纪律作风整改措施
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纪律作风整顿个人整改措施1.进一步加强自我约束意识。
作为一名党员干部,应时刻保持警觉,自觉遵守党的纪律和组织要求。
在工作和生活中,要始终牢记党的宗旨,自觉约束自己的言行举止,严格要求自己的思想、品行和行为符合党的要求。
2.加强学习和提高自身素质。
作为一名干部,要不断提高自身的工作能力和综合素质。
要利用工作之余的时间,不断学习党的理论知识和业务知识,增强自己的理论水平和业务能力,以提高个人在工作中的表现和作风。
3.树立正确的权力观念。
权力是一把双刃剑,正确对待权力对个人的诱惑和挑战至关重要。
在工作中,要始终保持头脑清醒,坚持公平、公正、公开的原则,不搞特权,不滥用权力,以权责一致,做到为人民服务,增强群众的获得感和满意度。
4.加强工作纪律的自律。
作为一名党员干部,要始终严格遵守工作纪律,自觉按照程序办事、按照规章制度行事。
要对自己的工作进行全面规划和计划,做到有序、有节奏地开展工作,不拖延、不拖沓,准时完成任务,提高工作效率。
5.加强组织纪律的自律。
作为一名党员干部,要始终坚守党的组织纪律,严格遵守党组织的决策和安排。
要主动接受组织的监督和管理,不逃避、不推诿责任,积极配合组织的工作,确保党的纪律和组织要求的贯彻执行。
6.强化工作纪律的执行力。
作为一名干部,要对工作纪律的执行要求心中有数,严格按照规定进行工作。
要强化责任意识,增强工作的主动性和积极性,提高执行力,确保各项工作措施和要求的落实。
7.严格遵守廉洁纪律。
作为一名干部,要时刻保持廉洁自律的意识,坚决杜绝违反党的纪律和法律法规的行为。
要加强自我约束,自觉抵制腐败行为的诱惑,坚决防止以权谋私、徇私舞弊等不良行为的发生。
8.加强对党风廉政建设的学习。
作为一名党员干部,要时刻保持警惕,不断深化对党风廉政建设的理解。
要不断学习党的中央文件和重要讲话,加强对党风廉政建设的认识,做到学用结合,运用党风廉政建设的理论知识指导自己的工作和生活。
9.增强纪律作风整顿的自觉性。
纪律松懈作风慵懒问题整改措施集合5篇措施是一种法定措施,我国刑事诉讼法对各种强制措施的适用机关、适用条件和程序都进行了严格的规定,其目的是为了严格控制强制措施的使用,防止出现因为滥用强制措施而产生的侵犯人权的负面效应。
以下是小编为大家收集的纪律松懈作风慵懒问题整改措施集合5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
第一篇: 纪律松懈作风慵懒问题整改措施解决单位和个人作风涣散、纪律松散问题的途径作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。
工作作风就是干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。
如何以此有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题,是每个领导者必须思考的课题。
一、存在的主要问题首先应该肯定,我们局工作的作风、纪律的主流是好的,问题只是发生在少数人身上。
但是,我们对这些少数人问题的传染性和影响力不可低估。
我认为,目前的问题主要表现为:(一)思想作风涣散。
思想上不思进取,面对诱人的物质世界心猿意马。
一是不学习,不提高,整天无所事事,一杯茶水一支烟,一张报纸看半天。
有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏混日子。
二是相互攀比,不比学习比玩乐,不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资历比日子。
三是牢骚太盛,整天怨天尤人,自己不努力工作,还对努力工作的人看不顺眼怨日子。
有的甚至身在曹营心在汉,人在办公室里坐着,心里想的满是自己的生财之道。
(二)工作作风懒散。
工作松松垮垮,上官不紧,下官不忙,能拖则拖。
工作不负责任,容易出成绩的工作争着做,遇上费力不讨好的事情便推诿、扯皮。
工作作风漂浮,开会布置多,真抓实干少,擅长于上有政策,下有对策,很多时候是以唱功代替做功、以突击对付检查。
表面文章多,工作实效少。
制度、规划等大都写在纸上,挂在墙上,虽然表面工作有声有色,但诸如干部队伍建设,执法过错追究之类的难题长期得不到解决。
高高在上多,深入调研少,即使是下到基层,也多为走马观花、蜻蜓点水。
纪律作风方面存在问题的原因及整改措施范文(通用6篇)纪律作风方面存在问题的原因及整改措施1为了进一步规范学生的常规纪律,为学生创造一个更好的学习、生活环境,进一步抓好我系各班学生的教育教学管理工作,按学校“关于开展新学期纪律整顿的通知”的精神要求,我系高度重视,系主任吴进带领各班辅导员多次到学生教室、寝室等活动场所作了检查,并对我系的学生的常规纪律整顿工作进行动员和部署,现将我系此次工作总结如下:一、各班认真组织学习文件精神,开展了形式多样的教育活动。
各班在辅导员的亲自组织下,开展了形式多样的教育活动,如09级英语教育(学前方向)专业的全体同学召开了“整顿课堂纪律,树立良好学风”班会、09级英语教育(小学方向)专业的全体同学召开了关于纪律整顿的主题班会、10级语文教育专业开展了关于纪律整顿的讨论等。
会上,各辅导员就近期的学习纪律、就寝纪律、夜不归寝纪律、抽烟、喝酒、未按时归校等情况作了通报和总结,并对出现在本班的情况作了严格批评。
各班同学也积极发言,作了严肃的批评与处我批评,进行了认真的剖析,对违纪造成的不良后果有了更清醒的认识,纷纷表示要严格管理自己,认真遵守纪律,努力学习、刻苦训练、提高专业技术技能水平,全面提高自身素质,为创造良好的班风、学风尽到自己的力量。
