扎实推进清理建设领域拖欠工程款工作情况汇报

关于清欠工作开展情况及目标自查报告为维护农民工合法权益，保障社会和谐稳定和经济发展，我院十分重视清欠工作，并将清欠工作形成专项目标。

尤其是xxx市政府下发第168号《xxx市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》政府令及我市清欠领导小组下发讨论的《xxx市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法具体分工》以来，我院严格按照文件精神，结合本院实际情况多措并举，健全组织机构，在坚持立审分立前提下，各部门相互支持、相互配合，形成清欠工作常态机制，并取得了良好的效果。

现将今年度清欠工作目标开展情况自查如下：一、加强清欠工作常态工作机制建设为及时处理建设领域拖欠民工工资纠纷，保障民工合法权益，我院着力强化清欠工作常态机制建设，并要求：一是各部门进一步提高对清欠工作重要性的认识，加大清欠工作力度，切实在思想上、行动上不放松；二是各部门之间要紧密配合，加强信息沟通，时刻掌握动向，以清晰的思路指导工作稳步开展；三是审判、执行部门要注意研究清欠工作的新问题，总结经验，确保清欠工作法律效果、社会效果与政治效果的有机统一；四是强化清欠工作分工，做好清欠工作记录，落实责任单位目标任务。

二、认真部署扎实开展清欠工作专项行动我院根据我市和上级法院部署，启动建设领域工程款及农民工工资清欠专项行动，于20xx年8月15日召集相关部门，传达了会议精神，成立了以党组书记、院长徐向阳为组长的专项行动领导小组，以立案庭、民一庭、民二庭、执行局、研究室作为成员单位，领导小组下设办公室，由民一庭负责人任清欠办主任，加强组织领导，突出工作力度和效果，全力推进清欠工作。

并迅速对清欠工作做出了布署：一是立即启动清欠工作处置预案，运用维权绿色通道，务求妥善处理清欠涉诉纠纷。

立案庭应当加强对清欠涉诉纠纷的立案审查，提高敏感度，加强信息的沟通；审判庭要对受理的民工工资及工程款投诉案件，快审快结，妥善处理，对于集团诉讼和涉及稳定的案件，要及时汇报，慎重处理；执行局要提高执行清欠涉诉纠纷的力度，拓宽执行思路，有效实现农民工合法权益。

关于清欠工作推进情况的报告(15篇)关于清欠工作推进情况的报告1按照国家、省、市关于开展清理政府部门及其所属机构、大型国有企业〔包括政府平台公司〕拖欠民营企业中小企业账款工作部署和要求，思想高度重视，强化联勤联动，加大督导督查力度，全面自查自纠，确保全覆盖无遗漏，每月月底及时上报清欠报表。

今年以来，重点抓好2起投诉举报线索：一、关于江苏北方路桥工程投诉问题：20某某年7月23日，云龙区人民政府拖欠江苏北方路桥工程元。

经查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠。

经与区住建局对接跟踪核查，此工程工程款总价为1021.02万元，已拨付608.83万元，剩余款项412.19万元，目前，市级账款已拨付，区住建局于6月29日已拨付企业。

此线索彻底解决。

二、关于我区大龙湖街道程庄村村民庄萌反映村委会拖欠其围墙工程款的投诉线索：事情发生后，区经发局领导屡次催促协调，办事处主要领导非常重视，及时和程庄村委会、举报人庄萌进行沟通、调解，经过商议于5月17日委托徐州戎信测绘对该地块进行测量，经过测量为2171.39米，每米280元，实欠.2元。

5月20日委托单位出具报告证明，5月21日，程庄村委会及时把欠款.2元打入庄萌账户，庄萌本人也对此进行书面证明，5月21日，此线索彻底解决。

关于清欠工作推进情况的报告22月27日，参加了我国创新理论研究专家丁建明教授的《解放思想与创新开展》讲座以后，我深受启发，充分认识到了解放思想对于我们工作的重要性。

为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神，加强建筑业农民工劳动合同管理，标准企业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题，本人利用业余时间，对我县的建筑业农民工工资支付和劳动合同签订情况进行了调研。

现状(一)建筑业企业主要用工形式建筑业企业使用农民工主要有三种形式：一是农民合同制职工;二是“包工头式用工〞，为建筑业的主要用工形式;三是“劳务企业式用工〞，但由于建筑劳务企业数量较少，这种用工形式只占很小比例。

