高职应用韩语专业教育教学改革
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浅析高职韩语专业教学模式的创新对学生的内驱力摘要:高职院校韩语专业教学最重要的任务,是培养出适合社会发展需要的韩语人才,在短短三年时间内要实现这一目标,就必须在课程重塑背景下对其进行积极探索和创新研究,目前高职院校的韩语教学还存在很多不足,我们需要调动学生的内在驱动力,来逐一改善这些不足。
关键词:韩语教学高职教育内在驱动力教学是培养人才的根本途径,人才培养与教学管理有着非常密切的联系。
学生是教学活动的主体,他们在学习中能否发挥创造性,深受教师教学与学校教学管理的影响。
随着知识经济的到来和高等教育发展步伐的加快,已有的教学管理思想、方式、方法等与社会所需要的创新人才培养要求越来越不适应,随着经济和社会的高度发展,用人单位对人才的素质和能力要求越来越高,按传统教学模式培养出来的人才已无法满足社会发展的需求。
为了能在有限的时间内培养出符合时代发展需求的人才,必须在总结以往经验的基础上,打破传统的教学模式,真正培养出素质型人才。
受传统外语教学的影响,外语教学虽在教学形式上较活泼,但仍走不出单向、平面的外语教学模式,这样的外语教学不符合学生能够独立思考和有一定自学能力的特点和认知规律,容易让学生感到枯燥,不利于培养学生持续的学习兴趣及创造能力。
英语教学在中国乃至世界已经被研究了几十年,教学改革年年喊,哑巴英语的问题却仍然存在。
韩国语,作为一门新兴的小语种,大多数学生直到进入大学才第一次接触,短短三年后却要他们听说读写样样精通,尤其是应用韩语专业毕业的学生,不仅要能流利地运用韩语进行对话交流,更要掌握一定的商务应用知识,特别是遇到突发状况时,更要能灵活运用韩国语和商务知识,这就对教师教学模式的创新提出了更高的要求。
为了改变这种状况,在教学实践中探索新的教学模式,力求手段新颖、形式活泼、方法多样、内容丰富,使知识点、能力点都跃然于课堂之上,给学生以“立体”感,使学生的自主学习意识和创新意识得到充分的调动,任务是艰巨的。
浅谈高职高专韩国语专业课程的设置中韩两国1992年建交,2008年确立战略合作伙伴关系。
双方在贸易、投资、能源、物流、金融等方面已经展开积极的合作。
韩国已经成为中国第三大贸易伙伴国、第三大出口对象国、第二大进口来源国和第三大外商直接投资来源国。
与此同时,中国已成为韩国第一大贸易伙伴、第一大出口目的地和第一大进口来源国。
随着交流的增多,随之而来的就是对韩语人才的需求大量增加,开设韩语专业的学校也越来越多,对韩语人才的素质不断提出新的要求。
围绕韩语人才的培养,教育界和学界从各自的角度进行探索,作为直接培养者的教师,更有必要通过教学实践总结,不断探索更为有效的教学途径和方法。
笔者结合工作中的实践对韩国语教学课程设置进行探讨。
1 职业岗位分析近年来,我国沿海地区的对韩贸易迅速发展,企业不再单纯需要只以韩语为工作语言的基层人才,而是需要复合型的以对外贸易和生产管理为对象的掌握多种能力的商务型人才。
韩语专业的职业定位不再是单纯的翻译与秘书工作,而是要具备生产管理、旅游服务、市场营销、中韩贸易等多种职业能力,呈现为多元化的趋势。
2 本专业毕业生的就业范围主要面向中韩外贸公司、中韩合资企业及旅游行业、涉外银行等领域。
毕业生可从事的岗位:涉外业务助理、韩语文秘、韩语翻译、经贸和旅游等企业部门管理工作、进出口报关员、涉外银行、营销、市场开发、公关及服务业等。
3 培养目标3.1 专业培养目标本专业旨在培养具有较强的韩语语言听、说、读、写、译的应用能力,熟悉韩国国情与文化,熟悉文秘工作技能,掌握现代化办公设备操作技术的涉外应用型人才。
3.2 专业素质与技能(1)能力目标。
经过3年的系统学习,学生应能够了解我国有关的经济方针、对外政策、法规,拥有以韩语为工作语言的能力和一定的韩语商务知识,熟悉国际商务活动各环节的操作;了解韩资企业运作,能用韩语进行商务洽谈、对外接待、电脑操作;能规范的用韩语写国际商务文件。
(2)知识目标。
