(车间管理人员试题含答案

安全教育培训试卷（车间主任）分数：一、填空题（每空3分）1.职业病是指劳动者在职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病，符合法律规定的疾病才能成为职业病。

2．安全生产责任制核心要点谁主管谁负责、属地管理、全过程负责。

3．劳动者在进入车间生产现场时应该遵守规章制度，服从管理并正确的佩戴个体劳动防护用品。

4．违章指挥、违章操作、和违反劳动纪律统称为“三违”。

5.新员工入职必须经过“三级”安全教育培训，即厂级、车间级、班组级教育。

6.高处作业有“三宝”：安全帽、安全带、安全网。

7. 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 24 学时。

8.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为85dB(A) 。

9. 动脉出血鲜红色血色 ,静脉出血暗红色血色。

10. 禁忌物料：化学性质相抵触或灭火方法不同的化学物料。

11.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

12. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，没有经过培训的不得上岗作业。

13.叉车司机必须经过专业安全培训，并持证上岗。

14. 严禁在2米以上高处（空）作业时不戴安全帽、不系安全带（绳）。

15. 尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。

二、单项选择题（每题2分）1．对液体可燃物起始燃烧过程的描述正确的是（ D ）。

A. 着火--燃烧--气化B. 燃烧--气化--着火C. 气化--燃烧--着火D. 气化--着火--燃烧2.标准《气瓶颜色标志》（GB7144）对气瓶的颜色、字样和色环做了严格的规定，氯气瓶的颜色一般为（ A ）色。

A 天蓝 B. 黄 C. 黑色 D. 草绿3.火灾中，在阴燃与有焰燃烧两种情况下生成的烟气都是可燃的，燃料的（D ）是决定烟气产生量的主要因素。

公司台头竞聘综合测试题（总分100分，时间：120分钟）姓名：部门：分数：一、名词解释（每题3分，共12分）1、装配——将零件按规定的技术要求组装：将零件按规定的技术要求组装起来，并经过调试、检验使之成为合格产品的过程。

2、生产类型——按生产过程的稳定性、重复性程度进行分析，通常把各类生产过程分为大量生产、成批生产、单件小批生产三种基本生产类型。

3、质量管理——是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现的所有管理职能的全部活动。

4、6S——整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目。

二、选择填空（每空2分，共16分）A.质量控制B.质量管理体系C.有效性D.质量保证E.质量改进F.持续改进G.质量管理H.ISO90011、 A 是为达到质量要求所采取的作业技术活动。

