EHS方针和管理体系

EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。

它的目的是为了管理EHS风险，是EHS管理的必要部分。

EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。

1.总则EHS管理体系是一种循环的过程，包括规划、实施、评价和调整。

通过这个过程获取经验和教训，不断完善和提高EHS管理水平。

关键在于人和程序，通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。

此外，管理体系应该包含一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。

2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。

它具有很强的灵活性和适应性，可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。

公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己的管理体系。

3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。

在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，将经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。

它着眼于整个过程的效果和效率，以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。

4.EHS方针公司确定要求，指出___要强调的内容。

现场人员确定如何实现这些要求，但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。

要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。

5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。

政策表达公司对EHS管理的承诺和目标，程序则为实现这些目标提供指导，记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。

n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。

1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明，其目的是为了指导和激励组织内外的人员，以达到EHS目标。

什么是双体系
双体系即环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。

双体系标准分别立足于环境管理和职业健康安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。

通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。

我公司的双体系方针
我公司的环境和职业健康安全管理体系方针是“以人为本，预防为主，规范操作，保障安全”
建立推行双体的目的
建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。

它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

双体系管理的模式。

EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序EHS（环境、健康和安全）体系是一种有组织的方法，用于管理组织的环境、健康和安全方面的风险和责任。

一个有效的EHS体系需要明确的方针、目标指标和管理方案控制程序。

以下是一个关于EHS体系方针、目标指标和管理方案控制程序的例子，总字数超过1200字。

XXX公司致力于在所有业务活动中实施环境、健康和安全管理的最佳实践，以保护员工、客户、社区和环境的安全和健康。

我们遵守所有适用的法律法规，并不断努力改善我们的EHS绩效。

我们致力于预防事故和职业病，降低环境污染，提高工作场所的安全性和健康状况。

我们鼓励员工参与EHS管理，并提供持续的培训和意识提高。

1.减少职业伤害率：通过培训和有效的工作流程，降低职业伤害率至少10%。

2.降低工作场所事故率：通过改善工作流程和设备安全性，将工作场所事故率降低至每年不超过5起。

3.降低环境事故率：通过改善环境管理控制措施，将环境事故率降低至每年不超过3起。

4.提高废物管理效率：通过制定和实施有效的废物管理措施，将废物管理效率提高至90%以上。

5.减少能源消耗：通过改善设备能源效率和管理措施，每年降低5%的能源消耗。

6.减少化学品使用量和排放：通过制定最佳化学品管理实践和控制措施，每年减少10%的化学品使用量和排放。

EHS管理方案控制程序：1.风险评估和管理：通过定期风险评估，识别并评估环境、健康和安全方面的风险。

采取适当的控制措施来管理这些风险，例如使用个人防护设备、培训员工和实施预防措施。

2.培训与教育：为所有员工提供必要的EHS培训和教育，确保他们了解和理解相关的法律法规、操作规程和最佳实践。

培训内容包括职业卫生、事故预防和应急响应等方面。

3.监测与评估：实施定期的环境、健康和安全监测，并评估相关数据和指标，以确保有效的管理措施并监测绩效。

监测范围包括职业病筛查、空气和水质监测等。

4.管理体系审查：定期进行EHS体系审查，以确保其持续有效性。

ehs安全生产方针安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要任务。

为了落实安全生产责任，确保生产过程中的安全和环保，公司制定了ehs安全生产方针，以确保员工的身体健康和生命安全。

1. 安全第一公司始终将安全放在首位，坚持安全第一的原则。

无论是生产过程还是员工操作，安全永远是最重要的因素。

每一位员工都应该时刻牢记安全第一，积极参与安全管理，确保自己和他人的安全。

2. 预防为主公司注重预防措施的建立和完善。

通过对潜在风险的分析和评估，制定相应的预防措施，避免事故的发生。

同时，对于已经发生的事故，公司也会及时进行分析和总结，以避免类似事件再次发生。

3. 法律合规公司严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保生产过程中的合法合规。

同时，公司还制定了一系列的内部规章制度，明确员工的权责和行为准则，促使员工合法合规地进行工作。

4. 参与共建安全生产不仅是公司的责任，也是每一位员工的责任。

公司鼓励员工积极参与安全生产管理，提出改进建议，共同营造安全和谐的工作环境。

同时，公司还与相关部门和社会组织建立合作关系，共同推动安全生产工作。

5. 持续改进公司致力于持续改进安全生产管理工作。

通过定期的安全培训和考核，提高员工的安全意识和技能水平。

同时，公司还注重引进先进的安全管理技术和设备，提高安全生产管理水平。

6. 环境保护公司将环境保护作为安全生产的重要组成部分。

在生产过程中，公司严格控制废气、废水和废物的排放，确保不对环境造成污染。

同时，公司还注重节能减排，积极推广资源循环利用，为环境保护贡献力量。

7. 安全文化公司倡导安全文化，强调员工的安全责任和安全行为。

通过组织安全文化活动和宣传教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度。