高职高专应用韩语教学改进对策及人才培养模式的探讨【摘要】随着中韩两国经济文化交流的不断深入,韩国在华企业投资规模也日益扩大,社会对韩语专业人才的需求也急剧上升。
开设韩语专业的高职高专院校应及时改进韩语教学,调整人才培养规模和培养目标,深化教学改革,以顺应市场的需求。
【关键词】韩语;教学改进;人才培养随着中韩两国社会、经济、文化交流的不断深入,目前许多高等院校都开设了韩国语这门课程,其中不乏一些本科院校,也有高职高专院校。
与本科院校四年制的教学模式相比,高职高专的学生仅有两年在校学习时间,第三年面临实习。
因此若在高职高专院校中采用传统的韩语教学方式,培养出来的学生显然无法与本科生竞争。
那么高职高专韩语专业的学生应具备怎样的韩语水平,通过何种人才培养途径、方法及模式,怎样在短短的两年的时间里以最高的效率来达到这个水平?这个问题涉及到目前高职高专院校韩语教学的改进,故本文在此拟对高职高专院校的韩语教学模式及人才培养策略进行讨论初步探讨。
1 培养目标高职高专院校韩语专业教育的目标适应市场需求,培养具有一定韩语语言应用能力、能够利用韩语作为一种语言工具表达自己思想感情,从事相关职业实践活动的技能型、应用型、实用型、复合型的韩语人才。
从目前的就业形势来看,既懂韩语又懂专业技能的学生在人才市场上非常走俏,其需求远远大于纯韩语语言学专业的学生。
因此,我们可以看出,社会需要的是有韩语综合应用能力,并具有一定的专业知识和技能的实用型的人才。
因此,高职高专院校培养的学生应以学习韩语语言为主,同时掌握一定专业技能,诸如商务、旅游、计算机、酒店、餐饮等不同行业,对专业知识的学习不宜过深,但涉及面应最可能的广范,增强学生的知识面和就业机会。
同时,院校应强调韩语交际能力,提高学生的适应能力,参加工作后能够在短时间内上岗工作。
因此,个人提出高职高专院校的人才培养目标应按“韩语+专业”模式发展,学生所学课程不仅包含韩语基础知识,而且应学习一些与就业方向相结合的专业技能,实现实用型人才培养。
高职应用韩语专业行动导向教学探讨摘要:行动导向的职业教育教学是高职教学改革的重要方面。
本文分析了行动导向教学法的理论基础、原则及其特点,介绍了该教学法在高职应用韩语专业教学改革中的运用,探究了行动导向教学法对高职应用韩语教学的作用和意义。
关键词:高职教学应用韩语专业教学改革行动导向教学意义高职应用韩语专业是零起点专业,以服务于涉外企业商务活动为主要教学目标。
学制内要实现这一目标,一方面要加强韩语听、说、读、写、译基本语言技能的训练,另一方面要求将韩语应用于商务实践中,突出学生的在商务活动中韩语的应用能力。
传统的语言教学方式,已经不能适应社会的要求。
高职应用韩语专业在教学中采用行动导向教学,得以实现工学结合的教学目标。
1 行动导向教学法行动导向教学是让学生以个体或小组合作的方式围绕明确的学习目标,通过完成一系列的综合性学习任务学习新的知识与技能、提高综合职业能力。
行动导向教学法又叫实践导向教学法,目的在于促进学习者职业能力的发展,其核心在于把行动过程与学习过程相统一,在此过程中,教师不再按照传统的学科体系来设计教学,而是按照职业工作过程来确定学习领域,设置学习情景,开展教学活动。
教学内容以职业活动为核心,遵循“实践在前,理论在后;行动在前;知识在后”的原则。
与传统的单向灌输式教学法相比,行动导向教学更加注重学生独立解决实际问题及自我管理式学习,既可使学生更快地掌握专业技能,又培养了学生解决实际问题的方法能力与人协作共事的社会能力和创新精神。
2 导向教学法的基本原则与特点2.1 基本原则行动导向教学法的基本原则:(1)关注学生的兴趣和需求,“做中学”,学习是一个行动过程,学生是教学过程的主体,学习过程中注重交往合作精神的培养;(2)学习过程被看作一个完整的工作过程,注重创新能力的培养,是解决问题的发现式学习;(3)学生自己设立学习目标,强调在“做”的过程中反思;(4)注重情境相关的感受和经验积累;(5)学习指向产品。