2、 D 是质量管理的一个重要组成部分，主要起对内部外部的顾客了解和信任企业或组织的产品质量。

3、 E 是指为向本组织及其顾客提供更多的收益，在组织内部采取的旨在提高活动过程的效率的各种措施。

4、 F 是ISO9000体系中的核心内容，和质量的定义一样贯穿于整个质量管理体系的各个环节。

5、 C 是指把预期与结果相对比，并衡量到达的程度。

6、 G 是指确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进使其实施得全部管理职能的活动。

7、 B 是建立质量方针和目标，并去实现和达到这些目标的整个体系。

8、为了适应国际经济合作和贸易往来需要，国际标准化组织在1987年发布了H 《质量管理和质量保证》系列标准。

三、填空题（每空1分，共10分）1、我公司核心价值观：；经营理念：。

2、公司产品的主要构件分为机针、成缝器、缝料接收器或收线器。

3、我公司目前生产的有等八大系列100多个品种的工业缝纫机。

以下是一套车间安全考试试题(单选题30题，多选题30题，判断题20题，简答题20题共计100 题。

附参考答案)一、单项选择题（每题1 分，共30 题）1. 车间内的安全通道宽度至少应保持（）。

A. 0.5 米B. 1 米C. 1.5 米2. 在操作旋转设备时，严禁戴（）。

A. 安全帽B. 手套C. 护目镜3. 车间内的消防器材应该（）检查一次。

A. 每天B. 每周C. 每月4. 发现有人触电，首先应（）。

A. 切断电源B. 拉触电者C. 呼叫急救5. 电气设备着火时，应首先（）。

A. 切断电源B. 灭火C. 逃跑6. 车间内的危险化学品应储存在（）。

A. 普通仓库B. 专用仓库C. 露天场地7. 操作冲床等压力设备时，严禁（）操作。

A. 单手B. 双手C. 多人8. 在有粉尘的车间工作，应佩戴（）。

A. 防毒面具B. 防尘口罩C. 氧气面罩9. 车间内的安全标志分为（）类。

A. 三B. 四C. 五10. 登高作业超过（）米必须系安全带。

A. 1.5B. 2C. 2.511. 以下哪种行为可能导致机械伤害（）。

A. 设备运转时清理杂物B. 正常操作设备C. 设备停机检修12. 车间内的插座应（）。

A. 随意使用B. 按规定使用，不得超负荷C. 可以用湿手插拔13. 危险废弃物应（）处理。

A. 随意丢弃B. 交给有资质的单位C. 倒入下水道14. 压缩气体钢瓶在车间内使用时应（）。

A. 放倒使用B. 固定直立使用C. 随意放置15. 在噪声超过（）分贝的车间，应佩戴听力防护用品。

A. 80B. 85C. 9016. 车间内的物料堆放高度不得超过（）米，以免倒塌伤人。

A. 1.5B. 2C. 2.517. 使用手持电动工具时，必须（）。

A. 戴绝缘手套B. 接零（地）保护C. 以上都是18. 车间内的通风设备应（）保证正常运行。

A. 定期B. 不定期C. 无需19. 以下不属于车间安全防护设施的是（）。

车间级安全培训试题及答案 (通用 3 篇)【篇 1】车间级安全培训试题及答案重庆某某某某实业集团有限公司新进员工车间级安全培训测试题部门：姓名：得分：1、单项选择题(每题惟独一个选项正确，请把正确选项填括号里，每题 4 分)1、进入生产车间，我司要求必须()。

A.戴安全帽B. 穿防尘服C.戴耳塞、护目镜D.穿绝缘鞋2、我司对新进员工的安全教育培训分成()级。

3、“三违”是指违章指挥、违章作业和()。

B.违规检修 B.违规生产C.违反操作规程D.违反劳动纪律4、机械设备浮现异常时，我们应该()。

A.报告给主任、主管B.视若无睹，任其发展C. 自己动手拆卸维修D.直接关掉电闸、气阀5、发生火灾的三要素是指可燃物、 ()和引火源。

A.助燃物B.风C. 电线D.明火6、使用干粉灭火器时，人应站在()。

A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪7、作为生产现场操作员工，我们应该()。

A.按照师傅教的操作B.严格按照操作规程操作C.按照自己的理解操作D.随机应变操作A.110、122、120、119B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1209、我司提倡的工作作风是()。

A.用心做食品B.团结就是力量C.至真至味、成就精彩D.干、就是现在、立刻、即将10、上班()分钟之后打卡，视为迟到，提前()分钟下班视为早退。

A.1010B.510C.55D.1052、多项选择题(每题至少有两个选项正确，请把正确选项填括号里，每一个选项 1 分，填错不得分，每题 4 分)1、当员工发生符合下列那种情况时，公司可以辞退员工()。

A、严重违反劳动纪律B、违反操作规程，造成经济损失C、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊D、无理取闹、打架斗殴E、向公司提出的自己的想法和建议2、下列哪些属于危（wei）险、有害因素？ ()。

A、高温的蒸汽保温层破损B、高温的液体、油品飞溅C、安全通道、消防通道阻塞D、“跑、冒、滴、漏”现象E、电线绝缘层破损3、机械设备浮现异常和故障的征兆有哪些？ ()。

危化企业车间管理人员考试试题A卷单位名称：职务：姓名：一、选择题（每题10分，共50分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权拒绝（）和强令冒险作业。

A.违章指挥B.错误指挥C.应急指挥2.2022年山东省人民政府安全生产委员会办公室关于印发《全省企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作方案》的通知指出，2022年我省组织开展“大学习、、大考试”专项行动。

A.大教育B.大演练C.大培训D.大宣传3.爆炸品禁止使用的灭火剂（）。

A.水B泡沫 C.沙土盖压4.分管生产、设备、技术等其他负责人安全生产责任包括：OA.组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查8.组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监督执行C.按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施D.以上都是5.生产经营单位应当建立健全安全生产（）体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。

A风险管控体系B事故后果C隐患排查治理D环保治理二、判断题（每题10分，共50分）1.《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》中规定：采取白班工作制的企业于每天早晨正式开工前召开的会议，采取连续工作制的企业于每班正式开工前召开的“班前会”，统称为“晨会”。

