取必要措施防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

对于从事有职业危害作业的乙方，甲方将定期为其进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准，自觉预防事故和职业病的发生。

3. 甲方及其管理人员将全力保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。

乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

4. 若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方将负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

工资发放将按国家规定执行。

5. 乙方患病或非因工负伤，将按国家规定执行。

五、____其他约定条款____1. 乙方将接受甲方《_____》及公司相关制度的培训，并在劳动合同存续期间服从公司的管理。

《员工手册》及公司相关管理制度将构成本合同的组成部分。

2. 培训服务期：若乙方由甲方出资进行专业技术培训，且服务期未满前因乙方原因导致劳动合同提前终止的，乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。

3. 保密和竞业禁止：乙方依法负有保守甲方商业秘密的义务。

2024年公司员工劳动合同经典版甲方（用人单位）：______住所：______法定代表人（或负责人）：______乙方（劳动者）：______住址：______身份证号码：______鉴于甲乙双方均秉持平等自愿的原则，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方一事，经友好协商，达成以下劳动合同，以兹共同遵守：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限确定为（请选择并完整填写）：______。

A. 有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B. 无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；C. 以完成______工作为期限。

2. 本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作地点工作地点为：____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。

第三条工作内容1. 乙方同意在甲方部门（或岗位）担任______职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2. 若因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按照调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可依法提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。

3. 在工作过程中，若乙方存在严重过失或故意造成甲方损失的，甲方有权依法向乙方追偿。

第四条工作时间和休息休假1. 工作时间：采用标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应当服从。

2. 休息休假：甲方将按照国家规定安排乙方休息休假。

第五条劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元；（若实行计件工资的，具体计算方法为：______）。

2. 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，甲方将按照国家规定的标准支付加班费。