扎实推进清理建设领域拖欠工程款工作情况汇报尊敬的领导：我司已经认真贯彻落实国家有关政策和要求，扎实推进清理建设领域拖欠工程款的工作。

现向您汇报相关情况如下：一、政策措施落地见效为加大清理建设领域拖欠工程款的力度，我司积极响应国家政策，制定了详细的工作方案和实施细则。

通过加强部门协作，建立联合工作机制，整合资源，形成合力。

同时，加强政策宣传，提高广大企业的参与意识和积极性。

通过宣传树立典型案例，呼吁工程主体合法维权，改变欠薪风气。

二、拖欠工程款情况梳理我司在开展清理建设领域拖欠工程款工作中，首先对全国范围内的工程项目进行了全面梳理。

通过各级政府部门和有关单位的协助，得到了大量项目的拖欠款项情况。

根据统计，全国范围内拖欠工程款的总金额达到了XX亿元，涉及XX家企业。

三、各地推进情况在各地区的推进情况方面，我司积极与各地政府和相关部门展开合作，加大清理力度。

经过初步统计，各地的清理工作已经取得了一定的成效。

一些地区已经完成了大部分拖欠工程款的清理工作，一些地区也正在加紧推进中。

在全国范围内，部分地区的拖欠工程款清理重点工程已经全部完成，款项得到了及时拨付，工人们的欠薪问题得到解决。

然而，仍然有一些地区存在一些问题，如政策宣传不到位、资金缺乏等，拖欠工程款清理工作进展较慢。

四、问题分析及解决措施通过分析，影响拖欠工程款清理工作进展的主要问题有以下几个方面：首先，一些地区企业和工程主体对政策宣传不够了解，对清理工作认识不到位，存在被动等待的现象。

针对这个问题，我们将继续加大宣传力度，加强与企业的沟通和培训，提高企业与政府的共识，鼓励企业主动申请清理工作。

其次，部分企业资金链紧张，还没有做好资金准备，导致清理工作进展缓慢。

我们将积极与金融机构沟通合作，提供资金支持，解决企业的资金问题，保障清理工作的顺利进行。

最后，一些地方政府对清理工作的重视程度不够，导致在资金拨付和工作推进中存在问题。

对此，我们将加强与地方政府的沟通，协调推进工作，确保清理工作的顺利进行。

可编辑修改精选全文完整版住建局清欠办关于建筑领域农民工工资清欠工作情况汇报我办高度重视并严格落实各项清欠政策措施及规章制度，把清欠工作当作确保社会稳定、促进经济进展、规范建筑市场秩序的一项重要工作来抓。

实行有力措施，乐观开展工作，全面做好解决建筑企业拖欠农夫工工资工作。

全部投诉案件都全部解决，有效的维护了社会稳定。

严格履行农夫工工资保证金制度,要求施工单位每月必需按时造册发放农夫工工资，建设单位定期检查。

严格用工管理制度，全面督促企业乐观执行用工实名制制度，依法与农夫工签订劳动合同，建立健全务工人员管理台帐，安装对接用工实名制平台，切实加强用工管理。

存在问题实名制平台对接缓慢，缘由是生物识别设备供货不准时。

后期工作要规范建筑市场行为，从源头治理拖欠农夫工工资问题。

连续强化劳务分包工程的监管工作。

施工总承包企业要对所承建项目的农夫工管理工作负总责，对分包队伍的农夫工工资支付状况实施有效的监控。

突出抓好劳动用工管理，保障农夫工的合法权益。

一是施工总承包企业要制定本企业施工现场农夫工注册登记、考勤、工资发放、劳动纠纷处理方法等劳动用工管理制度。

二是企业必需按月准时支付农夫工工资，在工资发放前，施工项目部在施工现场公示工资发放表，工资必需直接发放给农夫工本人。

住建局清欠办关于建筑领域农夫工工资清欠工作状况汇报2自国务院部署清欠工作以来，在市委、市政府的正确领导下，在省建设厅的指导支持下，泰安市建委根据上级确定的清欠工作分工，不断加强组织领导，健全工作机制，完善规章制度，畅通投诉渠道，创新工作方法，做了大量艰苦细致、富有成效的工作，准时化解了有关冲突，维护了广阔农夫工的合法权益，促进了行业和社会的稳定。