O2.安全生产风险管控工作应当坚持安全第一、预防为主、全面排查、综合管控和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。

（）3.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患和较大事故隐患。

4.《中华人民共和国安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

（）5.《山东省安全生产条例》规定,从业人员未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业。

危化企业车间管理人员考试试题B卷单位名称：职务：姓名：一、选择题（每题10分，共50分）L禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（）OA.三角形B.带斜杠的圆环C.圆形2.危险化学品的储存根据物质的理化性状和储存量的大小分为整装储存和（）两类。

一、填空题：（每题1分，共25分）1、重大危险源的分类可以分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。

2、泡沫灭火器主要用于扑救油类及一般固体物质初起火灾。

3、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因数在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4、生产经营企业的应救援预案划分为综合预案、专项预案和现场预案。

5、职业有害因数的危害有：出现职业特征；抵抗能力下降；引发职业病。

6、突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。

7、灭火战术原则是先控制，后消灭。

8、“三为六预”三为指的是以人为本、安全为天、预防为主。

9、决定培训效果的主要是三个因素：培训师、培训内容和培训方式。

10、热传播的三种方式是热传导、热对流和热辐射。

二、判断题：（每题1分，共10分）1、物质从一种状态迅速转变成另一种状态，并在瞬间放出大量能量，同时产生大量烟雾的现象。

（×）2、习惯性违章的特点是顽固、传染、传承。

（√）3、人的隐患包含管理隐患、作风隐患、技术隐患。

（×）4、岗位人员脱岗、睡岗的属于一般“三违”。

（×）5、在场灭火人员遇到火灾时，要遵循发现起火立即报警，救人第一，先控制、后消灭先重点、后一般的原则，合力选用灭火剂和灭火方法。

（√）6、现代安全管理的基本原则是强制原则；预防原则；监督原则；教育原则；全面原则。

（×）7、危险化学泄露事故处置的步骤控制泄漏源、做好安全防护、做好泄漏物处理。

（×）8、企业安全管理的核心内容是管理风险、控制危险、预防事故。

（√）9、激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。

（√）10、疑有肋骨骨折的伤员应采取背运的方法背运伤员。

完整版)车间级安全教育试题(含答案)车间级安全教育试题姓名：________________ 部门：________________ 分数：________________一、判断题（共10题，每题3分共30分，在题后括号内打√或×）1、危险化学品仓库内不能吸烟，但可以携带烟火。

（×）2、发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“110”电话。

（√）3、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

（√）4、对于接触危险化学品的员工，应注意个人卫生，就餐前一定要洗手。

（√）5、安全生产管理是公司老板和管理人员的事，跟普通员工没有关系。

（×）6、从业人员应当自觉遵守本单位的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（√）7、对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。