江都职教集团外语系教学模式及手段改革过程及阶段性性成果—商务韩语专业毕业班韩国语能力考试(TOPIK)中级历年成绩分析及提升方法一、综述韩国语能力考试(TOPIK)是衡量韩语专业教学水平的重要标尺,而韩国语能力考试中级考试(包括3级和4级)更是韩语专业学生就业、留学的必备证书。
中级通过率的多少直接反应了韩语专业的教学效果以及学生的韩语水平。
因此,自外语系成立以来,上至集团校长室,下至韩语教研组,甚至学生家长都高度重视韩国语能力考试中级的通过情况。
为了提高韩国语能力考试中级的通过率,在学校及系部的指导下,韩语教研组本着夯实韩语基础、培养应用能力、训练解题技巧的原则,不断研究提高韩语能力考试中级通过率的方法,并在实践中加以改善。
通过多年的完善,逐渐形成了一套独特的教学和集训机制,并且取得了不小的成果。
江都职教集团外语系自2009年成立以来,学生共参加了9届韩国语能力中级考试,现将各届成绩及通过情况通报如下:历届毕业班韩国语能力考试中级成绩11数据来源:商务韩语专业学生历年韩国语能力考试成绩一览表。
二、图表解读:由表和图不难看出,1.以28届考试为分水岭,28届之前均分及通过率不是很稳定,28届以后基本是上升趋势;2.28届不论是均分还是通过率都为最低值,但28届往后,成绩大幅提升;3.总体趋势通过率越来越高。
三、教学手段改革具体措施:改革方法一:在常规教学时间内增设《韩国语能力考试》科目。
2012年之前并没有专门设置与韩国语能力考试相关的课程。
以2011年韩语专业各性质班级的课程设置为例:通过2012年前韩语专业的课程设置和教材状况不难看出,课程设置对韩国语能力考试没有太大的针对性, 学生若想通过韩国语能力考试,必须更多地通过2参考资料:中专韩语08,中专韩语09课表3参考资料:农高韩语08,农高韩语09课表4参考资料:成高韩语10课表,《江苏城市职业学院五年制高职2010级应用韩语专业教学计划进程表》5参考资料:本科韩语09,本科韩语10,本科韩语11课表课后的自我学习才能实现,而课后的自我学习对于职业学校的学生来讲实现的可能性较小但是,我校韩语专业对学生韩国语能力考试成绩的要求较高,尤其是本科留学预科班。
浅析高职院校韩语教学的创新随着中国与韩国之间的交流日益频繁,韩语教学在高职院校中越来越受到关注。
传统的韩语教学方法已经无法满足日益增长的学习需求,因此需要对韩语教学进行创新。
本文将从教学目标、教学内容、教学方法和教学评价等方面对高职院校韩语教学的创新进行浅析,希望为相关教师和学生提供一些启发和借鉴。
一、教学目标传统的韩语教学目标主要是使学生掌握韩语的基本语法和词汇,以满足日常生活和基本沟通的需求。
随着韩国文化的影响力不断扩大,学生学习韩语的目标也需要更加多元化。
除了基本的语言交际能力之外,学生还应该具备一定的韩国文化素养和跨文化交际能力。
高职院校韩语教学的目标应当是培养学生的语言能力、文化认知能力和国际交往能力,使他们能够在未来的工作和生活中更好地适应韩国社会和文化。
二、教学内容高职院校韩语教学的内容除了基本的语法和词汇之外,还应该注重韩国文化和社会背景的介绍。
通过引入韩国语言、文学、电影、音乐、美食等方面的内容,可以帮助学生更好地了解韩国的文化和传统,拓宽他们的知识面,增强他们的兴趣和学习动力。
教学内容还应该注重实际应用,例如商务韩语、医学韩语、法律韩语等专业方向的内容,以满足学生日后工作的需求。
三、教学方法传统的韩语教学方法主要是以课堂讲授为主,缺乏足够的交流和互动。
如何有效地激发学生的学习兴趣并提高他们的学习效果,需要创新教学方法。
在高职院校韩语教学中,可以结合多种教学方法,如项目式教学、合作学习、游戏教学等,使课堂教学更加生动和活泼,促进学生的学习动力和积极性。
利用多媒体技术和网络资源,可以为学生提供更加丰富和多样化的学习体验,培养他们的自主学习能力。
四、教学评价高职院校韩语教学的评价应当从多个角度综合考量学生的语言能力和文化素养。
除了传统的笔试和口试之外,还可以引入项目评价、作品评价、实习实训评价等形式,综合评价学生的综合能力和实际表现。