二、各班进一步健全、完善班规制度,形成监督制约的长效机制。
吴主任要求各班应尽力把解决突出问题和加强班规制度建设结合起来,这样才能更加全面、系统、科学的管理班级,才能为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。
因此各班纷纷加强了班级管理的规章制度建设。
__初中13级五班班规一、班训团结合作和谐发展勤奋创新善思博学努力打造一个:团结、进步、和谐、发展的新型班级,让学生学会学习、学会合作、学会探究、学会生活、学会创新、学会思考,使自己成为一名勤奋、善思、博学、上进的中学生。
二、班级公约(一)课堂公约1、不迟到,不早退,不旷课,有事要请假;不玩手机,不听mp3等。
纪律作风方面整改措施范文(通用篇)纪律作风方面整改措施范文1. 引言纪律作风是一个单位或组织中最基本的行为准则和规范,是保证工作正常运转和高效执行的重要保障。
然而,一些单位或组织中存在着纪律作风方面的问题,如违纪违法行为、官僚主义、形式主义等,严重影响了工作效率和公信力。
为了改进这一状况,我们需要采取一系列整改措施,从而推动纪律作风的转变。
2. 完善纪律作风管理制度首先,我们需要完善纪律作风的管理制度,建立科学、严格的管理规定,明确职责和权力。
这些规定应包括对违纪违法行为的惩处措施,以及奖励措施。
同时,还要建立健全工作过程记录和监督机制,确保员工的工作行为受到严格的监督和检查。
3. 加强纪律作风教育培训除了完善管理制度外,我们还需要加强纪律作风的教育培训。
通过组织各类培训和讲座,提高员工对纪律作风重要性的认识,并加强对相关法律法规的学习。
此外,还可以组织一些案例分析和讨论,让员工明白违纪违法的后果,树立正确的纪律观念。
4. 建立激励机制纪律作风的改进不仅需要严格的管理和教育,也需要建立激励机制。
对于表现良好的员工,应及时给予奖励和表彰,鼓励他们继续保持纪律作风。
同时,还需要强调团队协作和集体荣誉感,让员工明白只有通过纪律作风的改进,才能实现个人和单位的共同发展。
5. 严查纪律作风问题并严肃处理整改纪律作风问题不能仅停留在口头上的承诺,还需要真正采取行动。
当发现违纪违法行为时,必须依法依规进行调查和处理,不能姑息迁就。
特别是对于党员干部,要以身作则,严厉打击腐败现象,为员工树立良好榜样。
6. 建立风险评估机制纪律作风问题的出现往往和单位的管理制度和风险评估机制不完善有关。
因此,我们还需要建立一套科学的风险评估机制,及时发现和解决存在的问题。
定期进行内部自查和外部监督,确保纪律作风的整改工作能够持续、有效地推进。
7. 加大对外交流合作纪律作风问题的整改不能局限在单位内部,还需要与外界进行广泛的交流与合作。
纪律作风整顿整改措施范文一、制定严格的纪律作风整顿整改方案1.明确整改目标:对当前存在的纪律作风问题进行全面梳理和评估,确立整改目标,明确整改要求,使整改工作有针对性和可操作性。
2.压实责任:制定责任分工方案,明确每个责任主体的职责和任务,加强对整改工作的统筹和协调管理,确保整改工作全面推进。
3.建立整改考核机制:建立完善的纪律作风整改考核评价体系,对整改工作进行定期检查和评估,追踪整改工作进展,并根据评估结果进行及时调整和改进。
4.加强宣传教育:通过内部刊物、会议、培训等形式,加强纪律作风整改宣传教育,提高全体员工的纪律意识和纪律执行能力。
二、严格执行纪律规定1.加强纪律执行监督:建立健全纪律执行监督机制,对纪律执行情况进行日常监督和检查,加大对违纪行为的查处和追责力度。
2.严格执行考勤制度:加强对考勤情况的监督和管理,建立健全考勤制度,落实考勤责任制,严禁迟到早退、旷工等违反规定的行为。
3.强化纪律约束措施:对违反纪律的行为及时进行处理,对严重违纪行为进行严肃处理,形成纪律执行的坚定态度和严明纪律的氛围。
三、健全激励机制1.建立激励机制:制定激励政策,通过激励的方式来引导员工遵守纪律,加强纪律作风建设。
2.加强典型宣传:及时宣传典型事迹,树立典型榜样,激发员工的工作热情和纪律意识。
3.优化福利待遇:改善员工的工作和生活条件,提高员工的获得感和幸福感,增强员工对纪律作风整顿整改工作的支持和参与度。
四、加强组织协调与合作1.加强各级组织之间的沟通与协作:加强部门之间的沟通与协作,共同推进纪律作风整顿整改工作的开展,形成纪律执行的合力。
2.加强与纪检监察机关的联系与配合:积极主动与纪检监察机关保持联系,及时了解纪律作风整顿整改工作的要求和进展情况,配合纪检监察机关的工作,加强对纪律问题的监督和查处。
五、加强教育培训1.加强纪律法规培训:加强员工对纪律法规的学习和理解,让员工明确纪律要求,增强纪律观念。
纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇)【篇一】纪律作风方面存在的问题及整改措施在这次开展的干部作风整顿活动中,我认真学习了有关文件和材料。
现结合自己的工作职责,在自我查找和征求意见的基础上,为接受党员群众的评判和监督,确保达到修正错误,纠正缺点,真正切实转变干部作风的目的,制定个人整改措施:一、加强学习,夯实理论根基。
要常常“洗脑充电”学好理论,增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识,学习各级领导的讲话精神,尤其要学深、学透“三个代表”重要思想,坚持用科学的理论武装头脑,并在实践中加强党性修养锻炼,不断增强政治敏锐性和鉴别力。
要树立良好的学风,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观,把学习能力转化为工作能力,用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题,坚持以人为本,科学统筹发展。