（√）8、我国安全生产管理的工作方针是安全第一、预防为主。

（√）9、任何人发现火灾时，都应当立即报警。

（√）10、仓库货物太多时可以占用消防通道和堵塞消防设施。

（×）二、选择题（共10题每题4分共40分，将正确答案填在题后括号内）1、职业病防治工作坚持的方针。

(A、预防为主，防治结合)2、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人_______每分钟。

（B、19～23）3、以下关于接触有毒物品工人作业规定的正确说法是(A、下班回家后立即洗澡)4、易燃液体发生火灾后，不能用______进行扑救。

（A、水）5、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种_______。

（B、社会福利制度）6、事故发生的主要原因是_________、物的不安全状态、环境不良和管理不善。

（A、人的不安全行为）7、在作业过程中发现安全隐患应该__________。

（C、立即报告管理人员）8、发生火灾逃生时，经过充满浓烟的路线应该_________。

系統維護＆管理01.就企業而言，誰是系統的領航者？(寫出職稱即可)→總經理或總裁02.就有为工廠而言，誰是系統的監督者？(寫出職稱即可)→厂长03.就有为工廠而言，誰是系統的維護者？(寫出職稱即可)→部門經理04.就有为工廠而言，誰是系統的管理者？(寫出職稱即可)→課長05.就有为工廠的生產單位而言，誰是系統的執行者？(寫出職稱即可)→班組長干部的性質＆責任06.生產課長的主要工作性質是什麼？→負責一個課的成敗、未來經理人07.生產課長的主要工作內容是什麼？→生產資源有效的利用、基層干部的培訓、制定與維護短期目標、5S的維護、日常管理的維護08.生產組長的主要工作性質是什麼？→負責一個組的成敗、未來課長09.生產組長的主要工作內容是什麼？→落實日常管理、作業員的培訓、5S的管理、問題的查找與解決10.生產班長的主要工作性質是什麼？→負責一個班的成敗、未來組長11.生產班長的主要工作內容是什麼？→帶領作業員完成當日的指標、秩序維持、維護制程品質、保証基本產能生產管理12.何謂生產力？→最大的產量13.何謂產能？→單位時間的平均產量14.產能與生產力主要的區別是什麼？→產能被單位時間所局限15.提升產能要從那些項目著手改善？→良品率、生產效率、操作熟練度、閒滯時間16.何謂生產效率？(請列舉計算公式)→產出之IE工時/實際生產制程時間17.了解生產效率對生產管理有何幫助？→降低時間成本提升產能18.何謂在制品週轉數？(請列舉計算公式)→平均日(產線上在制數/入庫數)19.了解在制品週轉數對生產管理有何幫助？→週轉數愈小則生產愈順暢20.何謂生產績效？(請列舉計算公式)→入庫產品工時/投料人工工時21.了解生產績效對生產管理有何幫助？→生產績效愈高則生產效益愈大22.何謂稼動率？(請列舉計算公式)→實際產出量/計劃產出量23.生產稼動力一般而言有那幾種？→人力稼動率、設備稼動率24.了解生產稼動率對生產管理有何幫助？→稼動率愈高則生產力愈大25.如何使得生產流量得以順暢？→各工作站流量一致且無堆料或閒滯的現象26.就有为工廠目前的流量管理而言，站與站間以何種現象來体現流量是否正常？→工作盤過多，表示有堆料；完全無工作盤，可能有閒滯27.在生產管理中影響生產時效的主要因素有那些？→流量不順暢、時間管理不當(先進先出)、制程管制(兩班倒)、無謂工站、重覆作業、運輸距離、閒滯時間28.所謂的生產資源指的是什麼？→人、機、料、法、環29.有那些方法可以節約生產資源？→同質性生產管理、流量管理30.大流程單可協助生產管理者注意那些項目？→工單完整性、數量完整性、不良品分流、制程時間、責任到人、直通率、良品率、送修率、返修率、生產流量31.何種管理能保証大流程單的時效性？→先進先出(時區)管理32.利用什麼表單可以管制大流程單的完整性？→工站間的流程單查對表、終站的流程單管制表33.在生產作業中何種管理最為重要？(只有一項)→安全管理34.使生產的產能與品質能維持在一定基本水平的是什麼？→動作標準化35.甘特圖可用在工作中的那些地方？→計劃進度36.在制程中無產值的工段有那些？→檢修、檢查、檢驗測試、視檢37.所謂的生產計劃包含那些計劃？→物料需求計劃(MRP)、出貨計劃、入庫計劃、投料計劃38.在整個生產計劃中，生產部主要負責那一個項目？→投料計劃39.投料排程必需對生產計劃中的那一個項目負責？→入庫計劃40.一般所謂的大小排程在生產計劃中指的什麼？→大排程＝出貨計劃；小排程＝投料計劃41.當問題發生時，解決問題的首要事情是什麼？→限制問題擴大、消滅問題、即時且如實回報上級生產品質管理42.在產線何種圖表可以即時顯示產線的不良狀況？→P管制圖43.P管制圖主要的作用為何？→体現生產制程或產品的異常狀況，使得管理者及時管控與改善44.當P管制圖出現那狀況時要做檢討改善？→超出UL、連續三次向上爬升、大比例的爬升45.所謂的６Ｓ指的是那些項目？→整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全46.在制程管理中主要依據什麼文件作業？(只有一項)→SOP47.生產管理者中，誰是品質管理的把關者？(協理、經理、課長、組長、班長)→班長48.請簡述8D的結構？→團隊成員、問題描述、短期對策、詳細說明與真因查找、長期改善對策、改善對策有效性驗証、預防再發、效果比對＆結案49.就一個人生了病以8D做分析應如何處理？→團隊成員：醫生、護仕問題描述：望、聞、問、切短期對策：吃葯、打針、開刀詳細說明＆真因查找：由生活習性或遺傳因子找出發病的原因長期改善對策：改善生活習慣、加強身体免疫力改善對策有效性驗証：改善後的身体健康狀況預防再發：定期健康檢查效果比對＆結案：醫院出具体檢証明痊癒50.在8D報告中以那一個項目最為重要？→問題描述QC七大手法51.請列舉QC七大手法項目。

