人力资源管理表格汇集13

人力资源部管理表格大全(10个doc)21-3人力资源状况调查分析实例1 你认为公司目前的工作环境怎样A 很好(4)B 较好(21)C 一般(7)D 较差(1)E 很差(0)2 现在工作时间的安排是否合理A 很合理(6)B 较合理(19)C 一般(6)D 较不合理(2)E 很不合理(0)3 你对工作紧迫性的感受如何A 很紧迫(11)B 较紧迫(17)C 一般(3)D 较轻松(1)E 很轻松(1)4 你认为工作的挑战性如何A 很有挑战性(11)B 较有挑战性(12)C 一般(10)D 较无挑战性(0)E 无挑战性(0)A 很融洽(12)B 较融洽(18)C 一般(3)D 较不融洽(0)E 很不融洽(0)9 你与其他部门的合作是否融洽A 很融洽(9)B 较融洽(15)C 一般(8)D 较不融洽(1)E 很不融洽(0)10 是否受多重领导A 经常是(5)B 偶尔(22)C 从来没有(6)如果选A，你希望哪方面有所改进：11 工作职责是否明确A 是(27)B 不是(6)如果选B，你希望哪方面有所改进：12 你对哪层领导寄予希望A 直接上级(15)B 主管经理(9)C 总经理(9)13 你认为公司的主要优势是什么A 技术(26)B 市场(5)C 管理(2)14 你认为公司的主要问题是什么A 技术(4)B 市场(7)C 管理(22)15 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述)16 你对公司的其他建议(请概述)。

20、职位胜任能 力
综合评价
面试人签字（综合办 公室）：
面试人签字（用人部门）：
面试结果
是 否 录 用
录 用□ 备 用□ 录用□
不 录用部门
录用岗位
到
岗 日
试用 期
工资核定 试用期：
转正：
期
员工入职登记表
职务信息
基本信息 性别 身高
户籍类型 电话
通信地址 紧急联系
人姓名 工作经历 起止日期
姓名 身份证号 入职时间 人员类型
本单位 工作履
历
调动类 型
是否有 考核期
专业
申请调 动日期
校
到岗日 期
□调转
□晋升 □降级
考核期 限
□借调
调动原 因
调动 信息
部门
岗位
离岗时 间
主要工 作业绩
部门领 导
评价及 确认
部门分 管领导 评价及
确认
调整前
调动前
调整后
部门
岗位
到岗日 期
主要工 作内容
部门领 导
评价及 确认
部门分 管领导 评价及
□ 在试用期间被证明不符合录用条件的;
□ 严重违反公司的规章制度的;
□ 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
□ 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
□ 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
人员需求表
基本信息
申请部 门
增补岗位
增补人数
增补类 型
增员□ 申请日期 补员□
希望到职 日期
增补理 □扩大编制 □储备人才 □短期需要 □辞职补充 □其 由 他：

人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。

人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。

如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。

20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。

应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。

您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。

但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。

我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。

希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。

祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。

HR-1：公司_________年定员定岗状况登记表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：公司_______月份员工登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订状况登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等有关证书复印件。

HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别阐明，并签字确认。

注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。

三、表格不够可另附页。

HR-9：公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。

2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。

2、本表合用于实习生办理实习手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。

2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。