要以学立德、以学明智、以学促行,使自己不断提高执政能力,始终走在时代前列,做一名“学习型”干部。
二、求真务实,改进工作作风。
自觉加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉地以“三个代表”的标准要求自己,指导和规范自己的言行,履行好自己的职责,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为人民服务。
坚持在实践中锻炼自己,在工作中,努力做到迎难而上,排难而进,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,从全局的高度分析和判断问题,根据个人具体情况和自身工作特点,多从主观上找原因,虚心向同志们学习,接受大家的批评和帮助,不断完善和提高自己。
发扬求真务实的作风,多深入群众,坚持开展调查研究,深入基层,倾听广大群众的呼声,了解和掌握他们的利益要求和愿望,真正知道群众需要什么,追求什么,赞成什么,反对什么,不断拓宽自己的视野,改进自己的工作方法;坚持和谐团结,注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用,一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作,有责不避、大权不揽、遇难不推,全力营造和谐干事,共谋振兴的工作氛围。
纪律作风整顿个人整改措施纪律作风整顿个人整改措施近年来,全国各级领导都在大力推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强党员干部的纪律作风建设和整顿。
由于不良意识形态的侵蚀和各种诱惑的影响,存在一些党员干部的纪律作风和执行力出现了一些问题。
对此,我们需要加强党员干部的思想认识和自我约束,推进纪律作风整顿工作,求真务实、勇于整改,以加强党的纪律建设为中心,推动全面从严治党取得新进展。
一、加强思想认识1.思想教育。
要推进全员教育和交流,加强理论和经验的学习分享,以提高对党和国家纪律政策的了解和认识,认真落实各种部门出台的各项条例规定,坚决遵循党的同志条例和干部细则,增强纪律意识与责任意识,筑牢思想基础,做到思想上的自我纠错和自我净化。
2.信仰和理想。
要不断弘扬“两学一做”和理想信念教育,坚持“四个意识”和“四个自信”,让马克思主义的先进思想深入人心,践行社会主义核心价值观,从而达到真正意义上对党忠诚老实。
3.自我审查。
要坚持“谁主张谁举手,举手先自查”原则,将执纪审查工作和党员自我约束结合起来,针对自身可能存在的不足和错误认真进行纠正,做到紧紧盯住自己的思想思维和行为言行,避免因“小事拖大、大事拖长”等事项而给党和政府带来的损失。
二、加强自我约束1.紧扣工作实际。
所有党员干部都要根据自己的实际职责认真履行职务,做好相关工作,别把注意力随意分散,把行动与思考的重点放在工作实践上。
对于纪律意识弱、执行力差、自我约束力不足等问题要有足够的思想准备和自我约束,严格按照各项“规程”或“工作程序”予以实施,确保达到工作的目标。
2.坚持拒腐防变。
党员干部要清醒地认识到腐败的危害性,在日常工作生活中不能轻易接受任何不合法不规范的现象和活动,做到对抗环境中的“消极腐败”苗头,亲靠部门监管,积极参加“拒腐防变”活动,用自己的言行去影响并建立团队辅助作为约束。
3.注重纪律教育。
针对部门存在的不规范情况,应及时引导和纠正,推动管理规范化、制度化,对于群众反映或暴露的不正之风要派专人进行调查,予以严肃处理。
个人纪律作风方面存在的问题及整改措施精选10篇1. 问题:工作时间不准时,经常迟到、早退,影响整个团队工作进度和效率。
整改措施:制定规范的工作时间要求,严格执行考勤制度,建立迟到早退扣分制度,提高员工对工作时间的重视度。
2. 问题:工作态度不端正,对待工作敷衍了事,质量无法保证。
整改措施:加强员工培训,提高工作技能和质量意识,建立奖惩机制,激励员工积极工作。
3. 问题:缺乏团队合作意识,个人主义严重,无法有效地与同事合作完成任务。
整改措施:开展团队合作培训,加强团队建设,建立团队奖励机制,促进团队成员之间的合作和沟通。
4. 问题:工作计划不合理,经常出现重要任务落下、琐碎任务占用大量时间的情况。
整改措施:建立科学合理的工作计划体系,设定明确的工作目标和优先级,合理安排任务时间,提高工作效率。
5. 问题:缺乏自我管理能力,经常被琐事缠身,无法集中精力完成重要任务。
整改措施:加强时间管理能力培训,学习科学高效的时间管理方法,合理安排工作和休息时间,提高自我管理能力。
6. 问题:工作思维固化,缺乏创新意识,无法适应快速变化的工作环境。
整改措施:鼓励员工开展创新实践,建立创新奖励机制,推动团队成员不断学习和改进,提高适应能力和创新意识。
7. 问题:对工作压力缺乏调节能力,容易焦虑、情绪波动大,影响工作效率和团队氛围。
整改措施:开展工作压力管理培训,学习有效的压力缓解方法,建立员工心理咨询渠道,提升员工应对压力的能力。
8. 问题:沟通能力较差,无法有效表达自己的想法或理解他人意图,影响工作协作和沟通效率。
整改措施:加强沟通能力培训,学习有效沟通技巧和方法,建立良好的沟通氛围,促进团队内外部沟通和协作。
9. 问题:工作责任心不强,经常推诿责任,缺乏主动承担任务的意识。
整改措施:培养员工的责任心和使命感,建立责任追究机制,鼓励员工主动承担任务,提高工作效率和成果。
10. 问题:对待工作不够细致,经常出现细节错误或疏忽,影响工作质量和结果。