生产经营单位安全管理人员生产安全知识考试试题单位名称：姓名：考试时间：考试分数：一、判断题（共20题，每题1分，共20分）1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

（）2、对机械伤害的防护，最根本的是将其全部运动零件用栅栏进行遮拦。

机器明露的齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮等部位必须安设防护装置。

（）3、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。

（）4、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级。

（）5、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

（）6、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

（）7、生产经营单位委托具有相关资质的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由服务的相关机构负责。

（）8、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

（）9、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

（）10、一次事故中死亡3～9人的是特大生产安全事故。

（）11、发生事故后，为了尽快恢复生产，可以立即清理事故现场。

（）12、《中华人民共和国刑法》中与安全生产有关的事故和企业责任人无关。

（）13、安全检查的目的是查出事故隐患和不安全因素，然后组织整改，消除隐患，做到防患于未然（）14、两个或两个以上的生产经营单位在不同区域内进行作业，称之为交叉作业。

（）15、登高架设作业不属于特种作业。

（）16、电工作业、金属焊接作业、起重机械作业都属于特种作业。

ISO/TS 16949:2009管理人员培训试题请在下面空格内填写试卷分为八部分。

全部问题都须作答。

时间限制为2小时。

总分一百分，及格七十分。

每部分的正确率不得低于20%。

一、填空题：（共25分、每题1分）1.质量方针必须与组织的宗旨相适应。

2.企业内部各级人员都应理解并坚持贯彻执行质量方针。

3.负责产品质量的人员，在出现质量问题时有权停止生产，以纠正质量问题。

4.管理者代表应确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施、保持。

5.为确保文件是充分的与适宜的，文件发布前应得到批准。

6.用于零件生产的所有采购材料应满足适用的法规要求。

7.在产品实现的全过程中，必须使用适宜的方法识别产品及监视和测量要求的状态。

8.基础设施控制包括：a建筑物、工作场所和相关设施、b 过程设备（硬件和软件）、c 支持性服务（如运输或通讯）。

9.无论何时进行作业准备（如作业的初次运行、材料的改换、作业更改、作业间隔过长的停顿），均必须进行作业准备的验证。

10.对计数型数据抽样的接收准则必须是零缺陷。

11.企业使用的外部商业／独立实验室必须有证据证明可以被顾客接受，或必须通过ISO/IEC17025或国家等同标准认可。

12.在产品生产、安装和服务整个过程中，必须保护好产品及其标识。

13.参与返工的适当人员必须易于得到返工作业指导书包括重新检验要求。

14.纠正措施的实施过程中应考虑采用防错技术。

15.企业必须建立能确保100％按期发货的体系，以满足顾客生产及要求。

16.内部质量审核包括体系审核、过程审核、产品审核必须覆盖所有班次。

17.当企业发生内部／外部不合格项较严重时或顾客抱怨增多时，应增加内部审核的频次。

18.培训的有效性必须进行定期的评价。

19.对顾客满意度的监测包括但不限于下列的目标数据所交付零件的质量业绩、对顾客的影响包括市场退货、顾客通知有关质量或交付问题的特殊状态、顾客满意度调查表。

20.基本的统计概念,如变差、控制、过程能力等，必须被整个组织所了解和使用。

6S 及现场管理知识试卷车间：姓名：工号分数：一、选择题（单选，每题3分，共15分）1、整理“要”与“不要”的分类标准中,下列哪些属于不要的范围?(B)A.偶尔使用的设备﹑工夹具﹑模具B.老旧无用的报表﹑账本C.尚有使用价值的边料;D.附属设备(工作台﹑物料架等) 4、（×）定点摄影简单地说就是拍照。