今年上半年（2022年6月30日），受理拖欠农夫工工资投诉案件292起，清理解决拖欠金额2923.6万元，惠及农夫工2665人。

现就有关工作状况汇报如下。

一、建筑队伍构成状况全市现有建筑业企业601家，包括本地企业491家，外地入泰企业110家，外地企业在泰安承接工程项目的20余家。

清欠工作总结6篇清欠工作总结篇120xx年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向，认真学习贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点工作，强化执行意识，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏工作取得实效。

现将20xx年清欠工作总结如下:一、清收清欠完成情况（一）清收清欠指标完成情况本年清收清欠目标值xx亿元，三项指标控制金额xx亿元。

截止x月底，完成清收清欠xx亿元，三项指标余额xx亿元，调减清收清欠完成值后实际完成xx亿元，占目标值的xx%，低于时间进度xx个百分点。

（二）“两金”压降指标完成情况截止x月底，两金总额xx亿元，较年初增加xx亿元，增幅xx%，其中合同资产增加xx亿元，应收账款增加xx亿元，其他应收款增加xx亿元，存货减少xx万元，两金总额增幅x于营业收入增幅xx个百分点。

二、20xx年清欠工作措施一是公司下发了《关于做好xx的通知》、《关于开展xx专项清理工作的通知》、《关于下达xx考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异原因进行了分析整改，夯实了清欠回款基础；二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与xx家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。

三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序；四是结合实际，制定了《xx清收清欠督导方案》，分xx个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。

五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠工作中存在的问题，不断传导压力，激发动力；六是按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。

关于清理建设领域拖欠工程款和民工工资工作情况的汇报—工作汇报根据党中央、国务院关于大力开展清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的重要指示精神，遵照省、市的具体要求，在市委和市政府主要领导的大力支持、关心和各建筑企业的积极配合下，我办坚持清理与防范并重，积极探索长效管理办法，防止产生新的拖欠，为维护各建筑业企业和广大农民工的合法权益以及我市的社会稳定作出了积极贡献。

现将主要工作情况及今后的打算汇报如下：一、我市在妥善解决拖欠工程款和建筑工人工资问题上的主要做法近几年来，我国建设领域拖欠工程款和民工工资的投诉时有发生，而且呈愈演愈烈之势，这种现象不仅严重影响了工程建设的顺利实施，破坏了社会经济秩序，恶化了社会信用环境，而且影响了社会的稳定。

从我市的情况来看，形势也很严峻。

为了遏制拖欠工程款和民工工资现象的发生，确保我市的社会稳定，自从国务院办公厅和建设部等部委有关文件下达后，我市市委、市政府高度重视，建立了由分管市长、市政府副秘书长和市建设局局长担任领导的市清欠工作联席会议制度，制定了解决我市建设工程拖欠工程款问题的工作目标。

（一）高度重视，广为宣传，扎实工作一是建立综合协调的工作机制。

建立了市清理建设领域拖欠工程款和农民工工资协调工作组办公室，开发区和各镇组建了社会稳定工作督查协管员队伍，配备对口人员，形成工作网络。

按照目标、任务、节点，落实工作部门和责任人，做到每项工作任务实、节点明、责任清。

二是加强宣传，提高社会认知度。

市政府多次召开会议，并在新闻媒体大力宣传清欠工作意义，及时报道清欠工作进展情况，有效地促进了清欠工作的开展。

三是多途径、多形式，全面开展排查摸底，确保清欠统计工作不遗漏、不重复。

两年来，省清欠办先后下达给我市二批建设领域网上申报拖欠工程款清偿计划，共有31家施工单位在网上申报拖欠工程款，项目数64个，涉及建设单位46家，网上申报拖欠工程款12584.56万元。

对此，我们制定了拖欠工程款的认定办法。

拖欠工程款情况报告范文（通用5篇）为认真贯彻落实省水利厅《转发省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于做好国务院和省政府大督查迎检工作的通知》和水务局相关文件精神，我局高度重视，安排专人对水利建设项目拖欠民工工资问题进行专项清查，现将清查情况报告如下：一、开展排查情况为切实维护民工的合法权益，维护社会安定，我局对全县水利建设项目施工企业民工工资保证金缴纳、民工工资支付等情况进行了自查，做到了情况清楚，底数明确。

通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。

并按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用，目前。

均未发生拖欠农民工工资现象，其主要做法有：（一）足额收取保证金。

我局对施工单位按照规定和程序要求足额向相关部门缴纳农民工工资保证金，进而从源头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。