班级纪律作风方面存在的问题及整改措施(通用3篇)篇一:班级纪律作风方面存在的问题及整改措施问题分析:在我们班级的纪律作风方面存在一些问题。
首先是上课纪律不够严明,有些同学上课时喧哗、随意互动,严重影响了教学秩序和效果。
其次是同学们在班级内的互相尊重和合作意识不够强烈,导致团队合作时效率低下。
最后是大家在遵守作息时间方面存在较大问题,晚自习时部分同学经常聊天、玩手机等,不仅影响了自己的学习效果,也干扰到其他同学的休息和学习。
整改措施:针对上述问题,我们可以做以下整改措施。
首先,加强上课纪律的培养,教师在每节课开始前进行一分钟的寂静学堂,要求同学们安静入座。
同时,教师可以设置课堂纪律规则,如限制小组讨论时间和方式,严禁随意交头接耳等,提高课堂秩序。
其次,在班级活动中增强合作意识,可以通过组织小组活动、角色扮演等方式来培养学生团队合作能力。
同学们也要互相尊重,遵守交流规则,有效沟通,提高协作效率。
最后,加强作息时间的规范管理,制定晚自习期间的行为规范,设立值日同学,负责监督大家的学习和行为。
同时,可以推行分组晚自习,每个小组相互监督,增强学生之间的自我约束力。
通过以上整改措施的实施,相信我们班级的纪律作风会有一定的改善,同学们将能更好地专注于学习,增强团队合作能力,并培养良好的作息习惯,最终提高整体班级的学习氛围。
篇二:班级纪律作风方面存在的问题及整改措施问题分析:在我们班级的纪律作风方面存在一些问题。
首先是迟到现象比较普遍,有些同学经常不按时到校,严重影响了上课的正常进行。
其次是在班级内的秩序管理方面有所不足,同学们在班级活动中存在一些不守规矩的行为,没有遵循规定的纪律。
最后是班级内的卫生环境管理存在问题,有的同学不爱护公物,不注意班级的卫生清洁,导致班级整体环境较差。
整改措施:为了解决上述问题,我们可以采取以下整改措施。
首先,学校和班级可以加强迟到惩罚制度的执行,对于经常迟到的同学,可以采取适当的惩罚或扣分措施,以提醒他们要按时到校。
纪律作风整改措施方案简介纪律作风是一个组织的灵魂,对于保持良好的工作秩序、高效的工作效率起着至关重要的作用。
为进一步加强纪律作风建设,提高各级干部和职工的思想动力和工作热情,我们制定了以下纪律作风整改措施方案。
1. 提高意识并加强宣传教育目标:加强纪律作风教育的全员覆盖率,提高员工对纪律作风的重要性和必要性的认识。
措施:- 召开专题培训和讲座,向全体员工普及有关纪律作风的知识和法规,并鼓励员工积极参与讨论。
- 制作宣传海报、悬挂条幅和播放宣传片等,以多种形式向员工传播纪律作风的重要性,并倡导正能量。
2. 建立健全纪律制度目标:为全体员工提供明确的行为规范,增强员工遵守纪律的自觉性和自律性。
措施:- 修订、完善和公布纪律制度,确保制度简明扼要,易于理解和执行,并定期对制度进行检查和更新。
- 针对企业内部常见的违纪情况,制定相应的惩罚措施和奖励机制,使员工养成守纪律、讲规矩的习惯。
3. 加强监督和考核机制目标:建立健全的监督机制,确保纪律执行的严密性和有效性。
措施:- 设立纪律监察岗位,由专门人员负责监督纪律执行情况,并及时报告上级领导。
- 加强对各部门及个人的考核机制,将纪律作风的执行情况作为重要指标进行评估。
4. 加强领导干部的教育和监督目标:领导干部在纪律作风方面起到表率作用,加强自身纪律意识。
措施:- 组织领导干部参加专题培训,提高其对纪律作风建设的专业水平和综合素质。
- 建立领导干部的监督机制,对领导干部执行纪律作风的情况进行定期检查和评估。
5. 加强纪律作风的日常管理目标:将纪律作风管理纳入常态化管理,使之成为员工的习惯。
措施:- 加强岗位教育,让员工明确岗位职责和纪律要求,配备监督员工的人员。
- 加强与员工的沟通和互动,听取员工对纪律作风改进的建议和意见,并及时进行反馈。
结束语通过上述纪律作风整改措施方案,我们将进一步加强纪律作风建设,从而提高工作效率和工作质量。
同时,我们也需要每位员工的积极参与和共同努力,共同营造一个遵守规则、守经纪、讲效率的良好工作氛围。
纪律作风整改措施纪律作风是一支组织的灵魂,是保证组织纪律的重要手段。
在组织中,纪律作风的好坏直接关系到组织的效率和形象,因此必须采取一系列有效的整改措施,以确保组织纪律得到有效的落实。
一、加强宣传教育加强宣传教育是整改纪律作风的关键环节。
组织应当通过各种途径,加强对员工的纪律作风教育,让员工认识到纪律作风对组织的重要性。
同时,组织也应当加强对员工的纪律作风守则的宣传和普及,使员工知道如何规范自己的行为。
二、建立严格的纪律制度建立严格的纪律制度是整改纪律作风的必要条件。
组织应当制定一些明确的纪律制度,规范员工的行为,建立一套完善的纪律管理体系。
同时,组织也应当建立起一套完善的纪律监督机制,对员工的行为进行监督,确保制度得以有效地执行。
三、加强考核评估加强考核评估是整改纪律作风的重要保障。
组织应当建立一套完善的考核评估机制,对员工的纪律作风进行评估和考核。
同时,组织也应当建立一套奖惩制度,对优秀的员工进行表扬和奖励,对违反纪律的员工进行批评和惩罚。
四、加强监督管理加强监督管理是整改纪律作风的重要手段。
组织应当加强对员工的日常工作的监督和管理,及时发现和纠正员工的纪律问题。
同时,组织也应当加强对领导干部的监督和管理,确保领导干部严格遵守纪律作风规定,带头树立良好的纪律作风。
五、加强纪律作风建设加强纪律作风建设是整改纪律作风的根本目的。
组织应当积极推进纪律作风建设,通过各种手段,让员工逐步养成良好的纪律作风。
同时,组织也应当加强对员工的心理疏导和辅导,帮助员工解决纪律问题,提高员工的纪律意识和纪律素质。
通过以上五种措施的整合,对于纪律作风的整改措施进行了全方位的梳理和规划。