5、（×）根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。

6、（√）电气设备发生火灾不准用水扑救。

7、（×）生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

8、（√）用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。

9、（×）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告负责人。

10、（√）盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器未经彻底处理，不能焊割。

11、（×）定置管理太耽误时间，不如随意取放方便、省时。

12、（×）仓库保管员清楚物品在哪里，不标出也没有关系13、（√）6S与公司及员工的关系是：可以提高公司的形象、对员工的安全有保障。

14、（×）上班不就是干活吗？要这么干净干么？车间比我宿舍还干净，没有这个必要。

这些话对吗？15、（×）不遵守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧“，“我太忙啦”，这些话对吗？16、（×）这些物品是什么，我自己知道就行，标示与否没关系。

这样可以减少浪费”。

“整顿”三要素是指定置、定容、定量。

7、“整顿”的目的是使工作场所一目了然、减少寻找物品的时间、有个整整齐齐的工作环境。

8、“定置”是指是根据物品的使用频率和使用便利性，决定物品所应放置的场所。

一般说来，使用频率越低的物品，应该放置在距离工作场地越远的地方。

9、“清扫”是将工作场所内看得见和看不见的地方打扫干净，当设备出现异常时马上及时进行修理，使之恢复正常运转状态。

面试题库（车间生产管理人员）
1.你对燃气灶具了解哪些知识，请谈一谈。

2.在现场管理中，推行“5S”活动，你认为难度最大的是什么，怎样克服？
3.在生产过程中，有哪些手段可以控制产品质量，举例说明。

答：1.严谨的依照作业标准书操作2.适当的工装夹具3.训练有素的员工队伍4.
合格的检验设备5.合格的材料等等。

4.评价生产管理过程能力的指标有哪些，请列举。

答：1.一次装配合格率2.材料损耗率3.成品抽检合格率4.生产效率等等。

5.你对ISO9000了解多少，请谈一谈与生产较紧密的几个要素？
答：生产过程控制管理办法2.检验管理办法3.搬迁管理制度4.不合格品管理办法5.检验管理办法等
6.在车间管理中最容易出现的几种浪费。

请举例三项说明，怎样控制？
答：1.搬迁的浪费2.等待的浪费3.材料的浪费4.能源的浪费等。

7.在生产过程中，仪器设备的完好率很重要，有哪些措施可以保证？
答：1.定期的校验2.每日点检3.必要的易损备件4.正确的使用方法5.制度化的查核监督。

8.在生产一线，员工满意度很重要，有哪些方法可以提升员工满意度？
答：1.提高生产效率，减少加班2.落实劳动保护、安全保证。

3.有效的沟通互动4.人性化的管理5.对人公平公正公开等。

9.生产管理中，通常要运用一些统计手段，有哪几种常用？
答：1.柏拉图法2.直方图3.特性要因图（龟骨图）4.排列表5.散步图6.推移图等
10.产品的标准工时是怎样设定的？
答：在正常条件下完成某一产品的需要的时间。

企业车间班组负责人安全生产管理试题一：单项选题1.海因里希事故因果连锁理论将伤害事故的直接原因确定为( )。

A.遗传及社会环境B.人的缺点C.人的不安全行为和物的不安全状态D.事故2.事故系统构成的四要素是： ( )A.人、机、环境、管理；B.人和信息；C.职工、设备、工具、车间3.根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是： ( )A.人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良B.情绪不佳，技术不C.管理不严，无章可循4.交通标志中的警告标志的形状、颜色是( )A．形状是等边三角形、顶角向上；标志是黄底、黑边、黑图案B ．形状是圆形或者顶角向下的等边三角形，标志的是白底、红圈、红杠、黑图案C．圆形、长方形和正方法；标志是蓝底、白图案5.指令标志的基本型式是( )。

A．正三角形边框，颜色为图象是白色，背景是蓝色B．正方开边框，颜色为图象是绿色，文字是白色，背景是绿色或者红色C．圆形边框，颜色为图象是白色，背景是蓝色6.在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。

是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。

( )A.不应追究；B.应追究C．追不追究都行7.使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有( )防护措施。

A.无B.保护性接零或者接地C.防锈漆8. 防止机械伤害产生的技术措施：停电( )；打支架；垫木；脱开；启动信号告知。

A.挂牌B.停产C.设置防护网9. “学、严、查、准、细、防、“ ( ) ”、实、快、多” 是班组长安全管理的十字法。

A.做B. 全C.勤10. “多米诺骨牌”是美国的( )在1931 年提出的.A.吉布森B. 格林伍德C.海因里希11、非煤矿山综合应急预案编制依据《中华人民共和国安全生产法》、( )和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规制及有关规定，制定本预案。