通过引入外语考试的国际认证体系,如HSK-K、TOPIK等考试,可以更加客观地评价学生的外语水平,为他们的学习和就业提供更加有力的支持。
课程思政理念下的高职院校韩国语课程教学研究一、引言1. 引导学生正确价值观念课程思政理念要求教育要贯彻立德树人的根本任务,培养学生正确的价值观念和人生观。
在高职院校韩国语课程教学中,教师应该注重对学生进行价值观教育,引导学生正确理解韩国文化、历史以及社会制度,让学生增强对跨文化交际的认识和重视。
通过韩国语课程的教学,引导学生在学习语言的树立正确的国家观念、文化观念和认识观念,使学生不仅可以熟练运用韩国语进行交流,更可以理解和尊重韩国的传统文化和民族习惯,培养高尚的人文素养。
2. 培养学生综合素质课程思政理念强调教育要贯彻全面发展的教育理念,培养学生综合素质。
在高职院校韩国语课程教学中,不仅要注重学生的语言表达能力,更要注重学生的思维能力、创新意识和跨文化交际能力。
教师在教学中应该引导学生进行相关韩语专业知识的学习,同时结合韩国文化、历史等内容,培养学生的综合分析、判断能力,提升学生的综合素质。
3. 培养学生的国际视野课程思政理念提出要培养学生的国际视野,增强跨文化交际能力。
高职院校韩国语课程教学应该引导学生认识世界,了解韩国的相关政治、经济、文化等方面的情况,使学生有一个更广阔的视野,更好地适应国际社会的发展。
三、高职院校韩国语课程教学的现状分析1. 教学内容匮乏目前高职院校韩国语课程教学中,教学内容主要侧重于语言知识和语言技能的传授,忽视了韩国文化、历史、政治等相关内容的教学。
学生容易产生对韩国语学习的兴趣降低,影响了学生的学习积极性。
2. 教学方法单一教学方法单一是当前高职院校韩国语课程教学的普遍现象,教师主要采用传统的教学方式,课堂教学内容缺乏活跃性和趣味性,难以激发学生的学习兴趣。
3. 教学模式僵化目前高职院校韩国语课程教学模式较为僵化,缺乏与时俱进的教学理念和方法。
教师在教学中过于注重知识的传授,忽视了培养学生的综合素质和创新能力。
1. 完善课程内容在高职院校韩国语课程教学中,应该完善教学内容,增加相关的韩国文化、历史、政治等方面的知识内容,使学生能够更好地了解韩国,增强学生对韩国语学习的兴趣。
探究高职院校韩语专业的立体化教学摘要:本文主要从高职院校韩语专业的现状,韩语专业教学特点,韩语专业与其他学科的交叉教学,以及改革教学模式等方面进行研究。
关键词:高职院校韩语专业现状教学特点交叉学科教学模式立体化一、高职韩语专业的现状和改革的必要性自1992年中韩两国建交以来,两国在政治,经济,文化以及教育领域的交流日益深入,随之,中国对于韩语人才的需求也不断地增长,因此全国各大本科院校陆续开设了韩语专业。
从上世纪90年代中后期开始,我国逐渐开始重视高职教育的发展,在此趋势下,我国的职业教育业突飞猛进的发展开来。
目前,我国对于韩语人才的需求很大,但需要的不是只会读写说的人,而是具有综合能力的韩语人才。
那么怎么突出职业教育的特点,把韩语教学与实际工作相联系,走工学结合之路,培养复合型知识结构的韩语人才,才是高职高专韩语教育所迫切需要解决的问题。
二、高职韩语教学中存在的问题(一)学生情况分析与本科院校的学生相比,高职院校的学生入学成绩普遍较低,或者有部分学生是为了尽快学成就业。
再加上韩语专业的学生都是零起点,语言起步较晚。
此外,在学习时间上比起本科院校的4年的学习,高职高专2~3年的学制时间上少了一大截。
依据高职高专的学制特点,都是在大二之前教授学生基本的词汇,语法知识点,具备读、写、听的基本技能。
为以后进一步学习打基础。
(二)课程设置分析目前,在高职院校的韩语专业的课程设置上除开设了教育部规定的课程以外,还开设了韩语会话,韩语听力,韩语概况等专业课程,与本科院校相比没有很深层次的研究性,倾向于基础性的知识,能够使学生通过学习可以进行简单的日常生活对话。
(三)师资力量分析由于韩语专业开设时间较短,所以从事韩语教学的教师队伍普遍存在年轻化的特点。
大部分专职教师都是刚从大学校园毕业就走上工作岗位的年轻教师,虽然专职教师绝大部分有留学经历,也很好地掌握有韩语语言基础知识以及学习方法并持有好的教学观点,但是目前从事韩语教学的教师都普遍缺乏教学经验和实践经验。