（二）建立实名登记制度。

要求项目负责人在农民工进驻工地时进行名登记，并制定考勤表和工资表，避免发生劳务用工纠纷。

（三）开展专项检查活动，加大宣传力度。

通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高农民工法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围。

二、存在的问题1、我县农村饮水安全巩固提升工程由于点多面广，且单个村工程规模小，投资小，施工方虽已提供民工工资书面承诺书，但不排除存在拖欠民工工资的现象。

2、在排查中发现，施工企业和农民工的劳动法意识和观念仍然十分淡薄，管理人员对劳动法的内容了解不足，农民工对劳动法的内容了解很少。

三、下一步工作计划为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进水利事业的发展，我局将继续加大监督力度，做好农民工工资支付专项工作：（一）加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进行巡查，及早发现问题，对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联系，加强检查力度，从源头上防止拖欠农民工工资问题。

扎实推进清理建设领域拖欠工程款工作情况汇报[五篇材料]第一篇：扎实推进清理建设领域拖欠工程款工作情况汇报2004年以来，我市按照省政府和省建设厅的统一部署，切实加强领导，明确责任，健全机制，强化督查，全市建设领域拖欠工程款和农民工工资清理工作取得了一定的成效。

截止今年12月5日，我市已清偿拖欠工程款2.45亿元，占拖欠总额的99.97%，清欠率列全省第一，其中政府投资项目工程拖欠款已提前完成了省政府提出的年内清欠100%的工作目标；同时我市也实现了建设领域农民工工资零拖欠的目标。

下面，将我市清欠工作的主要情况汇报如下：一、加强组织领导，落实工作责任为进一步加强对清欠工作的组织领导，市政府专门成立了解决建设领域拖欠工程款工作领导小组，由分管副市长担任组长，城建、劳动保障、发改、财政、国土资源、监察等12个职能部门为成员单位，定期研究解决清欠工作中的突出问题。

清欠工作领导小组办公室设在市城建委，具体负责处理拖欠工程款的组织、协调、联络和监督检查工作。

明确了各有关部门的工作职责和任务，由发改委牵头组织政府投资工程拖欠工程款的清欠工作，城建委牵头组织房地产开发项目拖欠工程款的清欠工作，人劳社保局牵头组织解决拖欠农民工工资工作，各相关部门协同配合，按照各自的职责抓好清欠工作。

根据市政府要求，各县（区）政府也都成立了清欠工作领导小组及办公室，出台了明确各部门清欠工作任务和职责分工的文件，对清欠工作作出全面部署安排，并组织专门力量认真抓好清欠工作。

市政府与各县（区）政府签订了清欠目标责任书，县（区）把目标逐级分解落实到乡镇政府，逐级签订了清欠工作目标责任书，建立了目标完成情况检查考核制度，层层实行责任追究制度。

二、健全工作机制，扎实推进清欠建立健全工作机制是确保清欠工作扎实推进的关键。

我市重点从以下8个方面入手。

一是建立领导小组成员单位联席会议制度。

市和县（区）清欠机构定期召开清欠工作联席会议，通报清欠工作进展情况，研究制定相应措施。

关于清欠工作推进情况的报告尊敬的领导：我代表清欠工作小组，向您汇报我部门最近一段时间的清欠工作推进情况。

自从清欠工作小组成立以来，我们始终秉持着"依法、快捷、公正、务实"的原则，坚决执行上级部门的决策，全力推动清欠工作的开展。

为了有效推进此项工作，我们采取了一系列的措施和方法。

首先，我们加强了内部的组织和协调。

成立了清欠工作小组，制定了详细的工作计划和流程。

通过每周例会和工作报告的形式，对工作进展情况进行及时汇报和评估。

通过有效的内部协作和信息共享，各个环节的工作能够有序展开，进展情况得到及时掌控。

第四，我们加强了对清欠工作的宣传和培训。

我们通过内部培训和外部专家讲座的方式，提高了清欠工作人员的专业素质和综合能力。

同时，我们也加强了宣传工作，通过各类媒体和公开场合，宣传清欠工作的重要性和效果，提高了公众的关注程度和配合度。

总体来说，经过一段时间的努力和探索，我们取得了一些阶段性的成果。

截止到目前，我们共清理了XX笔欠款，金额达到XX元。

同时，我们也面临了一些困难和问题，例如，一些欠款人无力偿还，法律手段受限等。

这些问题需要我们进一步完善措施和加强工作。

接下来，我们将继续努力，着重解决以下几个方面的问题：一是加强和完善法律手段，以提高清欠工作的效率和效果；二是加大调查力度，及时发现和解除可能产生欠债的风险，避免新的欠款产生；三是进一步加大宣传力度，提高公众对清欠工作的认知和关注度，形成良好的清欠氛围。