A 《中华人民共和国矿山安全法》B 《宪法》C 《安全检查条例》12、应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和( )。

车间级安全教育试题及答案班长是范文(精选4篇)第一篇:车间级安全教育试题及答案班长是车间安全教育（二级）培训试题姓名_____________部门_________成绩_________一、填空题（30分）1、我国安全生产方针是:安全第一_、预防为主_、综合治理_。

2、新工人进厂〈含转岗人员〉的三级安全教育是：入厂教育_、车间教育、班组教育。

3、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、引火源。

4、易燃液体是指闭杯试验闪点等于或低于61℃的物质，称为易燃液体。

5、国家标准GB13690—92《常用危险化学品的分类及标志》中将危险化学品分为8类。

6、压缩气体和液化气体包括易燃气体、不然气体、有毒气体。

7、高闪点液体是指闭杯闪点23℃≦闪点≦61℃的液体。

8、操作工六严格是：严格进行交接班；严格控制工艺指标；严格执行操作法；严格遵守劳动纪律；严格执行有关安全规定；严格进行巡回检查_。

9、操作工的三会四懂是：三会指会使用、会维护保养、会排除故障。

四懂指懂性能、懂结构、懂用途、懂原理。

10、使用灭火器灭火时要对准火焰_根部_喷射。

二、选择题（15分）1、消防工作贯彻（c）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

a．谁主管，谁负责b．以防为主，以消为辅c．预防为主，防消结合2、火灾初起阶段是扑救火灾（b）的阶段。

a．最不利b．最有利c．较不利3、能扑救带电体火灾的灭火器是（a）a．二氧化碳灭火器b．泡沫灭火器c．清水灭火4、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（a）。

a．16—18次b．25次左右5、化工操作中，回流反应时，釜内料液体积应控制在（b）。

a．90%左右b．70%左右6、操作工在交接班时（b）。

a．可以打声招呼交班，也可以不见面交班。

b．面对面交班，当面问清相关情况，并做好交班记录。

7、中闪点易燃液体是指（c）。

a．闪点﹤﹣18℃b．闪点﹥﹣18℃c.﹣18℃≦闪点﹤23℃d.﹣18℃﹤闪点﹤23℃8、GB13690将有毒品根据毒性高低分为（a.b.c）。

公司管理人员安全培训试题(主管、安全员）部门: 姓名：得分：一、填空题(每个空格1分，共30分）1、《安全生产法》规定,建立、健全本单位是生产经营单位主要负责人的职责之一。

2、生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的和。

3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时、同时、同时。

4、安全生产的目的就是通过管理手段,实现事故控制, 的目的。

5、安全管理的主要目标减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的、、环境污染和其它损失。

6、《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持、、的方针”。

“生产经营单位的对本单位的安全生产工作全面负责。

”7、《安全生产法》规定：“国家实行生产安全事故,依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故的法律责任。

”8、生产经营单位的从业人员有依法获得__________的权利，并应当依法履行______________的义务。

9、海因里希理论认为和是导致事故的直接原因,10、系统中存在的是事故发生的根本原因.11、应急管理中的“一案三制”是指及应急管理的体制、机制、法制。

12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的________，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用.13、生产经营单位的两个主体:企业是安全生产；政府是安全生产。

14、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,提高＿＿＿＿＿，增强＿＿＿＿＿＿＿能力。

15、企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产。

加强对生产现场监督检查，严格查处＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿的“三违”行为。

二、选择题（每题2分，共30分）1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）施行。

A、6月9日B、6月19日C、6月29日D、11月1日2。

下列表述不正确的是（）A。

生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见.B。

车间安全教育试题及答案车间安全教育试题及答案1一、填空题：(共18空、每题2分共36分)1.我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3、我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文化氛围。