组织应当把整改纪律作风放在重要位置,采取一系列有效的措施,建立一套完善的纪律管理体系,加强对员工的纪律监督和管理,推进纪律作风建设,以确保组织纪律得到有效的落实。
只有这样,才能够维护组织的形象和声誉,确保组织的长远发展。
个人作风纪律整改措施
个人作风纪律整改措施可以包括以下方面:
1. 加强自我约束:建立健全的自我约束机制,培养良好的工作习惯和自律能力,自觉遵守组织纪律和规定。
2. 提高职业素养:加强岗位能力建设,不断学习和提升自己的专业知识和技能,提高工作绩效。
3. 严格遵守工作纪律:准时上下班,完成工作任务,不随意请假、旷工和早退,不滥用职权,不利用职务谋取个人私利。
4. 树立正确的工作态度:积极主动地对待工作,认真细致地完成各项工作任务,不推诿责任,不拖延工作进度。
5. 加强工作纪律制度建设和监督机制:建立健全的工作纪律制度,明确权责,明确纪律处分规定,加强监督和问责,严惩违纪违法行为。
6. 建立规范审批流程和工作规范:制定明确的审批流程和工作规范,规范工作程序和行为规范,杜绝违规操作和滥用职权。
7. 加强对作风纪律的教育和培训:加强作风纪律的宣传教育和培训,提高全体员工对作风纪律的重视和认识,树立正确的价值观。
8. 加强团队合作和沟通:积极与同事协作,互相理解,共同完成工作任务,提高工作效率和团队凝聚力。
9. 建立激励和奖惩机制:加大对工作表现突出的人员的奖励和表彰力度,同时对违反作风纪律的人员依法依规进行惩处。
10. 定期开展整改和评估:定期对个人作风纪律整改措施进行评估和总结,及时发现问题和不足,不断完善和提升整改工作的效果。
纪律作风存在的问题及整改措施【六篇】篇1纪律作风存在的问题及整改措施为持续增强纪律观念、改进工作作风、发挥表率作用,按照上级领导相关要求,结合自身实际,我对照自己在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执勤执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行了深刻查摆和反思。
现将具体情况汇报如下:(一)党的意识方面存在的问题及表现:政治理论学习不到位,偏重形式,不重学习效果,学习的深度和广度都不够。
(二)组织观念方面存在的问题及表现:对党的群众路线认识不到位,践行群众路线不扎实;在参加组织生活上不够积极主动。
(三)纪律规矩方面存在的问题及表现:对党的纪律规矩方面的学习不够重视,遵守政治纪律也还不够严格;政治敏锐性不强,有时候对周边一些妄议中央政策等的论调不愿去制止。
(四)工作不良习惯方面存在的问题及表现:工作上有依赖思想,独立承担意识不足;不太喜欢沟通,没有和同志们打成一片,博取众长。
通过系统的学习,剖析思想根源,我觉得我所存在的这些问题,主要是以下这些因素造成的: 一是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼。
二是工作责任心不够强。
工作责任心高低直接决定着个人在工作中是否尽职尽责,是否全力而为,是否奋勇争先,是否勇于担当、敢于突破创新。
存在上述问题,究其根源还在于我个人责任心不够,没有时时刻刻从严要求自己,导致在工作上、学习上、作风上离领导和同志们的要求还有较大差距。
为切实解决上述问题,保证在以后的生活和工作中做下以下几点:一是加强政治理论学习,坚定理想信念;二是坚持党性至上,加强党性修养锻炼。
站在讲政治、顾大局、守纪律的高度,不断增强自身的党员意识和党性意识;三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;四是增强工作责任心,切实提高工作能力和水平。
篇2纪律作风存在的问题及整改措施新学期开学已经过去近三个月了,七年级新生仍处于纪律松散,学习不努力的状态,为了能更好的提高学习成绩,现急需加强班级的纪律管理工作。
个人作风纪律整顿整改措施一、引言个人作风纪律整顿是提高自身素质和工作效率的重要手段。
通过此次整改措施,我希望能够改进自身作风纪律,提高工作效率,更好地服务于组织和团队。
二、目标1. 提高自身工作纪律意识,树立良好的工作态度。
2. 优化工作方法,提高工作效率。
3. 建立完善的自我管理制度,确保自身行为的规范性和有序性。
三、具体措施1. 自我反思与改进:我将定期对自己的工作进行反思和总结,查找自身在作风纪律方面存在的问题,并制定相应的改进计划。
2. 时间管理能力提升:我将学习并实践时间管理技巧,制定合理的工作计划,确保工作的高效推进。
3. 学习能力提升:我将通过参加培训、阅读资料等方式,不断提高自己的专业知识和技能,以更好地应对工作中的挑战。
4. 规范行为习惯:我将明确并遵守公司的规章制度和行为准则,确保自身行为的规范性和有序性。
5. 提高沟通协调能力:我将积极与同事和领导进行沟通交流,协调工作关系,以更好地推进工作。
6. 注重团队合作:我将积极参与团队活动,与同事共同协作,共同推动工作的进展。
四、实施计划1. 制定详细的自我管理计划,包括时间、内容、方式等,确保自我改进工作的有序进行。
2. 对时间管理能力进行提升,学习相关技巧和方法,并应用于实际工作中。
3. 定期参加培训和学习活动,提高自己的专业知识和技能水平。
4. 明确自身行为规范,遵守公司规章制度,确保自身行为的规范性和有序性。
5. 加强与同事和领导的沟通交流,提高自己的沟通协调能力。
6. 积极参与团队活动,与同事共同协作,共同推动工作的进展。
五、总结通过上述整改措施的实施,我将努力提高自身的工作作风纪律意识和工作效率。
具体实施计划如下:1. 制定详细的学习计划,包括时间、内容、方式等,确保自我改进工作的有序进行。
2. 对时间管理能力进行提升,学习相关技巧和方法,并应用于实际工作中。
3. 定期参加培训和学习活动,提高自己的专业知识和技能水平。