同时，公司也注重激励员工提出安全改进建议，共同营造良好的安全文化氛围。

8. 紧急响应公司建立健全的紧急响应机制，以应对突发事件。

通过定期演练和预案制定，提高员工应急处置能力。

同时，公司还与相关部门建立沟通渠道，及时获取紧急情况的信息，确保及时有效的应对措施。

E H S管理体系1: 什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？答:EHS管理体系是环境管理体系（EMS)和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

2：什么是EHS方针？其作用是什么？答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺.EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

3：EHS方针的三个承诺分别是什么？答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺;三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

4：什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？答:EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标,如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如,将某种资源的利用率提高多少个百分点.管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

5: 什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核?答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价.管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺,指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。

一体化管理体系方针目标更多免费资料下载请进：好好学习社区一体化管理体系方针目标1目的为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现环境、职业健康安环境、方针、目标、指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的实施，不断改进公司的环境行为和劳动保护工作。

2适用范围适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标及管理方案的制定、理发与实施。

3职责3.1总经理负责组织制定并批准方针、负责批准目标、指标和管理方案。

3.2 管理者代表组织目标、指标的制定，负责目标、指标、管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标和管理方案的实施。

3.3 生产部负责编制管理方案，并监督、验证实施进度。

3.4 各部门负责方针、目标、指标与管理方案的具体实施。

4工作程序4.1 环境、职业健康安全方针4.1.1 环境、职业健康安全方针的确定总经理以保护和改善环境、提高职业健康安全水平为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，传达给全体员工。

环境、职业健康安全方针应确保：a适合于公司的工程施工性质和规模以及环境影响、职业健康安全特点、风险性质和规模；b对持续改进和污染预防、降低风险作出承诺；c对遵守有关环境和职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺；d为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础；e与公司的其他方针一致。

4.1.2 方针的更改每次对公司体系的评审，均需对环境、职业健康安全方针进行评审，确保其适宜性。

当方针需要更改时，应经总经理批准，形成文件后重新向全体员工传达。

4.1.3 方针的宣贯4.1.3.1 通过管理手册的分发，以及公司宣传栏、黑板报等方式，对公司各级管理者、执行人员（包括专业技术人员）以及操作人员进行方针的宣贯。

4.1.3.2 企管部负责对全体员工进行方针的培训，以确保对公司环境、职业健康安全方针正确、充分的理解。

4.1.4 方针的公开总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开方针。

EHS管理体系EHS管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写.EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。

1. 总则EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程.这种方法是一个循环的过程(即规划、实施、评价和调整)，就是通过第一个循环获取经验、吸取教训,而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。

体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。

另外,管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。

EHS管理体系模式(以下简称EHS—MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS 的一种方法或模板.不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系.公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。

EHS—MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。

1。

1 目的和目标EHS—MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。

在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段,有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。

它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。

公司确定要求,指出什么是EHS管理所要强调的。

现场人员确定他们如何实现这些要求；这并不是说所有员工都要为实现某一特殊的要求而承担同样的行动职责。

要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。

EHS-MS模式已概括的阐明；必要时每一个公司可采用这一体系来适应他们自己的公司形象、经营策略及价值观。

对于EHS的详细说明EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

中文名称：EHS作用：环境、职业健康安全管理体系：环境管理体系和职业健康安全管理作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。

EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

主要内容1、工厂平面图、营业执照;2、建筑安全合格证/消防安全合格证;3、工厂应急程序(地震，火灾，化学品泄露，污水泄露);4、消防疏散演习记录;5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策;6、急救员证/药物清单及使用记录;7、注册安全工程师证书;8、工伤处理程序及记录;9、特种设备使用许可证/检验合格证;10、特种作业操作证(电工、焊工、高处作业等)特种设备操作许可证(叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等);11、食堂卫生许可证/厨工健康证;12、环保文件/环评报告/排污许可证;13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证;14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告;15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告;16、一些化学品的MSDS;17、化学品储存记录等等。

ehs的方针EH&S的方针EH&S，即环境、健康和安全，是企业可持续发展的重要组成部分。

在现代社会中，人们越来越重视环境、健康和安全问题，企业也必须积极应对这些问题，保护员工和公众的健康与安全，遵守环保法规，减少对自然环境的影响。

因此，制定一份有效的EH&S方针对于企业来说至关重要。

一、什么是EH&S方针？EH&S方针是企业在环境、健康和安全领域内制定的指导方针。

这份方针包含了企业在这三个领域内应该遵守的原则、标准和目标等内容。

通过制定EH&S方针，企业可以明确自己在环境、健康和安全领域内的责任，并为员工提供指导。

二、为什么需要制定EH&S方针？1.符合法律法规制定EH&S方针可以帮助企业遵守相关法律法规。

现代社会中，在环保、职业健康与安全等领域有着各种各样的法律法规要求。

通过制定一份符合要求的EH&S方针，企业可以更好地遵守这些法律法规，避免因违反规定而受到处罚。

2.提高企业形象制定EH&S方针可以提高企业的形象。

在现代社会中，公众对环境、健康和安全问题越来越关注。

如果企业能够积极应对这些问题，并制定一份有效的EH&S方针，就能够赢得公众的信任和认可，提高企业的形象。

3.保护员工健康与安全制定EH&S方针可以保护员工健康与安全。

员工是企业最重要的资产之一，在工作中可能会面临各种各样的危险。

通过制定EH&S方针，企业可以为员工提供保护措施，减少他们在工作中受到伤害的风险。

三、如何制定EH&S方针？1.明确目标在制定EH&S方针之前，需要明确目标。

企业应该确定自己在环境、健康和安全领域内想要达到什么样的目标，并将这些目标写入方针中。

2.参考相关法律法规在制定EH&S方针时需要参考相关法律法规。

不同地区、不同国家的法律法规可能会有所不同，企业需要根据自己所在的地区和国家制定符合要求的方针。

EHS管理体系一、EHS管理1.EHS分别是英文Environment ，Health，Safety的缩写，即环境、健康、安全。

2.EHS管理体系是ISO14001环境管理体系(EMS)和OHSMS18001职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系。

3.ISO14000标准ISO14000系列标准是由国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（ISO/TC207）组织制订的环境管理体系标准，其标准号从14001至14100，共100个标准号，统称为ISO14000系列标准。

它是顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。

目前正式颁布的有ISO14001、ISO14004、ISO14010、ISO14011、ISO14012、ISO14040等5个标准，其中ISO14001是系列标准的核心标准，也是唯一可用于第三方认证的标准。

4.企业实施ISO14001标准意义1)节约能源，降低消耗，变废为宝，减少环保支出，降低成本的需要。

通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物的产生、排放，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。

2)占领国内市场的需要。

目前许多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证，未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍，因此只有实施ISO14001环境管理体系，以此提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。

3)企业走向良性和长期发展的需要。

通过ISO14001标准认证，可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。

4)履行社会责任的需要。

当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。

保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。

ehs安全生产管理体系一、EHS安全生产方针、目标、原则安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。

安全生产目标：确保员工生命财产安全，实现零事故、零伤害、零污染，为我国经济社会发展做出贡献。

原则：1. 遵守国家法律法规和安全生产标准，严格执行公司安全生产规章制度。

2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。

3. 全员参与，齐抓共管，形成安全生产的良好氛围。

4. 坚持科技创新，推广应用安全生产先进技术和管理方法。

5. 加强安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。

6. 定期开展安全生产大检查，及时发现并整改安全隐患。

7. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理、安全总监成员：各部门负责人安全管理领导小组负责公司安全生产工作的统一领导、组织、协调和监督，研究解决安全生产重大问题，审批安全生产规章制度、应急预案等。