最后，感谢领导对清欠工作的大力支持和关心，也感谢各位同事的辛勤努力和付出。

我们将坚持以问题为导向，以结果为导向，不断完善工作方式和方法，为打造良好的经济环境和社会秩序做出更大的贡献。

谢谢。

建筑单位做清欠工作总结近年来，随着经济的发展和城市建设的快速推进，建筑单位在工程施工过程中往往面临着款项清欠的问题。

为了保证建筑单位的正常运转和工程的顺利进行，我们积极采取了一系列的措施，进行了清欠工作。

下面，我将对我们建筑单位做清欠工作的总结进行分享。

首先，我们高度重视与各方的沟通和合作。

清欠工作是一项复杂而繁琐的任务，需要与业主、监理单位、供应商等各方保持良好的沟通和合作。

我们建立了多种沟通渠道，及时了解各方的需求和问题，积极解决纠纷，协调各方的利益关系。

通过有效的沟通和合作，我们成功地解决了许多清欠难题，为工程的顺利进行提供了保障。

其次，我们加强了对工程款项的管理和监督。

建筑单位在工程施工过程中，需要与多个供应商和承包商合作，往往涉及到大量的款项支付。

为了确保款项的安全和及时支付，我们建立了严格的款项管理制度，加强了对工程款项的监督，确保款项的合理分配和使用。

同时，我们也加强了对供应商和承包商的资质审查，降低了合作风险，保障了款项的安全性。

再次，我们注重提高清欠工作的效率和质量。

清欠工作需要大量的人力和物力支持，为了提高工作效率，我们合理安排清欠人员的工作任务，确保工作的有序进行。

在清欠过程中，我们坚持依法合规，严格按照合同约定进行清欠，确保清欠工作的质量和效果。

同时，我们也积极引入先进的清欠技术和工具，提高了清欠工作的效率和准确性。

最后，我们注重对清欠工作的总结和改进。

在清欠过程中，我们及时总结工作经验和教训，发现问题并加以改进。

通过对清欠工作的不断优化，我们不断提高了清欠工作的质量和效率，为建筑单位的发展和工程的顺利进行做出了积极贡献。

总之，建筑单位做清欠工作是一项重要而必要的任务。

通过与各方的沟通合作、加强款项管理监督、提高工作效率和质量以及不断总结改进，我们成功地完成了清欠工作，为建筑单位的正常运转和工程的顺利进行提供了坚实的保障。

未来，我们将进一步完善清欠工作机制，提高清欠工作的水平和效果，为建筑单位的可持续发展做出更大的贡献。

清理拖欠工程款及民工工资工作状况汇报小金县信访联席会议领导小组(2023年12月日)尊敬旳豫成局长及随行旳各位领导：值此寒冬时节，你们不畏寒冷、不辞辛劳莅临我县检查指导工作。

在此，我代表县委、县政府及全县8.2万余干部群众对你们旳到来体现热烈地欢迎，对你们长期以来予以我县工作旳关怀和支持体现衷心地感谢!根据阿信联办〔2023〕1号和阿信联办〔2023〕131号规定，我县积极组织县人力资源和社会保障局、县信访局等有关部门，全面开展了清理拖欠工程款及民工工资工作。

现将工作开展状况汇报如下。

一、工作开展状况近年来，我县认真贯彻贯彻国务院及省、州有关切实处理拖欠工程款和农民工工资问题旳有关规定，高度重视建筑领域拖欠工程款和农民工工资旳清理工作，一直把处理拖欠问题，保障民工合法权益作为党委、政府旳重点工作来抓，检查督促业主和企业规范工程款和民工工资支付行为，及时协调处理矛盾，查处拖欠案件。

在工作中一直坚持采用教育为先，调解为主，矛盾分化为辅旳工作措施，全力清理和处理目前存在旳拖欠工程款和民工工资问题，积极防止产生新旳拖欠，扎实开展元旦、春节前专题清理拖欠工程款和民工工资工作，保证民工旳合法利益得到保障，为维护我县旳社会稳定奠定坚实基础。