班级纪律作风方面存在的问题及整改措施(通用3篇)问题一:缺乏纪律意识在班级中,很多学生对纪律意识的重要性并不了解,经常出现迟到、早退、打闹等现象。
这种情况不仅影响了学习秩序,也给其他同学带来了困扰。
整改措施:1.加强纪律教育:班主任应该经常给学生讲解纪律的重要性,引导他们自觉遵守校规校纪,并设置具体的纪律规定。
2.建立纪律考核机制:设立奖惩制度,对于严重违纪的学生进行惩罚,同时对保持良好纪律的学生进行奖励,形成良好的学习氛围。
3.家校合作:加强与家长的沟通,让他们了解学校纪律要求,并积极参与学生纪律的培养,共同努力维护班级纪律的良好。
问题二:课堂纪律不严部分学生课堂上存在听讲质量低、缺乏上课积极参与等问题。
这种情况不仅影响了学生的学习效果,也影响了整个班级的教学质量。
整改措施:1.提高师生互动:教师要注重与学生的互动,通过提问、讨论等方式激发学生的思考和参与,增加他们上课的积极性。
2.规范课堂行为:教师要制定明确的课堂纪律要求和规范,对缺乏纪律的学生进行适度的处罚,并及时与家长进行沟通。
3.定期课堂检查:班主任和教务处可以定期进行课堂巡查,发现问题及时进行整改,保证课堂纪律的严肃性和执行力。
问题三:缺乏集体荣誉感班级中存在着缺乏集体荣誉感的问题,很多学生只关注个人表现,缺乏团队合作精神,导致班级凝聚力不足。
整改措施:1.开展集体活动:定期组织班级活动,比如班级联欢会、课外实践等,增强班级成员之间的交流与合作,培养集体荣誉感。
2.班级奖励制度:设立班级奖项,对表现优秀的班级进行奖励,既能激励个人努力,也能强化班级集体意识。
3.班级合作项目:在课堂上鼓励学生开展一些班级合作项目,以小组为单位进行研究和实践,培养学生的合作能力和集体荣誉感。
问题一:缺乏纪律意识在班级中,缺乏纪律意识是一个普遍存在的问题。
学生们对于纪律的认识和重视程度不够,导致违反纪律的现象时有发生。
例如,有的学生经常迟到早退,有的学生喜欢在课堂上打闹嬉戏,这些行为严重干扰了正常的学习秩序,给其他同学带来了困扰。
纪律作风整顿整改措施引言纪律作风是组织和个人履行职责、保障工作顺利进行的关键因素之一。
为了加强纪律作风建设,提高工作效率,我们制定了一系列整顿整改措施。
本文将详细介绍这些措施,并说明其目的和预期效果。
措施一:加强组织领导在纪律作风整顿整改过程中,加强组织领导是最重要的一环。
我们将成立一个专门的领导小组,负责在全面了解情况的基础上制定整顿整改方案。
该领导小组由公司高层和相关部门负责人组成,履行协调、指导、督促等职责,确保整顿整改工作的顺利进行。
措施二:建立健全纪律规章制度为确保纪律作风的有效整顿整改,我们将建立一套健全的纪律规章制度。
这些规章制度将明确各项纪律要求,包括工作纪律、行为规范、考勤纪律等。
同时,我们还将加强对纪律规章制度的宣传和培训,让每个员工都充分了解并遵守这些规定。
措施三:加大监督检查力度为了确保纪律作风整顿整改的实施效果,我们将加大监督检查力度,建立健全监督体系。
包括定期进行督查检查、派驻巡视等。
通过这些监督检查手段,我们将发现问题、指导改进,并对纪律作风整顿整改工作进行评估,为后续改进工作提供依据。
措施四:加强教育培训针对纪律作风整顿整改的特点,我们将加强教育培训工作。
通过组织各类培训课程、座谈会等形式,提高员工的纪律意识和作风水平。
同时,我们还将加强对新员工的培训,让他们在入职初期就能够充分了解并遵守公司的纪律要求。
措施五:严肃纪律作风整顿整改工作的纪律纪律作风整顿整改工作本身也要遵守纪律。
我们将建立相应的工作纪律,要求全体参与者按照规定的时间节点和要求完成各项任务。
同时,我们还将制定绩效考核办法,对整顿整改工作进行评估和奖惩,确保工作的顺利进行。
预期效果通过以上一系列纪律作风整顿整改措施的实施,我们预期将取得以下效果:1.提高员工的纪律意识,减少违纪行为的发生;2.加强组织协同,提高工作效率;3.构建健康良好的工作环境,增强团队凝聚力;4.提升公司形象,增加员工的归属感和荣誉感。
纪律方面存在的问题及整改措施三篇纪律方面存在的问题及整改措施一篇自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足,理论业务学习不够。
参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。
2、为群众服务意识淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。
二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。
工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。
关于公司纪律作风方面问题整改措施
针对公司纪律作风方面的问题,可以采取以下整改措施:
1.加强纪律教育:通过组织培训、宣传等方式,加强员工对公
司纪律的认识和理解,提高纪律意识。
2.建立完善的纪律制度:明确公司的纪律规定,包括考勤纪律、工作纪律、行为规范等,向员工明确公司的期望和要求。
3.严格执行纪律处罚机制:对于违反纪律的员工,要及时进行
处理,包括口头警告、书面警告、扣款、停职等措施,形成严肃的纪律氛围。
4.加强监督和检查:设立专门的纪律监察团队,对公司纪律的
执行情况进行监督和检查,及时发现问题并采取相应的整改措施。
5.激励和奖励表现好的员工:通过制定奖励机制,对表现良好
的员工进行奖励,激励员工主动遵守公司纪律。
6.营造良好的工作环境:通过改善员工的工作条件和福利待遇,提高员工的工作满意度和归属感,从而增强员工对公司纪律的遵守意愿。
通过以上整改措施,可以提高公司纪律作风,加强员工的自律意识和规范行为,为公司的发展奠定良好的基础。