最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

4.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

5.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

6.消防工作方针：预防为主,、防消结合。

7.上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。

8.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。

9.对于危险作业，必须先申请批准在实施。

危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。

10.公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志。

11、安全带的正确系挂方法是高挂低用。

12、油漆工作业场所不得进行焊接和明火作业。

13、新职工必须经过公司、车间部和班组三级安全教育。

14、废弃的油棉纱不可以随手乱扔。

15、在厂区内不可以流动吸烟。

16、喷涂现场明火作业必须办动火证。

17、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。

18、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。

二、判断题(对的打“√”错的打“×”每题分共分)1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

(√)2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。

(√)3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。

新入厂员工三级安全教育培训试题（公司级)姓名：岗位：成绩:一、单项选择题(每题5分共50分)１、我国安全生产工作的基本方针是( )A、安全生产重于泰山B、安全第一、以人为本Ｃ、安全第一、重在预防D、安全第一、预防为主、综合治理2、属于公司安全生产目标的有:（ )A、无因工重伤、因工死亡事故；Ｂ、无重大设备事故；C、隐患整改率１00%；D、无职业病事故。

３、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表（）。

A、警告、指令、禁止、提示B、指令、提示、禁止、警告Ｃ、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、警告、提示4、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外,应迅速拨打“()”电话请求急救中心进行急救。

Ａ、１19 B、１20 C、1１0 Ｄ、12２５、发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打“()”电话。

A、119B、120C、110D、１２２６、根据发生事故的原因分析,由企业的生产、设备、动力等有关职能科室，应共同研究制定预防事故( ）的措施,并落实负责人和完成时限。

A、落实责任B、安全责任制C、进步扩人D、重复发生7、（）是安全生产管理的根本体现和最高境界。

A、绝对性安全B、相对性安全C、违规绝对化安全D、本质化安全8.环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯，如：（ )。

A.改善质量,减少废品；B.不同类的废物放进不同的垃圾箱；C．节约一度电、一滴水、一张纸； D．以上都是；９. 没有经过三级安全教育或考核不及格者，禁止（）。

A、上岗作业B、独立操作Ｃ、从事机械作业D、特种作业10.职业健康管理制度规定( ）A.可根据身体状况安排未成年人从事职业危害作业B．可安排孕妇和哺乳期妇女一般性的危害作业。

Ｃ.特殊情况可临时安排职业禁忌症职工从事禁忌工作。

D.接触职业危害因素职工要发放可预防此危害的劳动防护用品。

二、判断题（对的打√，错的打×，共50分，每小题5分）。

１、安全生产首先知道生产中存在什么危险,然后有针对性地采取防范措施。

车间主任岗位面试题及答案1.请介绍一下您的管理背景和经验。

回答：我拥有多年在制造业领域的管理经验，曾在ABC公司担任生产主管一职。

我负责监督生产流程、协调团队，确保生产计划按时完成并保持高质量。

2.作为车间主任，您认为最重要的职责是什么？回答：我认为最重要的职责是确保车间的高效运营。

这包括生产计划制定、资源分配、团队管理、质量控制等方面的工作，以实现生产目标并保持卓越绩效。

3.请谈谈您在生产计划和排程方面的经验。

回答：在之前的职位中，我经常制定生产计划，考虑了设备利用率、原材料供应和人力资源等因素。

我也善于应对突发情况，调整排程以满足客户需求。

4.如何管理团队以确保他们保持高度的工作动力？回答：我会建立积极的工作环境，鼓励员工提出意见并参与决策。

定期的团队会议和个人目标设定有助于保持员工的工作动力。

5.您是如何处理生产中的质量问题？请提供一个例子。

回答：当出现质量问题时，我首先会迅速调查问题的根本原因。

例如，我曾在一个项目中发现质量问题，经过分析发现是供应商提供的原材料有缺陷。

我与供应链团队紧密合作，解决了问题并采取了改进措施。

6.请谈谈您的成本管理经验。

回答：我始终密切关注成本管理，在生产过程中寻找降低成本的机会，如优化生产流程、减少废品等。

在ABC公司，我成功降低了生产成本10%，通过优化物料利用率和生产效率。

7.您如何与其他部门合作，确保生产顺利？回答：我强调跨部门合作，定期与采购、质量控制和销售团队沟通。

这有助于预测需求、解决问题并协调资源，以确保生产流程不受干扰。

8.您在应对紧急情况和压力下的表现如何？回答：我在压力下表现冷静，并能迅速做出决策。

例如，有一次机器故障导致生产中断，我迅速召集团队，协调维修，最终成功在最短时间内恢复了生产。

9.请分享您的员工培训和发展经验。

回答：我鼓励员工参与培训，提升技能。

例如，我在ABC公司推出了技能培训计划，员工不仅提升了技能，也更有动力为公司创造更大价值。