2. 工作机构（1）安全生产管理部门职责：负责公司安全生产管理的日常工作，组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程；组织开展安全生产培训和教育；组织安全生产大检查；督促安全隐患整改；组织应急预案的编制和演练等。

（2）安全生产技术部门职责：负责公司安全生产技术管理，推广应用安全生产先进技术；参与安全生产规章制度、操作规程的制定和修订；指导、监督项目部的安全生产技术工作；组织安全生产事故技术分析等。

（3）项目部职责：负责项目现场的安全生产管理，落实安全生产责任制；组织项目安全生产培训和教育工作；开展项目安全生产大检查；及时发现并整改安全隐患；编制和执行项目应急预案等。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及公司的安全生产方针、政策、法规和标准，确保项目安全生产目标实现。

（2）组织制定项目安全生产计划，明确项目安全生产措施，并负责实施。

EHS管理体系10+Y模式是一种环境、健康和安全（EHS）管理体系的框架，其目标是确保组织在规划、实施、运行、监控、评审和改进EHS管理体系时能够充分考虑所有相关的法律法规和其他要求，同时满足组织的战略目标和业务需求。

该模式的10个要素包括：
1.方针和目标：组织需要制定EHS管理方针和目标，并确保它们与组织的战略目标相一致。

2.组织结构和职责：明确组织内各部门的职责和权限，以确保EHS管理工作的顺利开展。

3.资源和人员：为EHS管理工作提供足够的资源，包括人员、资金、物资和设备等。

4.法律法规和其他要求：及时获取、更新和传达与EHS相关的法律法规和其他要求，以确保组织的合规性。

5.风险评估和控制：进行全面的风险评估，确定重大风险，并采取有效的控制措施。

6.环境和能源管理：建立环境管理体系，控制污染物排放，节约能源和资源。

7.职业健康管理：提供安全的工作环境，采取措施预防职业病和工伤事故。

8.应急准备和响应：建立应急预案，培训员工，定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速响应。

9.监测和改进：定期监测EHS管理体系的运行情况，发现并解决问题，持续改进管理体系。

10.沟通和推广：加强内部沟通和外部宣传，提高员工和相关方的EHS意识和参与度。

通过以上10个要素的有机整合和协同作用，EHS管理体系10+Y模式可以帮助组织实现EHS绩效的持续改进和合规性，从而降低环境、健康和安全风险，提高企业的社会形象和市场竞争力。

E—环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境;H—健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响.如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱,从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应.S—安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素,并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生.E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。

从EHS的管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、光线昏暗、空气污浊等），将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下(如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大,将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。

可以说如果不能创造良好的现场环境,员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。

EHS的方针主要是以下这16个字。

EHS方针是:企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

在具体实践中，贯彻“安全第一”是有前提条件的,即：当生产与安全发生矛盾时，要坚持安全第一，排除一切不安全因素，在确保安全的前提条件下组织生产，避免一切可能发生的事故。

我们日常所做的一些工作都是按照“预防为主”的要求进行的，比如：开展职业健康安全管理体系的评价;开展各种形式的安全检查；组织安全生产知识和操作技术的培训考核和宣传教育活动;预测和预防危险因素的发生。

总经理对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限，EHS委员会为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表，各部门经理监督所属部门的环境运行状况，只有各层面共同努力,支持，才能实现EHS 的最终目标.在日常的工厂生产活动中,根据国家法律法规要求，和公司EHS 方针，找出公司内部存在的EHS危害，运用危险源辨识方法找出重大环境因素,通过风险评估，得出其对最终目标的危害程度，运用培训和应急预案演练等方法，提高规避重大危险源的方法，再通过检查,运用纠正预防措施，对重大危险源进行过程控制，最终做到有效消除。

EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。

在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。

为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。

4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。

批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。

2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。

无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。

5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。

5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。

5.1.3 其他委员由公司领导指定。

5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。