纪律作风整改措施【篇一:作风纪律整顿整改措施】整治庸懒散奢整顿措施通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的认识和理解,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况报告如下:一、当前存在的突出问题一是思想保守,事业心不强。
思想解放不够,服务于科学发展的理论不强,思想观念还不能完全符合科学发展的要求。
工作满足于一般要求,缺乏强烈的争先意识、创新意识,小富即安,小胜即骄,安于现状,不思进取,观念陈旧。
在工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和生机,缺乏干事创业的精神。
二是精神状态不佳,工作效率不高。
有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求无过,机械行事,“照章办事”,有的办事拖拉,推萎扯皮。
“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。
三是工作作风不实,宗旨意识不强。
有的爱做表面文章,不愿真抓实干,满足于当“传声筒”,做“中转站”,司惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,满足于一般号召,不能结合实际抓落实;有的急功近利、心浮气躁,不是扑下身干实事,而是眼睛向上谋“位置”。
有些工作浮在表面,不作为,不扎实,不善于抓落实。
有的群众观念淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。
四是表率作用发挥不够,工作责任感不强。
有的对自己要求不高,把自己混同于一般的群众看待,平时看不出来,关键时候不能勇于站出来。
有的不求过得硬,没有以更高标准要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够,运行质量不高,管理水平较低。
二、新形势下整改的主要措施通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪浮满”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。
只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。
(一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。
应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。
通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
(二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。
在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。
如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散漫,势必影响队伍的整体战斗力。
要克服懒的恶习,必须从思想上着手。
一方面,要通过学习使自己增强自信心和责任心,牵记党员身份,发扬党员干部的表率带头作用。
另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。
要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
(三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。
改善服务态度,提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。
因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,做到门好进、脸好看、事好办、话好听,对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样,用扎实的作风把工作做得更好。
(四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。
俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正的共产党员。
【篇二:纪律作风整顿整改措施】纪律作风整顿整改措施崇信职教中心张明刚自学校开展作风纪律整顿活动以来,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、工作回顾通过作风纪律整顿的学习活动,作为一名党员应该真诚地向党组织进行认真地汇报,常能自警、自律、自省,使自己不褪色,不断地去打扫思想上的灰尘,改进工作中的不足,现向党组织汇报一年来的思想与工作情况:能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的路线方针政策,坚持每天收看新闻联播,学习党的理论教育读本,同时认真学习专业知识,通过学习能使自己思想上不断提高,与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造,人生观与价值观得到了提升。
在当前经济大潮中敢于自守清贫,人活着就是能为他人更好的活。