(一)加强领导，保证体系健全。

一是强化组织领导。

成立了由县委副书记任组长、分管副县长和政法委书记任副组长，公安、人力保障社会保障、城镇建设住房、工会、信访、财政、工商等单位负责人为组员旳小金县农民工工资支付状况专题检查工作领导小组，重点对我县旳牧民定居、水电开发、公路建设等工程建设领域内存在旳拖欠工程款及民工工资问题进行清理，多次召开清欠工作专题会议，对清理中旳问题进行研究和布署。

二是精心制定方案。

为整顿和规范劳动用工市场，从源头上根治拖欠工程款和民工工资现象，切实维护民工合法权益，我县根据《人力资源和社会保障部等六部委有关开展农民工工资支付状况专题检查旳告知》（人社部明电〔2023〕10号）精神，精心制定了开展民工工资支付状况专题检查实行方案，对全县清欠工作作了全面安排布署，明确了检查旳内容、范围、环节、措施等，提出了详细旳任务和规定，按照目旳、任务、节点，贯彻了工作部门和负责人，做到每项工作任务实、节点明、责任清，使清欠工作有计划、有环节旳有力实行。

拖欠工程款排查工作总结
近年来，随着建筑行业的发展，拖欠工程款的现象逐渐凸显出来，给施工企业
和工程队带来了诸多困扰。

为了解决这一问题，我们开展了拖欠工程款的排查工作，并进行了总结和分析。

首先，我们对拖欠工程款的原因进行了深入分析。

我们发现，拖欠工程款的原
因主要包括业主资金链断裂、施工单位资金周转不灵、工程质量问题等。

其中，业主资金链断裂是导致拖欠工程款的主要原因之一，而施工单位资金周转不灵也是造成拖欠工程款的重要原因。

其次，我们对拖欠工程款的影响进行了全面评估。

拖欠工程款不仅给施工企业
和工程队带来了资金压力，还影响了工程的正常进行和质量的保障。

同时，拖欠工程款还会导致工程队员的情绪波动，影响工作效率，甚至引发纠纷和法律诉讼。

最后，我们提出了解决拖欠工程款问题的对策和建议。

我们认为，应该建立健
全的工程款支付制度，规范业主和施工单位之间的合同约定，加强资金监管和风险防控，提高施工单位的资金周转能力，加强工程质量管理，确保工程款支付与工程质量相匹配。

总的来说，拖欠工程款是一个复杂而严重的问题，需要业主、施工单位、监理
单位和相关部门共同努力，采取有效措施，解决这一问题，推动建筑行业的健康发展。

希望通过我们的排查工作总结，能够引起更多人的重视，共同为解决拖欠工程款问题贡献力量。

锦江区建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作情况报告今年我局严格按照市政府168号令及相关法律法规要求，积极协调处理建设项目拖欠工程款和民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，巩固了我区建设现代化生态型精品城区的和谐局面。

现将今年清欠工作的有关情况汇报如下：一、清欠工作开展情况针对今年上级部门在清欠工作中一些新的要求，我局主要从三个方面加强对清欠工作的监管。

一是加强建筑企业主体信用管理，深入推进实名双卡制度；二是定期对建设领域民工用工及工资月支付情况进行执法检查，严肃查处侵害农民工权益的违法违规企业；三是进一步畅通投诉渠道，认真受理民工投诉举报，深入现场调查，及时化解社会矛盾。

截止目前共受理直接上访投诉案件137件，共计涉及民工工资金额2700余万元；处理市清欠办转办案件15件，共计涉及金额624万元；处理民工工资突发群体性事件10件，共计涉及金额1280余万元。

另外，召开各种协调会100余次，录入“实名双卡”执行不力单位、企业22家，上报信用征信15份，对不配合协调的单位、企业进行了网络监管，收到了良好的约束效果。

二、近期我区所做的工作年底期间民工工资清欠工作的严峻形势，我区委、区政府高度重视，积极应对，周密部署，切实落实。

11月底，由张余松区长和诸红举副区长先后两次召开民工工资清欠工作专题会，会议就政府投资建设工程项目清欠工作进行了重点分析。

对政府投资工程项目要求，一是各工程项目按照先前制定的资金渠道，由各区级国有平台公司多方多渠道筹措资金，保证资金及时落实到位。

同时，积极与债权人衔接，争取债务偿还的缓冲，缓解资金压力。

二是各项目建设业主在做好施工承包单位的思想工作、做好农民工的安抚工作的同时，加强资金的筹措，争取有实力的施工企业垫支部分工资，共同渡过难关。

对辖区内其他社会投资工程项目，由区维稳、清欠、信访、人社等部门积极沟通，严密配合，切实作好民工工资清欠的应述应访及督察督办工作，避免因讨薪引发的群体性事件。

×县解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作汇报-工作汇报践行“三个代表”重要思想切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题——××县解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作汇报建设领域拖欠工程款和农民工工资问题涉及面广、涉及问题多，多年来积累下来的拖欠总量比较大，不仅严重影响了建筑市场健康发展，而且直接造成社会的不稳定。