摘要文章从专业设置的改革、人才培养目标定位与毕业生培养规格的改革、教学内容方法和手段的改革、考试内容和形式的改革、双师型改革等几个方面对高职应用韩语专业教育教学改革提出几点建议,希望能对高职应用韩语专业建设有所帮助。
关键词专业设置人才培养目标教学内容和方法考试内容和形式双师型
A Brief Discussion on the Education and Teaching Reform of Applied Korean Major in Higher Vocational College//ZhangYu
AbstractFromthereformofprofessionalsetting,theorientationoftalenttrainingobjectivesandspecifications,thereformofteachingmethods,contentsandformsofexamanddouble-quali-tytypeteachingstaffreform,thispapermakesafewsuggestionstotheteachingreformofappliedKoreanmajorinhighervoca-tionalcollege,hopingtohelptheconstructionofhighervocationalappliedKoreanmajor.
Key wordsprofessionalsetting;orientationoftalentstrainingob-jectives;teachingcontentsandmethods;contentsandformsofex-am;double-qualityteachertype
Author's addressWuxiInstituteofCommerce,214153,Wuxi,Jiangsu,China
应用韩语专业是伴随着我国新经济时代的到来和经济体制改革的深化而设置的,是以培养德、智、体全面发展,适应现代经济、文化和社会发展需要的具有扎实的韩语语言基础和较强的韩语语言应用能力、熟悉国际商务业务与合作的应用型高等职业技术人才为主。
近年来许多高职院校纷纷开设了应用韩语专业,但是普遍存在很多问题,其实在专业发展过程中,应主动适应社会经济发展的需要,不断优化专业内涵,才能获得更好的发展。
教育教学改革体现在多方面,包括专业设置改革,人才培养目标与毕业生培养规格改革,教学内容和方法手段改革,考试内容和形式改革等。
应用韩语专业的教育教学改革情况基本如下:
1专业设置改革
2004年教育部在《关于以就业为导向,深化高等职业教育改革的若干意见》(教高〔2004〕1号)文件中明确指出:“大力推行‘双证书’制度,促进人才培养模式创新。
各地教育行政部门要主动与当地劳动、人事部门及相关行业厅(局)共同配合,在高等职业院校大力推进职业资格证书制度。
”围绕职业技能进行人才培养,是高职教育的本质所决定的。
高等职业教育以市场为导向,要想培养出“下得去、留得住、用得上、干得好”的合格应用型人才,就必须依照国家职业分类标准及对学生就业有实际帮助的相关职业证书的要求,调整教学内容和课程体系,把职业资格证书课程纳入教学计划之中,将证书课程考试大纲与专业教学大纲相衔接,强化学生技能训练,使学生在获得学历证书的同时,顺利获得相应的职业资格证书,增强就业竞争力。
围绕职业技能进行人才培养,也是由韩语专业的培养目标决定的。
在人才培养中必须将所学的专业理论知识,通过实践教学才能转化为具体的职业技能,才能得以较为熟练地掌握和运用。
针对这种情况,要从应用韩语专业的特点出发,以加强课程建设,强化技能训练为中心,不断强化与职业技能考证相关的实践性教学环节,通过实现双证融通,实现培养复合型高技能人才的目标。
2人才培养目标定位与毕业生培养规格
2.1培养目标