我们的党确实是伟大、光荣、正确,每当紧要关头都能力挽狂澜,从广大人民的根本利益出发,能众志成城,团结一致,战胜困难,这在过去(近代)都是不可能做到的。
使自己更加热爱中国共产党,坚定党的信念,因而自己决不会在任何时候说有损于党形象的话,维护党的形象是我神圣的职责。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业,热爱学生,关心学生,爱护学生,每天都能早早地来学校管理学生。
在教学上做到四认真,每项工作能做到领导在与不在一个样,领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。
深感责任重大,时时处处觉得应小心谨慎,努力做好每一项工作,尤其是学生的思想工作与行为习惯,能放在重中之重,做到一视同仁,不放过任何一个细节,每周一小结,每月一大结,目前已有一大批学生能积极向上,发奋努力。
另外努力做细节工作,每天开关好门窗、电脑等,各项工作从主观上来说是比较努力的,同时也取得一定的效果。
在各项纪律上,能遵纪守法,决不做违规之事,不体罚或变相体罚学生,不私订课外资料,不搞有偿家教,学校的一切规章制度都能自觉遵守,同时在生活上能严格要求自己,能对自己负责,对家庭负责和对学校负责。
在廉洁自律方面,做到清清白白,不假公济私,不以公谋私,淡薄物质生活,注重精神生活。
另外能团结同志、理解别人,办公室气氛和谐,同志间能相互帮助、相互关心,在背后不议论人,宽以待人,严以律己。
二、存在问题1、政治思想意识不够强。
思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
4、工作作风不够扎实。
工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
5、在工作中还不够细致,有时也存在应付。
6、在新课标中探究不够,教改方面动脑不够。
7、不能主动大胆为学校出谋划策,有明哲保身之想法。
8、安于现状,少思与时俱进,缺少拼搏精神。
三、存因剖析1、在政治理论学习方面,主要是对其重要性认识不足。
觉得一名普通党员,只按照党支部的任务去完成就好了。
工作忙,学习政治先放一放,等到非学不可才去看看学学,其结果是可想而知,政治思想水平和理论水平就不能提高,对邓小平理论和三个代表的重要思想就无法深刻地认识。
认识上有问题,行动上就跟不上。
对专业知识学习也是这样,认为本科了,已是合格的初中教师,教教初中已差不多。
其实知识在不断更新,自己应该不断学习。
存在这一问题,也是思想上认识不足。
2.对自己要求放宽,觉得工作太累了,就怕苦了。
其实作为任课教师,按教育教学要求确实需要这样做,有些地方还需要创造性的发挥。
自己做的很不够,自己存在这种想法也是不求上进的表现,工作应该拣重的挑。
3、工作中不够细腻,其实也是不够负责的表现。
如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事,自己深入下去不够,导致不符合学校要求。
把学习冲击一切搬了出来。
忙于应付,除了还不够适应以外,主要没有充分利用好一切时间,各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够,说白了是主观不够努力。
4、在新课标实施中虽然在动一些尝试,但没有大胆实施,更没有把它当作课题来实施,而是一种突发的念头,这对理念的转变是不够的,对改革缩手缩脚,开拓精神不足,尤其是一些成功的教学尝试,更没有用文字的形式记下来,和大家来讨论和维护,总认为失败了会被人讥笑,何苦呢。
5、在教学上似乎有些想法,是否可以尝试,总认为多一事不如少一事,领导叫我做,把它做好就行了,其实主人翁精神不够,把自己打扮成一个普通的教师。
普通的员工。
6、按于现状似乎成了常理,人家也可以理解,自己也应该识相,最好把工作做得在中间位次,好了已经不可能,差了还感难为情,想混同于普通教师,其结果肯定会差,其实有悖于党员的先进性。
四、整改措施1、一定要给自己定规矩,坚持认真学,认真写体会,做到学习、学习、再学习,活到老学到老,有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平和教深的专业素养,对邓小平理论和三个重要思想的精神实质有深刻的理解和掌握。
进一步加强政治思想观念,加强政治理论学习,立足本职,老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动来完成工作。
2、加强自我改造,提高综合素质。
我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。
目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。
只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。
应该努力挑起这教育教学担子,努力把教学质量大幅度提高,使学校放心,家长满意,当学生的后勤兵,和辅导员。
全心全意为学生服务,做一个辛勤的园丁。
3、要利用一切时间做好各项工作,既做得扎实,又做得有序,每样细小的工作要踏实做好。
做学生的思想工作是无止境的,要有一种诲人不倦的精神,使每位学生知识有收获,习惯养成好,学法灵活多样,能自主学习,使每位学生得到成功。
4、只有探索才会前进,在教学上要大胆实践,敢于实践,勇于探索,不断探索,不断开拓,培养学生自主、探究、合作的学习精神,努力实施一条轻负担高质量之路。
5、争做主人翁,决不做局外人,只要对教学有利的措施方法要积极提出,建言献策。
努力实践,凡是都能从大局出发,从实事求是出发,从学校发展出发,不计个人得失和荣辱,为学校出谋划策,把学校当作自己的家。