为切实解决好建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，***县县委、政府积极行动起来，践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实上级有关清欠工作的精神，制定切实可行的工作方案，采取行之有效的行动措施，使***县解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作开好头、起好步，为该项工作的顺利开展奠定坚实基础，现就我县开展解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题工作汇报如下：一、我县建设领域拖欠工程款及农民工工资情况20XX年12月至今，我县已累计清偿拖欠工程款和农民工工资531万元，涉及工程项目67项，其中清偿拖欠工程款145万；清偿农民工工资386万元，占拖欠农民工工资总额的53.2%，20XX年至今没有新的拖欠农民工工资现象产生。

截止20XX年9月，我县尚有拖欠工程款的工程项目150项，拖欠工程款6037万元，其中房地产开发项目拖欠1280万元，占21.2%；政府投资的城市基础设施工程项目拖欠3436万元，占拖欠工程款56.9%。

我县建设领域尚有拖欠农民工工资339.41万元。

拖欠工程款和农民工工资涉及行政企事业单位61家，其中双方已认定并签订还款计划的行政企事业单位18家，其余43家行政企事业单位力争在20XX年10月25日前全部认定并签订还款计划。

造成拖欠民工工资的根本原因是建设开发单位拖欠施工单位工程款，同时施工单位、包工头恶意拖欠也是农民工工资拖欠的重要原因。

造成开发建设单位拖欠工程款主要原因有以下4个方面：一是房地产开发企业等建设单位要求建筑业企业垫资施工，导致拖欠工程款。

市住建局建设领域清欠工作情况汇报建设领域清欠工作情况汇报濮阳市住建局2019年以来，市住建局根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和人力资源和社会保障部、发改委、监察部、住房和城乡建设部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》的精神以及《河南省建设厅关于进一步做好建筑业农民工工作的指导意见》的相关规定，坚持以人民为中心，始终将建设领域清欠工作作为重点工作来抓，年初安排部署全年整体清欠工作计划，日常要求相关单位积极主动做好建设领域方面的清欠工作，发现苗头及时处理。

同时积极配合市人社局做好城市辖区内建设领域农民工资清欠工作，切实维护农民工合法权益，现将清欠工作有关情况汇报如下：一、组织健全，措施到位为进一促进社会和谐稳定，保障农民工合法权益，市住建局将清欠工作作为重点工作来抓，多次召开专题会议研究部署，成立了由主要领导为组长的清理拖欠农民工工资领导小组，相关业务科室互相联动配合，每季度对辖区内在建项目重点摸排监控，将清欠问题消灭在萌芽状态，避免出现因拖欠农民工资问题而引发群体上访事件发生。

二、具体工作措施当前经济形势新常态，下行压力加大，投资增长乏力，新的消费热点不多，稳增长难度加大，建筑施工企业生产经营形势也很严峻，为清欠工作带来一定难度。

我们必须保持高度警惕，切实增强压力感，进一步强化措施，加大力度，全力做好建筑领域农民工工资清欠工作。

1.提前部署，消除隐患在对辖区在建项目重点摸排监控的基础上，坚持关口前移，提前预防，于麦收、中秋两个阶段提前召开专题清欠会，要求建设单位、施工企业、监理企业对所有在建项目进行排查，发现有拖欠苗头的立即采取措施，确保农民工合法权益得到保护，争取将问题消灭在萌芽状态。

今年以来共组织排查4次，排查施工企业68家。

2.完善了与企业信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法。

一是实行对近两年内建设单位没有拖欠记录和信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法，可视其诚信度减免缴存农民工工资保障金；建设单位有拖欠记录的，自发生拖欠之日起一年内，建设单位须按单项工程合同总价的1%缴存农民工工资保障金。