应用韩语专业培养德、智、体全面发展,适应现代经济、文化和社会发展需要的具有扎实的韩语语言基础和较强的韩语语言应用能力、熟悉国际商务业务与合作的应用型高等职业技术人才。
2.2人才培养规格
素质要求:敬业爱岗,具备良好的职业道德和诚信意识;遵纪守法,具有较高的政治素质;具有较好的身体素质和健康的心理素质;具有较强的思维能力;具有较强的人际沟通与交往能力;具有较强的计算机操作能力;有良好的搜集信息、加工整理分析信息的能力;具有较好的自我学习能力;具有团结协作的精神;具有经验综合运用能力。
知识结构:具有较好的政治理论知识和法律知识;具有扎实的韩语语言及文化知识;熟悉涉外商务基本操作规程、法则和商务活动规律;具有较好的计算机与办公自动化设备使用与维护知识;具有商务秘书工作常识。
能力结构:具有熟练使用韩语进行交流的能力;具有较好的应用韩语文书写作与相关涉外文档管理能力;较熟练地掌握办公自动化设备的使用能力;具有较强的处理日常办公事务的能力;有一定的自我学习,自我超越,创新开拓和人际沟通及合作的能力;通过所有课程的学习,获得毕业证书;通过相关课程的学习,获得本专业所需的职业资格证书。
2.3人才培养方案的设计与状态
在充分进行社会调研的基础上,经过专业建设委员会专业的科学论证,结合专业特点,形成一定的专业特色。
应用韩语专业人才培养方案的指导思想是:根据人才市场需求,以本专业领域人才需求调查结果为基本依据,以
中图分类号:H55-4文献标识码:A文章编号:1672-7894(2012)34-0134-02134
职业道德、职业能力和综合素质。
专业课程体系和结构的合理、科学与否关系到专业培养目标能否实现。
在制订专业教学计划、设计开设的课程时要充分考虑以下几个因素:第一,学院的办学层次、办学条件、办学环境。
第二,韩语专业课与专业方向专业课的恰当比例。
第三,知识传授与能力培养的关系。
第四,学生知识结构与市场需求的关系。
3教学内容和方法手段的改革
在构建韩语理论教学体系时要做到恰当的学时比例,合理的课程设置,先进的课程内容,革新的课程教学大纲,科学的教学方法、手段等有机组合,使学生具有必需够用的基础知识、扎实的专业知识、娴熟的技术应用方法及管理知识,以确保人才培养目标的实现。
在教学内容上,基础理论课教学要为后继课程服务,以“必需够用”为度,学时不在多,重在提高课堂教学效率与质量,拓展广度、强调应用;强调学好专业理论课程,打好专业技术课程学习的坚实平台。
在教学组织上,要强调以人为本的教学理念,在注意共性教育的同时注重个性教育。
在教学方式上,要做到以能力培养为中心,以学生为主体,采用讨论式、启发式及案例教学等方法,使理论教学与能力培养有机结合。
同时教学形式采用一体化教学模式,即边教、边学、边练习的方法进行,做到教学内容与考证内容相一致。
努力更新教学手段,利用多媒体等先进的教学手段带动教学方法、课程内容乃至教育思想的变革,使过去单一呆板的课堂教学变得丰富、多彩,以培养适应企业和社会需要和资料,得到职业技能鉴定部门的指导和帮助,这对于合理制订教学计划,强化学生技能训练,提高学生的考证合格率,具有十分重要的意义。
4考试内容和形式的改革
在考试内容和形式上积极探索,逐步与国家职业技能鉴定接轨,并建立专业的职业技能题库。
5双师型改革
高职教育是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才,它从一开始就有着明确的职业方向,学生通过教育获得职业工作的基本能力,为将来的职业生涯做准备。
而“双师型”师资队伍是实现高职人才培养模式的关键。
“双师型”教师既能从事教育教学活动,又能从事行业、职业实践活动,并能将行业、职业知识及能力和态度融合于教育教学过程中。
要搞好高职应用韩语专业的教学仅靠以上几方面是不够的,其他的教育教学改革还有待进一步研究探讨。
参考文献
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编辑孙静
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