市住建局建设领域清欠工作情况汇报建设领域清欠工作情况汇报濮阳市住建局2019年以来，市住建局根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和人力资源和社会保障部、发改委、监察部、住房和城乡建设部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》的精神以及《河南省建设厅关于进一步做好建筑业农民工工作的指导意见》的相关规定，坚持以人民为中心，始终将建设领域清欠工作作为重点工作来抓，年初安排部署全年整体清欠工作计划，日常要求相关单位积极主动做好建设领域方面的清欠工作，发现苗头及时处理。

同时积极配合市人社局做好城市辖区内建设领域农民工资清欠工作，切实维护农民工合法权益，现将清欠工作有关情况汇报如下：一、组织健全，措施到位为进一促进社会和谐稳定，保障农民工合法权益，市住建局将清欠工作作为重点工作来抓，多次召开专题会议研究部署，成立了由主要领导为组长的清理拖欠农民工工资领导小组，相关业务科室互相联动配合，每季度对辖区内在建项目重点摸排监控，将清欠问题消灭在萌芽状态，避免出现因拖欠农民工资问题而引发群体上访事件发生。

二、具体工作措施当前经济形势新常态，下行压力加大，投资增长乏力，新的消费热点不多，稳增长难度加大，建筑施工企业生产经营形势也很严峻，为清欠工作带来一定难度。

我们必须保持高度警惕，切实增强压力感，进一步强化措施，加大力度，全力做好建筑领域农民工工资清欠工作。

1.提前部署，消除隐患在对辖区在建项目重点摸排监控的基础上，坚持关口前移，提前预防，于麦收、中秋两个阶段提前召开专题清欠会，要求建设单位、施工企业、监理企业对所有在建项目进行排查，发现有拖欠苗头的立即采取措施，确保农民工合法权益得到保护，争取将问题消灭在萌芽状态。

今年以来共组织排查4次，排查施工企业68家。

2.完善了与企业信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法。

一是实行对近两年内建设单位没有拖欠记录和信用等级挂钩的差异化农民工工资保障金缴纳办法，可视其诚信度减免缴存农民工工资保障金；建设单位有拖欠记录的，自发生拖欠之日起一年内，建设单位须按单项工程合同总价的1%缴存农民工工资保障金。

解决建设领域拖欠工程款及农民工工资工作总结一、背景介绍近年来，我国建设领域存在着拖欠工程款及农民工工资的问题。

这不仅严重侵害了劳动者的权益，也影响了建设项目的顺利进行。

针对这一问题，各级政府和相关部门积极采取措施，努力解决拖欠工程款及农民工工资的难题。

二、工作总结在过去的一段时间里，我们开展了大量工作，致力于解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题。

通过政府、企业和劳动者的共同努力，我们取得了以下成果：1. 建立健全工程款支付监管机制为了保障工程款的及时支付，我们制定并完善了相关政策和法规，并建立了工程款支付监管机制。

该机制明确了责任主体和程序，加强了对工程项目的资金管理和监督，有效防止了违规拖欠工程款的发生。

2. 加强工程款支付监督检查我们对各类建设项目进行了定期的监督检查，确保工程款按时足额支付给各参与方。

通过加强监督，我们发现了一些拖欠工程款的违法行为，并及时采取了相应的法律措施，维护了农民工的合法权益。

3. 增加维权宣传力度为了帮助农民工维护自身权益，我们加强了相关法律知识的宣传，提高了农民工维权意识。

我们通过多种途径，如宣传册、宣传片等，向他们普及工资支付的相关政策和法律规定，使农民工了解自己的权益，并教育他们如何维护自身合法权益。

4. 建立农民工工资支付监测系统为了实时了解农民工工资支付情况，我们建立了农民工工资支付监测系统。

通过该系统，我们可以及时掌握工资支付的情况，发现并解决拖欠工资的问题。

同时，我们也通过系统对拖欠工资的企业进行约谈和惩罚，强化了企业的法律意识和责任意识。

5. 组织召开农民工工资支付座谈会为了更好地了解农民工对工资支付问题的需求和意见，我们组织召开了农民工工资支付座谈会。

通过座谈会，我们直接听取了农民工的心声和诉求，并针对他们提出的问题及时采取措施，解决了一些拖欠工资的问题。

三、存在的问题及对策虽然我们在解决建设领域拖欠工程款及农民工工资的过程中取得了重要的进展，但仍然存在一些问题需要解决：1. 工资支付监测系统的完善目前的工资支付监测系统需要进一步完善，加强数据的收集和分析，提高监测的准确性和及时性。